【各部门职能说明书】品管部岗位职责汇编
品管部工作职责范文(3篇)
品管部工作职责范文1、负责贯彻落实公司质量方针和质量目标，策划、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善;2、负责公司各种品质管理制度的订立与实施，“5S”、“零缺陷”、“全面质量管理”等各种品质活动的组织与推动;3、负责对各部门品质管理工作进行内部质量审核;4、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行，对出仓产品质量负全部责任;5、负责全员品质教育、培训;6、负责各种质量责任事故调查处理，各种品质异常的仲裁处理，配合营销中心对客户投诉与退货进行调查处理。
二、品管部人员编制1、品管部定员____人:设主管____人。
三、品管部各岗位职务说明书(一)、品管部主管职务说明书1、职务名称:品管部主管2、直接上级:工艺技术部经理3、直接下级:品管员4、管理权限:受工艺技术部委托，对全公司品质工作行使策划、指挥、指导、审核、控制、监督的权力;5、管理职责:对公司质量管理体系符合ISO9000系列标准要求和出库产品质量负主要责任;6、具体工作职责:在工艺技术部的直接领导下，负责公司质量方针、质量目标的贯彻落实，公司质量管理体系的运行维护、绩效改善，努力改善全公司的品质管理工作，对公司产品质量负主要责任;负责公司各种品质制度的订立与实施，品质活动的执行与推动;?组织品控、品检人员对专业技术知识的学习，关心他们的思想工作和生活，培养一支高素质的品控、品检队伍;负责进料、在制品、成品品质标准、检验规程的制订与执行，监督指导IQC、PQC、OQC的工作;负责公司品质异常的仲裁及处理，协助营销部门对客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟定;不合格预防和纠正措施的制定与督导及执行;检验器具的校正与控制;产品设计与打板的质量控制和客供品的管制;品质资讯的收集、传导、回复，品质成本的分析、控制;?负责全员品管的推行，对各部门工作进行内部质量稽核;?对原材料供应商的评估，外发服装加工的评估。
品管部工作职责范文（二篇）
品管部工作职责范文一、品管部的职责概述品管部是企业中非常重要的部门之一，其主要职责是确保产品的质量符合标准和客户的期望。
品管部的工作涉及到产品的质量控制、质量改进以及质量管理体系的建立和维护等方面。
下面将详细介绍品管部的工作职责。
二、产品质量控制1. 制定和实施质量控制计划：品管部制定质量控制计划，包括确定质量控制的关键点、制定检测方法和标准等。
该计划需要确保产品从原材料采购到生产制造的每个环节都能够进行有效的质量控制。
2. 进行产品的质量检测：品管部负责对产品进行质量检测，以确保产品的质量符合标准和客户的要求。
质量检测包括外观检查、尺寸测量、物理性能测试等。
3. 分析和处理产品质量问题：品管部负责对产品质量问题进行分析，并制定解决方案。
在处理产品质量问题时，品管部需要与相关部门合作，包括生产部门、采购部门等。
4. 审核供应商的质量管理体系：品管部需要对供应商的质量管理体系进行审核，以确保供应商能够提供符合要求的产品。
三、质量改进1. 持续改进质量管理体系：品管部负责持续改进质量管理体系，包括制定和更新质量管理手册、程序文件等。
品管部还需要组织内部审核和管理评审，以确保质量管理体系的有效运行。
2. 进行质量数据分析：品管部负责对质量数据进行统计和分析，以识别潜在的质量问题，并提出改进措施。
品管部还需要对产品的质量数据进行追踪，以评估质量改进的效果。
3. 提供质量培训：品管部需要组织质量培训，提高员工的质量意识和质量管理能力。
培训内容包括质量管理原理、质量控制方法等。
四、质量管理体系1. 建立和维护质量管理体系：品管部负责建立和维护质量管理体系，确保其符合相关标准和法规要求。
品管部负责编制和更新质量手册、程序文件等质量管理文件。
