落实企业主体责任
落实企业主体责任
落实企业主体责任1. 介绍企业主体责任是指企业在经济活动过程中应承担的法定义务和道德责任。
落实企业主体责任是促进企业可持续发展的重要举措，通过规范企业行为、加强管理、提高效益，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
2. 企业主体责任的内容企业主体责任包括以下几个方面：2.1 法定义务企业必须合法经营，遵守国家法律法规和相关政策，遵循市场规则，保护消费者权益，维护市场竞争秩序。
同时，企业需要履行合同，维护商业信誉，保护知识产权，为国家税收做出贡献。
2.2 社会责任企业应承担社会责任，尊重人权，提供合理的工作环境和福利待遇，建立健全的劳动关系。
企业还应积极参与公益事业，履行社会义务，关心弱势群体，推动社会进步。
2.3 环境责任保护环境是企业主体责任的重要组成部分。
企业应遵守环境法规，减少污染物排放，推动资源节约和循环利用，采取措施降低碳排放，推动绿色生产，减少对生态环境的破坏。
3. 落实企业主体责任的意义3.1 维护企业形象和声誉企业主体责任的落实，可以树立企业良好的形象和声誉。
社会对企业的评价不仅仅关注企业的经济效益，还关注企业对环境和社会的影响。
良好的企业形象和声誉可以赢得消费者的信赖和支持。
3.2 提升企业竞争力通过落实企业主体责任，企业可以提升自身的竞争力。
消费者和投资者越来越关注企业的社会责任表现，对于那些关心环境保护、注重员工福利的企业更有好感。
这样的企业更容易吸引和留住优秀的员工，获取更多的合作机会和资源。
3.3 推动可持续发展落实企业主体责任是实现可持续发展的前提。
企业在经济活动中应当注重解决社会和环境问题，推动可持续发展。
只有通过落实责任，企业才能在长期的发展过程中取得持续的经济效益和社会效益。
4. 落实企业主体责任的具体措施4.1 建立科学的管理体系企业可以建立科学的管理体系，将企业主体责任纳入企业的经营管理体系中。
通过制定相应的政策、制度和流程，明确责任，明确权责，保证责任的顺利落实。
企业主体责任落实
企业主体责任落实一、背景介绍企业主体责任是指企业在经营活动中应承担的社会责任，包括对员工、环境、消费者、社会公益等方面的责任。
落实企业主体责任是企业可持续发展的基础，也是企业与社会和谐共生的重要保障。
二、企业主体责任落实的重要性1. 提升企业形象：通过落实企业主体责任，企业能够树立良好的社会形象，增强公众对企业的信任度。
2. 增强竞争力：积极履行企业主体责任，能够提高企业的市场竞争力，吸引更多消费者和投资者的关注。
3. 促进员工发展：企业主体责任的落实，将为员工提供良好的工作环境、培训机会和发展空间，激发员工的创造力和积极性。
4. 保护环境可持续发展：企业主体责任的落实，将有助于减少环境污染、资源浪费，推动可持续发展。
三、企业主体责任落实的具体措施1. 关注员工福利：- 提供良好的工作环境，确保员工的身体和心理健康。
- 提供公平合理的薪酬制度和福利待遇，激励员工的积极性和创造力。
- 提供培训机会，提升员工的专业能力和职业发展。
2. 环境保护：- 严格遵守环境法律法规，减少污染物排放。
- 推行节能减排措施，降低能源消耗和碳排放。
- 积极参与环境保护活动，推动绿色发展。
3. 产品质量和安全：- 严格把控产品质量，确保产品符合相关标准和要求。
- 加强产品安全管理，保障消费者的人身和财产安全。
- 及时回应消费者的投诉和建议，改进产品和服务质量。
4. 社会公益：- 积极参与社会公益活动，关注弱势群体的福利。
- 捐款捐物，支持教育、环保、扶贫等社会事业。
- 建立公益基金会或捐赠机制，持续推动社会进步。
四、企业主体责任落实的效果评估1. 员工满意度调查：通过定期的员工满意度调查，了解员工对企业主体责任落实的认可度和满意度。
2. 环境指标监测：监测企业的环境指标，如能源消耗、废水排放、废物处理等，评估企业对环境保护的贡献程度。
