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优秀个人评比实施方案-黑龙江林业职业技术学院教务处网站

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黑龙江林业职业技术学院2015年先进集体、优秀个人评比实施方案2015年是学院巩固党的群众路线教育实践活动成果、深入开展“三严、三实”教育实践活动、深化德育工作、加大办学力度和办学投入的一年,也是面对生源危机取得招生工作新的突破的一年。

一年来,广大教职工兢兢业业、努力工作,在教学、管理和服务等各方面认真履职,使学院各项工作稳中有升,不断进步。

为表彰先进,肯定成绩,现制定并下发2015年先优评比实施方案。

一、先优岗位设置及名额本年度先优评比分集体和个人两部分,分别按照不同战线划分先优岗位,分配先优名额。

(一)先进集体将在全院各系部处室中评选出“学习型”教学团队、“创新型”教学团队、“科研型”教学团队和“服务型”团队各1个,共计4个。

此奖励以系部处室、教研室、班组为单位分口评选,联评。

(二)先进个人1、教学口:在7个系部专任教师和实验员中评选出“双师型”优秀教师、“学习或科研型”优秀教师和“实践型”优秀教师7人,在教辅人员中评选出“服务标兵”2人、管理标兵2人,共计11人。

2、党群行政口:在党群行政各部门人员中评选出“服务标兵”2人;管理标兵1人。

3、总务后勤口:总务、保卫、实训基地、三产等部门的人员中评选出“服务标兵”2人;管理标兵1人。

4、学生口:在辅导员中评出“优秀辅导员”1人;管理标兵1人;服务标兵1人。

5、对为学院争得荣誉或者做出突出贡献的个人或集体,设立特殊贡献奖。

二、评选条件(一)先进集体1、“学习型”教学团队的评选条件(1)团队具有较先进的教育教学理念与合作精神,具有较为丰富的教学经验,取得较好的教学效果,受到同行和学生的赞誉。

(2)团队具有健全的学习组织和学习制度,学习规划切合实际,硕士研究生比例达到专任教师的15%以上。

有学院公开课、观摩课或专题讲座并获得较高评价。

(3)团队带头人具有较强的凝聚力、号召力和创造力,能带领本部门进行专业和课程改革,在教师中形成研究项目课程改革的氛围。

黑龙江省林业和草原局办公室关于公布行政规范性文件清理结果的通知

黑龙江省林业和草原局办公室关于公布行政规范性文件清理结果的通知

黑龙江省林业和草原局办公室关于公布行政规范性文
件清理结果的通知
文章属性
•【制定机关】黑龙江省林业和草原局
•【公布日期】2021.10.15
•【字号】黑林草办发〔2021〕71号
•【施行日期】2021.10.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
黑龙江省林业和草原局办公室关于公布行政规范性文件清理
结果的通知
黑林草办发〔2021〕71号各市(地)、县(市、区、管委会)林业和草原主管部门,有关自然保护区管理机构,局机关各处室(站、中心),直属各单位:
按照《黑龙江省规范性文件管理办法》等有关规定,省林草局对本局2020年12月31日前制发的行政规范性文件进行了认真清理。

经清理,保留行政规范性文
附件:1.黑龙江省林业和草原局保留行政规范性文件目录(截至2020年12月31日)
2.黑龙江省林业和草原局废止行政规范性文件目录(截至2020年12月31日)
黑龙江省林业和草原局办公室
2021年10月15日。

黑龙江省林业厅办公室关于2015年林业行业特有工种职业技能培训鉴定工作的通知

黑龙江省林业厅办公室关于2015年林业行业特有工种职业技能培训鉴定工作的通知

黑龙江省林业厅办公室关于2015年林业行业特有工种职业技能培训鉴定工作的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省林业厅办公室•【公布日期】2015.04.22•【字号】黑林办发〔2015〕64号•【施行日期】2015.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文黑龙江省林业厅办公室关于2015年林业行业特有工种职业技能培训鉴定工作的通知黑林办发〔2015〕64号各市(地)县(市、区)林业(营林)局,海伦市、绥棱县国有林场管理局,鹤岗林业技工学校,省林业厅直属各单位:为进一步加强全省林业行业人才队伍建设,全面推进我省林业行业特有工种技术工人培训及职业技能鉴定工作,提高林业工人业务能力和工作效率,促进林业事业快速发展,省林业厅将于近期开展全省林业行业特有工种职业技能培训鉴定工作,现将有关事宜通知如下。

