企业战略方案-中小企业如何建立战略方案联盟

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组建企业联盟实施方案

组建企业联盟实施方案

组建企业联盟实施方案在当今竞争激烈的商业环境中,企业联盟已经成为许多企业实现共赢的重要方式。

通过组建企业联盟,企业可以共享资源、降低成本、扩大市场份额,实现互利共赢。

因此,组建企业联盟的实施方案显得尤为重要。

本文将就如何制定并实施组建企业联盟的方案进行探讨。

首先,确定联盟的目标和范围。

在确定组建企业联盟的实施方案时,首先需要明确联盟的目标是什么,是为了共同开发新产品,还是为了共享市场资源?其次,需要确定联盟的范围,包括涉及的企业规模、行业领域等。

只有明确了联盟的目标和范围,才能有针对性地制定后续的实施方案。

其次,寻找合适的合作伙伴。

组建企业联盟需要找到合适的合作伙伴,这些合作伙伴应该与自身企业有着互补的优势和资源。

在寻找合作伙伴的过程中,需要进行充分的市场调研和风险评估,确保选择的合作伙伴能够为联盟的发展做出积极的贡献。

接下来,建立联盟组织结构和管理机制。

组建企业联盟需要建立清晰的组织结构和管理机制,明确联盟成员的权责和利益分配。

同时,需要建立有效的沟通渠道和决策机制,确保联盟内部的协作和合作能够顺畅进行。

然后,制定联盟的运营计划和实施方案。

在确定了联盟的目标、范围、合作伙伴以及组织结构和管理机制之后,需要制定具体的运营计划和实施方案。

这包括联盟的运营目标、具体的合作项目、资源投入和产出等方面的规划,以及实施的时间表和进度安排。

最后,建立联盟的监督和评估机制。

组建企业联盟之后,需要建立有效的监督和评估机制,对联盟的运营和效果进行定期的监测和评估。

通过监督和评估,可以及时发现问题并采取相应的措施,确保联盟能够持续稳定地发展。

综上所述,组建企业联盟的实施方案包括确定目标和范围、寻找合作伙伴、建立组织结构和管理机制、制定运营计划和实施方案,以及建立监督和评估机制。

只有在这些方面做好充分的准备和规划,才能够顺利地实施并取得成功。

企业应该根据自身的实际情况,制定符合自身发展需要的组建企业联盟的实施方案,以实现共赢共享的目标。

中小企业如何建立战略联盟

中小企业如何建立战略联盟

中小企业如何建立战略联盟·中小企业如何建立战略联盟正文:一、引言在当前竞争激烈的市场环境下,中小企业面临着许多挑战和压力。

建立战略联盟是一种有效的合作方式,可以帮助中小企业实现资源共享、优势互补、共同发展。

本文将详细介绍中小企业建立战略联盟的步骤和注意事项。

二、识别合作伙伴1·确定战略目标:中小企业应明确自身的战略目标,包括市场定位、产品定位等。

根据目标的不同,确定合作伙伴的类型和属性。

2·寻找匹配的合作伙伴:通过市场调研、网络搜索等方式,寻找与自身业务相关、具备互补优势的潜在合作伙伴。

3·评估合作伙伴:对潜在合作伙伴进行评估,包括其信誉度、运营能力、资源优势等方面。

选择与自身发展需求相匹配的合作伙伴。

三、制定合作计划1·确定合作内容:明确双方的合作内容和范围,包括资源共享、市场拓展、技术合作等方面。

2·制定合作协议:双方应制定合作协议,明确各自的权利和义务。

合作协议应包括合作期限、合作方式、利益分配等内容。

3·确定合作结构:确定合作的组织结构和运行机制,明确各方的责任和分工。

建立双方合作沟通和决策机制,确保合作顺利进行。

四、建立合作关系1·建立互信关系:双方应建立起互信的合作关系,包括分享信息、互相支持和协调等方面。

2·确定沟通方式:设立有效的沟通渠道,确保双方信息的及时传递和沟通的顺畅进行。

3·维护良好关系:通过定期的会议、座谈等方式,加强双方的合作联系,共同解决合作中出现的问题。

五、管理合作联盟1·监测合作进展:定期对合作的进展进行监测和评估,及时调整合作策略和措施。

解决合作中出现的问题和难题。

