舒城县卫生监督协管培训课件
《卫生监督协管培训》PPT课件

监督工作提供法律保障。
规范执法行为
02
明确卫生监督协管人员的职责和执法程序,确保依法依规开展
工作。
加强法律宣传与教育
03
加强法律法规宣传和教育,提高卫生监督协管人员的法律意识
和执法水平。
06
CATALOGUE
结语
总结与回顾
01
卫生监督协管培训的重要性
通过培训,卫生监督协管人员能够掌握相关法律法规、卫生标准、监督
对未来的展望与建议
加强培训体系建设
强化实践操作能力
建立健全的卫生监督协管培训体系,制定 科学合理的培训计划和方案,确保培训工 作的系统性和科学性。
在培训过程中,注重实践操作能力的培养 ,提高卫生监督协管人员在现场执法和处 理突发事件的能力。
完善考核机制
加强与其他部门的合作
建立完善的考核机制,对卫生监督协管人 员进行定期考核,确保其具备相应的专业 素质和能力。
促进社会和谐稳定
有效的卫生监督协管工作 可以保障人民群众的身体 健康,维护社会和谐稳定 。
卫生监督协管的历史与发展
起源
卫生监督协管起源于上个世纪,当时 由于卫生监督人力不足,开始尝试组 织经过培训的人员协助卫生监督员开 展工作。
发展历程
未来展望
未来,随着社会对卫生安全的重视程 度不断提高,卫生监督协管工作将进 一步加强,提高基层卫生监管能力。
加强与其他相关部门的合作与沟通,共同 推进卫生监督工作的发展和完善。
THANKS
感谢观看
卫生监督协管培 训
汇报人:可编辑 2023-12-23
contents
目录
• 卫生监督协管概述 • 卫生监督协管培训内容 • 卫生监督协管工作流程 • 卫生监督协管案例分析 • 卫生监督协管展望 • 结语
卫生监督协管培训课件PPT

卫生监督协管工作挑战与对策
协管员工作中可能遇到的问题和挑战分析。
分析协管员工作中可能遇到的问题和挑战,包括行政干预 、法律法规不完善等方面。
介绍解决方法和应对策略,强调及时报告和协助处理的重 要性,包括向上级主管部门报告、协调相关部门处理等环 节。
针对不同问题的应对措施总结和梳理,方便学员记忆和应 用。
1.谢谢聆 听
品安全法、传染病防治法等。
协管员在工作中需要掌握的实用知识
03
介绍协管员在工作中需要掌握的实用知识,包括食品
卫生标准、传染病防控知识等。
卫生监督协管实践案例分析
• 实际案例介绍和背景分析:介绍实际案例的背景和相关情况 ,为学员提供参考和分析的依据。协管员在案例中的角色和 任务执行过程详解。详细解释协管员在案例中的角色和任务 执行过程,包括发现问题、信息上报、协调处理等环节。
协管员的工作流程和步骤介绍
介绍协管员的工作流程和步骤,包括工作计划制定、现场检查、信息上报等环节。
卫生监督协管技能与知识
协管员需要具备的技能和能力
01
介绍协管员需要具备的技能和能力,包括沟通协调、
法律法规理解、信息采集与分析等方面。
协管员需要了解的相关法律法规和标准
02 介绍协管员需要了解的相关法律法规和标准,包括食
解决方法和应对策略介绍,强调及时报告和协助处理的重 要性。
总结针对不同问题的应对措施,方便学员记忆和应用,包 括加强沟通协调、完善工作流程等措施。
卫生监督协管培训总结与展望
01
本次培训内容的总结和回顾,强 调重点内容和注意事项再次提醒 学员掌握核心知识点。
02
回顾本次培训的主要内容,强调 重点内容和注意事项,帮助学员 巩固所学知识。
卫生监督协管培训ppt课件

4. 持续进修
鼓励监督协管人员进行持续进修,提升个人专业素养和综合能力,适应卫生监督工作的发展需求。
