医院聘用合同书新完整版
医院聘用合同书正式版5篇
医院聘用合同书正式版5篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX医院地址：[XXXXX]法定代表人：[XXXXX]，职务：[XXXXX]。
联系方式：[XXXXX]，邮箱：[XXXXX]。
乙方（受聘人）：[XXXXX]（员工姓名）性别：[XXXXX]，民族：[XXXXX]，出生年月：[XXXXX]。
联系方式：[XXXXX]，身份证号码：[XXXXX]，邮箱：[XXXXX]。
住址：[XXXXX]。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同，以明确双方的权利义务关系，保证合同的顺利履行以及甲乙双方的共同利益。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：[XXXXX]（岗位名称），工作地点：[XXXXX]（工作地点）。
乙方需按照岗位职责和甲方要求完成工作任务。
具体岗位职责和任务以甲方制定的岗位说明书为准。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。
试用期为XX个月。
三、工作时间与休息时间安排乙方应按照甲方的规定安排工作时间，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
具体上下班时间按照甲方规定执行。
甲方保证乙方享有国家法定假期休息的权利。
四、薪资与福利待遇乙方的薪资标准按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的岗位级别和工作表现确定。
甲方按月支付乙方工资，并按时发放各类补贴及福利。
乙方享受国家规定的医疗、工伤等保险福利待遇。
五、岗位职责与纪律要求乙方应当严格遵守国家法律、法规和甲方的规章制度，服从甲方管理，履行岗位职责，执行工作任务。
乙方不得擅自离岗、脱岗或从事与工作无关的活动。
如有违反，甲方有权按照相关规定处理。
乙方在工作过程中需注意安全生产和环保安全等方面的规定，履行相应职责。
如乙方违反职责导致责任事故，应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
乙方应当保护甲方的财产和机密信息，不得泄露或滥用相关信息。
医疗机构聘用合同书（5篇）
医疗机构聘用合同书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：（个人姓名）住址：电话：身份证号码：鉴于甲方需要招聘医疗人员满足业务发展的需要，乙方具备相关专业知识和技能，双方本着平等自愿、互惠互利、诚实信用的原则，就乙方加入甲方并以员工身份在甲方工作提出以下合同：第一条工作岗位（1）乙方聘用工作岗位：（具体岗位）（2）乙方工作职责：根据甲方的要求，认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务，充分发挥个人专长和专业能力。
第二条工作时间（1）乙方每周工作时间为40小时，根据管理需要可能需要弹性工作。
（2）乙方需按照甲方的要求参加相关的培训和学习，提升个人能力。
第三条薪酬待遇（1）乙方的薪酬待遇将以劳动合同补充约定的方式进行，具体金额、发放时间等事宜将在双方劳动合同中明确。
第四条休假和福利（1）乙方享受国家法定的带薪年假、婚假、丧假等休假制度。
（2）乙方参加甲方的社会保险和住房公积金等法定福利。
第五条工作安全（1）甲方将为乙方提供安全和健康的工作环境，乙方要按照规定正确使用和保管工作场所的设备、器材和财物，确保工作安全。
（2）乙方在工作过程中要严格遵守相关的工作纪律和制度，积极配合甲方的各项安排和工作要求。
第六条保密义务（1）乙方需对本单位的技术、业务秘密以及其他商业秘密等保密信息保密。
（2）乙方不能将本单位的商业秘密泄露给其他人，离职后要归还涉及本单位的保密信息。
第七条培训和学习（1）甲方将定期组织相关的培训和学习活动，乙方要认真参加并按要求完成培训和学习任务。
（2）乙方要主动学习新知识，不断提升个人能力和业务水平。
第八条试用期（1）乙方进入甲方单位后，在开始正式工作前，将按照约定的试用期进行工作。
（2）试用期一般为（三个月），期满后双方认可乙方的工作表现，正式转为劳动合同，享受与其他员工相同的待遇。
第九条终止合同（1）合同期满后，双方当事人可以终止本合同。
（2）当乙方因病或者非自愿原因无法履行合同义务时，可以与甲方协商解除合同。
医院聘用合同范本5篇
医院聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________医院地址：_____________________________法定代表人：_____________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：______________________联系方式：_______________________鉴于甲方需要雇佣医疗专业人员从事医疗服务工作，乙方愿意接受甲方的聘用并承担相应职责，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位与职责甲方聘用乙方从事岗位：__________________职责（详见附件一：《岗位职责说明书》）。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为_____年。
试用期为____个月。
期满后根据双方意愿，可考虑续签聘用合同。
三、工作时间、工作地点与休假（一）工作时间：执行标准工时制（每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时）。
因医疗工作的特殊性，在国家规定节假日和休息日根据实际情况安排工作和调休。
（二）工作地点：_____________医院本部及分支机构。
（三）休假：执行国家相关规定及甲方内部制度。
包括年假、病假等。
四、薪酬待遇与福利（一）薪酬：基本工资+岗位津贴+绩效工资，根据乙方的资历和工作表现确定。
具体标准按照国家相关规定和甲方薪酬制度执行。
（二）福利待遇：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），以及其他福利待遇（如年终奖等）。
具体标准按照甲方相关规定执行。
五、培训与提升甲方根据工作需要为乙方提供岗位培训、职业技能培训和专业知识培训。
乙方应当积极参与并配合甲方的培训工作，提高自身能力。
甲方提供平等的晋升机会，乙方可通过努力工作获得晋升和更好的职业发展机会。
晋升条件及程序按照甲方规定执行。
新医院聘用合同书范文正式版6篇
新医院聘用合同书范文正式版6篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满如双方继续合作则签订新的合同。
二、工作内容与地点甲方聘请乙方担任甲方医院的岗位工作，工作地点在甲方所属的医院。
乙方应按时完成甲方规定的本职工作，并根据医院工作需要调整工作内容和工作地点。
三、岗位职责与要求乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，服从工作安排，完成工作任务。
具体岗位职责和要求如下：（一）岗位职责：负责医院的诊疗工作，严格执行医疗规范，确保医疗质量和安全。
（二）岗位要求：具有相关的医疗专业知识和职业资格证书；热爱医疗卫生事业；良好的职业素养和服务态度；具有较强的沟通能力和团队协作精神。
（三）其他要求：严格遵守医疗设备的操作规范，不得违规操作；保护患者隐私，严守医疗秘密。
四、工作时间与休息休假甲方按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息休假制度。
因工作需要加班的，应与乙方协商并按规定支付加班工资或调休。
五、薪酬与福利待遇甲方根据乙方的工作岗位和表现支付相应的薪酬，包括基本工资、绩效奖励等。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方自行规定的福利待遇。
六、社会保险与公积金甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗等）。
乙方有义务提供相关的证明材料以便甲方办理相关手续。
另外甲乙双方应按照国家公积金管理的相关规定缴存住房公积金。
如乙方不愿意缴存公积金的，甲方可以在其工资中单独支付一定的住房补贴补偿。
