正大集团企业文化
正大集团企业文化
正大集团企业文化一、概述正大集团是一家拥有悠久历史和广泛影响力的大型企业集团。
作为中国领先的综合性企业，正大集团致力于提供高质量的产品和服务，促进社会经济发展，为股东、员工和社会创造价值。
正大集团的企业文化是其成功的重要因素之一，它体现了公司的核心价值观、行为准则和发展方向。
二、核心价值观1. 诚信：正大集团坚持诚信为本，与股东、员工、合作伙伴和客户建立互信关系。
诚信是公司长期发展的基石，也是公司与外界各方合作的基础。
2. 创新：正大集团鼓励员工积极创新，不断推动企业发展。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，推动技术和管理的创新，以满足市场和客户的需求。
3. 卓越：正大集团追求卓越，致力于提供高质量的产品和服务。
公司鼓励员工追求卓越，不断提高自己的能力和业绩，为公司的发展做出贡献。
三、行为准则1. 以人为本：正大集团重视员工的发展和福利，致力于创造良好的工作环境和发展机会。
公司鼓励员工相互尊重、合作共赢，关心员工的身心健康和生活福祉。
2. 客户至上：正大集团始终把客户的需求放在首位，不断提升产品和服务质量，满足客户的期望和要求。
公司鼓励员工与客户建立良好的沟通和合作关系，提供个性化的解决方案。
3. 社会责任：正大集团积极履行社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
公司鼓励员工参与公益活动，推动社会的可持续发展。
四、发展方向1. 持续创新：正大集团将继续加大研发投入，推动技术创新和产品升级，不断提高公司的核心竞争力。
2. 国际化：正大集团将积极拓展国际市场，加强与国际合作伙伴的合作，提升公司的国际影响力和竞争力。
3. 资源整合：正大集团将进一步整合内外部资源，优化资源配置，提高资源利用效率，实现可持续发展。
五、总结正大集团的企业文化体现了其诚信、创新和卓越的核心价值观，以及以人为本、客户至上和社会责任的行为准则。
公司将持续创新，加强国际化发展，优化资源整合，实现可持续发展。
正大集团将继续秉持企业文化，不断提升自身实力，为股东、员工和社会创造更大的价值。
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正大集团企业文化正大集团是一家以食品为主要业务的综合性企业集团，成立于1983年，总部位于中国广东省广州市。
多年来，正大集团始终坚持以“诚信、创新、共赢”为核心价值观，积极践行企业社会责任，致力于为消费者提供高品质的食品和服务。
一、企业使命和愿景正大集团的使命是通过提供安全、健康、美味的食品，为全球消费者创造幸福和美好的生活。
集团的愿景是成为全球领先的食品企业，为人类健康和幸福作出贡献。
二、核心价值观1. 诚信：正大集团始终坚持诚信为本的原则，与供应商、合作伙伴和消费者建立长期稳定的合作关系。
诚信是企业发展的基石，也是正大集团赢得消费者信任的关键。
2. 创新：正大集团注重科技创新和产品研发，不断推出符合市场需求的创新产品。
集团鼓励员工提出新想法，激发创新潜力，并通过持续改进和创新来提升企业的竞争力。
3. 共赢：正大集团坚信合作共赢的理念，与利益相关方共同发展。
集团与供应商、合作伙伴和员工建立紧密合作的关系，实现互利共赢，共同分享发展成果。
三、企业文化特点1. 注重员工发展：正大集团视员工为最宝贵的财富，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。
集团注重培养员工的专业能力和团队合作精神，鼓励员工不断学习和成长。
2. 关注社会责任：正大集团积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业。
集团致力于推动可持续发展，通过减少资源消耗和环境污染，为社会创造更多的价值。
3. 强调品质和安全：正大集团将产品质量和食品安全放在首位，严格控制生产过程，确保产品符合国际标准和法律法规要求。
集团拥有先进的生产设备和严格的质量管理体系，致力于为消费者提供安全、健康的食品。