一、报名审查(一)申报条件1.技术等级资格申报条件。

初级工:在本工种连续工作2年以上。

中级工:取得本工种初级工《职业资格证书》满5年以上。

高级工:取得本工种中级工《职业资格证书》满5年以上。

2.技师资格申报条件。

取得本工种高级工《职业资格证书》满3 年以上,并连续从事本工种工作15年以上(有重大贡献者可破格申请)。

3.高级技师资格申报条件。

⑴遵守国家法律、法规,有良好的职业道德,能认真负责地做好本职工作;⑵刻苦钻研技术,具有丰富的实践经验,能够解决本工种操作技术和工艺技术上的关键问题和疑难问题,在工作中有突出贡献;⑶工作年限25年以上,并在本工种技师岗位任职满3年;⑷具有高中或技校及以上学历;⑸具有传授技艺并能培训技师、高级技术工人的能力,或获得国家科技成果专利奖,并在省内取得一定经济效益者,不受工龄、学历限制,可破格申报高级技师。

(二)资格审查初级工、中级工、高级工晋级资格由各市(地)林业(营林)局、国有林场管理局审核。

技师、高级技师晋级资格由省林业职业技能鉴定站审核。

黑龙江省林业厅办公室关于进一步做好厅直属事业单位岗位设置管理工作的通知-黑林办发[2013]107号

黑龙江省林业厅办公室关于进一步做好厅直属事业单位岗位设置管理工作的通知-黑林办发[2013]107号

黑龙江省林业厅办公室关于进一步做好厅直属事业单位岗位设置管理工作的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 黑龙江省林业厅办公室关于进一步做好厅直属事业单位岗位设置管理工作的通知(黑林办发〔2013〕107号)厅直属各事业单位:根据《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发〈黑龙江省事业单位岗位设置管理实施意见〉的通知》(黑人保发〔2010〕32号)、《黑龙江省林业厅事业单位岗位设置管理指导意见的通知》(黑林办发〔2010〕178号)、《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于印发加快事业单位岗位设置管理实施工作的通知》(黑人社函〔2013〕181号)精神,按照国家分类推进事业单位改革的总体部署和我省事业单位人事制度改革的具体要求,省林业厅事业单位岗位设置方案的核准工作已经结束。

下一步,厅直属各事业单位进入岗位设置的具体组织实施阶段。

为进一步加快厅直属事业单位岗位设置管理工作实施,现就有关问题通知如下:一、厅直属各事业单位尽快与厅人事处进一步核对各单位各类岗位设置数量、级别、双肩挑人员情况,各单位将经过省林业厅审批通过的岗位设置方案逐级分解到位。

二、厅直属各事业单位作为岗位设置实施工作的主体,要根据《黑龙江省事业单位岗位设置管理实施意见》(黑人保发〔2010〕132号)精神,积极主动,抓紧时间在省林业厅核准的岗位总量、结构比例和最高等级和聘用条件基础上,按照规定的程序尽快组织实施。

三、在实施过程中,厅直属各事业单位要深入理解,准确把握,充分运用国家和省事业单位岗位设置管理相关政策规定;在全面分析,精确归类本单位人员的基础上,制定本单位的岗位设置具体实施办法;编制岗位说明书,明确每个岗位的职责任务、任职条件,竞聘上岗、岗位管理的方式、方法和程序;明确在本单位岗位设置和人员聘用过程中,出现具体问题的处理意见。

