【加油站】职业病防治宣传教育培训制度
职业病防治宣传、教育和培训制度
贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定相关制度。
1、职业病防治宣传、教育和培训制度为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《煤矿作业场所职业危害防治规定》，结合本矿实际, 组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、岗位职业健康操作规程、职业病防护设备和个人职业病防护用品的正确使用、维护的培训特制定本制度。
一、培训内容（一）职业卫生法律、法规与标准；（二）职业卫生基本知识；（三）职业卫生管理制度和岗位职业健康操作规程；（四）正确使用维护职业病防护设备和个人职业病防护用品；（五）发生事故时的应急救援措施。
二、培训管理（-）矿级领导和管理人员的培训到取得二级培训资质的机构进行培训并取得“职业卫生合格证书”。
（二）粉尘监测人员的培训由煤监局指定的培训机构进行培训并取得“中华人民共和国特种作业操作证”。
（三）全员培训，由本矿或委托相关技术服务机构进行培训，并有培训记录存档。
三、培训时间（-）矿长、负责人及管理人员每两年复训一次。
（二）粉尘监测人员每三年复训一次。
（三）全员培训。
上岗前培训时间不少于4学时，在岗期间培训每年不少于2学时。
四、组织实施部门、经费保障（-）职业危害预防领导小组组织培训。
（二）经费保障由主要负责人直接从财政部、国家发展改革委、国家煤矿安监局联合印发的《煤炭生产安全费用提取和使用管理办法》第六条第十项“其他与安全生产直接相关的费用”中列支。
（三）职业危害预防经费专款专用不得挪作他用。
职业病危害防治宣传、教育和培训制度
职业病危害防治宣传、教育和培训制度简介职业病危害防治宣传、教育和培训制度是对从事职业活动的人员进行职业病危害防治的教育和培训的一种制度。
该制度旨在提高职业病预防意识，防范和减少职业病的发生和危害。
实施对象职业病危害防治宣传、教育和培训制度的实施对象是在生产过程中具有职业病危害因素的人员，包括劳动者、监管人员、经营者和设备操作人员等。
实施内容职业病危害防治宣传、教育和培训制度的实施内容主要包括以下几个方面：职业病危害宣传通过各种方式，如海报、宣传单、图文并茂的宣传板、宣传视频以及举办相关活动等，向在岗职工宣传职业病的定义、分类、预防、控制及相关法规法规知识，提高职工对职业病防治的认识和意识，增强职工的自我保护能力。
职业病危害教育通过开展各种形式的教育活动，如课堂讲解、讲座、培训班等，向职工讲解职业病的病因、发病规律、危害特点、防治方法以及应急处理等知识，提高职工的职业健康水平和自我保护能力，从而降低职业病发生率。
职业病危害培训通过开展职业病危害的岗前培训和定期的岗位培训，向在岗职工讲解岗位的职业病危害因素、防治技术措施、危害及其预防等内容，使岗位操作人员掌握职业病防治知识和技能，提高职业健康水平和自我保护能力。
实施效果实施职业病危害防治宣传、教育和培训制度，能够提高在岗职工的职业病预防意识和自我防护能力，有效预防和减少职业病的发生和危害，提高员工的生产健康水平和工作效率，降低企业的职业健康风险和经济损失。
结束语职业病危害防治宣传、教育和培训制度是企业落实国家职业病防治政策的一项重要措施，对员工的职业健康和企业的可持续发展具有十分重要的意义。
应加强职业病危害防治宣传、教育和培训力度，切实保护职工的身体健康和生命安全。
职业病危害防治宣传教育培训制度
职业病危害防治宣传教育培训制度职业病是指在特定的工作环境中，由于长期接触或潜伏于工作环境中的物理因素、化学因素、生物因素等原因导致的疾病。
为了加强职业病危害防治工作，保护劳动者的身体健康，各企事业单位应建立职业病危害防治宣传教育培训制度。
一、制定培训计划根据企业的实际情况，制定职业病危害防治宣传教育培训计划，包括培训时间、对象、内容、形式等。
培训计划应根据不同岗位的职工特点和从事的工作环境，确定针对性的培训内容和方法。
二、开展宣传教育活动1.组织职业病危害知识宣传活动，通过宣传展板、口号、宣传栏等方式向员工普及职业病的相关知识，让员工了解职业病的危害和防治方法。
2.开展职业病防治培训课程，邀请专业人员进行面对面的培训，包括职业病的传播途径、危害特点、防治措施等内容，培训课程时间应掌握在3-4小时左右，避免过长耽误员工工作。
3.组织职业病防治知识竞赛，通过竞赛的方式激发员工对职业病防治知识的学习兴趣，加深对相关知识的理解和记忆，提高员工的学习积极性。
三、建立记录和评估机制1.建立培训档案，对每次培训的人员进行记录，包括培训时间、内容、参与人员等，以供日后查阅使用。
2.定期进行职业病防治宣传教育培训的效果评估，通过问卷调查、面谈等方式了解员工对培训的反馈意见，根据反馈意见及时调整培训计划，提高培训质量。
四、落实管理责任1.明确培训的责任部门和人员，在企业内部建立起职业病危害防治宣传教育培训的管理体系，保证培训工作的顺利进行。
2.对于新员工，要在入职培训中加入职业病危害防治知识的培训内容，使其在工作起步阶段就具备相关的防治知识。
以上是职业病危害防治宣传教育培训制度的主要内容，企事业单位应根据各自的实际情况进行适当的调整和完善。
