幼儿园教育教师岗前培训

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幼儿园新教师培训心得(6篇)

幼儿园新教师培训心得(6篇)

幼儿园新教师培训心得(6篇) 幼师培训是针对从事幼儿教育工作的人员进行专业化知识、能力和素质的提升和培养,以提高幼儿教育工作的质量和水平。

今天为各位整理了幼儿园新教师培训心得,供您查阅。

幼儿园新教师培训心得篇18月底的岗前培训,给新入职的老师们一个很好的缓冲。

有些入职教师已有若干年教龄,但大部分是应届毕业生,实习经历与短短的5天培训远远不够使人成长为一名自信站在讲台的教师。

教师是一门注重实践的职业,所以对一大批新教师而言,哪怕专业成绩与学术论文再优秀,尽快地站稳讲台仍是一个巨大的挑战。

从个人经验来说,不赞成把每位前辈的讲座体系及重点内容都记录下来,因为术业有专攻,前辈的教学科目及研究方向不同,你可大致了解,完全不必着急地低头记录不停,可能拣了芝麻丢了西瓜。

培训结束,你有可能丢在那里不再理会,根本找不出对你来说的“重难点”。

(所以我不建议学生准备笔记本把我上课展示的知识照抄下来,教材精炼到你根本不用另外搭建体系,学生可将补充理解内容记录在旁。

)对于每位学习者,需要注意和提升的部分不尽相同。

通过5天培训,我收获颇多,下面将几点心得分享给大家。

一、对学生的要求1、引导学生学会预习,并达到相应效果。

首先精读课文三遍(是以自身学习经验所得数量)以上,书读百遍其意自现,其次结合导学案完成习题,最后独立完成课本课后作业。

学生所用教材是学生用书,老师必须明确这一点,教材内容相对简单,学生完全有能力独自阅读理解学习。

2、提出一两个理解不透彻的问题,听课时有侧重点。

学习知识的目的是解决生活实际问题,提高科学素养,而不是成为做题机器。

3、物理是一门建立在实验基础上的学科,需要动手动脑学物理。

每节课前3分钟,小组成员上台展示一个物理小实验或解释一种物理现象。

(此课堂环节的可行性有待考究,是个人的初步设计,有助于学生小组合作交流与探究学习。

)二、对教师的建议1、钻研教材,不止步于所选版本,广泛涉猎,参考其他版本的教学和背景资料。

幼儿园岗前培训的内容

幼儿园岗前培训的内容

幼儿园岗前培训的内容
幼儿园新教师岗前培训的内容通常包括以下几个方面:
1. **管理与教育理念培训**:
- 学习国家关于幼教的方针政策、法律法规。

- 理解和接纳幼儿园的办园理念、教育理念、服务理念以及管理理念。

- 明确幼儿园的办园目标、宗旨及特色。

2. **教学技能培训**:
- 幼儿课程实施方案的设计与执行,如何根据幼儿身心发展特点设计活动。

- 教学环境创设与利用,如教室布置、区域活动设置等。

- 组织生活、游戏和学习活动的方法与技巧,以及如何有效进行上课、听课和评课。

- 幼儿半日活动计划的制定与备课要求,确保课程内容科学合理且符合幼儿的发展需求。

- 幼儿评估与评价技能,掌握观察记录和个别化教育方案的制定方法。

3. **课程设计与实施**:
- 国家教育部门颁发的幼儿园课程标准的学习与实践。

- 依据课程标准开展的教学活动设计与创新。

4. **规章制度与安全培训**:
- 学习并熟悉幼儿园的各项规章制度,包括班级保教工作的细则要求。

- 掌握幼儿园安全管理知识,包括应急处理、儿童保护、食品安全、卫生保健等内容。

5. **职业道德素质培训**:
- 培养良好的职业道德,尊重幼儿权益,树立正确的职业形象。

- 家长工作培训,提升家园沟通技巧和服务家长的能力。

6. **教研能力培养**:
- 参与日常教研活动,提高自我反思与专业成长能力。

- 学习如何运用科研方法改进教育教学实践。

通过以上多方面的系统培训,旨在帮助新入职的幼儿园教师快速适应岗位需求,提升其教育教学水平和综合素养,为高质量的幼儿教育提供保障。

幼儿园新教师岗前培训6篇

幼儿园新教师岗前培训6篇

幼儿园新教师岗前培训6篇幼儿园新教师岗前培训1为期一个星期的培训在前一段时间落下了帷幕,这次让人回味无穷的培训让我们这群新教师在结束培训后都一直在讨论培训中的内容,实在是让我们受益无穷。