黑龙江省林业和草原局办公室关于印发《黑龙江省林业和草原局、推进“办好一件事”改革实施方案》的通知

黑龙江省林业和草原局办公室关于印发《黑龙江省林业和草原局、推进“办好一件事”改革实施方案》的通知

黑龙江省林业和草原局办公室关于印发《黑龙江省林业和草原局、推进“办好一件事”改革实施方案》的通知文章属性•【制定机关】黑龙江省林业和草原局•【公布日期】2021.08.25•【字号】黑林草办发〔2021〕61号•【施行日期】2021.08.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文黑龙江省林业和草原局办公室关于印发《黑龙江省林业和草原局、推进“办好一件事”改革实施方案》的通知黑林草办发〔2021〕61号局机关各处室:现将《黑龙江省林业和草原局推进“办好一件事”改革实施方案》印发给你们,请结合工作实际,认真贯彻落实。

黑龙江省林业和草原局办公室2021年8月25日黑龙江省林业和草原局推进“办好一件事”改革实施方案为进一步提升政务服务质效,为企业和群众办事提供套餐式、主题式集成服务,按照《中共中央办公厅国务院办公厅关于深入推进审批服务便民化的指导意见》(厅字〔2018〕22号)、《省委省政府优化营商环境领导小组关于印发〈黑龙江省关于推进“办好一件事”改革的实施方案〉的通知》(黑环组发〔2020〕7号)要求,结合我局工作实际,制定本实施方案。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民为中心的发展思想,立足企业和群众实际需要,坚持系统推进,围绕“一件事一次办”,重塑林草部门业务流程,推动行政审批服务新模式,加强业务协同和信息共享,再造政务服务流程,降低制度性交易成本,提升服务体验,增强企业和群众的获得感、满意度,推动林草部门公信力和落实力持续增强,助力我省高质量发展。

二、主要任务(一)梳理“办好一件事”事项清单对照我局省本级依申请行政权力事项,立足企业和群众视角,围绕“我要办证”“我要办事”等主题,选择涉及面广、办件量大的高频事项,梳理确定有条件实施的“办好一件事”事项,并根据工作实际适时增加、更新完善。

(二)优化再造办事流程对“办好一件事”全流程涉及多个部门的,如我局负责核心环节或第一个环节办理,我局承办处室应作为牵头单位积极主动与其他环节承办单位协调推进实施,及时梳理事项办理的审批条件、申请材料、办理流程、办理时限等要素,整合表单、精简材料、压缩流程,推进“办好一件事”业务协同、一口出件;如我局属于“办好一件事”全流程的配合部门,我局相关承办处室要积极配合牵头承办单位做好相关流程的协调整合工作。

黑龙江省林业厅办公室关于加快办理参加城镇企业职工基本养老保险工作的通知-黑林办发[2013]105号

黑龙江省林业厅办公室关于加快办理参加城镇企业职工基本养老保险工作的通知-黑林办发[2013]105号

黑龙江省林业厅办公室关于加快办理参加城镇企业职工基本养老保险工作的通知正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 黑龙江省林业厅办公室关于加快办理参加城镇企业职工基本养老保险工作的通知(黑林办发〔2013〕105号)省尚志、庆安国有林场管理局:根据《黑龙江省人力资源和社会保障厅关于地方所属农林牧渔四场参加城镇企业职工基本养老保险有关问题的通知》(黑人社发〔2011〕4号)精神,2011年省林业厅印发了《关于尚志、庆安国有林场管理局参加城镇企业职工基本养老保险的通知》(黑林办发〔2011〕197号),经过省林业厅与省人社厅协调沟通,两个国有林场管理局职工参加农林四场职工养老保险的前期有关工作已经完成,但因两个管理局资金紧张,职工参保问题还没有完全解决。