只有通过不断的宣传教育培训，提高员工的职业健康意识，才能有效预防和控制职业病危害，保障员工的身体健康。
职业病危害防治宣传教育培训制度范本（2篇）
职业病危害防治宣传教育培训制度范本职业病危害防治是保障职工身体健康的重要工作，为了提高全体员工对职业病防控工作的认识和意识，我们制定了职业病危害防治宣传教育培训制度，以确保所有员工能够及时了解职业病的预防和应对措施。
以下是制度的详细内容：一、宣传教育培训的目的和意义职业病危害防治宣传教育培训的目的是提高全体员工对职业病危害的认识和防控意识，增强员工保护自身健康的能力和意识，降低职业病事故的发生率，确保员工身体健康和企业的可持续发展。
二、宣传教育培训的内容1. 职业病的定义和分类：介绍职业病的概念、类型、危害程度等基本知识，让员工了解职业病的全貌。
2. 职业病的预防和控制：详细介绍职业病的预防措施，包括工作环境的改善、个体防护措施、职业卫生管理等，让员工了解如何保护自身免受职业病的伤害。
3. 职业病的早期识别和监测：介绍职业病的早期症状和识别方法，以及相关的监测和检测方法，让员工及时发现潜在的职业病问题并采取相应的措施。
4. 职业病防治法规和政策：介绍职业病预防控制的法律法规、政策和标准，让员工了解职业病防治的法律依据和要求。
三、培训方法和形式1. 班组会议宣传：由班组负责人组织开展职业病宣传教育，并结合具体工作情况，向员工传达职业病防治的知识和要求。
2. 培训课程讲座：定期组织职业病宣传教育讲座，邀请职业病防治专家对员工进行系统培训，以提高员工的专业知识和技能。
3. 宣传资料发放：向全体员工发放职业病防治宣传材料，包括手册、海报和宣传单等，提供必要的参考和指导。
4. 现场演示和示范：通过现场演示和示范，向员工展示正确的职业病防治方法和操作技巧，加强员工的实际操作能力。
四、培训时间和频次1. 新员工入职培训：在新员工入职培训中，必须包括职业病防治的基本知识和要求，确保新员工在工作岗位上能够正确使用个体防护设备，并具备相关职业病防护知识和技能。
2. 定期培训：每年至少组织一次职业病防治宣传教育培训，确保每位员工都能接受系统的职业病防治培训，掌握最新的职业病防治知识和技能。
职业病危害防治宣传教育培训制度(2篇)
职业病危害防治宣传教育培训制度4、职业病危害防治宣传教育培训制度职业病危害防治宣传教育培训制度1.目的为了提高公司员工的安全防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，制定本制度。
2.适用范围本制度适用于直接接触存在职业危害因素岗位工种的本公司员工，以及在本公司从事相关职业病防治、安全生产的管理人员。
3.教育培训内容公司各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、岗位职业健康安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
具体包括：①国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准。
②安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识。
③重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
④职业危害及其预防措施。
⑤应急演练。
⑥结合具体岗位所需要培训的内容。
4.教育培训形式获得有关职业技能和职业卫生方面的培训既是每一个员工的权利，又是应当履行的义务。
公司有关部门应当保障职工的这一权利，安全部及时做好统计考核工作。
按照教育培训的内容，分为专项培训和集体培训。
专项培训针对的是从事专门作业的人员，就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训，集体培训针对的是所有从作业的人员，就作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培训。
按照教育培训的形式，分为宣传栏、集中讲座、参观学习、观看录像以及公司组织的实地应急演练。
5.凡是进入公司的新员工，在体检合格后，由安全部对其进行上岗前的职业安全技能培训和职业卫生培训，经培训合格后方可安排具体工作。
已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业安全技能培训和职业卫生培训。
附加说明。
本制度由安全部起草并负责解释。
职业病危害防治宣传教育培训制度（2）1.制度背景和目的随着社会的发展和经济的快速增长，职业病的危害也日益凸显。
职业病危害防治宣传教育培训制度(五篇)
职业病危害防治宣传教育培训制度为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制定本制度。
1矿主管领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和监督实施；2职教科负责入岗职业健康危害和岗位安全教育3职教科根据岗位特点每年____月份负责向主管领导申报培训需求。
