面试问答
面试常问问题有哪些(23个)
面试常问问题有哪些(23个)面试常问问题有哪些？面试是找工作的一个很重要的环节，而求职者想要给面试官留下好的印象，在回答面试官提的问题，就需要掌握一些技巧。
下面小编给大家带来面试常问问题有哪些，供大家参考！面试常问问题有哪些1、介绍你自己这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。
尽可能的让你的回答在一分钟，最多2分钟的时间内结束。
你的回答应该包含以下4个，主题：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。
要着重强调最后的那个主题。
要牢记这个问题通常是一个热身的问题，不要把你的最重要的观点浪费在这个问题上。
2、你对我们公司有什么样的了解你必须能够谈论关于这个公司的产品，服务，收入，业界声望，形象，目标，存在的问题，管理风格，职工，历史和企业文化等问题。
但是不要表现出你对这个公司的一切都了如指掌。
让你的回答能够体现出你对该公司做了一些研究，但是不要让面试官被你打败，并表现出你希望能够了解关于公司更多的情况。
你可以用这样的态度来开始回答问题：“在我的寻找工作的过程中，我调查研究了很多公司，出于如下的理由，贵公司是我感兴趣的公司之一”。
用一个积极的态度来回答这个问题，不要这样说：“每个人都告诉我这个公司处于困境中，有各种样的麻烦，这就是我来这儿的原因”，即是那的确是你在这儿的理由。
3、为什么你希望来我们公司工作?最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。
要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢?在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。
你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。
例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。
如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。
面试技巧 26个经典问答
首先，我会确保我完全理解了活动的目标和期望结果。然后，我会分析为什 么这个任务在一周内完成是不合理的，可能是资源分配不足、时间安排过于 紧凑等原因。接下来，我会与上司进行沟通，解释我认为这个任务不合理的 原因，并提供一些替代方案，比如延长活动时间、增加团队成员或调整活动 规模等。同时，我也会探讨是否有其他优先级更高的任务需要优先考虑，以 便我们可以更好地分配资源和时间。在整个过程中，我会保持灵活和开放的 态度，积极寻找解决问题的最佳方案。
我对这个职位有深厚的兴趣和热情。我具备该职位所需的专业技能和经验， 而且我的工作风格和贵公司的文化非常契合。我擅长解决问题，有出色的组 织和协调能力，并能够在压力下保持冷静和专注。我相信我的这些特质和能 力将使我能够胜任这个职位并为公司做出贡献。
17 你对这个职位有哪些了解
我对这个职位有深厚的兴趣和热情。我具备该职位所需的专业技能和经验，
26 你如何看待远程工作/在线工作
根据实际情况，提出应对远程工作或在线工作的策略和方法。
我认为远程工作是一种非常灵活和有效的工作方式。它可以为员工提供更多 的自由度和便利性，同时也能够为公司节省办公成本。当然，远程工作也需 要一定的自律和沟通能力，以确保工作效率和质量。如果公司有需要，我会 积极配合和参与远程工作，为公司的发展贡献自己的力量。
经典问题 1 自我介绍 2 为什么要加入我们公司 3 你的职业规划是什么 4 你最大的优点和缺点是什么 5 你在团队中通常扮演什么角色 6 如何处理工作压力
回答要点
部分参考示例
简短明了地介绍基本信息、工作经历、技能特长以及个人优势。
面试题目100及最佳答案精选
面试题目100及最佳答案精选导语：面试是求职过程中的重要环节，对于应聘者来说，准备充分、准确回答问题是成功的关键。