四、企业发展成果正大集团凭借卓越的企业文化和出色的业绩，取得了显著的发展成果：1. 市场份额增长：正大集团产品在国内外市场上获得了广泛认可和信赖，市场份额不断扩大。
2. 产品创新：集团不断推出新产品，并获得了多个国内外的创新奖项，满足了消费者多样化的需求。
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正大集团企业文化一、背景介绍正大集团是一家全球率先的综合性企业集团，总部位于中国。
成立于1993年，集团业务涵盖农业、食品、制药、能源等多个领域。
作为一家以创新为核心驱动力的企业，正大集团向来致力于打造一种独特的企业文化，以推动公司的可持续发展。
二、核心价值观1. 诚信：正大集团坚持诚信为本，倡导员工诚实守信，客户信任，合作火伴信赖，以及与社会各界保持诚信合作。
2. 创新：正大集团鼓励员工不断创新，提供良好的创新环境和资源，鼓励员工提出新的想法和解决方案，以提升企业的竞争力。
3. 卓越：正大集团追求卓越，致力于提供高品质的产品和服务，不断超越客户的期望，为客户创造价值。
4. 责任：正大集团强调员工的责任感，鼓励员工承担责任，积极参预社会公益事业，推动可持续发展。
三、企业文化活动1. 员工培训：正大集团重视员工的个人发展，定期组织各类培训活动，包括技术培训、管理培训、领导力培训等，提升员工的专业能力和综合素质。
2. 团队建设：正大集团鼓励员工间的合作与协作，定期组织团队建设活动，如户外拓展训练、团队合作挑战赛等，增强团队凝结力和协作能力。
3. 文化节庆：正大集团每年都会举办文化节庆活动，如春节联欢晚会、端五龙舟赛、中秋晚会等，以增强员工的归属感和凝结力。
4. 社区参预：正大集团积极参预社区公益事业，组织员工参预志愿者活动、捐赠物资等，践行企业社会责任，回馈社会。
四、企业文化的影响1. 员工激励：正大集团的企业文化激励了员工的积极性和创造力，员工感受到公司的关心和支持，积极投入工作，提高工作效率和质量。
2. 品牌形象：正大集团坚持诚信、创新、卓越和责任的核心价值观，树立了良好的企业形象和品牌形象，赢得了客户的信赖和市场的认可。
3. 社会影响：正大集团积极参预社会公益事业，践行企业社会责任，为社会做出积极贡献，赢得了社会各界的认可和赞誉。
五、企业文化的未来发展正大集团将继续坚持和发展企业文化，不断提升员工的幸福感和归属感，推动企业的可持续发展。
正大集团企业文化
正大集团企业文化正大集团是一家以农业为主业，涵盖食品、房地产、金融等多个领域的大型综合企业集团。
作为中国乃至全球知名的企业，正大集团一直致力于塑造一种独特的企业文化，以推动企业的可持续发展和员工的个人成长。
1. 使命和愿景：正大集团的使命是通过创新和卓越的农业、食品和相关领域的业务，为社会提供高品质的产品和服务，促进人们的健康和幸福。
正大集团的愿景是成为全球领先的农业和食品企业，为可持续发展做出贡献。
2. 核心价值观：正大集团的核心价值观包括：- 诚信：正大集团坚持诚实守信的原则，与合作伙伴、员工和客户建立信任关系。
- 创新：正大集团鼓励员工不断创新，推动企业持续发展，满足客户需求。
- 卓越：正大集团追求卓越，致力于提供高品质的产品和服务，满足客户的期望。
- 社会责任：正大集团积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和员工福利。
3. 企业文化特点：正大集团的企业文化具有以下特点：- 团队合作：正大集团鼓励员工之间的合作与沟通，倡导团队精神，实现共同目标。
- 学习与成长：正大集团提供良好的学习和发展机会，鼓励员工不断学习和提升自我能力。
- 以人为本：正大集团重视员工的个人成长和幸福感，为员工提供良好的工作环境和福利待遇。
- 开放与包容：正大集团鼓励不同意见的交流与分享，尊重员工的多样性和个人观点。
- 持续创新：正大集团鼓励员工不断创新，推动企业不断发展和进步。
4. 企业文化的实践：正大集团通过一系列的实践活动来落实企业文化，包括：- 员工培训：正大集团定期组织各类培训课程，提升员工的专业能力和综合素质。
