高校就业系统平台建设方案
智慧校园就业信息化建设方案
谢谢
制作人：河南讯丰信息技术有限公司
解决问题
加深供求双方了解深度
企业信息多渠道展示，学生短 时间内充分了解企业及行业形
势
就业解决 校招问题
减轻工作人员强度
就业服务中心的老师承担着就业、创业、 学生档案管理等多项工作，部分工作运
用信息化技术手段自动解决
提高招聘效率
运用大数据技术，做到双向精准推 送意向企业岗位及人才
数据统计工作简化
自动生成各式各样多样化的数据 统计报表，提高效率同时，也保 证数据准确率
●规划建设就创业服务网、手机APP、微官网、自助查 询、信息发布、微信服务平台等线上线下立体化的服务模
式，为校方、企业、学生提供一站式服务，全程智能、自助。 ●为高校就业提供更多的信息发布渠道，更便捷的企业招聘办 理方式，更精准的数据分析手段，提高招聘效率和成功率，解 决传统校园招聘问题并创造出校园招聘信息化的新模式。
国家政策
向“互联网+就业”新模式转 变
向“移动端”就业服务新渠 道扩展
向“精准就业”新标准靠近
01 校园就业智能服务系统简介
系统简介
校园就业智能服务系统
●整合大数据、移动互联、云计算、物联网等技术，系统
符合校园数据标准规范，就业数据可以向上集中，对接学校其 他部门信息平台，统一身份认证机制，实现校园一卡通。
移动端服务渠道
手机APP客户端 方便了用户利用碎片 化时间随时随地查看 信息，感受“工作 （人才）在身边”的 便捷。设置岗位分享、 就业E图、摇一摇等功 能。与校园就创业服 务网统一后台管理。
ห้องสมุดไป่ตู้
校园就业自助查询系统 专业技术团队
校园职位信息发布系统
信息发布设置相关就业信息：天气预报，日期时间、企业招聘信息、最新招聘会、通知公告、优秀企业展示等功能。 优秀企业展示可以是图片和视频模式。 实现信息离线缓存，联网自动更新缓存、分屏控制等功能。 摆放位置：图书馆、教学楼、就业中心、食堂等。
就业专题网站建设方案
就业专题网站建设方案一、背景随着社会的发展和人口的增长，就业问题逐渐成为人们关注的焦点。
对于高校毕业生而言，如何快速找到适合自己的职业成为了极为重要的问题。
因此，建设一个方便快捷的就业专题网站，为毕业生提供相关的信息和资源，将有着非常重要的意义。
二、目标本次建设就业专题网站的目标是为毕业生提供优质的就业服务。
具体来说，就是要打造一个用户体验友好、信息覆盖面广的就业专题网站，旨在满足毕业生对于就业各个方面的需求，如求职信息、招聘会信息、职业规划等，帮助毕业生快速找到适合自己的职业方向，提高成功就业的机会。
三、功能设计1.求职信息该功能模块主要提供招聘信息、岗位要求等，旨在帮助毕业生了解招聘单位、招聘流程、薪酬待遇等信息。
具体细节如下：•提供搜索功能，方便用户快速定位合适的岗位。
•支持在线投递简历，为用户主动应聘提供便利。
•提供筛选功能，支持按行业、职能、城市等关键字进行筛选。
•提供实时更新的招聘信息，确保信息的及时性。
2.招聘会信息该功能模块主要提供招聘会信息，旨在帮助毕业生了解行业招聘动态、招聘公司的招聘情况以及招聘会的时间和地址等信息。
具体细节如下：•提供实时更新的招聘会信息，确保信息的及时性。
•提供筛选功能，支持按地区、行业、规模等关键字进行筛选。
•提供预约功能，支持用户在线预约招聘会。
•提供导航功能，帮助用户更方便地了解招聘会位置。
3.在线职业规划该功能模块主要提供职业规划方面的资讯和服务，旨在引导毕业生制定职业规划，提高就业竞争力。
具体细节如下：•提供职业规划建议，帮助用户了解更多职业规划方面的知识。
•提供职业咨询服务，引导用户对个人职业规划进行深入的分析和思考。
•提供职业测评服务，通过科学的分析和评估，帮助用户更好地了解自己的职业素质和优势。
•提供职业课程推荐和学习资源资讯，帮助用户提升职业技能和认知水平。
