急诊工作制度

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急诊科工作制度及岗位职责

急诊科工作制度及岗位职责

急诊科工作制度及岗位职责一、急诊科工作制度1.急诊科24小时开放,随时应诊,节假日照常接诊。

2.急诊科设置内部工作部门,包括诊室、抢救室、观察室等,并根据工作需要进行合理布局。

3.急诊科配备专业的急诊医师、护士和其他相关人员,保证急诊工作的正常运行。

4.急诊科医师、护士应经过专业培训,具备急诊抢救能力,且相对固定,值班人员胜任急诊抢救工作。

5.医疗、护理管理部门应加强对急诊工作的监督管理,定期召开联席会议,开展协调工作。

6.急诊科应配备完善的抢救药品和器材,保证随时可用。

由专人管理,放置固定位置,便于使用,经常检查,及时补充、更新、修理和消毒。

7.急诊科工作人员必须坚守岗位,做好交接班,严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。

8.急诊科建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件的应急预案,并进行定期培训和演练。

9.急诊科加强与相关科室的沟通与协作,确保急诊患者能够得到及时、连贯的服务。

10.急诊科建立健全病历资料管理制度,确保病历资料的完整、准确和及时。

二、急诊科岗位职责1.科主任职责:(1)在医务科领导下,负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。

(2)组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护,适时组织院前急救。

(3)检查急救药品、器材的使用、管理情况,确保抢救设备的正常运行。

(4)组织本科业务训练、人才培养和技术考核,安排进修、实习人员的培训,并担任教学。

(5)督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,加强安全教育,严防事故、差错。

(6)加强精神文明建设和医德医风教育,掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

2.医师岗位职责:(1)在科主任和正副主任医师指导下,分担急诊、抢救、教学和科研工作。

(2)负责急诊接诊、会诊、危重伤病员抢救、监护和留观工作。

(3)参加急诊科的业务训练、技术考核,提高自身业务水平。

(4)严格执行各项规章制度和技术操作规程,确保患者安全。

急诊室各种工作制度(四篇)

急诊室各种工作制度(四篇)

急诊室各种工作制度一、急诊科严格执行首诊负责制。

应选派有二年以上临床经验的医师担任急诊值班,实习医师、进修医师和实习护士不得单独值班。

二、对急、重危病员要处理快、检查全、观察细、治疗合理。

三、对疑难重危的急诊病员,应立即请上级医师诊治或急诊会诊。

对重危不宜搬动的病员,应在急诊室就地____抢救,待病情稳定后再护送到病房,对需立即施行手术的病员,应及时送手术室实行手术,急诊医师应向有关科室或手术医师直接交班。

四、遇重大抢救及意外事故造成大批病员时,应立即报告门急诊部和院领导(晚上和节假日通知总值班),及时____抢救力量。

五、凡涉及法律问题的病员(如猝死、车祸、凶杀等)在积极抢救的同时,要及时向公安部门报告。

急诊抢救室工作制度一、抢救室专为抢救病员设置,其他任何情况不得占用。

二、一切抢救药物、器械、敷料均放在指定位置并有明显标记,不准任意挪动和外借,由专人负责每班检查。

三、药品、器械用后均需及时清理,消耗部分应及时补充放回原处,以备再用。

四、每日核对抢救器材及药品,班班交班,做到账物相符。

五、按消毒隔离要求,抢救室每天消毒一次,每周彻底清扫消毒一次,无菌感物品保持备用状态。

六、抢救器械专人保管,心电图机、去颤器定期充电。

七、在抢救时,抢救人员要安岗定位,按各种疾病的抢救常规程序进行。

八、每次抢救完毕后,要做到抢救登记,并清理现场,使抢救室恢复备用状态。

九、遇重大抢救需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥,凡涉及法律纠纷的病员,在积极救治的同时,要及时向有关部门报告。

