1079.企业职业病防治方案
企业职业病防治方案
企业职业病防治方案在现代企业的运营中，保障员工的身体健康是企业可持续发展的重要基石。
职业病的防治不仅关乎员工的个人福祉，更是企业社会责任的重要体现。
为了有效预防、控制和消除职业病危害，保护员工的健康权益，提高企业的生产效率和竞争力，特制定本企业职业病防治方案。
一、企业概况本企业是一家企业所属行业企业，主要从事企业主要业务。
企业拥有员工具体人数人，生产车间车间数量个，涉及的职业病危害因素主要有列举主要职业病危害因素，如粉尘、噪声、化学毒物等。
二、职业病防治目标1、杜绝急性职业病的发生。
2、降低慢性职业病的发病率，将职业病患病率控制在具体百分比以下。
3、提高员工对职业病的认知和自我防护意识，确保员工培训覆盖率达到具体百分比。
三、职业病防治措施（一）管理措施1、建立健全职业病防治管理机构成立以企业主要负责人为组长的职业病防治领导小组，明确各部门在职业病防治工作中的职责，确保各项工作有序开展。
2、完善职业病防治管理制度制定并完善《职业病危害告知制度》《职业病危害因素监测与评价制度》《职业健康监护制度》等一系列规章制度，使职业病防治工作有章可循。
3、加强职业病防治工作的监督检查定期对各部门职业病防治工作的落实情况进行检查，对发现的问题及时整改，确保各项措施落到实处。
（二）工程技术措施1、改进生产工艺采用先进的生产工艺和设备，减少职业病危害因素的产生和扩散。
例如，对于粉尘作业，采用封闭式生产流程，配备高效的除尘设备。
2、加强通风排毒合理设置通风系统，保证工作场所的空气流通，及时排除有害气体和粉尘。
3、优化工作环境对工作场所进行合理布局，减少员工接触职业病危害因素的时间和强度。
同时，加强工作场所的卫生管理，保持环境整洁。
（三）个体防护措施1、为员工配备符合国家标准的个人防护用品如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等，并定期检查和更换。
2、加强对员工个人防护用品使用的培训和监督确保员工正确佩戴和使用个人防护用品。
企业职业病防治方案
企业职业病防治方案随着我国经济的不断发展，职业病已经成为一个不容忽视的问题，给人们的身体健康和企业的发展带来了极大的损害。
因此，制定一份有效的企业职业病防治方案是非常必要的，下面将从预防、控制和处理三个方面进行阐述。
一、预防职业病1、开展职业健康检查职业健康检查是预防职业病最基本的措施之一，通过对职工体检，及时发现职业病的发病情况以及相关危害因素，及时采取针对性的预防措施。
而且，企业应该针对岗位进行合理的职业健康检查周期安排。
2、培训和宣传职业病防治工作中重要的一点是加强职业健康知识宣传和职工培训，让职工了解职业病的危害因素及其预防措施以及防护设备的正确使用，使职工自身能够建立正确的职业健康观念，提高职业病防治意识，减少职业病发病风险。
3、建设职业健康标准制定相关职业健康标准，从操作环境、危险程度、毒性等各个方面进行检测和评估，使企业能够根据职业健康标准进行可行的防护措施，对于职业病的预防和治理措施具有很大的指导意义。
二、控制职业病1、环境改善和控制企业应该从环境改善和控制的角度入手，对引发职业病的多种因素进行综合治理，包括空气污染、车间噪声、危险废物储存等问题。
企业在操作过程中应该倡导适当的清洁环保行为，减少职业病危害成因。
2、采取防护措施采取有效的防护措施是预防和控制职业病的一个重要手段，可以减少危害因素与职员的直接接触，有效减少职业病的发生。
企业应该对职业暴露风险进行分析、定向开展相应的防护措施，如提供或推荐使用各种防护设备、工作服、防护手套、口罩等。
3、加强健康监测职业病的防治措施中，对职业危害因素进行识别、监测、预测及对劳动者健康的监测是一个持续不断的工作。
企业应该开展职业危害因素、生产过程中急慢性病等健康监测，及时发现、隔离和控制职业病危害源，确保职工的身体健康。
三、处理职业病1、提高体检及早筛查率企业应该定期对职工进行健康体检，及时发现职业病患者及病情，对职工采取合理的治疗及保健措施。
企业职业病防治方案
企业职业病防治方案随着现代社会的不断发展，企业职业病问题日益凸显。
为了保障员工的身体健康，促进企业的可持续发展，制定一套科学有效的企业职业病防治方案势在必行。
本文将从职业病的定义、预防原则、防治策略等方面探讨企业职业病防治方案。
一、职业病的定义职业病是指在特定的劳动条件下，由于工作中的物理、化学、生物因素及其他因素的作用，引起的一类以慢性损害和疾病为主的疾病。
职业病不仅对患者个人造成危害，也对企业运营和社会稳定造成负面影响。
二、职业病预防的原则职业病预防的基本原则是预防为主，综合防治。
主要包括以下几个方面：1. 预防为主。
预防职业病应该从源头上入手，采取技术措施、管理措施等，减少或消除职业病危害因素的产生和传播，从而避免职业病的发生。
