长江商学院院长项兵的演讲

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项兵:中国企业 请从月球看自己

项兵:中国企业 请从月球看自己

项兵:中国企业请从月球看自己来源:南方日报2010-09-08对于一个企业家来说,思维上的变革极为重要。

我们正处于一个巨大的转型时代,充满着不确定性。

整个社会都在思考变革之道,而变革中最难丢掉的就是自身固有的思想与传统思维方式。

2002年1月,一位行走于北美、香港和中国大陆之间的知名学者,从李嘉诚手中接过一项神圣的使命——用十年时间在中国建立一所世界级商学院,为中国培养一批世界级企业家。

这位接过大任的学者曾在香港科技大学、中欧国际工商学院、北京大学光华管理学院担当过重要的教学和管理职位,并一直担任多家香港上市、内地上市公司的独立董事和多家知名企业的管理顾问——他便是长江商学院的院长项兵先生。

光阴荏苒,十年之期已行至中程,项兵和他掌舵的商学院在国内外都可谓声名俱起。

然而,为了更好地、更全面地将自己以及长江商学院管理思想精髓推至全球,他如今依然日复一日地行走和讲学于世界各地。

日前,从东京赶回国内参加一个重要论坛的项兵,在北京东方君悦大酒店下榻处接受了本报记者一个半小时的专访,“我希望自己的一些观点能对中国的企业家们如何积极参与全球竞争有所帮助。

”他说,广东是产生中国知名民营企业家的重要基地,过去是这样,今后还会如此,因此广东企业家们更需要在管理理念上“超脱桎梏”,敢于创新。

要有“整合全球资源”的商业世界观记者:您多次提及“全球化已经过时”的观点,这是否与您所倡导的“整合全球资源”的理念相背离?如果中国企业没有整合全球资源的想法或能力,会有怎样的结果?项兵:事实上,现代经济社会已经没有你我之分,没有西学之体中式为用,中学之体西式为用,甚至没有全球化,世界经济已经一体化了,市场也将不会再被传统地分成国内市场和国际市场,两者合二为一成为全球市场。

从这个意义上说,谈“全球化”与“请进来,走出去”都会显得有些“本位主义”,眼光略显狭窄。

而我所说的“整合全球资源”恰恰相反,它要求企业家们把全球市场视为自己发展的目标,所谓“心有多大,天地就有多大”。

长江商学院院长状元到北大学金融是人才巨大浪费

长江商学院院长状元到北大学金融是人才巨大浪费

长江商学院院长:状元到北大学金融是人才巨大浪费
晨雾/转帖
网易财经3月23日讯博鳌亚洲论坛2017年年会于3月23日-26日在海南博鳌举办,主题为“直面全球化与自由贸易的未来”,长江商学院院长项兵出席并发言。

项兵表示,一些高考状元去学财务、学会计是巨大的人才浪费,这种智慧应该去研究航空发动机。

这么有智慧的人聚集到一起想着赚钱,对社会的杀伤力巨大。

以下为文字实录:
项兵:我99年到了北大光华,2000年第一次给本科生上课,班上三十几位来自全国的状元,给我带来非常大的震撼。

作为老师,得天下英才而育之,这是非常自豪的。

我说你们代表着一群中国最聪明的人,来光华学习会计、金融,这不是人才巨大的浪费吗?你们这种智慧应该研究航空发动机,应该研究科技。

这么聪明的人想着怎么赚钱,这对社会的杀伤力是非常大的,这是另外一种举国炼钢。

我相信在座的年轻人,有更多的人为了兴趣、为了爱好,为了担当、为了全球问题的解决,去创业去创新。

我们去过斯坦福等大学,跟这些年轻人聊天的时候,他们有一批大学生,有一批孩子,绝对不是为了创富而去创业创新,真的是为了解决问题而创业创新。

他们心静如水,有担当,不会因为会计挣钱念金融。

企业全球化是以世界对抗世界

企业全球化是以世界对抗世界

管 理 的 高 级 阶 段 是 全 球 经 济一 体 化 和 全 球 人 才 为 我 所 用 ,我们 已经 知 道 了 全球 现 有 资 源 的许 多 行 业 基 本 上 被 瓜 分 完 毕 了 。 理上 比较 具 有 优 势 的跨 国公 司 , 本 上 管 基
可 以 做 到 与 世 界 对 抗 , 全 世 界 资 源 为 我 所 用 , 个 是 一 让 这
维普资讯
企 业全 球化
是 以世 界 对 抗 世 界
长江商学院院长 项兵