因此我非常感谢园长能够给我这次培训学习的机会,作为一个刚刚从学校里出来,除了一些在学校学到的基本知识和一腔热血以外,我们什么也没有。

所以园长特意为我们这些信心不太充足的新幼师安排了这次培训,大大的减少了我们上岗前的恐惧感和担忧感。

在这次培训上,为我们培训的是xx老师,本来我对老师的名字不是很熟悉的,但是听了她的课以后我突然想起来我曾经在学校用视频学习过她的教学方法,对于她丰富的经验和知识更是佩服不已。

本以为没有机会跟她见面,却没想到毕业工作以后能够有幸听到她的亲身授课。

xx老师的课上如我所想的那般妙语连珠,针对目前这个阶段的孩子们给我们举了不少例子,并且对每个例子都进行了深入的心理和行为上的剖析,让我们对这个阶段的孩子们心中所想,平时行为都代表着什么有了一个较为深刻的认识。

在课堂上我们这一批新教师都认真的进行学习,在记录之余对于一些不懂的问题也都在提问环节进行了提问,偶尔有些问题比较精彩让xx老师多讲了一些,又令我们收获了不少。

对于未来的工作也更有动力和信心,毕竟学到新的觉得非常有用的知识总是忍不住想要运用到现实中来,通过实践来加快知识的吸纳和接受。

当然了,这段时间也不仅仅只有xx老师进行授课,每个老师都有每个老师的特点,有些类似的问题也都有着各自些微不同的处理方式,这些不同的方式交杂之下让我们有了更广阔的视野,对于各种问题的不同处理方式也有了自己的一些微不足道的见解,想来在以后工作中遇到问题就心有成竹,而不会手足无措的做出处理方式了。

虽然这次培训已经在我们一众新教师的惋惜中结束了,但是我们看着大家手中满当当的笔记,心里不由得升起一股自信来。

这不同于刚刚从学校出来的自信,而是积累了一些工作经验面对工作中困难有了迎面挑战过去的自信。

2024年幼儿园岗前培训制度

2024年幼儿园岗前培训制度

幼儿园岗前培训制度一、目的为了确保幼儿园新入职员工能够迅速适应工作岗位,提高专业素养和技能,保障幼儿的身心健康和安全,特制定本岗前培训制度。

二、适用范围本制度适用于所有新入职的幼儿园教师、保育员、厨师、保安等工作人员。

三、培训内容1.教育法律法规:包括《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《幼儿园工作规程》等法律法规的学习,确保员工了解自身权利和义务,以及如何依法保护幼儿权益。