3. 客户反馈和评价：通过客户反馈和评价，了解企业产品质量、服务态度等方面的表现，评估企业主体责任落实情况。
企业主体责任落实
企业主体责任落实一、背景介绍企业主体责任是指企业在经营过程中应承担的社会责任，包括环境保护、安全生产、员工权益保障等方面的责任。
落实企业主体责任是企业可持续发展的重要保障，也是企业在社会中树立良好形象的关键。
二、企业主体责任落实的重要性1. 保护环境：企业应积极采取环境保护措施，减少污染排放，降低资源消耗，推动绿色发展。
2. 安全生产：企业应建立健全安全生产管理体系，确保员工和社会公众的人身安全。
3. 员工权益保障：企业应关注员工的工资福利、工作环境、职业发展等问题，保障员工的合法权益。
4. 社会责任：企业应积极参与社会公益事业，回馈社会，关注弱势群体，推动社会和谐发展。
三、企业主体责任落实的具体措施1. 环境保护：a. 建立环境管理体系，制定环境保护规范，确保企业生产活动符合环保要求。
b. 推行节能减排措施，减少能源消耗和二氧化碳排放。
c. 加强废物处理和资源回收利用，减少对环境的污染。
2. 安全生产：a. 建立安全生产管理制度，明确责任人和任务，确保安全生产工作的落实。
b. 加强安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
c. 定期进行安全检查和隐患排查，及时整改安全隐患。
3. 员工权益保障：a. 遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，如工资支付、工时管理等。
b. 提供良好的工作环境和职业发展机会，提高员工的工作满意度和归属感。
c. 建立员工沟通渠道，及时解决员工关注的问题和困难。
4. 社会责任：a. 积极参与公益活动，关注弱势群体，回馈社会。
b. 发挥企业的专业优势，为社会提供有价值的产品和服务。
c. 建立良好的企业文化，树立企业的社会形象和品牌价值。
四、企业主体责任落实的效益1. 提升企业形象：落实企业主体责任可以提高企业的社会声誉和形象，增强公众对企业的信任。
2. 提高竞争力：具备良好的企业主体责任，可以吸引更多的优秀人才和合作伙伴，提升企业的竞争力。
3. 实现可持续发展：企业主体责任的落实有助于企业的长期发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
企业主体责任落实
企业主体责任落实一、背景介绍企业主体责任是指企业在经营过程中承担的各种社会责任，包括对员工、环境、消费者、社会公益等方面的责任。
落实企业主体责任是企业可持续发展的基础，也是企业履行社会责任的重要体现。
本文将详细介绍企业主体责任的具体内容和落实方法。
二、企业主体责任的具体内容1. 对员工的责任企业应确保员工的合法权益，提供良好的工作环境和福利待遇。
例如，建立健全的薪酬制度，提供培训和职业发展机会，保障员工的劳动权益等。
2. 对环境的责任企业应积极履行环境保护责任，减少对环境的污染和破坏。
例如，合理使用资源，推行节能减排措施，实施环境管理体系，开展环境教育宣传等。
3. 对消费者的责任企业应提供安全、优质的产品和服务，保障消费者的合法权益。
例如，严格执行产品质量标准，提供真实有效的产品信息，建立快速有效的售后服务体系等。
4. 对社会公益的责任企业应积极参预社会公益事业，回报社会。
例如，捐资助学、扶贫济困、环境保护等公益活动，参预社会组织和社区建设，推动社会和谐发展等。
三、企业主体责任的落实方法1. 建立完善的管理制度企业应建立一套完善的企业主体责任管理制度，明确责任分工和执行流程。
例如，制定员工权益保障制度、环境管理制度、消费者投诉处理制度等。
2. 加强内部管理和监督企业应加强内部管理和监督，确保责任落实到位。
例如，建立健全的内部监察机制，定期进行内部审核和评估，及时发现和纠正问题。
3. 建立沟通渠道企业应建立与员工、消费者、社会各界的沟通渠道，及时了解各方需求和反馈。