4.用户个人中心该功能模块主要提供用户信息管理、消息通知和求职进展管理等服务，旨在提高用户的使用体验和服务满意度。
就业平台的策划书3篇
就业平台的策划书3篇篇一《就业平台策划书》一、引言随着社会的发展和科技的进步，就业市场竞争日益激烈，为了更好地满足求职者和用人单位的需求，提高就业服务的质量和效率，我们计划打造一个专业的就业平台。
本策划书旨在阐述该就业平台的建设目标、功能设计、运营策略以及实施计划等方面的内容，以期为平台的顺利建设和运营提供指导。
二、平台建设目标1. 构建一个高效、便捷、安全的就业信息交流平台，为求职者和用人单位提供全方位的就业服务。
2. 整合就业资源，提高就业信息的准确性和及时性，促进就业市场的供需匹配。
3. 提供个性化的就业指导和职业规划服务，帮助求职者提升就业竞争力。
三、平台功能设计1. 求职招聘模块：求职者可以发布个人简历，搜索感兴趣的职位，并申请职位。
用人单位可以发布招聘信息，筛选简历，进行面试安排等。
平台提供职位推荐功能，根据求职者的兴趣和技能推荐合适的职位。
2. 就业资讯模块：发布最新的就业政策、行业动态、招聘信息等资讯，帮助求职者了解就业市场动态。
提供就业技巧、职业规划等方面的文章和视频，为求职者提供指导和建议。
3. 培训认证模块：整合各类培训资源，提供职业技能培训、认证考试等服务，帮助求职者提升自身能力。
用人单位可以发布培训需求，与平台合作开展内部培训。
4. 社交互动模块：建立求职者和用人单位之间的社交网络，方便交流和合作。
开设就业论坛，供求职者和用人单位讨论就业相关问题。
5. 数据分析模块：收集和分析就业数据，为平台的运营和发展提供决策依据。
为求职者和用人单位提供个性化的服务推荐。
四、平台运营策略1. 用户体验至上：注重平台的界面设计、功能易用性和响应速度，提供优质的用户体验，吸引和留住用户。
2. 合作伙伴关系：与政府部门、高校、企业等建立广泛的合作关系，整合各方资源，共同推动平台的发展。
3. 品牌建设：通过广告宣传、公关活动、用户口碑等方式，提升平台的品牌知名度和美誉度。
4. 数据驱动运营：利用数据分析技术，了解用户需求和行为，优化平台功能和服务，提高运营效率和效果。
就业平台的策划书3篇
就业平台的策划书3篇篇一就业平台策划书一、平台概述随着社会的发展和科技的进步，就业市场也在不断变化。
为了满足求职者和企业的需求，提高就业效率和质量，我们计划打造一个专业的就业平台。
该平台将提供全面的就业服务，包括职位发布、简历投递、面试安排、招聘管理等功能，为求职者和企业提供便捷、高效的交流渠道。
二、市场分析1. 求职者需求：随着高校毕业生和社会求职者的增加，他们对就业信息的需求也越来越迫切。
传统的招聘方式已经不能满足求职者的需求，他们希望能够更加便捷地获取就业信息，并与企业进行沟通。
2. 企业需求：随着市场竞争的加剧，企业对人才的需求也越来越迫切。
为了吸引优秀的人才，企业需要不断提高招聘效率和质量。
同时，企业也希望能够降低招聘成本，提高招聘效果。
3. 市场竞争：目前，就业市场上已经存在一些招聘网站和平台，但是这些平台存在信息不准确、服务不专业等问题，不能满足求职者和企业的需求。
因此，我们需要打造一个专业、高效、便捷的就业平台，提高市场竞争力。
三、平台功能1. 职位发布：企业可以在平台上发布招聘信息，包括职位名称、工作职责、任职要求、薪资待遇等。
2. 简历投递：求职者可以在平台上搜索感兴趣的职位，并投递简历。
3. 面试安排：企业可以在平台上安排面试，并通知求职者面试时间和地点。
4. 招聘管理：企业可以在平台上管理招聘流程，包括简历筛选、面试安排、录用审批等。
5. 数据分析：平台可以对求职者和企业的行为数据进行分析，为企业提供精准的招聘服务，为求职者提供个性化的就业推荐。
