GMP岗位职责
gmp岗位职责
gmp岗位职责GMP是制药企业必须遵循的一种规范，它指导着企业在生产、管理、质量控制等方面的行为，以确保产品的质量和安全性。
作为制药企业的员工，遵循GMP规范，具有不同岗位的职责和使命。
岗位一：生产管理岗生产管理岗是一项责任重大的工作，它涉及到整个生产流程的安排和管理。
员工应该尽力确保生产过程稳定，质量符合标准，而且不违反GMP规范。
生产管理岗的职责主要包括以下几个方面。
1. 制定方案：生产管理岗需要制定和修改生产计划和流程，以确保在合理的时间内完成生产任务。
2. 生产监控：生产管理员需要关注生产过程中的每一个细节，并尽可能消除潜在的问题或缺陷。
3. 成本控制：生产管理员需要控制生产成本，以确保企业在耗费最少资源的情况下生产高质量的产品。
4. 工作安排：生产管理员需要根据员工的技能和特长合理地分配工作。
这不仅是为了提高工作效率，还要确保员工的工作量和负担合理和健康。
岗位二：质量管理岗质量管理岗是GMP规范中最重要的职位之一，其职责包括：1. 应用规范：质量管理员要了解GMP规范，并确保企业所有员工都遵守这一规范。
2. 检查产品：质量管理员需要检查生产的各个环节，并尽可能消除潜在的品质问题。
3. 进行抽样测试：质量管理员需要进行各种实验室测试以确保产品的质量。
4. 认真记录：质量管理员需要记录不同生产批次和质量控制过程的详细信息，以便进行追溯。
岗位三：资料管理岗资料管理岗可能是GMP规范中最繁琐的职位之一，但其职责与质量管理同等重要。
1. 记录信息：资料管理员需要记录所有生产、质量控制和管理信息，并按照GMP规范进行汇总和管理。
2. 建立标准：资料管理员需要确保企业内部所有信息和数据都遵循相同的格式和标准，以方便数据处理和管理。
3. 处理数据：资料管理员需要收集和分析所有数据，并制定相应的报告以供管理人员使用。
4. 保密：资料管理员需要确保企业的信息和数据保密，尤其是与技术相关的信息。
他必须要实现知识产权的保护，防止被盗取或泄露。
gmp管理岗位职责(3篇)
gmp管理岗位职责（3篇）gmp管理岗位职责（精选3篇）gmp管理岗位职责篇1职责描述：1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、负责仓库日常物资的拣选、复核；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；4、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；5、定期与仓库核对数据并实地盘点。
任职资格1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、有药企仓库管理经验优先考虑；3、熟悉(整理、清洁、准时、标准化、素养、安全)管理者优先；4、具备良好的.仓储管理基本知识、财务管理基本知识；具备一定的库存控制技能；5、熟悉e_cel、word等office应用软件。
gmp管理岗位职责篇2江岗位职责：1、对公司gmp管理文件进行修订并审核；2、gmp体系建设及验证工作；3、各部门培训事项管理；4、上级领导安排的其他工作。
任职要求：1、药学、中药学本科及以上学历；2、有相关工作经验者优先gmp管理岗位职责篇3(1)负责税收法律、法规、规章制度的宣传、贯彻、落实以及纳税服务有关工作的具体实施；(2)负责税收调查、税收预测以及有关数据资料、工作报告的分析、汇总、上报等工作；(3)负责纳税人税务登记、税种登记、生产经营等基础信息的巡查、核查和反馈等工作；(4)负责利用工商、质检、地税信息开展户籍巡查以及信息反馈工作；负责供电数据的核查、确认工作；(5)负责纳税人银行账户、财务会计制度以及会计核算软件、一般纳税人信息备案等基础报备事项的后续监控管理工作；(6)负责纳税人开业、变更、停业等业务事项的实地核查以及日常监控；负责注销纳税人的后续监控以及非正常户、外埠纳税人的监控管理工作；(7)负责纳税人发票领、用、存情况的监控管理工作；(8)负责增值税防伪税控以及其他税控器具的日常管理工作；(9)负责根据有关信息资料，加强增值税一般纳税人发票开具、存货、资金以及抵扣凭证等日常监控管理工作。
