医院保安员工作总结
医院保安工作总结7篇
医院保安工作总结7篇第1篇示例：医院保安工作总结随着医院规模的不断扩大和就诊人数的增加，医院保安工作显得愈发重要。
作为医院的守护者，保安人员在维护医院秩序、保障医护人员和病人的安全等方面发挥着至关重要的作用。
下面就来总结一下医院保安工作的相关内容。
医院保安工作要做好警戒防范。
保安人员要时刻保持警惕，确保医院内外的安全。
在医院大门、重要通道、医疗设备等地方设置岗哨，对进出人员进行严格的检查和登记。
要及时发现和报告可疑情况，做到防微杜渐，确保医院工作和病人安全。
医院保安要做好协助医护人员的工作。
在医院工作中，经常会遇到不愿配合治疗的病人、家属情绪激动等情况，这时保安人员就要及时出面，协助医护人员化解矛盾，保障他们的正常工作。
保安还要协助医护人员转移病人、维持医院秩序等工作，确保医院的正常运转。
医院保安还要加强与其他部门的沟通协作。
在医院工作中，保安人员经常需要与医护人员、后勤人员等其他部门进行沟通合作，共同维护医院秩序和安全。
保安人员要与其他部门建立良好的合作关系，做到信息共享、协同作战，共同为医院的安全和稳定提供保障。
医院保安要不断提升自身素质和技能。
随着社会的不断发展和医院环境的不断变化，保安人员要不断学习新知识、提升自身技能，以适应工作的需求。
参加相关培训、学习法律法规、提高应急处置能力等都是保安人员需要努力的方向。
只有不断提升自身综合素质，保安人员才能更好地履行自己的职责，为医院的安全稳定做出更大的贡献。
医院保安工作是一项既重要又艰巨的任务，需要保安人员时刻保持警惕、勇于担当，确保医院的秩序和安全。
希望医院保安人员在今后的工作中能够不断提升自身素质，不断完善工作方法，为医院的安全和稳定贡献自己的一份力量。
【本文共XXX字，仅供参考】。
第2篇示例：医院保安工作总结近年来，医疗保健行业发展迅速，医院保安的工作也变得愈发重要。
作为医院的第一道防线，保安人员肩负着保护医院安全和维持秩序的重要责任。
在这个特殊的岗位上，保安们需要具备坚强的意志、敏锐的观察力和过硬的技能，同时也需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。
医院保安工作总结7篇
医院保安工作总结7篇医院保安工作总结7篇在别人看来，保安员就是站站岗巡巡逻，即轻松又舒服；有这种看法的人大错特错，因为保安员就跟当今军队一样，外松但内紧。
下面是由小编为大家精心整理的医院保安工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
医院保安工作总结（精选篇1）在任何一个岗位上，只要努力工作，都能取得成绩，下面是一个新入保安公司员工的个人总结：（一）遵章守纪，注重礼貌礼节。
遵章守纪是合格员工的基本要求，是各项工作顺利开展的前提。
因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，互相监督遵守。
服务行业，礼貌礼节做得怎样，是服务水平的体现。
工作中做到勤问好、多敬礼、态度热情、行为规范。
（二）服从上级领导。
做为公司一员，服从领导、顾全大局，才能使集体团队发挥最大的能量。
（三）迎接挑战、行职责。
自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在保安部，这对于我来说是新的挑战。
为适应新的工作要求，在熟悉掌握工作职责、要求的同时，虚心向部门及领班请教，并在实践中不断领会。
工作方法从严肃、说教向灵活、谈心、关爱转变，对工作中出现的问题和差错，不隐瞒、及时上报、及时处理、有错必纠、有错必改、分析原因、改进工作。
同时贯彻上级部门的各项工作指示。
如停车场管理应及时检查发现车辆存在问题，及时通报车主等处理方式，让车主感受到小区保安员工作负责、到位.在上级部门督导下，各领班及班员的帮助、支持下，使工作顺利进行，较好地行了工作职责。
（四）正确树立服务意识。