为进一步加快推进省尚志、庆安国有林场管理局职工参加城镇企业职工养老保险工作,经研究决定,2个管理局要继续加快推进职工参加农林四场城镇企业职工养老保险工作,并就有关问题通知如下:一、省尚志、庆安林场管理局所属职工及符合国家规定的离退休人员,从2011年1月1日起,全部纳入全省城镇企业职工基本养老保险统筹范围。

二、省尚志、庆安国有林场管理局要尽快与尚志市、庆安县社会保险管理局对接入轨,并按照国家和省社会保险政策和统一规定,由当地社保部门准确计算单位和职工个人需缴纳和补缴养老保险费用。

三、参加农林四场城镇企业职工基本养老保险,单位和职工按规定缴纳及按照规定补交养老保险费所需资金,由两个林场管理局和职工个人分别承担。

四、省庆安国有林场管理局430名无档案人员,按照《黑龙江省城镇个体劳动者基本养老保险规定》(省政府2004年第8号令)执行,个体劳动者按照职工月平均工资的8%缴纳基本养老保险费,单位按照职工月平均工资的12%缴纳基本养老保险费。

黑龙江林业职业技术学院学生督导信息员管理办法(试行)

黑龙江林业职业技术学院学生督导信息员管理办法(试行)第一章总则为了加强学院教育教学质量监控,充分发挥学生在督导工作中的参与意识,充分发挥学生在教育教学管理、自我管理、自我教育中的主体作用,及时了解学院教育教学及教学管理的动态信息,保证教育教学质量监控信息的真实性、完整性、及时性、全面性,更好地总结学院督导工作中存在的经验和不足,促进学院教育教学改革,进一步提高学院的教育教学质量,特制定本办法。

第二章学生督导信息员任职条件第一条有正义感,能实事求是、客观公正地反映情况。

第二条有主人翁意识,有高度的责任心,有积极为师生服务的热情,自愿参与学院的教育教学管理与督导信息反馈工作。

第三条有较强的观察力和沟通能力,善于捕捉信息和发现问题。

第四条能积极主动地学习先进的教育教学观念,关注教育教学前沿动态,了解学院教育教学改革的现状。

第五条勤恳务实,组织纪律性强,有集体荣誉感,有奉献精神.第六条学习成绩优良,文笔优良并具备一定的实践能力。

第三章学生督导信息员职责第七条学生督导信息员工作是服务同学、奉献学校的“无薪酬”岗位。

第八条及时反馈学生对学院在教书育人、服务育人、管理育人方面的意见和建议,重点是对教学内容更新状况、实践教学环节等方面的意见.第九条及时反馈学生对任课教师教学态度、教学水平的意见和建议、教学过程的各环节(备课、课堂教学、实验教学、作业批改、课外辅导、实践环节、课程设计、考试等)的意见和建议。

第十条及时反馈学生对教学管理部门、学管部门、系部的意见和建议;反映学生及家长对学校办学的意见和建议.第十一条协助学院督导处完成学院教育教学质量监控工作,参与有关的调研工作,积极参加学生督导信息员工作会议,及时宣传学院、系(部)的教育教学活动和教育教学文件精神.第十二条每月按规定时间提交1份《学生督导信息员情况反馈表》,以及学院组织填写的调查问卷等,也可根据所掌握教学信息的实际需要,随时提交《学生督导信息员情况反馈表》,反映教学情况,提出改进意见。

黑龙江省教育厅关于规范中等职业学校设立审批的通知-黑教职成函〔2016〕2号

黑龙江省教育厅关于规范中等职业学校设立审批的通知
正文:
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黑龙江省教育厅关于规范中等职业学校设立审批的通知
黑教职成函〔2016〕2号
各市(行署)教育局、省直管县(市)教育局,有关企业教育局(处):
为进一步加强规范中等职业学校管理,根据《黑龙江省人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》(黑政发〔2014〕37号)、《黑龙江省人民政府关于推行政府权力清单制度的指导意见》(黑政发〔2015〕9号)精神,省教育厅不再对新设立的中等职业学校进行备案,只进行专业备案,备案时间定为每年3月份。

