应急管理知识培训手册(定)
外来人员安全和应急基本知识培训手册
外来人员安全和应急基本知识培训手册按照《煤矿安全规程》（2016年修订版）第六编第六百七十九条“外来人员必须经过安全和应急基本知识培训，掌握自救器使用方法，并签字确认后方可入井”的要求，为保障外来人员在我单位井下行走时以及在工作要害场所遇到突发状况时的人身安全，特制订本手册。
外来人员下井之前必须熟知本手册所讲内容，了解本矿作业地点的危险因素，熟悉应急避灾行走路线和自救器的使用方法。
一、矿井概况青岗坪煤矿隶属于陕西旬邑青岗坪矿业有限公司，是华能集团公司的全资子公司，行政区划属旬邑县清塬乡石门村管辖，井田位置附图1所示。
矿井于2008年9月开工建设，2011年9月试生产。
矿井井田面积12.1km2，设计可采储量8380万吨，设计生产能力1.2Mt/年，矿井服务年限为51.7年。
井田总体构造形态为一走向北东东的向东开放型凹陷，井田未见断层和岩浆活动，构造属简单类型。
水文地质类型为复杂型。
矿井可采煤层为4-1、4-2煤层，4-1局部可采煤层，仅在井田东部赋存，为4-2煤层的分叉煤层，4-2煤层为矿井主采煤层，全区可采，煤层平均厚度10.26m，煤层一般埋深为300～500m之间，煤层顶底板均为以泥岩为主的软弱岩层。
矿井开拓方式为斜井单水平，水平标高+998m，主副斜井在工业场地平行布置，回风斜井位于采区南部边界外的风井工业场地。
矿井划分两个采区，一采区三条大巷布置在采区中部，左右工作面轮采，采用走向长壁综采放顶煤采煤方法；全部垮落发管理顶板；通风方式为中央分列式，通风方法为抽出式；矿井主运输采用皮带运输，辅助运输采用轨道运输。
矿井为瓦斯矿井，煤尘具有爆炸危险性，煤层属不易自燃-容易自燃煤层，变化较大。
矿井地温正常，无热害。
井下排水系统包括井底主排水泵房、D85泵房和井筒中部一联巷泵房。
工业场地建有35KV变电所，双回路电源供电，电源分别引自旬邑县供电局的第界变电站和大寺变电站。
二、入井须知1、入井前必须接受安全入井教育培训。
应急管理知识培训
应急管理知识培训一、引言应急管理是指在紧急情况下，通过组织和协调一系列紧急措施，以减少损失、保护人民生命和财产安全，并迅速恢复正常生产、生活秩序的行为。
应急管理知识的掌握对于个人和社会而言都至关重要，因此进行应急管理知识培训是非常有必要的。
本文将依次介绍应急管理的基本概念、应急预案的制定和演练等方面的知识。
二、基本概念1.应急管理的定义及目标：应急管理是指在紧急情况下，通过组织和协调一系列紧急措施，以减少损失、保护人民生命和财产安全，并迅速恢复正常生产、生活秩序的行为。
其目标是及时防范、减轻和消除各类灾害事故的危害，保障社会安全和人民生命财产安全。
2.应急管理的原则：灾害防治原则（预防为主，综合防治；因地制宜），应急救援原则（迅速、精确；综合利用），恢复重建原则（积极、合理；加强规划），预警监测原则（科学、智能化；信息共享）。
三、应急预案的制定1.应急预案的定义：应急预案是指针对其中一种灾害或紧急情况制定出的一套应对措施和行动方案，目的是在紧急情况下能够迅速组织、调度资源，及时、有效地进行抢救、救援和恢复工作。
2.应急预案的制定步骤：（1）确定制定预案的依据和目的；（2）明确预案的适用范围和对象；（3）明确各级单位的责任和任务；（4）收集和分析已有的有关资料和信息；（5）制定预案的组织结构和工作流程；（6）编写和完善预案的具体内容；（7）组织演练和评估。
四、应急演练1.应急演练的定义：应急演练是指按照应急预案，对其中一种灾害或紧急情况进行模拟演练，以检验和提高应急响应能力，在实践中发现问题并加以解决。
2.应急演练的种类：根据演练的对象和规模，可分为现场演练和桌面演练两类。
现场演练是在实际场地进行的模拟，比较真实，通常用于检验应急力量的实战能力。
桌面演练是在会议室等室内环境中进行的虚拟演练，侧重于模拟应急决策和指挥过程。
3.应急演练的流程：（1）确定演练的目的和内容；（2）策划演练方案；（3）组织演练人员和资源；（4）实施演练；（5）总结和评估演练效果；（6）完善应急预案和改进措施。
应急管理知识培训内容
应急管理知识培训内容
应急管理是指在自然灾害、事故灾难、公共突发事件等紧急情况下，组织和协调各方力量，有效应对和处置，保障人民生命安全和财产安全的一项综合性工作。