重危病人抢救制度一、遇重危病员时,应根据具体情况,及时____力量抢救,必要时邀请院外会诊。

二、如条件许可,立即将重危病员专入抢救室抢救。

三、抢救设备及药品,不能任意搬动或外借,用后及时补充,每日检查一次,做到“一专三定”--专人负责、定位存放、定人保管、定时检查。

四、凡有危急病人在医师未来到之前,值班护士应先进行紧急处理,严密观察病情变化,及时报告医师,并详细填写抢救记录(包括特别护理记录等)。

医院急诊工作制度范本

医院急诊工作制度范本

医院急诊工作制度范本一、急诊工作宗旨本医院急诊科以“急病人之所急,想病人之所想”为宗旨,始终将患者的生命安全放在第一位,全力以赴为急诊患者提供快速、高效、安全的医疗服务。

二、急诊科组织架构1. 急诊科设有一个急诊门诊、一个急救病区、一个急诊观察室和一个急诊抢救室。

2. 急诊科设有内科、外科、儿科、妇产科等专科门诊。

3. 急诊科设有专门的急诊药房、急诊检验室、急诊放射科等辅助科室。

三、急诊工作流程1. 患者到急诊科后,由分诊护士根据病情严重程度进行分级,并指引患者到相应的就诊区域。

2. 急诊科医生对患者进行初步诊断,并根据病情制定治疗方案。

3. 需要进一步检查的患者,由医生开具检查单,患者到相关辅助科室进行检查。

4. 需要紧急救治的患者,立即进行抢救,同时通知住院部准备接收患者。

5. 患者抢救结束后,根据病情转至相应病区或观察室继续治疗。

6. 急诊科对患者进行全面评估,必要时通知相关科室会诊。

7. 患者治疗结束后,由医生开具出院手续,患者到住院部办理出院手续。

四、急诊科工作制度1. 急诊科医务人员必须具备高度的责任心和敬业精神,随时应对突发事件。

2. 急诊科医务人员必须具备扎实的专业知识和熟练的操作技能。

3. 急诊科医务人员必须严格执行诊疗规范,确保患者安全。

4. 急诊科医务人员必须保持良好的沟通技巧,耐心解答患者疑问。

5. 急诊科医务人员必须严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。

6. 急诊科医务人员必须积极参加业务培训,提高急诊救治能力。

五、急诊科质量管理1. 急诊科设立质量管理小组,负责急诊科质量管理工作。

2. 质量管理小组定期对急诊科工作进行检查,发现问题及时整改。

3. 急诊科医务人员定期进行业务考核,提高业务水平。

4. 急诊科设立患者满意度调查,及时了解患者需求,提高服务质量。

六、急诊科应急预案1. 急诊科制定应急预案,应对突发事件和批量伤员。

2. 急诊科医务人员熟悉应急预案,确保在紧急情况下迅速响应。

医院急诊工作制度(3篇)

医院急诊工作制度(3篇)

医院急诊工作制度一、急诊科全年____小时开诊。

工作人员必须明确急救工作的性质、任务,严格执行首诊负责制和各项工作制度。

掌握急救医学理论和抢救技术。

严格履行各级人员职责。

二、急诊患者就诊时,值班护士应立即通知有关科室值班医师,同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等),登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。

值班医师在接到急诊通知后,立即接诊患者,进行处理。

对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师,急诊科工作人员有权上报医务部、门诊部、医院总值班或相关科室负责人。

四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要。

五、从事急诊工作的医务人员,对急诊患者要有高度的责任心和同情心,及时、正确、敏捷地进行救治,严密观察病情变化,做好各项记录。

疑难、危、重症患者应在急诊科就地____抢救,待病情稳定后再护送病房。

对需立即进行手术治疗的患者,应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术,急诊医师应与病房或手术医师做好交班。

任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。

六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观,特殊情况可请示上级医师。

急诊患者如收入急诊观察室,由急诊医师书写病历,开好医嘱,急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施。