2. 综合防治。
职业病的防治需要全员参与，涉及到企业内部的各个环节和职能部门。
只有形成了全员参与的合力，才能实现职业病的全面防治。
3. 防治措施科学合理。
企业应根据具体的情况，制定科学合理的防治措施。
这些措施应当符合相关法律法规的要求，并根据具体工种、工作环境等不同情况进行具体制定。
三、针对企业职业病防治问题，制定一套科学有效的防治方案是至关重要的。
以下是一些常用的企业职业病防治策略：1. 加强职业卫生管理。
企业应建立健全职业卫生管理制度，制定职业病防治的工作计划和目标，明确责任分工，加强对职业病防治工作的监督和检查。
2. 健全职业病监测体系。
企业应建立职业病监测和职业健康档案管理体系，定期对员工进行职业病的筛查和评估，及时发现和处置职业病危害。
3. 完善员工培训和教育。
企业应加强对员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业病防治意识，增强自我保护能力。
4. 职业病危害因素控制。
企业应采取措施，减少或消除职业病危害因素的产生和传播。
这包括改善工作环境，提供必要的个人防护用具，优化工艺流程等。
5. 健康监护和康复。
企业应建立健全职业病健康监护和康复机制，定期对职业病患者进行健康评估和康复治疗，促进其尽快恢复工作能力。
企业单位职业病防治计划和实施方案(3篇)
企业单位职业病防治计划和实施方案为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全，根据《___职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。
1、职业病防治计划1.1检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。
定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
1.2建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。
职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓（强）度监测结果与分析，职业性健康检查的___和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。
1.3消除职业危害，改善劳动条件1.4合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓（强）度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。
1.5注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。
1.6对女工要给以特殊保护。
1.7开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。
领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。
提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。
职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的，调离原工作岗位，另行安排工作。
劳动能力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行鉴定，并按劳动保险条例，给以工伤保险待遇或职业病待遇。
企业职业病防治实施方案 职业病防治法
企业职业病防治实施方案职业病防治法
企业职业病防治实施方案是企业根据职业病防治法制定的具体操作指南，用于指导和
促进企业职业病防治工作的落实和实施。
方案应包括以下内容：
1. 制定企业职业病防治的总体目标和任务：明确企业职业病防治的愿景和目标，确定
具体的任务和时间表。
2. 职业病危害评价和监测：对企业内可能存在的职业病危害因素进行评价和监测，确
定职业病危害程度和范围。
3. 职业病防护设施设备的建设和维护：建设和维护职业病防护设施设备，确保其正常
运行和有效防护。
4. 职业病防护管理制度和规程的建立和执行：建立和完善职业病防护管理制度和规程，包括职业病防护责任制、职业病防护培训制度、职业病危害告知制度等。
5. 职业病防护培训和教育：对企业内相关人员进行职业病防护培训和教育，提高职业
病防护意识和技能。
6. 职业病危害事故的应急预案：建立职业病危害事故的应急预案，包括事故报告、事
故处理和善后工作等。
7. 职业病检查和评估：定期进行职业病检查和评估，及时发现职业病患者和危害程度。