- 内部沟通：正大集团建立了多种内部沟通渠道，包括员工反馈机制和员工代表大会等，以促进员工之间的交流和合作。
- 社会责任：正大集团积极参与公益事业，捐资助学、扶贫济困等，履行企业社会责任。
- 文化活动：正大集团举办各类文化活动，如员工运动会、文艺演出等，增强员工之间的凝聚力和归属感。
5. 企业文化的影响：正大集团的企业文化对企业的发展和员工的个人成长产生了积极的影响，包括：- 提升企业形象：正大集团的企业文化塑造了企业的良好形象，树立了企业的品牌价值和声誉。
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正大集团企业文化一、企业概况正大集团是一家以食品加工为主的综合性企业集团，成立于1981年，总部位于中国上海。
集团旗下拥有多个子公司，涵盖了肉类加工、农产品种植、生物制药等领域。
正大集团以“为人类提供健康、美味和安全的食品”为使命，致力于成为全球领先的食品企业。
二、企业价值观1. 诚信：正大集团始终坚持诚信为本，以诚信为企业发展的基石。
诚信是企业与员工、客户、合作伙伴之间建立良好关系的基础，也是企业长期发展的保障。
2. 创新：正大集团鼓励员工勇于创新，不断推动技术和产品的创新。
集团注重研发投入，不断引进先进的生产设备和技术，以满足市场的需求，不断提升产品的竞争力。
3. 卓越：正大集团追求卓越，始终以高标准、高质量的产品和服务满足客户的需求。
集团鼓励员工追求卓越，不断提升自我，为企业的发展贡献力量。
4. 合作：正大集团注重与合作伙伴的合作，建立互信互利的合作关系。
集团鼓励员工之间的团队合作，共同实现企业的目标。
三、企业精神正大集团秉承“团结、奋斗、拼搏、创新”的企业精神，以此激励员工不断进取，追求卓越。
集团鼓励员工勇于面对挑战，积极拥抱变革，不断寻求突破和创新。
四、员工关怀正大集团视员工为企业最宝贵的财富，注重员工的培养和发展。
集团提供全面的培训计划，帮助员工提升技能和专业能力。
集团建立了完善的福利制度，关注员工的身心健康。
同时，集团鼓励员工平衡工作和生活，提供良好的工作环境和福利待遇。
五、社会责任正大集团积极履行企业的社会责任，关注环境保护和公益事业。
集团致力于推动可持续发展，采取各种措施减少对环境的影响。
集团积极参与社会公益活动，关注弱势群体的福利，为社会做出贡献。
六、企业荣誉正大集团凭借卓越的品质和优质的服务，获得了多项荣誉和认证。
集团连续多年被评为“中国食品行业领军企业”，并荣获“中国企业社会责任奖”。
这些荣誉是对正大集团不断追求卓越的肯定，也是集团持续发展的动力和信心。
七、展望未来正大集团将继续秉承企业文化，坚持诚信、创新、卓越和合作的价值观，不断提升产品质量和服务水平。
正大集团企业文化
正大集团企业文化一、背景介绍正大集团是一家全球领先的综合性企业集团，总部位于中国。
成立于1993年，目前在全球范围内拥有多个子公司和分支机构，业务涵盖农业、食品加工、医药、化工、房地产等多个领域。
正大集团一直致力于推动可持续发展，为社会创造价值。
二、核心价值观1. 诚信：正大集团坚守诚信原则，遵守法律法规，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系。
2. 创新：正大集团鼓励员工不断创新，推动技术和业务的发展，为客户提供更好的产品和服务。
3. 责任：正大集团积极承担社会责任，关注环境保护、公益事业和员工福利，为可持续发展贡献力量。
4. 卓越：正大集团追求卓越，追求品质和效率的最高标准，不断提升自身竞争力。
三、企业愿景正大集团的愿景是成为全球领先的综合性企业集团，为全球客户提供优质产品和服务，推动社会经济的可持续发展。
四、企业使命正大集团的使命是通过创新和卓越的经营管理，为客户创造价值，为员工提供发展机会，为社会做出贡献。
五、企业战略1. 产业多元化：正大集团致力于在多个产业领域开展业务，通过多元化的经营策略降低风险，实现持续增长。
2. 国际化发展：正大集团积极推进国际化发展战略，扩大海外市场份额，提升全球竞争力。
