百货商场现场管理规定与营运经理的职责

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营运经理的岗位职责模板5篇

营运经理的岗位职责模板5篇

营运经理的岗位职责模板5篇营运经理的岗位职责模板5篇营运经理需要根据公司战略规划及商场实际情况,制定、实施商场各项工作计划,贯彻执行公司各项规章制度,维护购物中心的经营秩序。

下面是店铺为您精心整理的营运经理的岗位职责模板5篇。

篇一岗位职责:1、负责日常营运方面的管理工作,保证良好的环境;2、负责商业公司营运管理制度建立、培训;3、根据商场年度指标,组织商场各部门完成利润指标,保证出租率、租金收缴率;4、处理重大客户投诉,对重大投诉做出纠正处理措施并跟进实施效果。

任职资格:1、大专以上学历;2、5年以上商业企业、商业广场或购物中心营运的管理工作经验;3、熟悉商场营运管理流程、熟悉商户管理及基本工程管理,了解项目物业工程知识;4、较强的文字处理能力,语言表达能力;富有感染力、影响力、领导力和学习力;5、具有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力、成本控制能力。

篇二岗位职责:1、执行公司的指令、方针,完成公司的运营指标,并制定本部门运营目标与工作流程;2、对运营现场的运作事项进行稽查与协助,定期对营运部工作进行总结上报,完成运营成果的效益评估,并提出合理改进意见;3、制定部门年度与月度工作计划,并完成相应的工作检查报告,编制各类运营预算,并完成费用检讨,拟定营运部门各项制度、流程、规范、表单;4、对购物中心进行不定时检查,监督现场服务质量、环境质量、现场纪律的管理,以确保提供安全、舒适、优美的购物环境;5、负责监督及参与购物中心商户和顾客的投诉及回访工作,负责商户销售绩效资料的分析、回馈;6、与商户定期进行沟通、协调,确保公司的制度得到商户的支持,计划、组织对商户营业员的培训;7、协助市场部组织购物中心及店铺的各种促销活动、对商场网站及微信平台上的商家信息和活动进行更新,负责DP点的排期、审批、管理;8、对部门人员进行培训、考核,提高团队凝聚力、部门员工工作绩效,为公司提供人才发展储备;9、负责对商场突发事件处理提出预案,并负责处理指挥;10、协助购物中心副总经理做好与其他部门、外联单位的沟通和工作联系,做好领导交办的其它任务。

商场运营经理的管理规定(3篇)

商场运营经理的管理规定(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强商场运营管理,提高商场运营效率,保障商场各项业务正常开展,特制定本管理规定。

第二条本规定适用于本商场所有运营管理人员,包括商场运营经理及其下属各部门负责人。

第三条本规定遵循公平、公正、公开的原则,确保商场运营管理的规范化和科学化。

第二章职责与权限第四条运营经理的职责:1. 负责商场整体运营工作的规划、组织、协调和监督;2. 制定商场运营策略,确保商场各项业务目标的实现;3. 负责商场内部管理制度的制定和执行;4. 负责商场员工队伍建设,提高员工素质和业务能力;5. 负责商场与政府、行业组织、合作伙伴等外部关系的维护;6. 定期向上级领导汇报商场运营情况,提出改进意见和措施。

第五条运营经理的权限:1. 对商场内部管理制度有解释和修改权;2. 对商场员工有任免、奖惩、培训等管理权;3. 对商场财务、物资、设备等资源有调配权;4. 对商场外部合作伙伴有选择、合作、终止等决策权;5. 对商场重大运营事项有决策权。

第三章工作要求第六条运营经理应具备以下基本素质:1. 具有较强的组织协调能力和团队管理能力;2. 具有丰富的商场运营管理经验和专业知识;3. 具有良好的职业道德和职业操守;4. 具有较强的沟通能力和谈判能力;5. 具有较强的应变能力和抗压能力。

第七条运营经理应遵循以下工作要求:1. 严格遵守国家法律法规和商场规章制度;2. 认真履行职责,确保商场运营目标的实现;3. 严格执行商场内部管理制度,维护商场正常运营秩序;4. 加强与各部门的沟通与协作,形成良好的工作氛围;5. 关注市场动态,及时调整商场运营策略;6. 注重员工培训,提高员工业务水平和综合素质;7. 主动与上级领导沟通,及时汇报工作情况;8. 节约资源,降低运营成本。