2. 组织内部审核和管理评审：品管部需要组织和进行内部审核，评估质量管理体系的有效性和符合性。
品管部还需要组织管理评审，以确定质量管理体系的改进方向。
3. 参与外部审核和认证：品管部需要参与外部审核和认证，例如ISO 9001质量管理体系认证。
品管员岗位职责说明书(定稿)
品管员岗位职责说明书(定稿)品管员岗位职责说明书(定稿)一、岗位概述品管员是公司质量管理部门的核心人员，主要负责监督和管理产品生产过程中的质量控制。
通过制定和执行品质策略，确保产品达到预期的质量标准，以满足客户的需求和公司的质量目标。
二、岗位职责1：制定品质策略- 负责制定公司品质管理政策和流程，并确保各部门严格执行；- 协助管理层进行质量目标的设定，并监督其实施情况；- 参与制定品质培训计划，提升员工的质量意识和技能。
2：监督质量控制- 跟踪产品质量指标，并定期向管理层汇报产品质量情况；- 负责建立和维护各类质检设备，确保其正常运行；- 制定产品质量检测的标准和流程，并监督其执行情况；- 负责处理质量投诉、异常品处理和退换货事宜。
3：进行质量检测- 参与产品开发过程中的质量控制，包括产品设计评审、样品测试等；- 负责组织并参与产品的质量检验工作，对产品进行抽样和测试；- 对测试结果进行分析和评估，提出改进意见，并跟踪改进措施的实施情况；- 参与供应商的质量评估和资审工作，确保供应商的产品符合公司的质量要求。
4：进行质量记录管理- 负责建立和管理相关的质量记录，包括质检报告、不合格品报告、异常产品处理记录等；- 协助开展内部审核和外部认证工作，确保公司的质量管理体系的有效性；- 维护和管理相关质量文档和数据档案，确保其完整和可追溯性。
5：参与质量改进工作- 参与质量问题的分析和解决，制定并推动改进措施的实施；- 负责组织和参与各种质量管理活动，如质量奖励、质量改进项目等；- 参与质量管理体系的不断完善和优化，提出改进意见并推动实施。
三、岗位要求1：学历要求：本科及以上学历，质量管理或相关专业优先；2：熟悉ISO9001质量管理体系，具备相关认证经验者优先考虑；3：具备较强的质量意识和质量管理能力，熟悉产品质量控制流程；4：具备较强的数据分析和问题解决能力，能够独立分析和解决质量问题；5：具备良好的沟通和协调能力，团队合作意识强；6：具备较强的抗压能力和问题处理能力，能够适应工作压力。
品管部岗位职务说明书
品管部岗位职务说明书品管部岗位职务说明书职务名称：品管部岗位职务一、岗位职责：1、负责制定和审查公司品质管理制度，确保其符合相关法律法规和公司政策；2、负责制定质量检查标准并组织实施，确保产品或服务符合客户要求和公司质量标准；3、负责协调和推动公司内部各部门间的品质管理工作，建立跨部门的协作机制；4、负责处理产品或服务的质量投诉及相关纠纷，确保及时解决并采取预防措施；5、负责制定和实施内部品质教育培训计划，提升员工品质意识和技能；6、负责管理品质数据分析和统计，提供数据支持并制定相关改进措施；7、负责组织和参与审核和验证活动，包括供应商审核、内部审核和外部认证审核等；8、负责跟进行业标准和法律法规的变化，及时调整和改进品质管理制度和流程。
二、岗位要求：1、具备相关品质管理岗位经验，熟悉品质管理体系和工具；2、对质量标准和法规有良好的理解和把握能力，能够准确评估和确保产品或服务的合规性；3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效推动和协调跨部门合作活动；4、具备较强的问题解决能力和分析能力，能够及时识别和解决质量问题；5、具备出色的组织和计划能力，能够合理分配资源和管理时间；6、具备较好的学习能力和适应力，能够快速适应新的品质管理要求和工具。
三、附件：1、公司品质管理制度文件；2、质量检查标准及流程相关文件；3、品质管理数据分析和统计报告样本；4、品质教育培训计划及材料。
