干部人事档案专项审核登记表
干部人事档案专项审核认定表
干部人事档案专项审核认定表
干部人事档案专项审核认定表档案材料涂改登记附页
《干部人事档案专项审核认定表》填表说明
1. “审核中发现的有关问题及审核意见”栏，填写专项审核中发现的主要问题及审核意见，其中档案涂改的，要对涂改材料逐份登记说明。
初审人和复审人须签字并注明时间。
2. “组织人事部门意见”栏，填写干部信息的组织审核认定意见，由分管领导签字、注明时间并加盖公章。
3. “本人意见”栏，如干部本人同意组织审核认定意见，填写“同意”，签字并注明时间。
4. “备注”栏，主要填写两方面内容：一是干部本人拒不签字的具体情况；二是档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清需记录在案的具体情况。
5. 本表中“审核中发现的有关问题及审核意见”栏涂改材料较多，逐份登记不下的，只填写总份数及有关情况，具体涂改材料登记到《档案材料涂改登记附页》中。
“备注”栏材料内容较多时，可另附页。
附页应加盖组织人事部门公章。
6. 本表一式两份，一份归入本人档案第五类，一份由组织人事部门集中保管。
全国干部人事档案专项审核工作专用表格
学位
情况
全日制
教育
毕业院校系及专业
在职
教育
毕业院校系及专业
工作经历、奖惩情况等存在的问题：
初审人签字： 复审人签字：
年 月 日 年 月 日
姓 名
年龄
政 治
面 貌
工 作 单 位 及 职 务
呈
报
单
位
年 月 日
审意
批
机
关见
(盖章)
年 月 日
行任政免机意关见
(盖章)
年 月 日
填表人：
干部人事档案专项审核认定表
姓 名
工作单位
及职务
审核中
发现的
有关问
题及审
核意见
出生时间：年月。
存在问题：
参加工作时间：年月。
存在问题：
入党时间：年月。
存在问题：
学历
干部任免审批表
姓 名
性别
出生年月( 岁)
照 片
民 族
籍 贯
出 生 地
入 党
时 间
参加工
作时间
健康状况
专业技
术职务
熟悉专业有何专长
学 历
学 位
全日制
教 育
毕业院校系及专业
干部人事档案专项审核认定表及填表说明
干部人事档案专项审核认定表
《干部人事档案专项审核认定表》填表说明
1. “审核中发现的有关问题及审核意见”栏，填写专项审核中发现的主要问题及审核意见，其中档案涂改的，要对涂改材料逐份登记说明。
初审人和复审人须签字并注明时间。
2. “组织人事部门意见”栏，填写干部信息的组织审核认定意见，由分管领导签字、注明时间并加盖公章。
3. “本人意见”栏，如干部本人同意组织审核认定意见，填写“同意”，签字并注明时间。
4. “备注”栏，主要填写两方面内容：一是干部本人拒不签字的具体情况；二是档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清需记录在案的具体情况。
5. 本表有关栏目填写内容较多的，可另附页并加盖组织人事部门公章。
6. 本表一式两份，一份归入本人档案第五类，一份由组织人事部门集中保管。
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干部人事档案专项审核情况登记表填写说明(根据课件整理).
干部人事档案专项审核情况登记表填写说明（根据··课件整理）具体审核办法：首先，根据干部信息把表头部分填好；然后，再从前往后逐个项目进行审核登记；接下来，把最新《干部任免审批表》记载的“3个时间”填到相应栏中。
一、关于出生日期如何审核登记——①先填“记载情况”栏如实记录档案中的最早形成材料记载的干部出生日期，材料类号、名称和形成时间。
然后比较最早形成材料中记载的干部出生日期与最新《干部任免审批表》中记载的干部出生日期是否一致。
问题一：怎样才能找到最早材料？干部档案中记载干部出生时间的最常见的最早形成材料一般有：第2类：自传；第4类：中学毕业登记表；第5类：早期政审材料；第6类：入团志愿书、入党申请书；第9类：应征入伍登记表、招工登记表；第10类：体检表。
问题二：如果最新《干部任免审批表》记载的出生日期与最早材料记载的出生时间一致，其他材料记载的出生时间与最早材料不一致，要不要在“否”前的方框内画“√”？在“是”前的方框内画“√”。
如何审核登记——②再填“真实性存疑”栏一要看是否有涂改。
主要是看是否涂改最早形成材料的出生时间，笔误排除在外。
二要看材料是否真实。
可通过逻辑推算进行初步判断。
如何审核登记——③最后填“组织是否进行过认定”栏首先查找5类材料中，是否有关于出生日期的组织认定材料，并对认定情况作出判断，看认定是否符合文件规定。
二、关于参加工作时间一是怎么判断材料是否齐全、制作是否规范；二是怎么判断参加工作时间“真实性存疑”三、关于入党时间（一）《入党志愿书》是判断党员身份和入党时间主要材料，缺少的要查看是否补填，补填的看是否符合要求。
（二）民主党派的入党时间和材料各不相同，要根据不同党派对材料的要求和入党时间规定来填写。
（三）对真实性存疑的问题，不可掉以轻心。
四、关于学历学位一是填写学历学位材料记载情况，是根据第4类学历材料进行填写，并对照最新《干部任免审批表》，判断组织上填写的最新《干部任免审批表》是否准确。
干部人事档案专项审核情况登记表填写说明(根据课件整理).
