传媒公司员工劳动合同(最新修订)
传媒公司员工劳动合同7篇
传媒公司员工劳动合同7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]鉴于甲、乙双方本着平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，经双方协商一致，达成以下劳动合同条款：一、劳动合同期限及试用期第一条：本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
合同期限为XX 年，其中包括试用期XX个月。
试用期满后，经公司考核合格，正式成为公司员工。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方担任的职位为[职位名称]，并遵守公司的规章制度，按照职位要求完成工作任务。
工作地点为[具体地址]。
三、工作时间和休息休假第三条：公司执行标准工时制，乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作八小时。
具体作息时间按照公司规定执行。
加班及请假需遵循公司规章制度。
第四条：乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利。
具体按照公司休假制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇第五条：乙方的基本工资为每月[金额]元，具体薪资根据公司薪酬制度执行。
公司将根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩情况调整薪资水平。
第六条：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险费及住房公积金，并视情况提供其他福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：公司为员工提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具，建立职业危害防护制度，保障员工的身体健康和生命安全。
员工应遵守公司安全操作规程，佩戴劳动防护用品。
如因工作原因导致的职业病或其他伤害，公司依法承担相应责任。
六、保密义务及竞业限制篇2甲方（公司）：__________________传媒有限公司乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
传媒公司员工劳动合同范文8篇
传媒公司员工劳动合同范文8篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]乙方：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任相关职位工作事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方公司担任[具体职位名称]，主要负责[具体工作内容概述]。
工作地点位于[具体工作地点]。
甲方可根据工作需要和规章制度调整乙方的岗位和工作内容。
三、工作时间和休假按照国家规定实行工作制（标准工时制/不定时工作制等），具体工作时间和休息休假办法按甲方公司规定执行。
加班按照国家相关法律规定及公司规章制度执行。
四、薪酬及福利待遇乙方的工资标准为[具体金额]，支付方式为[月薪/年薪等支付方式]。
甲方根据公司政策和法律法规为乙方提供社会保险和其他福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责，如有违反，甲方有权按照公司制度和法律法规处理。
六、保密义务与竞业限制乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密和客户信息承担保密义务。
在离职后的规定期限内（一般为离职后一年内），未经甲方同意，不得在同行业从事竞争业务或到甲方的竞争对手处任职。
具体条款另行约定。
七、知识产权归属与职务成果分享条款双方确认任何与工作内容相关的知识产权归属于甲方所有，乙方在任职期间及离职后一定期限内不得擅自使用或转让相关知识产权。
乙方在职期间因完成甲方工作任务或利用甲方资源所产生的职务成果（包括但不限于发明、实用新型等），其知识产权归甲方所有。
传媒公司员工劳动合同3篇
传媒公司员工劳动合同3篇篇1传媒公司员工劳动合同一、甲方：传媒公司二、乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方加入甲方从事传媒行业工作，签订本劳动合同，条款如下：一、合同的签订甲方将聘用乙方作为传媒公司的员工，乙方接受甲方的聘用，在双方共同签署的合同文本生效后，即视为双方正式建立劳动关系。
合同有效期自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。
合同期满前，如有续签需求，应提前30天与甲方协商续签事宜。
二、工作内容乙方在传媒公司从事岗位为【具体岗位】，具体工作内容包括但不限于【工作内容】。
乙方应根据工作需求，服从公司领导的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。
具体工作时间安排由公司根据实际工作需要调整，如有加班，根据国家相关规定支付加班工资。
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息权益。
四、工资和福利乙方的基本工资为【具体金额】，具体工资构成和发放时间由公司规定执行。
乙方可按照国家规定参加社会保险和住房公积金，公司为乙方提供相应的社会保险和住房公积金缴纳。
五、保守公司秘密乙方在工作期间接触到的公司商业机密、技术资料等信息属公司重要资产，乙方应当保守公司秘密，不得泄露给外部机构或个人，否则将承担相应的法律责任。
六、解雇和辞职如乙方在工作中违反公司规章制度，影响公司利益，公司有权解除劳动合同；乙方如有辞职意愿，应提前30天向公司提出书面申请，经公司同意后方可离职。
七、争议解决方式本合同的解释和争议解决方法应遵循中华人民共和国的相关法律法规。
因履行合同发生的任何争议，双方应协商解决，协商不成的，应提交有管辖权的人民法院处理。
八、其他事项本劳动合同一式两份，甲方和乙方各持一份有效，不得擅自修改。
合同的有效期内，如有需要变更合同内容，双方应书面协商，并签署书面协议后生效。
传媒公司劳动合同(九篇)