四、法律名词及注释：1、品质管理体系：指一系列用来管理和保证产品或服务质量的方法和流程；2、质量标准：指产品或服务所需满足的规范要求；3、合规性：指产品或服务符合相应法律法规和质量标准的程度或状态；4、品质教育培训：指为提升员工品质意识和技能而进行的教育和培训活动；5、审核：指对质量管理系统、供应商或其他相关方面进行全面评估和检查的活动；6、验证：指确认产品或服务满足特定要求的活动；7、品质问题：指与产品或服务质量相关的异常情况或不符合要求的情况。
品管部组织设置及岗位说明书
品管部组织设置及岗位说明书一、品管部组织设置品管部是公司质量管理体系的重要组成部分，负责监督和管理产品质量，确保产品符合公司的质量标准和客户的需求。
品管部主要由以下几个职能部门组成：1. 质量管理部：负责制定和实施公司的质量管理体系，包括质量政策、质量目标、质量程序和工作指导书等，以确保产品质量的稳定和持续改进。
2. 检验部：负责对原材料、半成品和成品进行检验，以确保产品符合质量要求。
检验部还负责对生产过程中的关键环节进行抽样检验和过程监控，及时发现和纠正质量问题。
3. 测量技术部：负责开发和维护测量技术，确保测量设备的准确性和可靠性。
测量技术部还负责对产品尺寸、外观和性能进行测量和评估，以确保产品符合设计要求。
4. 供应商管理部：负责对供应商进行评估和审核，确保供应商的产品和服务符合公司的质量要求。
供应商管理部还负责与供应商进行沟通和协调，解决供应商质量问题。
5. 不良品处理部：负责对不良品进行分类、分析和处理，制定不良品处理方案，并跟踪和评估处理效果。
不良品处理部还负责对不良品的原因进行分析，提出改进措施，以减少不良品的发生。
二、品管部岗位说明书品管部是一个专业化的部门，需要各类人才共同协作，才能确保产品质量的稳定和持续改进。
以下是品管部常见的岗位及其职责说明：1. 质量经理：负责制定和实施公司的质量管理策略和目标，领导和管理品管部的工作。
质量经理还负责与其他部门进行沟通和协调，解决质量问题，推动质量改进。
2. 质量工程师：负责制定和实施质量控制计划，开展质量检验和测量工作，分析和解决质量问题。
质量工程师还负责制定和更新质量标准和规范，培训和指导员工进行质量管理工作。
3. 检验员：负责对原材料、半成品和成品进行检验，确保产品符合质量要求。
检验员还负责记录和报告检验结果，及时通知相关部门和供应商处理不合格产品。
4. 测量技术员：负责开发和维护测量技术，进行产品尺寸、外观和性能的测量和评估。
测量技术员还负责校准和维护测量设备，确保测量结果的准确性和可靠性。
品管部职责与岗位说明书
品管部职责与岗位说明书品管部职责与岗位说明书一、品管部职责品管部是企业的质量管理部门，负责协调、推进和监督企业的质量管理体系建设、质量控制和质量保证工作，同样也是管理产品和生产过程质量的主要职能部门。
具体职责如下：1.制定企业的质量管理方针、目标和策略；2.负责组织建立、实施和维护企业质量管理体系，并定期对其进行内部审核和改进；3.监督产品和生产过程的质量，对于出现的问题及时提出改进建议和措施，并能够保证产品的合格率符合相关法律法规的要求；4.加强与供应商的沟通和协作，确保原材料、零部件等供应品质符合要求，并进行监控和反馈；5.负责与客户的质量交流，满足客户的需求并解决客户投诉及不满意情况；6.组织质量体系审核、内审、外审和证书申请，确保企业质量体系的稳健性和可持续性；7.提升企业职工的质量意识，加强培训、考核和指导。
二、品管部岗位说明书品管部职能的每个细节都需要不同的人员来组成一个高效的团队，每个岗位都需要有专业能力和协作意识，主要岗位说明如下：1.品质专员职责：监测生产过程中产品的质量，随时调整生产步骤，提出合理有效的抽检计划，维护产品的良好品质，并处理关于产品质量的问题投诉。
要求：具备较强的沟通技巧、专业技能和分析能力，善于沟通协作，有不错的抗压能力。
2.品质监控人员职责：生产线上的质量监管，根据产品规格、表面要求等各项指标评价，检验产品质量。
如果发现了问题，及时进行留样处理。