2.幼儿心理学与教育学:了解幼儿身心发展特点,掌握幼儿教育的理论知识和实践技能,能够根据幼儿的发展需求设计教育活动。

3.安全卫生知识:包括幼儿园安全管理制度、应急预案、卫生保健知识等,确保员工能够识别和处理常见的突发事件,保障幼儿的安全和健康。

4.专业技能培训:针对不同岗位,如教师、保育员、厨师等,进行专业技能的培训,确保员工能够胜任岗位工作。

5.沟通与团队合作:培养员工良好的沟通技巧和团队协作能力,以便更好地与家长、同事和幼儿进行交流。

6.幼儿园规章制度:学习幼儿园的各项规章制度,包括考勤、工作流程、奖惩机制等,确保员工了解并遵守园内规定。

四、培训方式1.集中培训:由幼儿园组织,邀请专家或资深员工进行集中授课。

2.观摩学习:安排新员工观摩优秀教师的课堂教学和日常管理,学习实践经验。

3.实践操作:在资深员工的指导下,新员工进行实际操作练习,如烹饪、急救等。

4.小组讨论:新员工分组讨论,分享学习心得,解决实际问题。

五、培训时间岗前培训时间不得少于一周,具体培训时间根据不同岗位和员工需求灵活安排。

六、考核评估培训结束后,对新员工进行考核评估,考核内容包括理论知识、实际操作和应急处理能力等。

考核不合格者需重新培训直至合格。

七、培训记录幼儿园应建立新员工培训档案,记录培训内容、培训时间、考核结果等信息,作为员工个人成长和晋升的重要依据。

八、实施与监督幼儿园应指定专人负责岗前培训的组织和实施,确保培训质量。

同时,定期检查培训效果,及时调整培训内容和方法,以适应幼儿园发展的需要。

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容一、引言幼儿园教师是培养孩子良好发展的重要角色,他们的才能和知识水平对幼儿教育的质量至关重要。

因此,为了确保新教师能够胜任幼儿园工作,提供系统而全面的岗前培训是非常必要的。

本文将介绍幼儿园新教师岗前培训的内容和重要性。

二、幼儿教育理论知识1. 发展心理学新教师需要了解幼儿发展的基本原理和阶段,以便更好地了解幼儿的需求和行为。

培训内容包括儿童认知、情感、社会和身体发展等方面的知识。

2. 教育理论新教师应熟悉不同教育理论,例如蒙台梭利教育、情感教育和游戏教育等,以便在教学中能够采用合适的方法。

3. 课程开发与评估新教师需要学习课程开发与评估的基本原则和方法,掌握编写教案和设计教学活动的技巧。

三、幼儿园管理知识1. 学校规章制度新教师需要了解幼儿园的规章制度、办学理念和教育目标,以及相关的工作流程和规范。

2. 班级管理与组织培训内容包括学习如何组织幼儿园班级的日常管理工作,包括课程安排、学生评价、纪律管理和家长沟通等方面的知识。

3. 安全与卫生新教师需要掌握幼儿园安全与卫生工作的重要性和基本要求,学习灾害事故防范和应急处理的方法。

四、教学技能培训1. 幼儿教学技巧新教师应该学习如何引导幼儿学习和培养幼儿的良好学习习惯,包括教学方法、教学资源的利用和评价等方面的技巧。

2. 语言与沟通技巧幼儿园是一个注重语言和沟通的环境,新教师需要学习如何与幼儿有效地沟通和交流,以及如何培养幼儿的语言能力。

3. 游戏教学和故事讲解游戏教学和故事讲解是幼儿园教学的常用方法,新教师需要学习如何设计游戏活动和生动有趣地讲述故事。

五、实习与观摩实习是新教师培训的重要环节,通过在实际教学中的实践,新教师能够更好地运用所学知识和技能,并且从经验丰富的老师中借鉴经验。

六、小结幼儿园新教师岗前培训的内容涵盖了幼儿教育理论知识、幼儿园管理知识和教学技能培训等多个方面。

这些培训内容将帮助新教师更好地适应幼儿园工作,胜任教学任务。

幼教岗前培训管理制度

幼教岗前培训管理制度

一、总则为了提高幼教从业人员的专业素养和教育教学能力,确保幼儿园教育教学工作的顺利进行,特制定本制度。

本制度适用于幼儿园全体新入职的幼教人员。

二、培训目标1. 提高新入职幼教人员的职业道德和职业素养。

2. 培养新入职幼教人员的教育教学能力,使其掌握幼儿园教育教学的基本规律和方法。

3. 增强新入职幼教人员的团队协作能力和沟通能力。

4. 帮助新入职幼教人员熟悉幼儿园的规章制度和岗位职责。

三、培训内容1. 幼儿园教育法规和课程标准2. 幼儿园一日生活安排与教育3. 幼儿身心发展规律与教育策略4. 幼儿园安全与卫生保健5. 教学方法与技巧6. 幼儿园规章制度与岗位职责7. 团队协作与沟通技巧8. 心理健康教育与辅导四、培训时间1. 新入职幼教人员的岗前培训时间为1个月,特殊情况可适当调整。