例如，开展员工满意度调查，设立消费者投诉热线，与社会组织建立合作关系等。
4. 加强培训和教育企业应加强员工培训和教育，提高员工的责任意识和专业素质。
例如，组织企业主体责任培训班，开展安全生产和环境保护培训，提升员工的责任意识和技能水平。
5. 积极参预社会公益活动企业应积极参预社会公益活动，回报社会。
例如，组织员工参预公益志愿者活动，捐资助学、设立奖学金，开展环境保护宣传等。
企业主体责任落实
企业主体责任落实一、背景介绍企业主体责任是指企业在经济活动中应承担的法律责任和社会责任。
落实企业主体责任是推动企业可持续发展的重要举措，也是企业履行社会责任的基础。
本文将详细介绍企业主体责任的落实情况，包括责任认识、责任目标、责任制度、责任实施、责任评估等方面的内容。
二、责任认识企业主体责任的落实首先需要企业高层管理人员对责任的认识和理解。
企业应明确责任的内涵和重要性，认识到责任与企业发展密切相关，并将其作为企业经营的基本原则。
通过加强员工培训和宣传教育，提高员工对企业主体责任的认识和理解，形成全员参与的责任意识。
三、责任目标企业应制定明确的责任目标，包括经济责任、环境责任和社会责任。
经济责任目标主要包括实现稳定增长、提高盈利能力、增加就业机会等；环境责任目标主要包括减少环境污染、节约资源、推动可持续发展等；社会责任目标主要包括关心员工福利、支持公益事业、积极参与社会公益活动等。
责任目标应具体可行，并与企业的发展战略相一致。
四、责任制度企业应建立健全的责任制度，明确各级管理人员的责任和权限。
责任制度应包括责任的界定、责任的分工、责任的追究等内容。
通过建立责任清单、责任书等形式，明确责任主体和责任范围，确保责任的落实和执行。
同时，企业还应建立相应的激励机制，鼓励员工积极履行责任，提高责任意识。
五、责任实施责任实施是企业主体责任落实的核心环节。
企业应根据责任目标和责任制度，制定相应的实施方案和措施。
在经济责任方面，企业应加强财务管理，提高效益，实现经济可持续发展。
在环境责任方面，企业应加强环境管理，推行绿色生产，减少污染排放。
在社会责任方面，企业应关注员工健康和福利，积极回馈社会，履行社会责任。
六、责任评估企业应建立健全的责任评估机制，定期对责任落实情况进行评估和检查。
评估内容包括责任目标的完成情况、责任制度的执行情况、责任实施的效果等。
通过评估结果，及时发现问题和不足，并采取相应的改进措施，不断提高企业主体责任的落实水平。
企业主体责任落实
企业主体责任落实一、背景介绍企业主体责任是指企业在经营活动中承担的法律责任、社会责任和环境责任。
落实企业主体责任是企业社会责任的重要体现，也是企业可持续发展的基础。
本文将详细介绍企业主体责任的概念、意义以及如何落实企业主体责任。
二、企业主体责任的概念和意义企业主体责任是指企业在经营活动中应当承担的法律责任、社会责任和环境责任。
企业主体责任的核心是企业在经营过程中要遵守法律法规，履行社会责任，保护环境，积极参预社会公益事业，推动可持续发展。
落实企业主体责任对企业具有重要意义：1. 增强企业的社会形象和声誉：通过积极履行企业主体责任，企业可以树立良好的社会形象，提高企业的公信力和声誉，从而获得更多消费者的认可和支持。
2. 提高企业竞争力：企业主体责任的落实可以促进企业的可持续发展，提高企业的创新能力和竞争力，为企业带来更多的商机和利润。
3. 保护环境和可持续发展：企业主体责任的落实要求企业在生产经营过程中注重环境保护，减少资源消耗和排放，推动可持续发展，为后代子孙留下一个良好的生态环境。
三、落实企业主体责任的具体措施1. 遵守法律法规：企业应当严格遵守国家和地方的法律法规，包括税收、劳动法、环境保护等方面的法律法规，确保企业的经营活动合法合规。
2. 履行社会责任：企业应当积极参预社会公益事业，回馈社会，关注弱势群体，推动社会公平正义。
可以通过捐赠资金、物资，参预慈悲活动等方式来履行社会责任。