主管领导根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划；4对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于____小时；5培训内容有矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
6内部宣传教育培训：a)新职工结合安全“三级教育”，介绍各单位作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；b)职工在岗期间－通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及各单位新设备、新工艺的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；c)转换单位由单位负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；d)职教科按培训计划____的职业健康知识及法律法规、标准等知识；7外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门____的职业健康培训，参加人员一般是矿里主要负责人和职业健康管理人员；8培训效果评定a)新职工或转岗人员经考核、评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗。
未经培训或者培训不合格的人员，不得上岗作业。
b)在岗期间参加矿里____的培训经考核、评定不合格时，下岗学习，下岗学习期间工资减半、再次考核、评定不合格时矿里有权解除劳动合同。
c)无正当理由未按要求参加职业健康安全培训的人员按8.c)条款实施。
职业病防治宣传、教育和培训制度
职业病防治宣传、教育和培训制度.doc职业病防治宣传、教育和培训制度为增强员工职业病危害防范意识，提高员工职业病危害的自我保护能力，根据国家有关法律法规的规定，特制订本制度。
一、宣传内容利用宣传栏、报纸、板报、广播、电视等宣传手段，大力宣传职业病危害防治的法律法规和知识，增强员工防范职业病危害的能力。
二、培训内容（一）职业病危害防治的法律法规与标准;（二）职业病危害的基本知识、科学预防知识;（三）管理中心的职业病危害管理制度和岗位防治职业病危害操作规程;（四）职业病危害防护设备和个体防护用品的正确使用和维护;（五）发生职业病危害事故的应急救援措施;（六）国内外先进的职业病危害防治管理经验;（七）典型事故和应急救援案例分析;（八）其他需要培训的内容。
三、培训对象和方式（一）新员工。
在上岗前进行不少于4学时的职业病危害防治知识培训，经考核合格后方能安排上岗。
（二）岗位变动员工。
应进行针对性的不少于2学时的职业病危害防治知识培训，经考核合格方能安排上岗。
（三）在岗员工。
每年进行不少于2学时的职业病危害防治知识培训。
所在职业病危害防治知识培训要有记录，内容包括培训时间、内容、地点、教师、受培训人签到等。
四、管理中心及用人单位在开展大型安全生产宣传教育活动时，应将职业病危害防治内容纳入宣传活动之中。
五、用人单位实施新工艺、新技术或者使用新设备新材料时，应对有关从业人员重新进行有针对性的职业健康培训教育，经考试合格后方可操作使用。
六、外委工程施工人员职业病危害的培训教育工作，由施工单位负责，业主方负责监督检查。
对违反上述规定的外来施工单位，管理中心有权提出批评和改进意见；对拒不执行本规定的，中心有权给予停止作业等处理。
职业病危害防治宣传教育培训制度范文（二篇）
职业病危害防治宣传教育培训制度范文职业病危害防治是保障职工身体健康的重要工作，为了提高全体员工对职业病防控工作的认识和意识，我们制定了职业病危害防治宣传教育培训制度，以确保所有员工能够及时了解职业病的预防和应对措施。
以下是制度的详细内容：一、宣传教育培训的目的和意义职业病危害防治宣传教育培训的目的是提高全体员工对职业病危害的认识和防控意识，增强员工保护自身健康的能力和意识，降低职业病事故的发生率，确保员工身体健康和企业的可持续发展。
二、宣传教育培训的内容1. 职业病的定义和分类：介绍职业病的概念、类型、危害程度等基本知识，让员工了解职业病的全貌。
2. 职业病的预防和控制：详细介绍职业病的预防措施，包括工作环境的改善、个体防护措施、职业卫生管理等，让员工了解如何保护自身免受职业病的伤害。
3. 职业病的早期识别和监测：介绍职业病的早期症状和识别方法，以及相关的监测和检测方法，让员工及时发现潜在的职业病问题并采取相应的措施。
4. 职业病防治法规和政策：介绍职业病预防控制的法律法规、政策和标准，让员工了解职业病防治的法律依据和要求。
三、培训方法和形式1. 班组会议宣传：由班组负责人组织开展职业病宣传教育，并结合具体工作情况，向员工传达职业病防治的知识和要求。
2. 培训课程讲座：定期组织职业病宣传教育讲座，邀请职业病防治专家对员工进行系统培训，以提高员工的专业知识和技能。
3. 宣传资料发放：向全体员工发放职业病防治宣传材料，包括手册、海报和宣传单等，提供必要的参考和指导。
4. 现场演示和示范：通过现场演示和示范，向员工展示正确的职业病防治方法和操作技巧，加强员工的实际操作能力。