本文将介绍100个常见的面试题目，并给出了最佳答案精选，供大家参考和学习。
一、个人介绍类面试题目1. 请用一分钟自我介绍。
最佳答案：我叫张三，毕业于XXX大学，专业是计算机科学。
在校期间，我积极参加各类实践活动，并担任学生会主席一职。
通过这些经历，锻炼了我的组织能力和沟通能力。
我热爱编程，对新技术有浓厚的兴趣，希望能够在贵公司发展自己的职业生涯。
2. 请介绍一下你的工作经验。
最佳答案：我毕业后在一家知名互联网公司担任软件开发工程师的职位，主要负责前端开发和用户界面的设计。
在这个岗位上，我积累了丰富的项目经验和团队协作能力。
我还参与了一个重要项目的开发，成功推动了公司产品的上线，受到了上级的肯定。
3. 为什么选择我们公司？最佳答案：我对贵公司的产品和发展方向非常认可。
在我的调研中，我发现贵公司在行业内具有良好的声誉和广阔的发展前景。
我也非常欣赏贵公司的创新精神和团队氛围，我希望能够加入贵公司，为其发展贡献自己的力量。
二、专业能力类面试题目1. 请介绍一下你的专业技能。
最佳答案：我精通Java编程语言，有扎实的编程基础和面向对象编程思想。
我熟悉数据库设计和SQL语言，能够独立完成数据库开发和优化工作。
我还具备良好的算法和数据结构基础，能够高效地解决问题。
2. 请介绍一下你在上一份工作中的贡献。
最佳答案：我在上一份工作中，主导了一个重要项目的开发工作。
在团队中，我负责需求分析和项目管理，并与设计和测试团队密切合作。
通过我在技术和沟通方面的努力，成功地推动了项目的完成，实现了预期的目标。
3. 你在专业领域有哪些自我提升和学习计划？最佳答案：我相信学无止境，持续学习是我职业发展的重要保证。
我计划通过参加相关培训课程和技术研讨会来不断提升自己的专业能力。
我还会积极参与开源项目，与行业内的专家和同行交流学习，保持对最新技术的敏感度。
面试问题大全及答案100则
面试问题大全及答案100则本页仅作为文档页封面，使用时可以删除This document is for reference only-rar21year.March面试问题大全及答案100则面试问题大全及答案面试问题大全及答案（一）：问题1：你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在企业的业绩会有什么样的影响？分析：这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。
这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。
记住，你的回答不仅仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
错误回答：从长处来说，我实在找不出什么突出的方面，我认为我的技能是十分广泛的。
至于弱点，我想，如果某个项目时间拖得太久，我可能会感到厌倦。
评论:这种回答的最大问题在于，求职者实际上是拒绝回答问题的第一部分。
对第二部分的回答暗示了求职者可能缺乏热情。
另外，基于对这一问题前两个部分的回答，求职者对后面的问题很难再做出令人满意的回答。
正确回答：从长处来说，我相信我最大的优点是我有一个高度理性的头脑，能够从混乱中整理出头绪来。
我最大的弱点是，对那些没有秩序感的人，可能缺乏足够的耐心。
我相信我的组织才能能够帮忙企业更快地实现目标，而且有时候，我处理复杂问题的潜力也能影响我的同事。
评论:这个回答做到了“一箭三雕”。
首先，它确实证明了求职者的最大长处。
其次，它所表达的弱点实际上很容易被理解为长处。
最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
问题2：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者带给了一个机会，能够让求职者证明自己的热情和挑战欲。
对这个问题的回答将为面试人在决定求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面带给关键信息。
错误回答：我不明白。