3. 环境保护：企业应当加强环境管理，减少污染物排放，推广清洁生产技术，提高资源利用效率，降低对环境的影响。
可以建立环境管理体系，制定环境保护计划，定期开展环境监测和评估。
4. 建立健全内部管理体系：企业应当建立健全内部管理体系，包括质量管理体系、安全生产管理体系、职业健康管理体系等，确保企业的产品质量和员工的安全健康。
5. 建立沟通渠道：企业应当与利益相关方建立良好的沟通渠道，听取他们的意见和建议，及时解决问题，改进企业的经营管理。
企业主体责任落实
企业主体责任落实引言概述：企业主体责任是指企业在经营活动中应承担的社会责任。
落实企业主体责任是推动企业可持续发展的关键一环。
本文将从企业主体责任的重要性、落实企业主体责任的意义、落实企业主体责任的具体做法以及落实企业主体责任的挑战四个方面进行阐述。
一、企业主体责任的重要性1.1 企业主体责任对企业形象的影响企业主体责任的落实能够提升企业形象，树立良好的企业品牌形象，增强消费者对企业的信任感和忠诚度。
1.2 企业主体责任对员工的影响落实企业主体责任可以提高员工的归属感和参预感，增强员工的工作动力和创造力，促进员工的个人发展。
1.3 企业主体责任对社会的影响企业主体责任的落实能够推动社会公平正义，促进社会的可持续发展，为社会创造更多的就业机会和经济效益。
二、落实企业主体责任的意义2.1 提升企业竞争力通过落实企业主体责任，企业能够赢得消费者的青睐，提高产品和服务质量，增强市场竞争力。
2.2 推动企业可持续发展企业主体责任的落实能够促进企业可持续发展，实现经济效益、环境效益和社会效益的协同增长。
2.3 建立良好的企业文化通过落实企业主体责任，企业能够塑造积极向上的企业文化，提升员工的道德素质和职业道德水平。
三、落实企业主体责任的具体做法3.1 制定明确的企业主体责任目标企业应该根据自身的特点和发展阶段，制定具体可行的企业主体责任目标，并将其落实到企业的各个方面。
3.2 建立健全的责任体系企业应该建立健全的责任体系，明确各级管理人员的责任和权力，确保责任的层层传导和有效执行。
3.3 加强内外部交流与合作企业应该与政府、社会组织等建立良好的合作关系，共同推动企业主体责任的落实，分享企业责任的成果和经验。
四、落实企业主体责任的挑战4.1 企业主体责任观念不足一些企业在落实企业主体责任时，缺乏正确的责任观念，只注重短期利益，忽视了长期可持续发展的重要性。
4.2 外部环境的不确定性企业在落实企业主体责任时，面临着政策法规的变化、市场竞争的不确定性等外部环境的挑战。
企业主体责任落实
企业主体责任落实引言概述：企业主体责任是指企业在经营过程中承担的法律责任和社会责任。
落实企业主体责任是企业发展的基础，也是实现可持续发展的重要保障。
本文将从五个方面详细阐述企业主体责任的落实。
一、建立健全企业主体责任体系1.1 建立企业主体责任的组织架构：明确责任部门及人员，制定责任分工和工作流程。
1.2 完善责任制度：制定企业主体责任制度，明确各层级的责任和权力，确保责任的层层压实。
1.3 设立监督机制：建立内部监督机制和外部监督机制，确保企业主体责任的有效执行。
二、加强企业主体责任的宣传教育2.1 开展内外部宣传：通过企业内部刊物、网站、微信公众号等渠道，向员工和社会公众宣传企业主体责任的重要性和意义。
2.2 开展培训活动：组织企业主体责任培训，提高员工对企业主体责任的认识和理解，培养责任意识。
2.3 强化企业文化建设：将企业主体责任融入企业文化建设，使其成为企业员工的共同追求和价值观。
三、推进企业主体责任的落地实施3.1 加强风险管理：建立风险评估和管理机制，及时发现和解决企业主体责任存在的风险问题。
3.2 强化供应链管理：与供应商建立长期合作关系，要求供应商也要承担相应的企业主体责任。
3.3 加强员工管理：建立健全的员工管理制度，加强员工培训和激励机制，提高员工的责任意识和执行力。
四、加强企业主体责任的监督与评估4.1 建立内部监督机制：设立独立的内部监督机构，对企业主体责任的执行情况进行监督和评估。