1. 选拔标准
选拔过程需具备良好的责任心和沟通能力,对卫生法规有深入理解,以便有效执行监督任务。
2. 培训内容
主要包括卫生法规、卫生监督业务知识、服务与沟通技巧、安全与应急处理等方面的培训。
3. 卫生监督协管人员绩效考核与激励
国际卫生监督协管普遍注重预防工作,通过宣传教育、监测等手段,提高公众卫生素养,降低疾病发生风险。
30%Option 3
23%Option 1
06
总结
1. 卫生监督协管的重要性
1. 维护公共卫生
2. 规范市场行为
3. 提升服务质量
4. 预防公共卫生风险
5. 促进法规完善
卫生监督协管确保公众遵守卫生规定,预防疾病传播,保障公共卫生安全。
定期组织卫生监督协管人员的培训和考核,提高其业务能力和服务水平。
03
卫生监督协管工作内容
1. 法规与政策宣传
法规与政策宣传卫生监督协管的首要工作内容是法规与政策宣传。通过定期发布和解读卫生监督相关的法律法规、政策文件,宣传卫生健康知识,让公众充分了解卫生监督的内容和重要性。同时,增强公众的自我保护意识和法律意识,为卫生监督工作的顺利开展营造良好的社会氛围。
1. 保障公共卫生安全
01
2. 提升卫生管理水平
02
3. 增强公众健康意识
03
2. 促进卫生监督制度建设
卫生监督协管的重要性卫生监督协管对卫生监督制度建设起到关键作用。一方面,协管能够协助卫生监督部门落实法律法规,推动制度执行,及时发现和处理卫生问题。另一方面,协管能提高卫生监督效能,确保各类公共场所、医疗机构等严格执行卫生标准,提升公共卫生安全。
《卫生监督协管培训》课件

协助卫生监督机构开展卫生监督执法工作,提供技术支持和 信息报告,参与社会监督和宣传教育,提高公众卫生意识和 健康水平。
卫生监督协管的重要性
补充卫生监督机构执法力量
卫生监督协管可以协助卫生监督机构开展执法工作,扩大执法覆 盖面,提高执法效率。
促进社会共治
卫生监督协管可以调动社会力量参与卫生监督工作,形成政府与社 会共同治理的格局,增强社会自治能力。
培训内容
包括卫生法律法规、卫生 标准、卫生监督技术规范 、卫生监督协管工作流程 和操作规范等。
培训方式
采用集中授课、案例分析 、实践操作等多种形式, 注重理论与实践相结合。
考核标准与方式
考核标准
制定详细的考核标准,包括知识 掌握、技能操作、工作态度等方 面,确保考核的全面性和客观性 。
考核方式
采用笔试、实操考核、工作评估 等多种方式进行考核,注重考核 的多样性和实用性。
推进信息化建设
加强社会参与
加强卫生监督协管的信息化建设,提高监 管效率和数据准确性,实现监管数据的共 享和利用。
加强与相关部门、企业和社会的沟通与协 作,鼓励社会力量参与监管工作,形成监 管合力。
感谢您的观看
THANKS
档工作。
卫生监督协管的技巧与注意事项
熟悉相关法律法规和标准
了解和熟悉相关的法律法规和标准, 确保在工作中能够正确运用。
注意安全
在工作中要注意自身安全,避免发生 意外事故。
保持公正
在工作中要保持公正,不受任何外界 因素的影响,确保监督结果的客观性 和公正性。
做好记录和归档工作
发现问题要及时记录并归档,以便日 后查阅和处理。同时要做好保密工作 ,保护被监督单位的隐私。
《卫生监督协管培训 》课件
卫生监督协管工作培训 PPT

集中式供水 单位
二次供水
供水形式: 1. 集中式供水:水厂 水质检测、制水人员体检、水质消毒 2. 二次供水: 水箱清洗、消毒药品的采购、消毒记录、水 箱上锁情况、水质检测、体检情况 3.学校供水(包括桶装水) 采购索证、饮水机清洗消毒、存放
