电子科技有限公司章程
电子章程模板
一、总则第一条为规范本组织的电子章程管理，明确组织的基本原则、组织结构、运行机制、权利义务等，保障本组织的健康发展，特制定本电子章程。
第二条本电子章程适用于本组织的所有成员，包括个人会员和单位会员。
第三条本组织的宗旨是：团结和组织全体成员，共同为实现组织目标而努力。
第四条本组织的电子章程是组织的基本规章制度，具有最高的法律效力。
二、组织名称和标志第五条本组织的名称为：[组织名称]。
第六条本组织的标志为：[组织标志说明]。
三、组织宗旨和任务第七条本组织的宗旨是：[组织宗旨]。
第八条本组织的任务包括但不限于：1. 开展行业交流与合作，促进技术进步和产业发展；2. 制定行业标准，推动行业自律；3. 为会员提供政策咨询、市场信息、技术培训等服务；4. 维护会员合法权益，反映会员诉求；5. 承担政府委托的其他任务。
四、组织机构第九条本组织的最高权力机构为会员大会。
第十条会员大会的职权包括：1. 制定和修改本组织的电子章程；2. 选举和罢免理事会成员；3. 审议理事会的工作报告和财务报告；4. 决定本组织的重大事项；5. 制定和修改会费标准。
第十一条理事会是会员大会的执行机构，负责本组织的日常管理工作。
第十二条理事会的职权包括：1. 执行会员大会的决议；2. 选举和罢免会长、副会长、秘书长；3. 筹备召开会员大会；4. 向会员大会报告工作和财务状况；5. 决定本组织的重大事项。
第十三条会长是本组织的法定代表人，对内代表本组织，对外代表本组织与有关方面进行联系。
第十四条副会长协助会长工作，会长因故不能履行职务时，由副会长代行其职务。
第十五条秘书长负责本组织的日常管理工作，组织实施理事会决议。
五、成员资格和权利义务第十六条会员资格：1. 凡认同本组织宗旨，愿意参加本组织活动，并符合下列条件之一的单位和个人，均可申请成为本组织的会员：（1）在[行业名称]领域具有较高技术水平或丰富经验；（2）在[行业名称]领域有较大影响力和知名度；（3）对本组织的发展有特殊贡献。
电子科技有限公司章程
______________________________________________________电子科技有限公司章程___________________________年___________________________月为了规范公司的组织和行为，维护公司、股东、债权人的权益，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《中华人民共和国公司登记管理条例》（以下简称《公司条例》）及相关的法律、法规，制定本章程。
第一章公司名称和住所第一条名称:第二条公司住所:第二章公司经营范围第三条公司的经营范围为：电子产品（不含电子出版物）、通信设备（不含卫星电视广播地面接、发、收设备）的研究、开发、和销售及相关技术服务；金属材料的销售。
（以执照核准的为准）第三章公司注册资本第四条公司注册资本为万元人民币，实收资本为万元人民币。
第四章公司股东的姓名（名称）第五条公司由个股东共同出资设立。
各自的姓名分别为：甲方：姓名：住所：身份证号码：乙方：姓名：住所：身份证号码：丙方：姓名：住所：身份证号码：丁方：姓名：住所：身份证号码：第五章股东的出资额、出资时间、出资方式第六条公司注册实行资本实行一次到位。
股东的出资额、出资时间为：第六章公司股东的权利、义务第六条公司股东享受下列权利：1．在股东会上按出资比例享有股东表决权；2．有选举和被选举担任公司组织结构组成人员的权利；3．按出资比例分取红利；4．在公司解散、清算时，按出资比例分配剩余财产；5．公司新增注册资本时，享有优先认购权；6．股东转让股份时，有优先购买权；7．有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录和财务报告；8．依法转让股权的权利；9．公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东受到重大损失，通过其他途径不能解决时，请求人民法院解散公司。
第八条公司股东履行下列义务：1、按规定缴纳所认出资；2、公司登记后，不得抽回出资；3、公司成立后，发现作为出资的非货币财产的实际价格显著低于公司章程所定价额的，补交其差额；在股东会记录、纪要等相关的文件上签名。
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5.1 被执行人 ....................................................................................................................................................12 5.2 失信信息 .
