职业卫生宣传培训一览表
职业卫生培训计划安排表
职业卫生培训计划安排表一、培训目标1. 提高员工对职业卫生的认识和重视程度，增强员工的职业卫生意识。
2. 学习和掌握职业卫生的基本知识，了解相关法律法规，提高职业卫生管理水平。
3. 培养员工正确的职业卫生行为和健康的工作习惯，减少职业病的发生。
二、培训内容1. 职业卫生基本知识2. 职业病危害辨识和评价3. 职业卫生管理规定和要求4. 职业卫生防护措施和个人防护用品的选择和使用5. 职业卫生现场应急处理6. 职业病预防和康复三、培训对象公司全体员工四、培训方式1. 理论培训：通过讲座、讨论、案例分析等形式开展职业卫生理论知识培训。
2. 实践培训：通过工作场所实地考察、模拟演练等方式开展职业卫生实践培训。
3. 网络培训：利用公司内部网络平台开展在线培训。
五、培训时间本次培训计划为期一个月，每周安排一次培训，每次培训时间为2-3小时。
六、培训安排1. 第一周：- 培训日期：XX年XX月XX日- 培训内容：职业卫生基本知识- 培训方式：讲座、讨论- 培训地点：公司会议室- 培训讲师：职业卫生专家2. 第二周：- 培训日期：XX年XX月XX日- 培训内容：职业病危害辨识和评价- 培训方式：案例分析、实地考察- 培训地点：工作场所- 培训讲师：职业卫生专家3. 第三周：- 培训日期：XX年XX月XX日- 培训内容：职业卫生管理规定和要求- 培训方式：讲座、讨论- 培训地点：公司会议室- 培训讲师：公司职业卫生管理人员4. 第四周：- 培训日期：XX年XX月XX日- 培训内容：职业卫生防护措施和个人防护用品的选择和使用- 培训方式：实践演练、讨论- 培训地点：公司车间- 培训讲师：公司安全员七、培训评估1. 培训前评估：通过问卷调查等形式，了解员工对职业卫生的认识和态度。
2. 培训中评估：每次培训结束后进行小结和反馈，收集员工的意见和建议。
3. 培训后评估：培训结束后进行总结和反馈，评估培训效果。
八、培训后跟踪1. 培训材料整理：整理培训资料，制作培训手册和宣传资料。
年度职业卫生宣培训计划表
年度职业卫生宣培训计划表
1. 1月-2月：搜集职业卫生宣培训资料，筹备教学材料。
2. 3月：进行职业卫生宣培训需求调查，并制定培训计划。
3. 4月-5月：开展职业卫生宣培训课程，包括讲座、案例分析、实地考察等形式。
4. 6月-7月：组织职业卫生宣培训考试，评估培训效果，并及
时调整课程内容。
5. 8月-9月：对企业职业卫生宣培训进行跟踪调查，收集反馈
意见并进行总结。
6. 10月-11月：调整并完善职业卫生宣培训课程，准备下一年
度培训计划。
7. 12月：总结本年度职业卫生宣培训工作，制定下一年度计划。
用人单位职业卫生培训计划表
用人单位职业卫生培训计划表摘要：一、引言1.背景介绍2.重要性阐述二、职业卫生培训计划概述1.培训目标2.培训内容3.培训方式三、培训计划具体安排1.培训时间2.培训地点3.培训对象4.培训师资5.培训教材及资源四、培训效果评估与反馈1.评估方法2.评估指标3.反馈机制五、实施与管理1.组织架构2.责任分工3.协调与协作六、培训计划跟进与优化1.定期总结与分析2.问题整改3.持续改进七、结语1.意义重申2.期待与展望正文：一、引言随着我国经济的快速发展，职业卫生问题日益凸显，用人单位的职业卫生培训显得尤为重要。
为了提高员工职业卫生素养，保障劳动者身心健康，用人单位有必要制定职业卫生培训计划。
本文将详细介绍一项职业卫生培训计划，以期为用人单位提供参考。
二、职业卫生培训计划概述1.培训目标本培训计划旨在提高员工职业卫生知识水平，增强职业卫生防护意识，提升员工在职业病防治方面的自我防护能力。
2.培训内容培训内容包括职业卫生法律法规、职业病危害识别、职业病防护措施、职业健康监测等方面的知识。
3.培训方式采用线上线下相结合的方式进行，包括专题讲座、案例分析、实操演练等多种形式。
三、培训计划具体安排1.培训时间培训时间为全年，分阶段、分批次进行。
2.培训地点培训地点为公司会议室、实操培训基地等。
3.培训对象培训对象为公司全体员工，重点是从事高危作业、易受职业病危害的岗位人员。
4.培训师资邀请具备丰富职业卫生培训经验的专家和公司内部职业卫生管理人员进行授课。
5.培训教材及资源选用国家认可的职业卫生培训教材，同时充分利用互联网资源，搭建线上学习平台。
四、培训效果评估与反馈1.评估方法采用问卷调查、实操考核、考试成绩等方式进行评估。
2.评估指标包括学员满意度、培训知识掌握程度、实际操作能力等。
