2016员工考试试卷模板
新员工安全培训考试试卷-公司级20160812
新员工安全培训考试试卷（公司级）姓名：部门：成绩：一、填空题（每空1分，共45分）1．我国的安全生产方针是、、。
2．我国消防工作方针是、。
3．危险化学品具有、、、、有害性等危险性质。
4．危险化学品按危险性分为：（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）等八大类。
5．燃烧的三要素是、、。
6．灭火的方法、、、。
7．生产性毒物进入人体的途径有、、。
8．对新建、改建、扩建项目，必须执行安全设施与生产设施、、。
9．事故调查的“四不放过”原则是指、、、。
10．“三违”是指、、。
11．化工从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用。
12．安全色中红色表示；黄色表示；蓝色表示；绿色表示。
13．灭火器压力表指针处于区域时表示可以正常使用。
14．当发生有毒有害气体泄漏时，应该往风向转移。
15．特种设备作业人员必须取得，方可上岗。
二、判断题（每题1分，共15分）1．任何人发现火灾时，都应当立即报警。
任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。
严禁谎报火警。
（）2 违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；可以警告、罚款或十日以下拘留。
（）3．因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。
（）4．实行劳动保护就是保护劳动生产力。
（）5．能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花、点击火花等。
（）6．进入生产厂区不准抽烟，不准闲杂人员入内。
（）7．在有毒性气体存在的作业场所，可以用纱布替代过滤式防毒口罩。
（）8．三级安全教育是指厂级、车间级和员工安全教育。
（）9．进入容器设备时可以不佩戴防护用品。
（）10．员工可以拒绝违章的不安全指挥。
（）11．如果皮肤上有伤口，很多毒物可以直接侵入血液。
（）12．车间消防栓前可以堆放物品。
（）13．火灾致命的主要原因是窒息。
（）14．生产性毒物在生产过程中以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态污染车间空气。
2016年新员工安全培训考试试卷
2016年新员工安全培训考试试卷一、填空题（每空2分，共50分）1.我国的安全生产方针是（安全第一，预防为主，综合治理）。
2.安全标志分为（禁止标志）、警告标志、（指令标志）、提示标志3.其基本型式为带斜杠的圆形框。
圆环和斜杠为红色，图形符号为黑色，衬底为白色是（禁止标志）4.新安全生产法，由中华人民共和国第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于（2014年8月31日）通过，（2014年12月1日）起施行。
5.死亡30人以上是（特大）事故，重伤5人是（一般）事故。
八级人身事件是指轻伤（1-2）人。
6.安全帽使用前，应检查帽壳，（帽衬）、帽箍、顶衬、下颏带等附件完好无损。
7.任何人进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班组室除外），应（正确佩戴安全帽）。
8.电气工具和用具应由（专人保管），定期进行检查。
使用时，应按有关规定接入（漏电保护）装置、接地线。
使用前应检查电线是否完好，有无（接地线），不合格的不准使用。
9.凡在离地面（坠落高度基准面）（2）m及以上的地点进行的工作，都应视作高处作业。
10.高处作业应使用安全带（绳），安全带（绳）使用前应进行检查，并定期进行试验。
安全带（绳）应挂在（牢固的构件）上或专为挂安全带用的钢架或钢丝绳上，并不得（低挂高用），禁止系挂在移动或不牢固的物件上在没有脚手架或者在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过（1.5）m时，应使用安全带或采取其他可靠的安全措施。
11.在带电设备周围严禁使用（钢卷尺）、皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作。
12.高压设备发生接地时，室内不得接近故障点（4）m以内，室外不得接近故障点（8）m以内。
进入上述范围人员应穿绝缘靴，接触设备的外壳和构架时，应戴（绝缘手套）。
13.10千伏安全距离为（0.7）米，66千伏安全距离为（1.5）米；220千伏安全距离为（3.0）米二、简答题（每题10分，50分）1.高压、低压如何划分？高压电气设备：电压等级在1000V以上者；低压电气设备：电压等级在1000V及以下者。
2016年技术员试题