以下是应急管理知识培训的内容：
1. 应急管理基础知识
- 应急管理的定义和背景
- 应急管理的原则和目标
- 应急管理的法律法规和政策文件
2. 突发事件的种类和特点
- 自然灾害：洪水、地震、风暴等
- 事故灾难：火灾、爆炸、交通事故等
- 公共突发事件：恐怖袭击、传染病疫情等
3. 应急管理组织和机构
- 应急管理部门和职责
- 应急管理的组织架构和人员配置
4. 应急预案的编制和实施
- 预案编制的原则和步骤
- 预案的实施和演练
5. 应急指挥和协调
- 应急指挥系统和指挥体系
- 信息收集、分析和发布
6. 应急救援和处置
- 救援队伍和装备的组织和调度
- 紧急医疗救援和伤员疏散
- 灾后恢复和重建
以上内容是应急管理知识培训的基本框架，可以根据实际需求进行进一步细化和补充。
通过这样的培训，参与者能够了解应急管理的重要性，掌握应急管理的基本知识和技能，提高应对突发事件的能力和应变能力，为保障人民生命财产安全作出贡献。
应急管理知识培训
应急管理知识培训目录一、基础概念篇 (2)1.1 应急管理的定义与目标 (3)1.2 应急管理体系构成 (4)1.3 应急管理的基本原则 (5)二、风险评估与管理 (7)2.1 风险识别与评估方法 (8)2.2 风险等级划分与应对策略 (10)2.3 风险沟通与报告机制 (11)三、预防与预警 (12)3.1 预防措施与计划制定 (14)3.2 预警系统建立与维护 (14)3.3 预警级别划分与响应流程 (15)四、应急响应与处置 (17)4.1 应急响应级别设定 (18)4.2 应急资源调配与协调 (19)4.3 事故现场指挥与控制 (20)4.4 应急处置方案制定与实施 (22)五、事后恢复与重建 (23)5.1 事后恢复计划制定 (24)5.2 恢复过程中的风险管理 (26)5.3 重建工作组织实施 (27)六、应急能力提升与培训 (28)6.1 应急管理人员能力要求 (29)6.2 培训内容与方式方法 (30)6.3 培训效果评估与改进 (32)七、应急演练与实战经验积累 (33)7.1 应急演练策划与实施 (34)7.2 实战经验总结与分享 (36)7.3 经验教训在体系建设中的应用 (37)八、相关法律法规与政策解读 (39)8.1 国家层面应急管理相关法律法规概述 (40)8.2 政策对应急管理工作的影响分析 (41)8.3 合规性检查与评估标准 (42)九、典型案例分析与启示 (43)9.1 国内外典型应急事件回顾 (44)9.2 案例分析与启示借鉴 (45)9.3 事件反思与改进建议提出 (47)一、基础概念篇在当前社会背景下，各类突发事件频发，提高应急管理能力显得尤为重要。
为了加强对应急管理相关知识的普及和培训，本章节将对应急管理的基础概念进行详细介绍，帮助大家理解并掌握应急管理的核心要点。
应急管理是指政府及其他社会主体在面对突发事件时，采取预防、应对、处置及恢复等必要措施，以保障公众生命财产安全，维护社会正常秩序的过程。
应急救援管理知识培训教案
应急救援救援管理培训内容第一章概论1.1 事故应急管理简介事故应急管理的内涵包括预防、预备、响应和恢复四个阶段。
在实际情况中，这些部分往往是重叠的，但每一个部分都有自己单独的目标，并且成为下个阶段内容的一部分。
预防就是从应急管理的角度，防止紧急事件或事故的发生，避免应急行动。
预备又称准备，是在应急发生前进行的工作，主要是为了建立应急管理能力。
响应又称反应，是在事故发生之前以及事故期间和事故后立即采取的行动。
恢复工作应在事故发生后立即进行，首先使事故影响地区恢复最起码的服务，然后继续努力，使该地区恢复到正常状态。
1.2 事故应急救援的基本原则和任务事故应急救援工作是在预防为主的前提下，贯彻统一指挥、分级负责、区域为主、单位自救和社会救援相结合的原则。
应急救援的基本任务包括：（1）立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危害区域内的其他人员。
（2）迅速控制危险源，并对事故造成的危害进行检验、监测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度。
（3）做好现场清洁，消除危害后果。
（4）查清事故原因，评估危害程度。
