文学社规章制度2篇

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文学社规章制度2篇

*目录

.文学社规章制度

.文学社的规章制度

一、须知

1.文学社出社入社自由，社员要求退社的应提前两周向文学

社提出书面申请，办理退社手续，若以后要求重入社，按“纳新”

办法处理。

2.社员有参加社员大会及社内各类活动的义务。

3.社员有严格遵守文学社各种规章制度的义务，凡违反者视

情节轻重给予相应的教育形式：批评、警告、除名。

4.社员有按时向文学社交稿的义务。

5.社员有服从社内各级干部安排工作的义务。

6.社员有在社外宣传文学社、发展新社员的义务。

7.社员必须遵守学校各项规章制度履行应尽义务，服从学校主管部门的管理与指导。

8.必须有高度的责任感和集体观念，搞好合作关系，不存在偏见和矛盾，不应有个人主义，应服从安排。

工作中遇到困难和疑问，应及时向社长，副社长，或各部门负责人及指导教师反映，以求解决。

9.日常工作实行操行分制度。

二、奖励

对认真做好本职工作的工作人员，工作特别认真负责，有特出表现者将给予奖励。

三、违章（违纪）处分方法：

1.各位社员应认真遵守*程，对存在有个人主义，不服从安排，工作不认真，不负责的社员，将按违反的程度给予下列处分：（1）社内批评（2）社内警告（3）建议其自动退社。

2.对干涉编审部审稿工作，并造成不良影响的，将影响程度的轻重给予处分，具体处分同上。

3.各部门应认真工作，按文学社及本部的计划完成任务。违者同以上处分。

公司文件管理制度_规章制度.doc

的名义对外发函（应各自编号备查）不用厂部名义发文。（四）发文程式与要求第十条发文程式规定： 1、各单位元需要发文，应事先分别向党委、厂部提出申请；

2、党委、厂部同意发文时，主办单位应以党的方针、政策和国家法令，上级指示或工作实际需要草拟文件初稿； 3、草拟文稿必须从全厂角度出发，做到情况确实、观点鲜明、条理清楚、层次分明、文字简炼、标点符号正确、书写工整。严禁使用铅笔、圆珠笔、红墨水和彩笔书写； 4、文稿拟就後，拟搞人应填附发文稿纸首页，详细写明文件标题、发送范围、印刷份数、拟稿单位与拟稿人，并签名、盖章、标定日期和密级；

5、两办应根据党委、厂部的要求和上级有关指示精神，有关文件规定，对文稿进行审查和修改。对涂改不清、文字错漏严重、内容不妥、格式不符的文稿应退回拟稿单位重新拟稿； 6、经两办审查修改後的文稿，送部门主管领导核稿（对文稿内容、质量负责）； 7、对审核时修改较多，有碍列印和存档的文稿，应由拟搞部门重新誊写清楚； 8、需经会签的文稿，应在交付列印前送会签部门会签；

9、文稿审核会签後，按批准许可权的规定分别呈送党委、厂部领导审定批准签发； 10、经领导批准签发後的文稿交两办机要秘书统一编号送打字室列印； 11、文件列印清样，应由拟稿人校对，校对人员应在发文稿上签名； 12、文件打字後，由两办派专人按数印刷，再由两办机要秘书分发并检查落实情况，对印刷质量不好的文件，机要秘书应拒绝盖印分发。

（五）文件的借阅和清退第十一条各部门有关工作人员因工作需要借阅一般文件，需经本部门负责人签写便条，对有密级的文件须两办主任同意後方可借阅。第十二条借阅文件应严格履行借阅登记手续，就地阅看，按时归还。任何人不得将文件带走或全文抄录，不允许拆卷和在文件上勾划等。