单位名称: 单位地址:
生活饮用水日常巡查表 (卫生监督协管)
4.学校卫生服务(含托幼机构)
定期对学校传染病防控开展巡访,发现问题 隐患及时报告;指导学校设立卫生宣传栏,协助 开展学生健康教育。协助有关专业机构对校医 (保健教师)开展业务培训。
2.要按照国家法律、法规及有关管理规 范的要求提供卫生监督协管服务,及时做好 相关工作记录,记录内容应齐全完整、真实 准确、书写规范。
二、协管服务内容
1.食品安全信息报告
发现或怀疑有食物中毒、食源性疾病、食品污染等对 人体健康造成危害或可能造成危害的线索和事件,及时报告 卫生监督机构并协助调查。
❖ 食物中毒:包括细菌性食物中毒、细胞性食物中毒、化学性 食物中毒等,是指人摄人了含有生物性、化学性有毒有害物 质后或把有毒有害物质当作食物摄入后所出现的而非传染性 的急性或亚急性疾病,属于食源性疾病的范畴。
❖ 食源性疾病:是指通过摄食而进入人体的有毒有害物质(包 括生物性病原体)等致病因子所造成的疾病。一般可分为感 染性和中毒性,包括常见的食物中毒、肠道传染病、人畜共 患传染病、寄生虫病以及化学性有毒有害物质所引起的疾病。 食源性疾患的发病率居各类疾病总发病率的前列,是当前世 界上最突出的卫生问题。
1.食品安全信息报告
建立职业病防治咨询、指导工作记录(台账),对发现的可疑职 业病患者向职业病诊断机构报告,有报告台账。
机构名称:
序 姓名 号
《卫生监督协管培训》课件

培训效果不佳的挑战与解决方案
挑战
优化培训方式
卫生监督协管培训效果不佳,学员难以将 所学知识运用到实际工作中。
采用案例分析、角色扮演、小组讨论等多 样化的培训方式,提高学员学习兴趣和参 与度。
加强培训后的跟踪评估
建立激励机制
通过问卷调查、电话回访等方式,了解学 员对培训的反馈和评价,及时调整和改进 培训方案。
设立奖励制度,激励学员积极参与培训并 取得优异成绩,同时将培训成果与工作绩 效挂钩,提高学员的学习动力。
06
卫生监督协管培训案例分享
成功案例一:某市卫生监督协管培训项目
80%
培训目标
提高卫生监督协管人员的业务水 平和综合素质,确保卫生监督工 作的有效开展。
100%
培训内容
法律法规、卫生标准、监督技能 等方面的知识和技能。
卫生监督协管的职责
主要包括对食品卫生、饮用水安全、公共场所卫生、医疗卫生等 进行监督检查,收集和报告公共卫生信息,协助政府开展卫生宣 传教育等。
卫生监督协管的重要性
保障公共卫生安全
卫生监督协管通过对公共场所、食品等领域的监督 ,有效预防和控制疾病传播,保障公众健康。
提高公民健康意识
通过卫生宣传教育,提高公民的健康意识和自我保 护能力,促进健康行为的养成。
实践操作法
总结词
通过实践操作,培养学员的实际操作能 力和应对突发情况的能力。
VS
详细描述
实践操作法是卫生监督协管培训中不可或 缺的一种方法。通过模拟实际工作场景, 让学员进行实践操作,培养学员的实际操 作能力和应对突发情况的能力。这种方法 可以帮助学员更好地掌握卫生监督协管工 作的技能和技巧,提高工作效率和应对能 力。
《卫生监督协管培训》课件

提升专业素养
01
不断学习和掌握卫生监督协管领域的新知识、新技术,提高自
身专业水平。
参与国际交流与合作
02
积极参与国际卫生监督协管活动,加强与国际同行的交流与合
作,拓展国际视野。
关注政策动态
03
及时了解和掌握国家卫生监督协管政策动态,把握发展机遇,