目前，社会上部分人对保安从业人员有某种偏见，这多少给工作带来一些困扰，因此，保安员只有正确树立为业主提供安全、优质、高效、服务的服务意识，为小区安全防范尽己之责，才能将本职工作做好。
（五）不断学习进取，提高业务水平。
部门每日例会：对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习；物业管理从业人员培训学习，收获之一，进一步认识到：掌握、了解并运用有关法律法规，是提供有效服务的保障；利用业余时间，上网了解、学习相关物业管理知识。
医院保安工作总结7篇
医院保安工作总结7篇篇1一、引言作为医院保安队伍的一员，我在过去一年中肩负着维护医院安全秩序的重要职责。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，梳理工作成果和经验教训，并提出未来的工作展望。
二、工作内容概述1. 负责医院内部的安全巡逻，确保医院各项设施的安全无虞。
2. 接待来访人员，进行登记和指引。
3. 维护医院入口的秩序，协助患者和家属进行通行。
4. 参与医院组织的各类安全培训和演练，提高应急处置能力。
5. 协助处理医疗纠纷和突发事件，维护现场秩序。
6. 对医院内部的安全隐患进行排查和上报。
三、重点成果1. 成功完成多次大型活动的安全保障工作，确保活动顺利进行。
2. 在多次突发事件中迅速响应，有效维护现场秩序。
3. 显著提高来访人员的登记和指引效率，提升服务质量。
4. 通过日常安全巡逻及时发现并解决多起安全隐患。
5. 推动保安队伍内部的培训和团队建设，提高整体工作能力。
四、遇到的问题与解决方案1. 问题：夜间安全巡逻时存在监控盲区。
解决方案：增加监控设备，加强巡逻频次和路线规划。
2. 问题：部分来访人员对医院流程不熟悉，造成通行不便。
解决方案：增设引导标识，提升服务人员的服务态度和工作能力。
3. 问题：保安队伍人员流动性较大，团队稳定性有待提高。
解决方案：加强团队建设活动，提升福利待遇和职业晋升通道。
五、自我评估/反思在过去的一年中，我始终坚守岗位，尽职尽责。
在维护医院安全秩序的同时，也不断提升自我专业技能和服务水平。
然而，我也认识到自己在工作中还存在许多不足，如应对突发事件的应变能力仍需进一步提高，以及在团队协作中还需加强沟通和协作能力。
为此，我将持续学习，努力提高自己的综合素质。
六、未来计划1. 深入学习安全知识，提高应急处置能力。
2. 加强团队协作和沟通，提升整体工作效率。
3. 持续关注安全设备升级情况，推动安全设施的优化。
4. 提高自身服务意识和服务水平，为患者和医护人员提供更好的安全保障服务。
2024年医院保安工作总结(三篇)
2024年医院保安工作总结一、工作背景____年是医院保安工作发展的关键一年。
全球疫情继续肆虐，医院成为了一线抗击疫情的关键场所。
在这一年中，医院保安作为疫情防控的第一道防线，承担了巨大的责任和压力。
二、工作任务____年，医院保安工作的主要任务集中在以下几个方面：1. 强化巡逻防控：加强医院内外的巡逻监控，对进出医院的人员进行严密的检查，确保医院的安全和秩序。
2. 组织疫情防控：协助医院管理部门实施疫情防控措施，确保医院内部的安全和卫生。
3. 应对暴力事件：加强对医院暴力事件的防范和处理，保护医务人员和患者的人身安全。
4. 疏导交通流量：有效疏导医院周边交通流量，确保急救车辆和救援车辆的畅通。
5. 制定应急预案：与医院管理部门共同制定医院保安应急预案，提前做好各类突发事件的应对准备。
三、工作亮点____年，医院保安工作取得了一些显著的亮点：1. 积极参与疫情防控：医院保安积极参与疫情防控工作，配合医院管理部门做好入院人员的登记、测量体温等工作，提高了疫情防控的效果。
2. 快速处置突发事件：医院保安在处理暴力事件和突发事件时表现出色，迅速处置，有效维护了医院的秩序和安全。
3. 良好的协作机制：医院保安与医院管理部门和其他相关部门建立了良好的协作机制，形成了合力，共同应对各类突发事件。
