大学生人际交往团辅方案
大学生人际交往团体心理辅导方案
大学生人际交往团体心理辅导方案背景介绍随着社会的发展，大学生作为社会新鲜血液，其心理健康问题越来越受到关注。
在这些问题中，人际交往困境是最常见的心理难题之一。
由于大学生的成长环境、个性特征和经验等方面的多元性，他们在面对人际交往时可能出现各种各样的困扰，例如缺乏自信心，对异性害羞，面对陌生人却容易感到害怕等。
在这种情况下，大学心理健康教育应当对大学生开展人际交往团体心理辅导，通过心理学的知识和技能，使大学生学会与人和谐相处，积极解决人际难题。
辅导方案本文提供的大学生人际交往团体心理辅导方案使用定向教学法、情景模拟法和情感识别培训法三种教学法，并采用结合个案分析的教学方式，以帮助大学生克服人际交往难题，提高他们的人际交往能力。
定向教学法定向教学法是一种从团体学习者的特点出发，针对性地进行学习，并使学习者逐渐进步的教育方式。
在人际交往团体心理辅导中，应用定向教学法进行辅导，可以因材施教，因人而异，使每一个学习者都得到最适合自己的心理辅导。
具体操作方式：1.针对不同的人际交往困境，确定各个团体学习者的课程。
比如，对于害羞的学生，应注重训练他们的自我表达和沟通能力，提升他们的自信心；对于性格强烈焦虑的学生，应该重点培养他们的社交技能和自控能力。
2.通过小组讨论等方式，让同学们深入交流，互相了解彼此困境和经验。
情景模拟法情景模拟法是将学习者放置在情境中，通过体验和反思来学习和适应一定能力或技能的教育方式。
在人际交往团体心理辅导中，应用情景模拟法进行辅导，可以让团队学习者在安全的环境下，模拟并体验个人的困境，学会解决人际问题。
具体操作方式：1.团体学习者准备各种人际交往情境模拟，并模拟情境。
比如模拟新生报到时和陌生人交往的情境，模拟与同伴冲突时的情境等。
2.模拟情境后，对团体学习者的表现进行评估和反思，并寻求解决问题的方案。
情感识别培训法情感识别培训法是一种通过模拟、训练、视觉和听觉材料来提高个体情感识别能力的教育方式，适用于在小组中通过情感联结、情感分享来促进团体成员认识伦理问题的教育。
大学生人际关系团体辅导方案【范本模板】
大学生人际关系团体辅导方案前言：大学生活相比较中学生活而言，对各方面能力的要求明显更高,然而人际交往是发展各方面能力的一个基石,是最为基础的一环，也是最为重要的一环。
一个好的人际关系在以后进入社会也会受益良多。
一个不好的人际关系，对以后的发展会有所限制，对个人发展产生不可估量的消极影响。
引起个人人际交往关系的不良因素主要有以下几点：1.个人性格因素,由于本人性格内向的原因,不善与人沟通交往等。
2.个人观念因素，由于个人的交友观念出现偏差，人际交往缺乏技巧，导致人际关系出现问题等。
人际交往团体辅导方案团体目标1.了解必要的沟通人际交往方面的沟通技巧以及交往技巧等2.确立相对良好的人际交往价值观，和了解必要的交往沟通技巧，帮助以后发展良好的人际交往关系。
团体对象大一新生团体人数12—16人,若是以班级为单位就进行分组,6-8人为一个小组，最好为偶数。
每组各设置小组长一名，小组长参与培训负责组织小组内部的成员的所有活动甄选标准有严重心理疾病，性格过于孤僻无法正常交往，有精神障碍的同学不宜参加时间频率一次，2小时第一单元单元名称：相互认识单元目标：1.促进成员有一个第一印象与相互了解2.通过相互交流放松情绪营造一个良好的氛围。
活动准备：无活动程序：全体各个小组围成一个圈，负责人在中央。
负责人领导语：“大家好，现在进行自我介绍这个环节，全体围成一个圈，逆时针开始分别介绍自己的姓名，家乡以及个人的兴趣爱好.每个人以至少介绍三分钟以上。
”自我介绍，全组成员围绕成一个人圆圈，以逆时针顺序进行自我介绍,介绍的内容主要为3项，个人姓名,个人生源地，个人兴趣爱好等。
