职业病防治规章制度及应急方案
职业病防治制度(6篇)
职业病防治制度一、接触各种粉尘，引起的尘肺病预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强水泥等易扬尘的材料的存放处、使用处的扬尘防护，任何人不得随意拆除，在易扬尘部位设置警示标志。
2、个人防护措施。
落实相关岗位的持证上岗，给施工作业人员提供扬尘防护口罩，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查工人作业场所的扬尘防护措施的落实，检查个人扬尘防护措施的落实，每月不少于一次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作方法和技巧。
二、电焊工尘肺、眼病的预防控制措施：1、作业场所防护措施：为电焊工提供通风良好的操作空间。
2、个人防护措施。
电焊工必须持证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝违章作业，采取轮流作业，杜绝施工操作人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查项目工程安全的同时，检查落实工人作业场所的通风情况，个人防护用品的佩戴，____小时工作制，及时制止违章作业。
三、直接操作振动机械引起的手臂振动病的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志。
2、个人防护措施。
机械操作工要持证上岗，提供振动机械防护手套，采取延长换班休息时间，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实警示标志的悬挂，工人持证上岗，防震手套佩戴，工作时间不超时等情况。
四、油漆工、粉刷工接触有机材料散发不良气体引起的中毒预防控制措施：1、作业场所防护措施。
加强作业区的通风排气措施。
2、个人防护措施。
相关工种持证上岗，给作业人员提供防护口罩，采取轮流作业，杜绝作业人员的超时工作。
3、检查措施。
在检查工程安全的同时，检查落实作业场所的良好通风，工人持证上岗，佩戴口罩，工作时间不超时，并指导提高中毒事故中职工救人与自救的能力。
五、接触噪声引起的职业性耳聋的预防控制措施：1、作业场所防护措施。
在作业区设置防职业病警示标志，对噪音大的机械加强日常保养和维护，减少噪音污染。
职业病防治工作规章制度
职业病防治工作规章制度第一章总则第一条目的和依据本规章制度旨在保障企业员工的身体健康，防备和掌控职业病的发生，减少职业健康风险，并依照国家相关法律法规订立。
第二条适用范围本规章制度适用于本企业全部员工，包含正式员工、临时员工以及外包人员。
第三条职责和义务•企业管理负责人对职业病防治工作负总责，确保其有效实施。
•各部门负责人要乐观参加职业病防治工作，搭配相关职责分工与执行。
•全部员工应严格遵守职业病防治工作规定，搭配相关工作的开展。
第四条基本原则•防备为主，综合防治：以防备为主，综合运用技术、工程、管理和个体防护等手段，全面防备职业病的发生。
•国家标准，适用本企业：依照国家相关标准和规范进行职业病防治，同时依据本企业的特点进行具体应用。
•分级管理，责任明确：建立职业病防治的分级管理体系，明确各级管理人员的责任和权力，确保职业病防治工作的有效开展。
第二章职业病防控机构及人员第五条职业病防治委员会本企业设立职业病防治委员会，负责协调、推动和监督职业病防治工作的开展。
该委员会由企业管理负责人担负主任，相关部门负责人、职业卫生专家、工会代表等构成。
第六条职业卫生管理人员本企业设立职业卫生管理人员，负责职业病防治工作的具体实施和日常管理。
职业卫生管理人员需具备相关知识和专业技能，定期参加培训并持证上岗。
第三章职业病防治措施第七条职业卫生监测本企业将定期进行职业卫生监测，包含职业病危害因素的监测、员工职业健康情形的监测以及工作场合环境的监测。
监测结果将用于评估职业病风险，订立相应的防控措施。
第八条职业病危害因素的掌控本企业将依据职业病危害因素的监测结果，采取相应的工程掌控、技术措施和管理措施，减少或除去职业病危害因素对员工的影响。
第九条个体防护措施本企业将为员工配备符合标准的个体防护用品，并供应必需的培训，确保员工正确佩戴和使用个体防护用品。
第十条健康监护本企业将建立健康档案，开展职业健康体检，定期跟踪员工的职业健康情形，并供应相应的健康引导和咨询服务。
职业病防治制度范本
职业病防治制度范本第一章总则第一条为了保障职工的健康权益，预防和控制职业病的发生和扩散，制定职业病防治制度，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本单位的职业病防治工作遵循预防为主、综合施策、全员参与、分级实施的原则。