四、平台优势1. 专业团队：我们拥有一支专业的团队，包括招聘专家、技术人员、客服人员等，能够为求职者和企业提供优质的服务。
2. 大数据分析：我们利用大数据技术，对求职者和企业的行为数据进行分析，为企业提供精准的招聘服务，为求职者提供个性化的就业推荐。
3. 优质服务：我们致力于为求职者和企业提供优质的服务，不断优化平台功能，提高用户体验。
就业之家建设工作方案
就业之家建设工作方案一、就业之家建设的背景和意义。
当前，我国就业形势依然严峻，尤其是青年人就业难的问题更加突出。
为了解决这一问题，就业之家建设成为一种新的就业服务模式，其背景和意义主要有以下几点：1. 解决就业难题。
通过建设就业之家，可以为求职者提供更加全面、个性化的就业服务，帮助他们更好地找到合适的工作岗位。
2. 推动就业政策落地。
就业之家可以成为政府推动就业政策落地的重要平台，为政府提供更加直观、有效的就业数据和信息。
3. 促进产业发展。
就业之家不仅可以帮助求职者就业，还可以为企业提供人才服务，促进产业的发展和壮大。
4. 增强社会稳定。
通过就业之家建设，可以有效缓解社会就业压力，增强社会稳定，为社会和谐发展提供保障。
二、就业之家建设的基本原则。
就业之家建设需要遵循一些基本原则，以确保其有效运行和服务效果。
具体来说，就业之家建设的基本原则主要包括以下几点：1. 服务为本。
就业之家的建设应以服务为本，以求职者和用人单位的需求为导向，提供更加贴心、周到的服务。
2. 公平公正。
就业之家建设要坚持公平公正的原则，为每一位求职者提供平等的就业机会，不偏袒任何一方。
3. 创新发展。
就业之家建设应积极倡导创新发展，不断推出新的就业服务模式和方法，以适应社会发展的需要。
4. 多方合作。
就业之家建设需要与政府、企业、高校等多方合作，形成合力，共同推动就业工作的开展。
5. 数据驱动。
就业之家建设需要依托现代信息技术，充分利用大数据等技术手段，进行数据驱动的就业服务。
三、就业之家建设的具体工作方案。
为了有效推动就业之家建设，需要制定具体的工作方案，以实现就业之家的建设目标。
就业之家建设的具体工作方案主要包括以下几点：1. 建立信息平台。
建设就业之家需要建立一个信息平台，集成各类就业信息资源，为求职者和用人单位提供便捷的信息查询和发布服务。
2. 完善服务体系。
就业之家建设需要完善服务体系，包括就业指导、职业培训、职业介绍等多种服务，满足求职者和用人单位的多样化需求。
就业服务中心建设初步方案
就业服务中心建设初步方案就业服务中心建设初步方案一、项目背景随着新时代就业形势的变化和就业服务需求的增长，为了更好地满足广大劳动者和用人单位的就业服务需求，提高就业服务的质量和效益，建设一座现代化、专业化的就业服务中心势在必行。
二、目标和任务1. 目标：建设一个针对就业市场的综合性服务平台，促进劳动力的顺利就业。
2. 任务：(1) 提供优质的就业信息和就业指导服务，帮助劳动者了解就业市场动态及求职技巧等。
(2) 为用人单位提供招聘服务，帮助他们优化招聘流程，寻找合适的人才。
(3) 组织举办就业培训和职业技能提升课程，提高劳动者的就业竞争力。
(4) 促进劳动力资源的流动和匹配，促进就业机会的平衡分布。
(5) 开展就业政策宣传和咨询活动，引导劳动者合法权益维护和职业生涯规划。
三、建设内容和措施1. 建设场所：选择一个便利交通、面积适中的场所作为就业服务中心的办公地点。
2. 建设设施：(1) 建立信息发布区，提供新闻、政策、招聘信息等及时更新的信息。
(2) 设立就业咨询台，由专业人员提供劳动者和用人单位的咨询服务。
(3) 配备电脑、打印机、复印机等办公设备，方便劳动者查询和打印资料。
(4) 建立就业培训室和职业技能展示区，开展针对不同群体和行业的培训和展示活动。
(5) 建立就业登记和档案管理系统，为劳动者提供个体化的就业服务。