医药企业GMP各岗位职责制剂车间中间站岗位职责
医药企业GMP各岗位职责制剂车间中间站岗位职责GMP（Good Manufacturing Practice，良好生产规范）是指药品生产过程中遵循的质量管理要求，目的是确保药品的安全性和有效性。
医药企业的GMP岗位职责主要包括制剂车间中间站岗位职责。
以下是对该岗位职责的详细描述：1.质量控制员：负责制剂车间生产过程中的质量控制工作。
其主要职责包括监督和控制各个生产环节的质量指标，监测和分析生产过程中的关键参数，以确保产品质量符合要求。
同时，质量控制员还需要制定和修订相关的质量控制标准和操作规程，组织并参与制剂车间的质量审核和验证工作。
2.检验员：负责制剂车间生产过程中的质量检验工作。
其主要职责包括对原料药和辅料进行检测，对中间产品和成品进行质量检验，确保产品符合质量标准和相关法规要求。
检验员需要熟悉相关的检验方法和仪器设备的操作，具备良好的分析和判断能力。
3.生产操作员：负责制剂车间生产线上的操作工作。
其主要职责包括根据工艺要求和操作规程进行产品的生产操作，如原料配料、设备操作、反应监控等。
生产操作员需要具备良好的操作技能和安全意识，严格按照GMP标准进行操作，确保产品符合质量要求。
4.清洁员：负责制剂车间的清洁工作。
其主要职责包括对生产设备、工作区域、工具和容器等进行清洁和消毒，确保生产环境符合卫生要求。
清洁员还需要执行清洁记录和消毒程序，保持清洁记录的准确性和完整性。
5.设备维护员：负责制剂车间生产设备的维护和保养工作。
其主要职责包括定期检查设备的工作状态，进行设备故障的排除和维修，保证设备的正常运转。
设备维护员还需要根据需要进行设备的保养和更换部件，使设备符合操作要求，确保生产过程的连续性和安全性。
6.文档员：负责制剂车间相关文件和记录的管理工作。
其主要职责包括制定和修订生产操作程序、质量控制记录和相关文件，确保文件和记录的准确性和完整性。
文档员还负责对相关文件的归档和存档，便于日后的查阅和审查。
gmp岗位职责
gmp岗位职责GMP（Good Manufacturing Practice）即良好生产规范，是指一套可靠的药品生产质量管理制度，它可以确保药品在生产过程中符合规定的质量要求。
GMP岗位职责涉及到药品生产过程中的不同岗位职能和责任，本文将对GMP岗位职责进行详细阐述。
一、生产岗位职责生产岗位是GMP质量体系中至关重要的一环。
生产岗位的主要职责包括：1. 根据GMP相关规定执行药品生产工艺，确保生产过程中的合规性。
2. 保证原材料、药品中间体和最终药品的质量符合GMP要求。
3. 按照计划组织生产，确保生产效率和质量。
4. 配合质量部门进行生产过程的验证和验证结果的整理。
5. 参与生产纪录的编写，确保记录的真实准确，方便日后的审查和追溯。
二、质量控制岗位职责质量控制岗位在GMP质量体系中担任着重要角色。
质量控制岗位的主要职责包括：1. 核查并制定质量控制计划，以确保产品质量。
2. 对原材料、药品中间体和最终药品进行检查，确保其质量符合GMP要求。
3. 监测和控制生产过程中可能影响产品质量的因素，及时采取措施避免质量问题。
4. 参与制定和审查质量标准和规程。
5. 进行各种质量测试，确保结果准确可靠。
6. 跟踪质量异常事件，进行原因分析和改进措施的制定。
三、设备维护岗位职责设备维护岗位在GMP质量体系中负责设备的维护和保养工作。
设备维护岗位的主要职责包括：1. 制定设备维护计划，确保生产设备处于良好的运行状态。
2. 定期检查设备，发现故障及时进行维修。
3. 定期清洁和消毒设备，确保其符合GMP要求。
4. 跟踪设备使用情况，进行设备故障分析和改进。
5. 小修小补设备，确保其按照要求进行生产。
四、文件管理岗位职责文件管理岗位在GMP质量体系中负责相关文件的管理和归档，以及确保文档的准确性和完整性。
文件管理岗位的主要职责包括：1. 负责药品生产所需文件的起草、审核、签发和归档。
2. 编制文件管理制度和流程，并进行培训和监督。
gmp岗位职责解析
gmp岗位职责解析关键信息项：1、岗位职责范围2、工作流程与标准3、质量控制要求4、安全与合规责任5、培训与发展需求6、绩效评估指标11 岗位职责范围111 负责按照 GMP 标准和相关法规，制定和执行生产计划，确保生产过程的顺利进行。