第三条职业病防治工作由本单位领导班子全面负责，设立职业病防治领导小组，负责职业病防治工作的组织、协调和监督。
第四条本单位职业病防治工作应当建立健全的工作机制，完善相关制度和政策，确保职业病防治工作的有效推进。
第五条本单位应当加强职业病防治宣传，提高职工的职业病防治意识，培养职工遵守职业病防治规定的习惯。
第二章职业病的预防和控制第六条本单位应当根据职工的工作特点和职业病危害因素，制定相应的职业病预防和控制措施。
第七条本单位应当建立职业病危害识别和评估制度，对职业病危害进行全面评估。
第八条本单位应当采取综合措施，降低和消除职业病危害因素，确保工作场所的安全和健康。
第九条本单位应当制定职工职业病防护用品配备制度，配备相应的职业病防护用品，并进行必要的培训和指导。
第十条本单位应当定期组织职业病防治知识培训，提高职工的职业病防治意识和应急处置能力。
第十一条本单位应当配备职业病防治设施和设备，开展常规的职业病防治工作并进行必要的检测和监测。
第三章职业病防治的监督和管理第十二条本单位应当建立职业病防治责任制，明确职业病防治工作的责任单位和责任人，加强职业病防治工作的监督和管理。
第十三条本单位应当建立职业病报告制度，对发生职业病的情况进行及时上报，并按照有关规定采取相应的控制措施。
第十四条本单位应当建立职业病登记档案制度，对职业病患者进行登记和管理，并进行必要的隐私保护。
第十五条本单位应当建立职业病诊断和鉴定制度，对职业病的诊断和鉴定进行规范和公正。
第十六条本单位应当定期开展职业病防治工作的检查，督促职业病防治工作的落实。
第四章职业病事故的应急处置第十七条本单位应当建立职业病事故应急预案，明确职业病事故的应急处置程序和措施。
职业病防范的规章制度
职业病防范的规章制度一、职业病防范的基本原则1.预防为主。
坚持预防职业病的发生，加强职业病危害的监测与评估，采取有效的防护措施，降低职业病发生率。
2.综合防治。
综合利用各种手段、方法和措施，从源头上控制职业病危害，确保企业的生产安全。
3.科学管理。
建立健全职业病防治的规章制度，明确责任分工，加强对职业病危害的监测与管理，提高防护水平。
4.技术进步。
加强职业病防治技术的研发与推广，提高企业的生产技术水平，降低职业病危害。
5.社会共治。
通过各级政府、企业和工会等各方力量的共同努力，共同参与职业病防治工作，实现社会共治。
二、职业病防范的明确责任1.企业责任。
企业要建立健全职业病防治工作的责任制度，制定针对性的防治措施，投入足够的人力物力，确保职业病防治工作的顺利开展。
2.劳动者责任。
劳动者要服从企业的安排和管理，遵守职业病防治的规章制度，自觉维护自身的健康权益，积极参与职业病防治工作。
3.政府责任。
政府要加强职业病防治的监管和管理，制定相关法律法规，加大对职业病危害的监测与评估，保障劳动者的健康权益。
4.社会责任。
社会各界要积极参与职业病防治工作，提高职业病的知晓率，促进企业的健康发展，构建和谐稳定的社会环境。
三、职业病防范的具体措施1.制定职业病危害管理制度。
企业要根据实际情况，制定相应的职业病危害管理制度，明确职责分工，规范管理流程，确保工作场所的安全。
2.加强职业病危害监测。
企业要建立健全职业病危害监测系统，定期对员工的健康状况进行监测，及时发现和处理职业病危害。
3.健康教育和培训。
企业要开展职业病防治知识的宣传教育，提高员工的防护意识，加强职业病防治知识的培训，提高员工的应对能力。
4.建立健康档案管理系统。
企业要建立健康档案管理系统，做好员工的健康档案记录和管理，及时对患有职业病的员工进行治疗和康复。
5.加强职业病防护设施建设。
企业要加强对职业病防护设施的建设和维护，确保设施的有效性和安全性，提高企业的生产安全。
职业病防治工作规章制度(5篇)
职业病防治工作规章制度为保障职工的人身健康，特制定本规章制度如下：一、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品；积极采用新工艺，选用新设备，改善工况条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。
二、组织公司员工参加职业病卫生教育培训、学习活动，树立职业病防范意识。
三、作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人，进入生产区域一律禁止吸烟，车间吸烟区要配备灭火装置。
四、有害作业和无害作业分开，高温作业与其他站位作业场所分开，夏天必须做好防暑降温工作。
五、安装维护好车间、仓库的通风装置，保持空气畅通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。