四、培训时间和频次1. 新员工入职培训：在新员工入职培训中，必须包括职业病防治的基本知识和要求，确保新员工在工作岗位上能够正确使用个体防护设备，并具备相关职业病防护知识和技能。
2. 定期培训：每年至少组织一次职业病防治宣传教育培训，确保每位员工都能接受系统的职业病防治培训，掌握最新的职业病防治知识和技能。
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职业病病防治宣传教育培训制度为提高员工的自我保护意识和能力，根据《职业病病防治法》和《工作场所职业病卫生监督管理规定》的有关规定，结合本单位实际，组织对员工进行职业病健康法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、加油站职业病健康管理部门对员工进行上岗前职业病健康培训和在岗期的定期职业病健康培训，宣传普及职业病健康知识，督促员工遵守职业病病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
二、加油站职业病健康管理部门应根据法律规范等的要求、加油站实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。
应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
三、职业病健康宣传
1、加油站利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业病健康宣传。
2、要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业病健康宣传。
四、职业病健康教育培训
（一）培训内容
1、职业病健康法律、法规与标准；
2、职业病健康基本知识；
3、职业病健康管理制度和操作规程；
4、正确使用、维护职业病危害防护设备和个人使用的防护用品；
5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；
6、职业病危害事故案例。
（二）培训的对象及方式
1、单位主要负责人和职业病健康管理人员的安全教育培训
参与安监部门指定的培训机构进行培训，并持证上岗。
根据证件有效时间，到期进行复训。
2、新员工安全教育培训
凡入站新员工由职业卫生管理部门对其进行三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。
1）加油站教育培训由安全管理部门负责组织进行培训，教育内容：
（1）党和政府关于职业病健康的方针、政策、法令，《安全生产法》、《职业病病防治法》、《工作场所职业病卫生监督管理规定》、《职业病病危害项目申报管理办法》、《劳动防护用品监督管理规定》等。
（2）加油站安全生产奋斗目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。
（3）综合安全知识，加油站主要危险区域和典型事故分析及防范措施。
（4）加油站的各种职业病健康管理制度和安全技术总则。
2）加油站安全教育由负责人及管理人负责进行培训，主要内容：
（1）加油站生产组织及生产工艺流程。
（2）加油站作业中的危害因素和应急防范措施。
（3）加油站岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。
（4）加油站主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。
（5）加油站岗位职业病健康操作规程和职业病危害防治措施规定。
3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训
凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业病健康教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。
1）加油站安全管理部门负责组织进行职业病健康教育培训，内容按“入厂新工人安全教育培训”要求执行。
2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全和职业病健康教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。
3）告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。
4、一般员工安全教育培训
1）为了不断提高员工安全意识和防治职业病危害意识，增强安全责任感。
加油站每年必须对在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表。
2）培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式；
五、培训时间：按照国家安监总局的《生产经营单位安全培训规定》执行。
六、建立员工培训教育档案资料：
1、三级安全教育卡；
2、员工的安全试卷；
3、相关培训证书的复印件；
4、其他有关资料
七、加油站主要负责人和财务部门应保证职业病健康宣传教育培训费用的落实。