传媒公司劳动合同甲方（用人单位）:地址：乙方（劳动者）:身份证号码:联系地址及电话:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定, 甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止（前3个月为试用期）。
二、工作内容和工作地点1.乙方从事运营岗位（工种）工作, 乙方的工作点。
2、乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况, 单方变更工作岗位（工种）和工作地点, 并同意薪随岗位而变更。
3、乙方应认真履行岗位职责, 遵守各项规章制度, 服从管理, 按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律, 甲方可依据本单位依法制定的规章制度, 给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假1.乙方每周享受单休。
2、乙方享有法定节日的休息休假。
乙方因病、因事请假的, 应按甲方的规章制度履行必要的申请、批准等程序。
四、劳动报酬及支付时间1.试用期乙方每月的工资为人民币____元（试用期工资不低于最低工资标准的规定）;试用期后乙方每月的工资为人民币____元。
2.调薪。
乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果, 以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等, 上调或下调乙方的工资水平, 在下调的情况下工资不可低于国家规定的最低工资标准。
3、甲方定于每月日发放工资, 如遇节假日或休息日, 则顺延至假后的工作日支付。
五、劳动保护和劳动条件甲方根据乙方的工作部门、岗位及工种和有关规定对乙方进行安全生产教育及上岗前培训, 并提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和作业场所, 乙方须严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
六、保密与竞业限制1.乙方在履行职务的过程中掌握甲方的商业秘密, 不管是在劳动合同期内, 还是在离职后, 乙方都应遵守甲方的保密规定, 严格保守甲方的商业秘密。
文化传媒公司劳动合同范本6篇
文化传媒公司劳动合同范本6篇篇1文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系地址：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为文化传媒公司员工，为明确双方的权利和义务，双方经友好协商一致，达成以下协议：第一条甲方录用乙方为文化传媒公司员工，乙方接受甲方聘用。
第二条乙方的工作岗位为（填写具体职位名称），工作地点为甲方公司所在地。
第三条乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00，每天中午休息1小时。
乙方不得迟到早退，否则视为违约。
第四条乙方的月工资为（填写具体金额），工资按月结算，发放日期为每月的25日前。
乙方应按时足额领取工资。
工资的调整将根据公司的相应规定执行。
第五条乙方应认真履行工作职责，完成上级交办的工作任务，保守公司商业秘密，不得私自泄露公司机密信息。
第六条乙方在工作期间应服从公司的管理，并遵守公司的各项规章制度。
对违反公司规定的行为，一经发现，公司有权给予相应处理。
第七条乙方享有带薪年假，具体天数将根据公司的相关规定执行。
第八条乙方在工作期间发生意外伤病，应及时向公司报告，并由公司负责处理相关医疗费用。
第九条乙方离职时应提前15天书面通知公司，并经公司同意后方可离职。
第十条本合同自双方签字生效，至合同结束日期（填写合同结束日期）止。
合同期满，若需要续签则双方可提前30天书面协商。
甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：日期：以上为文化传媒公司劳动合同范本，若双方对合同内容有异议或不清楚之处，应及时与公司人力资源部门联系进行沟通，以确保合同的真实性和合法性。
希望双方在未来的工作中能够相互理解、支持，共同创造公司的美好未来。
篇2文化传媒公司劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方将聘用乙方为文化传媒公司（以下简称“公司”）的员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律法规，经双方友好协商，就乙方加入公司工作事宜达成以下协议：第一条工作岗位和内容1.1 甲方聘用乙方为文化传媒公司的（具体职位名称），具体工作地点为（工作地点）。
传媒公司劳动合同(8篇)
传媒公司劳动合同用人单位（用人单位）：_____地址：_____电话：_____法定代表人：_____职务：_____劳动者（乙方）：_____ 性别：_____ 年龄：_____籍贯：_____ 身份证号码：_____电话：_____ 住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律、法规，用人单位乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限本合同期限采用下列第_____种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为____年____月____日;乙方完成_____工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同（1）期限为____年。
自____年____月____日至____年____月____日有效。
（其中____年____月____日至____年____月____日为见习期/试用期，试用期为____个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
（2）劳动合同期满前____个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前____个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同本合同自____年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
二、工作内容和工作地点1、乙方从事_____岗位（工种）工作。
2、乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向用人单位报告，并即时脱离工作岗位。