各地要严格按照教育部2010年7月6日印发的《中等职业学校设置标准》(教职成〔2010〕12号)对中等职业学校进行审批和管理(含民办中等职业学校)。

黑龙江省教育厅
2016年1月6日
——结束——。

黑龙江省森林工业总局教育局文件

黑龙江省森林工业总局教育局文件黑森教字〔 2008 〕10 号关于开展新一轮以基础教育课程改革为核心内容的森工系统中小学教师及校长培训工作实施方案(2008-2009年)牡丹江、松花江、合江林管局教育处、各林业局教育局:根据省教育厅《关于开展新一轮以基础教育课程改革为核心内容的中小学教师培训工作(2005--2009年)的意见》黑教师[2005]175号文件精神,结合我系统实际情况,特制定以下实施方案。

一、总体目标新一轮中小学教师培训要以“邓小平理论”和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以国家《2003--2007年教育振兴行动计划》为依据,以基础教育课程改革为核心内容,以提高中小学教师专业能力和实施素质教育的能力为目的,以师德教育和“新理念、新课程、新知识”为重点,以骨干教师培训为龙头,以校本培训为主体,以信息技术和远程教育培训为依托,开展多形式、多层面的教师培训。

突出师训工作的时代性、创造性、实效性。

预计到2009年底,使林区中小学教师普遍接受一轮不低于240学时的培训。

形成完整的中小学教师培训规章制度;完善中小学教师培训的运行保障机制;抓实教师学历提高培训;优化教师队伍学历结构,提高教师的整体素质,努力建设一支数量合理、师德高尚、业务精良、结构优化、充满活力的教师队伍,全面提高森工系统中小学教育教学质量,力争创办让林区人民满意的教育。

二、主要培训任务1、组织开展培训者培训组织实施培训者培训,为新一轮中小学教师培训工作的深入开展奠定坚实的基础和提供有力的保障。

到2009年底,使每一位培训者接受不低于120学时的培训。

2、组织开展骨干教师培训组织实施省、总局、林业局级骨干教师培训,遵循骨干教师成长规律,努力建设一支适应时代需要的具有现代化教育素质和创新精神的骨干教师队伍。

到2009年底,每一位骨干教师接受不低于240学时的培训和研修。

3、组织开展义务教育阶段教师岗位培训组织实施新一轮义务教育阶段教师岗位培训。

黑龙江省教育厅关于进一步加强中等职业学校国家免学费工作管理的通知

黑龙江省教育厅关于进一步加强中等职业学校国家免学费工
作管理的通知
【法规类别】财政综合规定
【发文字号】黑教财[2012]193号
【发布部门】黑龙江省教育厅
【发布日期】2012.10.16
【实施日期】2012.10.16
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
黑龙江省教育厅关于进一步加强中等职业学校国家免学费工作管理的通知
(黑教财〔2012〕193号)
各市(行署)、县教育局,省属中专学校:
自我省实施中等职业学校国家免学费政策以来,各级教育行政部门和学校积极组织落实,总体进展顺利,成效显著。

但在检查中发现个别地区未按省里要求对国家免学费工作实行有效的监管,出现了套取、截留、挪用、滞留等现象。

为进一步规范中等职业学校国家免学费工作,杜绝违法违规行为发生,保障财政资金安全,切实维护学生权益,现就进一步加强中等职业学校国家免学费资金监管工作提出如下要求:
一、杜绝“超范围资助”现象。

以下五类学生一律不得享受中职国家免学费政策1、不能完成全日制在校学习任务的学生;2、普通高中、普通初中在籍学生;3、非涉农专业
学生注册为涉农专业的学生;4、以成人教育大专班、本科班、短期培训性质等名义招收的非全日制中等教育学生;5、非三年级顶岗实习困难专业的学生。