4. 高品质的服务态度：医院保安秉持“以人为本、服务至上”的理念，始终保持高品质的服务态度，得到了患者和医务人员的一致好评。
四、存在问题____年，医院保安工作也存在一些问题：1. 人员不足：由于医院保安工作的特殊性，人员配备始终存在不足，难以做到全面覆盖。
2. 职业素质不高：部分保安人员的职业素质存在一定问题，对于暴力事件和突发事件的处理能力不够强。
3. 高强度的工作压力：由于疫情的影响，医院保安的工作压力非常大，需长时间保持高度警惕，容易出现疲劳。
五、改进措施针对存在的问题，我们提出以下改进措施：1. 增加保安人员数量：争取更多的资源，增加医院保安人员的数量，提高工作的覆盖率。
2024年医院保安工作总结（六篇）
2024年医院保安工作总结____保卫科在院领导的战略指导下，以及在上级安全部门的精确督导下，始终秉持专门工作与群防群治相结合的原则，全面推行三级安全管理网络。
我们坚信，安全保卫工作的根基在于群众的广泛参与，因此，我们积极发挥改组后的综合治理与治保会的职能作用，致力于稳定政治环境，确保治安秩序。
针对“人防、物防、技防”的三防工作，我们予以高度重视，以下是本年度的工作总结。
一、坚持“以防为主”原则，严格治安管理在院领导的指导下，我们建立了严格的安全工作检查制度。
保卫科专职消防员每日执行消防安全检查，每周对重点部位进行两次检查，并在节假日和特殊情况下进行定期或不定期的值班，以确保全天候的安全保障。
白天，我们安排专人巡查门急诊和病房大楼；夜间，由四人组成的夜巡队每小时巡逻一次，全年累计巡逻次数超过千次。
在此过程中，我们及时发现并整改了多处办公室、门诊诊室门窗未关、灯未关闭等安全隐患，有效防止了潜在事故，切实落实了以防为主和人防、物防、技防相结合的防范措施。
为进一步提升治安防范能力，我们在公共场所及重点部位安装了电视监控探头，并在今年对住院部高层进行了增设。
此外，我们还利用高科技技防设备收集治安案件及医疗纠纷处置过程中的证据，确保设备的正常运转，并多次联系厂家技术人员进行硬盘维护。
根据实际需要，我们还刻录了部分医疗纠纷的处置过程，以备司法使用。
二、加强宣传教育工作，维护医院内部稳定我们充分利用院周会、院办公会等场合，广泛宣传三级安全管理网络的重要性，明确工作职责，强化全院干部职工的安全意识。
同时，我们大力开展“防火、防盗、防破坏、防爆炸”的“四防”教育，以及打击“医托”的行动。
全年进行了多次宣传教育，确保全院职工都能受到教育。
对于新入职的员工及来院实习的医生、护士，我们专门为他们开设了法制、消防课程，以增强他们的法制意识和防火知识。
三、正视薄弱环节和不足之处尽管我们在医院安全工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
医院保安年终总结报告5篇
医院保安年终总结报告5篇第1篇示例：医院保安年终总结报告随着社会的快速发展，医院作为人们就医的重要场所，安全问题成为了广大患者和医护人员关注的焦点。
而作为医院的守护者和维护者，医院保安的角色显得尤为重要。
为了总结过去一年的工作情况，分析存在的问题并提出改进措施，我们特发布医院保安年终总结报告。
一、工作总结过去一年，医院保安团队认真履行职责，坚守岗位，积极应对各种突发事件。
在医院日常运营中，保安人员严格执行各项规章制度，保障医院内外安全，确保患者、医护人员和财产的安全。
在应对各类突发事件方面，保安团队表现出色。
在火灾、医闹、暴力事件等突发情况下，他们迅速处置，保障了医院秩序和患者安全。
保安人员还积极参与演练，提高了应急处置能力。
二、存在问题1. 保安队伍整体素质较低，部分人员应急处置能力不足；2. 夜间值班制度不够严格，存在监管漏洞；3. 信息化建设与保安工作融合度不高，导致工作效率低下；4. 部分保安人员纪律意识不够强，工作态度不认真。
三、改进措施四、展望未来未来，医院保安团队将进一步提升服务意识，加强队伍建设，全面提高应急处置能力。
结合医院发展需求，不断完善工作机制，提高保安工作质量和效率。