3. 人员配置：(1) 设置就业服务中心主任和副主任，负责运营管理和大型招聘活动的组织。
(2) 雇佣一定数量的就业顾问和咨询师，提供个性化的就业指导服务。
(3) 配备一定数量的信息管理员和行政人员，负责信息发布和后勤保障工作。
4. 合作与宣传：(1) 与各级政府部门、高校、职业培训机构等建立合作关系，共享资源，提高服务水平。
(2) 利用网络平台和媒体宣传，提高就业服务中心的知名度和影响力。
四、预期效益1. 劳动者受益：提供更全面、专业的就业信息和指导，提高劳动者的就业竞争力和满意度。
高校就业云平台的发展规划方案
高校就业云平台的发展规划方案一、背景分析高校就业云平台是指为大学生提供就业信息、职业规划、实习招聘等服务的一个综合性平台。
随着互联网技术的发展，高校就业云平台已经成为高校就业工作的重要组成部分，对于提高大学生就业能力和就业质量具有重要作用。
二、目标设定1.提升大学生就业质量和竞争力；2.打造高校就业服务品牌，提高高校就业服务水平；3.建立高校毕业生就业信息数据库，为政府和企业提供人才资源；4.建立高校毕业生职业规划和指导体系，帮助大学生制定职业规划。
三、发展策略1.技术创新：加强技术研发，提高平台的用户体验和功能性；2.资源整合：整合高校、政府、企业等资源，建立高校毕业生就业信息数据库；3.品牌建设：打造高校就业服务品牌，提高高校就业服务水平；4.人才培养：建立高校毕业生职业规划和指导体系，帮助大学生制定职业规划。
四、实施方案1.技术创新：加强技术研发，引进先进技术，提高平台的用户体验和功能性；2.资源整合：整合高校、政府、企业等资源，建立高校毕业生就业信息数据库，实现跨校、跨地区的信息共享；3.品牌建设：打造高校就业服务品牌，提高高校就业服务水平，开展多种形式的就业服务活动；4.人才培养：建立高校毕业生职业规划和指导体系，帮助大学生制定职业规划，开展职业规划和指导课程。
五、实施效果1.提高大学生就业质量和竞争力；2.建立高校毕业生就业信息数据库，为政府和企业提供人才资源；3.打造高校就业服务品牌，提高高校就业服务水平；4.建立高校毕业生职业规划和指导体系，帮助大学生制定职业规划，提高大学生职业发展能力。
六、总结高校就业云平台的发展是一个长期的过程，需要不断地进行技术创新、资源整合、品牌建设和人才培养。
通过高校就业云平台的建设，可以提高大学生的就业质量和竞争力，为政府和企业提供人才资源，打造高校就业服务品牌，建立高校毕业生职业规划和指导体系，帮助大学生制定职业规划，提高大学生职业发展能力。
高校毕业生就业服务系统设计与实现
高校毕业生就业服务系统设计与实现随着高校教育的快速发展，越来越多的学生获得了高等教育学位。
然而，随着生源质量的下降和大学专业与社会需求的脱节，一些大学生面临就业难的问题。
为了有效地帮助大学毕业生提高就业竞争力，高校毕业生就业服务系统的建设尤为重要。
本文将深入探讨高校毕业生就业服务系统的设计与实现。
一. 高校毕业生就业现状首先我们需要了解目前高校毕业生就业的现状，以便更好地设计和实现相关服务系统。
近几年，高校毕业生数量不断增加，就业形势也越来越严峻。
尤其是在当前经济下滑的环境中，大多数毕业生面临的就业困难问题更为突出。
加之一些毕业生对自身的职业规划不够明确或者缺乏就业技巧和经验，进一步加剧了毕业生就业难的情况。
二. 高校毕业生就业服务系统设计原则针对高校毕业生就业服务的现状，我们需要开发一种高校毕业生就业服务系统，以帮助他们更好地适应就业市场的需要。
具体地，高校毕业生就业服务系统设计需遵循以下原则：1. 聚焦实用性。
系统设计应以用户为核心，着眼于提高毕业生就业竞争力，更好地为毕业生就业提供帮助。
2. 多元化服务。
系统应为毕业生提供多种多样的服务模式和方案，以满足不同毕业生的不同需求。
3. 信息化服务。