患者在急诊科留观时间一般不超过____小时。

七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部等。

凡涉及法律纠纷的患者,在积极救治的同时,要及时向有关部门报告。

八、各相关部门应积极配合急诊工作,检验、影像、药剂、介入等7____小时提供服务。

医院急诊工作制度(2)是指医院针对急诊工作所建立的一系列规章制度和流程。

以下是一般医院常见的急诊工作制度:1. 门诊时间:急诊科通常是24小时不间断的工作制度,确保随时接受病人就诊。

2. 调度医生:根据医学专业背景和从业经验,设置合适数量的急诊医生,确保急诊科医生队伍的稳定和专业性。

急诊科工作制度及岗位职责

急诊科工作制度及岗位职责

急诊科工作制度及岗位职责急诊科作为医院的重要科室之一,承担着及时救治患者的重要任务。

为了保障工作的高效进行,建立科学合理的工作制度是必不可少的。

本文将介绍急诊科的工作制度以及岗位职责,以确保医务人员能够更好地开展工作。

一、工作制度1. 值班制度急诊科作为24小时不间断的服务科室,需要设置合理的值班制度。

通常情况下,将人员分为三个班次:白班、夜班和夜间值班。

在白班和夜班中,医务人员将根据排班表进行工作,确保科室始终有医生进行救治工作。

夜间值班则需要提供足够数量的医务人员,以响应突发状况。

2. 交班制度急诊科的交班制度至关重要,它保证医务人员之间的信息沟通和患者的连续护理。

通常情况下,在交班时,医生会就患者的病情和治疗方案进行详细记录,并向接班医生进行口头介绍。

这样能够确保患者的病情连续、医疗措施得以延续。

3. 紧急情况处理制度急诊科需要面对各种紧急情况,因此建立有效的处理制度至关重要。

紧急情况处理制度主要包括:快速判断危急患者、启动预先设计的急救流程、与其他科室迅速协调、给予患者急救治疗并源源不断地沟通与介绍给接班医生。

二、岗位职责1. 急诊医生急诊医生是急诊科的核心,他们具备较高的急救技能和丰富的临床经验。

急诊医生的主要职责包括:急诊患者的诊断与治疗、急救技术的应用、制定患者的科学治疗方案以及排除重大疾病。

此外,急诊医生还需重视患者和家属的沟通交流,给予他们足够的信息和安抚。

2. 护士急诊科的护士是医生的得力助手,他们承担着患者护理和医疗任务的重要职责。

护士的主要职责包括:记录患者的基本信息、监测患者的生命体征、收集患者的样本和进行实验室检查、协助医生进行急救操作、给予患者药物治疗以及对患者进行心理疏导。

3. 医技人员急诊科的医技人员主要负责实施各类辅助检查和治疗操作。

他们的职责包括:进行X光检查、心电图检查、超声波检查等常见急诊科技术操作。

医技人员需要掌握相应的专业知识和技能,确保检查和治疗的准确性和及时性。

急诊科工作制度和岗位职责

急诊科工作制度和岗位职责

急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中对突发疾病和急诊情况提供及时救治的重要部门。

为了保证急诊工作的高效与顺利进行,需要建立科学的工作制度,并明确各岗位的职责。

本文将探讨急诊科的工作制度和岗位职责,以确保急诊工作的质量和安全。

一、工作制度1.急诊科医生值班制度急诊科医生是急诊工作的核心力量,他们需要时刻保持高度的警惕和敏锐的判断能力。

为此,急诊科需要实行24小时轮班制度,确保随时有医生提供救治服务。

值班医生需按时到岗,接受领导和护士长的指挥,全力以赴处理各类急诊病人。

2.急诊科护士值班制度急诊科护士在日常工作中承担着病人照顾和医疗辅助的重要职责。

为了提供全天候救治服务,急诊科护士实行交替班制和轮班制度。

护士长根据具体情况安排护士的工作时间,保障护理人员的充足和科学配置,以应对突发情况。

3.急诊科技术人员工作制度急诊科技术人员主要负责实施各种医疗技术操作,如心电图、B超、血气分析等。

为确保技术操作的准确性和安全性,急诊科应建立技术岗位轮班制度,确保技术人员全天候待命,为医生和病人提供及时技术支持。