宁波兴瑞电子科技股份有限公司
宁波兴瑞电子科技股份有限公司薪酬与考核委员会工作规则（经2014年5月15日召开的第一届第一次董事会会议审议通过）宁波兴瑞电子科技股份有限公司薪酬与考核委员会工作规则第一章总则第一条为强化宁波兴瑞电子科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）董事会决策功能，加强公司董事会对经理层的有效监督，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《宁波兴瑞电子科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）及其他有关法律、行政法规和规范性文件，公司设立董事会薪酬与考核委员会（以下简称“委员会”或“本委员会”），并制定本工作规则。
第二条薪酬与考核委员会是董事会按照股东大会决议设立的董事会专门工作机构，主要负责审议并监督执行具有有效激励与约束作用的薪酬制度和绩效考核制度，就公司董事和高级管理人员的薪酬制度、绩效考核制度以及激励方案向董事会提出建议，并对董事和高级管理人员的业绩和行为进行评估。
第三条本规则适用于委员会及本规则中涉及的有关人员和部门。
第二章人员组成第四条薪酬与考核委员会至少应由三名董事组成，其中独立董事应占多数。
第五条薪酬与考核委员会主席和委员由董事会根据法律法规和《公司章程》规定的程序任免。
第六条薪酬与考核委员会设主席一名，由董事会在独立董事委员中选举产生，负责主持薪酬与考核委员会工作。
第七条薪酬与考核委员会委员任期与董事任期一致。
委员任期届满，连选可以连任。
期间如有委员不再担任公司董事职务，自动失去委员资格。
委员会委员可以在任期届满以前向董事会提出辞职，辞职报告中应当就辞职原因以及需要公司董事会予以关注的事项进行必要说明。
经董事长提议并经董事会讨论通过，可对委员会委员在任期内进行调整。
当委员会人数低于本规则规定人数时，董事会应当根据本规则规定补足委员人数，补充委员的任职期限截至该委员担任董事的任期结束。
第三章职责权限第八条薪酬与考核委员会的主要职责权限为：（一）研究董事与高级管理人员考核的标准，进行考核并提出建议；（二）研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。
科技有限责任公司章程范文(精选3篇)
科技有限责任公司章程范文（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
第一章总则第一条依据《公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定，由祝某某出资，设立某某科技有限公司，(以下简称公司)特制定章程。
其次条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章为准。
其次章公司名称和住宅第三条公司名称：****科技有限公司第四条住宅：****工业区第三章公司经营范围第五条公司经营范围：***电子产品研发加工、销售；设备销售；道路一般货物运输；服装加工销售。
第四章公司注册资本及股东的姓名(名称)、出资方式、出资额、出资时间第六条公司注册资本：10万元人民币第七条股东的姓名(名称)、认缴出资额、出资时间、出资方式如下：第五章公司的机构及其产生方法、职权、议事规章第八条公司不设股东会，股东行使下列职权：(一)打算公司的经营方针和投资方案；(二)打算非由职工代表担当的执行董事、监事，打算有关执行董事、监事、经理的酬劳事项；(三)审议批准执行董事的报告；(四)审议批准监事的报告；(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；(六)审议批准公司的利润安排方案和弥补亏损的方案；(七)对公司增加或者削减注册资本作出打算；(八)对发行公司债券做出打算；(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式做出打算；(十)修改公司章程；第九条股东做出修改公司章程、增加或者削减注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的打算，应当采纳书面形式，并由股东签名后置备于公司。
第十条公司设执行董事一名，由股东打算产生，任期3年，任期届满由股东打算是否连任。
执行董事行使下列职权：(一)负责向股东报告工作；(二)执行股东的打算；(三)审订公司的经营方案和投资方案；(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案；(五)制订公司的利润安排方案和弥补亏损方案；(六)制订公司增加或者削减注册资本以及发行公司债券的方案；(七)制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；(八)打算公司内部管理机构的设置；(九)打算聘任或者解聘公司经理及其酬劳事项，并依据经理的提名打算聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其酬劳事项；(十)制订公司的基本管理制度；第十一条公司设经理一人，由执行董事打算聘任或者解聘。
公司章程电子版范本7篇
公司章程电子版范本7篇公司章程电子版范本（篇1）一、公司章程总则第一条依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定，制定本公司章程。
本公司章程对公司股东、董事、监事、经理均具有约束力。
第二条公司经公司登记机关核准登记并领取法人营业执照后即告成立。
二、公司名称和住所第三条公司名称：______有限公司。
(以预先核准登记的名称为准)第四条公司住所：______市(县镇)______路______(街)号。
三、公司的经营范围第五条公司的经营范围：(含经营方式)。
四、公司注册资本第六条公司的注册资本为全体股东实缴的出资总额，人民币万元。
(要符合法定的注册资本的最低限额)第七条公司注册资本的增加或减少必须经股东会代表2/3以上表决权股东一致通过，增加或减少的比例、幅度必须符合国家有关法律、法规的规定，而且不应影响公司的存在。
五、公司股东名称第八条凡持有本公司出具的认缴出资证明的为本公司股东，股东是法人的，由该法人的法定代表人或法人的代理人代表法人行使股东权利。
第九条公司在册股东共______人，全部是法人股东股东名录：(一)法人股东：1、法人名称：______住所：______法定代表人：______认缴出资额：______万元，占公司注册资本的______%出资方式：____________(货币或实物或其它)认缴时间：______年______月______日2、……………………………………第十条公司置备股东名册，并记载下列事项：(一)股东的姓名或者名称及住所;(二)股东的出资额;(三)出资证明书编号。
