工厂作息时间
厂家工作制度表
厂家工作制度表是企业内部管理的重要文件，它明确了员工在工作中应遵守的规则和制度。
以下是一份厂家工作制度表，内容包括：工作作息时间、请假制度、考勤制度、薪酬制度、福利制度、奖惩制度等。
一、工作作息时间1. 正常工作时间：每日工作8小时，上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
2. 周末安排：每周六上午安排加班，周六下午及周日休息。
3. 节假日安排：按照国家法定节假日规定执行，如需加班，按国家规定支付加班费。
二、请假制度1. 请假类型：事假、病假、年假、产假、陪产假等。
2. 请假流程：员工需提前向直属上级提出请假申请，填写《请假申请表》，经批准后方可请假。
3. 请假时长：事假、病假最长不超过3天，累计不超过15天；年假根据工作年限给予，最长不超过15天；产假、陪产假按国家规定执行。
4. 请假工资：事假、病假期间，扣除工资的80%；年假期间，扣除工资的20%。
三、考勤制度1. 考勤方式：采用指纹识别考勤机进行考勤。
2. 考勤时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
3. 迟到早退：迟到或早退超过15分钟，按半天旷工处理。
4. 旷工：未经批准缺勤，按旷工处理，扣除当月工资。
5. 加班：加班需提前向直属上级申请，经批准后方可加班。
加班工资按国家规定支付。
四、薪酬制度1. 工资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资。
2. 基本工资：根据员工所在岗位及工作年限确定。
3. 岗位工资：根据员工岗位等级确定。
4. 绩效工资：根据员工月度、季度、年度绩效考核结果发放。
5. 加班工资：按照国家规定支付。
五、福利制度1. 社会保险：为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2. 住房公积金：为员工缴纳住房公积金。
3. 带薪年假：按国家规定执行。
4. 节日福利：发放节日慰问金及礼品。
5. 生日关怀：为员工发放生日礼物。
6. 健康体检：每年为员工提供一次免费健康体检。
7. 培训发展：提供各类内部培训及外部培训机会，支持员工职业发展。
工厂上下班的规章制度
工厂上下班的规章制度一、上班时间1.工厂的正常上班时间为每周一至周五，早上8:30开始上班，下午5:30下班。
员工需要准时到岗，不得迟到早退。
2.周末和法定节假日为休息日，工厂不安排正常生产任务，但如产生特殊情况需要员工加班，则需提前通知并得到领导批准。
3.如有员工需要因特殊原因请假，需提前向所在部门的主管请假，并得到批准。
二、下班时间1.下班时间为下午5:30，下班之前需要将工作岗位整理干净，工具设备摆放整齐，确保下一个班次的员工能够顺利接班。
2.员工下班后应按时离开工厂，不得擅自滞留在工作场所。
3.如有特殊情况需要加班，员工应事先向部门主管提出申请，并得到领导批准，同时确保安全生产。
三、出勤纪律1.员工需自觉遵守工作纪律，按照工作安排认真完成工作任务，不得私自调整工作时间或擅离职守。
2.员工需保持工作环境的整洁与安全，禁止在工作场所吸烟、喧哗或乱丢杂物。
3.员工需保护工作装备和设施，不得私自挪用或损坏工厂财产。
四、员工行为规范1.员工需遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自缺勤或旷工。
2.员工需团结合作，互相尊重，禁止存在恶意竞争、排斥和欺凌行为。
3.员工应有良好的职业操守和团队意识，不得利用职务之便谋取私利或损害公司利益。
五、处罚机制1.员工如有违反规章制度的行为，将由公司依据相应的纪律条例进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降级或解雇等处罚。
2.公司将建立健全的员工考核和奖惩机制，对员工的表现进行定期评估和奖励，以激励员工积极工作、提高工作效率。
以上为本工厂上下班的规章制度，希望员工能够遵守规定，以确保工作安全和生产顺利进行。
如有任何疑问或建议，请随时与公司管理部门联系。
工厂小时工考勤管理制度
工厂小时工考勤管理制度一、目的为加强工厂小时工考勤管理，规范员工出勤行为，提高工作效率，保障工厂正常运营，制定本考勤管理制度。