第四章培训与发展第八条运营经理应定期参加商场组织的各类培训,提升自身业务能力和管理水平。

第九条商场应设立专项培训基金,用于支持运营经理参加外部培训、研讨会等活动。

百货商场现场管理制度与营运经理的职责

百货商场现场管理制度与营运经理的职责

百货商场现场管理制度与营运经理的职责2008-9-23 14:48:51 分享至:关键字:百货现场管理第一章总则第一条:现场管理工作关系到公司的销售业绩和企业形象,为适应现代企业的发展要求,使本公司在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,从规范现场管理工作,规范现场管理人员行为的角度出发,制定本条例。

第二条:制定本条例的原则:1、商场现场秩序依靠公司每一位员工共同遵守。

现场工作人员之间应积极协调配合作,各岗位工作人员应在本岗位职责内,在公司相关规章制度内履行自己的权利和义务,务必做到现场有人管理,现场责任有人承担。

2、本条例之规定以现场日常工作为对象,以规范现场秩序,规范现场工作人员行为为内容,以现场内部管理为主体,以现场和各职能部室之间互相配合和监督为补充。

第三条:公司所有工作人员必须遵守本条例之相关规定。

第四条:现场管理人员为现场工作的第一责任人,必须坚守岗位。

第五条:现场管理为走动式管理与定台管理相结合。

第六条:现场管理人员应熟知公司的各项规章制度,作为开展工作的依据。

第七条:本条例由总则、商场经理工作职责、商场助理工作职责、商场人事管理条例、商场环境管理条例、票流管理条例、商品管理条例、商场安全管理条例、商场装修管理条例、班前会、工作流程、附则十二章组成。

第二章商场经理工作职责第八条:在总经理的领导下,全面负责商场的日常管理及各项考核工作。

第九条:贯彻执行公司各项规章制度,维护商场正常的售卖秩序。

第十条:完成公司下达的各项经济指标。

第十一条:负责商场内部人员调配、业绩考核等工作。

第十二条:负责实习管理人员实习期间评定工作。

第十三条:组织实施商场员工的培训工作。

第十四条:配合公司各职能部门做好商场考核工作。

第十五条:完成商场区域调整、品牌更换工作。

第十六条:与供货商保持联系,及时落实商品换季及补货工作。

第十七条:协助组织各品牌供货商实施商场内部营销活动。

第十八条:落实公司的大型公关和促销活动,并及时准确将活动内容传达到每一位现场员工。

营运经理的岗位职责(3篇)

营运经理的岗位职责(3篇)

营运经理的岗位职责岗位职责:1、负责日常营运方面的管理工作,保证良好的环境;2、负责商业公司营运管理制度建立、培训;3、根据商场年度指标,组织商场各部门完成利润指标,保证出租率、租金收缴率;4、处理重大客户投诉,对重大投诉做出纠正处理措施并跟进实施效果。

任职资格:1、大专以上学历;2、____年以上商业企业、商业广场或购物中心营运的管理工作经验;3、熟悉商场营运管理流程、熟悉商户管理及基本工程管理,了解项目物业工程知识;4、较强的文字处理能力,语言表达能力;富有感染力、影响力、领导力和学习力;5、具有商业敏感性,有良好的营销策略,极强的资源整合、经营管理能力、成本控制能力。