六、股东的权利和义务第十一条公司股东享有以下权利：1、出席股东会，按出资比例行使表决权;2、按出资比例分取公司红利;3、有权查询公司章程、股东会会议记录、财务会计报表;4、公司新增资本时，可优先认缴出资;5、按规定转让出资;6、其它股东转让出资，在同等条件下，有优先购买权;7、有权在公司解散清算时按出资比例分配剩余财产;第十二条公司股东承担以下义务：1、遵守公司章程;2、按期缴足认购的出资;3、以其出资额为限对公司承担责任;4、出资额只能按规定转让，不得退资;5、有责任保护公司的合法权益，不得参与危害公司利益的活动;6、在公司登记后，不得抽回出资;7、在公司成立后，发现作为出资的实物、工业产权、非专利技术、土地使用权的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补交其差额，公司设立时的其他股东对其承担连带责任七、股东(出资人)的出资方式和出资额第十三条出资人以货币认缴出资额。
中国电科制度体系分类
中国电科制度体系分类
中国电科（中国电子科技集团公司）的制度体系可以按照不同的分类方式进行划分。
以下是一种常见的分类方式：
1. 公司章程与基本规范：
公司章程是中国电科的基本管理规定，规定了公司的组织结构、权责分配、决策程序等重要事项。
基本规范包括公司治理、内部控制、企业文化等方面的规定，旨在保障公司的健康发展和良好运营。
2. 决策与管理制度：
决策与管理制度包括战略规划、财务管理、人力资源管理、项目管理等方面的制度。
这些制度旨在确保公司的决策和管理具有科学性、规范性和有效性，以提高公司的绩效和竞争力。
3. 业务运作制度：
业务运作制度涵盖了各个业务领域的规范和流程，包括研发创新、生产制造、供应链管理、市场营销等方面的制度。
通过建立科学的业务运作制度，可以提高业务流程的效率和质量，推动公司的业务发展。
4. 内部控制与合规制度：
内部控制与合规制度是为了确保公司的运营符合法律法规和行业规范，并有效管理风险而建立的制度。
这些制度包括风险管理、内部审计、合规监察等方面的规定，以保障公司的合规性和稳定性。
5. 奖惩与激励制度：
奖惩与激励制度是激励员工积极性、提高工作表现的重要手段。
这些制度包括薪酬体系、绩效考核、晋升与晋级、培训发展等方面的规定，旨在激励员工的创新和进取精神。
请注意，以上分类仅是一种常见方式，实际上中国电科的制度体系可能更加复杂和细分。
具体的制度体系还需要结合中国电科的实际情况和管理需求进行详细分析和划分。
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基础版企业信报告
5.10 司法拍卖..................................................................................................................................................11 5.11 股权冻结..................................................................................................................................................11 5.12 清算信息..................................................................................................................................................11 5.13 公示催告..................................................................................................................................................12 六、知识产权 .......................................................................................................................................................12 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................12 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................12 6.3 软件著作权................................................................................................................................................14 6.4 作品著作权................................................................................................................................................14 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................15 七、企业发展 .......................................................................................................................................................15 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................15 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................15 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................15 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................17 八、经营状况 .......................................................................................................................................................18 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................18 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................18 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................18 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................19 8.5 进出口信用................................................................................................................................................19 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................19
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电子科技有限公司章程依据《中华人民共和国公司法》及有关法律、法规的规定，特制定本章程。
本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第一章公司名称和住所第一条公司名称：第二条公司住所：第二章公司经营范围第三条公司经营范围及方式: 电子、通信与自动控制、网络技术研发、技术咨询、技术服务、技术转让；电子产品、计算机软硬件及辅助设备、机械设备、办公用品销售。
第三章公司注册资本第四条公司注册资本为万元人民币。
第五条公司向股东签发出资证明书，记载股东出资及其增减变更事项。
在股东退股或股权全额转让、公司解散时由公司收缴股权证明书。
第六条出资证明书应当载明下列事项：（一）公司名称；（二）公司成立日期；（三）公司注册资本；（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；（五）出资证明书的编号和核发日期。
第七条公司新增注册资本时，股东有权按照实缴的出资比例优先认缴出资。
第八条公司减少注册资本的，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。
公司减少后的注册资本不得低于法定的最低限额。
1第四章股东的姓名或者名称第九条公司置备股东名册。
股东名册记载下列事项：（一）股东的名称（姓名）及住所；（二）股东的出资额；（三）出资证明书编号。
第十条股东的名称或姓名如下：张吉利、王微、孟晓冰、肖俊斌、张莉丽。
第五章股东的出资方式、出资额和出资时间第十一条公司实行注册资本认缴制。
股东认缴的出资额、出资方式和出资时限如下：（一）股东认缴出资万元，出资方式为货币；（二）股东认缴出资万元，出资方式为货币；（三）股东认缴出资万元，出资方式为货币；（四）股东认缴出资万元，出资方式为货币；（五）股东认缴出资万元，出资方式为货币。
货币出资自公司成立之日起年内分期实缴到账，以上出资在实缴过程中遇到特殊原因不能履行实缴到位、到账的，应当在承诺实缴期限内到公司登记机关备案新的认缴约定。
公司股东(发起人)对以上自主约定认缴的出资额、出资方式、出资期限等，以及对缴纳出资情况的真实性、合法性负责，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则第十二条股东会：（一）产生办法：由全体股东组成，是公司的权力机构。
（二）职权：〈１〉决定公司的经营方针和投资计划；〈２〉选举和更换非由职工代表担任的执行董事和非执行董事担任的法定2代表人、监事，决定有关执行董事和非执行董事担任的法定代表人的报酬事项；〈３〉审议批准执行董事的报告；〈４〉审议批准监事的报告；〈５〉审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；〈６〉审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；〈７〉对公司增加或者减少注册资本作出决议；〈８〉对发行公司债券作出决议；〈９〉对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；〈１０〉修改公司章程；〈１１〉公司章程规定的其他职权。
（三）议事规则：<1> 股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日前通知全体股东。
定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表十分之一以上表决权的股东，执行董事，监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。
股东因故不能出席股东会议的也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。
<2>股东会会议由执行董事召集并主持。
执行董事因特殊原因不能履行职务或不履行职务时，由公司监事召集和主持；监事不召集和不主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
<3>股东会会议做出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的权东表决通过。
股东会应当对所议事项的决定做出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第十三条公司不设董事会，设执行董事一名，对股东会负责。
（一）产生办法：由股东会选举产生。
3（二）执行董事姓名：张吉利。
（三）职权：〈１〉召集股东会会议，并向股东会报告工作；〈２〉执行股东会的决议；〈３〉决定公司的经营计划和投资方案；〈４〉制订公司的年度财务预算方案、决算方案；〈５〉制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；〈６〉制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案；〈７〉拟订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；〈８〉决定公司内部管理机构的设置；〈９〉决定聘任或者解聘公司经理其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解散公司副经理、财务负责人及其报酬事项；〈１0〉制定公司的基本管理制度；〈１1〉公司章程规定的其他职权。