个 世 界 级 的 企 业 ,如 果 不 学 会 以 世 界
对 抗 世 界 , 全 世 界 人 才 为 我 所 用 , 定 以 必
会被淘汰 , 有可能生存 。 没
不 管 你 是 在 中 国 , 是 在 国外 , 争 都 是 全 球 化 的 。 还 竞
这 是 民族 企 业 的机 遇 和 挑 战 。但 民 族 企 业 应 该 在 哪些 方
世 界 强 国 。从 管 理 的 角 度 来 讲 , 日本 和 德 国 在 制 造 流 像 程 上 , 们 真 的是 超 一 流 的 ; 国 、 大 利 在 高 端 设计 上 它 法 意
面 占世 界 最 大 份 额 — — 可 能 与 他 们 的 文 艺 复 兴 , 人 民 与

点来说 , 我们 改进 的 空 间是 很 大 的 。这是 初 步 阶段 要 解
对 抗 世 界 ,这 个 思 维 至 少 我 认 为 在 全 球 化 的 今 天 是 彻
底 过 时 的 。 个 世 界 级 的 企 业 , 果 不 学 会 以 世 界 对 抗 一 如
决 的问题。 管 理 的 中 级 阶 段 就 是 要 找 到 企 业 群 体 的 “ 山 之 镇 宝 ” 有 人 说 私 有 制 很 重 要 , 施 私 有 制 的 国 家很 多 , 真 。 实 但

项兵财经演讲(中国一把手文化)

项兵财经演讲(中国一把手文化)

新浪财经讯“2014(第二届)东北企业家论坛”于5月31日—6月1日在大连举行。

长江商学院创办院长、著名经济学家项兵称,中国“一把手”文化登峰造极。

项兵分析称,对于公司而言,一把手文化过于强大使得机构系统风险增加,培养接班人难度很大。

“下属积极性全没了,重要的事儿全让老板想,一把手文化过于强大,如果不会拍马屁的话,在公司活下去的概率很小。

所以吸引的人,留下的人,积极性,一切都有影响”。

而对于“一把手”本身,项兵也给出了忠告,“一把手文化过于强大最大的风险还是一把手本身,再伟大的一把手都是24小时一天,再伟大的一把手知道的、了解的必定是有限的。

我见证了我们EBMA校友很多企业,老板两个电话都打不过来,还没有回到公司,N个人排队等他签字。

我一看就跟他说,你是公司进步最大的障碍,所以核心之一是全方位解放一把手”。

以下为演讲实录:项兵:在座很多都是国内顶级的经济学家,我先讲一下管理方面的问题。

我这么多年以来研究的一个核心之一是如何应对全球化相关的新的视野,新的思维和新的对策。

今天首先把企业的管理,我分成几类,如果有时间的话我再分析一下全球视野下如何看待中国经济一些形势问题。

企业按我目前的分类是分成三大阶段,第一阶段企业主要考虑的问题,一个是治理的问题,管理的问题和商业环境的问题。

第二个中级阶段的企业考虑的问题,具有国家(地区)特征的独特优势。

当时思考这个问题的时候,到了2000年发现我们的竞争对手到了新的高度,就是我所谓的应对全球时代的到来。

我们现在思维的主要的格局和中心思想,还是洋务思维为主,换句话说,我们整个思维的方式和理念是中国为主,民族品牌、自主创新,在全球化的今天是一目了然。

我觉得目前全球化的今天,在中国经济改革30多年取得这么大的成果的今天,这个视野、思维、格局、哲学思想没有做出重大的调整,我们可能丧失一系列的主权。

简单过一下不同阶段企业的挑战是什么。

初级阶段的企业,首先要解决的第一个问题就是治理的问题,这个东西很多,最核心的一条是如何能够解决以一把手带领团队愿意替股东去打仗。

项兵:未来30年,全球可能“被中国化”

项兵:未来30年,全球可能“被中国化”