2·分享和学习:双方应共享合作过程中的经验与教训,相互学习和借鉴对方的优点和成功经验。

3·评估合作效果:建立合作效果评估机制,定期评估合作的效果和成效。

根据评估结果,调整合作策略和方向。

中小企业发展战略规划中的合作与联盟战略

中小企业发展战略规划中的合作与联盟战略

中小企业发展战略规划中的合作与联盟战略中小企业作为经济发展的重要组成部分,其发展战略规划对于促进经济增长和社会进步具有重要意义。

在现代商业环境中,合作与联盟战略已被广泛应用于中小企业的发展中,以提高竞争力、降低成本、创新产品和服务、拓展市场份额等。

本文将探讨合作与联盟战略在中小企业发展战略规划中的重要性和应用价值。

一、合作与联盟战略的重要性合作与联盟战略在中小企业发展战略规划中具有重要的意义。

首先,它能够帮助中小企业弥补资源短缺的问题。

中小企业由于规模较小,往往难以具备大型企业那样的资源储备和拓展能力。

通过与其他企业进行合作与联盟,中小企业可以借助合作伙伴的资源,实现资源的共享与互补,从而快速提升企业的竞争力和创新能力。

其次,合作与联盟战略有助于降低成本。

中小企业由于规模小,采购成本、生产成本、研发成本等往往较高。

通过与其他企业合作与联盟,可以实现资源的整合与共享,降低成本,提高企业的生产效率和利润水平。

再次,合作与联盟战略能够拓展市场份额。

中小企业在面对激烈的市场竞争时,往往无法单独应对,而通过合作与联盟,可以与其他企业共同拓展市场,扩大市场份额,提高企业的品牌知名度和市场覆盖率。

二、合作与联盟战略的应用价值合作与联盟战略在中小企业发展战略规划中具有广泛的应用价值。

首先,合作与联盟战略可以用于技术创新。

中小企业由于技术实力相对较弱,很难独立进行技术研发和创新。

通过与技术领先的企业合作与联盟,可以吸取对方的技术优势,实现技术创新与升级。

其次,合作与联盟战略可以用于市场拓展。

中小企业通常面临市场资源有限的问题,而与行业内其他企业合作与联盟,则可以共同开展市场推广活动,共享市场资源,共同占领市场份额,实现市场的快速扩张。

再次,合作与联盟战略可以用于风险共担。

中小企业在经营过程中,面临着诸多风险和不确定性,如市场风险、财务风险等。

通过与其他企业进行合作与联盟,可以实现风险共担和分散化,降低企业承担风险的压力,提高企业的生存和发展能力。

企业联盟具体实施方案

企业联盟具体实施方案

企业联盟具体实施方案企业联盟是不同企业之间进行合作的一种方式,通过联盟的方式,可以实现资源共享、互相支持、开展联合营销等多种形式的合作。

本文将提供企业联盟具体实施方案,以帮助企业成功构建联盟,并实现各种合作目标。

第一步:确定联盟目标和成员首先需要确定联盟的目标和成员。

确定联盟目标的过程需要涉及到以下几个方面:1.确定联盟的目标是什么,比如资源共享、联合营销、品牌推广等;2.确定联盟成员的范围,需要选择有实力、有经验、有共同目标的企业;3.确定各个成员在联盟中扮演的角色,包括联盟领导、财务管理、运营管理、销售和市场等。

第二步:制定联盟章程制定联盟章程是企业联盟建设的关键环节。

联盟章程应该详细说明联盟目标、成员资格、运营机制、管理方式等多个方面的内容。

具体包括以下内容:1.组织架构:说明联盟领导、委员会、工作组等各个组织机构的职责和构成;2.成员资格:确定成员加入联盟的条件和程序;3.运营机制:说明联盟的运营方式,包括资金管理、会员服务、营销策略等;4.管理方式:说明联盟管理的方式、职责、权限以及成员的参与方式等。

第三步:建立良好的信任机制企业之间进行联盟合作,需要构建一个良好的信任机制,在联盟中建立起来的信任可以促进各个成员之间的协作和合作。

一些建立信任的方法包括:1.认真考察加入联盟的成员,确保所有成员都是有实力、可靠的企业;2.建立各种规章制度和联盟章程,明确每个成员的权利和义务;3.成员之间的信息共享和交流,更好的沟通和互相支持;4.鼓励成员之间相互了解和信任,开展一些团队建设等相关活动。