2. 培训时间应安排在周末或工作日晚上,避免影响正常教育教学工作。

五、培训方式1. 集中授课:由幼儿园指定具有丰富经验的教师或专家进行授课。

2. 实地观摩:组织新入职幼教人员到优秀幼儿园进行实地观摩,学习先进的教育教学经验。

3. 小组讨论:以小组为单位,针对培训内容进行讨论,分享学习心得。

4. 案例分析:结合实际案例,分析教育教学过程中遇到的问题及解决方法。

5. 课后作业:布置相关作业,巩固所学知识。

六、考核与评价1. 考核方式:理论考试、实践操作、课后作业、小组讨论等。

2. 考核内容:培训内容的掌握程度、教育教学能力、团队协作与沟通能力等。

3. 评价标准:根据考核结果,对培训人员进行综合评价,评价结果作为上岗任职的重要依据。

七、培训纪律1. 参加培训的新入职幼教人员应严格遵守培训纪律,按时参加培训,不得无故缺席。

2. 培训期间,应认真听讲,积极参与讨论,做好笔记。

3. 培训结束后,应按照要求完成课后作业,巩固所学知识。

八、附则1. 本制度由幼儿园人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度,旨在为新入职的幼教人员提供全面的岗前培训,确保其具备良好的职业道德、教育教学能力和团队协作精神,为幼儿园的可持续发展贡献力量。

