学校员工劳动合同协议书完整版
学校员工劳动合同范本4篇
学校员工劳动合同范本4篇篇1学校员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）传真：（公司传真）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方为了顺利的开展教学工作，现拟与乙方签订劳动合同，经双方友好协商，本着真诚合作、平等互利的原则，特订立本合同条款如下：第一条工作内容1. 乙方同意在甲方学校从事（具体岗位），具体工作内容包括但不限于：（1）根据学校的教学计划，认真备课，完成教学任务；（2）负责学生的管理和指导；（3）参与学校的教学、科研活动和教学改革；（4）遵守学校的规章制度，保证教育教学质量等。
第二条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方学校所在地。
（具体地址）第三条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间以学校的教学安排为准，但不得超过法律规定的工作时间。
第四条试用期1. 双方一致同意，乙方入职后将进行为期6个月的试用期，试用期工资按照国家规定标准支付。
第五条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为人民币（具体数额）元/月，工资于每月底发放，具体发放方式另行约定；乙方在国家法定节假日和带薪年假期间，照常享受工资待遇。
2. 乙方在学校的教学评价和表现等方面表现优异，有机会获得绩效奖金、年终奖金等。
第六条保险福利1. 甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），按国家规定缴纳相关保险费用。
2. 乙方享有国家规定的带薪病假、婚假、产假、丧假等假期，具体假期待遇按照国家相关规定执行。
第七条保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，应当保守学校的商业秘密、教学方案、学生信息等一切机密资料，不得擅自泄露，否则需承担相应的法律责任。
第八条违约责任1. 若一方违反本合同的约定，给对方造成经济损失的，应当依法承担违约责任，并进行赔偿。
2. 如乙方无故不按本合同规定履行劳动合同、擅自离岗或旷工等，甲方有权采取必要措施包括但不限于扣发工资、予以解聘等，乙方需承担相应的法律后果。
学校用工的合同范本5篇
学校用工的合同范本5篇篇1学校用工合同范本甲方：（以下简称“学校”）法定代表人：（填写法定代表人姓名）联系地址：（填写学校地址）电话：（填写联系电话）乙方：（以下简称“员工”）身份证号：（填写员工身份证号）联系地址：（填写员工地址）电话：（填写联系电话）鉴于，甲方是一所合法设立的教育机构，乙方甲方所需用工，双方据此签订本合同，并遵守以下条款：第一条具体工作内容1.1 员工在学校担任职务为（填写员工具体职务）。
1.2 员工的具体工作内容是根据学校的安排进行，严格按照学校教学计划和管理制度执行。
第二条工作时间和休息2.1 员工的工作时间为每周（填写具体的工作时间），其中包括工作日和双休日。
2.2 员工有权享受国家规定的法定节假日休息。
第三条工资待遇3.1 学校将按照员工的职务、工作时间以及工作表现等因素，合理确定员工的工资待遇。
3.2 员工应按时按规定领取工资，不得有提前支取或者拖欠的情况发生。
第四条保密义务4.1 员工应保守学校的商业秘密、教学秘密以及学生隐私等保密信息，不得擅自泄露给他人。
4.2 员工因故意或过失泄露保密信息，将承担法律责任并赔偿学校造成的损失。
第五条违约责任5.1 员工在工作期间如有违反学校规定或不按要求完成工作，学校有权根据情况给予相应惩处，甚至解除合同。
5.2 员工违反合同约定给学校造成经济损失的，应当承担违约责任并赔偿学校的损失。
第六条终止合同6.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为（填写具体的时间），到期后可自动终止或续签。
6.2 双方一方如需提前终止合同，需提前（填写提前通知时间）通知对方，若违反此规定，需按照相关条款承担相应责任。
第七条其他事项7.1 本合同如有未尽事宜，双方应协商解决，并签订书面补充协议。
7.2 本合同的修改、解释和争议均应遵循中华人民共和国法律法规。
甲方（学校）：_____________ 乙方（员工）：______________签订日期：________________ 签订日期：________________以上为学校用工合同范本，双方签字表示同意并遵守以上合同条款。
学校员工劳动合同范本6篇
学校员工劳动合同范本6篇篇1学校员工劳动合同范本一、甲方：学校（单位名称）地址：法定代表人/授权代表：联系电话：乙方：员工（姓名）身份证号码：联系电话：二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（）年（）月。
三、工作内容及职责乙方应按照学校的安排，认真履行工作职责，完成学校安排的教学、管理和其他相关工作。
乙方应遵守学校的规章制度，服从学校的工作安排。
四、工作时间及休假1.工作时间：乙方每周工作时间为（）小时，具体工作时间由学校根据实际情况规定。
2.休假制度：乙方享有法定节假日及学校规定的带薪年休假。
乙方应提前向学校请假，经学校同意后方可休假。
五、薪资及福利1.薪资待遇：乙方的薪资由学校根据具体工作岗位、工作内容及工作表现等因素确定，具体工资标准详见附表一。
2.福利待遇：乙方在职期间享有学校规定的社会保险、医疗保险、住房补贴、餐补及其他福利待遇。
六、保密条款乙方应严格遵守学校的保密规定，对于在工作过程中所涉及的学校资料、信息及内部情况等，应承担保密责任，不得擅自泄露给他人。
七、违约责任1.乙方违反合同规定，未按时按质完成工作，学校有权要求乙方承担相应的法律责任。
2.乙方因故意或者重大过失致使学校遭受经济损失的，学校有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
八、其他事项1.合同变更：经双方协商一致，可以对合同内容进行变更或者终止。
2.合同解释：本合同的解释权属于双方当事人。
3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。
4.其他未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
甲方（学校）：乙方（员工）：签署日期：签署日期：附表一：薪资标准具体薪资标准根据工作岗位、工作内容及工作表现等因素确定，详见乙方的工资单。
篇2学校员工劳动合同范本甲方（单位方）：（以下简称甲方）法定代表人/负责人：单位名称：单位地址：电话：统一社会信用代码：乙方（个人方）：（以下简称乙方）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：为明确甲乙双方的权利与义务，甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，自愿签订本合同，并共同遵守合同约定，现将具体内容如下：一、工作内容1. 甲方根据乙方的工作经验和专业能力，安排乙方担任（具体岗位或职务）一职，乙方应当认真履行工作职责，按时按质完成工作任务。