第四步:构建互惠互利的合作机制企业联盟的本质是互惠互利,每个成员都应该通过不同的方式参与到联盟中来。

一些合作机制包括:1.资源共享:不同的企业拥有不同的资源,通过联盟的方式可以让其他成员受益;2.实现互相补充:将企业之间的优劣势互相补充,实现协作共赢;3.开展联合营销:联盟成员可以一起开展各种推广活动,提升企业的品牌形象和销售额;4.转移风险:联盟成员可以在经济不景气的时候互相支持,分享风险。

中小企业如何建立战略联盟

中小企业如何建立战略联盟

中小企业如何建立战略联盟.中小企业如何建立战略联盟引言重要性战略联盟对于中小企业来说具有重要的意义。

通过与其他企业合作,中小企业可以扩大其市场份额并提高竞争力。

通过与合适的合作伙伴合作,中小企业可以获取资源和技术,从而降低研发和生产成本。

战略联盟还能够帮助中小企业提高品牌形象和知名度,吸引更多的客户和投资者。

建立步骤步骤一:明确目标和需求在建立战略联盟之前,中小企业需要明确其目标和需求。

这包括确定希望通过战略联盟实现什么目标,需要什么样的合作伙伴以及希望获得什么资源和技术等。

步骤二:寻找合适的合作伙伴中小企业应该寻找与其目标和需求匹配的合作伙伴。

这些合作伙伴应该在相同或相关的行业中有一定的影响力和资源,能够提供中小企业需要的资源和技术。

步骤三:建立合作关系一旦找到合适的合作伙伴,中小企业需要与其建立合作关系。

这可以通过签订合作协议或谈判达成合作条件等方式来实现。

步骤四:制定合作计划建立合作关系后,中小企业需要与合作伙伴制定具体的合作计划。

该计划应包括双方的合作目标、合作方案、资源和责任分配等内容。

步骤五:实施和监控一旦合作计划制定好,中小企业和合作伙伴需要共同实施并监控合作的进展。

这包括定期的合作会议和报告,以确保战略联盟按计划进行并取得预期的效果。

面临挑战在建立战略联盟的过程中,中小企业可能会面临一些挑战。

寻找合适的合作伙伴可能会耗费时间和精力。

合作伙伴可能会存在合作意愿不一致的问题,需要通过有效的沟通和协商来解决。

战略联盟可能会对中小企业的自主权产生一定的限制,需要在合作协议中明确双方的权责。

中小企业建立战略联盟对于提高竞争力和获取资源非常重要。

通过明确目标和需求、寻找合适的合作伙伴、建立合作关系、制定合作计划以及实施和监控,中小企业可以有效地建立战略联盟并获得成功。

中小企业也要注意在建立战略联盟过程中可能面临的挑战,并采取相应的措施来应对和解决这些挑战。

企业战略方案中小企业如何建立战略方案联盟

企业战略方案中小企业如何建立战略方案联盟

★★★文档资源★★★内容摘要:国家经济的发展得力于中小企业的发展,中小企业联盟作为一种组织创新形式,在经济发展中承担重要作用。

它的形成与发展受到战略联盟理论的影响。

成功的企业联盟依赖于对联盟正确的管理。

目前,中小企业无论是在发展环境方面还是在内部经营管理方面都存在许多问题,深入分析这些问题,有助于我们确立正确的政策目标,并有针对性地采取有效的具体措施。

关键词:中小企业联盟步骤措施在世界经济全球化的步伐加快和技术发展日新月异的大背景下,资源相对短缺是中小企业在发展当中遇到的主要约束,使其处于不利的竞争地位。

建立中小企业战略联盟是克服中小企业资源不足、提高竞争力有效途径,然而近来的研究表明中小企业建立战略联盟的意向明显没有大企业强烈,这说明中小企业并没有很好地利用战略联盟去提高它们的竞争力。

中小企业对联盟与合作不热衷不仅是因为情感上与文化上的障碍,更是因为对建立联盟的有关问题了解不够。

我国中小企业存在的问题中小企业发展环境方面的问题政府管理不到位在中小企业的管理体制上,长期以来一直没有一个负责中小企业的政策制定、宏观指导、统筹协调的机构。

各级政府对中小企业的发展缺乏系统和长期的战略,也缺乏对中小企业独立的政策体系。

政策扶持力度不够尤其在税收方面,作为我国主体税的增值税,针对中小企业特别是小企业的税制设计上存在不尽合理之处,中小企业的税收负担高于大企业,使中小企业在竞争中处于不利地位。