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目录一、项目概述 (1)(一)项目名称 (1)(二)项目建设承担单位 (1)(三)共建单位 (1)(四)组织机构 (1)(五)服务产业 (2)二、专业建设基础 (2)(一)现有基础 (2)(二)主要差距 (9)三、专业发展与人才培养目标 (9)(一)专业发展目标 (9)(二)人才培养目标 (9)四、建设内容 (9)(一)完善专业建设机制促进政校企协深度融合搭建多元育人平台 (9)(二)构建中高职衔接的家具设计与制造专业人才培养体系 (12)(三)实践育人体系与平台建设 (13)(四)转变人才培养方式 (15)(五)建设专兼结合专业教学团队 (15)(六)构建和完善多元评价体系 (16)五、改革举措与政策保障措施 (18)(一)拟解决的关键问题 (18)(二)改革举措 (18)(三)保障措施 (18)六、建设进度与预期绩效 (20)七、建设经费预算 (23)一、项目概述(一)项目名称中央财政支持高等职业学校家具设计与制造专业建设方案(二)项目建设承担单位黑龙江林业职业技术学院材料工程系(三)共建单位中国家具协会、黑龙江省家具协会、牡丹江市家居装饰业协会、穆棱市人民政府、美克国际家私(天津)制造有限公司、北京利丰家具有限公司、北京科宝博洛尼厨卫有限公司、牡丹江迪创家具有限公司、海林百诺家具有限公司、七台河双叶家具实业有限公司等。

(四)组织机构专业建设顾问:朱长岭中国家具协会理事长刘金良中国家具协会副理事长陈宝光中国家具协会副理事长兼实木家具专业委员会秘书长赵国奇黑龙江家具协会会长庞铁男牡丹江市家居装饰业协会会长李大义中共穆棱市市委书记龚天作美克国际家私(天津)制造有限公司总经理温世权北京利丰家具有限公司董事长刘峰七台河双叶家具实业有限公司董事长韩旭波北京科宝博洛尼厨卫有限公司副总经理朱毅东北林业大学材料科学与工程学院家具系主任专业建设负责人:张志刚系主任,教授,黑龙江省教学名师,黑龙江省劳动模范、黑龙江省“五一”奖章获得者,教育部高职高专林业工程类专业教育分指导委员会委员、国家级精品课负责人、黑龙江省家具设计与制造专业教学团队带头人、圣象集团管理干部学院客座教授专业建设成员:司阳材料工程系教学副主任,副教授,院级骨干教师朱忠明家具教研室主任,教授,省级学科带头人,院级教学名师、圣象集团客座教授周福林牡丹江迪创家具有限公司总经理,高级工程师刘洪林海林百诺家具有限公司总经理,高级工程师李丹丹副教授,院级骨干教师罗春丽副教授,院级骨干教师石祎副教授,院级骨干教师邓振华系教务科长,助理讲师魏莎讲师穆巍讲师刘保滨助理讲师(五)服务产业面向黑龙江省乃至全国家具设计、研发、制造、流通企业提供服务。

二、专业建设基础(一)现有基础1、专业建设的行业与产业基础(1)中国家具产业现状中国家具行业经过近20年的高速发展已使中国成为世界上最大的生产制造及出口国,保持着年20%以上的增长速度。

中国家具协会公布的数据显示,2010年,家具行业规模以上企业累计完成工业总产值4487.65亿元,同比增长32.43%,全行业完成工业总产值8700亿元,同比增长19.18%。

仅次于食品、服装和家电,成为中国第四大类消费品。

同年,家具行业累计出口337.24亿美元,同比增长29.95%。

一方面是我国工业化、城市化建设的发展,人民生活水平的提高,住宅建设的快速增长,形成了强大的购买力;另一方面,我国承接了国际家具产业的转移,发达国家家具产业向发展中国家转移,促进了中国家具行业的快速发展。

