员工应急处置卡
应急预案各岗位人员应急处置卡
对应急处置卡进行定期更新和演练，确保 各岗位人员熟悉和掌握最新的应急处置要 求。
处置卡使用与管理
发放与培训
将应急处置卡发放给各岗位人员，并组织相应的 培训和演练，确保人员熟悉和掌握处置卡内容。
日常管理与维护
对应急处置卡进行日常管理和维护，及时更新和 补充相关信息，确保其时效性和准确性。
评估与改进
对应急处置卡进行定期评估和改进，根据实际情 况和经验反馈，不断完善和优化处置卡内容。
加强培训与演练
对应急人员进行定期培训和演练，提高其应 急处置能力和技能。
预案持续改进机制
反馈机制
建立应急处置后的反馈机制，收集参与人员的意 见和建议，为预案改进提供依据。
动态调整
根据实际情况和预案评估结果，对应急预案进行 动态调整和改进。
ABCD
定期审查
对应急预案进行定期审查，确保其与实际情况的 匹配度和适用性。
演练组织与实施
演练组织
成立演练组织机构，明确各部门的职责 和工作流程，确保演练活动的有序进行 。
VS
演练实施
按照预定的演练计划，组织各岗位人员开 展模拟应急处置演练，提高应对突发事件 的能力和水平。
演练评估与总结
演练评估
对演练过程进行全程跟踪和记录，通过评估指标对演练效果进行评估，及时发现问题和 不足。
定期评估
对应急预案进行定期评估，及时发现和修正 预案中存在的问题和不足。
预案改进措施
更新风险信息
根据预案评估结果和实际情况，更新应急预 案所涉及的风险信息。
强化资源保障
加强应急资源的储备和管理，确保应急处置 时资源的及时、有效供应。
完善应急流程
对应急流程进行优化和完善，提高应急处置 的效率和效果。
20种典型作业岗位应急处置卡
20种典型作业岗位应急处置卡在日常工作中，不可避免地会遇到各种突发情况，这时候应急处置能力就显得尤为重要。
本文将介绍20种典型作业岗位应急处置卡，帮助大家提升应急能力，妥善应对各种突发情况。
一、服务员1. 突发火灾：第一时间通知其他员工、疏散客人，关闭燃气源，使用灭火器或灭火器梯进行灭火，确保自身安全。
2. 客人晕倒：立刻拨打120急救电话，将客人移至安全地带，打开窗户通风，并提供口服糖水等急救措施。
3. 餐具掉落：将餐具及时捡拾起来并清洗消毒，确保卫生干净。
二、保安1. 突发火灾：第一时间通知其他员工、疏散客人，关闭燃气源，使用灭火器或灭火器梯进行灭火，维持现场秩序，确保自身安全。
2. 外来人员闯入：及时拦截外来人员并询问来意，如有必要立刻报警处理，千万不要私自放人。
3. 监控设备故障：及时检查以及报修监控设备故障，确保场所安全。
三、售货员1. 自然灾害：在安全地带随时关注气象预警，掌握及时下架店内商品防止受损，发放防雨伞等防护用品。
2. 顾客纠纷：保持冷静，以温和的口吻安抚顾客情绪，耐心沟通解决问题，如有必要可请店长协助处理。
3. 防盗：严格履行安全措施，确保商品和现金安全，如发现可疑行为时及时向店长和保安反应。
四、清洁工1. 洗手间堵塞：第一时间清理堵塞物，并检查排水管道是否有问题。
2. 清洁剂泼洒：检查清洁工具是否损坏，使用中要控制好含量、注重安全。
3. 行走跌倒：保持清洁工具、耗材整洁有序，避免放置在行走通道，注意路面湿滑和坑洼，防止擦伤和跌倒。
五、物流员工1. 交通事故：在开车时，注意安全，严格遵守交通规则，如发生事故，及时拨打120急救电话并报警处理。
2. 搬运物品摔落：搬运物品时注意稳定，保持心态冷静，如有异常情况应及时提醒同事。
3. 运输车辆事故：在运输时选择安全可靠的路线，不要疲劳驾驶，保持车辆良好状态。
六、仓库管理员1. 防火安全：管理入库物品时注意可燃物品分类存放和安全防范，如遇火灾紧急通知消防员进行灭火。
常用岗位风险应会应急处置卡
常用岗位风险应会应急处置卡岗位风险管控应急处置卡风险点名称编号：配电室03主要危险因素：1.无证上岗。
2.用电设备、电缆电线不合格。
3.违章作业。
4.火灾。
5.无标识，误操作。
6.停电维修时，突然送电。
7.恶劣天气过后不排查用电设备。
易发生的事故类型：触电、火灾、其他伤害采取的主要管控措施：1.上岗前要穿戴好劳动防护用品。
2.电工作业必须经过专业安全技术培训，考试合格并取得特种作业操作证后方可独立上岗操作，非电工严禁进行电气作业。