资金来源渠道不畅能获得政府政策扶持和银行贷款的中小企业数量较少,各级政府对中小企业融资的支持力度偏弱。

银行对中小企业申请贷款的条件更为严格,一般都要求贷款中小企业提供连带担保或财产抵押,又由于抵押财产变现难等风险因素,银行一般不愿接受财产抵押。

技术支持不足对中小企业的技术支持,一方面来自政府有关机构的技术指导服务;另一方面是来自社会,主要是以中小企业与科研院校开展协作的形式进行。

而中小企业来自这两个途径的技术支持均显不足。

中小企业如何建立战略联盟[1]

中小企业如何建立战略联盟.中小企业如何建立战略联盟引言战略联盟是指两个或两个以上企业在互利合作的基础上,通过签订一定的合作协议,实现资源共享、风险分担等目的的一种企业组织形式。

在当前全球化竞争日益激烈的商业环境中,中小企业通过建立战略联盟,可以实现资源整合、降低成本、提高竞争力等好处。

本文将讨论中小企业如何建立战略联盟的步骤和关键要素。

步骤1. 确定合作目标在建立战略联盟之前,中小企业需要明确合作的目标。

这包括确定合作的范围、合作的目的、所追求的利益等。

例如,一个中小企业可能希望通过联盟来扩大市场份额,另一个中小企业可能希望通过联盟来共享研发成果。

明确合作目标可以帮助中小企业找到合适的合作伙伴,并在联盟中取得预期的效益。

2. 寻找合适的合作伙伴寻找合适的合作伙伴是建立战略联盟的关键步骤之一。

中小企业可以通过一些途径来寻找潜在的合作伙伴,如行业展会、商业社交平台、行业协会等。

在寻找合作伙伴时,中小企业需要考虑对方企业的规模、资金实力、技术水平、信誉度等方面的因素。

只有选择合适的合作伙伴,中小企业才能在联盟中发挥最大的作用。

3. 协商合作协议一旦确定了合作伙伴,中小企业需要与对方展开合作协商。

合作协议是建立战略联盟的重要文件,它规定了双方的权益、责任和义务。

协商合作协议时,中小企业需要考虑到自身的利益,同时也要尊重对方的利益。

协议的内容可以包括:合作的范围、资源共享的方式、风险分担的方式、合作期限、协议解除的条件等。

中小企业可以寻求专业的法律意见,以确保合作协议的合法性和可执行性。

4. 实施合作计划当合作协议达成后,中小企业需要开始实施合作计划。

合作计划是根据合作目标和合作协议而制定的。

中小企业可以制定详细的合作计划,包括资源整合、分工合作、项目推进等方面的内容。

在执行合作计划时,中小企业需要确保双方能够有效地沟通协调,及时解决合作过程中的问题和冲突。

关键要素1. 信任建立战略联盟的关键要素之一是信任。

中小企业总经理的战略合作与联盟建立

中小企业总经理的战略合作与联盟建立由于全球市场的竞争日益激烈,中小企业总经理们面临着更加严峻的挑战和机遇。

在这样的背景下,战略合作和联盟建立成为了中小企业保持竞争力和实现可持续发展的关键。

本文将探讨中小企业总经理在战略合作和联盟建立方面的重要性,并提出实施这些战略的关键步骤。

一、战略合作的重要性战略合作指的是不同企业之间在共同利益基础上建立起的合作关系。

对于中小企业总经理来说,战略合作具有以下重要性:1. 分担风险:中小企业常常面临资源有限和竞争压力大的情况,而通过与其他企业建立合作关系,可以分担风险和资源投入,实现共同利益。

2. 扩大市场份额:在战略合作中,企业可以共享对方的市场资源和客户渠道,这有助于中小企业扩大自身的市场份额,提升竞争力。

3. 资源整合:通过战略合作,企业可以整合各自的资源和优势,实现共同目标。

比如,技术优势与市场渠道的结合,可以实现技术创新的商业化。

二、联盟建立的关键步骤联盟建立是实施战略合作的关键步骤,中小企业总经理需要注意以下几点:1. 确定合作目标:中小企业总经理首先需要明确合作的目标和期望,比如共同开发新产品、共享市场资源等。