项兵:未来30年,全球可能“被中国化”“中国崛起在开放方面给全球树立了一个典范,中国对经济的开放被低估。

中国对外国企业的依赖在工业方面全球最高;中国是吸引FDI的世界第二大国家;全世界各种形式的管理模式都在中国做出了重大的贡献。

”5月12日,长江商学院创办院长项兵在“儒商论域2014—儒商典范与财富”论坛上表示,“过去30年,中国被全球化,未来30年,世界格局改变的可能之一是全球被中国化。

”项兵认为,全球的发展模式都面临着巨大的挑战。

一方面,欧洲福利国家主权债务难以为继。

另一方面,在新自由主义实践方面走在前列的中国和美国,面临着收入和财富不均的挑战,基尼系数全球最高。

这些挑战使得经济制度需要做比较大的调整,中国和美国可能更多地重视社会福利,而欧洲福利负担比较严重的国家,可能有更多的新自由主义政策。

此外,中国崛起在开放方面给全球树立了一个典范,中国对经济的开放被低估。

中国对外国企业的依赖在工业方面全球最高,美国、日本是30%左右,中国达到了47%。

日韩两国的出口基本来自本国企业。

只有中国在2012年50%以上的出口都是外资企业提供的,这是全世界唯一的。

中国是吸引FDI(Foreign Direct Investment,外商直接投资)的世界第二大国家,最早到中国投资的是日本,达到了4000多亿美元。

能够接受这么多钱,也是开放的一个标志。

我们到中国超市,到沃尔玛、家乐福,里面有来自全世界的外国品牌,中国的品牌比较少。

另外,全世界各种形式的管理模式都在中国做出了重大的贡献,这也是全世界唯一的。

所以中国的开放一直被低估。

项兵还表示,民主制度是人类文明最伟大的发明之一,但还存在不足之处,包括:主权债务;领导力匮乏;缺乏基层工作经验;政策短视。

“民主运动有很多优势,但和我们的政治制度比,它确实有需要改进的地方。

将来全球的发展模式和制度更走向多元,美国说…YES‟的时代已经过去了,中国可以通过…和而不同‟的理念来参与全球治理。

华为的全世界化战略

华为的全世界化战略

华为的全世界化战略长江商学院项兵出处:《长江》Online 发布时刻:2020-4-1 10:45:19 通过30年历练并完成全世界架构的华为被看做是中国本土企业自主创新和全世界化运营的最正确典范在2006财年中,华为技术(简称“华为”)的销售收入第一次超过100亿美元(110亿美元),其中,65%的收入来自海外市场。

在接下来的2007财年,华为再次超越了自己,实现合同销售额160亿美元,同比增加45%,海外市场销售额达到了115亿美元,成为华为的要紧销售收入来源。

目前,华为已经初步成长为一个全世界化公司。

华为的产品与解决方案已经应用于全世界100多个国家和地域,在海外设立了20个地域部,100多个分支机构;在美国、印度、瑞典、俄罗斯及中国等地设立了12个研究所和31个培训中心。

华为所在的通信设备产业竞争猛烈,行业领导地位长期被爱立信、诺基亚、思科、摩托罗拉等跨国公司占据,这无形中加大了华为参与主流行业竞争的难度。

华为的业务涵盖了移动、宽带、IP、光网络、电信增值业务和终端等众多领域,它几乎要在每一个细分市场领域内与不同优势的跨国公司展开正面竞争。

但是,在这些领域,华为拥有许多专利和知识产权,已初步具有面向以后转型进展的先发优势,能够为客户提供一揽子通信解决方案和效劳。

任正非是华为的开创人,是“中国最具阻碍力的商界领袖” 。

一直以来,华为被看做是中国本土企业自主创新和全世界化运营的最正确典范。

任正非在华为所取得的成绩,使其成为众多中国本土企业家所效仿的对象。

专门是在实现公司全世界化运营方面,“华为模式”不仅成为中国企业学习的样板,也是许多华为全世界竞争对手所重点研究的内容。

本案例分析了华为的全世界化战略内容。

咱们的研究说明,任正非有关中国企业全世界化运营方面的一些创新性认知,使其超越了“中学为体、西学为用”的传统思维方式束缚;在看似“独立自主”进展模式背后,任正非的全世界视野使华为构建起“以全世界应付全世界”的竞争格局。