我擅长做很多事情。
如果我能得到并且决定理解这份工作，我确信自己能够把它做得相当好，因为我过去一向都很成功。
50个经典面试问答(求职的人必看)
一位是有40多年人力资源经验的职场专家，现任美国管理优势公司副总裁，韦恩·福特博士一位是美国职场专家丽兹·赖安，她是Yahoo网站和《商业周刊》专栏作家，有25年人力资源工作的经验，曾任世界500强企业的副总裁。
这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问1.介绍一下你自己面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。
你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。
9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。
这些问题有陷阱：10.你希望薪水多少11.你是否辞退过别人12.你对同事哪些行为无法容忍13.谈谈你与领导之间存在的问题14.你是否有盲点10.你希望薪水多少重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。
入职面试谈话的问答及内容全是重点
入职面试谈话的问答及内容全是重点1.个人信息问：请问您的姓名是什么？答：我的姓名是[Your Name]。
问：请问您的联系方式是什么？答：我的联系方式是[Your Contact n]。
问：您的教育背景是什么？答：我拥有[___]学历。
2.工作经验问：您有过相关职位的工作经验吗？答：是的，我在[us Company]公司担任[Job Title]职位，工作了[Number of Years]年。
我也有其他相关工作经验。
问：请问您在以前的工作中的主要职责是什么？答：在以前的工作中，我的主要职责包括[us Job Responsibilities]。
问：您在以前的工作中取得了何种成就？答：在以前的工作中，我取得了[us Job Achievements]成就。
3.技能和能力问：您拥有什么特殊的技能或能力？答：我拥有[Special Skills and Abilities]。
问：请问您在哪些方面特别擅长？答：我特别擅长[Areas of Expertise]。
问：在您过去的工作中，您曾经解决过哪些难题？答：在过去的工作中，我成功解决了[us Job Challenges]。
4.目标与发展问：您为什么对此职位感兴趣？答：我对此职位感兴趣是因为[Reasons for Interest]。
问：您对您未来的职业发展有什么规划？答：我的职业发展规划是[___]。
问：您对公司的了解有多少？答：我对公司有一定的了解，我知道该公司是[Company Overview]。
5.其他问题问：您有什么问题想要问我们？答：我想了解[___ Interviewer]。
总结以上是入职面试谈话时的一些常见问答内容。
根据个人情况，可以进行适当调整和补充。
希望以上内容对您有所帮助！。
面试题目提问的问题(3篇)
第1篇一、开场白及自我介绍1. 请简单介绍一下自己。
2. 您为什么选择我们公司？3. 您能谈谈您的优势和劣势吗？4. 您在上一份工作中取得了哪些成就？5. 您在团队中是如何发挥作用的？6. 您如何看待加班文化？7. 您对未来的职业规划是什么？二、工作经历及项目经验1. 请详细描述一下您在上一份工作中的职责。
2. 您在上一份工作中遇到的最大的挑战是什么？您是如何解决的？3. 您在团队项目中扮演了什么角色？您认为您的贡献有多大？4. 您能分享一个您在项目中遇到的问题，以及您是如何解决它的吗？5. 您在项目中遇到过哪些跨部门合作的情况？您是如何协调的？6. 您认为您在上一份工作中最大的成就是什么？为什么？7. 您在上一份工作中学到了哪些宝贵的经验？8. 您在以往的工作中遇到过哪些团队冲突？您是如何处理的？三、专业知识及技能1. 请简要介绍您的专业技能。