1.3 事故应急救援系统事故应急救援系统应包括以下几个方面的主要内容：应急救援组织机构；应急救援预案（计划）；应急培训和演习；应急救援行动；现场清除与净化；事故后的恢复和善后处理。
1.3.1 应急救援系统的组织机构应急救援系统的组织机构包括五个方面：（1）应急指挥机构－协调应急组织各个机构运作和关系；（2）事故现场指挥机构－负责事故现场应急的指挥工作、人员调度、资源的有效利用；（3）支持保障机构－提供应急物质资源和人员支持的后方保障；（4）媒体机构－安排媒体报道、采访、新闻发布会；（5）信息管理机构－信息管理、信息服务。
1.3.2 应急救援预案应急救援预案又称应急计划。
用计划指导应急准备、训练和演习，乃至高速的应急行动。
对可能发生的事故进行预测和准备；人力、物资等资源的确定与准备；明确应急组织和人员的职责；设计行动战术和程序；制定训练和演习计划；制定专项应急计划；制定事故后清除和恢复程序。
应急管理知识培训内容
应急管理知识培训内容
前言
本文档旨在提供一份包含应急管理知识培训的详细内容清单。
应急管理是一种组织和协调资源以应对突发事件的能力，培训员工和相关人员具备应急管理知识对于有效应对各类风险和突发事件至关重要。
培训内容
1. 应急管理概述
- 了解应急管理的定义和重要性
- 掌握应急管理的基本原则和流程
- 熟悉应急管理的核心概念和术语
2. 风险评估与预防
- 研究如何进行风险评估和预防措施
- 掌握评估风险的方法和工具
- 熟悉常见风险和应对策略
3. 突发事件应对
- 掌握应急响应的基本原则和要素
- 研究如何建立应急响应计划和团队
- 熟悉危机管理和沟通技巧
4. 事故调查与改进
- 研究如何进行事故调查和分析
- 掌握事故预防和改进的方法
- 熟悉事故报告和经验共享的重要性
5. 应急演练和培训
- 了解应急演练和培训的目的和流程
- 研究如何组织和实施应急演练
- 熟悉应急演练的评估和提高方法
6. 法律与合规问题
- 了解与应急管理相关的法律和法规
- 掌握应急管理中的合规要求和注意事项- 知晓在应急情况下的法律责任和应对策略
7. 紧急救援与危机处理
- 熟悉紧急救援的流程和技巧
- 研究如何进行危机处理和临时安置
- 了解危机心理疏导和支持的重要性
结论
以上是一份应急管理知识培训内容的概述。
通过这样的培训，员工和相关人员可以掌握应急管理的基本原则和技巧，提高应对风险和突发事件的能力，并为组织的安全和稳定发展做出贡献。
为了实现最佳效果，建议根据实际需要进行细化和个性化的培训安排。
应急管理知识培训课件(含多款)
应急管理知识培训课件一、引言应急管理知识培训课件旨在提升我国应急管理人员和广大民众的应急意识和应对能力，以应对突发事件和灾害事故。
课件将围绕应急管理的理念、法律法规、应急预案、应急资源、应急演练等方面进行深入讲解，帮助大家更好地理解和掌握应急管理知识，提高应急管理的效率和效果。
二、应急管理的理念1.预防为主，防抗结合：应急管理工作的首要任务是预防突发事件的发生，降低灾害风险。
同时，要积极应对已经发生的灾害，减轻损失。
2.统一领导，分级负责：我国应急管理体制要求在党中央、国务院的统一领导下，各级政府、部门和企业事业单位按照职责分工，共同做好应急管理工作。
3.社会参与，协同应对：应急管理需要广泛动员社会力量参与，形成政府、企业、社会组织和公众共同参与的应急管理工作格局。
三、应急法律法规1.我国应急管理法律法规体系：包括宪法、民法、刑法、行政法、环境保护法、安全生产法、消防法、防洪法、防震减灾法等。
2.应急法律法规的作用：明确应急管理的责任主体、职责分工、权利义务、法律责任等，为应急管理工作提供法律依据。
3.应急法律法规的实施：各级政府、部门和企业事业单位要严格执行应急法律法规，加强执法检查，确保法律法规的落实。
四、应急预案1.应急预案的定义：应急预案是针对突发事件和灾害事故，预先制定的应对措施和行动方案。
2.应急预案的分类：综合应急预案、专项应急预案、现场处置方案等。
3.应急预案的编制：依据法律法规、应急资源、风险评估等，结合实际情况，组织专家进行编制。
4.应急预案的实施：定期组织应急演练，检验应急预案的实用性和有效性，及时修订完善。
五、应急资源1.应急资源的分类：人力资源、物资资源、信息资源、技术资源等。
2.应急资源的整合：建立应急资源数据库，实现各级政府、部门和企业事业单位之间的信息共享和资源互补。