电工作业应按规定正确使用个人防护用品，酒后不准进行电气操作。
3.电气设备的设置、安装、防护、使用、维修及线路架设必须符合有关安全技术规范的要求。
4.线路上禁止带负荷接电或断电，电气设备、维修保养、线路检修、安装时，不准带电操作。
5.用电系统必须有保证灵敏可靠的两级及以上保护；施工用电与生活用电线路必须分开架设。
6.各线路不得超过额定容量运行，不可使用超过规定容量保险丝、保险片。
7.现场配电箱要有防雨措施，门锁齐全，有色标，统一编号，开关箱要做到一机一闸一保险，箱内无杂物，开关箱、配电箱内严禁动力、照明混用。
8.维修电器设备时，必须首先切断电源，取下熔断丝，挂上警示牌，经验电确认无电才能作业。
通电试验外壳要接地，禁止他人靠近。
9.高空作业必须有人监护、系安全带，使用竹木梯要牢固平稳角度适当，不准上下抛掷工具物品。
应急处置措施：1.发生火灾时，立即通知现场人员疏散到安全地带。
2.应急救援人员立即佩戴相关劳动防护用品，取用应急救援器材在上风处进行灭火。
3.人员受伤时，应立即救治受伤人员到医院进行急救。
4.进行现场控制，避免二次事故等发生。
5.发生触电等伤害时，及时切断电源，并及时拨打119、120.风险等级：底风险/蓝色管控责任人：管控周期：每天消毒作业安全1.操作人员必须经过专门培训，熟悉操作流程和消毒液配比比例，佩戴好相应的防护用品。
2.定期检查消毒液的质量和储存条件，避免腐蚀和火灾等事故的发生。
岗位应急处置卡应急预案
一、编制目的为提高本岗位员工应对突发事件的能力，确保在突发事件发生时能够迅速、有序、有效地进行应急处置，最大限度地减少损失，特制定本岗位应急处置卡应急预案。
二、适用范围本预案适用于本岗位员工在岗位工作中遇到的各类突发事件，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等。
三、组织机构及职责1. 岗位应急处置领导小组负责制定、修订和实施本预案，组织开展应急处置培训和演练，协调各部门之间的应急处置工作。
2. 岗位应急处置指挥部负责应急处置工作的组织实施，协调各部门之间的应急处置工作，确保应急处置工作顺利进行。
3. 岗位应急处置小组负责本岗位应急处置工作的具体实施，包括现场救援、疏散、撤离、物资保障等。
四、应急处置流程1. 事发报告（1）岗位员工发现突发事件时，应立即向应急处置指挥部报告。
（2）应急处置指挥部接到报告后，应立即启动应急预案，通知相关部门和人员。
2. 现场救援（1）岗位应急处置小组迅速到达现场，了解情况，制定救援方案。
（2）根据救援方案，组织人员进行现场救援。
3. 疏散撤离（1）根据现场情况，组织人员有序疏散撤离。
（2）对疏散撤离人员进行安抚，确保人员安全。
4. 物资保障（1）应急处置指挥部协调相关部门，确保救援物资的供应。
（2）岗位应急处置小组负责物资的领取、分配和发放。
5. 恢复生产（1）在确保安全的前提下，逐步恢复生产。
（2）对受损设备进行修复，确保生产恢复正常。
五、应急处置措施1. 防火、防爆（1）岗位员工应熟悉防火、防爆知识，掌握灭火器材的使用方法。
（2）加强电气设备、易燃易爆物品的管理，防止火灾、爆炸事故发生。
2. 事故救援（1）岗位员工应熟悉事故救援知识，掌握救援技能。
（2）在事故发生时，迅速进行救援，确保人员安全。
3. 疏散撤离（1）岗位员工应熟悉疏散撤离路线，掌握疏散撤离方法。
（2）在发生突发事件时，迅速、有序地疏散撤离。
4. 医疗救护（1）岗位员工应掌握基本的医疗救护知识，能够进行现场急救。
企业人员伤害类突发事件应急处置卡
5、报警时，须讲明地点、人员伤害情况。
6、组织人员给120救护车指引方向，给现场救护赢得时间。
4、报警时，须讲明地点、人员伤害情况。
5、操作灭火器时，应站在上风口。
6、组织人员给120救护车指引方向，给现场救护赢得时间。
5人员中暑应急处置
步骤
处 置
负责人
报警
拨打120救援电话。
现场第一发现人
向班长或值班干部报告。
现场人员或班长
向北方安全组和生产办汇报。
值班干部
应急程序启动
组织应急小组人员待命，随时准备增援。
警戒疏散小组
2、帮助120救治受伤人员。
救护小组
注意