4.2 开展外部评估：委托第三方机构对企业主体责任的落实情况进行评估，提供客观的评价结果。
4.3 公开透明：及时公布企业主体责任的执行情况，接受社会和公众的监督。
五、加强企业主体责任的持续改进5.1 建立反馈机制：建立员工和社会公众反馈企业主体责任问题的渠道，及时处理和改进。
5.2 制定改进措施：根据监督和评估结果，制定相应的改进措施，不断提升企业主体责任的水平。
5.3 经验分享与学习：与其他企业进行交流与学习，借鉴他们在企业主体责任方面的经验和做法。
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全面落实企业安全生产主体责任知识99问1. 什么是企业安全生产主体责任？企业安全生产主体责任是企业作为安全生产的主体，必须依法履行的法定职责。
2. 企业安全生产主体责任的内涵是什么？企业安全生产主体责任的基本内涵是“五个应当”。
即：应当执行的有关规定、应当履行的工作职责、应当具备的安全条件、应当达到的行业标准和应当承担的法律责任。
3. 企业安全生产主体责任的内容是什么？企业安全生产主体责任的主要内容是“九项责任”，即：设备设施保障的责任、机构人员落实的责任、规章制度落实的责任、安全费用提取和保证安全投入的责任、安全生产管理的责任、宣传教育培训的责任、应急救援的责任、严格执行行业安全标准化的责任以及法律法规规定的其他责任。
4. 落实企业安全生产主体责任的关键是什么？关键是企业主要负责人（实际控制人或法定代表人）的责任落实。
企业主要负责人（实际控制人或法定代表人）也应承担“九项责任”，即：负责建立健全本单位各级班子的“一岗双责”和安全生产责任制；负责按行业部门要求抓好企业标准化建设，确保按期达标；负责组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；负责保证本单位安全费用足额提取和必需的安全生产投入足额到位；负责本单位安全生产机构和人员配备；负责定期组织研究安全生产工作，及时督查检查安全生产工作，认真抓好事故隐患和危险源的排查、认定、分析、建档、监控、治理和核销工作；负责组织制定本单位的安全生产事故应急救援预案并适时组织演练；负责及时、准确报告安全生产事故，组织事故救援工作；承担法律法规和规章制度的其他职责。
5. 为什么要落实企业安全生产主体责任？落实企业安全生产主体责任始终是安全生产全部工作的主要矛盾。
企业是安全生产的主体、内因和根本。
在整个安全生产中特别是控制重特大事故，始终有两个关键因素，即企业自身要落实主体责任和政府加强监管。
监管和被监管是一对矛盾，企业是矛盾的主要方面。
只要企业安全生产工作做好了，政府监管工作就会效果更加；如果企业安全生产不到位，就不可能实现安全发展、健康发展。
政府监管、社会监督只有落到企业的生产、经营和管理的行为当中，才能够最大限度的消除隐患、防控事故。
6. 落实企业安全生产主体责任有什么法律依据？《安全生产法》第二章“生产经营单位的安全保障”共28条对企业落实安全主体责任作出明确规定：“企业应当具备安全生产法律法规和国家标准或行业标准规定的安全生产条件，不具备安全生产条件的不得从事生产经营活动”。
因此，落实企业安全生产主体责任是贯彻执行国家法律法规的法定要求。
抓企业安全生产主体责任就是抓依法治安，落脚点就是依法治企。
7. 党中央、国务院和市委、市政府对落实企业安全生产主体责任有什么要求？《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号）的第一章“指导思想”，强调要落实安全生产经营单位的主体责任；第三章“要强化管理、落实生产经营单位的主体责任”，提出了五条落实主体责任的要求。
2005年国务院第116次常务会议确定了12项治本之策，第九项规定“强化企业主体责任，严格企业安全生产业绩考核”。
国发23号文件第一条就提出“强化企业安全生产的主体责任落实”。