3.应急资源的调度：根据应急预案和实际情况，合理调度应急资源，确保应急救援工作的顺利进行。
六、应急演练1.应急演练的定义：应急演练是模拟突发事件和灾害事故，检验应急预案、应急资源、应急队伍等应急能力的一种活动。
应急管理 培训 计划表
应急管理培训计划表一、培训目标我们的培训目标是为了提高员工的应急管理能力和应对各种突发事件的能力，让他们在发生紧急情况时能够迅速做出正确的决策和行动，确保员工和公司财产的安全。
二、培训内容1. 应急管理理论知识：包括应急管理的基本概念、原则和流程，以及各种应急管理工具和方法。
2. 突发事件应对技能：包括火灾、地震、洪水、爆炸等不同类型的突发事件的应对方法和技巧。
3. 应急演练：组织公司员工参与模拟应急演练，检验他们的应急响应能力和团队协作能力。
4. 应急资源管理：包括应急资源的储备、调配和利用，以及应急物资的采购和管理。
5. 应急救援知识：包括基本的急救知识和技能，以及应对突发事件时的人员疏散和救援方案。
三、培训对象公司全体员工，特别是安全管理、消防保卫、生产管理等部门的员工。
四、培训时间本次培训计划为期2个月，每周进行一次培训，每次培训3小时。
五、培训方式1. 线下课堂培训：由专业的应急管理培训讲师授课，结合案例分析和实际操作进行教学。
2. 在线培训：通过公司内部网络，利用多媒体教学工具进行在线视频直播和互动教学。
六、培训计划1. 第一周：- 理论知识讲解：应急管理的基本概念和原则- 案例分析：对历史上的突发事件进行案例分析，让员工了解应急管理的重要性和必要性。
2. 第二周：- 突发事件应对技能训练：对火灾、地震、洪水等不同类型的突发事件进行模拟演练，让员工熟悉应对不同类型突发事件的应急措施。
3. 第三周：- 应急资源管理知识讲解：讲解应急资源的储备、调配和管理，以及应急物资的采购和管理。
- 案例分析：对不同类型的应急资源管理案例进行分析和讨论，为员工提供实战经验。
4. 第四周：- 应急救援知识讲解：教授基本的急救知识和技能，以及应对突发事件时的人员疏散和救援方案。
- 实战演练：组织员工参与实际的急救演练和人员疏散演练，检验其应急救援能力。
5. 第五周：- 模拟应急演练：组织全体员工参与模拟应急演练，测试其应急响应和团队协作能力。
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2012.4.20应急管理知识培训手册（定）
2012年4月20日10:00—13:00（时间）
二、学习地点：区机关三号楼二楼会议室
三、学习纪律：
1.所有学员必须遵守学习时间，不得迟到早退，中间溜号，认真听讲并作笔记。
2.上课执行签到制度，不准请假。
3.上课期间把手机调到关机状态，不得大声喧哗，不得随意走动。
四、考场纪律：
学员进行考试期间，不许交头接耳，随意走动。
五、学习要求：
1.培训结束后，请认真填写组织者所发的培训效果调查表。
2.此次学习结果及出勤情况将给各部门（单位）主管领导通报。
二、课程安排
三、培训容
第一章基本概念、预案框架第一节依法行政与公共危机管理
《中华人民国突发事件应对法》第二十五条【应急管理培训制度】县级以上人民政府应当建立健全突发事件应急管理培训制度，对人民政府及其有关部门负有处置突发事件职责的工作人员定期进行培训。
第二节基本概念
1. 突发事件的概念
《中华人民国突发事件应对法》第三条【突发事件含义及分级标准】本法所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。
按照社会危害程度、影响围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫生事件分为特别重大、重大、较大和一般四级。
法律、行政法规或者国务院另有规定的，从其规定。
突发事件的分级标准由国务院或者国务院确定的部门制定。
2．应急预案的知识
建立健全突发事件应急预案的目的是：建立覆盖全国各地区、各行业、各单位的应急预案体系，使中央政府、地方政府和各部门在体系中的职能清晰明确，即相对独立，又相互协调；以提高预防和处置突发事件能力为重点，全面加强应
急管理工作，最大程度地控制、减轻或消除突发事件引起的社会危害，最大程度减少突发事件造成的人员伤亡和财产损害，以维护国家安全和社会稳定，促进经济社会全面、协调、可持续发展。