文学社社团活动方案范本

文学社社团活动方案

XXXX学校社团活动方案 ——文学社指导教师： XXX 时间： 4月一、指导思想：

为了落实校园文化建设，创立特色班级，全面提高学生的诵读、写作水平，增强学生的思维能力、审美能力、创造能力，我们将以“营造大家共同读书，交流习作的氛围”为思想主线，创办了“悦读”文学社。我们致力于把文学社办成真正培养同学们能力的社团。本学期，我们文学社将着力于文学社的创立工作，加强社团成员的自主化管理，争取在扎实做好文学社的基础工作的同时，能有意识做好对外宣传，打造我校特色社团活动，搭建同学们的文学素养提高的一个舞台。二、工作目标 1、制订文学社章程，并指导其有效地组织开展活动。 2、充分挖掘社员的诵读、写作潜能，开展多样性的文学及社会活动，读写结合，生活与习作结合，拓展她们的第二课堂，丰富她们的课外生活，营造班级文学氛围。 3、每周三下午开展活动，激发学生的诵读、写作兴趣，提高学生的写作水平，提高语言表示、运用能力。让学生真正感受快乐学习，快乐作文，快乐做人，快乐生活。 4、加大投稿力度，定期向报刊投稿，争取学生的作品能再各类报刊上发表。三、重点工作 1、做好文学社的创立工作，发展好第一批文学社成员，进行文学社组织建设。 2、有效、正常地开展文学社活动，在活动中培养、训练成员，提

高文学社的吸引力。 3、期末进行一次成果展。四、活动时间每周三下午兴趣活动时间五、工作总安排 1、制定计划，筹划文学社创办工作。 2、进行发动宣传，开展报名工作，择优录取，确定文学社成员。 3、召开文学社成员动员会，宣布文学社的规章制度。 4、开展以经典诵读、文学欣赏、写作指导为主要形式的兴趣活动。 5、开展一次文学实践活动。 6、以文学社为中心，举办一次全校性的作文比赛。 7、出一期手抄报，展示文学社成员文学作品。六、活动主要内容： 1、经典诵读：以《经典诵读》《弟子规》等经典文学名著为主，开展经典诵读活动，打下扎实的古文底子。 2、文学欣赏：推荐一些优美的古今中外的名篇，学会欣赏其中的意境，学习其表示方法。经典儿童文学作品解读；优秀儿童影视鉴赏；讲儿童故事技巧的辅导等。 3、指导阅读：推荐课外书籍，制定阅读计划，对文学社成员提出更高的要求，要求她们建立精美的读书笔记本，写读书心得、记读书笔记，经此带动班级的读书活动。指导她们读书方法和写读

中学社团管理规章制度

中学社团管理规章制度中学社团管理规章制度中学社团管理规章制度篇一: 中学社团管理规章制度中学社团管理规章制度 div > 1. xx中学学生社团管理规章制度 2. 中学社团管理规章制度 3. 外国语中学摄影社团规章制度 1、xx中学学生社团管理规章制度为加强社团管理，使我校社团活动有序、规范的开放，特推行《雅礼中学学生社团管理制度》。一、关于社团组织机构管理: 1、社团部设部长一名，负责组织筹划学校社团工作，督促、检查、评比社团活动; 2、社团部设副部长一名，负责协助部长工作并对各社团工作进行总结; 3、每个社团社社长一名，负责本社团计划的制定，活动的组织、实施和总结; 4、每社团设副社长一名，负责本社团的日常管理、评估、考核，并协助社长开展工作; 5、每个社团有干事若干，在组织、宣传、活动等方面协助社长工作。二、关于社团成员管理: 1、新社员的招募: (1)招募时间定于每学期的第一周、第二周;

(2)由同学们自愿报名参加，报名者须在社团部进行统一登记; (3)由各社社长根据本社情况确定入团人数，在公开、公正、公平的原则上开展招募工作; (4)招募工作完毕后，由社团将本社的新社员名单及基本情况等资料上交社团部。 2、社团成员的权利和义务: 社团成员必须履行下列义务: (1)努力学习、踏实工作，掌握相应的本领，为本社团争光; (2)自觉遵守本社团的章程; (3)维护本社团的荣誉。社团成员拥有下列权利: (1)本社团的有关会议和本社团组织的各类活动，接受本社团的教育和培训; (2)在本社团内有选举权、被选举权和表决权; (3)享有转会的权利。 3、社团活动转会制度: 需要转会的成员到各自的社团领取“社团转会申请单”，经原社长、指导员老师和新社长分别同意签字后交至社团部，社团部批准后办理转会手续，予以转会。三、关于社团活动管理: 1、关于社团活动的筹划: (1)每学期开学前两周各社团需向社团部上交一份本学期工作计划; (2)每次活动各社团必须有详细的活动方案，并交社团部审批，活动后要有总结。 2、关于社团活动的开展: (1)活动时间或次数:

公司规章制度与管理条例

公司规章制度与管理条例篇一：公司管理规章制度(中小企业) 公司管理规章制度第一章员工守则一、遵守公德第一条公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背公德、违反法律的现象存在。二、爱岗敬业第二条爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。第三条尽职尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责，对公司负责，对自己负责。全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。第四条服从领导：员工必须服从领导安排，与领导保持一致把工作做好，不与领导背道行事。第五条逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或

特别情形下，不得越级汇报。三、团结协作第六条紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的人际关系。第七条严以律己宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。第八条不搞小团体、小帮派，倡导同事间密切和谐的关系。第九条不拨弄是非，无中生有，挑拨离间，说不利于团结的话。第十条保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，以成熟的方法解决问题。四、遵守纪律第十一条下级服从上级是公司管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。第十二条遵守公司制定的作息时间，不迟到，不早退，上下班要打考勤卡。第十三条公司员工必须严格遵守工作纪律，上班下班时间不擅离职守，不串岗

及私自外出、不聊天、听音乐、吃零食、嬉闹、大声喧哗。未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。第十四条工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话、上班期间不在公司岗位接待亲友、不办理个人私事，不在禁烟区吸烟，不阅读与工作无关的杂志书刊和不做其他与工作无关的事。五、诚实自律第十五条遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。第十六条不得利用职务和工作之便向他人索取钱财和为个人亲友谋私利。第十七条不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财务占为己有或转送他人。第十八条对于其他有业务往来的公司和个人赠送给公司或个人的礼品、财物，必须上交到公司办公室、财务部。六、安全保密第十九条要随时随地地注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。

2021年初中部文学社规章制度

一、须知文学社出社入社自由，社员要求退社的应提前两周向文学社提出书面申请，办理退社手续，若以后要求重入社，按“纳新”办法处理。社员有参加社员大会及社内各类活动的义务。社员有严格遵守文学社各种规章制度的义务，凡违反者视情节轻重给予相应的教育形式批评、警告、除名。社员有按时向文学社交稿的义务。社员有服从社内各级干部安排工作的义务。社员有在社外宣传文学社、发展新社员的义务。社员必须遵守学校各项规章制度履行应尽义务，服从学校主管部门的管理与指导。必须有高度的责任感和集体观念，搞好合作关系，不存在偏见和矛盾，不应有个人主义，应服从安排。工作中遇到困难和疑问，应及时向社长，副社长，或各部门负责人及指导教师反映，以求解决。日常工作实行操行分制度。二、奖励对认真做好本职工作的工作人员，工作特别认真负责，有特出表现者将给予奖励。三、违章（违纪）处分方法各位社员应认真遵守本章程，对存在有个人主义，不服从安排，工作不认真，不负责的社员，将按违反的程度给予下列处分（1）社内批评（2）社内警告（3）建议其自动退社。对干涉编审部审稿工作，并造成不良影响的，将影响程度的轻重给予处分，具体处分同上。各部门应认真工作，按文学社及本部的计划完成任务。违者同以上处分。每次社务会议应准时参加（必要时应出示社员证），有事不能参加者，应在会前请假，并把请假单放在文学社签到夹内，也可委托各部部长请假；凡无故不参加会议次数达3次者，给予劝退处分。凡每次会议开始后迟到5分钟者，给予社内警告处分。凡请假6次不参加会议者给予劝退处分（特殊情况除外）。其他违章（违规）行为，不在本章和所列范围内的，将依照本校有关制度，从严处理。具体方法由社长提出建议，由社员会议研究确定恰当的处分，并报指导老师审批。三纳新一、凡自觉遵守本校各项规章制度、承认本社章程的我校在师生，均可申请入社。二、申请者须对文学有一定的兴趣，有积极的进取心。第十条纳新办法一、申请者报名时交"入社申请书"及一篇近期作品，由文学社编辑部进行审核；二、审核通过进入试用阶段。由文学社社委对其进行考核，通过考核即可成为正式社员。四附则第十一条本章程的解释权属展辉羽丰文学社。