112 监控生产过程中的各个环节，包括原材料的采购、储存、加工、包装和成品的储存与运输。
113 对生产设备进行定期维护和保养，确保设备的正常运行，符合GMP 要求。
12 工作流程与标准121 建立和完善生产流程和操作标准，确保所有生产活动都有明确的指导和规范。
122 严格执行生产工艺规程和标准操作规程，对违反规程的行为进行纠正和处理。
123 对生产过程中的偏差和异常情况进行及时调查和处理，采取有效的纠正和预防措施。
13 质量控制要求131 负责原材料、中间产品和成品的质量检验和控制，确保产品符合质量标准。
132 建立和维护质量控制体系，包括质量标准的制定、检验方法的确定和质量数据的统计分析。
133 对质量问题进行调查和分析，找出根本原因，并采取有效的改进措施，防止问题再次发生。
14 安全与合规责任141 遵守安全生产法规和公司的安全管理制度，确保生产过程中的人员安全和设备安全。
142 负责对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。
143 对生产过程中的安全隐患进行排查和整改，确保生产环境符合安全要求。
144 确保生产活动符合相关法规和 GMP 要求，及时更新和完善相关文件和记录。
145 配合监管部门的检查和审计，对提出的问题进行及时整改和回复。
15 培训与发展需求151 定期参加 GMP 培训和相关法规的学习，不断提高自身的业务水平和合规意识。
152 负责对新员工进行 GMP 知识和岗位操作技能的培训，确保新员工能够胜任工作。
153 鼓励员工提出改进建议和创新思路，为员工的职业发展提供支持和机会。
16 绩效评估指标161 产品质量合格率162 生产计划完成率163 设备故障率164 安全事故发生率165 GMP 合规性符合率以上协议内容仅供参考，您可根据实际情况进行修改和完善。
制药厂GMP办公室各岗位职责
制药厂GMP办公室各岗位职责一、办公室主任1.负责制定和执行GMP办公室的管理制度和规章制度。
2.组织协调GMP办公室的日常工作，确保各项工作有序进行。
3.负责与相关部门协调合作，解决GMP办公室相关问题。
4.指导培训GMP办公室的工作人员，确保他们具备必要的专业知识和技能。
二、文员1.负责管理GMP办公室的文件和资料，保证档案的完整性和安全性。
2.协助办公室主任处理日常事务，保证办公室的正常运转。
3.负责起草和整理GMP办公室相关文件，如会议纪要、报告等。
4.协助负责人员进行文件归档和检索工作。
三、质量管理岗位1.负责监督和执行GMP办公室的质量管理工作，确保符合相关法规标准。
2.协助建立和完善GMP质量管理体系，提高制药厂的生产质量。
3.参与审核和监督GMP办公室相关文件和资料，保证合规性和准确性。
4.协调内部和外部部门，解决质量管理方面的问题。
四、合规监督1.负责检查和监督GMP办公室的各项工作是否合规，预防违规行为的发生。
2.参与GMP审核和抽查，发现问题及时整改并报告上级。
3.跟踪法规政策的变化，及时调整GMP办公室工作流程。
4.协助GMP办公室实现合规目标，提高企业的法律意识和合规水平。
五、安全环保1.负责制定和执行GMP办公室的安全环保工作方案，确保员工的生命财产安全。
2.检查和维护GMP办公室的安全设施和设备，定期组织安全培训。
3.参与安全隐患排查和事故处理，并提出改进方案以避免再次发生。
4.跟踪环保政策的变化，引导员工节约资源、保护环境。
六、项目管理1.负责协调GMP办公室的项目管理工作，制定项目实施计划和进度安排。
2.协助项目组建、项目监督和资料整理，确保项目顺利完成。
3.跟踪项目进展情况，协助解决项目中出现的问题和风险。
4.协助评估和总结项目结果，为未来项目提供经验借鉴。
结语以上是制药厂GMP办公室各岗位职责的简要描述，每个岗位都承担着不同的任务和职责，共同构成GMP办公室高效运转的核心。
gmp岗位职责
gmp岗位职责GMP，全称为Good Manufacturing Practice，即良好生产规范，是保证药品质量的重要标准之一。
每个GMP工作岗位都有其具体的职责和要求。
