教师聘用劳务合同
学校教职工劳务合同4篇
学校教职工劳务合同4篇篇1学校教职工劳务合同一、合同双方雇主：____（以下简称“学校”）受雇人：____（以下简称“教职工”）二、合同对象教职工为学校的专职教师，需要遵守学校服务规章制度，完成教学工作和相关教育教学任务。
三、工作地点教职工的工作地点为学校所在地，需要按照学校的安排完成工作任务。
四、工作内容1. 教职工需要按照学校的教育教学计划和要求，完成所负责的课程教学工作。
2. 教职工需要积极参与学校的教育教学活动和学生管理工作。
3. 教职工需要配合学校领导的工作安排，完成其他与教学相关的工作。
五、工作时间1. 教职工需按照学校的教学计划和安排，履行教学任务。
2. 教职工需遵守学校的工作时间安排，不得擅自请假或早退。
3. 教职工需参加学校组织的教学研讨和培训活动。
六、工资待遇1. 学校将按照国家规定的教师工资标准支付教职工的工资。
2. 学校将按照规定提供教职工的相关福利和奖金。
3. 学校将按照规定缴纳教职工的社会保险和住房公积金。
七、劳务保障1. 学校将为教职工购买工伤保险，确保教职工在工作中受伤后能够得到合理的赔偿。
2. 学校将为教职工提供必要的工作条件和必备的劳务保护设施。
3. 学校将为教职工提供相关的职业发展培训和晋升机会。
八、劳务纪律1. 教职工需遵守学校的工作纪律和规章制度，不得违反法律法规和学校规定。
2. 教职工需保护学校的声誉，不得在工作中损害学校的利益。
3. 教职工需尊重学生和家长，确保教学工作的顺利进行。
九、合同期限本劳务合同的期限为____年，从____年月日起至____年月日止。
十、解决争议教职工和学校之间因履行本合同产生的争议，应协商解决。
协商不成的，可向劳动行政部门申请调解或者向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项1. 本合同的未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 教职工如有变更联系方式或单位，请及时告知学校人事部门。
以上内容系学校教职工劳务合同的要点摘要，具体内容以双方签订的正式合同为准。
教师聘用劳务合同6篇
教师聘用劳务合同6篇篇1甲方（聘用单位）：_____________________学校地址：______________________________________乙方（受聘教师）：_______________________性别：_________________ 民族：_________________ 身份证号：____________________________联系电话：_____________________________电子邮箱：_____________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，担任__________课程的教学工作。
2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理制度，按照甲方的教学大纲和课程标准完成教育教学任务。
3. 乙方应根据甲方的要求，积极参加教育培训、教学研究及各项活动。
4. 乙方应尊重和保护学生的合法权益，关注学生的身心健康，不得对学生实施体罚或其他形式的变相体罚。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方应按照国家规定及学校的相关政策，向乙方支付工资。
2. 甲方应按照约定向乙方提供必要的工作条件及教学设备。
3. 乙方享有法定节假日休息的权利。
4. 甲方可根据工作表现及业绩，对乙方进行奖励或惩罚。
四、保险与福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
2. 乙方因病或非因工负伤，按照国家法律法规的规定享受医疗期待遇。
3. 乙方在聘用期间，享有国家规定的婚假、产假等假期权利。
五、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）工作失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
教师劳务合同样本7篇
教师劳务合同样本7篇篇1甲方（学校）：___________________________乙方（教师）：___________________________鉴于甲方需要雇佣教师从事教育教学工作，乙方具备从事教育教学工作的资格和能力，双方经友好协商一致，根据有关法律法规的规定，签订本合同。
一、合同双方1. 甲方是一家合法注册的学校，具有法人资格，有权依法独立行使教育教学权利并承担义务。
2. 乙方是持有合法教师资格证书的个人，具备从事教育教学工作的能力，愿意在甲方从事教育教学工作。
二、工作内容及要求1. 乙方应当在甲方的安排下，按时按质完成教育教学任务。
2. 乙方应认真备课、上课、批改作业，做好学生管理和思想教育工作。
3. 乙方应遵守甲方的教育教学管理制度和规定，积极参加甲方组织的各类活动。
三、工作时间和地点1. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间安排由甲方根据教育教学需要安排。
2. 工作地点：甲方所在地的学校及相关教学点。
四、薪酬和福利待遇1. 薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体薪酬标准按照甲方规定执行。
2. 社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 其他福利：甲方根据工作需要和乙方表现，给予乙方适当的奖励和福利待遇。
五、合同期限及终止方式1. 本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。
2. 合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。