初中部文学社规章制度

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初中部文学社规章制度一、须知 1.文学社出社入社自由，社员要求退社的应提前两周向文学社提出书面申请，办理退社手续，若以后要求重入社，按“纳新”办法处理。 2.社员有参加社员大会及社内各类活动的义务。 3.社员有严格遵守文学社各种规章制度的义务，凡违反者视情节轻重给予相应的教育形式：批评、警告、除名。 4.社员有按时向文学社交稿的义务。 5.社员有服从社内各级干部安排工作的义务。 6.社员有在社外宣传文学社、发展新社员的义务。 7.社员必须遵守学校各项规章制度履行应尽义务，服从学校主管部门的管理与指导。 8.必须有高度的责任感和集体观念，搞好合作关系，不存在偏见和矛盾，不应有个人主义，应服从安排。工作中遇到困难和疑问，应及时向社长，副社长，或各部门负责人及指导教师反映，以求解决。 9.日常工作实行操行分制度。二、奖励对认真做好本职工作的工作人员，工作特别认真负责，有特出表现者将给予奖励。三、违章（违纪）处分方法： 1.各位社员应认真遵守本章程，对存在有个人主义，不服从安排，工作不认真，不负责的社员，将按违反的程度给予下列处分：（1）社内批评（2）社内警告（3）建议其自动退社。 2.对干涉编审部审稿工作，并造成不良影响的，将影响程度的轻重给予处分，具体处分同上。 3.各部门应认真工作，按文学社及本部的计划完成任务。违者同以上处分。 4.每次社务会议应准时参加（必要时应出示社员证），有事不能参加者，应在会前请假，并把请假单放在文学社签到夹内，也可委托各部部长请假；凡无故不参加会议次数达3次者，给予劝退处分。凡每次会议开始后迟到5分钟者，给予社内警告处分。凡请假6次不参加会议者给予劝退处分（特殊情况除外）。

项目部文件管理规章制度

项目部文件管理制度为了规范施工项目部文件管理，理顺各类文件的收集、整理和归档职责，做到文件往来清晰有据、检索方便、可追朔性强，特制订项目部文件管理制度。一、项目文件分类及收集归档分工

二、项目文件分类说明 1、总承包人项目规划文件。包括：项目管理实施规划、项目协调程序、质量计划、安全/HSE管理规划、进度控制规定等。这类文件由项目部各职能组或专业技术人员根据项目情况编制，内部审核后报业主确认，作为项目指导控制类文件。 2、合同协议类文件。包括：总承包合同、分包施工合同、补充协议、纪要。 3、总分包资质备案文件。包括：分包资格报审、现场管理体系核查。该类文件需要向业主/监理报审。 4、计划进展类文件。包括：（1）、开工报告。包括总承包商向业主/监理提交的开工报告及分包商向总承包商提交的开工报告。开工报告是确定工期、合同履行的重要依据。（2）、施工总进度计划，季、月计划和三周滚动进度计划，上述进度计划报审表。（3）、工程暂停/复工令，工程延期审批。（4）、项目施工（月）进展报告。 5、工程施工日志。工程施工日志由各职能组负责人组织每日编写，施工经理负责督促检查，按月汇集成册后交项目秘书归档。工程施工日志表格使用项目所在地规定的通用表格。 6、会议纪要。按照管理关系和形成纪要方可按以下分别存放、归档。业主/总包会议纪要，纪要由业主方形成；总包/业主会议纪要，纪要由总包方形成；监理/总包会议纪要，纪要由监理方形成；总包/分包会议纪要，纪要由总包方形成；其他，纪要由组织方形成。纪要应由现场负责人统一签发，项目秘书收集保管。 7、申请/报告类文件。主要是对业主、监理、质量监督站、检测机构等形成的文件。跟踪该类文件的审批、回复，文件存放需要闭合。 8、工作联系单/工程备忘录类文件。按照管理关系和形成文件方，可按以下分别存放、归档。跟踪该类文件的审批、回复，文件存放需要闭合。（1）、总包/业主工作联系单/工程备忘录，文件由总包方形成。（2）、总包/分包工作联系单/工程备忘录，文件由总包方形成。（3）、总包与其他相关方的工作联系单/工程备忘录，文件由总包方形成。（4）、分包/总包工作联系单/工程备忘录，文件由分包方形成。 9、总包通知。对施工分包商/设备材料供应商的指令性管理文件，由项目经理/施工经理统一签发，必须有分包商的回复文件，文件存放需要闭合。 10、造价费用控制文件。应由造价员(师)组织整理，包括对业主的资金计划、付款申请及审批，