8. 职业病危害监管和责任追究：加强职业病危害监管，对违法违规行为进行处罚和追
究责任。
职业病防治法是我国的一部专门针对职业病防治的法律法规，主要针对职业病的预防、控制、治理和保障方面做出规定。
职业病防治法包括职业病危害预防、职业病控制、
职业病诊断和治疗、职业病危害事故的应急救援和治理、职工权益保障等内容。
该法
对企业、用人单位和个人都有明确的责任和义务，旨在保护职工的健康权益，预防和
减少职业病发生。
2024年企业单位职业病防治计划和实施方案范本(三篇)
2024年企业单位职业病防治计划和实施方案范本一、背景介绍为了保障职工的身体健康，促进企业的可持续发展，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》以及相关法律法规的要求，制定本企业单位职业病防治计划和实施方案。
本计划旨在全面防控职业病危害，提高职工的健康水平，确保企业的平稳运营。
二、计划目标1. 确保企业单位整体职业病发病率和职工职业病患病率降低，单位和职工职业病康复率提高。
2. 严格遵守国家相关的职业病防治法律法规和标准，建立健全职业病防治管理体系。
3. 加强职业病危害因素的监测和评估，提高企业单位对职业病危害的认识和控制能力。
4. 提高职工的职业病防护意识和技能，加强职工职业健康教育和培训。
5. 加强职业病监督检查和评估，及时发现并解决职业病防治工作中的问题。
三、计划内容1. 企业单位职业病防治管理体系建设（1）成立职业病防治管理领导小组，明确职责和工作任务，配备专业人员负责职业病防治工作。
（2）建立职业病防治档案，做好职业病危害因素监测和评估。
（3）制定职业病危害因素监测和评估方案，定期开展职业病危害因素的监测和评估工作。
（4）定期进行职业病防治工作的检查与评估，及时发现和纠正存在的问题。
2. 职业病危害因素的控制措施（1）总结和归纳企业单位职业病危害因素的特点和规律，制定相应的控制措施。
（2）优化生产工艺，减少或替代职业病危害物质，降低职工的职业病危害风险。
（3）加强职业病危害因素的防护设施建设，配备必要的个人防护用品。
（4）建立健全职业病危害因素的监测和预警系统，及时掌握职业病危害因素的情况。
3. 职业病危害因素的监测与评估（1）建立职业病危害因素的监测和评估数据库，定期进行职业病危害因素的监测与评估。
（2）依据监测与评估结果，采取相应的控制措施，及时消除职业病危害因素。
4. 职业病防护意识和技能培训（1）加强职业病防护知识和技能的培训，提高职工的职业病防护意识和能力。
公司职业病防治工作计划3篇
公司职业病防治工作计划 (2)公司职业病防治工作计划 (2)精选3篇（一）公司职业病防治工作计划1. 安全生产教育培训：定期组织职工进行安全生产教育培训，包括环境卫生、防护用品使用等方面的培训，增强职工的安全意识和安全技能。
2. 职业病危害评估：对公司内部各个岗位进行职业病危害评估，根据评估结果制定相应的防护措施和操作规程。
3. 职业病防护设施建设：对公司内部进行职业病防护设施建设，包括通风设施、防尘设备、防护用品等的安装和维护，确保员工的工作环境符合卫生标准。
4. 健康监护和体检：开展定期健康监护和体检工作，对特定岗位的职工进行必要的职业病检测和监测，及时发现和处理职业病病例。
5. 职业危害因素控制：对公司内部存在的职业病危害因素进行控制，例如噪声、有害气体、粉尘等，采取技术措施或行政管理措施进行控制，减少职工的暴露风险。
6. 健康宣传和教育：定期开展健康宣传和教育活动，提高职工的职业健康意识，介绍职业病的预防方法和防护知识。
7. 紧急救援和应急预案：制定紧急救援和应急预案，做好突发职业病事件的应对工作，保证员工的生命安全和健康。
8. 监督检查和评估：建立健全监督检查和评估机制，定期进行职业病防治工作的督导和评估，发现问题及时整改，提升职业病防治工作的效果。
9. 信息报告和统计分析：定期向相关部门报告职业病防治工作情况，进行职业病统计分析，为公司的职业病防治工作提供数据支持。
总体目标：通过上述措施和工作计划的实施，确保公司职工的身体健康和职业安全，降低职业病发生率，提高工作效率和员工满意度。
公司职业病防治工作计划 (2)精选3篇（二）公司职业病防治工作计划一、组织机构1. 成立职业病防治工作领导小组，由公司领导组成，负责决策、统筹和协调职业病防治工作。
2. 设立职业病防治工作办公室，负责具体组织实施和监督职业病防治工作。
二、宣传教育1. 开展职业病防治知识宣传教育活动，包括发放宣传资料、组织培训和宣讲讲座等形式，提高员工的职业病防护意识。
2024年企业单位职业病防治计划和实施方案(3篇)
2024年企业单位职业病防治计划和实施方案一、背景和目标随着经济的快速发展，企业单位职业病防治工作面临新的挑战和机遇。