3. 合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）严重违反甲方管理制度的；（2）工作不负责任，造成重大损失的；（3）因个人原因不能胜任工作的；篇2甲方（用人单位）：_________________________单位地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（教师）：_________________________住址：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
外聘老师劳务合同5篇
外聘老师劳务合同5篇篇1甲方（学校）：________________乙方（外聘老师）：______________鉴于甲方需要雇佣乙方从事教育教学工作，经双方友好协商，达成如下劳务合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在教育教学工作中的合作关系及各自的权利和义务，保护双方的合法权益。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行教育教学职责。
2. 乙方需按时参加甲方组织的教研会议、培训活动及其他相关工作。
3. 乙方应遵守甲方的教育教学管理制度，确保教学质量。
4. 乙方在授课过程中，应关注学生的心理健康和人身安全，确保学生在校期间的安全。
四、工作报酬及支付方式1. 甲方按照国家规定及学校政策，支付乙方劳务费用。
2. 具体支付标准、时间和方式如下：每月支付一次，具体金额根据乙方实际授课时数及教学质量综合评定后确定。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现及教学质量，对劳务费用进行调整。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）制定和实施教育教学计划，对乙方的工作进行安排和管理。
（2）对乙方的工作表现及教学质量进行评估和考核。
（3）按时支付乙方劳务费用。
（4）为乙方提供必要的教学资源和工作环境。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照甲方的要求，认真履行教育教学职责。
（2）接受甲方的评估与考核，如有问题应及时与甲方沟通。
（3）享有按照国家相关规定应享有的福利待遇。
（4）保守甲方教学机密，不得擅自泄露甲方教学相关信息。
六、违约责任及赔偿1. 如乙方未能按照合同约定履行教育教学职责，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。
2. 如因乙方的过错造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 如甲方未按合同约定支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息。
七、合同的变更和解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
外聘老师劳务合同3篇
外聘老师劳务合同3篇篇1甲方（聘用单位）：___________________学校乙方（受聘教师）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方作为外聘教师的事宜，达成如下协议：一、合同背景及目的甲方为提高教育质量，经研究决定聘用乙方作为外聘教师，从事_____________课程的教学工作。
乙方愿意按照甲方的要求，提供教育教学服务。
双方签订本合同，旨在明确各自的权利和义务，确保教学活动的顺利进行。
二、合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满前，双方可协商续签本合同。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，从事_____________课程的教学工作。
2. 乙方应认真备课、授课，确保教学质量。
3. 乙方应按时参加甲方组织的教研活动，不断提升教学水平。
4. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
四、劳务报酬及支付方式1. 甲方按照乙方的实际授课时数，向乙方支付劳务报酬。
2. 劳务报酬的具体数额和支付方式，由双方另行商定。
五、知识产权保护1. 乙方在本合同期间所开发的教学课件、教案等教学成果，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的教学资源和商业秘密泄露给第三方。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）违反甲方规章制度的；（2）教学质量不佳，经甲方指出的；（3）有损害甲方声誉的行为的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按约定支付劳务报酬的；（2）违反合同约定，给乙方造成损失的。
4. 合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
七、违约责任及赔偿1. 双方违反本合同约定，应当承担违约责任。
2. 乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。
教师劳务合同样本6篇
教师劳务合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________学校地址：_________________________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（劳动者）：______________________性别：______________________ 民族：_______ 出生年月：______________________ 籍贯：______________________ 学历：_______ 专业：_______ 身份证号码：_________________________________________ 联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同期限为劳务合同，采用固定期限形式，自____年____月____日起至____年____月____日止。