由政企关系看管理新挑战

由政企关系看管理新挑战

由政企关系看管理新挑战作者:项兵(长江商学院院长)2011年的世界令人唏嘘。

在胶着、动荡与惴惴不安中,世界发生了很多改变,而其中一些人物和事件,将对未来世界产生深远影响。

在经济领域,欧债危机和美国信用评级下调牵动了每个人的神经。

多数观点认为,这些事件可能是2008年全球金融危机的副产品,是经济衰退与再次增长交替过程中必然经历的周期性阵痛。

然而,从哲学角度讲我更认为,2011年世界所经历的种种震荡,预示着一场世界范围内的深刻的结构性变革已经开始:西方发达国家长期奉行的民主制度和市场经济无法解决当前社会进步与经济发展中的重大矛盾,而以中国为代表的新兴市场国家面临着经济可持续发展与社会和谐的双重考验——我们可能到了需要重构政企关系的一个新的历史发展阶段。

西方的繁荣与结构性矛盾"二战"后,西方经济繁荣、社会进步,其成功主要是依赖于民主政治和市场经济。

从政府层面看,私有产权的至高无上,新闻自由、维护人权、民主和法治以及以美国为代表的三权分立体制形成了对政府权力的有效制衡。

通过强调公开、公平和公正的原则,尽可能实现机会均等,打破阶层固化,使"美国梦"的实现成为可能。

在企业层面,私有产权保护促成企业要承担社会责任,大企业则承担了很多的社会责任,其最大贡献之一是为社会打造了一个中产阶层占大多数的社会结构。

在个体层面,自由与平等的制度安排促成社会群体发自内心地对公共事务关心与关爱。

过去两年,我出任美国最大慈善机构"联合劝募会"(United Way)的全球理事,切身感受到在美国社会中,无论是大企业还是富商,或是普通老百姓,对社会的关爱程度及对公共事务参与意识都非常高——捐助财富、奉献时间及其他才华。

可以说,多年来西方社会形成了一个相对良性的政府与企业的互动关系,而这构成了近年来西方经济繁荣与社会进步的基石。

然而,随着经济全球化与信息民主化所推动的社会深入变革,西方所代表的、具有"历史终结"意义的社会模式面临着空前的挑战。

什么才是真正的“新商业文明之路”?(1)

什么才是真正的“新商业文明之路”?(1)

什么才是真正的“新商业文明之路”?(1)“这是一个最好的时代,这是一个最坏的时代。

因为这么多大的变革集中在一起,人类历史上没几次。

这或许意味着新一轮启蒙和新文艺复兴。

”在2016年7月8日长江商学院、哈佛肯尼迪学院与《哈佛商业评论》中文版共同举行的新商业文明论坛上,长江商学院院长项兵在开幕辞中如是说。

诚如项兵所言,过去的30年是中国经济从草莽英雄式的野蛮生长,迈入秩序化、以创新、共享为动力的全球竞争的30年。

经济的发展和中国企业的飞速崛起固然可喜,但是我们在社会变革和发展方面仍面临诸多挑战:例如收入财富不均、社会流动性下降、中等收入陷阱,以及可持续发展和环保等问题。

这一切都在呼唤中国企业重新审视自身的时代角色和责任担当。

作为社会公民的一员,作为未来世界的重要领航者,中国企业家已经不仅要从经济责任、环境责任、社会责任角度来度量自身和社会的关系,更要从推进商业文明发展和解决全人类问题的角度来定义自身的使命。

“新”价值观——责任与合作在长江商学院名誉教授,美国人文社会科学院杜维明院士看来,所谓新商业文明,就是要走出现在世俗性的人文主义,突破钱和权乃至一切的铁笼,建设有意义、有价值、和谐共生的人文世界。

长江商学院战略创新与创业管理实践教授廖建文则指出,要用新的价值观驱动企业的运营,驱动企业的持续性。

在新商业文明的大背景下,责任与合作已经成为企业运营价值观的两个关键词。

尽管企业社会责任已经不是一个新鲜名词,但在神州数码控股有限公司董事局主席郭为看来,现在人们往往会把企业的生存和企业社会责任对立起来,目前宣传的企业社会责任是说一个企业为社会捐了多少钱。