营运经理的岗位职责(2)一、制定和执行营运策略1. 负责制定公司的营运目标和战略,确保与公司整体发展战略的一致性。

2. 进行市场调研,分析市场趋势和竞争对手情况,为公司的产品和服务提供市场定位建议。

3. 设计和实施营销策略,提升品牌知名度和市场份额。

4. 确保公司的营运活动符合法规和行业标准。

二、管理供应链和物流1. 监督和管理供应链的运作,确保原材料和产品的供应充足和按时交付。

2. 协调与供应商的合作,维护供应商关系,确保供应商的产品和服务质量。

3. 管理物流和仓储活动,优化货物运输和库存管理流程。

4. 确保物流成本的控制和降低,提高物流效率和客户满意度。

三、组织和管理生产活动1. 确定生产计划和生产量,协调生产资源和设备的分配。

2. 提供生产工艺和流程的改进意见,优化生产效率和质量。

3. 监督生产现场的安全和环境管理,确保遵守相关法规和标准。

4. 管理生产成本,控制生产过程中的成本和浪费。

四、负责团队管理和人力资源1. 招聘、培训和发展团队成员,确保团队的专业素质和能力。

2. 分配任务和指导团队成员的工作,确保他们达到预期目标。

3. 提供员工绩效评估和薪酬管理,激励团队成员的工作表现。

4. 管理团队的日常运作,解决团队内部冲突和问题。

营运经理工作职责概述(2篇)

营运经理工作职责概述(2篇)

营运经理工作职责概述1、全面主持机场百货商场综合管理部门各项工作2、制定商场内部各项规章制度并贯彻执行,维护商场的正常经营秩序3、根据公司安排及机场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施4、分解落实店铺设备设施、消防、装修、安全、服务管理和其它各项考核指标,并组织完成5、全面负责商场店铺的装修验收、消防报验6、及时掌握商场营运支持部门情况,对相关事项进度进行跟进处理,定期向有关部门及领导汇报管理跟进情况7、协调与机场商业部门的工作关系,指导、协助下属沟通解决8、解决商场内重大顾客投拆,并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题9、负责对员工思想文化指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作10、协调与公司其它商户、部门之间的工作关系营运经理工作职责概述(2)营运经理是负责组织、管理和监督企业的营运活动的高级管理人员。

他们带领团队来有效地管理和协调企业的各项运营活动,确保企业顺利运作并实现预定目标。

营运经理的工作职责包括以下方面:1. 制定和执行运营策略:制定企业的运营策略,并确保其与企业的目标和愿景相一致。

负责规划、组织和实施各项运营活动,以增强企业的效率和盈利能力。

2. 优化流程和资源:评估企业的运营流程和资源分配,确保它们能够最大化地支持企业的目标。

通过改进和优化流程,提高生产力和效率。

3. 监督团队和项目:领导和监督运营团队的工作,确保团队成员按照规定的目标和时间表完成任务。

跟踪项目进展情况,解决问题和风险,确保项目按计划完成。

4. 管理供应链和库存:负责管理企业的供应链和库存,确保物流和物料供应的顺畅。

与供应商和合作伙伴合作,确保供应链的可靠性和效率。

5. 控制成本和质量:管理和控制企业的运营成本,并确保产品和服务的质量符合企业的标准。

通过采取适当的措施来提高质量和降低成本,确保企业的竞争力。

6. 风险管理:识别和评估潜在的运营风险,并采取适当的措施来降低风险。

制定风险管理策略和计划,确保企业的稳定和可持续发展。

百货商场现场管理制度与营运经理的职责

百货商场现场管理制度与营运经理的职责

百货商场现场管理制度与营运经理的职责一、百货商场现场管理制度百货商场是一个复杂的运营系统,为了保证商场的正常运作和顾客的满意度,需要建立一套完善的现场管理制度。

现场管理制度是百货商场管理层根据运作经验和行业规范制定的规章制度,旨在规范员工的行为和管理商场的运营流程。

以下是一些常见的百货商场现场管理制度:2.商品陈列制度:规定商品的陈列要求、定期更换陈列和发布商品促销信息的时间表,确保商场内的商品展示有序、清晰。

3.清洁卫生制度:规定商场内清洁卫生的责任分工、清洁频率和标准,确保商场环境整洁、美观。

4.安全防护制度:规定商场内安全措施的要求,包括消防安全、人员流动和紧急事故处理等。

5.人员管理制度:规定员工的入职、离职、考勤和薪资等方面的管理规定,确保员工的合法权益和商场的人员稳定。

以上只是一些常见的制度,具体的制度内容需要根据不同的商场运营模式和管理需求进行制定。

营运经理是百货商场的核心管理者,负责商场的运营和管理工作。

其职责主要包括以下几个方面:1.制定运营策略:营运经理要根据商场的定位和市场需求制定运营策略,包括商品组合、促销活动和服务标准等,以实现商场的销售目标和利润最大化。