本文将针对GMP的不同岗位，阐述其职责和重要性。
生产管理岗职责：生产管理岗位是GMP体系中的核心岗位之一，负责对生产过程进行全面管理，保证生产过程中的安全、高效、高质。
其主要职责包括：1. 制定GMP管理制度和生产操作规程；2. 组织微生物检测和质量控制检验；3. 监管生产现场环境和设备设施，提高生产健康水平；4. 组织技术培训和相关文档管理。
质量管理岗职责：质量管理岗位负责整个GMP质量管理系统的建立、运行和维护。
其主要职责包括：1. 制定质量保证制度和GMP质量管理体系；2. 进行质量体系的评审和审核；3. 负责检验和测试药品的质量；4. 组织药品产品质量纪录的编制和统计；5. 协助生产人员解决生产过程中的质量问题。
中间体制造岗职责：中间体制造岗位是GMP生产链中非常重要的一个环节，它直接影响药品的品质。
其主要职责包括：1. 设计合理、可行的合成方案，保证反应的安全和高效；2. 严格执行统一的工艺流程，以确保中间体制造过程中的质量风险最小化；3. 实施好GMP标准，做好记录整理和报告。
应用开发岗职责：应用开发岗位负责开发和维护医药企业的数字化系统，为生产和销售等环节提供技术支持。
其主要职责包括：1. 开发、维护生产、销售等环节的数字化系统，保证生产和销售的高效性；2. 负责对系统进行调试优化，保障系统可靠性；3. 合理安排系统升级和维护，以确保企业信息化科技的数字化平台的稳定性。
总结：不同的GMP工作岗位具有各自独特的职责和任务，每个岗位的工作都是密不可分的。
GMP作为保证医药质量的重要标准，对于保障人民健康和社会安全起着非常重要的作用。
因此，各个GMP岗位都应该严格遵守职责要求，深刻领会GMP的工作意义，并且加强相互协作，确保GMP标准的实施和行业可持续发展。
GMP岗位职责
GMP岗位职责
岗位职责：
1. 负责制定和执行GMP（Good Manufacturing Practice）相关的政策、流程和标准，确保生产过程符合相关法规和标准要求。
2. 确保生产设施、设备和工艺符合GMP要求，定期进行设施和设备的检查和维护，及时处理设施和设备的问题。
3. 负责制定和执行员工培训计划，确保员工了解并遵守GMP相关的操作规程和标准操作程序。
4. 协助质量部门进行GMP审核和内部审核，及时发现和纠正生产过程中的不符合GMP要求的问题。
5. 参与新产品开发和生产过程的规划和设计，确保新产品的生产过程符合GMP要求。
6. 参与生产过程中的变更管理，确保变更符合GMP要求，并及时更新相关文件和记录。
7. 参与产品质量事故的调查和处理，提出改进建议，预防类似问题再次发生。
8. 与监管部门进行沟通和协调，确保公司的生产过程符合相关法规和标准要求。
9. 参与公司的GMP认证工作，协助准备相关文件和记录，确保顺利通过GMP认证。
10. 参与公司的持续改进工作，提出改进建议，不断提高生产过程的符合GMP要求的水平。
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一、目的：明确董事长工作职责，确保其对公司的有力有效管理。
二、适用范围：董事长。
三、责任者：董事长。
四、职责：1．职责和权利1.1董事长作为公司法人代表，是公司最高行政管理领导人，直接对董事会负责，执行董事会的各项决定。
1.2全面负责、主持公司的日常行政和业务活动。
1.3拟定公司发展规划、年度经营计划和财务预算方案以及利润分配和亏损弥补方案。
1.4任免和调配公司各级员工，确定对员工的奖罚。
1.5代表公司和授权公司员工对外签订合同和处理业务。
1.6负责审批健全的公司质量标准、检验操作规程、生产工艺规程等技术性文件。
1.7享有财务审批权和投资决策权,对质保部直接领导。
2责任和义务：2.1经济责任：2.1.1对公司财产的安全、保值、增税负责；2.1.2对经济效益、利润的追求义务负责。
2.2法律责任：2.2.1遵守国家法律、法规的义务。
2.2.2遵守公司规章、董事会决议的义务。
2.2.3履行经济合同。
2.3道德责任：2.3.1对公司诚信、忠诚、勤勉的义务。
2.3.2不参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为。
