服装生产企业安全生产标准化评定标准
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未进行检查、评估的，不得分；无评估报告的，
不得分；评估报告每缺少一个方面内容的，扣
1
10 分；评估结果与实际不符的，扣 2分。
应组织修订而未组织进行的，不得分；该修订而 未修订的，每项扣 1分；无记录资料的，扣 5分。 10
建立文件和档案的管理制度，明确职责 、流程、形式、权限及各类安全生产档 案及保存要求等事项。
理 人 员 应的安全生产知识和管理能力，须经考
教 育 培 核合格后方可任职，并应按规定进行再
训
培训。
5. 教 育 培训
对操作岗位人员进行安全教育和生产技 能培训和考核，考核不合格的人员，不 得上岗。
对新员工进行“三级”安全教育。
5.3 操作 岗位人 员教育
在新工艺、新技术、新材料、新设备设 施投入使用前，应对有关操作岗位人员 进行专门的安全教育和培训。
落实情况进行考核的，扣 1分。
主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；
3 未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除 。
10分
3 未掌握岗位安全生产职责的，每人扣 1分。
20 得分小计 无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范
3 围、检查等内容，每缺一项扣 1分。
未保证安全生产费用投入的，不得分；财务报表
小计
建立识别、获取、评审、更新安全生产 法律法规、标准规范与其他要求的管理 制度。
各职能部门和基层单位应定期、及时识
别和获取本部门适用的安全生产法律法
4.1 法律 规、标准规范与其他要求，向归口部门
法 标
规 准
、 规
汇总，并发布清单。
范 及时将识别和获取的安全生产法律法规
、标准规范与其他要求融入到企业安全
10
服装企业安全生产标准化评定标准
未定期召开安全专题会的，不得分；无会议纪要的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。
2.2职责
建立、健全安全生产责任制、消防安全责任制和职业病防治责任制，并对落实情况进行考核。
4
未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个部门、岗位的责任制的，扣1分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每处扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，扣1分。
企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。
3
主要负责人的安全生产职责不明确的，不得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除10分。
考评
类目
考评
项目
考评内容
标准
分值
考评办法
自评/评审描述
实际
得分
各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。
3
未掌握岗位安全生产职责的，每人扣1分。
按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。
2
无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。
考评
类目
考评
项目
考评内容
标准
分值
考评办法
自评/评审描述
实际
得分
定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。
7.安全标志和职业病危害警示标识。
8
无该使用计划的，不得分；计划内容缺失的，每缺一个方面扣1分；未按计划实施的，每一项扣1分；有超范围使用的，每次扣2分。
(安全生产)年工贸__服装生产企业安全生产标准化评定标准最全版
（安全生产）年工贸__服装生产企业安全生产标准化
评定标准
服装生产企业安全生产标准化评定
1.本评定标准适用于适用于以面料为主要原料，进行裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。
2.本评定标准共13项考评类目、48项考评项目和142条考评内容。
3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，且在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
5.本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
最后得分采用四舍五入，取小数点后壹位数。
7.标准化等级分为壹级、二级和三级，壹级为最高。
评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
服装企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：。
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服装生产企业安全生产标准化评定标准1| 256年1月199日2月3月产品名称金额利润产品名称金额利润产品名称金额利润产品名称金额利润金额总计总计总计总计| 4月199日5月6月256日+产品名称数量金额和运行程序产品名称数量金额和运行程序产品名称数量金额和运行程序总计总计总计总计服装生产企业安全生产标准化评价标准评估说明1:本评价标准适用于以面料为主要原料，经过裁剪、缝制等加工生产服装的企业。
皮革、毛皮服装企业参照执行。
2:本评价标准有13个评价类别，48个评价项目，142个评价内容3:在本评价标准的“自评/评审说明”栏中，企业和评审单位应根据“评审内容”和“评审方法”的有关要求，根据企业的实际情况，如实说明和描述扣分情况，并在“自评扣分及原因汇总表”中逐一列出(见附表)4:对于在本评价标准中扣分累计的，在扣除评价内容的分数之前，不得出现扣分。
有必要加积分，积分在评价范畴内，没有负分5年:本评价标准共得1000分最终评估分数被转换成百分位数系统，转换公式如下:=1001000-评估标准的实际得分、评估得分的总得分和空项目的得分之和，的最终分数四舍五入到小数点后一位7年:标准化水平分为一级:二级和三级，其中一级最高评价对应的等级应同时满足评价得分和安全性能的要求，并以最低等级确定标准化等级(见下表)附表1服装企业安全生产标准化评价标准自我评估/评价股:自评/评审时间:1月至1月，自评/评审组长:自评/评审组主要成员:—3——4——5——6——7——8——9——10——11——12——13——14——15——16——17——18——19——20——21——22——23——24——25——26——27——28——29——30——31——32——33——34——35——36——37——38—-39- 附表自评要点及原因汇总表序号评价类别评价项目评价内容得分即得分3.1.2时钟系统-40--41-度所有员工必须自觉遵守工作时间，不定期工作的员工不需要打卡上班。
{安全生产管理}服装企业安全生产标准化评定标准
10
未实行档案管理的，不得分；档案管理不规范的，扣2分；每缺少一类档案的，扣1分。
安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。
3
未定期召开安全专题会的，不得分；无会议纪要的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。
2.2职责
建立、健全安全生产责任制、消防安全责任制和职业病防治责任制，并对落实情况进行考核。
及时将识别和获取的安全生产法律法规、标准规范与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。
5
未及时融入的，每项扣2分；制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。
及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。
5