学校用工合同协议书5篇
学校用工合同协议书5篇篇1甲方（用人单位）：__________学校乙方（受聘人员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同协议。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可续订聘用合同。
二、工作内容甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事________岗位工作。
乙方必须根据甲方的工作需要，按时按质完成各项工作任务。
甲方根据工作需要及乙方的工作表现，可调整乙方的工作岗位。
乙方如不愿意接受甲方调整工作岗位的，须提前一个月向甲方书面提出辞职申请。
否则视为违约行为，甲方有权终止本合同。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班时间等。
乙方必须服从甲方的安排，若乙方需要请假休息，应提前向甲方提出申请并得到批准。
乙方享有国家法定规定的节假日休息的权利。
法定节假日的加班工资按照国家规定支付。
具体工作时间安排由甲方另行通知。
四、薪酬待遇与福利乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。
甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行薪酬调整。
甲方保证按时足额支付乙方的工资报酬，每月工资发放日期为次月的首个工作日。
此外，乙方还享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
具体薪酬待遇及福利标准按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险和工伤处理甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应当依法缴纳个人所得税。
在合同期内，乙方因工作原因发生工伤事故时，甲方应及时采取措施保障乙方的身体健康并承担相应责任。
工伤认定和处理按照国家和地方有关规定执行。
如因乙方个人原因导致工伤事故发生的，责任由乙方自行承担。
六、保密义务和竞业限制乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的机密信息。
合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相关的其他单位从事竞争性的工作。
学校员工的劳动合同范本3篇
学校员工的劳动合同范本3篇篇1学校员工的劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：（单位名称）__________________________________________________乙方（雇员）：（姓名）_____________________________________________________为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并经甲乙双方友好协商，就甲方雇佣乙方的具体事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方聘用为甲方（单位名称）_________________________________________________所属部门：_____________________________________________________职位：____________________________________________________________工作内容：_______________________________________________________第二条工作地点乙方的工作地点为甲方单位所在地：____________________________________________第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为：________________________法定节假日和休息日根据国家规定执行。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为___________元/月，工资发放日期为每月的______________日。
2. 乙方在工作期间享受国家规定的社会保险及其他福利待遇。
3. 具体奖金、津贴等额外福利待遇根据甲方公司规定执行。
第五条试用期乙方在入职后的第_______个月内为试用期，试用期期间，乙方按照本合同约定从事工作，工资待遇不变。
第六条终止与解除1. 劳动合同期满后，如甲乙双方协商一致，可以续订劳动合同。
学校员工劳动合同范本6篇
学校员工劳动合同范本6篇篇1学校员工劳动合同范本甲方：________________________（以下简称“学校”）乙方：________________________（以下简称“员工”）鉴于为规范员工与学校的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、诚信的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及职责员工应在学校从事__________________（职位名称）工作，主要职责为__________________。
二、合同期限本合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止，共计____________年。
三、工作地点员工的工作地点为学校，如有变动需要工作地点的，须经双方协商一致并办理相关手续。
四、劳动时间1.员工每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时，具体工作时间安排由学校负责。
2.员工不得自行决定加班，如确有必要加班，应按照学校的规定进行，并有加班费。
五、工资和福利1.员工的基本工资为____________元/月，具体根据员工的工作表现、考核及学历等情况确定。
2.员工享受国家规定的社会保险及福利待遇，学校依法为员工缴纳社会保险。
3.员工享有带薪年假、病假等休假权利，具体安排按照学校的规定执行。
六、劳动纪律员工应遵守学校的各项规章制度，服从教育教学管理，认真履行岗位职责，不得违纪违法。
七、劳动保护1.学校应为员工提供良好的工作环境和必要的工作条件，保障员工的安全和健康。
2.学校应加强员工职业技能培训，并提供必要的工作指导和帮助。
八、合同解除1.员工违反劳动合同的约定，或者严重违反学校的规章制度，经教育和批评无效后，学校有权解除劳动合同。
2.员工在试用期内不符合学校的需求，或者试用期内双方协商一致，学校有权解除劳动合同。
九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
2024年学校员工劳动合同范本5篇