积极投身改革实践。
THANKS
感谢观看
05
卫生监督协管未来发展
国际卫生监督协管发展趋势
全球卫生监督协管合作加强
随着全球化进程加速,各国在卫生监督协管领域的合作日益紧密 ,共同应对跨国卫生安全挑战。
信息化技术广泛应用
大数据、人工智能等信息技术在卫生监督协管领域的应用逐渐普及 ,提高监管效率和准确性。
法规标准不断完善
国际组织如世界卫生组织等推动卫生监督协管法规和标准的制定与 完善,为全球卫生监督提供指导和依据。
卫生法律法规
介绍卫生监督协管相关的法律法规,包括《中华人民共和国卫生法》、《中华 人民共和国传染病防治法》等,强调依法监督的重要性。
卫生标准
介绍国家卫生标准体系,包括环境卫生、食品卫生、职业卫生等方面的标准, 以及标准的制定和实施流程。
卫生监督协管制度
卫生监督协管制度概述
介绍卫生监督协管制度的定义、目的和意义,以及卫生监督协管工作的基本原则 。
。
应急处理能力
总结词
在卫生监督工作中,经常会遇到各种紧急情况,如疫情爆发、食品安全事故等。具备应急处理能力是卫生监督协 管人员必备的素质之一。
详细描述
卫生监督协管人员需要了解应急处理的基本原则和程序,掌握应对突发事件的技能和方法。他们需要具备快速反 应和灵活应变的能力,能够在紧急情况下迅速作出正确的决策。此外,他们还需要具备冷静、沉着的心理素质, 能够在压力下保持清醒的头脑和稳定的情绪。
卫生监督协管培训课件【精选PPT】

(三)卫生监督协管服务均等化意义
4.对于长期从事医疗服务的乡镇卫生院、社区卫生服务中心 而言,通过提供卫生监督协管服务可以实现以下几个有效转变:
二 卫生监督协管服务主要内容和要求
服务内容 服务对象 服务流程 相关法律法规 工作要求 能力建设告
-11-25
(4)查处效果监测信息报告 -11-25
(四)相关法律法规
1、食品 《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法
安全
实施条例》等
2、职业 《中华人民共和国职业病防治法》、
卫生
《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》等。
《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办 3、饮用 法》、《生活饮用水卫生标准》(GB 5749-2006)、《二次供水设施 水卫生 卫生规范》、《公共场所卫生管理条例》等。
4、学校 《学校卫生工作条例》、《中共中央、国务院关于加强青少年
卫生
体育增强青少年体质的意见》等。
(二)卫生监督和卫生监督协管服务
1、卫生监督: 是指政府卫生行政部门依据卫生法律法规和标准,为维护
公民健康权益,对特定相对人作出许可、强制、检查、处罚、 指导等,从而影响特定相对人权利与义务的行为,是政府在实 施行政管理中的具体行政行为。
卫生监督工作职责特点 卫生监督工作的 性强,涉及法律法规众多,执法要求高。 卫生监督的监管对象很广泛,数量庞大且十分复杂,执法任务重
卫生监督协管培训 课件
(一)国家基本公共卫生服务项目
项目主要服务内容目前为11类43项:
➢ 健康管理:城乡居民健康档案管理、健康教育、中医健康 管理(老人、儿童)
➢ 人群服务:0~6岁儿童健康管理、预防接种、孕产妇健康 管理、老年人健康管理