这有助于明确合作的方向和目标。

2. 寻找合适的合作伙伴:在选择合作伙伴时,中小企业总经理需要考虑对方的资质、信誉和资源情况,确保双方有共同的价值观和目标。

同时,也需要充分了解对方的商业背景和运营情况。

3. 建立合作机制:中小企业总经理需要与合作伙伴商讨合作的具体方式和合作协议,明确各自的责任和权益。

这有助于确保合作的顺利进行和问题的解决。

4. 共享资源和信息:在战略合作中,中小企业总经理需要与合作伙伴共享资源和信息,确保合作的高效性和有效性。

这可以通过建立信息共享机制和资源整合平台来实现。

5. 建立双赢合作关系:中小企业总经理应该注重长期合作关系的建立,而不仅仅是短期的利益。

只有建立了真正的双赢合作关系,中小企业才能获得可持续的发展。

三、成功案例分析以下是两个成功的战略合作案例:1. 某小型软件公司与知名学术机构合作,共同研发新型人工智能技术,双方共享研发资源和知识产权。

中小企业如何建立战略联盟

中小企业如何建立战略联盟.正文:1.简介战略联盟是中小企业实现快速发展和提高竞争力的一种有效方式。

本文将介绍中小企业如何建立战略联盟,并提供具体步骤和方法。

2.战略联盟的定义与目的2.1 定义:战略联盟是指两个或多个企业为了共同的目标而建立起的一种合作关系。

这种关系是基于互信、互利和互相支持的原则。

2.2 目的:建立战略联盟可以实现以下目标:- 提高市场竞争力- 共享资源与知识- 拓展新的市场机会- 实现成本降低和风险分担3.确定联盟的战略目标3.1 定义联盟的战略目标在确定联盟的战略目标时,中小企业应考虑以下因素:- 市场需求和机会- 参与联盟的企业的资源和能力- 长远发展的战略规划3.2 制定战略目标的步骤- 分析市场和竞争环境- 评估企业的核心竞争力- 确定联盟的目标和战略重点4.筛选合作伙伴4.1 确定合作伙伴的条件- 与企业的核心业务相互补充- 具有可信度和信誉度- 资源和能力相匹配4.2 寻找合作伙伴的方法- 参加行业会议和展览- 建立业务关系网络- 通过专业机构或中介机构寻找5.协商联盟合作协议5.1 协商合作协议的主要内容- 合作目标和任务分工- 资源共享和风险分担- 业绩评估和考核- 合作伙伴退出机制5.2 文档撰写要点- 明确的条款和条件- 具体的时间表和里程碑- 各方签字和审查流程6.联盟的组织和管理6.1 组织联盟的架构- 设立联盟领导机构- 设立联盟工作组或委员会6.2 联盟的管理流程- 定期开展联盟会议- 指定联盟的协调人- 建立有效的沟通渠道7.法律事务和知识产权保护7.1 法律事务- 确定适用的法律和法规- 定义各方的权益和责任7.2 知识产权保护- 确保合作伙伴遵守法律法规- 签订保密协议和技术交流协议附件:- 联盟合作协议范本- 联盟会议纪要范本- 合作伙伴背景调查问卷法律名词及注释:1.合同:根据《中华人民共和国合同法》,合同是合法的协议,自主权利义务行使权在合同各方之间2.资源共享:指两个或多个企业共同分享自身的资源,以实现共同的目标3.信用度:指企业在商业活动中体现的可靠性和信誉度4.资源和能力相匹配:指两个或多个企业所拥有的资源和能力相互补充,形成协同效应5.业绩评估和考核:指定期对联盟的目标和任务进行评估和考核,以衡量联盟的工作效果6.知识产权保护:指对知识产权进行合法保护,包括专利、商标、著作权等。