要求：对于生产和质量相关的知识有基础了解，有一定的编程和数据处理的能力，熟练使用办公软件；3.质量管理主任职责：组织和协调产品的每一阶段的QA/QC测试，把握整个生产流程，对生产线上的质量控制实施指导，策划并组织执行内审以及认证过程，同时推动工作流程标准化。
要求：能够处理复杂问题，具备丰富的管理经验和技巧，优秀的组织能力以及沟通技巧。
能够独立策划推动质量管理体系实施，并能够有力推动团队执行。
4.质量分析员职责：分析质量数据，依据分析结果对不良率和高级质量问题进行分析和处理，并根据客户和市场变化、重定和改进产品质量要求。
品管部各岗位工作职责
品管部各岗位工作职责第一篇：品管部各岗位工作职责品管部各岗位工作职责一、品管部长职责：1)负责品管部内部的日常管理工作，包括岗位的安排及工作任务的下达等。
2)负责品管员的培训工作，包括新进员工的培训及在职员工的培训等。
3)负责对品管员日常工作的考核。
4)向下属传达公司各项规章制度。
5)负责各项检验标准、作业指导书的制订和实施。
6)负责各项质量异常的跟踪和处理。
7)客户投诉的回复处理。
8)负责日常质量报表的审核。
9)负责质量数据的统计分析。
10)负责品管部每月的绩效例会分析。
11)按时完成上级下达的各项工作。
二、品管组长工作职责：1)负责制定组内的工作计划，并实施跟进。
2)负责组内的日常工作安排。
3)负责对下属进行质量方面、产品结构方面的培训。
4)负责与车间班组长协调处理生产质量问题。
5)处理并跟进车间出现的质量异常。
6)品管部长的第一工作代理人，协助品管部长的工作。
7)负责质量数据的收集和分析。
8)按时完成上级下达的各项工作。
三、QA工作职责：1)负责烤炉成品及相关部件的性能测试及形式试验。
2)负责测试不合格项目的整改及跟进。
3)负责质量控制计划的制订。
4)负责计量仪器的管理。
5)负责实验室的日常管理。
四、IQC工作职责：1)负责原材料、外购件、外协件的进仓检验及检验状态的标识。
2)进料检验报告的填写。
3)负责进料检验的品质统计工作。
4)来料不合格品处理跟进5)按时完成上级下达的各项工作。
五、冲压PQC工作职责：1)首件确认2)制程巡检3)冲压车间报废品的确认4)半成品发外或入仓前抽检5)品质报表的填写6)品质异常的处理及跟进7)按时完成上级下达的各项工作六、总装IPQC工作职责：1)制程巡检2)首样确认3)产品上线前对订单资料、包装资料、纸箱、贴纸、说明书等文件资料的确认。
4)品质报表的填写5)品质异常的处理跟进6)总装车间报废品的确认7)按时完成上级下达的各项工作七、成品检验工职责：1)负责成品出货前的抽验工作2)成品检验报告的填写及检验结果的统计3)负责跟进客户验货4)验货结果的反馈5)协助处理客户投诉6)按时完成上级下达的各项工作第二篇：品管部各质检员工作职责及要求物料上线生产要求1.IQC负责对所有外协物料抽验；合格物料盖合格章入库，发现不合格物料开退货报告退回外协供应商处理；要严格按公司AQL抽样水准检验，发现不合格品及时上报部门主管处理。
品管部岗位职务说明书
品管部岗位职务说明书一、职务背景在现代企业中，为了保证产品质量和流程的有效控制，品管部门扮演着至关重要的角色。
品管部门负责建立和维护品质管理体系，监督各个环节的品质控制，并提供持续改进的建议和方案。
本文将详细介绍品管部岗位的职责和要求。
二、职务职责1. 建立和管理品质管理体系：负责制定、建立和维护适合企业业务流程的品质管理体系，包括制定品质政策、流程和标准操作规程等。
2. 技术支持和培训：提供相关技术支持和培训，确保员工了解和遵守品质管理体系，掌握相关操作技能。
3. 检测和监控：进行产品、设备和流程的检测和监控，确保产品符合质量标准，及时发现和解决质量问题。
4. 品质数据分析：采集和分析品质数据，及时发现问题和趋势，提供改进方案和预防措施。
5. 持续改进：提供持续改进的建议和推动，参与相关团队的问题解决和项目推进工作。
6. 供应商管理：负责和供应商建立品质合作关系，进行供应商评估和审查，确保供应链的稳定和可靠。
7. 安全和环境管理：参与安全和环境管理工作，确保生产过程符合相关法规和标准。