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舒城县卫生监督协管培训课件(内部资料,仅供参考)舒城县卫生局卫生监督所二〇一一年九月目录第一部分卫生执法监督公共知识第一章卫生行政执法概述第一节卫生法概述……………………………………………………第二节卫生行政执法概述……………………………………………第三节卫生行政执法行为分类第四节卫生行政执法受监督第二章卫生监督工作程序第一节卫生行政许可程序第二节卫生监督检查程序第三节行政处罚程序第四节卫生监督文书第五节现场监督检测、采样工作程序第三章食品安全综合监管和食品安全事故处置第一节食品安全综合监管第二节食品安全事故的处理…第四章公共场所卫生监督第一节公共场所的概念和卫生管理立法第二节公共场所的卫生许可第三节公共场所卫生要求和卫生指标第四节公共场所卫生监督和法律责任第五章学校卫生监督第一节学校卫生监督概述第二节学校传染病防控卫生监督第三节学校饮用水卫生监督第四节教学和生活环境卫生监督第六章生活饮用水卫生监督第一节卫生监督法律依据第二节饮用水卫生监督职责第三节饮用水式供水单位卫生规范第四节二次供水单位卫生规范第五节式供水单位经常性卫生监督内容第六节水质检验第七章医疗机构卫生监督第一节医疗机构的概念和设置条件第二节医疗机构开展诊疗活动的条件和要求第三节医疗机构的卫生监督第八章传染病防治卫生监督第一节传染病防治的法律依据和法定管理传染病第二节传染病防治监督管理第九章职业病防治法律制度第一节职业病防治概述第二节劳动过程中的防护与管理第三节职业危害事故的报告与调查处理第四节职业卫生监督职责及法律责任第十章常用卫生法律法规第二部分卫生监督协管安徽省基本公共卫生服务规范前言第一章卫生监督协管服务规范(安徽省2011年版)第二章霍邱县乡镇医疗卫生机构卫生监督协管服务工作实施方案第三章霍邱县基本公共卫生服务卫生监督协管服务项目领导小组和技术指导组第四章卫生监督协管工作第一节食品安全信息报告第二节职业卫生咨询指导第三节生活饮用水卫生巡查第四节学校卫生服务第五节非法行医和非法采供血信息报告第六节公共场所卫生巡查第七节乡镇卫生监督站信息报送知识第五章霍邱县乡镇卫生监督站工作职责、制度......................第一部分卫生执法监督公共知识第一章卫生行政执法概述卫生监督是以相关法律、法规为根本依据,按照卫生学特有规律为指导的一种行政执法活动。
总体上讲,要做好卫生监督工作,就必须做到依法监督、科学监督、规范监督。
因此不论是执法者或协助开展执法活动的人员,首先要知法、懂法、在执法活动工作中运用法言、法语,才能保证执法活动的权威性、合理性,从而促进各项工作的有效开展。
第一节卫生法概述一、卫生法的概念卫生法是调整在卫生活动过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
简言之,卫生法是调整卫生社会关系的法律规范的总称。
二、我国主要的卫生法律法规主要卫生法律有:食品安全法、药品管理法、传染病防治法、国境卫生检疫法、职业病防治法、人口与计划生育法、母婴保健法、执业医师法、献血法和红十字会法。
主要卫生法规有:公共场所卫生管理条例、学校卫生工作条例、尘肺病防治条例、使用有毒物品作业场所劳动保护条例、突发公共卫生事件应急条例、化妆品卫生监督条例、艾滋病防治条例、医疗机构管理条例、乡村医生从业管理条例、医疗废物管理条例、母婴保健法实施办法等。
此外,卫生部等也制定发布了大量卫生规章。
监督协管工作程序常用的法律法规有:《行政许可法》、《行政处罚法法》、《卫生行政许可管理办法》、《卫生行政处罚程序》等三、卫生法的实施1、卫生法的实施卫生法的实施,是指卫生法律规范在实际生活中的具体运用,是卫生法律规范作用于卫生社会关系的特殊形式。