干部人事档案专项审核情况登记表填写说明（根据··课件整理）具体审核办法：首先，根据干部信息把表头部分填好；然后，再从前往后逐个项目进行审核登记；接下来，把最新《干部任免审批表》记载的“3个时间”填到相应栏中。
一、关于出生日期如何审核登记——①先填“记载情况”栏如实记录档案中的最早形成材料记载的干部出生日期，材料类号、名称和形成时间。
然后比较最早形成材料中记载的干部出生日期与最新《干部任免审批表》中记载的干部出生日期是否一致。
问题一：怎样才能找到最早材料？干部档案中记载干部出生时间的最常见的最早形成材料一般有：第2类：自传；第4类：中学毕业登记表；第5类：早期政审材料；第6类：入团志愿书、入党申请书；第9类：应征入伍登记表、招工登记表；第10类：体检表。
问题二：如果最新《干部任免审批表》记载的出生日期与最早材料记载的出生时间一致，其他材料记载的出生时间与最早材料不一致，要不要在“否”前的方框内画“√”？在“是”前的方框内画“√”。
如何审核登记——②再填“真实性存疑”栏一要看是否有涂改。
主要是看是否涂改最早形成材料的出生时间，笔误排除在外。
二要看材料是否真实。
可通过逻辑推算进行初步判断。
如何审核登记——③最后填“组织是否进行过认定”栏首先查找5类材料中，是否有关于出生日期的组织认定材料，并对认定情况作出判断，看认定是否符合文件规定。
二、关于参加工作时间一是怎么判断材料是否齐全、制作是否规范；二是怎么判断参加工作时间“真实性存疑”三、关于入党时间（一）《入党志愿书》是判断党员身份和入党时间主要材料，缺少的要查看是否补填，补填的看是否符合要求。
（二）民主党派的入党时间和材料各不相同，要根据不同党派对材料的要求和入党时间规定来填写。
（三）对真实性存疑的问题，不可掉以轻心。
四、关于学历学位一是填写学历学位材料记载情况，是根据第4类学历材料进行填写，并对照最新《干部任免审批表》，判断组织上填写的最新《干部任免审批表》是否准确。
干部人事档案专项审核认定表及填表说明
干部人事档案专项审核认定表
《干部人事档案专项审核认定表》填表说明
1. “审核中发现的有关问题及审核意见”栏，填写专项审核中发现的主要问题及审核意见，其中档案涂改的，要对涂改材料逐份登记说明。
初审人和复审人须签字并注明时间。
2. “组织人事部门意见”栏，填写干部信息的组织审核认定意见，由分管领导签字、注明时间并加盖公章。
3. “本人意见”栏，如干部本人同意组织审核认定意见，填写“同意”，签字并注明时间。
4. “备注”栏，主要填写两方面内容：一是干部本人拒不签字的具体情况；二是档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清需记录在案的具体情况。
5. 本表有关栏目填写内容较多的，可另附页并加盖组织人事部门公章。
6. 本表一式两份，一份归入本人档案第五类，一份由组织人事部门集中保管。
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干部人事档案专项审核认定表及填表说明
干部人事档案专项审核认定表
《干部人事档案专项审核认定表》填表说明
1. “审核中发现的有关问题及审核意见”栏，填写专项审核中发现的主要问题及审核意见，其中档案涂改的，要对涂改材料逐份登记说明。
初审人和复审人须签字并注明时间。
2. “组织人事部门意见”栏，填写干部信息的组织审核认定意见，由分管领导签字、注明时间并加盖公章。
3. “本人意见”栏，如干部本人同意组织审核认定意见，填写“同意”，签字并注明时间。
4. “备注”栏，主要填写两方面内容：一是干部本人拒不签字的具体情况；二是档案涉嫌造假、经组织调查一时难以查清需记录在案的具体情况。
5. 本表有关栏目填写内容较多的，可另附页并加盖组织人事部门公章。
6. 本表一式两份，一份归入本人档案第五类，一份由组织人事部门集中保管。
人事档案专项审核情况登记表
人事档案专项审核情况登记表近年来，随着社会的发展和人事管理的日益重要，人事档案的管理也变得越来越重要。
为了确保人事档案的准确性和完整性，各个单位都开始进行人事档案专项审核。
下面是某单位人事档案专项审核情况登记表：单位名称：XXX公司审核时间：2022年10月1日-2022年10月31日审核人员：XXX、XXX、XXX审核范围：全体员工档案审核内容：档案资料的完整性、准确性、合规性等审核结果：1. 档案资料的完整性：- 档案资料齐全，包括个人基本信息、学历证书、工作经历、奖惩记录等。
- 档案资料缺失情况较少，主要是个别员工的离职证明、培训证书等。
2. 档案资料的准确性：- 档案资料的填写准确无误，个人信息与实际情况相符。
- 部分员工的档案资料存在一些错误，如职称填写错误、工作经历时间填写不准确等。
3. 档案资料的合规性：- 档案资料符合相关法律法规和公司规定，不存在违规情况。
- 部分员工的档案资料存在一些违规情况，如未及时更新个人信息、未提交相关证明材料等。