2016年技术员试题第一篇：2016年技术员试题液面监测项目能力评估试题(技术员)姓名：胡方吉得分：一、选择题（每题1.5分，共10题，可多选，共计15分）1、井漏类型：（ABC）A渗透性漏失 B裂缝性漏失 C孔洞性漏失 D以上都不是2、井漏按漏速划分：（ABCDE）A Ⅰ级：微漏漏速≤5m3/hB Ⅱ级：小漏漏速5-15 m3/hC Ⅲ级：中漏漏速15-30m/hD Ⅳ级：大漏漏速30-60 m/hE Ⅴ级：严重井漏漏速≥60m3/h3、按照《塔里木油田井下作业井控实施细则》规定，起下钻中每起A柱灌满一次压井液。
A 5～10B 10～20C 1～5D 10～154、某井使用密度1.40g/cm3修井液循环冲砂中发生天然气溢流，关井34分钟后套压从2MPa 上升到3.3MPa，计算天然气带压滑脱上升的速度是Cm/h。
A 167.04B 177.04 C 187.04 D 197.045、某井井筒容积80m3，井内2 1/2″油管的单位替排量1.16 l/m，长1500m，压井液量按井筒有效容积1.5倍考虑，计算压井液总量___B___ m3。
A 107 B 117 C 127 D 1376、油层套管平均内径128.7mm，井内油管外径73mm，内径62mm，下到油层中部位置并位于井深2500米，用一次循环法正循环压井，选用压井排量8L/S。
计算压井总时间___ _D___分钟。
A 56B 62C 76D 397、井内发生气侵后会出现（AC）A、井内钻井液液柱压力下降B、地层压力增大C、井底压力降低D、井内钻井液液柱压力增大8、已知5“钻杆（外径127mm，壁厚9.5mm）排替量为3.5L/m,水眼未堵，当起出3柱钻杆（每柱平均长28.5m）,应灌入钻井液（A）m3。
A、0.30B、0.48C、0.58D、0.689、常见故障：压力表附近小孔漏气。
故障原因：（ABCDE）A、电磁阀下塑料顶针与母扣之间有异物 B、塑料顶针老化或损坏33C、小母扣台肩面损坏D、小母扣上的O型圈损坏E、弹簧弹力不足10、按照《SY/T6610-2005含硫化氢油气井井下作业推荐作法》规定：对可能遇有硫化氢的作业场所应有明显、清晰的___A_____标志。
2016年5月人力资源三级考试真卷二
2016年5月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格三级卷册二：专业能力注意事项：1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。
2、请仔细阅读各种题目的回答要求，并在规定的位置填写您的答案。
3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与答题无关的标记，也不得在标封区填写无关的内容。
一二总分总分人得分得分评分人一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20 分）l、简要说明岗位规范的定义和主要内容。
(lO分)2、简要说明绩效面谈的种类。
(1O分)得分评分人二、计算题（本题1题，共20分。
先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分）某公司拟招聘两名工作人员，表1是人力资源部通过笔试进行初选之后，对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分，以及A和B两类岗位素质测评指标的权重(W1)。
请根据表1的数据，分别为A和B两类岗位各提出1名最终候选人。
（20分）表1项目知识水平事业心表达能力适应能力沟通能力协调能力决策能力甲0.9 0.5 1 1 0.8 0.9 1乙0.7 1 0.5 0.6 1 0.8 0.9 丙0.8 0.8 0.7 0.8 0.8 1 0.8 丁 1 0.9 1 0.9 0.7 0.7 0.9权重A岗位0.8 0.9 0.7 0.8 1 0.6 0.7 B岗位0.9 1 0.8 0.9 0.9 1 1得分评分人三、综合分析题（本题共3题，每小题20分，共60分）1、某公司成立于1999年，主要业务是生产销售各式服装。
目前公司有员工300余人，大多数为生产工人。
企业的发展策略是以过硬的质量占领市场，因此企业的价值观强调质量第一。
公司在人力资源管理方面起步较晚，原有的基础比较薄弱，尚未形成科学的体系，尤其是薪酬福利方面的问题比较突出，而且企业支付能力不是很高。
在早期，公司人员较少，领导单凭一双眼、一支笔都可以分清楚给谁多少工资。
员工考试试卷模板