系统应采用现代化的信息技术，为毕业生提供更丰富、更全面的信息，更加高效地帮助毕业生就业。
4. 客户满意度。
系统设计需要充分考虑毕业生的需求和感受，并不断优化系统功能，提高客户满意度。
三. 高校毕业生就业服务系统开发与实现方案在高校毕业生就业服务系统的实现中，需要遵循开放、服务、协同和分层的原则，将高校毕业生、用人单位和社会服务机构连接起来，为毕业生提供更加全面、高效、便捷的就业服务。
1. 系统软件和硬件平台高校毕业生就业服务系统设计需要采用现代化的软件和硬件平台，包括：• 信息管理模块：实现信息采集、处理、展示、发布等功能，建立大学毕业生信息数据库，并制定大学毕业生数据库管理规范。
• 招聘平台：提供全面的招聘信息，自主发布、在线审核、系统分析、智能匹配、跟踪反馈、管理绩效、辅助决策等智能化服务。
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高校就业系统平台建设方案审批：审核：编制：行业经理：编制单位：中国移动通信集团甘肃有限公司编制日期：二O一三年十一月目录一、甘肃高校就业信息管理云平台建设方式 (1)1.1高校就业管理云建设结构图 (1)1.2移动云平台前端 (1)1.3移动云平台业务系统 (2)二、技术方案 (2)2.1系统网络架构 (2)2.2系统软件架构 (2)三、系统功能 (3)3.1平台实现的工作内容 (3)3.2平台的功能结构 (4)3.3用户的管理 (4)3.4信息发布 (5)3.5信息采集 (6)3.6政策法规信息发布管理 (7)3.7统计分析 (7)3.8使用用户的注册规则 (8)3.9就业学生手机号码的维护 (8)3.10系统的短信发布平台 (8)3.11信息采集平台 (8)四、系统升级和售后服务保障 (9)4.1服务体系 (9)4.2服务宗旨 (9)4.3服务范围和内容 (9)4.4响应时间和服务方式 (11)4.5软件系统服务期限及升级 (12)4.6软硬件维修 (12)一、甘肃高校就业信息管理云平台建设方式1.1高校就业管理云建设结构图移动云平台前端就业发布业务系统数据库服务统一服务平台高校云基础平台高校云基础平台高校就业管理云平台部署于甘肃移动政企云平台上，系统可以通过互联网进行访问，通过云平台的短信能力提供短信收发功能。
1.2移动云平台前端高校云平台前端部署一台域名识别服务器，对用户输入的域名进行识别，跳转到相应高校的微门户实例或相应的就业发布系统。
校园微门户作为高校信息的集中展现，并且为各项移动平台业务提供入口。
用户登录微门户后进行统一身份认证，认证成功后获取用户信息，利用用户信息提取用户在各个移动业务系统中的相关数据，再将数据展现回微门户。
所有业务围绕统一平台，统一短彩信平台、身份验证信息、数据中心、用户信息等。
1.3移动云平台业务系统云平台业务系统部分部署各项移动化业务，在认证通过后用户可以使用移动平台提供的各项业务。
二、技术方案2.1系统网络架构甘肃移动建立高校就业信息发布平台，学生、用人单位经过信息审核后，均可在平台上发布就业信息和求职简历，学校管理员直接通过后台可登录就业信息平台进行数据审核、数据发布、数据维护等操作。
2.2系统软件架构我们将系统分为四部分：学生就业信息平台、用人单位信息平台、学校就业信息平台、移动增值业务。
总体设计采取B/S架构，软件的总体架构如下图：三、系统功能3.1平台实现的工作内容●国家及省政府有关就业政策的发布●关于毕业学生的就业最新指导信息的发布●各类即时就业信息的发布●各用人单位及相关机构的招聘会等就业资讯的采集及发布●短信主动推送各类就业资讯●企业及就业学生利用WEB及手机WAP网站对各类相关政策信息的查询及浏览。
3.2平台的功能结构服务平台用户的管理信息的管理信息的采集信息的发布管理员就业大学生企业等用人单位国家政策法规最新就业信息大学生就业指导招聘会信息WEB网站即时短信发布平台3.3用户的管理本套平台的使用用户分为三类：系统管理员，就业大学生，企业等有关用人单位。