二、适用范围本制度适用于工厂内所有小时工（以下简称为“员工”），包括全日制、非全日制小时工。
三、工作时间1. 工厂正常工作时间为周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
根据生产需要，可适当调整作息时间，具体以工厂通知为准。
2. 员工根据工作需要，可申请加班。
加班需提前向直接上级申请，经批准后方可进行。
3. 员工应按时到岗，不得迟到、早退。
特殊情况需提前向直接上级请假。
4. 工厂实行标准工时制度，员工每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。
5. 工厂可根据生产任务及员工需求，合理安排休息日和法定节假日加班，确保员工身心健康。
6. 工厂应定期对员工工作时间进行评估，合理调整工作班次，以保障员工权益。
四、考勤制度1、每日签到制度（1）员工每日需在规定时间内完成签到，作为出勤依据。
（2）签到方式：采用电子考勤系统或纸质签到表进行签到。
（3）员工签到时需确保个人信息准确无误，如有错误，应及时向考勤管理员反映并更正。
2、签到次数和时间（1）每日签到两次，分别为上午上班签到和下午下班签到。
（2）上午上班签到时间为7:50至8:10，下午下班签到时间为17:00至17:20。
（3）签到时间如有调整，以工厂通知为准。
3、因公外出未签到处理（1）因公外出未能按时签到的员工，需提前向直接上级报告，并在外出返回后立即补签。
（2）员工需提供有效证明材料，如外出公函、客户拜访记录等，以证实外出原因。
4、忘记签到处理（1）员工如因个人原因忘记签到，应在发现后立即向直接上级报告，并说明原因。
（2）忘记签到超过当日下班时间，且未提前请假的，按旷工处理。
5、考勤管理责任分配（1）考勤管理员负责维护考勤系统，确保系统正常运行，及时更新员工信息。
（2）直接上级负责审批员工请假、外出申请，并对员工考勤情况进行监督。
企业规章制度早上几点工作
企业规章制度早上几点工作企业规章制度-早上工作时间一、工作时间1. 早上上班时间为早上8:30-8:45，上班迟到超过15分钟将视为迟到。
2. 早上下班时间为中午12:00，如特殊情况需延长工作时间，应提前征得部门负责人同意。
3. 延时工作超过30分钟需提前向人事部门提交延时工作申请，并经相关领导批准。
4. 早上工作时间内，员工需全身心投入工作，不得私自玩手机、看视频等影响工作效率的行为。
5. 早上工作期间，员工如有特殊情况需离开工作岗位，应提前向部门负责人请假，并履行请假手续。
二、加班1. 如有特殊情况需加班的员工，应提前向部门负责人请示，并履行加班手续，加班时间不得超过晚上8:00。
2. 对于需要频繁加班或连续加班的员工，部门负责人需及时沟通，确保员工健康。
3. 加班时应保持工作效率，不得私自上网、玩游戏等影响工作效果的行为。
4. 加班期间，人事部门将提供必要的加班餐补和交通补助，员工需提前向人事部门提交相关费用报销申请。
三、安全防护1. 早上工作期间，员工应严格遵守安全规定，穿戴工作服装、佩戴相关防护用具，确保自身安全。
2. 早上工作期间，如有突发安全事故，员工应第一时间向部门负责人汇报，并配合相关人员进行应急处理。
3. 对于需要使用危险化学品的员工，应按照操作规定佩戴相关防护用具，确保工作安全。
四、办公守则1. 早上上班时间内，员工应认真完成工作任务，保持工作效率，不得在上班时间内私自处理个人事务。
2. 早上工作期间，员工应保持办公环境整洁，不得擅自移动或损坏办公设备。
3. 如有需要加班或延时工作的员工，应提前通知清理工作台面，关闭电脑等工作准备。
4. 对于工作岗位需要变更或调整的员工，应提前向部门负责人请示，经相关部门同意后方可执行。
五、违纪处罚1. 早上迟到超过30分钟将被扣除当天工资的10%，严重者将被记入违纪记录，相关部门将做出相应处罚。
2. 早上工作时间内违反上述规定，组织人事将根据具体情况做出相应处罚。
工厂上班工作制度章程
工厂上班工作制度章程第一章总则第一条为了规范工厂员工的上班工作行为，保障工厂的正常生产秩序，提高生产效率，根据国家法律法规和工厂实际情况，制定本章程。
第二条本章程适用于工厂全体员工。
第三条工厂上班工作制度应遵循合法、公平、公正、公开的原则。
第四条工厂应建立健全员工上班工作制度，保障员工的合法权益。