我们相信，在全体保安人员的共同努力下，医院的安全保卫工作将迎来更大的发展。
在此，感谢所有保安人员在过去一年的辛勤付出，感谢医院领导对保安工作的支持和关心。
让我们携手共进，共同为医院安全和稳定的发展贡献力量。
谢谢！第2篇示例：医院保安年终总结报告一、总述随着社会的不断发展，人们对医疗服务的需求越来越高，医院的安全保卫工作也越来越重要。
作为医院安全保卫的重要组成部分，保安人员在医院内承担着维护医院秩序、保障医院安全的重要职责。
本报告旨在对医院保安在过去一年的工作进行总结，同时为未来工作提出建议。
二、工作回顾1. 人员管理：过去一年，医院保安人员数量稳定，人员结构合理。
保安人员的工作态度和积极性普遍较高，对医院工作有着强烈的责任感和使命感。
医院保安月工作总结5篇
医院保安月工作总结5篇篇1保安工作肩负着医院的责任和安保工作，使医院无重大刑事案件与保卫工作，也是一项考验人胆识与能力的岗位，针对医院环境大，品种杂，接触人员广，灵活应变性强。
在这个月我做了如下工作总结：一、以人为本，提高保安队伍整体素质保安服务是一项特殊、重要的服务工作，要求保安人员要始终保持良好的状态，展示良好的形象，确保高水平的服务质量。
为此，我们坚持把人做为最重要的资产在工作中合理使用，并不断增强员工队伍的凝聚力与向心力，认真学习和贯彻公司的各项规章制度、关心爱护同事。
将所学的各项规章制度进行考核。
奖优罚劣。
同时结合保安员岗位的特殊性，反复强调对保安员服务态度、服务意识、礼貌礼仪、服务纪律等的重要性。
加大培训力度，定期开展技能竞赛，并做好每项工作的落实、检查、监督与落实。
二、规范管理，做好各项保安工作加强对保安人员的礼貌礼仪、行为举止的培训。
保安人员的一言一行、着装统一整齐、仪容严整是工作的基本要求，但我们在工作中还存在着问题，保安人员服务在医院的形象也体现我们保安管理中，而我们保安部所有成员都存在着很大不同程度上的差异，大家基本还停留在工人阶段不起眼的工作意识上，存在着上班与下班不同步；岗位检查不认真等一系列问题。
这就要求我们不断改进旧不规范的管理制度，进一步完善新的更加适应公司特点的管理制度，学人之长，补己之短。
使保安人员的行为举止、礼貌礼仪、规范有序都达到一个新的标准。
三、坚持“安全第一、预防为主”方针坚决落实“安全第一、预防为主”安全岗位责任制考核制度，切实做到每一名保安人员能够做到各尽其责、各尽其能安全岗位管理责任制直接与个人收入挂钩的形式责任到人、责任到岗保证安全岗位管理工作的有效实施。
在医院范围内形成群防群治机制。
将安全保卫工作纳入医院整体工作规划中，建立健全各种安全管理制度形成安全管理工作的长效机制。
保证医院无重大责任事故，无刑事案件发生。
以上就是我在这个月的工作情况以及下个月的工作展望。
医院保安个人工作总结模板（五篇）
医院保安个人工作总结模板一、岗位职责总结1. 制定保安工作计划，确保医院的安全和秩序；2. 组织和参与医院的安全巡逻工作，查看监控设备、门禁设施等情况，及时发现安全隐患并采取相应的措施；3. 组织和参与医院的安全演练，提高医院的应急处置能力；4. 组织维护医院的公共秩序，管理患者和家属的出入，维护医院的正常运转；5. 协助医院各部门处理突发事件，确保医院的秩序和安全；6. 保持良好的服务意识，向患者和家属提供必要的帮助和指导；7. 积极配合上级领导的安排，完成上级领导交给的其他任务。
二、工作成果总结1. 组织制定了保安工作计划，确保了医院的安全和秩序；2. 积极参与医院的安全巡逻工作，并及时发现并处理了一些安全隐患；3. 组织并参与了医院的安全演练，提高了医院的应急处置能力；4. 维护了医院的公共秩序，管理了患者和家属的出入，确保了医院的正常运转；5. 协助处理了一些突发事件，确保了医院的秩序和安全；6. 提供了良好的服务意识，并向患者和家属提供了必要的帮助和指导；7. 积极配合领导的安排，完成了上级交给的其他任务。
三、工作亮点总结1. 严谨细致的工作作风：我在工作中始终保持着严谨细致的工作作风，认真做好每一项工作，并且能够时刻保持警惕，及时发现并处理各种安全隐患。