2. 您能谈谈您在专业技能方面的优势吗？3. 您认为您在哪些领域还有待提高？4. 您在哪些软件或工具方面有丰富的使用经验？5. 您能举例说明您如何运用您的专业知识解决实际问题吗？6. 您对行业的发展趋势有何看法？7. 您在以往的工作中遇到过哪些技术难题？您是如何克服的？8. 您认为在您的专业领域，有哪些新兴的技术或方法值得学习？四、团队合作及沟通能力1. 您在团队合作中遇到过哪些困难？您是如何克服的？2. 您认为团队合作中最重要的是什么？3. 您在沟通中遇到的最大挑战是什么？您是如何应对的？4. 您能分享一个与同事或上级沟通成功的案例吗？5. 您在团队中如何处理不同意见？6. 您认为在团队中，领导者的角色是什么？7. 您在跨文化团队中遇到过哪些问题？您是如何解决的？8. 您如何平衡团队目标与个人目标？五、应变能力及解决问题的能力1. 请描述一次您在紧急情况下解决问题的经历。
2. 您在遇到压力时是如何应对的？3. 您在以往的工作中遇到过哪些突发事件？您是如何处理的？4. 您认为在解决问题时，最重要的是什么？5. 您能分享一个您在团队中成功解决难题的案例吗？6. 您在遇到问题时，通常会采取哪些方法？7. 您认为在解决问题时，团队协作的重要性如何？8. 您在以往的工作中遇到过哪些失败的经历？您从中学到了什么？六、个人品质及价值观1. 您认为自己的性格特点有哪些？2. 您在团队合作中是如何展现您的领导力的？3. 您如何看待竞争与合作的关系？4. 您在以往的工作中遇到过哪些道德困境？您是如何处理的？5. 您如何定义成功？6. 您认为在职场中，诚信和责任的重要性如何？7. 您在以往的工作中遇到过哪些困难，但最终克服了？这给您带来了哪些启示？8. 您认为自己的价值观与公司的价值观是否相符？七、职业素养及适应能力1. 您认为自己在职业素养方面有哪些优点？2. 您在以往的工作中遇到过哪些行业变化？您是如何适应的？3. 您认为自己在适应新环境方面有哪些优势？4. 您如何平衡工作与生活？5. 您在以往的工作中遇到过哪些工作压力？您是如何应对的？6. 您认为自己在职场中最大的优势是什么？7. 您在以往的工作中遇到过哪些跨文化工作经历？您是如何处理的？8. 您认为自己在职场中最大的挑战是什么？八、求职意向及薪资期望1. 您为什么选择这个职位？2. 您对薪资有什么期望？3. 您对公司的福利待遇有什么要求？4. 您能谈谈您对工作的期望吗？5. 您在以往的工作中遇到过哪些与职位不符的情况？您是如何处理的？6. 您认为自己在哪个领域还有提升的空间？7. 您对未来五年的职业发展有什么规划？九、结束语1. 您还有什么问题想问我们吗？2. 您对这次面试有什么期待？3. 您认为我们公司有哪些优势和劣势？4. 您对未来的工作有什么期待？5. 感谢您的参与，期待与您共事。
50个经典面试问答
50个经典面试问答一、这些问题要事先准备1.介绍一下你自己2.你对我们公司有什么了解3.你为什么要为我们工作4.你的同事如何评价你5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己6.你对公司的价值7.说一个你曾经提过的建议8.谈谈你在压力下工作的能力9.你有什么问题要问1.介绍一下你自己面试最常见问题。
你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。
除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。
你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。
2.你对我们公司有什么了解你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。
3.你为什么要为我们工作这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。
在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。
你可以谈谈长期职业规划。
4.你的同事如何评价你你要准备一两个同事的评价。
你跟面试官说：“我在史密斯公司的同事吉尔，总说我是她见过的最勤奋的人。