卫生执法即卫生法的适用,是指政府及其工作人员严格依法行政,依法管理社会卫生事务。
2、卫生法的适用卫生法的适用是卫生法实施的一种重要形式,是保证卫生法律规范得以实现的重要手段,是卫生法制的一项重要内容。
卫生法的适用是指国家专门机关、组织及其工作人员依据法定的职责和程序,将卫生法律规范运用到具体场合中的专门活动。
卫生法的适用的具有以下特征:权威性——卫生法的适用是卫生行政机关、法律、法规授权的组织,受委托组织和司法机关在法定职权范围内实施卫生法律规范的专门活动,其他任何组织和个人都不具有从事此项活动的资格。
强制性——卫生法的适用是以国家强制力为保证,使卫生法律规范在社会生活中得到实现的活动。
程序性——卫生法的适用,是严格按照法定程序进行的活动。
专业性和科学性——卫生法的适用,既要以卫生法律、法规为准绳,又必须遵循相应的专业卫生科学技术和卫生标准。
要式性和规范性——卫生法的适用一般都要以适用有关法律的相应文书表示出来。
卫生监督有卫生监督文书、行政处罚有行政处罚文书等。
每一种文书都有其特定的规范要求和效力。
第二节卫生行政执法概述卫生行政执法,是指卫生行政机关和法律法规授权组织、受委托组织及其工作人员依照卫生法律、法规和规章的规定处理具体卫生行政事务,将卫生法律规范适用于现实的社会关系的活动。
卫生行政执法是一种特殊的行政执法活动。
一、卫生行政执法的一般特征1、主体的特定性。
卫生行政执法的主体是各级卫生行政机关,只有卫生行政机关才是真正意义的卫生行政主体,才具有政府职能部门的资格。
在特定的条件下,法律法规将卫生执法权授予某一组织,这种组织称为法律、法规授权组织,一般视同于行政主体。
卫生行政机关要把执法权委托给其他组织行使,必须有法律、法规或规章明确规定,并承担法律责任。
2、职权的法定性。
卫生行政执法主体所执行的法律规范,只能是法律规定应由卫生行政执法主体执行的法律、法规、规章。
卫生执法主体只能在法定职权内履行卫生行政管理责任,不得越权执法。
3、行为的主动性。
卫生行政执法是一种直接影响相对人权利和义务的主动行为,不以相对人的意愿为转移。
4、国家的强制性。
卫生行政执法是国家行政权运转的一种特殊方式,是由卫生行政主体单方面决定的国家管理活动,是国家意志的体现,具有国家强制性。
二、卫生行政执法的特有特征卫生行政执法除具有上述行政执法的一般特征外,因卫生领域的特殊性还表现出以下一些特征:1、目的的特殊性。
卫生行政执法是以保护公民的健康权益为根本目的的行政执法活动。
这决定了卫生行政执法以人为中心、以生命和健康为中心的行为和运作模式,要求执法者必须及时、迅速、准确的处理案件。
2、内在的科学性。
卫生行政执法是以自然科学方式与社会科学方式紧密结合的行政执法活动,强调"客观性"和"必然性"。
在合法的前提下,注重卫生行政执法的科学性。
3、操作的技术性。
卫生行政执法有较强的专业性和技术性,执法主体必须具备相当的卫生技术能力,需要有强有力的医学卫生技术支撑作为后盾。
遵循卫生法律规范和卫生科学技术规范,对相对人实施监督管理。
4、执法的社会性。
卫生行政执法具有较强的社会性,是涉及复杂社会人群和多种社会关系的行政执法活动。
通过卫生行政执法,改善人们劳动和生活环境的卫生条件、保护人体健康,促进经济发展,体现了全社会的愿望和利益。
5、较大裁量性。