《关于进一步加强安全生产和地质灾害防治建设安全保障型城市的决定》（渝委发〔2009〕14号）对落实企业安全生产主体责任做了明确的要求和部署。
《关于全市安全生产基层基础突破年工作的实施意见》（渝府发〔2010〕2号）、《关于进一步落实企业安全生产主体责任的决定》（渝府发〔2010〕3号）也强调了这个问题。
8. 落实企业安全生产主体责任对遏制事故有什么作用？企业安全生产主体责任落实不好，仍然是当前安全生产的主要问题。
全国发生的50起重特大事故都是责任事故，我市已经发生的29起较大事故和37起未遂重特大事故，也基本上是责任事故。
这些责任事故的根本原因就是企业安全生产主体责任不落实。
只有企业安全主体责任到位，法定代表人、实际投资人责任到位，才能确保企业安全投入、管理到位，才能有效减少和防范各类事故发生。
9. 落实企业安全生产主体责任、安全标准化、分级监管三者有什么关系？企业安全生产主体责任是安全生产法规赋予企业保障安全生产的法定性、强制性义务，是企业必须履行的法定职责。
安全标准化建设是企业依据安全生产相关标准规范执行的自律性、规范性活动，是企业必须抓好的一项根本性工作。
分级监管是政府从督促层面落实安全主体责任的监管措施，旨在实现科学监管、智慧监管、效能监管。
10. 市政府〔2010〕93号文件的“三个坚持”是指什么？一是坚持以人为本，牢固树立安全发展理念，切实转变经济发展方式，调整产业结构，把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上，全面提速建设平安重庆和安全保障型城市；二是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，加强企业安全管理，健全规章制度，完善安全标准，提高技术水平，全面夯实安全生产基层基础；三是坚持依法依规生产经营，切实加强安全监管，全面强化企业安全生产主体责任落实和责任追究，促进全市安全生产形势实现根本好转。
这“三个坚持”是指导和推动加强企业安全生产工作的总体要求，必须贯穿安全生产工作的全过程。
11. 市政府〔2010〕93号文件强化的“九个行业”是什么？以煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、交通运输、民用爆炸物品、冶金、消防等行业（领域）为重点，开展落实企业安全生产主体责任行动，全面加强企业安全工作。
12. 市政府〔2010〕93号文件关于加强安全生产的“九个更加”是指什么？要在过去安全生产工作的经验和基础上，以更坚定的信念、更大的决心、更强有力的政策措施，施以更加严格严厉的综合治理措施。
即：通过更加严格的企业安全管理、更加重视基层基础建设、更加坚实的技术保障、更加有力的安全监管、更加高效的应急救援体系、更高标准的行业准入、更加有力的政策引导、更加注重经济发展方式转变、更加严格的目标考核和责任追究等，进一步加强新形势下企业安全生产工作，切实解决一些长期以来影响和制约安全生产的关键问题、重点和难点问题，形成安全生产长效机制。
13. 市政府〔2010〕93号文件的“五个统一”是指什么？“五个统一”是市政府〔2010〕93号文件的主要特点，即：继承与创新的统一；高度重视与严格要求的统一；治标与治本的统一；企业主体责任与政府监管责任的统一；当前与长远的统一。
14. 与国发〔2010〕23号文件相比，市政府〔2010〕93号文件有什么创新举措？重点行业领域增加了消防，为“9大重点”；在“8个更加”的基础上增加了基层基础，为“9个更加”；创新措施上增加了安全监管人员职业化改革试点、企业预警机制，为“12大创新”。
15. 市政府〔2010〕93号文件进一步强化了哪些方面？“12大强化”，即：开展企业主体责任行动、安全标准化、队伍建设、加强监管力度、职业危害防治、属地管理、严格执法裁量权、专业人才培养、责任追究、基地建设、舆论监督、项目审批。