2.4对员工的责任：2.4.1尊重员工的多种权利，保障员工有正当权益。
2.4.2改善员工待遇、福利和工作生活环境。
一、目的：建立总经理职责，尽职尽责，抓好生产管理。
二、适用范围：总经理。
三、责任者：总经理。
四、职责：1．全面协助董事长的日常管理工作，当好董事长的参谋和助手，当董事长出差时，代理行使董事长职权。
2．督促各职能部门严格遵守各项规章制度、管理标准、质量标准、工作标准，并组织有关人员进行检查。
3．经董事长授权负责审批健全的公司质量标准、检验操作规程、生产工艺规程等技术性文件。
4全面负责行政部、工程部人员的工作，使人员认真做好本职工作。
5负责公司行政部的管理，主抓公司制度与文明建设、人事管理、行政后勤保障工作。
6．负责公司公告、广告、宣传方面的策划及组织实施工作。
7．组织设备、设施事故的抢修工作。
8．负责所有设备设施的维护，保证运转正常运行。
9．负责公共关系的处理与协调工作。
10.认真学习gmp知识，掌握gmp的有关内容。
一、目的：明确行政部公室人员工作职责，确保公司各部门正常运作。
二、适用范围：适用于行政部。
三、责任者：行政部部长。
四、职责：1．贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时反应情况，反馈信息，搞好部门间配合，协调工作。
2．负责公司日常行政事务，处理正常工作安排公司办公会议。
3．负责公司联往信函的收发、登记、传阅、批录，做好公文拟稿审核，传递及文稿资料的归档立案工作及各类文件的打印工作。
4．负责公司有关法律方面的工作，指导各部门处理法律事宜，妥善保管和正确使用公司印章、介绍信、法人委托书及证照。
5．做好办公室设施的管理，包括公司办公用品的采购、发放、使用、登记、保管和传真机等设施的管理及使用工作。
6．负责公司内部计划生育工作，对外工作会议的召开。
7．负责公司总务工作，做好后勤保障，主要有卫生保洁，安全门卫电话总机服务等工作。
8．负责公关、文化、宣传工作。
8.1负责组织各类对内的公关活动，营造公司与员工协调和谐的关系，增强公司的凝聚力。
8.2负责前台接待，客人来访，迎送等各项工作。
8.3负责做好公司有关的资料、图片、文件的保管存档工作。
9．信息管理职责：9.1建立信息管理系统，制定计算机使用管理制度。
9.2负责通过信息网络收集整理信息，并定期或不定期编辑，信息动态，写出分析报告。
10．负责各部门员工的考勤、调休、请假、加班管理等统计。
11．在总经理的领导下负责公司行政工作，起草有关行政管理工作初步意见。
12．根据国家有关法规和公司规定，确定员工养老、失业、工伤、医疗和福利等项目支出，并办理相应的手续。
篇二：gmp办公室主任岗位职责gmp办公室主任岗位职责1、目的：明确gmp办公室主任岗位职责、权限，确保管理职能并能有效贯彻执行。
2、范围：gmp办公室主任3、职责：gmp办公室主任4、内容：4.1gmp办公室主任质量责任制4.1.1带领公司各部门对gmp、《药品管理法》、《产品质量法》及国家对药品质量的有关方针政策的贯彻执行。
4.1.2负责组织建立生产、质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。
4.2gmp办公室主任岗位职责4.2.1负责对公司各部门贯彻执行《药品管理法》、《产品质量法》、gmp及国家对药品质量的有关方针政策的审查。
保证gmp的贯彻执行。
4.2.2协助质量总监的工作，制订有关质量管理制度。
4.2.3负责组织建立生产质量管理的文件系统，并监督检查文件系统的执行情况。
4.2.4按gmp的要求组织内部进行自查并监督改进措施的执行落实情况。
4.2.5配合人力资源中心建立公司员工培训制度和健康档案，并对体检不合格者提出调岗意见。
4.2.6配合人力资源中心组织公司各级人员的gmp培训，并监督、指导和检查培训计划在各部门的实施情况。
4.2.7按国家规定进行gmp年审和gmp认证申报。
4.2.8不断完善公司的文件系统和生产质量标准文件。
4.2.9随时跟踪、观察国内外的gmp发展、动态，并以此作为制订公司gmp标准文件的依据。
篇三：gmp专员岗位职责gmp专员的职责1.负责公司gmp自检计划的制订工作。