第二单元（一)四字成语单元名称:四字成语单元目标:1.通过活动促进团体成员之间的相互认识2.通过该活动促进团体成员间相互信任的能力3.通过该活动促进团体成员间相互理解的能力活动准备:无活动程序:全体各个小组围成一个圈，负责人在中央.负责人领导语：“大家好,现在进行四字成语这个环节，全体围成一个圈，顺时针开始分别选用一个最能精准概括自己的性格的成语四字成语说出来，要求不能够有重复，每个人思考的时间不能超过30S，一轮轮完以后接下去，直到有人接不下去为止。
大学生人际关系团体辅导方案
周一至周五课余时间
【团体活动地点】
宽敞明亮可方便活动的场地
【活动道具】
粉笔、扩音器、便签纸、小纸箱
【团体方案】
单元
单元名称
单元目标
活动流程及内容
一
热身—大风吹
1.活跃气氛
2.消除成员之间的隔阂和陌生
3.让他们尽快融入集体之中
1.大风吹
2.小风吹
二
体验—心灵电波
1.感受彼此的“温暖”
2.检视团体凝聚力，以及成员在团体中的参与程度
7.“电波”沿着新方向被传递几次之后，再一次让队员们逆转“电波”的方向，同时让队员们闭上眼睛或是背向圆心站立。
8.在游戏快要结束的时候，为了使游戏更加有趣，悄悄告诉第一个人同时向两个方向传递“电波”，而且不要声张，看看这样会带来什么有趣的效果。
第三单元 指尖的温柔
活动一
指尖交流
学生背景分析与方案设计构想
2.团体成员之间互相祝福，结束团体
3.评估团体辅导效果
1.回首来时路
2.点滴感悟
【团体活动设计方案】
领导者做自我介绍，并介绍此次团体辅导活动的目标，对参与活动的同学发出明确的指导语以及团体规范。如：“很高兴大家能够参加此次活动，我是这次活动的领导者，我叫×××，心理中心老师。这次活动的主题是‘微笑相聚 沟通你我’，这次活动的目的是团体成员之间相互认识并掌握交往的技巧，学会关心、倾听和体察他人，进一步提高自己的人际交往能力。整个活动过程我们都需要时刻谨记三个忘记（忘记年龄、忘记性别、忘记身份），学会两条口令（聚沙成塔—集合、最高境界—静悄悄）。让我们怀着真诚友善的心，开始我们今天的团体辅导。”
2.活动时间：10分钟；过程中播放背景音乐
人际交往团体辅导方案
人际交往团体辅导方案一、团体辅导目的本次活动旨在通过“心理游戏”的形式，促进大学生适应新环境、习得人际沟通技巧、建立互信互助关系、提高应对困难和挫折的意识和能力。
二、团体辅导性质封闭式、发展性、同质性团体三、团体规模20名四、团体活动时间：未定五、团体活动场所心理咨询室六、团体活动所用工具图画纸、彩笔、音乐播放机、彩色方形纸、纸、笔、卡片八、团体活动方案第一单元1.促进成员组建小团体，构建和谐的团体氛围。
2.建立团体规范。
第二单元1.帮助成员学会交往技巧，提高交往能力。
2.安全结束团体。
九、活动具体安排第一单元：第一次：（一）有缘相识1、活动目的通过游戏让学生体验主动交往的乐趣；2、活动时间大约需要15分钟。
3、活动道具多种颜色的小方形纸若干，每张纸分别剪成四小块彼此相互锲合的形状（选择欢快的乐曲做背景音乐)。
4、活动程序在背景音乐的欢快气氛下，领导者要求每个参加者到场地中央的盘子里选取一张自己喜欢的纸片；根据自己所选择的纸片的颜色与形状，到群体中寻找能与自己图形锲合的“有缘人”；找到了“有缘人”后，两人坐在一起，相互介绍自己，通过交谈找出彼此间三个以上的共同点；全体成员交流分享。
(二) 敞开心扉（1）活动时间大约10分钟（2）活动程序成员围圈分两组，内圈的人背向里，完全的人背向外，相对而立。
内圈的人向外圈的人介绍自己，介绍中必须包括自己的优点或特长。
然后互换角色。
领导者引导成员分享，讨论自己的感受如何。