●系统管理员：由学校主管就业有关部门或人员构成，主要负责对平台的全面的管理工作，包括对各类信息及资讯的维护、对所有注册用户的审核、对所有就业大学生信息的维护，以及对采集上来的招聘信息的审核、对各类即时资讯的短信分类发送等工作。
●就业大学生：包括我省各高校的毕业和即将毕业的大学生，这类信息从学校中采集上来后由管理员维护到系统中，作为平台的基本使用用户。
大学生即可随时获取平台发送来的相关就业信息，同时还可以自己的手机号码登陆到WEB网站进行就业信息及资源的获取。
企业等有关用人单位：面向所有有用人意向的企业等有关用人单位，这类用户可直接在WEB网站中注册，注册后，管理员可对其进行审核，审核通过的用户即可随时发布企业招聘会等即时招聘信息，这些信息通过审查核实后，将可直接以短信的形式推送到就业学生的手机端。
3.4信息发布我们可以利用本平台，即时发布各类就业信息，这些信息可在WEB网站发布，同时还可通过短信发布平台，直接推送到所有待就业大学生的手机上。
发布的信息可分为二个部分，一个部分为国家及有关部门关于大学生就业相关政策法规，这部分信息在平台初始化时被录入，并被直接发布到互联网站中；另一部分，为即时的就业信息及相关最新政策等信息，这部分信息可随时进行维护，同时可通过短信发布平台直接发送到学生的手机端。
当有新的就业信息时，我们可通过平台提供的信息发布管理功能，将信息录入到系统中，并进行发布处理，这时，信息就会即时发布到WEB网站，同时由短信发布平台直接发送出去。
信息发布的流程如下：甘肃移动高校云平台就业信息管理平台通过网站浏览最新资讯向注册手机发送短信信息维护获得新的就业信息将信息录入平台通过手机WAP 网站访问3.5信息采集用人单位及有关部门可以利用此功能，自行发布招聘会信息即时信息，信息采集系统根据发布的类型进行分类汇总，由管理员进行审核确认，审核通过的信息将通信息发布平台直接对外发布，发布的方式与2.5.1的方式相同。
信息采集系统的工作流程如下：招聘会信息通过信息采集系统采集入系统中信息采集库信息进行分类汇总信息审核如审核不通过以短信形式通知发布人信息对外发布如审核通过信息发布平台自动接收手机短信就业信息互联网站3.6政策法规信息发布管理平台建成后，由于其具有对国家有关就业政策及相关法规等信息的权威发布职能，因此在数据初始化时，我们首先要将有关的政策精神及相关内容录入到发布系统中，我们提供了信息录入及数据导入两种维护方式，如果有现成的数据信息，我们可以直接将其导入到系统中，在以后的维护过程中，管理员可以对数据进行添加、修改和删除等操作维护。
3.7统计分析就业信息发布系统为学校就业部门管理机构提供各类统计分析报表，方便学校了解学生就业情况信息，便于决策和调整优化工作内容。
3.8使用用户的注册规则任何用户在使用本平台时，均以手机号码作为注册账户，在使用时，系统在推送各类即时信息时，将直接以各注册用户的账户作为发送目标。
3.9就业学生手机号码的维护由于本平台直接是为我省待就业的大学生服务的，当有新的政策及资讯时，系统将向学生以手机短信的形式主动发布，因此在平台运行前，首先应将接受服务的学生的手机号码维护到系统中，当发布新的信息时，系统可自动向库中的学生手机推送信息内容。
学校将所有就业学生手机号码收集完毕后，将其录入系统的使用用户库中，这些学生的手机号将直接作为登陆WEB网站的用户身份。
3.10系统的短信发布平台短信发布平台作为系统主要的信息推送手段，承担着向就业学生发布即时资讯的工作。
当有新的就业资讯要发布时，首先我们可以在信息发布平台上对该资讯进行添加工作，添加完成后，我们可选择是否直接向网站的注册用户发送即时手机短信，当我们选择是时，该条资讯在被发布到网站上时，同时也以短信的形式被发送至目标学生的手机上。