六、仓库、生产车间调墨区按要求对化学物品定位放置，做到标示警示清晰，所有油墨、溶剂由专管人保管做好收发登记。
七、对生产办公现场每年不少于一次环境卫生检测，并向公司全体员工公布。
八、每年组织开展实施应急预案一次，并时时调整完善应急预案，确保其适效性。
九，定期组织存在职业危害病工种、岗位的员工参加体检，建立职业健康档案。
十、认真贯彻落实女职工特殊权益保护合同条款，维护女员工的合法权益，关心女职工的身体健康状况。
十一、做好新招人员和辞退人员进行体检，中途辞退人员健康体检必须到有相应资质的医疗机构作职业性健康体检，发现异常及时在卫生行政部门申报，及时救治上报。
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，消除职业病危害，切实保障劳动者在劳动过程中的健康、安全及相关合法权益，促进公司经济发展。
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题。
职业病防治工作规章制度（2）1. 职业病防治工作的目标和原则：- 目标是保护劳动者的健康，预防和控制职业病的发生和传播。
职业病规章制度
职业病规章制度为了保障员工的健康和安全，公司制定了以下职业病规章制度：一、职业病防护责任。
1. 公司负责人要重视职业病防护工作，制定并落实职业病防护措施和计划。
2. 各部门负责人要严格执行职业病防护规章制度，确保员工的健康和安全。
二、职业病防护措施。
1. 提供必要的个人防护用品，如口罩、手套、防护服等。
2. 定期进行职业病防护知识的培训，提高员工的防护意识。
3. 定期对工作场所进行职业病危害因素的检测和评估，采取相应的防护措施。
三、职业病防护监测。
1. 对接触职业病危害的员工进行健康监测，及时发现职业病症状。
2. 定期进行职业病危害因素的监测，确保工作环境符合卫生标准。
四、职业病防护记录。
1. 建立职业病防护档案，包括员工的健康监测记录、职业病防护培训记录等。
2. 对职业病危害因素监测结果和防护措施的执行情况进行记录和备份。
五、职业病防护奖惩。
1. 对于严重违反职业病防护规定的员工，将给予相应的处罚。
2. 对于积极参与职业病防护工作的员工，将给予相应的奖励和表彰。
六、职业病防护宣传。
1. 定期组织职业病防护宣传活动，提高员工的职业病防护意识。
2. 在工作场所设置职业病防护宣传标语、标牌等，提醒员工注意职业病防护。
七、职业病防护监督。
1. 公司将定期进行职业病防护工作的检查和评估，确保规章制度的执行情况。
2. 员工也可以向公司职业病防护监督部门反映问题，保障自身的权益。
以上规章制度自颁布之日起生效，希望全体员工严格遵守，共同维护好自己的健康和安全。
职业病防治规章制度
职业病防治规章制度为了加强职业病防治工作，保护劳动者健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
一、组织机构与职责1.公司应设立职业病防治管理机构，明确职业病防治工作的归口管理部门，负责组织、协调和监督公司职业病防治工作。
2.公司应配备专（兼）职职业卫生管理人员，负责职业病防治的日常管理工作。
3.公司各部门、车间、班组应设立职业卫生管理员，负责本部门、车间、班组的职业病防治工作。
4.公司应建立健全职业病防治责任制，明确各级管理人员、技术人员和员工的职业病防治职责。
二、职业病危害因素识别与评价1.公司应开展职业病危害因素识别和评价工作，明确职业病危害因素的种类、来源和存在形式。
2.公司应定期进行职业病危害因素检测、评价，确保检测、评价的真实、完整和准确。
3.公司应根据职业病危害因素的检测、评价结果，采取相应的控制措施，消除或减少职业病危害。
三、职业病防护设施与措施1.公司应建立健全职业病防护设施管理制度，确保职业病防护设施的正常运行和维护。
2.公司应根据职业病危害因素的种类和程度，为劳动者提供有效的职业病防护设施和个人防护用品。
3.公司应定期检查、维护、更新职业病防护设施和个人防护用品，确保其完好有效。
四、职业健康监护1.公司应开展职业健康监护工作，定期对劳动者进行职业健康检查，确保劳动者身体健康。
2.公司应根据职业病危害因素的种类和程度，确定职业健康检查的项目和周期。
3.公司应建立健全职业健康档案，记录劳动者的职业健康检查结果和职业病诊疗等相关信息。
五、职业病防治培训与教育1.公司应开展职业病防治培训和教育工作，提高劳动者职业病防治意识和能力。
2.公司应定期组织职业病防治培训，针对不同岗位的劳动者进行有针对性的培训。
3.公司应充分利用宣传栏、培训室等载体，开展职业病防治宣传教育活动。
六、职业病事故应急预案与处理1.公司应制定职业病事故应急预案，明确职业病事故的报告、处置、救援等程序和措施。
职业病危害防治规章制度