”这句话的功效，跟吉尔与面试官当面说相同。
5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己回答尽量与面试职位相关。
自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。
6.你对公司的价值这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。
7.说一个你曾经提过的建议事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。
如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。
8.谈谈你在压力下工作的能力你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。
9.你有什么问题要问准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”“什么时候我可以开始为公司效劳”。
二、这些问题有陷阱10.你希望薪水多少11.你是否辞退过别人12.你对同事哪些行为无法容忍14.你是否有盲点13.谈谈你与领导之间存在的问题10.你希望薪水多少重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。
你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。
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1）知足者常乐&不知足者常乐2）相爱容易相处难&相处容易相爱难,3）社会男性压力更大&现代社会女性压力更大,4）竞争有利于进步&合作有利于进步,5）高校经济利益化利大于弊&弊大于利6）房价高比较好/房价高不好7）先成家后立业/先立业后成家8）男人比女人更脆弱/女人比男人脆弱9）以成败论英雄/不以成败论英雄10）学校好比较重要/导师好比较重要组讨论的题目是你是一个服饰品牌连锁店上海店长，要招聘店员，有5个候选人，都符合店员基本要求，各自情况如下：A曾经担任过网管、保安打扮比较潮，处事圆滑但是易妥协，由于前公司销售提成不公离职，他的期望薪酬是3000；B第一个来参加面试，态度积极陈恳，做事认真负责，但是不擅长交际，也不擅长穿着打扮，他的期望薪酬是2500；C是高中学历，会讲上海话，之前在另一家服装店工作，是店里的销售冠军，在店里同事的评价也很好，她的期望薪酬是5000；D是应届大学毕业生，很有想法有朝气，期望薪酬4000；E 曾经在酒店做招待，对人彬彬有礼，但是不善于与人交流，因为与领导关系不和离职，现在也收到另一家酒店的邀请，期望薪资3000.要求在预算内聘请至少两名店员。
1）贫困生6选2并排序资助2）店长要招聘店员,有几个候选者,预算是8500(每个应聘者有自己期望工资),要求在预算内聘请至少两名店员3）如何让优衣库的淘宝网店月营业额翻一番4）优衣库在一线还是二线城市开店5）提高优衣库网店的业绩，该采取哪三方面的措施6）优衣库是请明星代言，如孙俪、陈坤等还是发行卡通或动漫如迪斯尼的限量版服装好1讨论一开始我就先说定一个选人的标准，避免思路不清。
2.当大家各自争论不休头脑不清的时候，提出我们是一个团体，现在时间有限，需要有人做出妥协，大家做出一个代表大家的决定。
3.不断提醒大家注意时间问的无非是1、为什么选择优衣库2、你心中的店长是什么样的3、你和店长这个职位有什么共通的特点1）你的梦想是什么2）为什么会选择跨专业（因为楼主是工科生==）3）为什么选择/喜欢U家4）去过优衣库的店铺吗，有什么样的感受和想法5）加入优衣库的最大优势和劣势6）请你从你们小组里选择一个表现最好的人，还有一个应该被淘汰的人7）你给你们小组讨论打多少分为什么想加入优衣库对UNIQLO企业社会责任（CSR）的了解理想是什么，是否有职业规划追问1：那么你为了实现你的目标你做过什么努力（是紧接着上一个问题的追问）追问2：怎么做到学校社团的工作经历自己做成功与做失败的事担任部长和主席时的工作内容对于优衣库的了解，是否去过优衣库的门店，以及优衣库有什么地方最让你感动全国派遣专业不对口问题是否买过U家的衣服？