3、乙方的工作地点为________________________________。
4、经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。
5、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
6、乙方违反服务规范和劳动纪律，用人单位可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
三、工作时间和休息休假用人单位安排乙方执行以下第_____种工时制度：（一）执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
传媒公司员工劳动合同3篇
传媒公司员工劳动合同3篇篇1传媒公司员工劳动合同范本一、甲方：传媒公司地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：员工身份证号码：联系地址：联系电话：以下就甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：第一条服务内容乙方同意加入甲方公司担任【职位】，从事【工作内容】，按照甲方的工作安排和要求，为甲方公司提供劳动服务。
第二条面试乙方须经过甲方公司的面试程序，并被甲方公司录用后方可正式成为甲方公司的员工。
第三条合同期限本劳动合同自【起始日期】起生效，合同期限为【期限】。
合同期满后，双方可以继续续签合同，如有异议，应当提前【提前终止通知期限】提出书面通知。
第四条工资薪金及福利待遇1. 乙方的基本工资为【基本工资】元/月，具体的绩效奖金和工资增减根据甲方公司的规定执行。
2. 甲方公司为乙方缴纳社会保险和公积金，具体费用和标准按当地政府规定执行。
3. 乙方享有甲方公司提供的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等，具体按公司规定执行。
第五条工作时间和休息假期1. 乙方每周工作时间为【工作日时长】小时，工作日为每周【工作日】至【工作日】，休息日为【休息日】。
2. 在法定节假日以及公司规定的带薪年假期间，乙方享有正常的休息假期。
第六条工作职责和要求1. 乙方须服从甲方公司的工作安排和领导安排，按时完成工作任务。
2. 乙方在工作中应当保守公司机密，不得将公司的商业秘密泄露给第三方，如有违反，需承担相应的法律责任。
第七条解决劳动纠纷发生劳动纠纷时，双方应友好协商解决；协商不成时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向法院提起诉讼。
第八条特别约定1. 乙方在本合同期间不得擅自辞职，如需离职，应提前【提前通知期限】通知公司。
2. 乙方应当认真履行职责，积极进取，为公司的发展做出贡献。
3. 本合同未尽事宜，依法律法规和公司规章制度执行。
第九条合同终止1. 本劳动合同期满后，如双方无异议，可继续续签合同。
2024年传媒公司劳动合同参考样本（二篇）
2024年传媒公司劳动合同参考样本企业名称：注册地址：法定代表人：企业联系方式：员工姓名：员工家庭住址：员工身份证号码：员工紧急联系人：员工紧急联系方式：【风险提示】企业完成招聘工作后，进入用工阶段，务必在员工入职后一个月内签订劳动合同，否则将承担以下风险：企业需支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
例如，若超过一年未签订劳动合同，企业需额外支付员工____个月的工资。
若未签订劳动合同期限超过一年，将构成签订无固定期限劳动合同的条件，除非出现法律规定的解除条件或双方约定的解除条件，否则企业无法解除劳动合同。
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守以下条款：【合同期限】甲乙双方约定采用固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日至____年____月____日止，其中试用期____个月，试用期截止至____年____月____日。
合同期满后，双方协商一致可续签合同；若双方或一方不愿续签，则合同终止。
【工作职位和任务】1. 乙方同意根据甲方工作需要安排的工作岗位____。
2. 乙方应胜任甲方安排的工作岗位，并保证工作质量。
3. 乙方的工作地点根据甲方工作需要安排，但不限于____；乙方同意甲方可根据工作需要调整其工作地点和岗位。
【工作时间和休息休假】1. 乙方岗位实行____工时工作制，具体工作时间和休息休假制度按照甲方依法制定的规章制度执行。
2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
因工作需要，乙方需延长工作时间或加班的，乙方自主安排，不支付加班工资，但甲方可以安排倒休。
3. 乙方休息休假期间的工资支付或扣减按照国家相关规定执行。
【劳动报酬】1. 甲方的工资分配遵循按劳分配原则，以现金形式支付乙方工资，执行企业工资标准。
2. 甲方按税前月薪支付乙方薪酬，基本工资为____元/月，岗位工资为____元/月，岗位补贴为____元/月，合计____元/月，每月____日发放。
文化传媒公司劳动合同书通用版7篇
文化传媒公司劳动合同书通用版7篇篇1甲方（用人单位）：________________文化传媒公司地址：___________________________联系电话：_________________________乙方（员工）：_____________________性别：__________________身份证号码：__________________________________住址：_______________________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成甲方合法合理的工作要求和任务。
甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。
工作地点可以根据公司业务需要调整。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行标准工时制度，按照国家有关规定执行工作时间和休息休假制度。
特殊情况需加班的，按照国家规定支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资标准为______元/月，具体按照甲方的薪酬制度执行。
甲方按月向乙方支付劳动报酬。