2.负责按照gmp自检计划，制定整改方案及整改措施。
3监督各部门按照整改要求进行整改。
4对整改记录进行汇总、整理工作。
篇四：制粒岗位工作职责(最新按2010版gmp修订)工作职责文件目的：建立制粒岗位职责。
范围：制粒岗位。
责任者：制粒岗位人员。
内容：1.遵守工艺纪律，文明生产，严格执行制粒岗位操作规程和相关产品工艺规程等各项质量技术管理标准。
2.每次生产前，要认真检查、核对待制粒物料的品名、规格、编号、数量，必须与生产指令相符；检查制粒岗位上次清场合格证。
3.认真按称量、配料岗位操作规程进行称量，确保投料量准确无误，按生产指令进行制粒，认真按质量内控标准，检查制粒物料的粒度、外观质量，精心操作，保证所生产的产品符合规定。
4.正确使用制粒设备，保持这些设备处于良好性能，当设备发生异常时立即停机检查，组织处理；做好制粒设备维修保养，严格执行制粒设备维护保养规程。
做到“四懂三会”（懂设备结构、设备原理、设备性能、设备用途；会操作、会维护保养、会排除故障）。
5.生产过程中，按状态标志管理程序做好状态标志管理工作，做到状态标志清晰、明了。
6.制粒过程中及时准确填写生产记录，准确计算记录制粒生产过程中的物料平衡值，发现偏差及时报告班组长、工艺员或车间主任。
7.做好制粒操作间清洁卫生工作。
8.做好本岗位交接工作及上、下工序岗位的交接工作，确保不合格品不投入生产，不合格品不流入下工序。
对人为差错负责。
9.努力学习全面质量管理知识，积极参与质量管理活动，提高制粒生产质量。
10.提高经济效益，降低废品和各种消耗。
11.遵守公司相关规章制度。
服从分配，负责完成车间主任临时安排的工作任务。
篇五：gmp管理文件体系--岗位责任制gmp管理文件（岗位责任制）*******有限公司gmp管理文件（岗位责任制）gzg001总经理岗位责任制gzg002质量副总经理岗位责任制gzg003生产设备副总经理岗位责任制gzg004行政副总经理岗位责任制gzg005总工程师岗位责任制gzg006gzg007gzg008gzg009gzg010gzg0l1gzg012gzg013gzg014gzg015gzg016gzg017gzg018gzg019gzg020gzg021gzg022gzg023gzg024gzg025gzg026gzg027gzg028gzg029gzg030生产部经理岗位责任制质监部经理（qa）岗位责任制保管部经理岗位责任制财务部经理岗位责任制供应部经理岗位责任制办公室主任岗位责任制销售部经理岗位责任制设备部经理岗位责任制认证办工作职责办公室工作职责质监部工作职责销售部工作职责财务部工作职责供应部工作职责保管部工作职责生产部工作职责设备部工作职责验证管理员岗位责任制理化检验员岗位责任制精密仪器管理员岗位责任制留样观察员岗位责任制生产现场质量巡监员岗位责任制质监部统计员岗位责任制质检员岗位责任制车间主任岗位责任制gzg031车间副主任岗位责任制gzg032车间统计员岗位责任制gzg033车间工序精工岗位责任制gzg034车间工序主操作工岗位责任制gzg035设备管理员岗位责任制gzg036机修员岗位责任制gzg037配电员岗位责任制gzg038制水操作工岗位责任制gzg039gzg040gzg041gzg042gzg043gzg044gzg045gzg046gzg047gzg048gzg049空调岗位责任制车间维修工岗位责任制保安员岗位责任制基建管理员岗位责任制劳资员岗位责任制财务部核算员岗位责任制财务部出纳员岗位责任制销售员岗位责任制采购员岗位责任制仓库保管员岗位责任制化验室主任（qc）岗位责任制1.目的：建立总经理岗位责任制，明确总经理工作职责，确保其对公司的有力有效管理。
2.适用范围：总经理。
3.责任者：总经理。
4.责任制：5.1总管公司全面工作，负责公司的领导管理，建立健全公司制度，促进公司各项工作的开展，促进精神文明建设。
6.2行使人事管理权，任免和调配公司各级员工，确定对员工的奖罚。
7.3行政上直接主管公司质量管理工作，主持处理重大质量问题。
8.4指挥调度生产经营，安排落实公司重大决策。
9.5负责公司高层公共关系的处理等高层涉外活动。
10.6决定公司发展的长远规划及资本运营工作。