学校文学社章程

“春荷文学社”章程一、社名：春荷文学社春，预示着生机，春天的荷叶已经显露出一丝尖角，茎儿是那么娇嫩,但我们坚信：文心培育，他日可呈现“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的景象。二、权利与义务： 1、春荷文学社是我校文学爱好者自愿结合的社团，在学校的领导下，在语文教研组指导下开展工作。为学生实践写作能力提供一块热土。 2、文学社旨在提高社员的人文素养，营造良好的人文氛围，拓宽学生视野，为学生提供一个展现个性风采的文学舞台，培育文学新苗。 3、凡本社员要自觉遵守学校纪律，遵守本章程，积极响应文学社的号召，发扬良好文风，勇于开拓创新，维护文学社利益。 4、社员要遵守文学社纪律，积极参加文学社的各种活动，努力完成文学社交给的任务。 5、自觉维护组织的团结，努力为文学社争光，积极向有关报刊投稿或撰写博客。 6、学期结束，评选优秀社员。对不能履行文学社纪律要求或不能完成各项工作的社员予以劝退。三、指导思想及意义

1、为了激发学生文学阅读、文学创作的热情，丰富学生的课余文化生活，积累写作素材，增强学生的思维能力、审美能力、创造能力，全面提高学生素质，提高语文爱好者的写作水平，培养一批语文尖子生，将努力把“春荷”文学社办成名副其实的文学社团。 2、我校一直以创建书香校园为目标，学生通过大量的阅读，扩大了知识面，学校也形成了书香氛围，我校文学社的成立为书香校园的创建增添了活力。也为成员们的语文学习施了一针催化剂，它的辐射作用也会影响到每一位学生对语文的学习与理解。四、培养目标 1、开阔学生阅读的视野，丰富校园文化生活； 2、开展形式多样的活动，激发学生读书和习作热情，提高学生语文素养； 3、发挥语文尖子生的积极性和创造性，提升校园文化品位。 4、完善《春荷》校刊，为孩子的成长搭建舞台。五、活动主要内容： 1、开设文学讲座，帮助社员了解更多的文学常识，拓宽知识面，培养他们的文学欣赏能力。 2、围绕写作开展的一些活动，例如游戏、参观等。文学社的社员的习作尽量和平时的周记、日记结合起来，力求不给他们增加额外的负担。

中学社团管理规章制度

中学社团管理规章制度各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 1。xx中学学生社团管理规章制度为加强社团管理，使我校社团活动有序、规范的开放，特推行《雅礼中学学生社团管理制度》。一、关于社团组织机构管理： 1、社团部设部长一名，负责组织筹划学校社团工作，督促、检查、评比社团活动； 2、社团部设副部长一名，负责协助部长工作并对各社团工作进行总结； 3、每个社团社社长一名，负责本社团计划的制定，活动的组织、实施和总结； 4、每社团设副社长一名，负责本社团的日常管理、评估、考核，并协助社长开展工作； 5、每个社团有干事若干，在组织、

宣传、活动等方面协助社长工作。二、关于社团成员管理： 1、新社员的招募：招募时间定于每学期的第一周、第二周；由同学们自愿报名参加，报名者须在社团部进行统一登记；由各社社长根据本社情况确定入团人数，在公开、公正、公平的原则上开展招募工作；招募工作完毕后，由社团将本社的新社员名单及基本情况等资料上交社团部。 2、社团成员的权利和义务：社团成员必须履行下列义务：努力学习、踏实工作，掌握相应的本领，为本社团争光；自觉遵守本社团的章程；维护本社团的荣誉。社团成员拥有下列权利：本社团的有关会议和本社团组织的各类活动，接受本社团的教育和培训；