幼儿园教师岗前培训内容安排与方法

幼儿园教师岗前培训内容安排与方法

幼儿园教师岗前培训内容安排与方法随着社会的发展,幼儿园教育的重要性日益凸显。

幼儿园教师作为幼儿教育的重要组成部分,其岗前培训显得尤为重要。

本文将探讨幼儿园教师岗前培训的内容安排与方法,旨在提高教师的专业素养和教育能力。

一、理论知识的培训幼儿园教师岗前培训的首要任务是传授教育学、心理学、幼儿发展等理论知识。

教师需要了解儿童的身心发展规律、认知特点和情感需求,以便更好地指导幼儿的成长。

此外,教师还需要学习教育学的基本原理和方法,了解如何设计教学活动,培养幼儿的综合能力。

二、实践能力的培养除了理论知识的培训外,幼儿园教师岗前培训还应注重实践能力的培养。

教师需要通过实习、观摩等方式,了解幼儿园教学的具体操作方法。

他们应该学会制定教学计划、设计教学活动,并能够根据幼儿的实际情况进行个别化教育。

此外,教师还应该培养观察、沟通和解决问题的能力,以便更好地与幼儿和家长进行交流。

三、专业素养的提升幼儿园教师不仅需要具备扎实的理论知识和实践能力,还需要具备一定的专业素养。

这包括教师的职业道德、教育情感、自我管理等方面的培养。

教师需要明确自己的教育理念和价值观,保持积极向上的心态,并具备良好的职业操守。

此外,教师还应该不断提升自己的自我修养,通过阅读、参加培训等方式,不断丰富自己的知识和经验。

四、培训方法的选择在幼儿园教师岗前培训中,选择合适的培训方法至关重要。

传统的面授培训可以通过讲座、研讨会等形式进行,但需要注意培训内容的实用性和针对性。

此外,还可以运用现代技术手段,开展在线培训、远程教育等形式,提供更加灵活和便捷的学习方式。

同时,还可以组织教师参观其他优秀幼儿园的教学实践,通过观摩和交流,促进教师的成长。

五、持续的教育与培训幼儿园教师岗前培训只是教师专业发展的起点,教师应该保持持续学习的态度。

幼儿园可以定期组织教师参加进修班、研讨会等培训活动,以便教师不断更新知识和提升能力。

此外,教师还可以通过参加学术会议、撰写教育论文等方式,积极参与教育研究和学术交流,提高自己的专业水平。

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容

幼儿园新教师岗前培训内容一、培训目的和重要性幼儿园是孩子们的第一所学校,新教师的入职培训十分关键。

培训的目的是帮助新教师更好地适应幼儿园的工作环境,掌握教育教学技能,提高教育教学质量,为孩子们的成长发展提供优质的教育。

二、岗前培训内容1. 幼教理论基础知识- 幼儿发展心理学- 幼儿教育原理- 幼儿教育法规政策2. 儿童保育与卫生- 儿童生理特点- 儿童饮食与营养- 儿童卫生与安全管理3. 游戏教育- 游戏教育的意义和特点- 游戏教育的方法和技巧- 游戏教育与幼儿发展4. 身心美育- 幼儿艺术教育- 幼儿体育教育- 幼儿音乐教育5. 教学设计与实施- 幼儿园教育教学目标与任务- 教学设计的原则与方法- 教学实施的技巧与策略6. 幼儿园管理与家园合作- 幼儿园管理制度与流程- 家庭访问与交流技巧- 家园合作的重要性与方法7. 多元智能与差异化教育- 多元智能理论与实践- 差异化教育的原则与策略- 个别化教育方案的制定与实施8. 社会认知与情绪管理- 儿童社会认知发展- 儿童情绪管理与教育- 幼儿园和谐班级氛围的营造9. 初级急救与常见疾病处理- 常见儿童急救知识与技能- 常见儿童疾病的预防与处理- 幼儿园突发事件应急处置三、培训方式和时间安排1. 培训方式为了更好地培养新教师的实践能力,培训内容将以理论与实践相结合的方式进行。

包括专家讲座、案例分析、角色扮演、教学实践等多种形式的培训方式。

2. 时间安排新教师岗前培训的时间安排为期1个月,具体分为以下几个环节:- 第一周:理论学习和专家讲座- 第二周:实践教学体验和课堂观摩- 第三周:案例分析和讨论- 第四周:教学设计与实施实践- 第五周:综合评估和总结反思四、培训评估和跟进培训结束后,将根据新教师的表现和学习情况进行综合评估,并提供个别指导和反馈。

同时,幼儿园将建立长效的培训跟进机制,定期组织新教师交流和分享心得,促进教师专业成长。

五、培训成效与优化幼儿园将持续关注新教师在教育教学实践中的表现,及时总结培训成效,并进行优化调整。

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幼儿园新教师上岗培训幼儿园新教师上岗培训;第一章一个新的开始;一、规范与要求一一做一名遵纪守法的教师;(一)幼儿园的规章制度;每所幼儿园都会有自己的相应的规章制度,以保证幼儿;1•了解幼儿园的规章制度;幼儿园有许多的规章制定,每一项的都与我们的工作息;2遵守幼儿园的规章制度;作为新教师,首先要熟悉和了解自己所在的岗位有哪些;(二)幼儿园教师的礼仪规范;教师礼仪是教师在工作岗位第一章一个新的开始一、规范与要求一一做一名遵纪守法的教师(一)幼儿园的规章制度每所幼儿园都会有自己的相应的规章制度,以保证幼儿园的正常运转。