3.反馈机制设立专门的意见箱，鼓励员工积极提出意见和建议，定期召开座谈会，了解培训需求和不足之处。
五、实施与管理1.组织架构成立职业卫生培训工作领导小组，负责培训计划的实施与监督。
职业卫生培训年度计划表
职业卫生培训年度计划表
1月份：开展职业病防控政策法规培训，包括《职业病防治法》、《职业病危害因素管理办法》等相关法规的学习与理解。
2月份：开展劳动防护用品的正确使用和保养培训，包括各类
防护用具的选择、佩戴方法和日常维护保养等内容的讲解。
3月份：进行职业病危害因素识别与评价培训，包括工作场所
危险因素的识别与评价方法、职业病危害风险评估等内容的学习。
4月份：进行职业病防治技术措施培训，包括工作场所的通风
换气、防毒、防尘等技术措施的实施和管理要点的讲解。
5月份：举办职业健康监护和职业病诊断与评估培训，包括职
业健康监护制度的建立与管理、职业病诊断与评估方法的学习。
6月份：开展职业健康教育与职业康复培训，包括职业健康知
识普及、职工职业康复的政策与实施细则等内容的讲解。
7月份：进行应急预案和职业卫生事故应急处置培训，包括工
作场所应急预案的制定与实施、职业卫生事故的应急处置流程等方面的学习。
8月份：举办职业卫生管理部门监督检查与执法培训，包括各
级职业卫生管理部门的监督检查要点、执法程序与注意事项等内容。
9月份：进行职业卫生管理体系建设与运行培训，包括职业卫生管理体系的建立、运行与持续改进的方法与要点的讲解。
10月份：开展化学品安全管理与防护培训，包括化学品的分类、危险特性、安全使用方法与防护措施等方面的学习。
11月份：进行辐射防护和职业健康监测培训，包括辐射防护的原理与方法、职业健康监测的实施程序与技术要点等内容的讲解。
12月份：举办职业卫生管理实践案例分析与总结培训，包括各类职业卫生管理实践案例的分析与总结，以及实践中出现的问题与解决方法的讨论。
建筑施工人员职业卫生健康宣传及培训记录表
培训主题
职业卫生健康宣传培训
培训对象及人数
培训部门或召集人
主讲人
记录整理人
培训时间
地点
学时
培训提纲及重要内容：
1.在作业过程中产生的其他职业有害因素：如劳动组织制度不合理、劳动作息制度不合理；精神（心理）性职业紧张；劳动强度过大或生产定额不当；视力紧张；不良体位或不合理工具。
（八）长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧张造成相应职业病的预防控制措施：
1、作业场所防护措施：提高机械化施工程度，减小工人劳动强度，为职工提供良好的生活、休息、娱乐场所，加强施工现场的文明施工。
2、个人防护措施：不盲目抢工期，即使抢工期也必须安排充足的人员能够按时换班作业，采取8小时作业换班制度，及时发放工人工资，稳定工人情绪。
（六）油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：
1、作业场所防护措施：加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施：相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施：在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
二、针对不同职业病具体预防控制措施如下:
(一）新型冠状病毒的防控措施:
1、所有人员在项目任何区域必须每日全程佩戴好口罩，个人使用后的废弃口罩回收到废弃口罩回收处由项目办公室统一处理，严禁随意丢弃。
2、每日个人酒精消毒，各防疫专员负责安排公共场所使用84消毒液消毒，所有人员疫情期间严禁发生群体性活动。
2、个人防护措施：落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
2016年度劳动者职业卫生宣传培训一览表
车间名称： 车间负责人： 培训内容：职业病卫生宣传 培训日期：2016.06.18
姓名耿涛 陈昌全 丁方 沈建伟 沈炯 朱平康 吉伟庆 邹林英 顾建芳 伍雅英 魏浩杰 柯艳云 吴华岳 负责人（签名）：
岗位 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 司炉工 司炉工 工务 工务 工务 品管 品管 品管 研发 研发 研发
考试成绩
日期：2013年3月9日 ：2016年6月18日
：2016年6月18日