职业病危害防治规章制度一、总则为了预防和控制职业病危害，保护劳动者的健康和相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本规章制度。
二、职业病危害防治责任1.企业应当建立健全职业病防治责任制，明确各级管理人员、职能部门和岗位人员的职业病防治职责。
2.企业法定代表人、主要负责人对本企业的职业病防治工作全面负责。
3.企业应当设置职业病防治管理组织，负责组织职业病防治工作的实施。
三、职业病危害识别和评价1.企业应当开展职业病危害因素的识别和评价工作，确定职业病危害因素的种类和程度。
2.企业应当定期进行职业病危害因素检测和评价，确保工作场所的职业卫生条件符合国家职业卫生标准。
四、职业病防护设施和管理1.企业应当根据职业病危害因素的种类和程度，设置相应的职业病防护设施，并保证其有效运行。
2.企业应当对职业病防护设施进行定期检查、维护和保养，确保其正常使用。
3.企业应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，并监督劳动者正确使用。
五、职业病危害告知和警示1.企业应当在可能产生职业病危害的工作场所设置警示标识和告知卡，明确告知劳动者存在的职业病危害因素和防护措施。
2.企业应当向劳动者提供职业病危害相关信息，并组织职业卫生培训，提高劳动者的职业病防治意识和能力。
六、职业健康检查和档案管理1.企业应当组织劳动者进行定期的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者。
2.企业应当建立劳动者职业健康档案，记录劳动者的职业病检查结果、职业病防护措施等情况。
七、职业病防治经费保障企业应当保证职业病防治所需的经费，用于职业病危害防治设施的建设和维护、职业病防护用品的提供、职业健康检查的组织等。
八、职业病事故处理和报告1.企业应当建立职业病事故处理制度，及时报告和调查处理职业病事故。
2.企业应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告职业病事故，并按照要求提供有关资料。
九、法律责任和追究1.企业违反本规章制度，法律法规规定的，由安全生产监督管理部门依法给予行政处罚。
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目录
1、总则 (2)
2、与建筑业有关的主要职业病 (2)
3、预防措施 (3)
4、卫生防疫管理 (4)
5、应急预案 (4)
职业病防治规章制度及应急方案
1、总则
项目部建立健全职业病防治防治的规章制度及有害操作规程，对产生严重危害作业岗位，应在其醒目位置、设置警示标识和中文警示说明；应建立健全预防职业病工作领导小组和行之有效的预防职业病和急性中毒发生的应急预案。
2、与建筑业有关的主要职业病
2.1 职业中毒:由于施工现场通风不良等原因,如地下室施工,没有采取有效的防护措施,可造成局部环境大量的有毒物质积聚,造成急性中毒。
如油漆工长期接触有毒有害物品,如果不注意防护,或者防护不当。
可造成慢性苯中毒,如白血球减少,进一步可抑制骨髓造血功能,导致再生障碍性贫血、白血病。
2.2 尘肺:粉尘作业人员,如石工、电焊工、木工、化灰工等,如不注意个人防护,轻者可导致上呼吸道感染、慢性支气管炎、肺气肿或支气管哮喘,长期在粉尘的作业环境下工作,严重时可导致尘肺。
2.3 职业性耳病:建筑施工现场的打桩机、混凝土搅拌机、振动机等高分贝的噪声,长期在这种环境因素下作业,可使人听力减退,严重时可造成耳聋。
2.4 职业性眼病:如电焊工在操作施工时,不带眼罩,不注意眼部的保护,可导致电光眼,使眼睛红肿疼痛,不能视物。
2.5心血管疾病:由于建筑施工人员大多为高空作业、长期高度注意力集中,容易造成精神紧张,可导致高血压、冠心病的发生。
长期在不良环境因素的刺激下,如长期接触噪声、振动等,也会导致高血压及冠心病的发病率提高。
2.6骨髓及软组织损伤:因建筑施工人员大多为重体力劳动,主要由外伤、提重或负重、不良体位等因素造成。
如急性腰扭伤、慢性腰痛、腰肌劳损、韧带损伤和腰椎间盘突出症。
2.7 高温中暑:由于夏天高温露天作业,太阳直射,没有防护措施,或者防护不当,不科学安排工作时间。
很容易造成施工人员中暑。
再如夏天在地下室施工,由于
局部环境高温高湿,或者通风设备不良,没有采取有效的降温措施,也可导致施工人员中暑。
3 、预防措施
3.1项目部应把职业病防护费用列入建设项目工程预算,职业病防护设施应与工程同时施工、同时投入生产和使用,发挥防护作用。
3.1.1工程管理部为职业卫生管理的主管部门,配备兼职的职业卫生专业人员
由项目部经理负责,开展职业病预防工作。
3.1.2制定职业病防治计划及实施方案。
3.1.3建立、健全职业病卫生管理制度。
3.1.4建立、健全职业危害事故及应急救援预案。