二、岗位职责1.急诊科医生职责急诊科医生需具备扎实的医学理论基础和丰富的急诊救治经验。

他们需要迅速判断病情,进行初步处理,并及时安排进一步的检查和治疗。

急诊科医生还需与其他科室医生积极沟通和协作,确保病人得到全面细致的医疗服务。

2.急诊科护士职责急诊科护士是病人护理和医疗辅助工作的主要承担者。

他们需要进行病人接诊和初步评估,及时提供基本的护理措施,并协助医生进行各项检查和治疗。

急诊科护士还需保持良好的沟通技巧和应急处理能力,与医疗团队紧密合作,确保病人的安全和舒适。

3.急诊科技术人员职责急诊科技术人员负责各项急诊医学技术操作,确保操作的准确性和安全性。

他们需要熟练使用各类医疗设备,及时进行检测和分析,并准确记录相关数据。

急诊科技术人员应具备高度的责任心和敬业精神,确保技术操作的质量和效果。

综上所述,急诊科工作制度和岗位职责的规范化对于急诊工作的质量和安全具有至关重要的作用。

医院急诊工作制度模版

医院急诊工作制度模版

医院急诊工作制度模版急诊工作制度模板一、工作时间安排1. 急诊科的工作时间按照24小时制进行安排,全年无休。

2. 医院将急诊科的工作时间划分为三个班次:早班、中班和夜班,每班次工作时间为8小时。

3. 接班人员应提前15分钟到岗,进行交班接班工作。

4. 急诊医生需根据工作需要,在必要时进行加班工作。

5. 加班工作需提前向上级报备并经批准。

二、职责和权限1. 急诊医生的主要职责是对急危重病患者进行及时诊断和治疗,并在必要时联系其他科室进行协作救治。

2. 急诊医生对来院患者进行分类,按照病情轻重缓急进行优先处理。

3. 急诊医生应及时做好病历记录和相关资料的填写。

4. 急诊医生需向主治医师和科主任做好工作报告,并及时汇报重大病情或突发情况。

5. 急诊医生可根据需要,开具各类医嘱或处方,并按规定进行药品和医疗耗材的管理和使用。

三、工作流程1. 患者就诊登记:患者到达急诊科后,由护士进行登记,填写基本信息和主诉。

2. 体格检查:护士按照医嘱要求进行患者体格检查,包括体温、血压、心率、呼吸等常规指标。

3. 采集必要的检验样本:根据患者病情和医嘱,护士应及时采集相应的检验样本,例如血液、尿液、呼吸道分泌物等。

4. 医生诊断和治疗:根据患者的症状和检查结果,医生及时进行诊断并制定治疗方案,包括使用适当的药物、进行相应的操作或者安排患者住院。

5. 护理工作:护士根据医嘱严格执行医生的护理要求,包括给药、更换敷料、观察患者动态等。

6. 动态观察和记录:对于病情较重的患者,护士需要进行动态观察,及时记录和报告病情的变化。

7. 医嘱执行:护士按照医嘱要求执行医疗护理措施,并及时将执行情况记录在病历上。

8. 患者出院或住院安排:根据患者病情和需要,医生将患者安排出院或者转入住院部门,并向护士进行相应的交接工作。

四、卫生与安全1. 急诊科所有工作人员应做好个人卫生,按时进行手卫生,并佩戴好相应的防护设备。

2. 急诊科应保持良好的卫生环境,保持室内整洁、无异味。

急诊科工作制度与职责

急诊科工作制度与职责

急诊科工作制度与职责急诊科作为医院中极其重要的一环,承担着及时救治急需医疗服务的职责。

为保障急诊科工作的高效运转,建立科学完善的工作制度以及确立明确的职责分工就显得尤为关键。

本文将从急诊科的工作制度和职责两个方面进行探讨。

一、急诊科工作制度1. 急诊科门诊管理制度(1)接诊流程:患者到达急诊科门诊后,需先进行登记并挂号,随后按照病情严重程度分诊。

急诊科医生按照先来先诊、就近就诊的原则进行接诊。

为了提高工作效率,采用分科分区接诊,确保每位患者得到及时的救治。

(2)医生值班制度:急诊科医生实行24小时轮班制度,确保全天候急救能力的覆盖。

医生定期轮班,包括早班、中班和晚班,保证了科室的无间断运转。

(3)排班管理:根据医生的临床经验和专长,制定科室的排班计划,合理安排医生的工作时间,确保各个时间段都有足够的医生资源。