目前我国家具生产集中在东南沿海发达地区,并逐渐向内地发展。

家具产业集中在珠江三角洲、长江三角洲、环渤海湾地区、东北地区和四川成都地区,并且形成很多家具产业集群。

据中国家具工业协会统计,全国登记在册家具企业为6万多家,拥有700多万从业人员。

另据,中国家具协会对未来中国家具行业发展预测分析结果显示,家具行业发展空间巨大。

一是国际家具市场仍然呈现增长势头,家具产业正在向发展中国家转移,家具市场国际化已经形成,国际家具产业发展速度很快。

国际家具生产规模和市场规模都在不断扩大,美国、意大利、德国、中国、波兰等国家是出口大国,我国家具出口至200多个国家(地区),美国、欧盟及日本仍为家具主要出口目的地,发达国家进口中国家具70%以上,还有很多的家具市场待开发,出口市场还有较大发展空间。

家具工厂分布在发展中国家,未来几年格局不会产生大的变化。

二是国内家具市场潜力巨大。

我国有十三亿人口,人口因素依然是家具市场发展的重要条件。

家具人均消费将随着生活水平的提高逐步增长,广大的农村对家具的需求日益增长,农民家具市场在十二五期间会有更大的发展。

我国城市化率只有47%,随着城市化建设的逐步实施,住宅建设会有较大增长,再加上新农村建设加快,农村城市化,农民对家具需求增加,为家具行业提供发展机遇。

随着我国服务业新领域不断扩展,大城市将形成以服务经济为主的产业结构,第三产业发展,基础设施建设的投入增加以及旅游事业的发展,对家具将有大量的需求。

原中国轻工业部张善梅副部长为中国家具行业进行了科学定位,他说“家具行业既不是朝阳产业也不是夕阳产业,而是常青产业”。

中国家具行业存在的主要问题及措施中国家具行业存在的主要问题是家具企业管理人才、家具设计人员、中高级技能人才缺乏部分企业管理落后;工业化水平不高,家具行业劳动生产率低,与发达国家相比有很大差距。

为此,中国家具协会制定了中国家具行业“十二五”期间发展主要措施:一是重视和加强人才培养,充分利用各种资源和渠道,鼓励企业和社会力量投资兴办中等、高等职业教育。

并开展职业培训,结合家具行业的实际需求,加大企业产品开发设计、市场销售及主要技术工种的人才培训力度;培养一批企业急需的技术型、知识型和复合型人才,提高企业各类人才的比重,使人才结构更趋合理;强化行业人才队伍的整体建设,实施高、中、初级梯次发展战略。

二是促进产业升级,淘汰落后生产工艺,引进国外先进设备,改进现有生产工艺,提高设备利用率和产能,实现节能、环保、可持续发展,从而打造“低碳家具”。

因此,将家具设计与制造专业建成国家级重点专业,提升专业服务家具产业发展能力,可助推中国家具从“中国制造”走向“中国创造”。

(2)黑龙江省区位经济现状黑龙江省木材资源和俄罗斯进口木材资源丰富,是林业大省,但不是林业强省,特别是森工产业发展落后,木材精、深加工落后南方兄弟省份,粗加工产品、半成品比重大,产品附加值低,知名家具品牌少,木材资源优势没有得到充分发挥,为此,黑龙江省委省政府将“哈牡绥东对俄贸易加工区”列入到全省“八大经济区和十大工程”建设项目中,黑龙江省森林工业总局提出“四大体系”和“五大产业”建设,均是为了促进黑龙江省转变经济发展方式,加快产业结构调整和产业升级的重要举措。

此外,牡丹江市委市政府积极响应省委省政府号召,积极发挥牡丹江的区位优势、口岸优势、资源优势,倾全市之力相继举办了5届中国.牡丹江木业博览会,制定并出台优惠政策,积极吸引国内外知名家具企业到牡丹江投资兴业。

目前,仅“哈牡绥东对俄贸易加工区”木材加工和家具企业就达1600余家,黑龙江省更达3000多家。

要实现上述目标,人才是关键,据调研,目前黑龙江省现有人才资源数量、质量均不高,层次整体偏低;人才结构有缺陷、分布失衡;人才流失现象严重,骨干技术人才外流;特别是家具设计与制造专业人才奇缺。