2.管理销售团队:营运经理要组建和管理销售团队,制定销售目标和考核标准,培训和激励团队成员,提高销售业绩和服务质量。

3.客户关系管理:营运经理要建立和维护与供应商、租户和顾客等相关方的良好关系,以确保供应链的畅通和顾客的满意度。

4.财务管理:营运经理要负责商场的财务管理,包括制定预算、控制成本、监督收支情况和制定财务报表等工作。

5.现场管理:营运经理要监督商场内的运营流程、陈列和清洁等工作,确保商场的整洁、有序和安全。

6.市场推广:营运经理要制定和实施市场推广计划,包括线上线下广告宣传、活动策划和社交媒体营销等,以提高品牌知名度和吸引顾客。

7.运营数据分析:营运经理要定期分析商场的运营数据,包括销售额、顾客流量和库存情况等,以调整经营策略和做出决策。

营运经理(购物中心)岗位职责

营运经理(购物中心)岗位职责

营运经理(购物中心)岗位职责
营运经理(购物中心)主要负责购物中心的日常管理和运营工作。

岗位职责如下:
1. 监督和管理购物中心的所有部门,确保营运效率和客户服务质量。

2. 协调和管理租户,监督商铺的招商、装修、租金收取以及合同管理。

3. 管理维修和保养团队,确保维护和保养工作按时完成,保持购物中心设施的良好状态。

4. 根据市场需求和运营策略,规划和实施活动、促销和市场推广计划。

5. 统筹协调购物中心的安全管理,包括但不限于保安、消防、防盗等。

6. 监控购物中心的日常开支和收支,进行预算管理。

7. 定期与商铺租户、业主代表沟通,了解他们的意见和反馈,及时解决问题。

8. 负责购物中心的文化建设,推广购物中心的品牌和形象。

9. 建立和维护购物中心的内部管理制度和流程,确保各项工作有序和高效。

以上是营运经理(购物中心)的主要职责,当然实际工作中还需要根据具体情况做出适当的调整和补充。

此外,营运经理还需要具备良好的人际沟通能力、团队管理能力和危机处理能力,能够处理复杂的事务和繁忙的工作压力,保持工作的高效和高品质。

营运经理岗位的具体职责范本(3篇)

营运经理岗位的具体职责范本(3篇)

营运经理岗位的具体职责范本职责:1、负责运营部的部门建设与运营业务管理工作(租金催缴、现场运营管理等);2、商场环境、商品、服务等方面的巡查,及时发现并协调解决现场发生问题;3、做好所管区域内新进商户的前期工作及开业准备工作;4、做好所管辖区域店铺管理统一化的推广和商品信息反馈工作;5、督促商户严格遵守公司的各项规章制度;6、做好店铺员工的督导及培训工作;7、根据对所管辖地区的市场调查,并提出相应的经营调整及建议;8、负责主持每日晨会和晚会,对楼层营业员进行管理工作9、了解所负责范围内专柜的销售情况,结合市场调研情况,优化专柜结构。

岗位要求:1、年龄____岁,大专以上学历;2、熟悉购物中心的运营管理,并具有商业管理、商业地产方面的相关知识;3、熟练操作office日常办公软件。

4、有企业的营运管理、营销策划相关工作经验;5、熟悉商场装修管理、业态规划、公共设施规划管理;6、对数据敏感,熟练制作各项营业报表,编制分析报告;7、熟悉招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;8、具备亲和力和沟通能力、执行能力较强,有良好的服务意识;9、熟练应用微软Word、E____cel、PowerPoint等软件。

营运经理岗位的具体职责范本(2)营运经理是负责管理和协调企业营运活动的重要岗位,他们需要具备全面的商业和管理知识,以确保企业能够高效地运营,并达到预期的业绩目标。