第二章工作时间第五条工厂实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
第六条工厂可根据生产需要，经与员工协商，实行综合计算工时制或不定时工作制。
第七条工厂应确保员工每周至少休息一天。
第八条员工加班应按照国家有关规定支付加班费。
第三章考勤管理第九条工厂应建立员工考勤制度，准确记录员工上下班、加班、请假等信息。
第十条员工应按时上下班，迟到、早退累计超过规定次数的，按厂规处理。
第十一条员工请假应提前向车间主任或主管申请，经批准后方可离开岗位。
第十二条员工因故不能按时上班的，应提前向车间主任或主管报告，并办理请假手续。
第四章生产管理第十三条员工应严格按照操作规程进行操作，确保生产安全。
第十四条员工应保持工作场所整洁，遵守工厂卫生制度。
第十五条员工应爱护工厂设备、工具，不得私自动用。
第十六条员工发现设备、工具故障，应立即报告车间主任或主管。
第十七条员工应积极参与技术革新、质量改进等活动，提高生产效率。
第五章员工培训与发展第十八条工厂应定期组织员工进行职业技能培训，提高员工综合素质。
第十九条工厂应建立员工晋升制度，为员工提供发展空间。
第二十条工厂应关心员工的生活，开展丰富多彩的文体活动，丰富员工的业余生活。
第六章奖惩制度第二十一条工厂设立奖励制度，对表现突出的员工给予表彰和奖励。
第二十二条工厂设立惩罚制度，对违反厂规的员工给予警告、罚款、停职等处罚。
第二十三条员工对工厂的处罚有异议的，可向工厂劳动争议调解委员会申请调解。
第七章附则第二十四条本章程由工厂制定，报上级主管部门批准后实施。
第二十五条本章程的解释权归工厂所有。
工厂上班时间的规章制度(通用6篇)
工厂上班时间的规章制度〔通用6篇〕工厂上班时间的规章制度〔通用6篇〕工厂上班时间的规章制度篇1一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天，员工每日正常工作时间为8小时，其中：周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30为工作时间。
消费期提早十五分钟上班，作为交接班时间。
2、考勤〔1〕所有员工必须严格遵守工厂考勤制度，上下班亲自打卡〔午休不打卡〕，不得代替别人打卡。
〔2〕迟到、早退、旷工a、迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。
30分钟以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。
超过1小时以上者必须提早办理请假手续，否那么按旷工处理。
b、月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3、请假〔1〕病假a、员工病假须于上班开场的前30分钟内，即8：00—8：30致电车间负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。
b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由工厂给予工作安排。
〔2〕事假：紧急突发事故可由自己或委托别人告知车间负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可分开工作岗位，否那么按旷工论处。
事假期间不计发工资。
二、岗位制度1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要____作，违者视情节轻重，处以50元以上罚款。
2、工作时间制止睡觉、串岗、聊天等于工作无关的事，违者罚款50元。
3、严禁越岗操作，不经车间主任同意，不得私自调节设备重要参数、阀门、开关等，违者承当所造成的全部经济损失。
4、严禁将与消费无关的物品带入车间，违者处以50元罚款。
5、各岗位操作工互相监视、协调配合，严密协作。
6、严禁在消费车间饮用食物。
7、严格按标准化消费和程序，加工制作每件产品应做到巩固、外表美观。
8、消费车间应保持整洁，下班前清理、清扫卫生，整理原材料，规整摆放，成品、半成品分类整理，摆放整齐。
工厂冬季作息时间调整通知
工厂冬季作息时间调整通知
尊敬的各位员工：