在本社团内有选举权、被选举权和表决权；享有转会的权利。 3、社团活动转会制度：需要转会的成员到各自的社团领取“社团转会申请单”，经原社长、指导员老师和新社长分别同意签字后交至社团部，社团部批准后办理转会手续，予以转会。三、关于社团活动管理： 1、关于社团活动的筹划：每学期开学前两周各社团需向社团部上交一份本学期工作计划；每次活动各社团必须有详细的活动方案，并交社团部审批，活动后要有总结。 2、关于社团活动的开展：活动时间或次数： A、漫画社、戏剧社、计算机协会、音乐社、英语协会、电视台、摄影协会、青年志愿者协会为每周一次常规活动； B、广播站每天进行活动；

安全生产文件的管理制度

安全生产文件的管理制度（一）目的为规范管理本企业的安全生产规章制度，确保符合国家相关法律法规、标准和规范，符合本企业的特点，具有实际的指导意义，制订本制度。（二）适用范围本制度适用于XX水泥有限公司安全生产规章制度，安全操作规程及其他安全生产文件的编制、发布、使用、评审、修订等管理。（三）规范性引用文件《文件控制程序》（四）职责 1.总经理负责组织制定、审核、签发并落实本单位安全生产规章制度和、岗位安全操作规程和岗位生产责任制。 2.生产技术处负责实施对安全规章制度、岗位安全操作规程和岗位生产责任制文件的编制组织、审核修订，包括与安全标准化有关的外来文件。 3.各分厂、处室在职权范围内分工负责本单位的安全生产管理制度、安全操作规程和岗位生产责任制的编制和管理。（五）管理要求 1.安全标准化文件的分类、编号 1.1本企业的安全标准化文件主要包括：安全生产规章制度、安全操作规程、岗位安全生产责任制、事故应急救援预案等。

1.2安全标准化文件的受控状态安全标准化文件分“受控”和“非受控”两种形式。“受控”文件的发放对象为本公司与标准化运行有关的部门或个人。“受控” 文件发放时其封面加盖“受控”章，进行统一编号，并对持有者进行登记，必要时盖xx水泥有限公司专用章。“非受控”文件只进行编号和记录，可作为一次性文件提供给顾客，发出后不再进行管理。 1.3安全标准化文件的编号规则： 1.3.1公司自行编制的安全标准化文件的编号规则：注： “ WNX”是“ xx水泥有限公司”的代码 “ WN是，“威宁”的拼音第一个字母缩写； “ XN\指公司名称“西南”； “ R'是指“记录”； “AQ，指各安全文件的编号，安全生产规章制度WNXN-AQZD 操作规程WNXN-CZGC安全责任制WNXN-AQZF等开始编，需保留文件控制的相关记录。 1.3.2国家行业地方等标准采用原编号。 2.安全标准化文件的编制 2.1生产技术处负责组织编写《安全生产管理制度汇编》，包括《应急救援预案》《岗位安全操作规程》《岗位安全生产责任制》等文件的编写，按照安全标准化的13个要素进行分解，各分厂、处室按照职权范围负责本部门所涉及的安全标准化要素进行安全文件的编写

文学社管理制度

尧声文学社管理制度序言尧声文学社是一个由岩门镇中学校级领导指导，校教导处主办，校团委协办，尧声文学社承办的文学社组织。尧声文学社是一个以文学为主的社团组织，是同学们本着“自我组织、自我管理、自我学习、自我提高”为目的，以“共同的爱好兴趣”为主体组成的学生社团。总则本社原则：共同的爱好，我们走到一起来。本社宗旨：深入贯彻素质教育努力培养全面人才提高自我动手能力增强同学凝聚力量，为有文学特长的同学提供施展才华的天地，促进学校文学教育的发展，建立健康良好的校园文化氛围，从而提高广大同学的文学素养，并最终使之成为祖国高素质的建设者和接班人。全体社员应以学校和本社的各项规章制度为行为准则严于律己，思想行为端正，作风正派，热爱学习与工作。一、组织制度：本社设社长一人，副社长二人。（社长是全社的灵魂和总设计师，代表全社社员管理社团事务，统筹全局，组织本社开展工