第二单元:（一）猜猜我是谁（15分钟）目标:活跃团体气氛,促进成员了解.方法:猜猜我是谁方法:1.要求成员在一张纸上用几句话对自己的特点进行描述,不能写名字.2.写好的纸条装入事先准备好的纸箱内,领导者随机抽取一张,朗读上面的内容,让大家猜猜这是谁.（二）“人际财富”（25分钟）1．给每个成员分发一张白纸，一只笔。
然后请成员跟着领导者的指导语和示范，绘制自己的人际财富图。
（1）首先在白纸的中央画一个实心圆点代表自己。
大学生人际关系团体心理辅导方案
大学生人际关系团体心理辅导方案一、方案背景二、辅导目标1.帮助大学生认识自己的人际交往模式，提高人际沟通能力。
2.培养大学生的人际交往技巧，提升人际吸引力。
3.增强大学生的人际信任感，降低人际冲突。
4.提高大学生心理素质，增强心理承受能力。
三、辅导对象全校范围内存在人际关系困扰的大学生，包括但不限于新生、老生、毕业生。
四、辅导内容1.人际关系认知：让大学生认识到人际关系的重要性，了解自己的人际交往模式。
2.人际沟通技巧：教授大学生如何运用语言、非语言等方式进行有效沟通。
3.人际交往技巧：培养大学生在人际交往中的应变能力、同理心和包容心。
4.人际信任与冲突处理：帮助大学生建立信任感，学会化解人际冲突。
5.心理素质提升：通过心理训练，提高大学生的心理承受能力。
五、辅导形式1.线下团体辅导：以班级为单位，每周进行一次团体辅导活动，共计8周。
2.线上辅导：建立群、QQ群等线上平台，定期分享人际交往技巧和心理知识。
3.个体咨询：针对有特殊需求的大学生，提供一对一的心理咨询。
六、辅导过程1.第一周：人际关系认知a.介绍人际关系的重要性b.分析大学生常见的人际关系困扰c.引导大学生认识自己的人际交往模式2.第二周：人际沟通技巧a.语言沟通技巧b.非语言沟通技巧c.沟通实践与分享3.第三周：人际交往技巧a.应变能力培养b.同理心与包容心培养c.交往实践与分享4.第四周：人际信任与冲突处理a.建立信任感的方法b.化解人际冲突的技巧c.实践与分享5.第五周：心理素质提升a.心理承受能力培养b.情绪管理技巧c.实践与分享6.第六周：人际交往实践a.组织户外活动，增进同学间感情b.开展主题交流活动，提高人际沟通能力7.第七周：心理素质拓展a.心理测试与解读b.心理游戏与互动c.心理知识分享b.反馈辅导效果，评估改进方案c.结业典礼，表彰优秀学员七、预期效果1.大学生能认识到自己的人际关系问题，并积极寻求解决方法。
2.大学生的人际沟通能力和交往技巧得到提升。
大学生人际关系团体辅导活动方案
人际关系改善程度评估
在活动开始前，对参与者 进行人际关系状况的测评 ，了解他们的人际关系现 状及存在的问题。
在活动结束后，再次进行 人际关系状况的测评，对 比活动前后的变化。
结合参与者的反馈意见， 评估活动对人际关系改善 的程度及效果。
活动影ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ力及推广价值分析
分析活动在学校及社会中的影响力，包括 参与人数、关注度、媒体报道等方面。
、恋爱问题等。
分组表演
将成员分组，每组选择一个情境 进行角色扮演和情景模拟，通过 亲身体验感受人际交往中的挑战
和应对方式。
讨论与反思
在表演结束后，组织成员进行讨 论和反思，分享彼此的感受和收
获，探讨更有效的应对策略。
分享交流与心得体会
01
个人分享
邀请每位成员分享自己在活动中的感受、收获以及对自己人际交往方面
辅导形式多样化
未来的人际关系辅导将会更加注重形式的多样化，包括线上辅导、 线下实践等多种形式相结合。
专业化程度提高
未来的人际关系辅导将会更加注重专业化程度，需要专业的心理咨 询师和辅导员提供更加专业的指导和帮助。
持续改进方向探讨
加强理论研究
需要进一步加强人际关系辅导的理论研究，不断完善辅导内容和形 式。
社交圈子狭窄