仅哈牡绥东对俄贸易加工区1600家家具企业每年对家具设计与制造专业人才缺口达5000人。

而黑龙江省现有高校中只有黑龙江林业职业技术学院的家具设计与制造专业群与黑龙江省区位经济发展具有较高吻合度。

黑龙江林业职业技术学院建校50余年,始终咬定“林”字不放松,逐步形成了“立足林业,综合发展”的办学特色、“修德强技、树木树人”的教育特色和“工学一体,校企联动”的教学特色。

已成为黑龙江省唯一一所“林科特色”鲜明的省级示范性高职院校,通过重点专业建设,学院内部环境与外部环境进一步优化,增强学院办学实力,形成人才和技术优势,对周围形成技术辐射,推进黑龙江省及牡丹江地区家具企业技术改造、产业结构优化升级和经济增长方式转变,促进对俄经贸科技合作战略升级,在带动黑龙江省区位经济的发展方面具有重要意义。

(3)人才需求分析中国家具在数量、规模以及产品质量等方面不断提高,生产技术不断改进,但是家具设计、家具制造工艺水平与世界发达国家相比尚有很大差距,而最关键的问题是设计人才和技术人才的严重不足,专业人才匮乏已成为制约我国家具行业向更高的层次发展的瓶颈。

据统计,目前我国现有各类家具企业近6万余家,从业人员达到700余万人。

黑龙江省是木材资源大省,家具企业遍布全省各地,据省工商局的统计,我省现有家具企业3000多家,再加上南厂北迁,家具企业布局将会有新的调整,其数量还要有一定的增加,若以每个企业需5名高素质技能型专门人才计算,仅黑龙江省就需15000多名家具专业人才,全国需要30万名家具专业人才。

近几年高职林业院校、轻工院校和部分艺术院校开设了相应的家具专业,但家具专业人才培养的速度、数量和质量还远没达到家具行业快速发展的需求,因此加快“懂工艺、会制造、擅设计”的高素质技能型专门人才的培养刻不容缓。

2010年和2011年连续2年的黑龙江林业职业技术学院材料工程系举办的毕业生就业双选会上,招聘家具企业近50家,企业招聘岗位数与毕业生数的比数为4:1,毕业生数远远满足不了企业的需求。

中国大型家具企业之一天津美克家具、京派家具代表企业北京利丰家具、上海圣象集团和北京锦绣公司,为储备设计、生产、销售和管理人才谋求企业未来发展,纷纷与我院家具设计与制造专业开展战略合作,采用订单式人才培养。

未来的家具行业竞争,归结为一点就是人才的竞争,家具行业急需大批高素质技能型专门人才,家具专业毕业生有着广泛的就业前景和发展空间。

3、专业基本情况与优势(1)专业基本情况黑龙江林业职业技术学院是全国首家开设家具设计与制造专业职业院校。

该专业于1997年开办,并招收首届中职学生,2001年开始招收高职学生,2002年确定为黑龙江省改革试点专业,2011年被确定为省级重点建设专业,也是黑龙江林业职业技术学院重点建设专业之一。

该专业已有14年的办学历史,并在家具设计与制造专业的基础上,与行业企业合作增设了整体橱柜设计、家居配饰与卖场管理等专业,专业设置基本覆盖了中国家具行业的设计、生产、流通等领域,专业群建设初具规模。

多年来积累了丰富的办学经验和办学基础。

该专业与国内知名家具企业开展订单合作,设有家具设计与制造专业“美克”订单班、北京“利丰”订单班、整体橱柜设计专业“科宝博洛尼”订单班、家居配饰与卖场管理专业“北京锦绣”订单班。

该专业是中国家具协会和黑龙江省家具协会团体会员,全国工商联家具装饰业商会理事,中国家具行业职业技能培训基地,北京市家具行业协会人才专业委员会副主任单位,牡丹江市家居装饰业协会副会长单位。

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