2024年学校员工劳动合同范本5篇篇1学校员工劳动合同范本（二○二三）甲方：[学校全称]（以下简称“甲方”）地址：[甲方具体地址]乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]联系电话：[乙方联系电话]现居住地址：[乙方居住地址]鉴于甲方聘请乙方作为员工，在甲方的学校内从事相关的工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动的相关事项达成如下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
其中试用期为XX个月。
若甲乙双方选择继续合作，可签订续签合同。
（二）工作内容及工作地点：乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：[岗位名称]，岗位职责：[具体岗位职责]，工作地点：[具体工作地点]。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
二、工作时间与休假制度（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制或综合计算工时工作制。
（二）休假制度：按照国家法定休假制度执行。
（三）加班政策：因工作需要加班的，应依照国家法律法规相关规定执行。
三、薪酬与福利（一）薪酬结构：乙方的工资结构为基本工资+岗位工资+绩效薪酬等，具体数额按照甲方薪酬制度执行。
（二）工资支付：甲方每月以法定货币形式支付乙方工资，不得拖欠。
（三）福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供相应的福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
（二）劳动条件：甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。
（三）职业危害防护：甲方应按照国家和地方的相关规定对可能产生的职业病危害采取防护措施。
（四）乙方应严格遵守甲方的安全操作规程及规章制度，防止事故隐患发生。
五、保险与福利（包括社保内容）（一）社会保险：甲乙双方应按国家和当地的规定缴纳社会保险费用。
2024年学校员工劳动合同范本6篇
2024年学校员工劳动合同范本6篇篇1（甲方为用人单位即学校名称，乙方为教职工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，本着公平、公正的原则，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为前XX个月。
试用期满后，根据双方意愿签订正式劳动合同。
二、工作内容和工作地点甲方聘请乙方从事的职位是____________。
乙方的工作地点将在甲方所规定的区域内进行分配，原则上工作地点安排于本合同所签订学校的所在地。
乙方应根据甲方的业务需求，按时按质完成各项工作任务。
三、工作时间和休假制度乙方应按照学校的规定上下班时间进行工作，如遇特殊情况需调整工作时间安排，应事先与学校沟通并获得批准。
乙方享有国家法定假期及婚假等休假权利。
具体休假制度按照学校的相关规定执行。
四、薪酬与福利待遇乙方在甲方的工作薪酬及福利由以下几部分组成：基础薪资、奖金及补贴、津贴、加班费等。
甲方将按照学校的薪酬制度按月支付乙方工资，并确保按时足额支付。
乙方享有国家规定的各项社会保险及福利待遇。
具体福利待遇按照学校的相关规定执行。
五、保密义务与知识产权归属乙方在工作期间及离职后一年内应遵守甲方的保密义务，不得泄露学校的教育教学机密信息和其他不宜公开的信息。
乙方工作期间创作的所有知识产权均归甲方所有，包括但不限于教学设计、课程教案等。
离职后不得擅自使用或转让甲方知识产权。
如因违约造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿。
六、违约责任与解除条款双方应严格遵守本合同的各项条款，如一方违反合同约定应承担违约责任。
合同解除需符合《劳动合同法》的规定，任何一方不得无故单方面解除合同。
合同解除时，双方应按照国家法律法规和学校的相关规定办理离职手续。
若乙方违反保密义务或其他违规行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
如乙方离职后仍承担保密义务及其他合同约定的义务。
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学校员工劳动合同协议书HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】使用说明一、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本合同第第四十三条项补充条款中约定变更岗位的范围及条件。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。
如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第第四十三条条中约定其具体内容。
六、本合同的未尽事宜，可在第第四十三条条中列明，或另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
七、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
甲方（用人单位）名称：单位地址：性质：民营办公电话：委托代表人：乙方姓名：性别：联系电话：居民身份证号码：家庭住址：签约须知用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。
甲乙双方的联系地址（包括：通讯地址，电话）为双方在履行本合同期间的约定通讯地址。
若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料需要送达时，该地址为双方约定的收件地址。
若其中一方的联系地址或电话发生变化，应立即书面通知对方，否则，视为没有变化。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条 (1) 经双方协商，以固定期限形式作为本合同的期限。
（2）合同期从________年________月________日至________年________月________日止。
其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并签订《劳动岗位（工种）变更书》，《劳动岗位（工种）变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。
第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。
三、工作要求：第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。
第五条乙方对外代表公司进行的民事活动，必须经公司授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。
第六条乙方在聘用期间必须遵守公司的各项制度，服从公司的奖励和处罚方案。
第七条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。