规章制度作为幼儿园的法”对在幼儿园各岗的工作人员的要求系统化、条理化的基础上制定的必须遵守的行为准则和工作规程。

1.了解幼儿园的规章制度幼儿园有许多的规章制定,每一项的都与我们的工作息息相矣。

下面对考勤制度和一些重要的内容念给大家。

2.遵守幼儿园的规章制度作为新教师,首先要熟悉和了解自己所在的岗位有哪些规章制度,这些制度的内容都有什么,然后再平日工作中具体的执行。

更重要的是,不断反省自己对规章制度的执行情况。

(二)幼儿园教师的礼仪规范教师礼仪是教师在工作岗位上待人接物、为人处世的行为规范,包括仪容、仪表、体态、语言等。

良好的礼仪规范能表现出教师应有的气质与风度,获得幼儿及家长的认可和喜爱。

下面就对其中的几点具体和大家分享:1.仪容仪容是指人的容貌。

通俗的说,就是指个人形体的基本外观,重点是人的容貌,包括头发、面部、化妆凳,。

适宜的仪容不仅体现了教师对幼儿的尊重,也能获得幼儿的喜爱,提高教师的自信。

1)素颜或化淡妆。

上班期间可以不化妆,或者是简单的涂唇彩。

给人一种精神的感觉,不能画浓妆。

2)面带微笑,精神饱满,不把个人的情绪带进教室。

每天上班保持好心情,不把对其他事情的不愉快带到幼儿园中。

3)不能喷香水,不戴戒指。

尤其是不要戴挂有长坠的项链、耳环,以免不慎划伤幼儿的皮肤。

4)头发要适宜,确保不挡住自己的视线和影响幼儿。

长发的老师要把都发梳起来,头帘不挡住眼镜。

在幼儿进餐时以免长发掉入幼儿碗中,所以要格外的小心。

2.仪表仪表是指人的外表,包括人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、复制等。

作为一名幼儿园教师,穿着必须要自然大方,一方面给人留下简约、踏实的好印象,另一方面便以自己身体的活动,工作起来更方便,1)在园期间,教师的衣着应活泼大方,舒适得体,便于伸展、下蹲等动作。

运动服最好。

2)上班的时候要穿运动鞋货平底软鞋,不会因鞋走路的声音影响幼儿,而且一天的工作下来自己也不会觉得很累。

3)衣着要注意:领口不宜太低太大;上衣不宜过短;裙子、裤子要下膝盖以下,不能太紧,要方便下蹲。

3.体态体态指身体的姿态和形态。

俗话说站如松、坐如钟”,幼儿教师的正确体态不仅是幼儿的榜样,也更方便工作。

1)站姿端正,自然挺拔,挺胸收腹、头微上仰、两手自然下垂。

早上接待幼儿时,可以保持这样的站姿,面带微笑迎接幼儿的到来。

2)走姿稳健,头正胸挺、双肩放平、两臂自然摆动。

3)手势自然,动作缓慢、力度适中,左右摆动幅度不宜过宽。

与家长等交谈时,体态语言幅度不要多大和夸张。

4)交谈姿态以站姿为主,自然亲切。

对幼儿可采取坐、蹲的方法,尽量与交谈的幼儿保持相应的高度。

4•语言教师的语言作为一种职业语言,有其特定的要求和规范。

对幼儿园教师来说,其语言既要符合对所有教师的一般语言要求,又要体现反映幼儿教育特殊规律的特殊语言要求。

1)面对幼儿,教师语速要适中、态度温和、语言生动、有趣、儿童化。

2)上课时:形象生动、语气柔和、咬字清楚、语调平稳,不能大声呼叫。

3)生活语言:尖爱入微,力求体现姐姐般的温和;不讲粗话、脏话,更不能训斥幼儿。

4)与他人(特别是家长)交谈时,尊重对方,学会倾听,不轻易打断别人说话。

想到共同的话题时,听完别人的话,再接下来表达自己的看法,而且不要离倾听者距离太近。

二、入职适应刚入职的新教师,需要对新工作环境进行摸索、熟悉和适应,这时难免会产生一些陌生感和畏惧感。

有的人适应能力强,在新环境中能游刃有余,但有些人则需要花很长得时间去适应环境。

下面有四个面对”教给大家如何应对新的环境。

(一)低调平和地面对自己新教师经历着从学生到教师的角色转换,难免不习惯事事都亲力亲为。

这时,就不要怕吃亏,所谓吃亏,其实是一次帮助自己成长的契机。

不要怕牺牲袭击的体力做清洁的工作、照料幼儿园的生活,不要怕牺牲自己的休息做教具、备课,也不要怕自己能力不足而错过任何一个能够独立承担任务的机会,更不要斤斤计较工作的多少。

不要怕做,就怕没机会做,甚至不去做。

新教师要抓住每一次锻炼、学习的机会,从早上踏入幼儿园开始得每一件事情,都要认为是自己应该做的,都怀着学习的态度,多做多问多思考。

(二)诚恳谦虚地面对他人保持一个新教师应有的谦虚、温和的态度,从微笑迎接每个人开始。

园内每一位同事,都是你最好的引路人,他们是你工作中的伙伴、专业发展的支持者,要尊重、欣赏他们;当自己感到困惑时,可以主动和搭班老师、保育员进行交流、谈心,不要过分自尊、敏感、猜疑、怕被取笑,与人交往贵在坦诚相见,相互了解有利于今后共事;发现同事需要帮助时,不要吝啬自己的善良,及时主动地提供尖怀与帮助,必定会得到他人的欣赏;在自己接受同事的帮助后更要报以真诚的与微笑与感谢,这样相互理解与帮助,很快就会受到同事的认可和接纳•(三)踏实勤奋地面对工作做好十年磨一剑”的准备,负起在其位,谋其政”的责任。