3. 创新驱动：正大集团将创新作为核心驱动力，加强研发投入，引领行业发展趋势。
4. 人才培养：正大集团注重人才培养和引进，建立完善的人才梯队，为企业可持续发展提供人力支持。
六、企业行为准则1. 遵守法律法规：正大集团员工必须严格遵守国家和地区的法律法规，不得从事任何违法违规行为。
2. 诚信经营：正大集团员工应诚实守信，与客户、供应商和合作伙伴建立互信关系，维护企业声誉。
3. 环境保护：正大集团致力于环境保护，推动可持续发展，减少对环境的影响。
4. 安全生产：正大集团重视安全生产，确保员工和客户的人身安全和财产安全。
5. 公益事业：正大集团积极参与公益事业，关注社会问题，回馈社会。
七、企业文化建设1. 文化理念：正大集团倡导开放、包容、创新的文化理念，鼓励员工勇于尝试、不断学习和进步。
正大集团企业文化 (2)
正大集团企业文化一、概述正大集团是一家跨国企业，以食品加工为主要业务，拥有多个子公司和品牌。
作为一家大型企业，正大集团注重企业文化的建设和发展，以提升员工凝结力和企业竞争力。
正大集团的企业文化以价值观、使命和愿景为核心，旨在营造积极向上、创新发展的工作氛围。
二、价值观1. 诚信：正大集团坚持诚信为本，推崇诚实守信的行为准则。
员工应以诚信为基础，与客户、合作火伴和员工之间建立信任关系。
2. 创新：正大集团鼓励员工勇于创新，推动企业不断发展。
员工应积极提出创新想法，推动业务流程优化和产品升级。
3. 卓越：正大集团追求卓越，致力于提供优质产品和服务。
员工应不断追求卓越，提高自身素质和工作能力，为企业的成功贡献力量。
三、使命正大集团的使命是为全球消费者提供安全、营养和美味的食品。
为实现这一使命，正大集团致力于优质原材料的采购、先进的生产工艺和严格的质量控制。
通过不断创新和改进，正大集团致力于满足消费者的需求，为社会健康做出贡献。
四、愿景正大集团的愿景是成为全球率先的食品加工企业。
为实现这一愿景，正大集团制定了以下战略目标：1. 扩大市场份额：正大集团通过拓展市场渠道和提升品牌知名度，争取更多市场份额。
2. 提升产品质量：正大集团致力于提高产品的安全性、营养价值和口感，满足消费者的需求。
3. 加强创新能力：正大集团鼓励员工提出创新想法，推动产品升级和工艺改进。
4. 建立全球化供应链：正大集团致力于建立高效、稳定的供应链，确保原材料的稳定供应和产品的及时交付。
五、员工关心正大集团重视员工的发展和福利，致力于打造一个积极向上的工作环境。
为员工提供以下福利和关心措施：1. 健康保障：提供全面的医疗保险和健康管理服务，关注员工的身体健康。
2. 职业发展：提供培训和晋升机会，匡助员工提升专业能力和职业发展。
3. 工作平衡：倡导工作与生活的平衡，提供灵便的工作时间和休假政策。
4. 团队建设：组织各种员工活动和团队建设活动，增强员工之间的合作和凝结力。
正大集团企业文化
正大集团企业文化一、引言正大集团是一家以食品加工为主的跨国企业集团，总部位于泰国曼谷。
多年来，正大集团一直致力于打造一种独特而富有活力的企业文化，以激发员工的创造力和潜能，提高企业的竞争力和发展速度。
本文将详细介绍正大集团的企业文化，包括其核心价值观、组织结构、沟通方式、员工培训和发展等方面。
二、核心价值观正大集团的核心价值观是“诚信、创新、共赢、责任”。
诚信是正大集团最重要的价值观之一，集团要求员工在工作中始终保持诚信和诚实，与客户、合作伙伴和员工建立互信关系。
创新是正大集团的核心竞争力，集团鼓励员工不断创新和改进，以满足市场的需求。
共赢是正大集团追求的目标，集团希望通过与各方合作，实现共同的利益和发展。
责任是正大集团对社会和环境的承诺，集团积极参与公益事业和环保活动，推动可持续发展。
三、组织结构正大集团采用扁平化的组织结构，以提高决策的效率和灵活性。
集团分为多个业务部门，每个部门下设若干个团队，每个团队由一名经理领导。
经理负责团队的日常管理和业绩目标的实现。
集团设有董事会和执行委员会，负责制定公司的战略和决策。
每个部门和团队都有一位领导者，负责指导员工的工作和发展。
四、沟通方式正大集团鼓励开放和透明的沟通方式，以促进员工之间的合作和信息的共享。