试用期期间工资按照相关法律规定执行。
甲方根据企业的经营状况、员工的工作表现以及绩效考评结果，可以调整乙方的工资水平。
如遇薪资调整，应合理并符合国家法律法规规定。
五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
2024年传媒公司职工劳动合同
2024年传媒公司职工劳动合同
一、雇佣双方
本合同由传媒公司（以下简称“公司”）和职工（以下简称“职工”）共同订立，双方均应遵守以下约定。
二、劳动内容
1. 职工应根据公司要求完成分配的工作任务，包括但不限于文字编辑、平面设计、摄影等工作。
2. 职工应按时到岗，遵守公司的工作安排，不得擅自缺勤或迟到早退。
3. 职工应保护公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露。
三、薪酬待遇
1. 公司按照职工的工作表现和实际情况支付薪酬，具体金额双方商定并在雇佣合同中明确。
2. 职工应按公司规定参加薪酬评定和考核，按照评定结果享受相应的薪酬待遇。
四、劳动时间
1. 职工应按公司规定的工作时间，完成工作任务，不得擅自加班或早退。
2. 公司有权对职工的工作时间和工作安排进行合理调整，职工应积极配合。
五、劳动保障
1. 公司应为职工购买符合国家规定的劳动保险及其他社会保障。
2. 职工应按照公司要求参加相关职业健康检查，确保身体健康。
六、违约责任
1. 若职工违反本合同的约定，公司有权采取相应的纪律处分措施。
2. 若公司未按照合同约定支付薪酬或提供必要的劳动条件，职工有权提出合法诉讼要求公司承担法律责任。
七、合同期限
本合同自双方签署之日起生效，至合同约定的期限届满终止。
（以下无正文)。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动合同书
甲方（用人单位）名称：_____________________________________
地址：_____________________________________________________ 法定代表人（委托代理人）：__________________________________ 联系电话：_________________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：_______________________________________ 性别：_____________________________________________________ 家庭住址：_________________________________________________ 现居住地：_________________________________________________ 身份证号：_________________________________________________ 联系电话：_________________________________________________
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》
等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动
合同，并严格履行。
一、劳动合同期限
第一条本劳动合同的试用期为个月。
自年月日起，至
年月日起。
试用期满，甲方正式聘用乙方。
第二条本劳动合同规定服务期自年月日起，至年月
日止。
劳动合同的合同期限与服务期相一致。
二、工作内容及工作地点
第三条甲乙方根据甲方的要求，经过协商，从事工作。
甲
方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况，参照乙方的专业知识、经
验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
第四条乙方须按照甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制
定的并已经公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动
义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。
第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。
三、工作时间及休息时间
第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作
天，（小时）。
第七条如由于工作需要，甲方要求乙方加班时，在无特殊原因的情况下，乙方必须配合。
但是甲方要付相应的加班费，或是以给予相应时间的调休。
第八条乙方享有国家规定的所有法定节假日。
乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。
四、劳动报酬
第九条甲方实行岗位工资制。
甲方确定为乙方按月发放每月工资元第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。
五、劳动合同终止的条件
第十一条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：
1、在试用期内；
2、乙方严重失职、营私舞弊、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的；
3、因乙方违反“员工规章制度”规定，根据该规定应予以辞退的；
4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又无法胜任其他指定工作的；
6、甲方因生产经营情况和生产计划发生变化而人员有多余；
7、甲方宣布解散或经营期满。
第十二条下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：
1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内；
2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丧失劳动能力；
第十三条有下列情况之一的，乙方可以解除合同；
1、在试用期内；
2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
3、甲方不按照合同规定向乙方支付劳动报酬超过30日的；。