2. 快速而有效的应急处置能力：在工作中，我牢记应急处置的原则，并且经过多次演练，提高了自己的应急处置能力，能够迅速而有效地处理各种突发事件。
3. 积极的服务态度：我始终保持着积极的服务态度，始终把患者和家属的需求放在首位，尽力为他们提供全方位的服务，使他们感受到医院的温暖和关怀。
4. 团队协作能力：我积极与其他保安和各相关部门进行配合，共同完成各项任务，保证了医院的安全和秩序。
四、存在的问题及改进措施1. 存在问题：工作中有时候会出现工作安排不够合理，任务过多的情况，导致工作效率不高。
改进措施：建议在工作安排上合理分配时间和任务，避免任务过多造成工作效率低下的情况。
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医院保安员工作总结保安的冃的是为了提高医院的服务意识，增强保安服务质量，强化医院的管理！一、从内部管理入手，提高保安综合素质，建立目标管理责任制，层层分解落实工作任务，有效解决干与不干一个样，干好干坏一个样的被动局面，起到鼓励先进，奖励先进，鞭策后进和那些混日子的作用，制定落实全年工作冃标, 将各项服务指标和各项任务分解细化落实到各班、各小组和每位保安身上，使人人有目标、人人有任务、个个有压力、个个有动力。
二、努力提高业务素质，增强处理突发事件的能力，现场处置能力，培养一支纪律严明、作风顽强的保安队伍。
首先是保安经理经常深入到现场，做好员工思想工作，掌握员工思想动态，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳，以院为家。
管理人员融入到队伍中去，参加训练岗位巡查，以便发现问题有针X寸行性地解决问题。
灌输员工珍惜自己的工作，对工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、主动帮助和礼让来院就诊的人员，工作现场再忙也不能怠慢就诊人员，忽视就诊人员，遇到需要帮助的必须用心服务、注重细节，对工作讲究策略，理解病人、体谅病人、尊重病人，对待病人的无理要求或无端指责要采取引导和感化的方法，不能与来院就诊人员发生正面冲突，牢记医院“一切为了病人” 的服务宗旨。
三、切实落实训练计划，根据保安的训练计划，落实保安训练任务，各班从基本做起，从日常训练做起，坚持毎日训练，班班训练、人人训练，狠抓保安基本队伍，仪容仪表培训，模拟出警训练。
从而树立保安队员在日常执勤中的良好形象。
同时把工作作风、服务态度、仪容仪表与工资相结合，多劳多得、按劳分配。
在这个工作表现与工资挂钩的改革中有一个重要体现。
四、完善各项规章制度，确保附属医院平安，必须做到万无一失，坚持以防为主，防消结合，用制度管理人，做到各岗有职责、各岗有规定、人人有制度。
成立安全检查小组，定期对医院周围场所进行巡查，发现隐患及时上报有关部门整改维修处理，杜绝一切安全事故发生。
五、对保安人员采取轮岗制, 对门岗、车辆指挥岗、安全巡逻岗等岗位实行•月-•轮换，改变过去那种固定岗位的模式，让每位保安都熟悉和胜任各个岗位的工作，一专多用，金面发展。
六、加强内部考核，队员选班长，班长挑选队员，采取末尾淘汰制、优胜劣汰。
使全体保安人员以新起点、树形象、统一服装、统一配备通讯设备、一切工具责任到人。
以崭新的面貌展示给大家。
七、充分发挥保安的职能作用，严管理、细要求，加强消防意识，把消防工作落到实处，加强保安人员消防训练，熟悉掌握院区消防设施，认真学习消防应急事项，每季度训练一次灭火器材的使用，实际操作和模拟训练。
消防栓一般都在室外，每季度集中保安人员学习一次，熟悉水龙帯的拆装等具体操作规程，每个保安要学会消防操作办法、自动喷淋灭火系统操作、救人简易操作、报告火警、发生火灾时的疏散引导人员的方法等，届时请消防专业人员到现场示范演习，假定火灾现场，组织保安进行分工演习。