三、职务要求1. 教育背景：本科及以上学历，工程、质量管理等相关专业优先。
2. 技术知识：熟悉品质管理的相关理论和方法，了解ISO9001等品质管理体系的要求。
3. 经验与技能：具备一定的品质管理经验，熟悉品质检测和统计方法，掌握质量工具的使用。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够有效与内部各部门合作，处理内外部沟通与协作事宜。
5. 分析能力：具备良好的问题分析和解决能力，能够从数据中发现问题，并提出合理的解决方案。
6. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在工作压力下保持良好心态，并能有效应对突发事件。
7. 团队合作：具备团队合作精神，能够积极配合团队工作，共同推动项目进展和目标实现。
四、发展前景品质管理是企业持续发展的关键环节，因此在未来的发展中，品管部门将扮演越来越重要和关键的角色。
随着企业发展的需求，品管部门的职位也将不断拓展，例如品质工程师、品质主管等。
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品管部岗位职责汇编1.0 程序目的明确品管部人员职责、权限，为质量体系的有效运行建立组织保证。
2.0 适用范围本程序适用于品管部工作人员岗位职责、权限规定。
3.0 引用文件3.1 《质量手册》第4.1节：管理职责3.2 《文件和资料控制程序》 TF/COP-014.0 主要职责4.1 品管部负责人负责编制本部门各岗位工作人员的岗位职责、权限。
4.2 各岗位人员依据本人的岗位职责、权限在工作中建立联系，履行相应职责。
5.0 岗位描述5.1 部门岗位设置图b)品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行;c)负责公司质量目标的提出和达成度评价，汇总并组织相关部门分析存在的质量缺陷，提出纠正和预防措施，督促并检查纠正措施的实施效果d)编制公司各类产品和物料的质量标准e)对公司的第一二阶体系文件《质量手册》和《公共程序文件》以及各部门手册管理类文件进行维护和控制f)按ISO9000标准要求组织实施质量体系内部审核，以保证公司质量体系的持续有效性g)品质资讯的收集、传导与回复h)负责对供应商的评定，协力厂品质能力的辅导，控制和保证来料的质量i)有关质量事务的对外联络和处理工作，如质量体系认证、产品认证、客户验厂、产品抽查等j)受理产品质量客户抱怨和投诉k)对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理l)品质成本的分析与品质控制事项的制定m)品质培训计划的制定与督导及执行n)进料、在制品、成品品质检验规范的制订与执行o)负责进料、制程和出货检验，评定泰丰产品实际达到的质量水平，报告存在的质量缺陷p)检讨和改进品质检验方法，保证准确、有效和可靠的判定产品品质状态q)制程品质的巡回检验与控制r)负责组织新产品开发设计的评审和确认，保证新产品设计的完善性s)负责对公司生产的产品信赖性试验，确保产品质量的可靠和稳定t)主导产品审核的进行，验证和评价库存产品质量5.2.1 品管部经理岗位职责1）岗位名称：品管部经理2）直接上级：副总经理3）直接下级/单位：经理助理、IQC主管、OQC主管、QA工程师、文员4）本职工作：管理品管部的正常运作；维持公司品质体系的正常运作5）直接责任：a)建立、健全品质控制体系；b)品质策划的发起者；c)品质仲裁；d)合约的品质确认；e)公司品质代表，处理相关外部、内部事务；f)公司品质执行效果的鉴定；g)品质稽核的督导与品质成本的控制；h)所属职能人员工作的督导与下属培训。
6）领导责任a)对品质系统的正常运作负责；b)对公司内部的品质事故负责；c)对客户投诉负责。