为什么没有？追问：那既然穿衣风格比较夸张和时尚，为什么不去zara？（因为楼主没有买过==）你大学里除了学习最投入/最有挑战的一件事是什么优衣库要在2020年世界第一，假如你担任优衣库店长了，你能为这个目标做什么？你曾经做过什么leader的角色，遇到什么困难，怎么处理优衣库的一点优势和一点不足如果五年以后去国外工作，你会选择哪里，为什么那你能带给我们什么你所经历的一些学生活动或是实习对你以后的工作有什么帮助大学期间有没有团队合作经历——团队规模——扮演什么角色——如果是成员就会问你觉得自己在集体里面能排第几——不是第一的话就提问自己比那个第一哪里强哪里弱店长需要具备的素质（自身有何特点与店长所具备的素质相匹配）如果你是店长你希望把店办成什么样的举出自己的一个最大的优缺点（结合实际例子）你认为你有别于其他人最大的三个优势是什么如果加入优衣库，最想做什么什么时候开始对零售行业产生兴趣的如果优衣库没有录用你,你有什么打算你觉得除了优衣库以外你最喜欢的企业是哪家大学中最坚持的事最近所受到的最感动的服务是什么你觉得你和前面同学相比优势在哪里如果你是店长，营业额不错，但是上司对你表现不满，你怎么办对自己的看法，朋友对你的看法最欣赏的公司品牌给你问柳井正一个问题，你会问什么一同入职的，别人做了店长，你却没有，你怎么看新人和前辈意见不和怎么办在你当店长的过程中，你会遇到比你年长的人，也会遇到比你年轻的人，你认为跟他们相处，最重要的一点是什么如果说一位员工不听你的话，你认为原因是什么？比如说“我”（即那位区经理）不听你的话，最大的原因会是什么那你会怎么处理这件事情，奖罚的比例是什么，只用说数字。
你最不喜欢或者最不认同的优衣库的一个理念或者一个现象是什么印象中的团队合作是什么样的有一个比赛，有两种队员，一种是一定要取第一名，另一种是只有努力就好了，开心最重要。
如果你是店长，你选择哪一种？如果你的组员是另一种，你如何说服他。
对自己影响最大的一件事鼓励别人的事情如果要你重新读一次大学，你会做什么改变选择工作时最看重什么追问：怎样能让你觉得你在为公司创造价值？最近一年自己有哪些增进最近读过的除了专业课本的一本书是什么请你说说你最近看的电影和美剧（这个是针对我个人的，所以不一定要准备啦~）假如U是一个人怎么形容他呢？针对简历会有一些关于你实习的问题如果你加入优衣库，你到2020年的规划是什么加入优衣库后希望取得什么成绩如果你是店员，最辛苦的是什么你觉着你多久可以成为店长如果你是店长，你觉着优衣库工作最大的困难是什么？你怎样通过努力解决这个问题？作为店长，管理店铺最重要的是什么如果你是店长，会注重店里哪些方面你觉着自己最有领导力的一件事情是什么还应聘过哪些企业？为什么投这些公司？如果不被录用，打算去一家怎样的企业？最大的努力是什么？挫折是什么？在课余时间，参加什么活动让你印象深刻在别人眼里你是什么样的人父母赞同你的决定么？与家里分歧怎么办？零售业很忙，节假日不休息，对此你有什么看法怎么减轻工作中的压力愿不愿意从基层做起对自己薪水的看法对将来工作的要求你是店长，怎么感动顾客是否了解优衣库的理念如果在拉萨开店的话，作为店长会做些什么用例子说明如何把别人说服一线工作基层工作这么乏味，你是怎么看待的目前为止，你一直坚持并取得成功的一件事自己最想做的工作内容对自己今天的表现评价一下，十分为满分，给自己打几分列举一下你身上适合优衣库的品质有哪些关于网上测评的成绩问题1、你的理想是什么？2、职业规划3、如果不被录用下一步打算去一家什么样的企业4、你觉得大学中你最投入的事情是什么？5、如果你做一名店长，会注重店里的哪些方面；6、校内外经历都很丰富，校内还是校外对你更重要。
7、选择优衣库的理由；8、去过U吗，买过东西吗，买的什么；9、是否接受全国派遣；10、最努力的事；11、团队合作的事例；12、加入U之后，希望取得怎样的成就。