在依据法律的前提下,卫生行政执法享有广泛的自由裁量权,卫生法律、卫生法规给卫生行政执法行为留下了较大的空间,需要卫生行政执法主体依据政策和相关的因素进行裁量,这就要求执法者提高执法水平,更为公正的处理案件。
裁量性大不是随意执法,必须在法律法规的范围内。
三、卫生行政执法依据1、法律依据卫生行政执法的法律依据,包括法律、行政法规、地方性法规(自治条例和单行条例)和规章,这是卫生行政执法的法律依据和法定依据。
卫生行政执法主体在做出卫生行政执法行为时,必须以相应的法律、法规和规章作为依据,否则是无效行为。
2、技术依据卫生行政执法的技术依据,是指卫生行政执法主体在卫生行政执法中必须执行和依据的医药卫生方面的技术规范、要求和标准。
例如国家制定或者认可诊疗规范常规、有关的卫生要求、卫生规范、国家颁布的有关质量标准和卫生标准等。
特别是卫生规范和卫生标准,是国家颁布的重要的卫生技术规范。
第三节卫生行政执法行为分类一、卫生行政许可行为卫生行政许可行为,是指卫生行政执法主体应相对人申请,通过颁发许可证、执照等形式,依法赋予相对人从事某种活动的法律资格或实施某种活动的法律权利。
也称为卫生行政审批。
二、卫生监督检查行为卫生监督检查,是指卫生行政执法主体依职权对卫生行政执法相对人遵守法律、法规等情况进行检查、了解、监督的卫生行政执法行为。
目的是防止和纠正卫生违法行为,保证卫生法律规范的实施。
卫生监督检查具有国家的强制性,被检查者必须接受并配合。
卫生监督检查是一项专业性相当强的具体工作。
卫生监督检查主要分为预防性卫生行政执法和经常性卫生行政执法两大类,卫生法律规范对监督的方式、种类、频率、技术要求等都有明确规定。
在实际工作中还可以分为一般卫生监督检查和专项卫生监督检查等。
卫生监督检查方法和手段也可以多种多样,包括:检查、调查、审查、检验、查验、监测、登记、统计等。
三、卫生行政强制行为卫生行政强制,是指卫生行政执法主体为保障卫生行政执法目标的实现,依法采取强制手段促使义务人履行义务,或者为维护公共卫生利益,保护人民健康安全,对有关场所和相对人人身或财产采取的紧急性、即时性的强制措施的具体卫生行政执法行为。
卫生行政强制,常见的是卫生行政控制措施,是指卫生行政执法主体及其工作人员,对已经危害或可能危害人群健康和社会利益的行为、物品以及特定人或场所,依法采取的一种紧急控制措施。
实施这种紧急控制,主要是预防和控制健康危害行为和事件,因此一是要快,二是要准,三是要尽量减少损失。
实施卫生行政强制必须有法律、法规明确规定,必须以相对方违法拒绝履行义务或者处于某种危险状态下为前提,不能滥用!四、卫生行政处罚行为卫生行政处罚,是指卫生行政执法主体依据卫生法律、法规、规章对违反卫生行政管理秩序(但尚未构成犯罪)的公民、法人和其他组织,给予的惩罚。
其主要特征是:第一,卫生行政处罚是一种法律责任,是公民、法人和其他组织,因违反卫生行政管理秩序所应承担的一种带有制裁性的法律后果。
第二,只有在相对人实施了违反卫生行政管理秩序的行为,以及卫生法律、法规、规章规定应当给予处罚,才有可能被行政处罚。
这是卫生行政处罚的前提。
第三,实施卫生行政处罚的主体,只能是卫生行政执法主体,而且必须在法定的职权范围内,依据法定的程序实施卫生行政处罚。
第四,被处罚的对象,只能是作为卫生行政执法主体行使卫生行政执法管理职权的相对一方的公民、法人或其他组织。
例如食品经营户违反了食品卫生法,造成食物中毒事故,可以依法处罚,但若是居民在家宴请亲友,即使发生了食物中毒,也无权处罚。
第五,没有法定依据或者违反程序的卫生行政处罚无效。