7）主要权力品质控制和保证；人员调配8）素质要求a)大学本科以上，英文四级以上，电子/通讯/管理相关专业；b)大型电子厂品质管理经验；c)有质量体系认证产品认证相关经验；d)熟悉相关质量法规；熟悉ISO9000标准e)了解通讯终端产品国家、国际标准f)具备良好组织管理能力，协调沟通能力。
5.2.2 品管部经理助理岗位职责1）岗位名称：经理助理2）直接上级：品管部经理3）直接下级： OQC主管、IQC主管4）本职工作：协助经理管理品管部IQC、OQC的正常运作，对进料和出货的品质负责。
5）工作责任：a)成品、物料检验计划的制订，并监督完成；b)品检体系的设计及表单、程序的拟定;c)品质鉴定与判定意见的确认；d)所属人员工作的安排、督导、评价和培训;e)协调客户的现场检验;f)协助经理完成在生产中控制质量的职能，并提出有关方法，控制检验中发现的不合格现象重复发生;g)品质检验成本控制6）素质要求：a)大专以上文化程度，英文四级；b)电子机械相关专业、二年以上品质检验工作经验；c)具备一定的组织管理能力，协调沟通能力。
5.2.3 品管部文员岗位职责1）岗位名称：品管部文员2）直接上级：品管部经理3）直接下级：无4）本职工作：文件管理，品质数据统计汇总5）工作责任：a)文字电脑处理；b)品管部收文、发文记录与文件资料的管理；c)品质数据每周、每月统计汇总；d)品管部办公用品的申请、领取和发放；e)新机型实际试用的申领、发放及试用跟踪；f)复印文件、会议召集、接待来访人员等其它日常办公事务。
6）素质要求：a)大专以上学历,有文职工作经验；b)电脑操作熟练，英文良好；c)工作细致认真，有责任心。
5.2.4 QA稽核工程师岗位职责1）岗位名称：品质稽核工程师（QA工程师）2）直接上级：品管部经理3）直接下级：无4）本职工作：负责产品、质量体系稽核及改进5）工作责任：a)参与质量管理体系建构、维护和改进的策划、实施。
b)负责质量体系内部审核的策划、实施和核查跟踪。
c)负责外部审核（第二方、第三方）和联络、陪同、检讨和回复。
d)对品质问题的分析及处理跟踪。
e)客户抱怨/投诉处理与跟踪。
f)对品质信息的统计分析。
g)执行质量改进计划、品管手法与统计技术的设计与督导执行。
6）素质要求：a）大专或以上学历，电子/机电一体化专业。
b）三年以上品管工作经验，熟悉ISO9000族标准，具有内审员资格证。
c）有较强品质意识和系统的品管知识。
d）具有较强的策划、管理、组织和沟通能力。
e）英语水平四级以上，电脑操作熟练5.2.5 产品测试工程师岗位职责1）岗位名称：产品测试工程师2）直接上级：品管部助理3）直接下级：试验员4）本职工作：负责新产品测试确认及可靠性保证5）工作责任：a)新产品开发与试制的参与及新产品测试确认；b)新产品的可靠性测试确认；c)例行实验室的规划；d)新产品测试的表单设计、试验计划设计；e)实验室仪器的日常管理与维护；6）素质要求：a)大学本科以上，电子/通讯专业，英语四级以上；b)对通讯终端产品的测试设备和测试技术有丰富经验c)熟悉通讯终端产品的国家、国标标准d)相关工作经验2年以上。
5.2.6 产品品质工程师岗位职责1）岗位名称：产品品质工程师（产品QE）2）直接上级：OQC主管3）直接下级：产品技术员4）本职工作：负责出货成品的品质的控制。
5）工作责任：a)新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定；b)制订成品品质检验标准和测试指导书；c)客户产品验货标准的确认；d)检验样品的制作，测试制具的设计；e)成品检测仪器的日常使用的校正与控制；f)客户验货与客户对机；g)成品抽检不合格品原因追踪、改善结果的跟进；h)检验员的培训、指导。