13、为什么不从事专业相关工作；14、还应聘了哪些企业；15、爸妈对择业有什么要求吗；16、你遇到的最困难的事是什么17、大学最大的努力是什么？挫折是什么？18、店长要做什么？19、你听了优衣库的宣讲会，你觉得最吸引你的两点是什么？20、举一个你有leadership的例子。
（然后他会针对你的例子问细的东西）21、你的五年计划是什么？22、你觉得优衣库现在还需要改进什么？23、你觉得优衣库的店长这个职位，会做什么？你有什么期待？24、你的优点是什么？25、在别人眼里你是一个什么样的人26、你觉得你多长时间内可以成为一名合格的店长？27、你进入优衣库后10年的职业规划？28、你认为作为店长管理店铺最重要的三点是什么？29、说说你的不足。
30、你的梦想是什么第一个，为什么加入优衣库？我的回答：1.优衣库是完全实力主义，完全实力主义意味着有较为简单的人际关系，这样更加容易凝聚一个团队，能够更加有效率的向目标前进。
2.优衣库的目标是2020年成为世界第一，这说明优衣库是有梦想、敢梦想的团队。
这符合年轻人的特质，给年轻人提供很大的舞台。
3、优衣库对店长的重视。
店长是经营者，是优衣库里面最受人尊敬的人。
这样能够给予我更多的学习。
优衣库面试常见提问1. 你的梦想?2. 你为什么想要加入优衣库?3. 优衣库与zara、美特斯邦威的对比4. 优衣库门店之旅的感受5. 个人优缺点6. 个人职业规划：7、你选择工作时主要看中什么?8、你觉得一个好的领导者应该具备什么?9、从基层做起、与全国派遣的意见10、求职意向：11、大学期间，除了学习之外，最投入的一件事。
12.怎么看待优衣库全国广泛招聘13.你最尊敬的人14.你最不能一起共事的人15.今后作为店长以后的三条发展路径：国内本部支持性工作国内店长海外店长，你会考选择哪个?16.店长的任务?17.优衣库最深的感触：18.可预见的最大的困难1.要成为一个优秀店长的条件？你自己的强项和弱项？2.要从低做起你是怎么看待的？3.你觉得多长时间可以当上店长？4.你的优点和缺点？5.大学期间除了学习之外你自己最投入的？6.目前为止你一直坚持并且成功的事？7.职业规划？有梦想、有热情、敢于挑战，我们更加注重对候选者软性素质的考察，候选者是否是对未来充满梦想、付诸于实践并取得结果的人，是否是对生活、对工作充满热情，即使历经挫折也能让自己不断燃烧的人，是否能超越自己、不惧困难，坚持不懈向更高的目标冲刺，这些是我们对应届大学生的招募软性标准。
”（这是她在一个微访谈上的对招募人才标准的回答）找出自己简历的薄弱之处，有针对性地给自己提问，尽量少挖坑！现在的定位是什么除了优衣库你还投了哪些公司（重点！）追问：结果如何？如果被拒你觉得有哪些原因意向城市问题追问：如果公司把你调到了其他的城市，你怎么看你理想中的想加入的企业是什么样子的，举个例子，这个企业有什么吸引你的地方社团经历用三个词语形容你最大的梦想是什么，为实现这个梦想做了哪些努力，读过哪些书籍？你觉得U家最吸引你的一点是什么，除了商品、服务、店铺，为什么分别陈述你自己最大的一个优点和一个缺点，缺点举个例子关于挑战的理解如果是不相关专业会问你为什么不从事你专业相关的工作你有别于其他人最大的三个优势是什么觉得自己走到终面的优势是什么说一个带领团队的经历去没去过宣讲会，感觉如何（重点！）你为优衣库做了哪些准备，对优衣库有哪些建议从什么途径知道的招聘信息父母对你的工作有什么期望拿到offer会做什么，没拿到offer会做什么2）高坂武史：志向眼光服务精神。
他比较注重你对店长的看法，以及对经营者的理解等等，只是做了一个大概的了解，所以也不能给出太多的建议~大家可以看看其他有针对的面经。
问题总结如下：你最看重哪样的企业想加入什么样的公司，有哪几家公司，除了优衣库你的梦想是什么？什么时候开始的你大学里面都做了什么呢都看了哪些书你的优缺点是什么去没去过店铺去看，如果你是店长，你想做什么来改善店铺要成为一个优秀店长的条件？你自己的强项和弱项要从低做起你是怎么看待的你觉得多长时间可以当上店长大学期间除了学习之外你自己最投入的空余时间做了些什么优衣库两点你欣赏的地方和两点你质疑的地方自己要做店长的两大卖点及不足点+不足如何改善你择业时候最重要的标准是什么为什么优衣库需要你3）潘宁：据说他是三大面试官中最好说话的一个~~人比较帅也比较和蔼可亲。