七、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和患者隐私履行保密义务。
未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密和患者隐私信息。
医院聘用合同正式版5篇
医院聘用合同正式版5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]，具体工作内容包括但不限于[详细描述工作内容]。
乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限及时间安排本合同期限为XXXX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
三、薪酬待遇及福利甲方支付乙方的薪资为人民币XXXX元整（¥XXXX），具体薪资结构包括基本工资、绩效工资等。
甲方按照国家及地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方规定的福利待遇。
四、岗位职责及工作要求乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的财产和机密信息。
如乙方未能履行岗位职责或违反规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、培训与发展甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训和发展活动。
乙方应积极参与，提升自身素质和能力。
六、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：1. 严重违反甲方规章制度；2. 无故旷工或迟到早退；3. 不能胜任工作；4. 其他违法违纪行为。
七、违约责任及争议解决方式如甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他约定事项双方在本合同履行过程中，如需补充或变更相关内容，应以书面形式进行约定。
本合同的未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
医院岗位聘用合同书7篇
医院岗位聘用合同书7篇篇1甲方（聘用单位）：XXX医院乙方（受聘人）：[XXXXX]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事医疗岗位聘用事宜，经协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方在甲方担任XX科室XX岗位工作。
乙方必须接受甲方的管理和工作安排，履行职责和义务。
聘用期限自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用待遇及薪资构成1. 乙方享有与甲方正式员工相同的工资待遇和福利。
具体薪资标准按照甲方薪酬管理制度执行。
2. 乙方薪资构成包括基本工资、绩效工资和津贴等部分。
基本工资按月支付，绩效工资和津贴根据乙方的工作表现和考核结果确定。
3. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。
三、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责与义务。
2. 乙方必须遵守甲方的医疗操作规范，保证医疗质量和安全。
3. 乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不断提高自身的业务水平和能力。
4. 乙方应按照甲方的要求，保质保量完成工作任务。
四、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一时，乙方可以解除合同：（1）未按约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；（3）法律、法规规定的其他情形。
4. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
给对方造成损失的，应支付赔偿金。
2. 乙方违反约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。
医院医务人员聘用合同范本5篇
医院医务人员聘用合同范本5篇篇1甲方：[甲方名称]（以下简称甲方）地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]营业执照注册号：[注册号]组织机构代码：[组织机构代码]甲方依法开展医疗服务经营活动，在追求持续发展中遵循法治理念。
为充实人员力量并确保工作质量，甲方决定聘用乙方从事医疗服务工作。
在遵循平等、自愿和协商一致的原则下，甲乙双方签订以下聘用合同。
乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[电话]电子邮箱：[电子邮箱地址]现居住地址：[现居住地详细地址]职业背景及资格：[具体说明乙方的专业资格和工作经验等]鉴于以上情况，甲乙双方经过充分协商，达成如下协议：一、聘用岗位与职责甲方聘用乙方从事的岗位为：[具体岗位名称]，职务为[职务名称]，担任[科室或部门名称]。
乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守职业道德规范。
二、聘用期限与工作时间本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
乙方的工作时间应遵守甲方的规定，按照甲方制定的班次进行工作。
具体工作时间安排如下：从星期X至星期X上班，每天工作X小时。
乙方依法享有法定节假日和休假待遇。
若工作需要加班，需经双方协商并支付相应报酬。
三、薪酬与福利待遇乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位津贴及绩效奖金等。
甲方按月支付乙方工资，如遇节假日则顺延支付。
乙方享受国家规定的社保福利及甲方提供的岗位相关福利待遇。
四、培训与学习甲方根据工作需要组织乙方参加相关培训和学习活动。
乙方应积极参与并努力提升个人能力。
若因培训产生的费用需由乙方承担的部分，甲方有权从乙方的工资中扣除。
五、保密义务与知识产权乙方在受聘期间应遵守甲方的保密规定，对甲方的医疗信息、患者资料等承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得擅自对外泄露或利用甲方的商业秘密及其他保密信息。
医院聘用合同书范文5篇
医院聘用合同书范文5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]性别：[性别]民族：[民族]身份证号：[身份证号码]住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事医疗服务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用期限及工作时间1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 乙方应在合同约定的时间内按照甲方规定的工作时间上下班，并遵守甲方的考勤制度和规章制度。
甲方安排乙方执行标准工时工作制。
如遇特殊情况需调整工作时间或休息日，甲方会提前通知乙方。
二、工作内容及地点乙方担任的职位为______，其主要工作内容和职责包括但不限于______，工作地点在______。
甲方可以根据医院业务需要和乙方的实际情况调整具体的工作职责和工作地点。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方的薪资结构为基本工资加绩效奖励，具体标准按照甲方相关规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的工作条件、劳动保护和福利待遇。
包括但不限于享受法定节假日休息、社会保险、医疗保险等福利。
3. 乙方在职期间如有突出贡献或表现优异，甲方将给予相应的奖励。
四、培训与发展甲方鼓励并支持乙方参加职业技能培训和学习，提升个人职业素养和工作能力。
培训费用由甲方承担。
如因乙方自身原因导致的培训费用损失，由乙方自行承担。
五、保密义务与知识产权归属乙方在工作期间接触到的所有医疗信息、技术资料和其他机密信息均应保密，不得对外泄露或私自使用。