（四）每届任职期限：三年。
任期届满，连选可以连任。
第十四条公司设经理，经理对股东会负责。
（一）产生办法：由股东会聘任或者解聘；（三）经理姓名：（二）职权：〈１〉主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议；〈２〉组织实施公司年度经营计划和投资方案；〈３〉拟定公司内部管理机构设置方案；〈４〉拟定公司的基本管理制度；〈５〉拟定公司的具体规章；〈６〉提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；〈７〉决定聘任或者解聘除应由股东会决定聘任或者解聘以外的负责管理4人员；〈８〉股东会授予的其他职权。
〈９〉经理列席股东会会议。
第十五条公司不设监事会，设监事一人。
（一）产生办法：由股东会选举产生。
（二）监事姓名：（三）职权：〈１〉检查公司财务；〈２〉对执行董事等高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者公司股东会会议的执行董事等高级管理人员提出罢免的建议；〈３〉当执行董事等高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求执行董事等高级管理人员予以纠正；〈４〉提议召开临时股东会会议，在执行董事等不履行《公司法》规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。
〈５〉向股东会会议提出提案；〈６〉依照《公司法》第一百五十二条的规定，对执行董事等高级管理人员提起诉讼；〈７〉监事列席股东会会议。
（四）监事每届任职期限：三年。
任期届满，连选可以连任。
第七章公司的法定代表人第十六条公司法定代表人的职务及姓名：执行董事兼经理付吉第十七条公司法定代表人的产生办法：由股东会选举产生。
第十八条公司的法定代表人行使以下职权：（一）对外进行公司的意思表达；5（二）决定和处理公司经营中需经股东会决定以外的业务；（三）向执行董事汇报日常工作并接受领导；（四）经股东会或执行董事批准签署有关文件。
第八章工会组织第十九条企业职工有权依据《中华人民共和国工会法》的规定，建立工会基层组织，依法开展工会活动。
第二十条企业工会代表职工利益，表达职工意愿，依法维护职工合法权益，动员和组织职工促进企业发展。
第二十一条企业工会的主要任务是：组织职工依法通过职工代表大会和其他形式参加企业的民主管理和民主监督；帮助、指导职工与本企业签订劳动合同；代表职工与企业平等协商、签订集体合同；组织职工开展劳动竞赛、合理化建议活动；组织职工学习文化、技术和业务知识，开展健康的文化体育活动；协助企业办好职工集体福利事业。
第二十二条研究企业经营管理和发展的重大问题，以及讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的问题时，应有工会代表参加。
第九章财务、会计、利润分配及劳动用工制度第二十三条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。
并应于第二年三月三十一日前将依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定制作的财务报告送交各股东。
第二十四条股东提取公司当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司的法定公积金。
公司法定公积金累计超过公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，再提取公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
6第二十五条股东按照实缴的出资比例分取红利。
第二十六条劳动用工制度按照国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。
第十章公司的经营期限、解散原因与清算办法第二十七条经营期限：长期。
时间从登记机关核准之日起计算。
第二十八条公司因下列原因可以解散：（１）公司章程规定的营业期限届满；（２）股东会决议解散；（３）因公司合并或者分立需要解散；（４）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（５）被人民法院依法规定予以解散。
第二十九条清算办法：公司解散时，应当在十五日内成立清算组，开始清算，清算组成员由股东组成。
第三十条清算组在清算期间行使下列职权：（１）清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；（２）通知、公告债权人；（３）处理与清算有关的公司未了结的业务；（４）清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；（５）清理债权、债务；（６）处理公司清偿债务后的剩余财产；（７）代表公司参加民事诉讼活动。
第三十一条清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务，不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产，因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。
（１）清算组自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公7告。
债权人自接到通知之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。
（２）清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会或有关主管机关确认。
（３）公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，公司按照股东的出资比例分配。
（４）公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或有关机关确认，并报公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第十一章股东会会议认为需要规定的其他事项第三十二条公司登记事项以登记机关核定的为准，已经登记的事项发生变更的，应当到登记机关办理变更登记。
本章程其他未尽事宜按《公司法》及有关法律法规执行。
第三十三条本章程一式四份，每个股东各存一份，公司、登记机关各存一份。
全体股东签字（盖章）制定日期：年月日8。