1、人员触电后，在保证个人安全的前提下，必须在第一时间切断电源。
2、进入现场应急小组人员须懂得现场救护。
3、抢救时，应保证现场秩序，不得妨碍现场救治。
4、报警时，须讲明地点、人员伤害情况。
5、组织人员给120救护车指引方向，给现场救护赢得时间。
4车辆伤害应急处置
应急处置小组
3、检查确认现场是否有油品泄漏。安排专人看护，现场严禁烟火。
应急处置小组
接应救援
1、安排专人引导救援队伍、车辆到达救援现场。
警戒疏散小组
现场应急小组人员须懂得现场救护。
2、应急人员在搬移车辆等救援工作中要保证个人安全。
3、抢救时，应保证现场秩序，不得妨碍现场救治。
企业人员伤害类突发事件应急处置卡
1机械伤害应急处置
步骤
处 置
负责人
报警
拨打120救援电话。
现场第一发现人
向班长或值班干部报告。
重点岗位应急处置卡(施工单位)
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
岗位应急处置卡
领导汇报；如果伤情较重，可直接拨打“120”急救电话送医救治。
配备的劳动保护用品应急物资安全帽、对讲机
消毒液、烫伤膏、纱布等急救药品，担架，灭火
器等
应急联系方式
内
部
应急办公室项目经理安全员电话
外
部
火警电话急救电话报警电话
119120。
20种典型作业岗位应急处置卡及120条处置措施
20种典型作业岗位应急处置卡及120条处置措施作业岗位应急处置卡是为了应对突发事件或紧急情况而制定的一种行动指南，帮助员工迅速做出正确决策和采取相应的处置措施，确保工作场所的安全和稳定。
下面列举了20种典型作业岗位应急处置卡及120条处置措施供参考：一、生产作业类岗位1.设备操作员岗位应急处置卡-紧急停机按钮位置及使用方法-紧急切电方法-制定紧急故障排除流程-外围设备熄火情况处理方法2.化学品操作员岗位应急处置卡-应急切电方法-漏洒处理方法-制定紧急疏散计划-配置紧急处理设备3.焊接操作员岗位应急处置卡-判定火灾风险并采取相应措施-急救处理电击事故-了解气体泄漏处理方法-制浆剧毒物品零处理方案4.操作员岗位应急处置卡-分辨烟气报警信号及应急关闭设备-切断电源开关位置及使用方法-处理线路故障方法-十五种常见问题及故障排除方法5.机械操作员岗位应急处置卡-熄火处理方法-快速排除机械故障的措施-下台方法-控制设备停止运转方法二、服务类岗位6.餐厅服务员岗位应急处置卡-处理顾客呼吸急救措施-紧急停车方法-迅速疏散顾客的方法-了解与火灾相关的排烟设施7.送餐员岗位应急处置卡-紧急切断送餐平台的方法-处理送餐车辆故障方法-处理食物意外污染的方法-紧急情况下疏散顾客的方法8.酒店服务员岗位应急处置卡-紧急停电流程-处理顾客意外伤害的方法-处理客房火灾的方法-处理酒店水源故障的措施9.保安员岗位应急处置卡-处理突发安全事件的方法-拥挤人群疏散控制的方法-灭火器使用及处理火灾事故的方法-处理不明物体的措施三、办公室类岗位10.行政助理岗位应急处置卡-紧急关闭办公设备方法-处理办公设备故障方法-处理员工突发疾病的方法11.会计岗位应急处置卡-处理财务系统故障的方法-紧急切断网络连接的方法-处理电脑数据意外丢失的措施-处理财务凭证意外损坏的方法12.人事经理岗位应急处置卡-处理员工突发疾病的方法-紧急切断办公室电源的措施-处理员工劳动纠纷的方法-处理办公室突发火灾的措施13.销售经理岗位应急处置卡-处理销售系统故障的方法-处理销售数据意外丢失的措施-紧急关闭销售平台的方法-处理客户投诉的方法四、物流类岗位14.仓库管理员岗位应急处置卡-处理仓库设备故障的方法-处理仓库突发火灾的措施-紧急疏散仓库工作人员的方法15.物流协调员岗位应急处置卡-处理物流系统故障的方法-处理物流车辆故障的方法-处理发货延误的措施-处理仓库突发火灾的措施五、保洁类岗位16.清洁工岗位应急处置卡-纠正危险地点的方法-处理意外溅洒的危险物品的措施-处理突发火灾的措施-补充消防设备区的措施17.绿化工岗位应急处置卡-紧急切断园林工具电源的方法-处理园林工具故障的方法-处理园林工具维修的方法-处理园林病虫害的措施六、医疗类岗位18.医生岗位应急处置卡-处理急救情况的方法-处理医疗设备故障的措施-处理突发火灾的措施-紧急疏散患者的方法19.护士岗位应急处置卡-处理急救情况的方法-紧急停电流程-处理医疗设备故障的方法-紧急疏散患者的方法20.口腔医生岗位应急处置卡-处理患者紧急情况的方法-紧急停电流程-处理口腔设备故障的方法-紧急疏散患者的方法这些岗位应急处置卡包括了各个行业的典型岗位，每个岗位都有其特定的应急处理措施。