工种 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 操作工 司炉工 司炉工 工务 工务 工务 品管 品管 品管 研发 研发 研发
培训日期 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18 2016.6.18
职业卫生培训内容目录
9
职业病与工伤等级评定
周安寿
中国疾病预防控制中心
研究员
1
10
职业病与工伤评残认定
周安寿
中国疾病预防控制中心
研究员
1
11
职业病与工伤致残待遇补偿标准
周安寿
中国疾病预防控制中心
研究员
1
12
职业健康检查、职业病诊断与鉴定中违法情形
周安寿
中国疾病预防控制中心
研究员
1
13
职业卫生监督管理与监督执法检查
周安寿
合计
10
袁永新
西安市疾病预防控制中心
副主任医师
3
5
职业性化学中毒诊断及其职业健康检查
杜永锋
西安市中心医院职业病科
主任医师
1
6
接触有害化学因素作业人员职业健康监护
杜永锋
西安市中心医院职业病科
主任医师
0.5
7
职业病防治法简介
周安寿
中国疾病预防控制中心
研究员
1
8
职业病危害与职业健康监护
周安寿
中国疾病预防控制中心
研究员
中国疾病预防控制中心
研究员
1
14
前期预防及劳动过程中违法情形
周安寿
中国疾病预防控制中心
研究员
1
15
职业病诊断纠纷案例特点及防范措施
周安寿
中国疾病预防控制中心
研究员
1
合计
20
附件2
用人单位劳动者职业卫生培训内容目录
序号
课件名称
授课教师
工作单位
职称
学时
1
职业病防治基础知识
袁永新
西安市疾病预防控制中心
职业卫生宣传培训档案(很全)
职业卫生宣传培训档案(很全)为了加强本单位的职业病防治工作，促进经济发展，保护职工健康和权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》，我们制定了本单位年度职业病防治培训计划。
现通知如下：一、培训工作的指导思想、目的本次培训工作的指导思想是“安全生产”和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
我们将认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，提高项目负责人、安全管理人员和特种作业人员职业卫生安全防范意识目标，预防和减少各类职业病发生和伤亡事故。
二、职业卫生教育培训对象：本次培训对象为全体职业卫生管理人员、特殊工种和现场作业人员（包括新入场和转岗人员）。
三、职业卫生培训的重点内容本次培训的重点内容包括职业卫生法律、法规与标准、职业卫生基本知识、职业卫生管理制度和操作规程、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品、职业健康检查、发生事故时的应急救援措施。
四、安全教育培训学时要求职业卫生管理人员每年参加不少于8小时的安全教育和安全规范的研究。
职工每年接受进场的上岗职业安全教育，不少于4学时。
五、职业卫生培训方式本次培训方式包括职业卫生管理人员积极参加上级主管部门组织的培训和内部强化培训。
内部强化培训包括新进岗位职工的培训和定期授课培训。
六、职业卫生定期培训时间和地点职业卫生定期培训时间根据生产安排时间进行灵活安排，地点根据企业实际情况安排，如会议室或食堂。
七、培训考试由职业卫生管理工作领导小组会同授课教师商定培训考试方式，考试不合格的需进行补考，合格后方可进入岗位工作。
请各部门按照计划认真组织培训工作，确保培训质量和效果。
如有疑问，请及时与职业卫生管理负责人联系。
公司（公章）年月日为了提高职业安全管理人员和特种作业人员的职业卫生安全防范意识，预防和减少各类职业病的发生，公司将在规定的日期和时间，在公司会议室/食堂开展职业卫生培训，全体职业卫生管理人员和特殊工种员工应准时参加。
以下是表3-1年度职业卫生宣传培训一览表：企业名称：培训类型：_________________培训学时：参加部门：培训内容：组织部门：授课人：实施日期：签到表：说明：1.培训类型包括劳动者上岗前培训和在岗期间定期培训，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员也需要接受培训。
职业卫生教育培训计划表+内容+试卷
同泰公司职业卫生教育培训计划表职业卫生培训内容职业健康培训内容职业健康培训内容职业健康培训内容职业卫生培训试卷单位：姓名：一、填空题（每空2分，共10空。