受限于专业、班级等固定圈子，大学生的 社交范围相对有限。
网络社交依赖
过度依赖网络社交工具，导致现实社交能 力下降。
团体辅导活动意义
提升人际交往能力
通过团体辅导活动，帮助 大学生掌握沟通技巧，提
高人际交往能力。
拓展社交圈子
通过活动结识更多志同道 合的朋友，拓宽社交范围
。
促进心理健康
良好的人际关系有助于缓 解心理压力，促进心理健
大学生人际关系和成长团体活动方案
大学生人际关系和成长团体活动方案
1. 活动目标
- 增进大学生之间的相互了解和友谊
- 培养大学生良好的人际交往技巧
- 促进大学生全面发展,提高社交能力和自我认知
2. 活动内容
- 破冰活动:通过趣味性游戏和互动环节,缓解紧张气氛,增进彼此熟悉度。
- 自我认识:通过自我介绍、个人特质分享等环节,让大家更好地了解自己的个性和优缺点。
- 人际交往技巧训练:模拟生活场景,练习倾听、表达、沟通等社交技能。
- 团队合作:通过户外拓展、解谜游戏等团队活动,培养大学生的团队协作精神。
- 成长分享:邀请成功人士或心理咨询师进行成长经验分享,为大学生提供人生指导。
3. 活动形式
- 小组讨论:将学生分成小组,促进交流互动。
- 情景模拟:设置真实场景,让学生实践所学技能。
- 户外活动:安排户外拓展项目,培养团队合作能力。
- 专题讲座:邀请专家学者开展专题讲座,传授相关知识。
4. 活动时间
- 为期3个月,每月安排2-3次活动,活动时长2-3小时。
5. 活动评估
- 学生自评:让学生填写活动反馈表,了解活动收获和改进建议。
- 观察评估:由专业人员观察学生在活动中的表现,评估成长情况。
- 追踪调查:活动结束后,定期进行追踪调查,了解学生的长期收获。
通过系列活动,大学生可以更好地认识自我、提升人际交往能力、增强团队合作意识,为今后的成长和发展奠定基础。
大学生人际交往团辅方案
大学生人际沟通成长团体辅导方案一、团体名称人际沟通成长团体二、团体目标1.经由团体的参与，帮助学生发掘自己的人际沟通模式，练习倾听与同理心，并在团体中透过与其它成员的相处与分享，练习更有效与真诚的沟通。
2.藉由团体活动，让成员认识自我、探讨自我沟通模式。
3.藉由团体互动，让成员在分享与探索自我之际，得到同伴支持，并练习彼此关怀与靠近。
三、团体性质探索性、半结构，固定成员的团体。
四、带领者及背景张海音：国家二级心理咨询师温州大学心理健康教育中心主任五、团体对象大学生，16-20人。
六、时间及次数共八次，每次3小时。
七、地点八、参考理论：A.人际沟通的意义「人际沟通」（interpersonal communication）指的是一种有意义的互动历程。
人际沟通可以使个人得以确认身分与获得成长，也是与他人建立联系关系的基石。
而且有效的沟通不仅能扩展我们的个体，并能增进关系的质量。
简单来说，人际沟通是我们生活的核心、快乐的来源，是人际关系的血脉。
人际关系的重心在于人与人之间互动所建立的共享意义。
人际沟通的意义中，包含了三个重要的概念：1.人际沟通是一种历程（process）。
人际沟通是指在一段时间内，有目的的进行一系列的行为。
二十分钟的电话对谈，或在下课时间与朋友交谈五分钟，都是人际沟通历程的例子。
且在任何沟通历程中，都会产生意义。
２.人际沟通的重点在于它是有意义（meaning）的历程。
意义是指沟通行为的内容、意图及其被赋予的重要性；内容（content）是所传递出来的特殊讯息,即要沟通「什么」；意图（intention）是指说话者显现该行为的理由，亦即「为什么」要沟通。
重要性（significance）是指沟通的价值，亦即沟通有「多么重要」。
３.双方在沟通历程中表现的是一种互动。
互动的意思是双方在沟通历程中，彼此对于沟通时及沟通之后形成的意义均负有责任。