2. 病案管理制度(1)病历记录:医生在接诊时,需认真记录患者的病情和诊疗过程,便于后续医疗工作的开展。

病历格式规范,要求清楚明了,包括患者的基本信息、主诉、病史、体格检查、辅助检查、诊断和处理等。

(2)电子病历管理:实行电子病历管理系统,方便医生对病历进行录入、查看和修改。

同时,电子病历可共享,降低了患者在医院内部转诊时的检查和取片的重复性工作。

3. 设施设备管理制度(1)急救设备配备:急诊科需要配备一系列急救设备,如监护仪、呼吸机、除颤仪等。

对设备进行定期检测和维护,确保其正常可用,并提高急救成功率。

(2)药品管理:药品是急救过程中不可或缺的环节,科室需定期检查和更新药品储备,确保药品的种类齐全、有效期内,并制定药品使用的规范和紧急情况下的应急方案。

二、急诊科职责1. 快速就诊与救治急诊科的首要职责是快速接诊并救治急需医疗服务的患者。

在患者到达后,医生需迅速评估病情,采取适当的急救措施,并及时联系相关科室进行进一步治疗。

2. 制定救治方案与转诊根据患者的病情和临床表现,急诊科医生需制定科学的救治方案,并在必要时进行紧急转诊。

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急 诊 科 工 作 制 度一、急诊科必须 小时开诊,随时应诊,节假日照常接诊。

工作人员必须明确急救 工作的性质 、任务,严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急救医 学理论和抢救技术,实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗 护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消 毒隔离制度,严格履行各级各类人员职责。

二、值班护士不得离开接诊室。

急诊患者就诊时,值班护士应立即通知有关科室值 班医师,同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)和登记姓名、性别、年龄、住址、 来院准确时间、单位等项目。

值班医师在接到急诊通知后,必须在 ~ 分钟内接诊患者, 进行处理。

对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后 分钟不到的医师,急诊室护士随时通 知医务科、门诊部或总值班室,与有关科负责人联系,查清原因后予以严肃处理。

三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作,每人任期不得少于 个月。

实 习医师和实习护士不得单独值急诊班。

进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准,方可参加值班。

四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善,由专人管理,放置固定位置,经常检 查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要。

五、对急诊患者要有高度的责任心和同情心,及时、正确、敏捷地进行救治,严密 观 察病情变化 做好各项记录。

疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救,待病情稳定后 再护送病房。

对需立即进行手术治疗的患者,应及时送手术室进行手术。

急诊医师应向病房 或手术医师直接交班。

任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。

六、急诊患者收入急诊观察室,由急诊医师书写病历,开好医嘱,急诊护士负责治 疗,对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施。