一般岗位应急处置卡
一般岗位应急处置卡事件：突发火灾一、指挥与报警1.确认火灾发生地点及大小。
2.判断火源是否有可能迅速扑灭。
3.立即用对讲机向急救小组发出火灾报警信号，“火灾报警，火灾报警！”二、人员疏散1.向员工广播疏散信号：“请各位员工迅速有序撤离！避免使用电梯！”2.引导员工靠近疏散出口，秩序离开现场。
3.保证残疾人员、老弱病残员工优先疏散，并指派人员协助他们。
4.确保人员疏散到达安全地点后，进行人员清点，报告缺员情况。
三、设施应急处理1.尽快关闭停业前的所有设备电源。
2.关闭供气、供水、供电总开关，防止火势蔓延。
3.防止化学品泄漏，确保危险物质妥善处理。
四、灭火应急处置1.若火势较小，使用灭火器或水源进行初期扑救。
2.如火势较大或无法扑灭，立即撤离现场。
3.就近查找灭火器具和消防器材。
4.用湿毛巾捂住口鼻，并迅速撤离。
五、危险品处置1.查看明确的危险品标志，准确了解品名、特性与风险等级。
2.就近关闭可能与危险品有关的设备，并采取相应的隔离措施。
3.警戒危险品现场并迅速撤离。
六、伤员救治1.确保自身安全后，进行伤员救治。
2.通知急救小组迅速赶到现场，对受伤员工进行第一时间救治。
3.危重伤员应立即送往医院救治，其他轻伤员员工尽可能进行简单处理。
七、事故报告1.通知领导，向上级上报事故情况，并做好相关记录。
2.详细记录包括：火灾发生时间、地点、火源及火势、扑火措施、人员疏散情况、危险品相关情况等。
3.撰写事故报告，并尽快上报。
八、事后处理1.经消防部门确认后，逐步恢复生产和工作秩序。
2.对发生火灾的原因进行调查分析，并制定相应的改进措施。
3.组织对事件的处理进行评估，并进行总结，以便今后的处理及改进工作。
总结：一般岗位应急处置卡是为了帮助员工在发生突发事件及紧急情况时能够迅速做出正确的应对措施，保证人员安全，并采取相应措施减少财产损失。
以上仅为一般岗位应急处置卡的范例，实际情况需根据具体工作环境和事件进行相应调整。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、火种引起火药库火灾或爆破事故。
2、火药搬运中发生爆破事故。
1、装卸车伤人事故。
2、作业时浮石砸伤人员或设备。
1、发生事故时现场人员应立即向矿领导及公司领导报告。
2、现场抢险：现场发生事故时，现场负责人、安全员必须组织抢救，迅速将伤者送至医院。
3、工作人员必须进行自救和互救，并立即向矿领导汇报。
并将事故的性质、地点向分别汇报清楚。
4、组织抢救、疏散周围所受影响范围内的所有人员。
1、装卸车伤人事故。
2、作业时浮石砸伤人员或设备。
1、发生事故时现场人员应立即向矿领导及公司领导报告。
2、现场抢险：现场发生事故时，现场负责人、安全员必须组织抢救迅速将伤者送至医院。
3、工作人员必须进行自救和互救，并立即向矿领导汇报。
并将事故的性质、地点向分别汇报清楚。
4、组织抢救、疏散周围所受影响范围内的所有人员。
1、爆破崩人事故。
2、熏人事故。
3、爆破崩坏设备或设施。
1、发生事故时现场人员应立即向矿调度报告矿调度向
矿领导及公司调度报告。
2、现场抢险：现场发生爆破事故时，班（组）长、安
全员、瓦检员必须组织抢救迅速将伤者送至医院。
3、根据具体情况切断作业场所的供电电源。
4、工作人员必须进行自救和互救，并立即向矿调度汇
报。
并将事故的性质、地点向分别汇报清楚。
5、组织抢救、疏散周围所受影响范围内的所有人员。
1、按适用条件使用质量合格的炸药、雷管，在有瓦斯、
煤尘爆炸危险的工作面严禁使用非煤矿许用炸药和非
2、严格执行“一炮三检”制度和瓦检员、爆破工、班（组）
长连锁放炮制度。
3、加强警戒。
4、加强通风管理。
驾驶员岗位应急处置卡
司炉岗位应急处置卡（燃煤）
环卫保洁岗位应急处置卡
保卫岗位应急处置卡
炊事岗位应急处置卡
材料（库房保管）岗位应急处置卡
管理岗位应急处置卡。