集团定期举行各级会议，包括董事会会议、部门会议和团队会议，以讨论公司的发展和问题解决。
此外，集团还使用内部通讯工具，如电子邮件、即时通讯软件和内部社交平台，方便员工之间的交流和沟通。
集团还定期举办员工座谈会和员工满意度调查，以了解员工的意见和建议，并及时作出改进。
五、员工培训和发展正大集团非常重视员工的培训和发展，以提高员工的专业能力和职业素养。
集团设有专门的培训部门，负责组织和实施各类培训活动。
培训内容包括岗位培训、管理培训、技能培训和领导力培训等。
集团还鼓励员工参加外部培训和学习，提供相关的经济支持和时间安排。
此外，集团还设有晋升和激励机制，为优秀的员工提供发展和晋升的机会。
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核心竞争力
• 以质量求生存、以技术求发展
• 以服务求信誉、以管理创效益
• 向市场要主意，产品研发要有突破
• 向质量要形象，品牌打造要有突破 • 向服务要效益，通路建设有突破
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产品开发目标
• 由洋快餐为主转变为以中华菜为主 • 由以半成品为主转变为即食品为主 • 由以冷冻产品为主转变为常温产品为 主 • 由以散卖为主转变为小包装为主 • 由以普通零售为主转变为以连锁热卖 为主
30
3200
……
社会公益事业
正大集团积极参与扶贫救灾，如在2003年“非
典”期间，向中国政府捐赠人民币1000万元。
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社会公益事业
• 在05年发生的印度洋海啸灾难期间，正
大集团累计为灾区捐赠的赈灾物资价值 500万元人民币。
32
• 多年来，正大集团为中国社会公益事业累计捐款 金额超过3亿元人民币。
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2、建设企业文化的目的
营造创新氛围，吸引凝聚人心； 激发团队潜能，建设百年基业。
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3、企业文化的基本功能
能够使员工凝聚在一起，引导大家认 同公司的目标，并把自己的人生追求 与公司的目标相结合；培训员工理解 公司的政策；调节个人与个人之间、 个人与团队之间、个人与公司的之间 相互利益关系。
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40
• 正大集团是一个职业经理人的“生 产车间”；正大集团也是一个职业 经理人实现理想与抱负的企业舞台， 不断创造更多的财富。在这个持续 “生产”、持续“创造”的良性循 环中，实现企业的永续经营。真正 实现“为国家创造经济效益的同时, 创造和发展社会效益；使生产者能 够早日过上小康生活,使消费者能够 得到质优价廉的商品；
13
正大集团在世界投资分布图
德国 葡萄牙
乌克兰 土耳其 巴基斯坦 中国 印度 越南 泰国 美国
日本
菲律宾
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业务流程
• 一是谷物事业群 • 二是饲料事业群 • 三是养猪事业群、家禽事业群、养虾 事业群 • 四是动物健康事业群 • 五是肉品加工事业群 • 六是零售通路事业群
15
完整现代农牧产业链
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国务院副总理回良玉接见谢国民董事长
25
社会公益事业
26
社会公益事业
• 正大集团先后向北京农业大学、浙江农业大学、 华南农业大学各捐赠人民币1000万元建立“正大 肉鸡发展中心”，每个中心占地150亩。
27
社会公益事业
向北京大学捐资2000万元人民币兴办 “正大国际中心” 。
28
社会公益事业
7
正大集团的历史
• 1970年 ，与享誉国际的
美国爱拔益加种鸡公司 合作，在曼谷设立肉鸡