未传达的，不得分；未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；缺少培训和考核的，每人次扣1分。
20
未按计划进行培训的，每次扣2分；记录不完整的，每缺一项扣1分；未进行效果评估的，每次扣1分；未根据评估做出改进的，每次扣1分；未实行档案管理的，扣10分；档案资料不完整的，每个扣1分。
5.2安全生产管理人员教育培训
主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，须经考核合格后方可任职，并应按规定进行再培训。
服装生产企业安全生产标准化评定标准(DOC 39页)
服装生产企业安全生产标准化评定标准(DOC 39页)
— 0 —
服装生产企业安全生产标准化评定标准
考 评 说 明
1.本评定标准适用于适用于以面料为主要原料，进行裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。
2.本评定标准共13项考评类目、48项考评项目和142条考评内容。
3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
5.本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
=
1001000- 评定标准实际得分总计
评审评分空项考评内容分数之和
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
7.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准
附表1
服装企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组主要成员：
—1—
—2—
—3—
—4—
—5—
—6—
—7—
—8—。
服装生产企业安全生产标准化评审
服装生产企业安全生产标准化评审1、前言安全生产标准化评审是贯彻国家安全生产政策，确定和发展本企业安全生产管理体系的有效手段。
对服装生产企业而言，安全生产标准化评审是非常重要的，它有助于提高企业安全生产管理水平，降低事故发生的风险，保障员工的生命财产安全，维护企业的声誉和利益。
2、评审范围安全生产标准化评审的范围覆盖了企业的安全生产管理体系、安全生产操作规程、安全生产设备、紧急救援措施等方面。
3、评审标准安全生产标准化评审的标准依据国家相关法律法规、标准规范、企业内部管理制度等来确定，将评审对象与评审标准相结合，综合考察企业的安全生产管理水平。
4、评审内容（1）安全生产管理体系的建立和实施情况；（2）安全生产操作规程的健全性和有效性；（3）安全生产设备的完好性和维护情况；（4）员工安全教育和培训计划的实施情况；（5）紧急救援措施的配备和演练情况等。
5、评审程序（1）组织评审准备工作，确定评审范围、对象和标准；（2）开展现场评审，对企业安全生产管理进行全面的实地考察；（3）编制评审报告，分析评审结果，提出改进建议；（4）评审报告的提交和备案。
6、评审结果根据评审结果给出合格证书或者改进意见，对于存在严重隐患的企业可以给予相应的警告或处罚。
7、结语服装生产企业安全生产标准化评审是一个系统性、全面性的工作，它有助于提高企业的安全生产管理水平，为员工的生命财产安全提供保障。
企业应该严格按照评审标准，积极配合评审工作，不断强化安全生产管理，营造一个安全、稳定的生产环境。
8、提高安全管理水平服装生产企业需要持续改进和提高安全生产管理水平。
通过不断总结经验，学习先进管理理念和技术，完善公司安全生产管理体系和制度，确保安全生产规范落实到位。
企业应该建立完善的安全生产培训制度，对员工进行定期的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，加强对安全操作规程的宣传和培训，提高员工对安全操作规程的认识和遵守程度。
与此同时，加强对特种设备的维护保养管理，确保设备的安全性和稳定性，提高工作效率和安全性。
2、纺织企业安全生产标准化评定标准
纺织企业安全生产标准化评定标准考评说明1.本评定标准适用于棉纺、织造、化纤、染整、成衣等纺织企业，其他纺织企业参照执行。
2.本评定标准共 13 项考评类目、 47 项考评项目和 143 条考评内容。
3.在本评定标准的“自评 / 评审描述”列中，企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在《自评扣分点及原因说明汇总表》（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
5.在6.2 设备设施运行管理部分中“专用设备（一）至（五）”分别列举了棉纺、织造、化纤、染整、成衣等五类专用设备，每类专用设备均为 40 分，参评企业根据各自生产性质选择一类进行评定，其他类别不再评定、分数不计入总分。
在7.1 生产现场管理和生产过程控制部分中“生产过程控制（一）至（五）”分别列举了棉纺、织造、化纤、染整、成衣等五类生产过程控制要求，每类生产过程控制均为40 分，参评企业根据各自生产性质选择一类进行评定，其他类别不再评定、分数不计入总分。
6.本评定标准共计 1000 分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式— 1 —如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
7.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级评审评分安全绩效一级≥90 申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产安全事故。
二级≥75 申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。
三级≥60 申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过 1 人。
— 2 —-·纺织企业安全生产标准化评定标准自评 / 评审单位： 自评 / 评审时间：从 年月日 到年月日自评 / 评审组组长： 自评 / 评审组主要成员：考评 考评考评内容 标准考评办法 空 实际类目 项目 分值 自评 / 评审描述项 得分 建立安全生产目标的管理制度， 明确目标 无该项制度的， 不得分； 未以文件形式发布与指标的制定、 分解、实施、考核等环节内容。
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服装生产企业安全生产标准化评定标准
考 评 讲 明
1.本评定标准适用于适用于以面料为要紧原料，进行裁剪、缝制等加工后生产服装、服饰的生产企业，皮革、毛皮服装生产企业参照执行。
2.本评定标准共13项考评类目、48项考评项目和142条考评内容。
3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中，企业及评审单位应依照“考评内容”和“考评方法”的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点讲明、描述，并在《自评扣分点及缘故讲明汇总表》（见附表）中逐条列出。
4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。
有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。
5.本评定标准共计1000分。
最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：
=
1001000- 评定标准实际得分总计
评审评分空项考评内容分数之和
最后得分采纳四舍五入，取小数点后一位数。
7.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。
评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
附表1
服装企业安全生产标准化评定标准
自评/评审单位：
自评/评审时刻：从年月日到年月日自评/评审组组长：自评/评审组要紧成员：
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