总之，我们耍通过不断深化管理，培育新时代的保安职业精神，激励广大保安人员继续坚持自我加压，奋发有为的精神面貌，高标准，严格要求自己，把敢闯敢上，胆大心细的工作精神和求真务实的工作态度结合起来，努力打造一个高效、务实、文明的保安新形象，管理一班人开拓新思路，大胆改革，完成好附属医院的保安任务，为附属医院的发展做好保驾护航。
根据医院党委的部署，把我们一年来的思想和工作情况向各位领导及各位医生作简要汇报：一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，经过全科同志的共同努力，较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责，克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一个以学院为核心，以处室为领导，以安全消防为中心的具有凝聚力的科室。
一年来我们主要做到了以下儿项工作：一. 加强队伍思想建设，提高业务技能随着我院日新月益的发展。
安全保卫工作更为重要，医院各级领导对保卫工作也提出了更高的要求。
因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表的重要思想，提髙政治素养，牢固树立大局观念，而且还要注重加强学习，不断提高个人的业务水平。
努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡査、重点保护。
较好的履行了自己的岗位职责。
二. 敬岗爱业无私奉献由于保卫工作的特殊性，所以对保卫科的同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以X分，正因为如此，所以我们特别注意强调，敬岗爱业和无私奉献，要求人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。
常言道，功夫不负有心人。
通过全科上下的共同努力，目前保卫科已经成为我院一个良好的窗口。
因为从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施的配置；从医生宿舍的安全管理到卫生清除。
我们都做到了文明、科学、严格、高效。
并因此而受到了广大教职工的好评。
三. 努力实现保卫科工作的安全无事故随着法官之家的启用，领导来访及各种会议与日俱増。
加之我们儿个人以前都没从事安全保卫工作，因此如何努力实现保卫工作安全无事故，的确并非易事;我们也确实感到了压力和挑战。
但是我们単竟有领导的充分信任和同志们的大力支持，也有一腔热血，使我们变压力为动力，化条件为机遇，；并釆取确实有效的措施，终于把领导的重托、大家的希望一件件地落实到实处，订立了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。
设立了值班室和治安联动电话。
如发现问题，要求5分钟到达事故现场。
对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置的消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上更加科学规范。
以上工作凝聚了保卫科全体工作人员的心血，通过实施这儿项工作，我们非但体会到了进取的艰辛，同时也领略了成功的欢欣，下面是我们一年来取得的主要成绩：1.取得了学习上的进步，观念上的转变，业务上的提高，掌握了对重大案件的应急措施和一般案件的处理方法。
2.建立健全适应我院保卫工作的各项规章制度。
为今后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。
3.全科同志爱岗敬业，无私奉献。
确保无重大事故发生。
完成了领导来访及各种重大会议的安全保卫工作，受到了上级法警总队领导的表扬。
4.忠于职守。
甲流期间，根据学员的部署，克服种种困难，圆满完成领导交的工作任务，受到医院党委的表彰。