育种公司，引入最新饲 养技术及全新自动化养 鸡生产线，从此正大集 团进入现代化家禽育种 事业，成为泰国的“养 殖大王”、 “饲料大
王”。
8
六十年代
1969年
1970年
9
1974年 正大国际投资有限公司
• 董事会主席：谢易初 先生 • 总 裁 ：谢大民 先生
4、企业文化的十大功能
① 导向功能 ② 教育功能 ③ 凝聚功能 ④ 激励功能 ⑤ 约束功能
⑥ 辐射功能 ⑦ 改善人际关系功能 ⑧ 规范企业形象功能 ⑨ 促进有效管理功能 ⑩ 提高经济绩效功能
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企业使命
56
价值观
利 国
利国就是为国家创造效益。为 国家创造经济效益的同时，创 造和发展社会效益。 利民就是为人民创造效益。 使生产者能够早日过上小康 生活，使消费者能够得到质 优价廉的商品。 利企业就是为企业创造效益。 企业在不断开发新产品、满 足消费者需要的同时，也为 企业创造经济效益。
41
• 企业在不断开发新产品,满足消费者 需要的同时,也为企业创造经济效 益。”正大集团是在中国的最成功 的外资企业之一，它将企业的成功 融入了社会的进步体系中，它将企 业的成功与一代代职业经理人的成 长与成熟合而为一。这些职业经理 人在继续“坚持与创新”。
42
国际化企业战略
• 把世界的市场当作我们的市场
38
• 您所在的 农牧食品企业（中国）……
39
正大集团成功之处
• 正大集团的成功之处在于，在长期 的企业管理实践中已沉淀了一套完 整的企业文化，并将其有效地传播、 继承并不断创新，使得在不同的市 场环境下、不同的经营管理团队， 都能将正大集团“坚定的原则与灵 活的策略相结合”这以核心理念发 挥的淋漓尽致。
人才政策 第一要事
重用人才 寻求人才
公司对每位成员都一视同仁，使每一位职员 都有机会表现自己，提出意见，所以也要求 每一位同仁都必须具备负责、耐劳和忠诚等 66 条件。
• 对于人才，公司永远是欠他们的； 反之，庸才永远是欠公司的 。 • 说到发展，还是人才，没有人就没有
一切。没有人才，有钱也会亏完，有 了人才，没钱也可以赚钱。讲到最后， 还是要以人为本。
WELCOME
• 耘 ， 结 出 丰 硕 的 果 实 。 一 起 在 正 大 这 片 沃 土 上 积 极 耕 股 新 生 力 量 ， 我 们 将 携 起 手 来 ， 您 的 聪 明 才 智 。 做 为 公 司 的 一 和 甘 于 奉 献 的 同 仁 们 一 起 发 挥 多 热 情 、 投 入 、 富 有 开 拓 精 神 业 有 限 公 司 ， 在 这 里 您 将 与 诸 欢 迎 您 加 入 黑 龙 江 正 大 实
18
正大集团领导人风采
2003年，谢国民董事长荣列《财富》杂志评出的“最具影响力的25位企业家（除美 19 国）”。
1990年4月7日，邓小平会见谢国民董事长
20
国家主席胡锦涛接见谢国民董事长
21
全国人大常委会委员长吴邦国接见谢国民董事长
22
国务院总理温家宝接见谢国民董事长
23
2003年9月29日在中国百家明星侨资企业国庆见面会上， 国家领导人接见正大集团谢国民董事长。
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三 利 原 则
利 民
利企业
经营宗旨
顾客至上
Hale Waihona Puke 品质第一经营 宗 旨
和衷共济
利益均沾
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企业精神
正 正 规 规 做 人
圆 圆 满 满 做 事
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企业座右铭
成 事 多 在 穷 苦 中
败 事 总 在 得 意 时
——正大集团永远荣誉董事长谢大民
60
◆两
个 理 念◆
• 经营理念：生产道德 销售人品 • 服务理念：扶上马 送全程
-------哈佛大学教授柯特
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企业愿景