以下是营运经理岗位的具体职责范文:一、制定和执行营运战略作为营运经理,首先要制定并执行企业的营运战略。

他们需要对市场进行分析,并与其他部门合作,制定出适应市场变化的战略和计划。

在制定营运战略时,营运经理需要考虑市场需求、竞争对手、产品特点、成本控制等因素,以确保企业在市场上的竞争力。

二、负责供应链管理供应链是企业营运的核心环节,营运经理需要负责管理供应链的各个环节。

他们需要与供应商进行沟通和协商,确保及时供应所需的物资和设备。

同时,营运经理还需要与销售团队合作,根据市场需求进行产品定价和销售计划的制定,以实现供需平衡。

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百货商场现场管理规定与营运经理的职责集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]百货商场现场管理制度与营运经理的职责第一章总则第一条:现场管理工作关系到公司的销售业绩和企业形象,为适应现代企业的发展要求,使本公司在日益激烈的市场竞争中立于不败之地,从规范现场管理工作,规范现场管理人员行为的角度出发,制定本条例。

第二条:制定本条例的原则:1、商场现场秩序依靠公司每一位员工共同遵守。

现场工作人员之间应积极协调配合作,各岗位工作人员应在本岗位职责内,在公司相关规章制度内履行自己的权利和义务,务必做到现场有人管理,现场责任有人承担。

2、本条例之规定以现场日常工作为对象,以规范现场秩序,规范现场工作人员行为为内容,以现场内部管理为主体,以现场和各职能部室之间互相配合和监督为补充。

第三条:公司所有工作人员必须遵守本条例之相关规定。

第四条:现场管理人员为现场工作的第一责任人,必须坚守岗位。

第五条:现场管理为走动式管理与定台管理相结合。

第六条:现场管理人员应熟知公司的各项规章制度,作为开展工作的依据。

第七条:本条例由总则、商场经理工作职责、商场助理工作职责、商场人事管理条例、商场环境管理条例、票流管理条例、商品管理条例、商场安全管理条例、商场装修管理条例、班前会、工作流程、附则十二章组成。