如何建立企业战略联盟

如何建立企业战略联盟传统上,企业都是采用自身力量进行市场拓展的。

然而,现在的市场环境和竞争压力越来越大,企业难以单独应对这些挑战。

与此同时,随着企业间合作和互助的必要性越来越明显,建立企业战略联盟正在变得越来越流行。

在这篇文章中,我们将探讨如何建立企业战略联盟。

企业战略联盟是指两个或多个企业在共同利益的基础上,共同开展业务活动并分享资源、技术和知识的战略合作关系。

这种关系既有助于提高参与企业的市场地位,也能够降低风险,同时还可以提高产品和服务质量。

建立一个战略联盟并不容易,因为它需要以下步骤:第一步,确定合作对象。

确定合作伙伴之前,企业必须确定其自身的目标和需求,以及将要分享的资源和技术。

企业需要寻找与自身目标和需求相匹配的企业,以确保合作能够实现成功。

此外,企业还应该谨慎地审查潜在合作伙伴的背景和业务模式,以确保他们的商业实践和声誉与自身一致。

第二步,建立战略联盟宗旨和目标。

一旦合作伙伴确定,企业应该制定一个既可行又可执行的联盟计划,其中必须明确各方的目标,并为这些目标设定切实的时间表。

第三步,明确各方的责任和义务。

在成立战略联盟时,每个成员都应该有明确的责任和义务,尤其是在分享资源和知识方面。

这些责任和义务应该在一个协议中被详细说明,以确保在合作期间互相尊重和支持。

第四步,协商各方的资源和知识共享。

建立一个战略联盟的一个主要方面是资源和知识分享。

每个企业应该准备好向其合作伙伴共享必要的资源和知识,并协商合适的回报。

第五步,最终签署合同。

确定了联盟计划、义务和资源共享计划之后,各企业应该最终签署合同。

合同应该覆盖所有细节和责任,确保各方都清楚地理解联盟的目标和义务。

与此同时,建立一个战略联盟也需要遵守以下事项:1.信任是关键。

在联盟中,每个成员必须信任其他成员,做出承诺并且坚持承诺。

2.沟通必须清晰。

每个联盟成员都需要保持沟通的开放和明确,以确保及时解决问题和避免误解。

3.风险共担。

每个合作伙伴都必须共担所有财务,技术和市场风险。

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企业战略方案-中小企业如何建立战略方案联盟(总4页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除★★★文档资源★★★内容摘要:国家经济的发展得力于中小企业的发展,中小企业联盟作为一种组织创新形式,在经济发展中承担重要作用。

它的形成与发展受到战略联盟理论的影响。

成功的企业联盟依赖于对联盟正确的管理。

目前,中小企业无论是在发展环境方面还是在内部经营管理方面都存在许多问题,深入分析这些问题,有助于我们确立正确的政策目标,并有针对性地采取有效的具体措施。

关键词:中小企业联盟步骤措施在世界经济全球化的步伐加快和技术发展日新月异的大背景下,资源相对短缺是中小企业在发展当中遇到的主要约束,使其处于不利的竞争地位。

建立中小企业战略联盟是克服中小企业资源不足、提高竞争力有效途径,然而近来的研究表明中小企业建立战略联盟的意向明显没有大企业强烈,这说明中小企业并没有很好地利用战略联盟去提高它们的竞争力。

中小企业对联盟与合作不热衷不仅是因为情感上与文化上的障碍,更是因为对建立联盟的有关问题了解不够。

我国中小企业存在的问题中小企业发展环境方面的问题政府管理不到位在中小企业的管理体制上,长期以来一直没有一个负责中小企业的政策制定、宏观指导、统筹协调的机构。

各级政府对中小企业的发展缺乏系统和长期的战略,也缺乏对中小企业独立的政策体系。

政策扶持力度不够尤其在税收方面,作为我国主体税的增值税,针对中小企业特别是小企业的税制设计上存在不尽合理之处,中小企业的税收负担高于大企业,使中小企业在竞争中处于不利地位。

资金来源渠道不畅能获得政府政策扶持和银行贷款的中小企业数量较少,各级政府对中小企业融资的支持力度偏弱。

银行对中小企业申请贷款的条件更为严格,一般都要求贷款中小企业提供连带担保或财产抵押,又由于抵押财产变现难等风险因素,银行一般不愿接受财产抵押。

技术支持不足对中小企业的技术支持,一方面来自政府有关机构的技术指导服务;另一方面是来自社会,主要是以中小企业与科研院校开展协作的形式进行。

而中小企业来自这两个途径的技术支持均显不足。

市场竞争秩序混乱恶性竞争、无序竞争、市场混乱是影响中小企业发展的重要因素之一。

规范市场竞争秩序、打击假冒伪劣、制定竞争规则是当前各级政府急需要做的工作之一,也是政府促进中小企业健康发展的重要措施之一。

体制改革缓慢尽管近年来政府加大了国有中小企业改革的力度,但国有、集体中小企业发展缓慢、内部管理松散、缺乏竞争力,主要是由于中小企业在产权、人事、利益分配等方面处于不明确和不稳定状态,中小企业缺乏明确的发展动力,中小企业经营者对企业发展缺乏关心,这种状况严重制约了公有制中小企业的发展。