）1．职业病防治法的宗旨是为了（预防）、（控制）和（消除）职业危害，防治职业病，（保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展）。
2．建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时（设计）同时（施工）同时（投入生产和使用）。
3．对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置（警示标识和中文警示说明）。
4．对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（上岗前、在岗期间和离岗时）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
5．职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供（职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等）资料。
二、单选题（共计20题，每题1.5分。
）1．职业病防治法适用于（ A ）的职业病防治活动。
A、中华人民共和国领域内B、中华人民共和国境内C、中华人民共和国三十一个省、自治区、直辖市内2．职业病防治工作坚持预防为主、（ C ）。
A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理3．职业病指（ B ）。
A、劳动者在工作中所患的疾病B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病4．（ C ）必须依法参加工伤社会保险。
A、劳动者B、各级政府C、用人单位5．工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（ A ）。
A、国家职业卫生标准B、世界卫生组织标准C、国际劳工组织标准6．工作场所的生产布局合理，应当符合（ B ）。
A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则C、满足生产需要的原则7．职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的（ B ）进行。
职业卫生培训实施计划表
职业卫生培训实施计划表一、培训目的1.1 提高员工对职业卫生的认识和理解，增强职业卫生意识，提高工作场所卫生环境质量。
1.2 增强员工对职业健康的保护意识，降低工作环境中的职业病风险，预防职业病发生。
二、培训对象公司全体员工三、培训内容3.1 职业卫生的基本概念和意义3.2 职业病的认识和预防3.3 工作场所卫生环境保护措施3.4 职业卫生法律法规和标准规范3.5 职业卫生管理要点3.6 职业卫生事故预防和处置四、培训方式4.1 线下培训4.2 网络在线学习4.3 培训资料发放及考核五、培训时间根据员工工作时间和需求，安排不同时间的培训，确保员工全员参与。
六、培训评估6.1 学员满意度调查，收集学员对培训内容和方式的反馈意见。
6.2 考核测试及培训效果评估，检验学员对职业卫生知识的学习结果。
七、培训计划时间培训内容培训方式2022年3月10日职业卫生基本概念线下培训2022年3月20日职业病的认识和预防网络在线学习2022年4月5日工作场所卫生环境保护措施线下培训2022年4月15日职业卫生法律法规和标准规范线下培训2022年5月1日职业卫生管理要点网络在线学习2022年5月10日职业卫生事故预防和处置线下培训八、培训实施方案1. 确定培训计划根据培训目标和内容，确定培训时间、方式和内容。
2. 培训教材准备采购职业卫生相关教材或资料，准备培训所需的教材和资料。
3. 开展线下培训安排专业的职业卫生讲师进行线下培训，以便学员能够全面了解职业卫生的相关知识和技能。
4. 网络在线学习为方便员工学习，公司提供网络在线学习平台，通过培训视频、PPT等方式进行在线学习。
5. 培训资料发放向每位学员发放相关培训资料，以便学习补充和复习。
6. 培训考核安排培训考核测试，考核学员对职业卫生知识的掌握情况。
7. 培训评估结合学员满意度调查和考核结果，评估培训效果，并对培训内容和方式进行调整和改进。
八、培训落实及总结1. 培训落实通过培训，提高员工对职业卫生的认识和理解，增强职业卫生意识，有效降低职业病的发生率。