16. 市政府〔2010〕93号文件进一步重申了哪些方面？“12大重申”，即：基层基础、隐患整改、“一岗双责”、班组管理、信息化建设、重点行业监管、监察执法、安全规划、强制淘汰落后技术产品、发挥中介作用、事故处罚、目标考核17. 贯彻落实市政府〔2010〕93号文件的总体要求是什么？总体要求是：学习好、领会好、宣传好、执行好。
具体而言，要深刻学习领会，强化宣传力度，逐条梳理细化，制定贯彻意见，完善制度体系，开展专项行动，抓好重点推进。
18. 重大隐患治理和重大事故查处督办制度的主要内容是什么？对重大安全隐患治理实行逐级挂牌督办、公告制度，重大隐患由市级行业主管部门挂牌督办。
对一般事故查处由区县政府安委会挂牌督办，较大以上事故查处由市政府安委会挂牌督办。
19. 领导干部轮流现场带班制度的主要内容是什么？要求企业负责人和领导班子成员要轮流现场带班，其中煤矿和非煤矿山要有矿领导带班并与工人同时下井、升井。
对发生事故而没有领导干部现场带班的，要严肃处理。
20. 对先进适用技术装备推行有什么要求？强制推行先进适用技术装备。
煤矿“六大系统”要在3年之内完成。
运输危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品的道路专用车辆，旅游包车和三类以上的班线客车要安装使用具有行驶记录功能的卫星定位装置，并于2年之内完成。
推广大型尾矿库全过程在线监控系统、加油站储罐阻隔防爆装置、撬装式加油装置、车用CNG气瓶电子标签管理系统。
21. 在安全生产投入方面有什么要求？严格执行安全生产费用提取国家规定下限标准，适当扩大适用范围。
进一步落实好中央关于小煤矿瓦斯治理经费和配套资金，严格专款专用。
全面实行工伤保险、安全生产责任保险制度和安全风险抵押金制度，构建安全生产投融资体系。
依法加强道路交通事故社会救助基金制度建设，加快完善水上搜救补偿机制。
积极探索保险机构参与企业安全事故风险控制和安全管理办法。
22. 企业安全生产信用挂钩联动制度的主要内容是什么？规定要将安全生产等级评价结果，作为信用评级的重要考核依据；对发生重特大事故或一年内发生2次以上较大事故的，一年内严格限制新增项目核准、用地审批、证券融资等，并作为银行贷款的重要参考依据。
23. 在应急救援保障能力建设方面有什么要求？要求加强以公安消防、武警为主体的综合应急救援队伍和以重点企业为依托的专业应急救援队伍建设。
加强乡镇专兼职应急救援队伍、村居义务互助救援队伍建设。
要求依托大型企业和专业救援力量，签订应急救援协议，加强区域性应急救援能力建设，提高应急响应和处置能力。
24. 对现场紧急撤人避险有什么规定？建立现场紧急撤人避险制度，赋予企业生产现场带班人员、班组长和调度人员在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。
25. 在高危企业安全生产标准核准方面有什么要求？把符合安全标准作为高危行业企业准入的前置条件，实行严格的安全标准核准制度。
矿山以及用于生产、储存危险物品的建设项目，应当分别进行安全条件论证和安全评价，严把安全准入关。
26. 工伤事故死亡职工一次性赔偿制度的主要内容是什么？规定提高赔偿标准，对因生产安全事故造成的职工死亡，其一次工亡补助标准调整为按全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算。
27. 企业负责人职业资格否决制度的主要内容是什么？规定对重大、特别重大事故负有主要责任的企业，其主要负责人终身不得担任本行业企业的矿长（厂长、经理）。
28. 在企业安全生产预警工作方面是如何规定的？规定企业要建立完善安全生产动态监控及预警预报体系，每月进行一次安全风险分析、评估。
重大危险源和重大隐患要报当地安全监管部门和行业监管部门。
气象部门要及时发布暴雨、大风、雷电等极端气象信息。
29. 如何加强安全技术队伍建设？要求完善各级政府安全生产专家组，调整充实专家组成员，完善专家决策系统、运行机制和管理制度。