但实际上,一个企业家的责任在于追求和寻求企业在社会当中的定位。

对于企业的社会责任,联合国全球契约组织亚太区总干事刘萌的定义是:“企业的社会责任不是企业如何花钱,而是企业如何负责任地赚钱”。

对于这一点,神州数码的民生信息化工程、可口可乐的社区健康工程都进行了良好的佐证。

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长江商学院院长项兵在东湖论坛上的演讲主持人:谢谢,下面我们有请长江商学院院长项兵先生,有请!刚才郭先生跟我讲说他坐在下面,听过您的课,可是今天作为演讲嘉宾,有郭先生和众多这样的智慧的头脑的来宾的时候,我不知道已经习惯于各种重大场合的你,会有什么感受。

项兵:第一,我太太是武汉人。

第二,我是第一次到武汉来演讲。

第三,又被凡生同志刚才靠他的激情和新的思路给洗脑了一下,好在做教授的有内功,还可以理性的考虑主题,这是我的优势。

主持人:我知道你是长江商学院的院长,你从八十年代中期从事着当时在黎明破晓之前,大家还没有接触到过的人才领域过程中间的工作。

我们想知道,你经过十八年,你是在拓荒的过程中,有不少的人关注你,今天站在这个演讲台上,这个队伍已经初见雏形的时候,你有什么话要说项兵:中国二十年发展取得的成就是无可置疑的,将来的十年和十五年,会决定我们中国能不能爬得更高,或者是掉下去,这就是我讨论的主题。

讨论的主题最大的挑战,是在座的各位能够解决的,一个是优秀的官员,第二个是一批优秀的企业家。

一个国家和国家的竞争,一波日本朋友告诉我,主要是你们的两万人,对我们的两万人,你们两万人的事业对我们两万人的事业,不是说我们的职工不重要,民众不重要,但是我们在座的精英有不可推诿的责任。

主持人:郭先生说他已经有两年没有来过武汉,我觉得很惭愧。

而您呢,作为武汉的姑爷,竟然从未来过武汉,我更觉得惭愧,我不知道是什么原因,当您今天来到这个位置上的时候,您对武汉的第一印象和一个完全的评价,是不是也可以不带客气的,真实的呈现在我们的面前,我们大家来听,实话实说。

项兵:我是来过武汉N次,但是第一次来武汉演讲。

今天是非常高兴,非常荣幸和在座的这么多高级官员和中国顶尖的企业家探讨这个问题。

中国的顶级世界和世界级企业的差距。

这个问题的提出,是给我们国内的几家公司问我的问题,他们说项教授,你过去做培训都是一般来讲,都是管理上非常优秀的跨国公司,像我们这样的企业,和世界级企业,有什么样的差距,我今天希望系统的回答这个问题。

我们看到我们发展的机会,也看到我们发展的挑战。

第一谈一下我们的机遇在哪儿。

一个是宏观的问题,我是搞管理的,我从管理的角度来看一下中国经济发展的历史性机遇。

我重点想探讨一下,中国最棒的企业,和世界级企业差距在什么地方,然后探讨一下,差距的结构性原因,下一个问题,我们要做什么,政府要做什么,企业要做什么,才能尽快缩短这个差距,这是我今天谈的四个问题。

(现在争议比较大的是中国经济能不能再持续快速发展十年,二十年,我的答案是YES )第一个问题,中国经济已经快速发展二十多年了,现在争议比较大的是中国经济能不能再持续快速发展十年,二十年,我的答案是YES,我们应该充满信心。

1999年的时候,也是在欧洲商学院做报告的时候,他们的MBA的学生和老师提出了中国经济的快速发展,可能是数据做出来的,我说这是宏观经济的问题,这不是我的准业务。

但是我从1999年倒退三年,五年,八年,我一直对中国经济的发展充满信心,是乐观态度。

即使是这样,我每次还低估了中国经济发展的,那你们这儿比较悲观的人更是如此。

为什么我们每次低估了中国经济的发展,即使我很乐观,我讲一下几个道理。

第一个道理是大家知道的,中国有13亿人,我开玩笑,可能感谢毛主席没有听马溢出(音)教授的话,如果听了他的话,中国有两亿人怎么办13亿人资产是负债,又回到我们在座的官员和企业家,如果我们官员和企业家真正具有世界级的竞争力的话,我坚信我们这13亿人的资产是巨大的资产,而不是负债。