中小企业内部经营管理方面的问题研发能力弱除了高新技术中小企业以外,多数中小企业的研究开发投入偏低,影响了中小企业的进一步发展,这是中小企业为什么长不大的主要原因之一。

竞争能力不强中小企业参与市场竞争除了一般采用价格手段之外,更主要的是通过改进产品质量、加强市场营销、不断开发新产品等手段来参与市场竞争。

我国中小企业大多是采取降低产品成本和价格来参与市场竞争。

仅通过这种手段,中小企业的竞争能力很难提高。

管理水平低由于受中小企业经营者自身素质的****,相当多的中小企业管理水平不高。

如有的中小企业对未来战略联盟筹划考虑较少,有的采用家族式的管理方式,有的缺少科学决策,使一些很有发展前途的中小企业得不到应有的发展。

中小企业建立战略联盟的步骤战略分析和决策贡献特殊力量和寻求互补(或相似)性资源——联盟中小企业之间所拥有的资源具有互补或相似性能够给中小企业联盟创造协同效应,因此中小企业战略联盟的建立必须是资源的互补或相似性;知悉联盟建立所需的时间——中小企业战略联盟的构建从计划、谈判到最终建立,这需要花费一定的时间,所以中小企业对战略联盟实现所跨越的时间必须事先有所准备;联盟的目标基于中小企业的战略目标——建立中小企业联盟是实现中小企业目标的策略,所以中小企业战略联盟应有助于和推动企业原有目标的实现。

寻找与选择合作伙伴建立在信任基础上——联盟关系建立在中小企业之间彼此信任的基础上能够降低控制的成本,提高联盟的效益,因此信任机制有助于联盟的成功;合作伙伴在联盟的领域里是出色的——在建立战略联盟的领域里,具有优势地位的联盟伙伴能改善中小企业的资源禀赋状况,提高中小企业的竞争地位;互补贡献——互补贡献假定联盟中小企业之间的目标是兼容的,因此联合中小企业的互补资源能够创造协同效应;一致的价值观与信念——选择联盟伙伴时必须考虑中小企业之间价值观与信念的相似性,这有助中小企业之间的默契与共识,减少不必要的沟通成本。

设计联盟关系明确界定权利与义务——在联盟关系设计阶段,明确界定联盟中小企业之间的权利与义务关系,能够减少日后由于行为不确定性而产生争端的成本。

交易成本理论认为中小企业战略联盟成功与否直接依赖于中小企业之间的权利与义务关系的明确界定;所有伙伴企业的均等贡献——战略上对联盟的依赖程度决定联盟的权力结构,而不均等的权力结构会导致不稳定性,因此,中小企业联盟之间的均等互惠与贡献是评价战略联盟成功与否的重要维度;对联合价值创造的强调——中小企业战略联盟不仅是为了交易成本的降低,而且是为了通过战略联盟的建立能够给中小企业带来更多的利益。

实践表明,在成功的战略联盟中,伙伴中小企业更注重的是如何把“蛋糕”做大而不是如何在已有的“蛋糕”里多分一份;维持和保护核心竞争力——战略联盟被认为是中小企业学习新知识、新技能的捷径,但由于这种知识、技能被别人掌握会影响到原来企业的竞争力,因此有时这种学习会被对方企业认为是不受欢迎的,而在其中设置障碍抑制对方学习;各方承诺彼此信任、避免机会主义行为——在战略联盟设计阶段若存在机会主义行为,将会极大地危害日后的联盟关系,因为这会导致中小企业之间昂贵的防卫成本;按既定的日程表执行计划——中小企业联盟所构建的战略与目标是否按既定的计划执行会极大地影响战略的成功与否,因此按计划执行任务必须在联盟的设计阶段就得到强调。