为了让大家在冬季能够更好地适应天气变化，保证工作效率与生产质量，根据公司管理部门的安排和协调，本工厂决定将冬季作息时间进行适当调整，具体安排如下：
调整时间
自即日起，本工厂冬季作息时间按如下安排执行：
周一至周五：
•上午08:30 - 11:30
•下午13:00 - 16:30
周六：
•上午08:30 - 11:30
•下午13:00 - 15:30
周日放假。
注意事项
为了保证工作生产的正常进行，大家需要注意以下几点：
1.严格按照作息时间上下班，准时到岗。
如果因故不能按时到岗，请提
前向上级领导或工作人员说明原因并请假，确保工作安排的正常进行。
2.冬季天气寒冷，大家需注意保暖，增强身体抵抗力。
避免感冒、流感
等疾病的发生。
3.加强宿舍卫生和个人卫生，保持清洁卫生环境。
4.严格遵守工作纪律、规定和工艺流程，确保生产稳定且按标准生产。
5.严格遵守劳动安全和防火安全规定，确保安全生产。
6.在岗期间，切勿在生产线上吃零食、聊天、私自接打电话等行为。
本次作息时间调整属于正常的工作安排，也是为了方便大家的生产和生活。
希望大家理解和配合。
如果有什么疑问或意见，请及时与上级领导或工作人员沟通。
最后，祝大家冬季生活愉快，工作顺利！
敬礼！
工厂管理部门
20XX年XX月XX日。
工厂作息时间管理制度
第一章总则第一条为确保工厂的正常运营和生产效率，保障员工身心健康，维护工厂秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度遵循国家相关法律法规，结合工厂实际情况，旨在提高工作效率，促进员工全面发展。
第二章作息时间安排第四条工厂实行标准工作时间制度，周一至周五为工作日，周六、周日及国家法定节假日为休息日。
第五条工作时间分为两个班次，即早班和晚班：- 早班：8:00至16:30，午休时间12:00至13:00，共计8小时；- 晚班：14:00至22:30，午休时间18:00至19:00，共计8小时。
第六条员工可根据工作需要，与部门负责人协商后，申请调换班次。
第七条员工因特殊情况需请假，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可休假。
第八条法定节假日安排：- 春节：根据国家规定放假，具体放假天数由工厂另行通知；- 国庆节：根据国家规定放假，具体放假天数由工厂另行通知；- 劳动节：根据国家规定放假，具体放假天数由工厂另行通知；- 妇女节：女性员工放假半天；- 其他节假日：根据国家规定放假，具体放假天数由工厂另行通知。
第三章作息时间调整第九条在特殊情况（如生产任务紧急、设备维修等）下，工厂可根据实际情况调整作息时间，并提前通知全体员工。
第十条调整作息时间时，应尽量保证员工的休息时间，避免影响员工的身心健康。
第十一条因特殊原因导致员工加班，应按照国家规定支付加班费。
第四章值班制度第十二条工厂实行24小时值班制度，值班人员应严格遵守值班纪律，确保工厂安全。
第十三条值班人员应认真履行职责，做好值班记录，确保信息畅通。
第十四条值班期间，值班人员不得擅自离岗，如需离岗，应提前向值班负责人报告。
第五章奖惩措施第十五条严格遵守作息时间制度的员工，可获得一定的奖励。
第十六条违反作息时间制度的员工，将按照以下规定进行处罚：- 迟到、早退：每次扣除半天工资；- 无故缺勤：按旷工处理，扣除当月工资；- 擅自离岗：按旷工处理，扣除当月工资；- 其他违反作息时间制度的行为：视情节轻重，扣除相应工资或给予警告、记过等处分。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
作息时间表
白班夜班7:50 班前会 19:50 班前会8:00—12:00 上午班 20:00—23:30 上午班12:00—13:00 午餐 23:30—00:30 夜餐13：00—17:00 下午班 00:30—8:00 下午班17:00—17:30 晚餐
17:30—20:00 下午班
1、全体员工必须按规定的作息时间上下班，不迟到、不早退、不脱岗、
不旷工。
有事外出，必须提前请假填写外出申请单。
2、员工必须亲自打考勤卡，不得由别人代替，每月考勤计入考勤奖。
3、吃饭时间不得吵闹、播放音响，以免影响他人休息。
4、下班后或离开岗位，务必关电脑、灯扇、断电源。
5、住宿员工必须按照公司宿舍作息管理规定执行。
青岛三丰达科技有限公司注塑事业部。