为了保障职工的身体健康和职业安全，我们制定了2024年企业单位职业病防治计划和实施方案。
我们的目标是：1. 提高职工的职业病防治意识和防护能力。
2. 减少职业病的发生和职工的职业病患病率。
3. 建立完善的职业病防治体系和工作机制。
4. 加强职业病检测和监测体系，提升职业病诊断和评估能力。
5. 加强职业病防治宣传教育，提高职业病防治水平。
二、重点任务和措施1. 完善职业病防治法规制度通过研究和修订职业病防治法律法规，完善职业病防治的管理体系和工作机制。
加强对职业病防治法规的宣传和培训，确保法律法规的全面贯彻。
2. 强化职业病防护和防护设施建设加强对职业危害因素的评估和防护，制定并执行科学合理的防护措施。
加大对职业防护设施的投入，确保设施的完善运营和有效使用。
3. 加强职业病危害因素监测与评价建立健全职业病危害因素监测体系，加强对职业病危害因素的监测和评价。
根据监测结果科学制定防护措施，为职工提供安全的工作环境。
4. 加强职业病检测和诊断能力提升职业病检测和诊断的技术水平，完善职业病检测和诊断体系。
通过培训和技术交流，提高医疗机构的职业病诊断和评估能力，确保职工的职业病诊断和治疗质量。
5. 加强职业病防治宣传教育工作通过多种媒体渠道和形式，开展职业病防治宣传教育。
加强对职工的职业病防护知识培训，提高职工的职业病防护意识和能力。
6. 加大职业病防治工作的投入力度加大对职业病防治工作的投入力度，增加防护设施和防护用品的供应。
完善职业病防治的资金保障机制，确保资金的有效使用。
三、组织实施和考核评估1. 建立健全职业病防治组织机构成立职业病防治领导小组，制定职业病防治工作的组织结构和工作方案。
明确职业病防治工作的责任部门和责任人，加强部门间的配合和沟通。
2. 加强职业病防治工作的督导和考核建立职业病防治工作的考核评估机制，加强对职业病防治工作的督导和监督。
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企业职业病防治方案篇一：施工企业职业病防治方案1目的根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康按全目标，特制本措施。
2适用范围公司所属各项目部从事接触粉尘、电气焊、建筑防水、防腐保温、油漆作业等有毒有害作业时均应执行本办法。
3防治方针职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
各项目部应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
4职业病危害种类根据企业经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为六类：1、生产性粉尘的危害：在建筑物施工作业过程中，出来的搬运使用、石材的加工。
建筑物的拆除，均会产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。
2、辐射的危害：在建筑物地下室施工时由于作用空间相对密闭、狭窄。
通风不畅、特大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。
3、有毒物品的危害：建筑施工过程中常接触到多种有机溶剂，如防水施工中常常接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯，喷漆作用常常接触到苯、苯系物外还可接触到醋酸乙酯、氨类、甲苯二氰酸等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。
4、焊接作业产生的金属烟雾危害：在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。
5、产生性噪音和局部振动危害：建筑行业施工中使用的机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强的噪声和局部的振动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触振动能损害手的功能，严重时可导致局部振动病。
6、高温作业危害：长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。
5防护措施（一）作业场所防护措施1、各项目部应根据公司的具体情况识别、确定职业病危害种类，制定相应的防治措施。
2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害警示标志。