3.11信息采集平台该功能主要是用于采集企业及有关单位组织的各类招聘会信息，当有企业或有关单位要组织招聘会时，可将相关招聘信息通过本平台进行对外发布，发布前企业或有关单位需在系统中申请账号，添写完整的企业信息，待审核通过后即可利用此功能进行招聘信息的发布，信息的上传工作由企业自行完成，信息添加完成后，由管理员进行在线审核，审核通过的信息将以短信的形式直接发送至就业学生的手机上，大学生也可以通过WEB网站来查阅相关信息。
四、系统升级和售后服务保障4.1服务体系甘肃移动作为移动运营商，提供软件产品、定制开发、技术支持及本地化服务，以快速响应用户需求。
4.2服务宗旨甘肃移动始终坚持“正德厚生、臻于至善”的经营宗旨，以热情真诚的服务在用户中享有良好的信誉。
甘肃移动从产品的开发到营销、维护和培训，注重从用户的利益出发，制定出“市内维护8小时响应，当天解决问题的承诺”，并专门设置了服务投诉电话，便于用户监督。
4.3服务范围和内容甘肃移动承诺提供本次项目涉及到的系统安装、调试、维护及升级、培训等支持服务以及相关技术文档和工程资料。
甘肃移动一直坚持定位以应用服务为本，不懈的努力，培养了一支集管理服务、咨询、策划、系统集成于一体的复合型的队伍，提供一条龙式的无缝隙服务，标准服务包括以下几个阶段。
1、系统设计开发阶段根据用户提出的需求，完善系统设计方案及完成功能模块设计。
编制系统设计进度表。
组织软件开发人员深入各部门仔细了解业务流程和用户需求。
提供详细的系统原型设计内容与用户进行讨论。
提供详细的功能模块开发及测试记录报告。
2、系统安装实施服务用户单位系统的使用环境的安装和配置工作。
试运行前组织现场技术与操作培训，提供完备的操作手册。
系统中心服务器设备更新或变迁所产生的操作系统、数据库、内部信息平台的软件配置和环境安装。
3、系统维护服务因系统软件本身问题，导致运行中出现不正常现象。
因系统运行环境（如网络环境、电脑硬件设备、操作系统故障、计算机病毒其它应用软件）而导致系统软件无法正常运行。
当系统因人为非法操作或其它原因造成软件系统不正常或无法运行者。
用户因自然灾害如水灾、火灾或地震等造成系统损坏，提供对系统进行重新安装维护。
针对系统数据量不断的膨胀，提供单位级数据库优化服务，帮客户建立稳定、高性能的数据库系统。
定期给出优化方案，以确保各项基于数据库的业务正常、高效运行。
定期回访用户使用情况，检查系统文件的完整性，系统文件是否被非法删除和修改，以保证系统软件的正常运行。
4、系统完善服务在不改变系统的框架条件下根据用户新的报表需求分析模型而产生的功能模块的新增和修改。
根据用户管理需要对系统各子系统的操作模块进行权限重新分配和菜单变化。
5、培训服务提供完善的培训教材，提供操作人员在使用中的查阅资料。
对操作人员和主要信息的使用人员进行集中培训，并对培训效果进行考核。
为项目的系统管理员和使用单位的系统管理员提供全面的技术和应用培训，使其能更好的进行系统的日常维护、备份的工作。
提供新的操作人员的业务操作培训和资料发放。
提供有关系统数据库、操作系统等方面的资料。
4.4响应时间和服务方式提供7*24的实时故障响应。
对项目和其他用户提出的问题，公司即时电话响应服务，并做出肯定答复；对无法电话响应服务的问题，在出现系统软件及应用软件等系统故障的4小时内给予响应，8小时内恢复运行。
10086免费电话及E-MAIL、传真等联系途径，随时回答人各种技术问题并在24小时内提出解决方案。
针对系统日常维护咨询通过电话、传真、Email方式。
4.5软件系统服务期限及升级甘肃移动承诺提供为期一年的现场免费维护服务，及时解决平台实施中出现的问题。
保证期后的年服务费由双方另行协商。
甘肃移动承诺及时向用户单位通报软件升级情况，在软件保证期期间应免费提供软件的升级版本和相应的升级服务。