就像一个公司一样,如果CEO是世界级的CEO的话,公司的职工是资产而不是负债。

在座的官员和企业家也不可推诿的责任。

第二,中国人有什么特点,计划经济搞了这么多年,我们消费的欲望压了这么多年。

第二个特点,中国人勤劳,挣钱不要命,如果中国人有一半的中国人,属于挣钱不要命,挣钱不要命的人就超过了欧盟和美国人口的总和。

如果我们能保持稳定,这两条基本上奠定了大局。

法国人一周工作四天到五天,一天工作四到五个小时,我一周工作七天,一天工作12,14,16个小时,我可以不比法国人聪明,我可以比你笨10%,我追上去,这只是一个时间的问题。

你做一个算术的计算,你就知道了,这中国发展最大的道理,脱离开经济,脱离开管理,这是最大的道理。

以前军阀混战,抗日战争,内战,不改革,不开放,从1949年到1978年,民营企业真正的发展,是邓小平先生南巡讲话以后,所以中国人做生意的时间是很短很短的。

第三点,中国人很容易被协调和激励起来。

中国人对钱有兴趣,所以很容易激励起来。

比如说法国人,他追求的东西比较多,除了钱以外,他追求生活的质量,一个周只愿意工作二十道三十个小时,再给他多的钱他不愿意了。

中午吃完饭以后,给他钱他也不要,他一定要喝喝咖啡,看看行人走路。

所以法国人管理难度是很大的。

很多的新兴市场,据说老总抱怨到菲律宾也好,墨西哥也好,很多的男人吃了这一顿不想下一顿,对钱没兴趣,我经常开玩笑讲。

如果诸位在座的老总,你们的职工对钱没有兴趣的话,这些职工如何管理,如何协调。

所以我们在中国有很有利的条件的,中国人对钱有兴趣。

一个激励大家都可以激励起来。

第四,中国已经是最市场化的经济之一了,你看看国企,在产值中占的比例,我们应该是世界上最市场化的经济之一了,从这一点来讲。

第五,刚到北大的时候,谈到这一点,文革给我们造成的打击和冲击是大家都知道的,但是文革带来得好处之一,是给我们留下了一张白纸,所以1999年刚到北大的时候,我和学生讲,一张白纸可以画最美的图画,如果在我们这一代人的手上,我们不能把国家建得很好的话,我们找不到任何的借口。

能做的都给你做到了,发动文化大革命的原因我不知道,但是我作为一个这么年纪的人,我觉得是给我们创造的最好的机会,我们可以洋为中用,古为今用,没有任何负担的学习一切,一张白纸应该可以画出最新最美的图画。

再加上中国是全球的各类管理集大成的国家,我们有美国的通用电器,美国的可口可乐,北欧的爱立信,诺基亚,有日本的,有韩国的,有大中华地区各类的管理,中国土生土长,从湖北到广东,到浙江,新疆,这么多模式的管理进行碰撞,中国人学生的速度是很快的,我们应该有这个能力来掌握全球的十八般兵艺。