一、工作岗位与任务甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________________工作。
乙方根据甲方的工作要求，在岗位履行职责，完成工作任务。
甲方应明确乙方的工作职责和任务，确保乙方有足够的资源和支持来履行其职责和任务。
具体岗位职责和任务应作为本合同附件进行明确约定。
二、工作时间和休息休假甲方安排乙方的工作时间应遵守国家法律规定。
在乙方工作岗位工时制度基础上执行不定时工时制度。
加班等特殊工作时间应当得到合理的补偿和安排。
甲方应确保乙方享有国家规定的休息休假权利。
同时，甲方应根据工作需要和实际情况，合理安排乙方的休假时间。
具体工作时间安排和休假制度应作为本合同附件进行明确约定。
三、劳务报酬与福利待遇甲方应按照国家和地方的规定支付乙方的劳务报酬。
乙方的劳务报酬应按时支付，不得拖欠或克扣。
外聘老师劳务合同4篇
外聘老师劳务合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1外聘老师劳务合同甲方（雇主）：______（以下简称“甲方”）地址：______法定代表人：______电话：______乙方（劳务人员）：______（以下简称“乙方”）地址：______身份证号：______电话：______鉴于甲方拟以劳务派遣方式聘请乙方为外聘老师，现双方经友好协商，遵循平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条工作内容甲方按照教育培训服务需求，通过外聘方式聘用乙方担任______（具体职位或岗位）等工作，具体工作内容如下：1.1 开展教学活动，完成教学任务；1.2 配合完成学校的安排和其他临时工作。
第二条工作时间乙方每周工作______小时，具体工作时间根据学校教学计划和安排而定。
第三条报酬及支付3.1 甲方支付乙方的工资标准为每小时______元（大写：______元整）。
3.2 乙方的工资按照每月______日（或每周______日、每季度______日等固定周期）支付。
3.3 乙方应按照有关国家税法规定缴纳个人所得税。
第四条保密义务4.1 乙方应对甲方的商业秘密以及工作中所涉及的教学资料、学生信息等保密，不得擅自外泄。
4.2 乙方在离职后，应当交还公司所有工作资料，并确保不再使用、披露公司的商业机密。
第五条违约责任5.1 甲方和乙方应当共同遵守劳动法律法规和公司的管理制度，如有违反，违约方应当承担相应的法律责任。
5.2 乙方有下列情形之一者，构成违约，甲方有权解除合同并停止支付工资：（1）未经甲方同意私自接纳学生或参与与公司竞争的活动；（2）违反公司规章制度，影响公司形象或工作进度；（3）擅自泄露公司商业秘密。
第六条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期满后，合同终止。
第七条签订地点本合同一式______份，甲方、乙方各执______份，自签字或盖章之日起生效。
教师劳务合同范本5篇
教师劳务合同范本5篇教师劳务合同范本1甲方：_______________________琴行地址：______________________电话：_______________________乙方：_______________________身份证号:________________________地址：_______________________电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法规规定，为规范甲方的管理，明确甲、乙双方权利与义务。
甲、乙双方在平等自愿、协商一致的原则下签订本合同,并共同约定以下条款：第一条、合同期限：1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限____年。
2、本合同时间从_____年____月____日起至______年____月____日止。
3、本合同包含试用期，时间为：______年_____月___日起至____年_____月_____日止。
第二条、工作内容甲方聘请乙方在单位从事__________工作;第三条、工作时间和休息1、甲方实行每周工作6天的工作制，保证乙方每周1天休息时间;2、乙方从事教学或与学校有关岗位工作的，实行综合计算工时制，乙方每日的工作时间累计不超过8小时;3、甲方可以根据工作需要调整乙方的上班时间和休息时间，超过国家规定的工作时间，甲方可以安排乙方补休或者按照国家规定发放加班工资。
4甲方安排乙方加班的，一律履行加班手续且必须经甲、乙双方签字认可后执行。
加班手续是乙方加班的唯一依据并依此进行补休或者发放加班工资。
因为乙方个人工作能力和工作效率低下延长工作时间的不属于加班范围;5、本合同履行期间，乙方接受以完成某项工作任务为工作目标的工作安排时，完成本项工作的工作时间不按照本条规定执行，超过本条规定的工作时间不属于加班。
第四条、劳动报酬，福利与发放具体参照《教师工资制度》执行。
乙方的工资由基础工资、销售提成、课时奖金三大部分组成，各部分具体数量按照甲方制定的《工资结构表》执行。
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教师聘用劳务合同合同的规范性是指法律规范是一种一般的、抽象的行为规则，不针对具体事或具体人，而是为人们规定一种行为模式或行为方案，在相同的条件下可以反复适用。
合同的普遍性是指法律规范在国家权力所及的范围内具有普遍的约束力。