第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的工作，努力提高成效，严禁体罚学生。
第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。
第十条乙方在教学工作必须参加公司组织的各项教学研究活动、教师培训活动和公益活动。
第十一条乙方在聘用期间应服从公司安排，不得任意推拒公司安排的工作。
第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。
第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。
四、保守甲方商业秘密第十四条乙方担负甲方_______________工作，应保守甲方的“英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。
五、劳动保护和劳动条件第十五条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，建立健全安全工作流程，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。
第十六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、劳动报酬第十八条甲方的工资分配遵循按劳分配，奖勤罚懒的原则。
第十九条乙方试用期的基本工资标准为元/月。
转正后基本工资为月为元/月。
第二十条另有其他形式的奖励或补贴，依据甲方奖金发放制度或经甲方总经理批准的办法作为标准发放。
第二十一条其他工资形式。
具体约定可在本合同第三十四条中明确。
第二十二条甲方以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资。
第二十三条乙方依法享受国家规定的婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违反国家有关政策规定的基础上发放。
具体参照《员工请假、考勤制度》。
七、社会保险和福利待遇第二十四条乙方在甲方工作满六个月后，甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第二十五条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。
八、劳动纪律和规章制度第二十六条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。
第二十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全规程，遵守工作纪律和职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业秘密，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。
第二十八条乙方违反公司规章制度，甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处罚等；依据《员工辞职辞退管理制度》，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以给予辞退，解除和终止本合同：九、甲方的权利和义务第二十九条甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(4)乙方被依法追究刑事责任的;(5)乙方连续 2 个月考核被确定为不称职的;(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
第三十条甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、公司管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
第三十一条乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与公司民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本公司规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬。
第三十二条乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4. 乙方在合同期限内提出辞职申请，应提前三十日以书面形式通知甲方，让甲方同意后并且工作交接完毕后方可终止合同。
5、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务；6、遵守教育行政部门和公司制定的教师行为规范；7、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；8、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生；9、遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成公司布置的各项任务；10、团结协作，与人为善，维护公司荣誉，维护公司团结统一；11、艰苦奋斗、勤俭节约、关心公司的建设和发展，及时提出建设性的意见和建议；十、劳动合同的变更、解除、终止、续订第三十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第三十五条试用期内经评价、考察、考核不符合录用条件者，解除本合同。
第三十六条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；2、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第三十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十七条、第二十八条终止、解除本合同：1、因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；3、女员工在孕期、产期、哺乳期内；第三十九条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同。
1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件；2、未及时足额支付乙方劳动报酬；3、未依法为乙方缴纳社会保险费；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动；7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全。
第四十条乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
如果乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应提前三天通知甲方。
第四十一条本合同到期，劳动关系即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。