3、施工现场在进行石材切割加工、建筑物拆除等有大量粉尘作业时，应配备有效的降尘和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。
4、在地下室等封闭的作业场所进行防水作业时，要采取强制通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。
5、对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。
（二）防护措施1、公司为有效防止职业病对作业人员造成人身伤害，从管理上明确公司只能部室及施工现场管理人员多级责任制，分清在职业病预防上的岗位职责。
2、加强对施工作业人员的职业病危害教育，定期组织培训教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。
3、施工现场做封闭式施工，用高度不低于2m的围挡将现场四周围起来。
4、施工现场材料堆放整齐（散材成堆，型材成垛）5、现场临时仓库内各种袋（桶、箱）装材料码放成垛，小型材料上架存放。
6、接触粉尘作业的施工作业人员，在施工中应尽量降低粉尘的浓度，在施工中采取不断喷水的措施降低扬尘，作业人员正确佩戴防尘口罩。
7、从事防水作业，喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩。
密闭空间内进行防水、喷漆作业容易导致一氧化碳中毒，如防护用具不能正常发挥作用时，必须立即撤离现场至通风处，并通知施工现场其他人员在确保自身安全的前提下对该场所进行通风；若已出现中毒症状，应立即报告项目部进行处理；慢性中毒症状比较不易被发现，公司对从事此类作业的施工人员每半年组织一次体检，发现职业病症状将立即通知本人并调离岗位，采取必要的治疗措施。
8、电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩戴有效的防毒面具和防毒口罩。
电气焊作业易引发的职业病与第7条所列基本相似，参照第7条执行。
9、进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩戴防护耳罩，并减少噪声作业的时间。
如因进行强噪音作业导致头晕、耳鸣等症状，应立即停止作业并通知其他人员进行治疗，症状严重者报公司应急救援小组送至医疗机构进行治疗。
每半年进行一次体检。
10、施工中所使用的加工设备要设置除尘装置，清运垃圾必须使用喷洒后方可用提升机或封闭专用垃圾道运输，严禁从窗口倾倒垃圾。
细散颗粒材料的装卸运输必须要遮盖，现场专用道路要经常喷洒水，把粉尘污染降低到最小限度。
长期在高密度粉尘环境作业的施工人员必须佩戴防护口罩、发帽及其他必需的个人防护用品，防止吸入有毒灰尘。
11、长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩戴好防护用品。
12、从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，公司将检查结果告之本人，并将体检报告存人档案。
6 安全检查措施1、公司施工部除进行经常的检查外，每年还定期组织其他部门进行联合检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。
2、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由项目经理负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。
3、安全生产检查应该始终贯彻领导与群众相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。
有些限于物质技术条件当时不能解决的问题，也应该定出计划，按期解决。
篇二：企业职业病防治方案为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》等文件精神以及结合xx市、xx县安监局对工业企业职业卫生健康工作的要求，结合本企业实际生产情况，特制订职业卫生三年工作计划及实施方案，xx公司职业病防治计划及实施方案。
一、坚决贯彻落实国家及地方相关政策要求，杜绝职业病例。
（一）生产性粉尘治理方面1、改革工艺过程。
通过改革工艺流程使生产过程机械化、密闭化、自动化，从而消除和降低粉尘危害。
2、密闭·抽风·除尘。
对本企业粉碎、拌料等容易造成粉尘飞扬的场所和工艺环节，采用密闭·抽风·除尘的方法，加设密闭设备、吸尘罩、通风管、除尘器等设备。
3、个体防护和个人卫生。
4、加强对员工的教育培训、现场的安全检查以及对防尘的综合管理。
（二）生产性毒物治理方面1、通过“密闭化、自动化”解决供气车间荒煤气、煤焦油、氨水的泄露。