• 成为世界厨房， 做人类能源的供 应者，提供 “生命之食品” 、 “精神之食品” 、 “生活之便利” 。
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1、建设企业文化的意义 物质资源终会枯竭，只有精神 力量生生不息。建设企业文化 是为了实现黑大的使命，统一 黑大人的思想、观念、态度、 行为和价值观的导向。
进出口贸易
食品销售
农牧产品加工 养殖业
饲料业 种植业
种子改良
正大集团从农作物 种子的销售开始， 逐步发展壮大。
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业务格局
石化
金融
农牧 食品 水产 种子 电信 商业零售
机车
国际 贸易
房地产
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集团荣誉
• 1994年以来，在由世界著 名财经杂志《远东经济评 论》评选的“亚洲200领 先企业”中，正大集团6 次位居泰国企业之榜首， 3次位居第二。 • 2003年9月，正大集团董 事长谢国民先生被美国 《财富》杂志评选为全球 最具影响力的50位商界领 袖之一。
• 公司“扶上马，送全程”的服务理念，体现公司服务的 时代市场性、质量全程性、合作双赢性和人文关怀性。
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人才理念
人 才 第 一 适才适所 以人为本
知 人 善 任
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谢国民董事长的理念
—关于人才方面的论述
人才是无价之宝
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• 只有卓越的人,才能创造并推广伟大的事业。 企业的经营和发展必须依靠有智慧、有实力 的人才。
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“扶上马 送全程”
• • “扶上马”，指帮助农民加入肉鸡产业，迈入致富奔小 康的大道。 “送全程”有三个方面的含义：
1. 是时间上的“全程”，即做好产前、产中、产后的全过 程服务； 2. 是空间上的“全程”，做好鸡舍设计、资金筹划、雏料 供应、技术服务、毛鸡回收等全方位的服务；
3. 是满意服务的无上限、不断提升服务质量，提供与时俱 进的超值服务和不可替代的服务。
• 2003年，正大集团向复旦大学捐资三千万元人民
币兴建“正大集团体育馆”，还与复旦大学管理
学院共同组建了“正大管理发展中心”。
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社会公益事业
•
建 一 所 技 术 学 校
院 ， 捐 资 5000
万 元 人 。 民 币 兴
侨 小 学 、 华 侨 中 学 和 华 侨 医
捐 在 资 谢 董 事 万 长 元 的 人 祖 民 籍 币 澄 兴 海 建 市 华 ，
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黑龙江正大企业文化
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企业文化
企业文化犹如企业的灵魂，一个优 秀的企业是因为有一个优秀的文化 ，是因为企业的文化在规范着员工 的行为以及建立了员工良好的企业 忠诚度。
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企业文化
• 只要你是成功者，你就会有一种 企业文化。而没有企业文化的是 那些长期以来不断失败的公司。
上图为正大集团两位创始人：左为谢易初先生，右为谢少飞先生
5
正大集团的历史
• 1953年，卜蜂集团
(正大集团在海外的
名称)在泰国曼谷正
式成立。谢家第二代
管理者谢正民、谢大
民、谢中民、谢国民
四兄弟开始发展现代 化的饲料厂。