一般来说：政府总体应急预案应当体现在“原则指导”上；专项应急预案应当体现在“专业应对”上；
部门应急预案应体现在“部门职能”上；
基层单位应急预案应当体现在“具体处置”上；
重大活动应急预案应当体现在“预防措施”上。
专项应急预案是针对某种具体的、特定类型的紧急情况，如危险物质泄漏、火灾、某一自然灾害等紧急情况的应急而制定的，专项应急预案是在综合应急预案的基础上，充分考虑了某特定危险的特点，对应急的形势、组织机构、应急活动等情况而编制的。
第三节预案框架
参考：
１．民政部关于加强自然灾害救助应急预案体系建设的指导意见（民发〔2008〕191号）
２．卫生部、发展改革委关于加快突发公共事件卫生应急体系建设和发展的指导意见（卫应急发[2010]57号）
３、相对应的市级、自治区级部门的预案
第二章手册模板（电子版）
第三章桌面推演及复习调查考试
应急预案编制完成后，应当定期或不定期地组织进行演练，磨合、协调应急预案的运作，检验应急预案实施的效果，发现存在的问题，通过持续改进，使之不断完善。
应急预案演练的类型：
一、实战模拟演练
1. 单项演练。
2. 组合演练。
3. 全面综合演练。
二、室演练
1.组织指挥演练。
主要是对应急救援指挥部的应急力量调集、组织、协调、指挥决策等进行演练。
2.桌面演练。
桌面演练是指由应急组织的代表或关键岗位人员参加，按照应急预案及其标准运作程序，讨论紧急情况时应采取行动的演练活动。
通常组织者会以向参与者描述某一特定的事件开始，让每一个参与者在救援中担当某一特定角色。
参与者以口头讲述的方式描述其如何应对事件，并如何与其他角色进行配合。
组织者会按照规则，引导参与者的思路，并可能会不时地在讨论中加进一些新的变量，以将讨论深入下去。
讨论结束时，组织者会对此次讨论进行评价，并指出每位参与者的不足之处。
桌面演练的主要特点是对演练情景进行口头演练，一般是在会议室举行的活动。
桌面演练只需展示有限的应急响应和部协调活动，应急响应人员主要来自本地应急组织，事后一般采取口头评论形式收集演练人员的建议，并提交一份简短的书面报告，总结演练活动和提出有关改进应急响应工作的建议。
突发事件应急处置工作流程示意图
区政府专项应急预案目录表
区政府专项应急预案目录表
区政府部门应急预案目录表
区政府部门应急预案目录表
区政府部门应急预案目录表
四、试卷参考答案
1.什么是突发事件？
答：是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾害、公共卫生事件和社会安全事件。
2.应急预案按突发事件类型可划分为哪些？
答：自然灾害应急预案、事故灾难应急预案、公共卫生事件应急预案和社会安全事件应急预案。
3.建立健全突发事件应急预案的目的是什么？
答：目的是：建立覆盖全国各地区、各行业、各单位的应急预案体系，使中央政府、地方政府和各部门在体系中的职能清晰明确，即相对独立，又相互协调；以提高预防和处置突发事件能力为重点，全面加强应急管理工作，最大程度地控制、减轻或消除突发事件引起的社会危
害，最大程度减少突发事件造成的人员伤亡和财产损害，以维护国家安全和社会稳定，促进经济社会全面、协调、可持续发展。
4.国家应急预案分哪两个层次？
答：一是中央一级的突发事件总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案；二是地方一级突发事件总体应急预案、专项应急预案和部门应急预案。
5.编制突发事件应急预案应遵循的指导思想和原则主要有哪些？
答：1.以人为本，减少危害；2.居安思危，预防为主；3.统一领导，分级负责；4.依法规，加强管理；5.快速反应，协同应对；6.依靠科技，提高素质。
6.应急预案的主要容包括哪些？
答：组织指挥体系与职责、预防和预警机制、处置程序、应急保障措施、恢复与重建措施等。
7.专项应急预案的定义？
答：针对某种具体的、特定类型的紧急情况，如危险物质泄漏、火灾、某一自然灾害等紧急情况的应急而制定的，专项应急预案是在综合应急预案的基础上，充分考虑了某特定危险的特点，对应急的形势、组织机构、应急活动等情况而编制的。
8.桌面演练的定义？
答：是指由应急组织的代表或关键岗位人员参加，按照应急预案及其
标准运作程序，讨论紧急情况时应采取行动的演练活动。