5.一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检査几万余次，确实做到了安全有序。
6.先后制止了一起重大刑事案件的发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹-事十余次。
先后受到了驻地公安部门的表扬7.杜绝了数次火灾事故的发生及破获盗窃案件4次，保护了医院的财产安全。
8.协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件的侦破工作。
9.对全院的消防设施，进行科学的配置，为医院节约了大量的资金。
10.由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。
H.完成领导交办的其它工作任务虽然在领导的关心支持下，在同志们的帮助下我们在工作中取得了一定的成绩，但是，离领导的要求和同志们的希望还仃一定的差距。
工作中，还有一些不尽人意的地方。
特别是对安全保卫工作的规律研究还不够，我们会吸取教训, 总结经验。
在新的一年里，我们在医院党委和处室的领导下，进一步加强医院的安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。
确保安全无事故，使医院有一个良好的工作生活环境。
医院是一个特殊的服务单位，由于出入医院的人口流动量大、人员背景复杂、人相对集中，我们的保安勤务工作也必须根据医院的特殊形势进行，必须与医院保持统一服务，坚持“一切为了病人，为了病人的一切”的大原则，维护医院正常的工作秩序和保障病人的自身利益。
同时，医院还是一个面向社会的服务型单位，它必须讲求服务质量，这就对保安人员的素质有了一个更高的要求。
保安的一言一行直接影响到医院在人们心目中的形象，保安的工作态度必须与医院保持一致，力求让广大群众满意。
医院的保安勤务一般实行24小时三班制。
白班8点至16点这段时间是医院里人员流动量的高峰期，各种大小事端的高发期。
有时医院看病的人特别多，挂号、收费、拿药容易造成混乱局面，保安要适时提醒病人自学避守秩序，同时要运用自己敏锐的观察力，注意每一位出入医院的人员，特别在人群拥挤的时候要留意，不能让小偷在医院肆虐，要保障病人及其家属的财产不受损失，否则会给医院带来负而的影响；耍管理好医院的出入物品，凡是药品都得有相关手续，要严格把关;大厅里常会有年老体弱或急诊病人岀现，这个时候能帮的就帮忙扶一下，发现病人丢失物品在帮助寻找, 找到后立即归还，还有就是要特别注意仪容仪表，言行举止;要经常巡查各病房或科室仃无异常现象。
医院病房大多有很多家属陪伴，要提醒他们注意自己的贵重物品，严防那些顺手牵羊的人;要和各楼层人员直辖市好关系，随时了解最新情况。
如有无外来人员在医院推销、发传单等;值得-•提的是外科病房的管理, 有许多外伤病人是斗殴所致，他们时常有“兄弟”来看望，容易把医院搞得乌烟瘴气。
保安就应注意采取适当的方式、方法去解决，任何事物都要考虑到医院和病人的利益，要把损失降到最低。
中班16点至零点这段时间，病人相对减少，18点以后咨询台就没有人上班了，这时病人大多数都会向保安人员咨询，这就要求保安要相当熟悉医院各科室的分布状况和上下班时间等。
对于那种需要急救无家属的病人，我们要伸出援助之手，拿出救死扶伤的精神。
夜班零点至8点这段时间，首先要克服的就是瞌睡问题。
上班之前要有足够的休息，保证有旺盛的精力来完成工作。
巡逻要到位，逐层检査，严防盗贼，仔细检査各处有无火灾隐患。
若发现情况应及时与院值班人员联系，果断采取措施。
总的来说，保安人员要做好医院的安全保卫工作，首先遇事沉着冷静，善于调解矛盾。
若有人存心滋事，劝说无效，就立刻拨打110请民警协调解决，随即报告院方;其次，照看好医院一切公共财物，若有损坏，要争取找到破坏者，给院方一个交代;再就是作好一切准备，随时应对务种突发事件。
例如非典时期, 医院就是抗非典前沿，虽然保安不是医护人员，但工作在此，就要保持稳定的工作态度、积极的参与意识。
同时，亦应重视自身的防护。