观察时间一般不超过 天,最多不超过一周。

七、遇重大抢救患者须立即报告医务科、护理部、门诊部,有关领导亲临参加指挥 。

凡涉及法律纠纷的患者,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告。

急 诊 抢 救 室 工 作 制 度一、抢救室专为抢救患者设置,其他任何情况不得占用(尤其抢救室)。

抢救的人 一旦允许搬动,即应转移出抢救室以备再来抢救患者的使用。

二、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置,并有明显标记,不准任 意挪用或外借。

三、药品、器械用后均需及时清理、消毒,消耗部分应及时补充,放回原处,以备 再用。

四、每日核对一次物品,班班交接,做到账物相符。

五、无菌物品须注明灭菌日期,超过 周时重新灭菌。

六、每周须彻底清扫、消毒一次,室内禁止吸烟。

七、抢救时抢救人员要按岗定位,遵照各种疾病的抢救常规程序,进行工作。

八、每次抢救患者完毕后,要作现场评论和初步总结。

急诊观察室工作制度一、因病情需要,可在急诊科观察室短期观察患者(包括病情复杂难以确诊,需入 院诊治而暂时无床又不能转出者)。

二、值班医师和护士,要严密观察病情变化,开好医嘱,及时填写急诊观察病历, 随时记录病情和处理经过,认真做好交接班。

三、急诊观察室医师早、晚各查床一次,重症随时查看。

主治医师每日查床一次, 及时修订诊疗计划。

四、急诊观察室值班护士,要随时主动巡视患者的病情、输液、给氧等情况。

发现 病情变化,立即报告医师并及时记录。

五、加强基础护理,预防褥疮、肺炎等并发症的发生。

六、留观察者只许留一人陪伴(特殊情况除外)。

七、留观察时间一般不超过 天,最多不超过 周。

门、急 诊 首 诊 负 责 制一、门诊首诊负责制对非本科室范畴疾病患者和边缘性疾病患者,首诊医师均不得拒诊。

对非本科疾病患者,应 详细询问病史,进行必要的体格检查,认真书写门诊病历,并耐心向患者介绍其病种及应去 就诊科室。

对边缘性疾病患者,首诊医师应负责诊疗。

必要时,可请有关科室会诊。

严禁相 互推诿。

二、急诊首诊负责制(一) 一般急诊患者,参照门诊首诊负责制执行,由急诊室护士通知有关科室值班医师 。

(二) 重危患者如非本科室范畴,首诊医师应首先对患者进行一般抢救,并马上通知有 关科室值班医师,在接诊医师到来后,向其介绍病情及抢救措施后方可离开。

如提前离开, 在此期间发生问题,由首诊医师负责。

(三) 如遇复杂病例,需两科或更多科室协同抢救时,首诊医师应首先进行必要的抢救 ,并通知医务科或总值班人员,以便立即调集各有关科室值班医师、护士等有关人员。

当调集人员到达后,以其中职称最高者负责组织抢救。

急 诊 就 诊 制 度一、由接诊护士询问病情确定就诊科目后,办理挂号,并通知有关科急诊值班医生 。

病情复杂难以立即确定科别者,由首诊科负责处理。

二、接诊医生检诊后,记录检查结果及处理意见。

三、传染病患者应到隔离室就诊。

四、对重病及病危患者应即刻通知值班医生作紧急处理,然后办挂号手续。

须有专 人陪伴,随时观察病情变化。

五、接诊护士测体温,必要时测呼吸、脉搏和血压(重危患者必须测血压),一般 患者用腋表,小儿、昏迷、精神失常、惊厥患者用肛表。

六、需要抢救的危重病者,在值班医生到达前,护士可酌情先予急救处理,如止血 、给氧、人工呼吸、胸外按压、吸痰等,亦可请其他值班医生进行初步急救,被邀请医生不得拒绝。