3.2按规定组织有关人员进行职业卫生教育,特别是油漆工、电焊工、粉尘作业人员、高空作业人员等特殊工种,定期组织职业健康检查,建立职业健康档案。
检查发现不适宜原工作的,应调离原工作岗位,必要时进行医学观察。
3.3 施工现场应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
3.4施工现场应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
3.5 项目部在与劳动者订立劳动合同时,应当告知劳动者职业病危害的真实情况。
3.6项目部不得安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的工作。
3.7不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的工作。
3.8施工现场必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的防护用品。
职业病防护用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的,不得使用。
3.9施工现场的职业病危害因素的强度或浓度不得超过国家职业卫生标准。
对可能发生急性职业病损伤的有毒、有害施工现场,劳动者必须配置一定的防护用品,并设置报警装置、配置现场急救药品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。
3.10对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。
3.11不得违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业,对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及、提高职业卫生的知识。
督促、指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人使用的防护用品。
3.12发现施工现场职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应立即采取相应的治理措施。
仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时,必须停止存在职业病危害因素的作业。
职业病危害因素经治理后,符合国家职业卫生标准和卫生要求时,方可重新施工作业。
3.13对遭受或可能遭受职业病危害的施工人员,应当及时进行救治,进行健康检查和医学观察。
4 卫生防疫管理
4.1 食品采购环节：如腐烂变质的食品、亚硝酸盐均可导致食物中毒的发生。
食品的加工环节：如四季豆没做熟、凉拌菜、剩菜、饭加热不充分均可导致食物中毒和传染病的发生。
炊管人员的健康状况、食堂卫生及库房的管理环节不到位均可导致食物中毒及传染病的发生。
4.2杜绝食用大袋散装盐，不准食用凉拌菜，不准食用剩菜剩饭；食品加工做到生熟分开，不采购腐烂变质的食品，防蝇、防鼠设施要到位，不留死角。
职工外出就餐要注意饮食卫生。
4.3当施工所在地有传染病发生时，项目部应严格按当地政府的有关规定和要求执行，制定和落实预防措施，对工地实行封闭管理，按要求进行消毒预防，监督现场人员的体温变化情况。
4.4如果工地有疫情发生，按照当地政府相关要求执行隔离管理。
5 、应急预案
为防止现场内突发急性职业中毒事故时，能保证人身安全，保护国家财产，使事故损失降到最低限度，特制定以下应急预案：
5.1项目部成立以项目经理为组长的领导小组的现场急性中毒事故应急响应领导小组，全面负责现场各类化学品的管理工作，检查并负责督促现场在使用、贮存和运输化学品时，必须严格按国家法律、法规及其他要求进行。
5.2现场一旦发生化学品爆炸或泄漏，导致急性职业中毒事故时，最先发现人员应立即向项目经理报告，并通知应急领导小组成员迅速赶赴事故现场，进行应急处理，具体急救工作安排如下：
5.2.1事故现场一切听从应急项目经理的统一指挥，每个成员都应积极主动开展抢救工作。
5.2.2所有应急小组成员必须明确分工，分别负责抢救伤员，引导其他人员迅速撤离事故现场，严格保护事故现场，切断事故现场内电源，尽可封堵化学品的继续泄漏，拨打救援电话“120”，在指定地点引导救援车辆，向公司及当地相关部门报案，制定紧急措施，控制事故的进一步恶化。
5.2.3积极配合公司和当地政府的相关部门对事故进行调查和分析，查明事故原因，根据相关规定对责任人进行处理，并认真制定切实可行的措施，防止事故的再次发生。
5.2.4协助公司相关部门对事故的处理工作，妥善做好善后事宜。
5.3应急救援小组。