例如：小孩跟父母开口要钱，此话中的意义或此讯息的结果，需视接着所发生的事而定，亦即在还未造成互动前，不知道结果为何，可能是yes，也可能是no，而且yes或no的结果又存在着许多的语气、态度等差别，也就是孩子所说的话本身，在沟通历程中原先不具有意义，直到父母响应之后才显出意义，而父母的回答也是透过孩子的后续反应才能显出其意义。
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大学生人际沟通成长团体辅导方案
一、团体名称
人际沟通成长团体
二、团体目标
1.经由团体的参与，帮助学生发掘自己的人际沟通模式，练习倾
听与同理心，并在团体中透过与其它成员的相处与分享，练习
更有效与真诚的沟通。
2.藉由团体活动，让成员认识自我、探讨自我沟通模式。
3.藉由团体互动，让成员在分享与探索自我之际，得到同伴支持，
并练习彼此关怀与靠近。
三、团体性质
探索性、半结构，固定成员的团体。
四、带领者及背景
张海音：国家二级心理咨询师温州大学心理健康教育中心主任五、团体对象
大学生，16-20人。
六、时间及次数
共八次，每次3小时。
七、地点
八、参考理论：
A.人际沟通的意义
「人际沟通」（interpersonal communication）指的是一种有意义的互动历程。
人际沟通可以使个人得以确认身分与获得成长，也是与他人建立联系关系的基石。
而且有效的沟通不仅能扩展我们的个体，并能增进关系的质量。
简单来说，人际沟通是我们生活的核心、快乐的来源，是人际关系的血脉。
人际关系的重心在于人与人之间互动所建立的共享意义。
人际沟通的意义中，包含了三个重要的概念：
1.人际沟通是一种历程（process）。
人际沟通是指在一段时间内，有目的的进行一系列的行为。
二十分钟的电话对谈，或在下课时间与朋友交谈五分钟，都是人际沟通历程的例子。
且在任何沟通历程中，都会产生意义。
２.人际沟通的重点在于它是有意义（meaning）的历程。
意义是指沟通行为的内容、意图及其被赋予的重要性；内容（content）是所传递出来的特殊讯息,即要沟通「什么」；意图（intention）是指说话者显现该行为的理由，亦即「为什么」要沟通。
重要性（significance）是指沟通的价值，亦即沟通有「多么重要」。
３.双方在沟通历程中表现的是一种互动。
互动的意思是双方在沟通历程中，彼此对于沟通时及沟通之后形成的意义均负有责任。
例如：小孩跟父母开口要钱，此话中的意义或此讯息的结果，需视接着所发生的事而定，亦即在还未造成互动前，不知道结果为何，可能是yes，也可能是no，而且yes或no的结果又存在着许多的语气、态度等差别，也就是孩子所说的话本身，在沟通历程中原先不具有意义，直到父母响应之后才显出意义，而父母的回答也是透过孩子的后续反应才能显出其意义。
在方案中，根据此人际沟通的意义设计暖身活动，引发学生对于人际沟通的兴趣，使学生了解到沟通的重要性，并让学生知道沟通是一种互动的过程，双方之间如何沟通会产生不同的意义。
B、我讯息(负责语言)
有效的人际沟通并不是个人秀，而是人与人之间的关系，所以我们在交谈时应该要注意并响应他人的观点，使彼此的关系更坚定。
我们常会使用语言来逃脱我们对自己的想法和感觉的责任。
例如，当人
们说「你害我生气」或「你伤害我」，就好像他们的感觉完全来自于别人。
在较深的的心理层次上，我们是将自己的负面感觉怪罪在别人身上。
我们的感觉和想法源自于我们如何沟通。
虽然我们对沟通的阐释可能让我们产生某种感觉，但他人并不是罪魁祸首。
自己必须为自己的感觉负责。
说出对方「害」你有某种感觉，可能会使对方出现防卫的心理，而这并不能促进健康的人际关系。
有效的沟通者会为自己的想法和感觉负责，他们能表达自己的感觉，却不责怪别人。