七、紫绀及呼吸困难者吸氧。

体温超过 ℃可予冰袋或冰敷常温。

呼吸心跳停止者 即行胸外心脏按压、心内注射及气管内插管给氧、静脉输液等。

八、需要 光等检查的患者,就病情需要,须有工作人员或陪伴人员陪送,或通知有 关科室到急诊科检查。

九、病情需要时,可邀请其他科值班医生会诊。

遇有就诊者过多或疑。

难病例,应及 时请上级医生协助。

遇有大批急诊或病情复杂,需要多方面合作抢救的患者,应通知急诊科主任、医务科科长及院长。

所 有会诊及一切处理经过,应记入病案。

十、病情需要时,可转入急诊观察室观察。

十一、多部位伤的患者或多种(两种以上)疾病共存的患者就诊时,应由病情最危 重的科室首先负责诊治,其他科室密切配合。

十二、有急症需手术者,按医嘱作术前准备,并通知手术室,如须住院,由陪送人 或护士代办住院手续。

十三、重危病者入院时,由护士亲自护送,并对病区护士作好交班。

十四、急症由于交通事故、服毒、自杀等涉及公安、司法者,应立即通知有关单位 。

十五、护士应记录患者到达时刻、医生到达时刻及患者送入病区时刻。

值 班 工 作 制 度一、值班人员负责处理全日急诊工作,必须严守岗位,态度热情,工作细心,认真 履行职责。

实习人员参加值班时,应有专人指导。

二、各科室派责任心强,毕业 年以上的人员来急诊科工作,应将名单送医务科和急 诊科。

值班者不得擅自离开岗位。

三、值班护士交接班时,应检查一切急救用品的性能、数量及其放置位置,如有缺 损或不适用时,应立即补充更换。

放置位置有误时,立即改正。

担任急诊医护人员如需出诊 ,必须有人代替工作。

四、严格执行交接班及查对制度。

急诊及观察患者,应床旁交班,避免将处理未毕 的事项交他人处理。

重 危 患 者 抢 救 制 度一、抢救工作须组织健全,分工周密,参加抢救的医护人员必须做到严肃认真、分 秒必争。

二、在抢救中应由急诊科主任、护士或在场的最高职称的医生担任组织抢救工作,参加抢救的人员应服从指挥,准确地完成各项工作。

抢救过程应严格执行正规技术操作及查 对制度。

三、必要时由医院组织抢救组进行抢救,在听到抢救的呼叫讯号后,参加抢救人员 立即奔赴急诊科参加抢救工作。

四、经抢救后病情允许移动时,应迅速送入监护室或病房。

如需继续抢救或进行手 术者,应预先通知病房或手术室做好准备。

不能搬动而急需手术者,应在急诊室进行。

留监 护室继续抢救治疗者,待病情好转后再送入病区。

五、凡经抢救的患者,应有详细病案及抢救记录,抢救工作告一段落时,应作小结 。

交 通 事 故 急 救 管 理 制 度一、重大交通事故造成伤亡已成为人类疾病的重要死因之一,急救管理原则是 先抢后救 、 先非医疗工程救险后现场医疗救护 。

二、在发生车祸事故后首先要将伤员从车内救出,燃烧或毒气等因素都会继续进一 步威胁伤员,其原则是尽快将伤员从车内救出,这是抢救的第一环,否则无法进行有效的医 疗处理。

三、第二环是现场急救,着重处理伤员的出血、窒息、休克等严重问题,进行止血 、包扎、固定、注射强心剂、呼吸兴奋剂。

四、在保护生命和减轻伤残的原则下尽快进入第三环节,即医疗运输。

借助救护车 运送,有条件的还可采用直升飞机等,以使救护工作速度快、颠簸少、较平稳。

救 护 车 管 理 制 度一、目的防止科室或私人随意使用救护车,避免影响急诊出车。

保证救护车处于备用应急状态,随时 接受急救中心指挥。

二、适用范围急诊科救护车的管理。

三、职责(一) 护士长、救护车司机每天检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。

(二) 急诊班护士每班检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品,做到及时更换和补 充并做好登记。

(三) 护理部每月检查救护车的车况、车容、抢救设备和药品。

(四) 科主任、护士长对救护车进行严格管理,救护车只做医疗救护用,不得挪做他用 。

(五) 救护车司机必须保持车况良好、车容车貌整洁,接到电话 分钟内必须出车。

并设 有出车登记本,记录出车时间、地点、到达时间、随车人员等。

四、工作程序(一) 当医务人员接到 电话后,立即通知司机及值班医生、护士,携带必要的抢救设 备 分钟内出发(用物见 救护车物品配备清单 )。

由接 电话医生在出车登记本上记录 出车时间、地点、到达时间、随行人员等。

(二) 药品、器材、物品用后均由出诊护士及时补充、清理、消毒,使其保持完好备用 。

护士长每天检查,急诊班、上夜、下夜三班要每班检查,并严格执行交接班制度,做好各 种登记。

发现抢救仪器有故障应及时报告科主任、护士长,并请维修工修理。

(三)救护车离开本院执行任务,须报本院医务科同意,并上报急救 医疗中心指挥调度室,以便指挥中心随时掌握救护车动向。

(四) 出车执行 急救任务返回医院时,出诊医生须向急救中心指挥调度室报告出车情 况并做好登记。

(五) 车内禁止吸烟、摆放杂物。

(六) 救护车司机定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁、消毒工作,保持车况良好,安全行驶。

救 护 车 使 用 规 定一、救护车为医疗救护专用,实行 小时院内值班,由急诊科主任、护士长签发派 车单。

司机接到通知后,应在 分钟内做好出车准备,及时出车。

二、使用救护车一律按标准交费,一般情况先收费后出车。

如情况紧急或通过电话 呼救者,可先出车,出车费由司机负责督促患者补交。

三、住院患者要求到外院就诊、检查或请外院医生会诊、手术者,均按上述收费标 准,交纳出车费。

四、每月末由救护车司机将每次派车单和收费单据校对后交财务科审查收支情况, 按医院出车补助标准,结算出车补助费。

五、非医疗用车,必须经业务院长签发派车单。

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