6）素质要求：a)专科以上学历，电子/通讯专业b) 对通讯终端产品的测试设备和测试技术有丰富经验c) 熟悉通讯终端产品的国家、国标标准d) 相关工作经验两年以上5.2.7 物料品质工程师（物料QE）岗位职责1）岗位名称：物料品质工程师（物料QE）2）直接上级：IQC主管3）直接下级：物料技术员4）本职工作：负责物料的品质控制、供应商的管理5）工作责任：a）物料样品测试；b）试产物料跟踪、分析；c）不良物料的分析、处理；d）物料检验标准、测试规范的制订；e）测试治具设计；f）检验员的培训；g）供应商的辅导与管理；h）检验仪器的日常校正与控制；6）素质要求：a)大专以上文化程度；b)电子器件/机械/物理相关专业、三年以上相关工作经验；c)英语四级以上，电脑操作熟练；d)熟悉电子元器件、塑胶、五金件的特性；熟悉元器件的测试仪器。
5.2.8 品管部产品技术员岗位职责1）岗位名称：产品技术员2）直接上级：产品工程师3）直接下级：无4）本职工作：协助产品QE完成出货成品的品质控制。
5）工作责任：a)配合QE工程师做好开发、工程样机的测试和确认；b)测试制具的制作；c)检验仪器的日常校正与控制；d)协助产品QE制订相关检验文件。
6）素质要求：a)电子通讯中专以上学历，有相关行业一年以上工作经验；b)熟悉本公司产品的工艺、结构及性能特点；c)工作积极、责任心强。
5.2.9 品管部物料技术员岗位职责1）岗位名称：物料技术员2）直接上级：物料工程师3）直接下级：无4）本职工作：协助物料工程师控制物料的品质5）工作责任：a)物料样品的测试，可靠性试验；b)协助工程师处理不良物料；c)测试制具的制作；d)检验仪器的日常校正与控制；e)协助物料工程师编制物料检验规范；f)检验员的培训。
6）素质要求：a)中专以上学历，电子机械相关专业；b)一年以上工作经验；c)熟悉电子元器件、塑胶五金件。
5.2.10 品管部IQC主管岗位职责描述1）岗位名称：IQC主管2）直接上级：经理助理3）直接下级：QE工程师、组长4）本职工作：负责物料进料检验工作5）工作责任：a)按照生产计划制订进料检验计划；b)进料检验体系的设计及表单、流程的拟定；c)物料品质鉴定与判定意见的签署；d)协助品管经理完成进料质量控制的职能；e)所属人员工作的安排督导、评价和培训f)放行经检查合格的物料，拒收不合格的物料；g)制定预防方法，控制物料检验中不合格的重复发生；h)与相关部门沟通协调，物料品质异常的处理。
6）素质要求：a)大专以上文化程度，电子/机械相关专业，二年以上相关工作经验b)有一定组织管理能力c)熟悉电子元器件，塑胶五金件。
5.2.11 品管部IQC组长岗位职责1）岗位名称： IQC组长2）直接上级： IQC主管3）直接下级：领班检验员4）本职工作：检验的现场管理、日常检验工作安排？？？？5）工作责任：a)样品管理；b)单据管理；c)对检验员的培训；d)对物料检验进度、检验的准确性负责；e)协助工程师工作；6）素质要求：a)高中或中专以上文化程度，电子相关专业；b)能吃苦耐劳﹐有敬业精神和工作责任感。
5.2.12 品管部IQC领班岗位职责1）岗位名称： IQC领班2）直接上级： IQC组长3）直接下级：检验员4）本职工作：检验的现场管理、日常检验工作安排5）工作责任：f)初步审查《进料检验入库单》；g)发放单据，并提供相应的样品，规格书等文件给检验员；h)对检验员的工作负责，解答检验员的疑问，解决不了的上报工程师；i)协助组长对IQC的日常工作负责，维护IQC的环境，监督核查检验员的工作纪律；6）素质要求：c)高中或中专以上文化程度，电子相关专业；d)具有较強的責任心﹐上进心﹐沟通能力，工作认真负責。
5.2.13 IQC检验员岗位职责1）岗位名称：IQC检验员2）直接上级：IQC组长领班3）直接下级：无4）本职工作：对来料质量，数量，型号进行检验。
5）工作责任：按检验标准、样品检验规范对来料进行检验，保证物料检验的准确性，及时对检验过的物料进行标识，对检验中发现的异常问题及时报告。
6）素质要求：a)具有品质检验经验；b)工作认真，仔细，有工作责任感；c)高中以上学历，在相关行业有一年以上工作经验。
5.2.14 IQC统计员岗位职责1）岗位名称：IQC统计员2）直接上级：IQC主管3）直接下级：无4）本职工作：IQC各种文件资料的收发,检验纪录的整理保存，检验数据的统计。