为自己的感觉负责，有赖于使用负责语言(I-language)而非卸责语言(You-language)。
负责语言又称「我讯息」，可以掌控自己的想法和感觉，而避免怪罪他人，能够承担责任。
卸责语言又称「你讯息」，因为倾向于抽象的指责对方，企图将责任推卸到别人身上，所以无法改善沟通。
另外，负责语言比卸责语言提供更多的事实叙述，对不喜欢的行为提供具体的形容，向对方解释自己如何看待他们的行为，也较不会使对方产生防卫，能够开启对话之门。
以下表格为负责语言和卸责语言两者差别的例子：
负责语言(我讯息) 卸责语言(你讯
息)
你伤害我我觉得受伤，因为你忽视我所的话
你使我觉得渺小我觉得渺小，因为你说我自私
你太霸道我觉得你很霸道，因为你对我吼叫
你羞辱我我觉得羞辱，因为你在朋友面前提及我的问
题
在发展活动中，教师介绍和解释我讯息的意义和使用方法，让学生能够学习有效的沟通技巧。
藉此使学生知道日常生活常发生的沟通问题，并学会可以如何改善沟通，对自己的感受和想法负责，而不怪罪于他人，使双方互相了解彼此的感受和想法，让人际沟通变得更清楚明白，减少误解。
此外，也以分组讨论学习单与演出的方式，增进学生熟悉我讯息，且能加以善用我讯息在日常生活的人际沟通中，帮助于人际关系的经营。
九、各次团体内容简介
次数单次团体主题单次团体内容
1 相见欢1.询问成员近况
2.成员轮流自我介绍并藉由制作箱子的方
式让成员分享自己对于团体及对自己的期待＆团体的规范。
2
用他人的眼睛
看世界1.询问成员近况+暖身操
2.利用绘本邀请同学编故事，并透过分组的
分享让成员探讨，同一张图片大家是否会看见不一样的东西。
3
我听见的是
你想说的吗？1.询问成员近况+冥想与放松
2.利用图画的描述与重绘，藉由不能询问以
及可询问的两种方式，让成员了解在沟通时讯息的完整性也会影响沟通的成效。
4 沟通良不良1.询问成员近况+争夺游戏
2.利用角色扮演的方式让成员模拟沟通不
良的情境，活动完后让成员讨论自己的沟通方式是否良好。
5
听你说话，
理解你1.回顾前四次团体，邀请成员诉说近况，每
个人可用动作、声音、话语表达一个事件，让其它成员猜。
2.藉由两人一组的替身游戏，一个人先在前
诉说一个较令自己有情绪的事件，而替身重述对方的话，透过此活动让成员探讨同理心与理解的感受。
6
我想说
却说不出口.. 1.询问成员近况+超级比一比
2.利用几个情境的角色扮演，讨论阻碍沟通
与回避沟通的可能原因，并进一步探讨是否有新的可能，说出自己想说的话。
7 别人眼中的我1.询问成员近况+魔镜游戏
2.利用周哈理窗的方式让成员们了解自己
以及藉由其它成员的回馈来了解自己的沟通方式。
8 从过去到未来1.询问成员近况+回顾前七次团体
2.让成员回顾自己一开始参加团体时的期
待，对照参与完团体后的感想
3.成员轮流对自己说一句话给自己，期许未
来。
团体方案范例
(缺乏理论背景下发展出的团体方案设计)
次数单次团体主题单次团体内容
1 成员认识，澄
清团体期待并
建立规则
1.暖身
2.成员分享对团体的认识与期待，leader澄
清
3.团体规则建立
2 生命线绘图1.暖身
2.生命线绘图：画出自己出生到现在的生命历
程，标记重要事件
3.分享自己的生命故事
3 面具1.暖身（抽阿宝卡）
2.做面具：制作属于自己的面具，呈现自己最
常表现于外在的形象
3.自由书写：写下刚刚催化过程中的感受
4 面具经验分享1.暖身
2.各自分享面具与自我的对话
3.大团体分享与回馈
5 六格漫画1.暖身
2.六格漫画：画出自己的创作故事
3.回馈与分享
6 故事演出1.暖身
2.邀请一位成员提供故事，演出故事的细节
3.大团体分享与回馈
7 彩绘曼陀罗4.暖身
5.回顾团体历程
6.挥洒创作集体的曼陀罗
7.搜集曼陀罗沙瓶
8.回馈与分享。