本合同终止后，乙方仍应履行保密义务。
涉及的知识产权归属甲方所有。
如因乙方故意或过失泄露机密信息导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
六、医疗责任与健康保障乙方在为患者提供医疗服务时，必须严格遵守医疗操作规程和相关法律法规，保证医疗服务的质量和安全。
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医院聘用合同书新完整版In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss.【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】甲方：________________________乙方：________________________签订时间：________________________签订地点：________________________医院聘用合同书新完整版下载说明：本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务，一旦发生纠纷，可以通过法律途径来保护自己的权益，实现停止损失或把损失降到最低的效果。
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甲方：医院地址：乙方：_____________ 身份证号：_________根据中华人民共和国有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人(2000)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。
聘用双方达成协议如下：一、聘用合同期限：(一)聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年龄为无期限合同。
2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。
(其中____年___月___日至____年____月____日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。
乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。
如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：(一)甲方安排乙方在______________工作。
甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《XX医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：(一)工资：1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。
3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。
(二)福利待遇：1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。
2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。
(三)职务职称及其它待遇：1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。
2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。
四、工作纪律：乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《XX医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。
五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的;2、双方约定的合同终止条件出现的;3、本院被撤消、或解散的;4、受聘人员退休、退职、死亡的。
5、无期限合同的约定终止条件：1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。
2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。
3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。
4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。
5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。
(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;2)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;7)法律、法规和规章规定的其他情形。
3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。
4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。
5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：1)在试用期内的;2)考入普通高等院校的;3)被录用或者选调到国家机关工作的;4)依法服兵役的;5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前30日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。
7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。
乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。
8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。
六、经济补偿：1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。
2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《XX医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。
有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作1年给予其一个月工资的经济补偿：1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;6)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;7)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。
七、双方认为需要约定的其他事项：(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。
(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。
(三)其它：八、本合同未提明事宜均按《上海市事业单位聘用合同办法》等规定办理。
在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。
九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。
可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。
十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方(法人或委托代表)：乙方：(签名盖章)日期：登记单位：(盖章)日期：本处可输入公司或团队名字THIS TEMPLATE IS DESIGNED BY FOONSHION。