针对以上审核结果，我们制定了以下整改措施：1. 完善档案资料：- 对于缺失的档案资料，要求员工及时补充提交，确保档案的完整性。
- 加强离职员工档案的管理，确保离职证明等相关资料的及时归档。
2. 纠正档案错误：- 对于档案资料中存在的错误，要求员工及时更正，确保档案的准确性。
- 加强对员工档案填写的培训，提高员工对档案填写的重视程度。
3. 强化档案合规性：- 对于存在违规情况的员工，要求其及时补充相关证明材料，确保档案的合规性。
- 加强对员工档案的定期检查，及时发现并纠正违规情况。
通过本次人事档案专项审核，我们发现了一些问题，并制定了相应的整改措施。
相信在全体员工的共同努力下，我们能够进一步提高人事档案的管理水平，确保档案的准确性和完整性。
同时，我们也将持续加强对人事档案的日常管理，确保档案的合规性，为公司的发展提供有力的支持。
人事档案是一个单位的重要资料，它关系到员工的权益和单位的正常运转。
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复审人：
复审时间：
年月日
5
年月日
存在问题
1.材料齐全、制作规范
干 2.真实性存疑 部
身 份
3.组织是否进行过认定
认定是否符合政策规定
奖惩 1.材料齐全、制作规范 情况
2.填写是否真实准确
1.民族
民族 2.记载情况（是否一致）
3.是否经民族部门确认
家庭 主要 1.应填人员是否填写齐全 成员 及重 要社 会关 2.应填人员有关信息是否准确 系
学 1.材料齐全、制作规范
历 2.记载情况（是否一致）
学 学历学位 位
材料记载
全日制
学历 学位
□是 □否
是 □否 是 □否
中专
——
——————
2
年月日 年月日 年月日
形成时间
————
年月日 ————
年月日 年月日 年月日
————
存在问题
在职
学历 学位
（1）是否把培训经历填为学历
最新《任免
（2）是否把低学历填为高学历
（2）证明材料是否齐全完整
入 2.记载情况（是否一致）
党
（1）《入党志愿书》记载
时 具体情况
间
（2）最新《任免表》记载
初步判断 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否 □是 □否
年月
年月
类号 —— ——
3.真实性存疑
□是 □否
档案记载 材料名称
——————
4.组织是否进行过认定
□是 □否
认定是否符合政策规定
是 □否 —— □是 □否
□是 □否
□是 □否
是 □否 是 □否
——
汉族 ——
是 □否
□是 □否
是 □否 ——
是 □否
——————
—————— —————— ——————
———— 年月日 年月日 年月日
————
———— 年月日
————
4
其 他 问 题
审 核 意 见
初审人：
初审时间： 年 月 日
1
——————
形成时间 ———— 年月日
年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 日月日
————
年月日
————
存在问题
间 3.真实性存疑
□是 否
4.组织是否进行过认定
□是 否
认定是否符合政策规定
□是 否
项目
审核内容 基本情况
1.材料齐全、制作规范
是否补填《入党志愿书》
（1）补填是否符合政策规定 具体情况
生
时
（1）内容涂改（笔误除外） 是 □否
间 具体类型
（2）材料真实性存疑
是 □否
3.组织是否进行过认定
是 □否
认定是否符合政策规定
参 1.材料齐全、制作规范 Nhomakorabea加 工
2.记载情况（是否一致）
作 时
（1）参加工作材料记载 具体情况
（2）最新《任免表》记载
是 □否
是 □否 是 □否
年月 年月
—— ——
表》填写是
（3）是否把在职填为全日制
否准确
（4）是否把无学位填为有学位
3.真实性存疑
4.组织是否进行过认定
项目
认定是否符合政策规定 审核内容
基本情况
1.材料齐全、制作规范
（1）履历材料
具体情况
工
（2）任免材料
作 经 破格提拔 （1）是否破格
历 （含越级） （2）破格材料是否齐全
2.记载情况（是否一致）
干 部 人 事 档 案 专 项、 审 核 情 况 登 记 表
姓名：
工作单位及职务：贵州省织金县双堰街道
级别：
项目
审核内容 基本情况
1.记载情况（是否一致）
（1）最早形成材料记载 具体情况
（2）最新《任免表》记载
初步判断 □是 否
年月
类号 ——
年月
档案记载 材料名称 ——————
出 2.真实性存疑
是 □否
3.真实性存疑=
大专
□是□否 □是□否 □是□否 □是□否
□是□否
□是□否
□是 □否
初步判断 类号 □是 □否
档案记载 材料名称
□是 □否 ——
——————
□是 □否
□是 □否
□是 □否 ——
——————
□是 □否 ——
——————
□是 □否
3
年月日 年月日 年月日
形成时间
————
年月日 ———— ————