第二章商场经理工作职责第八条:在总经理的领导下,全面负责商场的日常管理及各项考核工作。

第九条:贯彻执行公司各项规章制度,维护商场正常的售卖秩序。

第十条:完成公司下达的各项经济指标。

第十一条:负责商场内部人员调配、业绩考核等工作。

第十二条:负责实习管理人员实习期间评定工作。

第十三条:组织实施商场员工的培训工作。

第十四条:配合公司各职能部门做好商场考核工作。

第十五条:完成商场区域调整、品牌更换工作。

第十六条:与供货商保持联系,及时落实商品换季及补货工作。

第十七条:协助组织各品牌供货商实施商场内部营销活动。

第十八条:落实公司的大型公关和促销活动,并及时准确将活动内容传达到每一位现场员工。

第十九条:向公司反馈相关营销活动效果。

第二十条:组织安排商场的市调工作。

第二十一条:不断增强员工的安全意识,做好内部安全保卫消防工作。

第二十二条:协调商场内部各个岗位之间的工作关系。

第二十三条:拟定商场内部各项管理制度,并负责监督、考核与实施。

第二十四条:协调好与各职能部室及其它商场的日常工作关系。

第二十五条:定期收集整理员工提出的合理化建议并落实。

第二十六条:组织员工班前班后会,,每月至少组织并参加一次员工座谈会。

第二十七条:亲自向员工传达公司重大事件、重大活动的须知及内容。

第二十八条:及时发现现场存在的问题,并加以解决。

第二十九条:及时、妥善处理现场发生的较重大的突发事件。

第三十条:及时、妥善处理较复杂的顾客投诉。

第三十一条:完成公司交办的其它工作。

第三章商场助理工作职责第三十二条:在商场经理的直接领导下,具体负责现场的日常管理及考核工作。

第三十三条:不折不扣地贯彻、落实公司的各项规章制度。

第三十四条:维护现场正常的售卖秩序,配合各职能部室开展工作。

第三十五条:负责本商场员工日常行为的检查管理工作,包括仪容仪表、迎言送语、站姿站位、个人卫生等。

第三十六条:负责本商场各品牌的卫生清扫、商品陈列、价签摆放的督导检查工作。

第三十七条:负责本商场员工的考勤、外出、就餐等管理工作。

第三十八条:负责本商场员工行为规范及基本业务知识的培训。

第三十九条:负责商场晨、午会的召开及员工进场、退场的组织工作。

第四十条:协助商场经理解决处理员工与厂商的劳资纠纷问题。

第四十一条:负责对供应商在现场的行为进行管理与监督。

第四十二条:负责本商场商品的进、销、存的监督与管理工作。

第四十三条:负责本商场各品牌商品质量、商品标识及商品价格的管理工作。

第四十四条:负责本商场《销售日报表》、《销售月盘点表》、《打折(变价)申请表》等票据的审核与签批工作。

第四十五条:负责本商场各品牌促销手续的上报及促销用品、宣传用品的领用工作。

第四十六条:负责公司各阶段促销活动在本商场的组织落实工作。

第四十七条:负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理。

第四十八条:负责本商场日常用品的领用。

第四十九条:负责本商场员工用品、杂物杂品的存放及试衣间的管理。

第五十条:组织并落实本商场的消防安全及保卫工作。

第五十一条:负责本商场货品的安全监督工作。

第五十二条:负责本商场其它安全工作第五十三条:负责监督收银员对收银机的管理工作,并督促其做好每日的卫生清洁;除收银员正常工作外,任何人不得随意操作,收银机发生故障应立即通知有关部门。

第五十四条:负责监督收银员对顾客提示牌的保管工作,发现损坏应及时更换或修理。

第五十五条:负责提醒并监督收银员认真清点和妥善保管所受理的现金和票据,并按规定鉴别真伪。

第五十六条:负责对收银员私自押款的行为进行监督。

第五十七条:完成领导交办的其它工作。

第四章商场人事管理条例第五十八条:须严格审核上岗导购员(收银员)的上岗手续,杜绝无证上岗现象。

第五十九条:培训考核新上岗导购员(收银员)应知应会。

第六十条:对新上岗导购员(收银员)的日常工作进行监督考核,对其转正做出评定。

第六十一条:随时检查促销员促销时间,督促促销到期的促销员办理离岗或延期手续。

第六十二条:积极协调解决导购员与厂商之间发生的劳资纠纷。

第六十三条:对违纪员工开展思想工作,相互沟通到位。

第六十四条:导购员(收银员)如需顶(换、还)班时,顶(换、还)班人员提前写出书面申请,申请内容包括:顶(换、还)班原因、顶(换、还)班时间、申请人和顶(换、还)班人签名,现场管理人员签名批准。