联盟的执行与管理建立信息、协调系统——利用现代信息通讯技术建立计算机信息系统能有效地提高联盟的信息交流效率,降低交易成本;建定必需的资源——一旦中小企业战略联盟建立,中小企业必须尽快投入为实现联盟目标所需的资源;高层的支持——战略联盟的成功依赖于是否得到联盟各方中小企业高层的支持;避免不必要的知识传递——为了维护中小企业利益,必须对伙伴中小企业之间的信息传递与学习管理与监控;学习伙伴企业的能力——联盟被认为是一种学习竞赛,学习的目的越明确,吸收知识的能力越快,通过建立战略联盟所获得的收效最高;快速实施与收效——当联盟伙伴各方已达成共识,联盟的目标与计划已制定后,必须朝着既定目标采取行动,越快越有利于赢得彼此的信任,推动战略联盟的成功;持续的联盟绩效评估——通过定期对联盟组织的业绩进行评估能够让中小企业知道联盟是否按着既定的方向前进,若偏离了原有的目标可以及时得到纠正。

联盟的终止终止得到所有伙伴中小企业的许可——若伙伴中小企业单方面终止战略联盟关系,中小企业之间的信誉、关系将会受到损害,阻碍中小企业在将来的合作;终止准备——战略联盟的终止是迟早的事,因此在战略联盟着手阶段对如何终止联盟关系必须有所准备,避免未来的争端所带来的成本。

我国中小企业建立战略联盟的措施深化企业制度和管理方式的变革。

对中小企业联盟而言,一是要选择好适合中小企业自身发展的制度模式,而不宜脱离中小企业实际简单地照搬“现代企业制度”;二是要注重中小企业的管理经验和现代管理实践相结合,不断提高管理效率;三是要重视信用管理,提升中小企业信用价值并有效防范信用风险。

重视细分市场的选择。

要提高竞争力和获利能力,中小企业联盟就要充分发挥自身优势,那就是在所从事的行业中寻找特定的细分市场。

因为在相对较大的产业中总会存在利润率相对较高的特定市场,这种市场的总体规模不一定很大,但获利却相当可观,而进入的中小企业相对较少。

对中小企业联盟来说,特定产品市场的选择要远重于进入产业的选择。

因此中小企业联盟在发展中必须明确自己的特定目标市场,走“小而精、小而专”的发展道路,保持并不断提高在一个细分市场中的竞争力。

注重战略联盟的前瞻性和灵活性。

一是要求中小企业战略联盟要有前瞻性,把握外部制度环境和市场环境变化的基本趋势,特别是对国内竞争国际化和国际竞争国内化的态势要有足够了解,中小企业发展的思路需进一步创新,并将自己的发展视野扩展到全球经济范围中,走出买方市场下低水平竞争的传统发展模式。

二是要求中小企业战略联盟要有灵活性,针对外部环境的突发变化,及时调整中小企业发展计划,因为发展的机遇总是蕴藏在面前的危机中,比如在宏观经济状况、外界环境不好的情况下,对外收购兼并的成本会比较低,因此对有扩张要求的中小企业来说,现在应是比较理想的扩张时机。

提升专业化程度和对外协作的能力。

一是要进一步提高中小企业的专业化水平。

在新的形势下,中小企业的竞争力并不首先由中小企业联盟的规模决定,而是由中小企业联盟的生产效率决定,提高生产效率的关键则在于提高中小企业联盟的专业化水平和市场协作能力。

中小企业联盟应充分发挥其专业化程度高与协作能力强的优势,在产业链或供应链中赢得竞争优势。

二是提高对外协作能力。

再大的企业的发展也需要有效的协作,中小企业联盟的发展更是如此。

中小企业联盟与大企业建立良好的分工协作关系可以保证中小企业有一个稳定的市场环境,并可以从其协作的大企业获得技术帮助、资金援助和市场信息等方面的支持。

提高应用信息技术的能力。

市场经济的发展,竞争的深化和现代信息技术在企业应用程度的日益深入,使得现代企业的竞争已不再单纯是单一企业与单一企业间的竞争,而日益表现为一个企业供应链与另一个企业供应链之间的竞争。

供应链的发展不断对处于供应链中的中小企业联盟进行优胜劣汰,中小企业联盟信息化程度低、管理水平差将不断被信息化程度高的企业(联盟)所替代。

中小企业内部资源的整合要求和外部供应链的竞争压力加速了中小企业联盟应用信息技术的进程,信息技术正在成为中小企业联盟流程再造和资源优化配置的基本手段。

中小企业联盟必须对这一趋势有足够的认识,针对中小企业联盟的实际,不断提高应用信息技术的水平和能力,保持并提高在所处供应链中的优势。

通过提高中小企业联盟的效率在竞争中取胜,获得核心竞争力。

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