选择题公司核心价值观中，下列哪一项不属于我们的核心原则？A. 客户至上B. 团队合作C. 个人利益最大化（正确答案）D. 持续创新在处理客户投诉时，下列哪种做法是不恰当的？A. 耐心倾听客户的问题B. 积极寻找解决问题的方案C. 对客户进行反驳和辩解（正确答案）D. 确保客户对解决方案满意关于公司信息安全政策，下列哪项描述是正确的？A. 员工可以随意将公司数据带回家中处理B. 员工应定期更换密码，并确保密码的复杂性（正确答案）C. 员工可以将公司信息分享给外部朋友D. 员工无需关注信息安全培训在团队合作中，下列哪种行为是有助于团队凝聚力的？A. 经常抱怨和指责团队成员B. 主动承担责任，积极协助他人（正确答案）C. 忽视团队目标，只关注个人任务D. 不参与团队讨论和决策公司规定的工作时间内，员工应该：A. 随时处理个人事务B. 专注于工作任务，提高工作效率（正确答案）C. 频繁使用社交媒体D. 随意离开工作岗位下列哪项不属于有效的沟通技巧？A. 清晰、准确地表达自己的想法B. 倾听对方的观点，并给予反馈C. 避免使用礼貌用语（正确答案）D. 保持开放和尊重的态度关于公司资源的使用，下列哪种做法是正确的？A. 滥用公司资源，如打印私人文件B. 将公司资产带回家中，不进行登记C. 合理使用公司资源，避免浪费（正确答案）D. 随意将公司设备借给他人使用在遇到工作困难时，员工应该：A. 独自承受，不寻求帮助B. 及时向上级或同事寻求支持和建议（正确答案）C. 忽略问题，希望它自行解决D. 抱怨和指责他人下列哪项是公司倡导的工作态度？A. 消极怠工，缺乏责任心B. 积极主动，追求卓越（正确答案）C. 对工作敷衍了事D. 不关心公司发展，只关注个人利益。
2016年全员考试试卷
2016年全员（安全知识、职业卫生、安全质量市场化）考试试卷单位：姓名：分数：一、填空题：（每空2分，共计40分）1、安全生产法是为了加强（）工作，防止和减少（）事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。
2、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当（）合理，符合有害与无害作业（）的原则。
3、（）应当为劳动者创造符合国家（）标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
4、生产部门管理人员在监督检查过程中发现（）职责履行不到位、现场存有（）问题、三违、隐患及制度未落实等问题，按照（）标准进行交易。
5、市场化运营实行（）、（）、（）的市场化结算原则。
6、用人单位的（）对本单位的职业病防治工作全面负责。
7、雨季“三防”的内容是（）、（）、（）。
8、发生触电事故的主要原因有缺乏（）、违反（）、设备不合格、维修不善和偶然因素。
9、我国法定职业病有十大类（）种。
10、产生职业病危害的用人单位的（），应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施。
二、单项选择题：（每题2分,共计20分）1、职业病防治工作坚持( )的方针，实行分类管理、综合治理。
A、安全第一预防为主B、标本兼治防治结合C、预防为主防治结合2、《职业病防治法》所指的职业病是：（）A、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病B、劳动者因接触粉尘有毒有害物质而引起的疾病C、劳动者在工作中所患的疾病3、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）A、要求纠正B、给予行政处罚C、责令停产4、依据《职业病防治法》，下列（）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。
A.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B.发现职业病危害事故隐患及时报告C.在有职业危害因素的作业场所设置警示标识5、用人单位对采用的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（）承担责任。
职工考试试题
职工考试试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 根据公司规定，员工在工作期间应保持：A. 随意交流B. 专注工作C. 随时休息D. 自由上网2. 以下哪项不是公司提倡的团队精神？A. 互相尊重B. 互相帮助C. 独立工作D. 共同进步3. 员工在遇到工作难题时，首先应该：A. 自己解决B. 寻求同事帮助C. 报告上级D. 放弃工作4. 公司对于员工的绩效考核主要依据：A. 工作年限B. 工作态度C. 工作成果D. 个人关系5. 以下哪项不属于员工的职业道德？A. 诚实守信B. 勤奋工作C. 投机取巧D. 尊重他人6. 公司对于员工的培训和发展：A. 仅针对管理层B. 鼓励所有员工参与C. 仅限于新员工D. 与员工无关7. 员工在公司内部晋升的依据主要是：A. 学历高低B. 工作经验C. 人际关系D. 个人能力和业绩8. 公司对于员工的加班安排：A. 强制加班B. 根据工作需要安排C. 员工自愿D. 不允许加班9. 员工在公司内部的沟通应该：A. 仅限于工作内容B. 可以涉及个人生活C. 避免讨论敏感话题D. 随意交流10. 公司对于员工的福利待遇：A. 一视同仁B. 根据职位高低不同C. 根据工作年限不同D. 根据个人表现不同二、简答题（每题10分，共30分）1. 请简述公司对于员工的绩效考核标准和流程。