我想到这个时候,欧洲商学院的院长,亚洲商学院的院长给我举了一个例子,他以前在印度尼西亚管过一个合资企业,已经有了十几年,快到二十年的历史了。

即使这么长时间,印度尼西亚人,还掌握不了这个技术。

最近我刚到了江苏的一个乡镇企业,我去看的时候,合资的生产线没有启动的时候,独资的生产线在后院已经启动了。

中国人复制的速度是惊人的。

第六,为什么中国经济,我们应该充满信心,非常非常重要的一点,中国有N个行业还没有开发。

美国的第一大行业,医疗卫生据统计去年占了%的GDP,中国才%。

我们的电力,我们的电信,金融,媒体,教育、篮球、足球,政策上有N个杀手锏没有用。

就看我们电信从一家变成了三家四家,还全都是国营企业,这个市场发展的速度有多大,积极的财政政策无可置疑是对的,这是宏观的问题,我懂得很少。

也许积极的财政政策是发达国家没有办法的办法,但相对于我们国家,我们有N个杀手锏还没有用。

第七,中国人喜欢出国,我们应该鼓励中国人出国,因为出口人是出口物品和服务的先决条件,是战略性出口。

中国人人多,出去了以后,航空公司的生意会好起来,中国银行的生意会好的,丝绸的生意会好的。

另外中国人又喜欢生孩子,老外生两个,我们可以生四个。

最极端的情况,十年,十五年以后,经济上如果没有一席之地的话,我们一人一票选举也有很大的优势,也许三分之一国家的总统都是咱们中国人,也是不一定坏的结果。

第八,现在讨论比较多的,就是中国是不是世界工厂。

我停一会儿谈,仅仅做世界工厂是没戏的,我们巨大的挑战之一,工业品我们突破不了核心技术,你永远是打工仔,永远是价格战。

以前你可以挣五年的钱,现在可以挣一年两年的钱,复制的速度如此之快,基础设施改变了很多,你挣钱的空间越来越小,这是工业品这一块儿。

消费品这一块儿,下游沃尔玛控制了渠道,中国人怎么办上有核心技术,下有沃尔玛。

如果这个局势再下去的话,中国不可能出一批顶天立地的企业,你凭什么你来告诉我你凭什么但是我相信,中国的冲击能力远远超过了世界工厂,没错,我们有无穷无尽的廉价的劳动力,很好的技术工人,我们的大学生已经是现在世界第一,储备是很多的。

我对商学院了解的比较多,世界十大商学院,在美国的顶尖十大商学院,三分之一在读的博士生来自于大中华区。

去年申请十大商学院70%的申请来自于大陆。

我说的意思是什么我们智力资本得储备是非常之强大的,因为这一点,我们中国会有无穷无尽的廉价劳动力,我们会冲击世界级的市场,同时我们对终端和高端的市场有冲击,绝对不能停留在世界工厂,视野要是一个全球的概念,多谈全球。

没有全球的理念,理念的东西都是二十年,三十年以前的思路。

中国的企业负面来讲,中国的企业很落后,体制的问题解决不了,管理的问题很落后。

这是负面来看,正面来看,中国的企业潜力很大,能盈利一百块钱的企业,我现在挣十块钱。

这也是中国经济发展的杀手锏,我们在生产力方面,企业的盈利方面,潜力实在是大。

第十点,这个政府给中国在座的企业家提供了全球最好的投资环境之一,我是全球做培训。

为什么这么讲我说在发达市场被瓜分完毕,包括蒙牛的老总牛总,我说牛总,如果你到德国,你最近的四年发展如日中天,你到德国会有这样的机会吗死了这条心吧,被瓜分完毕,最多的话,你就去打工好了,没有其他的选择。

到了新兴市场,有几个新兴市场能够保证企业家的人身安全的,在巴西、菲律宾,巴西的两个市长,第一个被榜样,下一周被撕票。

中国的投资环境改进的空间是很多的,包括对于企业家的保护,包括对原罪的一些原谅,包括要一切向前方看,但是无可置疑,在座的企业家面临的投资环境作为整体,是全球最好的之一,也许就是最好的。

这是为什么我对中国经济的将来是充满信心,因为增长点实在是太多。

我还没谈到机车车辆、航空航天、轨道和机车车辆这一块儿,据说按计委的规划,十年的定单可以到十万和一万亿人民币,多大的定单,多少的世界五百强,我们可以把他做出来。

我们中国人还有什么借口做不了世界五百强来。

韩国的LG,2005年预计销售收入达到一百亿美金,我们中国人还有什么借口做不出来。

(中国的企业有没有能力在空间当中,包括我们国内的空间,和国际的空间,会占有一席之地,这一点,我不是那么乐观)谈到非常好的发展空间,下一个问题,中国的企业有没有能力在空间当中,包括我们国内的空间,和国际的空间,会占有一席之地,这一点,我不是那么乐观。

实际上这两个问题是相互连接的,如果中国的企业占不到一席之地的话,中国的可持续发展是有巨大问题的。

中国的真正的兴起不可能靠一波跨国公司,必须有自己强大的民族企业,我们才有可能兴起。

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