2、对于粗镁精炼过程产生的有毒性气体，采用局部排气并对有毒气体进行沉降、降温、凝聚、洗涤、中和、吸收和脱水处理，以实现安全排放。
3、为员工配备个体防护设施。
(三)物理因素危害治理方面1、物理震动的生产环节及设备尽量设置在密闭、半密闭的环境，采用隔声降低振动源等工程措施；2、缩短接触噪音、高温等物理因素从业人员的作业时间；3、加强个人防护和监护。
二、完善职业卫生培训教育制度，坚持不懈搞好“三级培训教育”。
三、坚持职业病“三级预防”原则，搞好员工职业健康体检工作。
四、合理安排具有职业禁忌症员工的岗位，以免引发职业病。
五、对产生职业危害因素的作业场所每年委托具备相关资质的单位进行一次检测，及时整改不符合项目。
xxx公司职业病防治实施方案为了职工的身体健康，预防职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》和企业职业病管理规定，结合公司的实际情况，制订本职业病防治实施方案。
一、成立公司职业病防治领导小组：组长：xxx副组长：xxx、xxx、xxx成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx二、充分利用黑板报、入职前培训教育以及多媒体设施进行职业危害宣传，提高企业负责人以及从业人员职业病防治意识。
三、完善和落实各项职业卫生管理制度，建立健全各项操作规程。
四、强化对职业病危害工作场所的管理。
在可能发生职业损伤的有毒、有害工作场所设置报警装置、现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
五、开展作业场所职业病危害因素监测、检测、评价工作。
确保各种职业危害工程控制设施处于正常运行状态，对监测到不符合国家职业卫生标准和卫生要求的环节，立即进行整改。
六、告知劳动者作业场所职业病危害。
在产生职业病危害的场所的醒目位置，设置相关警示标志与危害说明。
七、对接触职业病危害因素的职工进行职业健康检查，做到早期发现、早期诊断、早期治疗。
八、接受职业卫生知识、职业病防治知识培训。
对公司职业健康管理人员及从业人员进行相关培训。
九、建立、健全职业病危害事故应急救援预案，定期进行演练。
篇三：企业职业病防治方案工在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划和实施方案。
1、职业病防治计划检查计划对劳动者进行职业性健康检查，对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。
在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者，不安排其从事所禁忌的作业。
定期健康检查便于早期发现病人，及时处理，防止职业危害的发展、为制定预防对策提供依据。
建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案，是加强职业病防治管理的要求。
职业卫生档案主要包括工作单位的基本情况，职业卫生防护设施的设置、运转和效果，职业危害因素的浓(强)度监测结果与分析，职业性健康检查的组织和检查结果及评价。
劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史，职业健康检查的结果，职业病的诊断、处理、治疗和疗养，职业危害事故的抢救情况等。
消除职业危害，改善劳动条件改进作业方式，改善作业环境，减少有害物质散发。
加强设备的维护检修和管理，减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。
搞好工作场所的环境卫生，防止有害物质的2次污染。
合理使用有效的个人防护用品在可能造成职业病危害的工作场所，或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时，必须配备有效的个人防护用品。
注意个人卫生，合理安排劳动和休息，注意劳逸结合。
对女工要给以特殊保护。
不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。
不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。
开展健康教育，普及防护知识，制订职业卫生制度和操作规程。
领导和劳动者要通过培训，学习有关职业病防治的政策和法规，职业危害及其防护知识。
提高对改善劳动条件，控制职业危害重要性的认识，防止职业病的发生。
职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置；产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。