2. 描述一下员工在公司内部如何进行有效的沟通和协作。
3. 请列举至少三种公司提供给员工的职业发展机会。
三、案例分析题（每题25分，共50分）1. 假设你是公司的销售部经理，你的团队在完成一个重要项目时遇到了困难。
团队成员之间出现了分歧，项目进度受到了影响。
请分析问题所在，并提出解决方案。
2. 某员工在公司工作三年，表现一直优秀，但最近因为个人原因导致工作表现下滑。
作为人力资源部经理，你将如何处理这种情况，并帮助员工恢复工作状态？四、论述题（共30分）请结合自身经验，谈谈如何平衡工作与个人生活，以及这对个人职业发展的重要性。
2016年下半年新疆高低压电器装配工入职考试试卷
2016年下半年新疆高低压电器装配工入职考试试卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。
一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）1、三相对称交流电源是由频率相同、振幅相同、__依次互差120°的三个电动势组成的。
A．角频率B．电压C．电流D．相位2、ZN63A型断路器__为：(3±0.5)mm。
A．触头相间中心距离B．触头超行程C．触头开距D．相间距离3、ZN28A-12型真空断路器额定绝缘水平的1min工频耐压为__。
A．10kVB．12kVC．75kVD．42kV4、对正在运行的电气设备按规定周期进行例行的试验，一般将这种例行的试验称为__。
A．预防性试验B．出厂试验C．运行试验D．耐压试验5、建筑安装用塑料布电线不能用于交流电压为（）电气设备及照明线路。
A．300V/500VB．220V/380VC．110V/190VD．750V/1200V6、所有螺钉紧固件，必须加弹簧垫圈、平垫圈或弹簧垫圈、平垫圈、螺母后进行紧固，紧固后螺钉露出__螺纹。
A．1～2B．2～3C．2～5D．5～107、测量曲线或曲面时，一般用__或拓印法、铅线法、坐标法。
A．游标卡尺B．专门量仪C．钢卷尺D．相贯线8、绘制零件草图时，在绘制图纸上定出各个视图的位置，并画出各视图的__、中心线。
A．斜画线B．剖面线C．标注线D．基准线9、电气工程图中使用最多的是__。
A．单线图B．两线图C．三线图D．多线图10、开合电容器组试验规定：额定单个电容器开断试验，开断电流为630A；额定__，开断电流为400A。
A．多个电容器组B．背向背电容器组C．背对背电容器组D．整个电容器组11、通常把绝缘试验以外的试验称为特性试验。
不属于特性试验的项目是__。
A．直流电阻试验B．变比试验C．跳合闸时间D．耐压试验12、零件草图不是借助绘图仪器、工具，而是用目测比例，徒手绘制的草图。
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应知试卷
一．填空题（每小题2分，共10分）
1.职工必须每天在________________以前到车间签名，并参加班前准备会，不参加者，
视为________________+。
2.职工在车间，却有急事者，需通过________________________方可离开。
3.职工每休一天病、事假，按日基本工资的_____________扣除，依次类推。
4.职工在操作中，必须____________________________________,如发生安全事故。
公
司将追究责任者的责任，并扣除岗位工资的_________________________。
5.迟到、早退，中途脱岗，工作岗位吸烟及违反本公司其他制度者，除按有关规定扣
除__________________外，每次追扣________________________________。
二．写出电缆所用材料的名称及代号（12分）
内导体：
绝缘：
护套：
三. .说明下列产品是由什么材料构成得（14分）
1.450U （4×19/0.16）是由什么材料构成的？
2.CGYF （7/0.1）是由什么材料构成的？
3AF-200 （19/0.15）是由什么材料构的？
四．交接班的具体内容是什么？（12分）
五．简述本机台的安全技术事项。
（15分）
六．简述本工序容易出现的质量问题，原因及解决的办法。
七．写出工艺流程。
（7分）
八．质量管理体系文件考核
1.公司的质量管理体系文件依据什么标准制定的？
2.公司的质量手册、程序文件什么时间开始运行的？
3.公司质量管理机构有哪些部门？
4.公司的质量方针？
5.你所在部门的质量目标？
6.你所在部门的质量目标？
7.你所在部门负责哪些工作（主要职责）？
8.你应该怎么做，，才能达到工作目标？。