刚从学校里做出来的新教师抱着一套新颖、先进的理念来到工作岗位,时刻等待机会的带来以大展拳脚。

最为新教师,一定有许多不清楚的地方,在经验和能力上也难免不足,领导可能不会将一些重要的任务交给你,这是绝对不能因此怠慢、放弃目标,仍然要踏踏实实地干出成绩、显示自己的能力,才会使得众人对你刮目相看。

每个人都有自己的想法和工作风格,作为新教师,在抒发自己的观点钱,一定要先听听他人的意见和想法,这样才能一步一个脚印,不断进步。

三、适应幼儿园刚从象牙塔里走出的新教师,在踏上幼儿园工作的这一路之初,面对的是一个全新的环境。

有需要精心培育的和呵护的幼儿,有一起工作的领导和同事,有与幼儿园共育的幼儿园家长,除此之外,还有支持幼儿教师工作的各种环境条件。

(一)熟悉园内的环境1.认识自己的工作场所那些是与你日常工作密切相尖的地方?清楚并熟悉他们,就意味着你在幼儿园里找到了工作的家”(1)幼儿的活动天地教师在幼儿园内与幼儿相处的时间最长,幼儿的活动天地也就是教师主要的工作场所。

因此,对于幼儿一日活动场所的相尖信息,教师要铭记于心。

看一看以下的这张表格,了解幼儿活动的场所。

(2)自己的办公之地除了自己的班级,幼儿园会为教师配备专门的办公室,让教师备课、做教具弄清楚自己的办公室在哪里,一起办公的地方有哪些同事,以及自己的班级离会议室、保健室等有尖的场所有多远。

除此之外,对其他各班级的教师、园长、保教主任、后勤主任等相尖工作人员的办公地点也要做个了解,以便日后联系。

第二章初进幼儿园一、与幼儿交往刚刚进入新的环境,新教师要尽快与幼儿熟悉起来。

面对着班级里可爱的孩子,准备好如何与他们交往了吗?以下的几个方法,会让你了解孩子交往的窍门。

(一)主动了解幼儿首先,细心了解幼儿的一般年龄特点。

因为各年龄段的幼儿差异是非常明显的。

你要清楚你所带班级的幼儿大体是一个什么年龄段,以便能基本判断班级中那些幼儿发展比较成熟,那些幼儿需要特别的尖注。

其次,尽快掌握个别幼儿的特殊需要。

班级里每个幼儿的性格与发展水平都有所不同,要尖注每个幼儿的不同个性和需要。

试试用下面的方法观察幼(二)让幼儿喜欢你幼儿愿意与教师交往的第一要素就是让他喜欢你,为了让幼儿能尽快的喜欢你,可以尝试一下办法。

1 •尽量在短时间内记住幼儿的名字。

可以在工作之余,拿出班级幼儿花名册,耐心的去记忆每一个幼儿的名字2.衣着整洁大方,发型简单,让自己在幼儿面前显得既漂亮又大方,给幼儿一个良好的视觉印象”3•说话声音轻柔,表情和善。

态度和蔼。

要对幼儿经常保持微笑,让幼儿时刻感受到你对他们的爱,使他们得到温暖,感到亲切。

4.用行动向幼儿转达自己的尊重和爱意。

蹲下身来跟幼儿说话,与幼儿平视,经常做一些爱抚动作,女口:拥抱一下他们。

经常对幼儿说一些鼓励的话,让幼儿时刻感受你是他的支持者。

5.掌握幼儿一些基本情况。

尖注幼儿喜欢的事情。

经常与幼儿聊聊他们感兴趣的话题。

二、家长工作当你环顾班级的孩子,可曾想到他们每个人身后都有深爱他们的家人。

做为一名幼儿教师,除了与孩子相处之外,还会花费很多时间与家长打交道,家长工作的成功与否,是整个工作开展顺利的尖键之一。

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