第六十五条:员工有事需请假时,必须提前写出书面申请,先由厂方管理人员签字,再由现场管理人员签字批准。

因各种原因不能按时销假的,需提前办理续假手续,否则视为旷工。

第五章商场环境管理条例第六十六条:现场管理人员要时刻注意维护商场的良好形象。

第六十七条:督促保洁员做好公共区域的地面、墙面、柱面、镜面、扶梯、垃圾桶、装饰物等的清洁维护工作。

第六十八条:督促导购员做好柜组内地面、墙面、柜面、镜面、货架、L架、花车、模特、票台、小库房、试衣间等的清洁维护工作。

第六十九条:督促保洁员和导购员做好所辖区域内消防箱、消防栓、消防镜面、灭火器、报警器等物品的清洁维护工作。

第七十条:监督本商场各品牌的形象,随时检查各品牌的装饰摆放物是否规范,各类设施是否齐全、有损害,发现有影响商场形象的现象立即督促其整改。

第七十一条:做好本商场展台、橱窗、广告牌、指示牌、水牌、易拉宝等的清洁维护工作,发现有损坏情况,立即报相关部门进行必要的更换或修理。

第七十二条:按照营销部的统一规划和规定保持商场形象的整体统一,不得随意发布POP、张贴宣传画、摆放L架,或进行其它广告宣传活动。

第七十三条:各商场如有花车促销,所需宣传架和POP数量及摆放位置应提前请示营销部。

第七十四条:向公司提出有关商场形象的合理化建议。

第六章票流管理条例第七十五条:贯彻执行公司有关财务、网络方面的规章制度,熟知公司的票流程序及规定。

第七十六条:自觉接受公司有关人员的检查指导,紧密配合商场财务人员的工作。

第七十七条:检查零销小票的规范填写第七十八条:检查《非自营商品进店登记表》的规范填写。

第七十九条:按规定及时传递商品打折变价单,并监督、检查《打折(变价)申请表》的规范填写。

第八十条:检查《销售日报表》的规范填写。

第八十一条:安排每月商场的盘点工作,在规定时间内将盘点表上交公司财务。

第八十二条:做好本商场商品退换货的审批工作。

第八十三条:严格执行谁制单谁署名制度,严禁代签,冒签,严禁使用他人工号。

第七章商品管理条例第八十四条:监督供应商进退场商品运送。

第八十五条:按规定审批商品进退场手续。

第八十六条:督促导购员积极掌握商品知识。

第八十七条:监督并努力杜绝场外交易现象、体外循环现象,严禁私压顾客货款,严禁代客交款。

第八十八条:检查本商场所销售商品的质量、包装、吊牌、内外标、厂名厂址等是否符合有关规定,及时撤换不符合商检要求的商品第八十九条:对商品陈列不整齐、破损或不按规定陈列的现象督促其及时整改。

第九十条:配合业务部门对过季商品要及时督促厂商撤换。

第九十一条:严禁商品未经商检入场。

第九十二条:随时对本商场商品价签进行检查,对填写不规范、摆放不到位的情况立即督促其整改。

第九十三条:认真检查商品编码,制止未编码商品的销售,假冒编码的商品要及时清除,并对供应商予以处理。

第九十四条:商品一货一码,不能混用商品编码,严禁新商品使用旧码和旧商品补货重新申报新码,不准出现重码。

第九十五条:商品在销售中严禁串码销售,不允许空退蓝进。

第九十六条:随时检查各品牌库房商品及杂物的摆放,发现问题及时整改。

第九十七条:监督有关黄铂金、珠宝等贵重商品的出入库工作。

第八章消防安全管理条例第九十八条:现场管理人员为现场消防安全责任人。

第九十九条:每日检查本商场各品牌和公共区域的消防安全状况和员工消防安全知识的掌握情况。

第一百条:保障本商场消防安全设施配备齐全,如发现消防安全设施有损坏应及时报告有关部门。

第一百零一条:随时检查员工通道、消防通道的畅通,对于在通道内堆放杂物或挤占通道的现象要及时给予制止。

第一百零二条:利用晨午会时间对员工进行有关消防安全知识和公司有关消防安全制度的培训。

第一百零三条:时刻保持警惕,发现可疑人员及时通知保安部。

第一百零四条:提高防范意识,做好处理突发事件的准备。

第一百零五条:做好员工上下班进出场管理工作。

第一百零六条:积极配合保安人员做好清场工作和交接班工作。

第九章现场装修管理条例第一百零七条:对现场装修进行严密监控,注意施工安全。

第一百零八条:严格审核装修手续,对手续不全的有权制止其施工。

第一百零九条:对装修人员的衣着、言行进行有效管理,保证售卖现场的工作秩序和公司良好形象。

第一百一十条:装修现场如发出噪音、产生灰尘,影响到现场正常的售卖秩序时,有权予以制止,并责令停工。

第一百一十一条:对装修现场施工所需的汽油、烯料等易燃品、临时接出的电线必须有效监控,以确保现场及人员的安全。

第一百一十二条:禁止供应商在营业时间进料,督促供应商在非营业时间及时清运施工余料和废料。

第十章班前会第一百一十三条:班前会由现场管理人员主持,但重大、特殊事项必须由现场经理主持。

第一百一十四条:检查导购员出勤与仪容仪表。

第一百一十五条:对上一工作日工作进行总结,对本工作日工作进行安排。

第一百一十六条:传达公司下发文件。

第一百一十七条;对本商场好人好事表扬,对违纪现象给予批评。

第一百一十八条:对导购员进行常规培训。

第十一章工作流程第一百一十九条:8∶00(7∶30)保安人员开启更衣室门,员工可进入更衣室。

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