以下是为大家精心准备的：教师聘用劳务合同范本3篇，欢迎参考阅读!教师聘用劳务合同范本一甲方(用人单位)名称：用人单位住所：法定代表人(或负责人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：户籍类型(农业、非农业)：家庭住址：现居住地址：居民身份证号码：联系方式：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关政策、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
1、甲乙双方约定劳动合同期限为自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日止。
2、乙方根据甲方要求从事(岗位或工种)工作，工作地点在乐山市。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，协商变动乙方的工作岗位和工作地点。
3、乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成甲方规定的任务。
4、甲方实行每天8小时工作制，平均每周工作时间不超过40小时。
5、实行月工资制，确定乙方每月工资为元。
6、甲方依法为乙方足额缴纳社会保险费用，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
7、乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
8、经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照《劳动合同法》以及其他相关政策法规解除劳动合同。
9、《劳动合同法》等法律、法规和政策规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。
10、甲方应当在解除或终止劳动合同时，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
11、本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、解除、终止的规定，否则，违约方应当向另一方承担法律责任。
12、双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决;不愿协商或者协商不成的，当事人一方可以依法通过申请调解、仲裁或者向人民法院提起诉讼解决。
13、其他(1)双方签订的以下协议作为本合同附件一：1、保密协议;2、培训协议;3、岗位协议书;4、协议。
(2)甲方以下规章制度作为本合同附件二：1、;2、;3、。
(3)双方协商约定的其他内容为：。
14、本合同未尽事宜，由双方另行协商或者按有关法律、法规和政策的规定执行。
15、本合同一式三份，甲乙双方及区劳动和社会保障局各执一份。
本合同附件与合同具有同等效力。
甲方(盖章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人或委托代理人：签订日期：20xx年9月1日教师聘用劳务合同范本二甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);(3)法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章) 乙方(签字)代表(签字)签约时间：年月日教师聘用劳务合同范本三甲方：乙方：身份证号：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1.合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，合同期满聘用关系终止。
2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条乙方的权利1.按约定取得3000元人民币/月薪资报酬,工作时间按26天/月按计算。
2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。
3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。
第三条乙方的义务1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(45分钟/节课或50分钟/节课按培训中心统一规定)的完整，内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理;学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。
2.解决培训中心内部学生教学科目课业疑难，不得推卸责任.3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，具体请参考照《教员日常行为守则》。
第四条甲方的权利1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序和安全。
2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容及上课时间进行变更，但必须提前通知乙方。
第五条甲方的义务1.甲方需在每月28号的支付乙方上一个月的授课报酬。
2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。
3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。
第六条本合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。
4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的;(2)甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产，转卖的;(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
(4)乙方被依法追究刑事责任的。