作）副社长是全社的核心骨干和社长左右手，（副社长有内务外务之分，内务副社长主管编辑部、采访部、组织部）社长：具体负责文学社一切日常事务，制订文学社工作计划及报纸发行计划，写出年度总结，主持组织社内各类活动，主持召开社委会会议。副社长：协助社长处理好社内事物。社长因故不能出席社委会时，负责主持会议。负责社内的一切人事安排、调动。编辑部具体负责所有文稿的处理与审核，做好稿件记录，把文学社内部投稿情况每两周一次交至社长。负责编辑《尧声报》。编辑部设主编一人（由社长担任），副主编一人，责任编辑若干人（文编、校对）。副主编：负责编辑工作，具体负责稿件处理等一系列工作，直接对各责任编辑进行指导。编辑：若干名。负责对上交稿件进行筛选、修改。 1、小记者每周必须交2篇新闻稿。交稿时必须在编辑部的登记本上签名（包括日期、姓名、文章篇名等）。 2、阅读社内原创作品后，可在篇末写明阅读日期、姓名及感想等，与作者进行文学交流，共同提高文学水平。 3、参加社内各种活动、会议等，做到不迟到、不早退、不缺席，如有特殊情况，必须有书面请假。

文学社规章制度

文学社规章制度人事制度一、任免（一）、社长由本社团全体成员选举产生，由院团委任免。（二）、副社长 1、条件：须为工作一年以上的职能部门负责人。 2、产生标准：工作态度积极，熟悉该职能部门业务，有很好的组织协调能力和相当的领导才能，具有发展社团的眼光，具备超前的时代触角和卓越的政治头脑。产生程序：副社长由社长提名，经民主选举产生，由院团委任命。 3、罢免标准：工作态度消极，组织协调不力，半年以上不见突出工作成绩。罢免程序：院团委负责审查，符合罢免标准者，由院团委宣布罢免。 4、引退标准：工作届满三年。引退程序：自动引退。（三）主编及副主编 1、条件：须为工作一年以上的编辑部成员，熟悉编辑工作的整个流程。 2、产生标准：工作态度积极，熟悉编辑事务，有较好的组织能力，有相当的文学功底。产生程序：主编及副主编由社长任命。 3、罢免标准：工作态度消极，组织编辑不力，半年以上不见突出成绩。罢免程序：社长副社长负责审查，符合罢免标准者，由社长宣布罢免。 4、连任标准：工作届满一年，成绩突出，工作态度积极，具有连任意向。连任程序：主编副主编提交连任申请，由社长和该部分管副社长审批是否符合连任标准，并由社长宣布连任。 5、引退标准：工作届满一年，不具连任意向。引退程序：主编副主编提交引退申请，由社长和该部分管副社长审批是否符合引退标准，并由社长宣布引退。（四）、职能部门负责人 1.条件：须为在本社团内基层工作半年以上的具有所在部门基本工作经验的本社社员。 2.产生标准：工作态度积极，熟悉该职能部门业务，有较好的组织协调能力。产生程序：由上一届部长提名，社长召开社长级会议讨论职能部门候选负责人是否达到产生标准，再召开部长级会议宣布讨论结果，试用一个月，不违反该标准者，由社长召开全体成员大会宣布任命。 3.罢免标准：工作态度消极，未尽力完成上级安排的工作任务，部门组织不力。罢免程序：由分管该部的副社长提名，社长召开社长级会议讨论该职能部门负责人是否符合罢免标准，再召开部长级会议宣布讨论结果，警告一个月，警告期内无改过者，由社长召开全体成员大会宣布罢免。 4.连任标准：工作届满一年，成绩突出，工作态度积极，具有连任意向。连任程序：职能部门负责人提交连任申请，由社长和该部分管副社长审批是否符合连

文学社实施方案

鹤壁高级技工学校文学社社团活动实施方案为全面实施素质教育，切实推进我校教学改革，充分发挥校团委的职能和优势，大力开办学生社团和兴趣小组，培养学生自主发展能力，进一步提高学生综合素质和人文素养，培养学生对文学的兴趣，提高文学阅读、鉴赏和写作能力，丰富校园文化生活，确保校园文学的健康稳定发展，积极打造学习型书香校园，促进学生全面健康发展，结合我校实际，特制订本实施方案。一、指导思想以社会主义核心价值观为引领，丰富和弘扬校园文化，推动学校精神文明建设，着力培养学生的职业理想与职业精神，弘扬“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚。努力实现“以学生发展为本”的教育理念，推进素质教育深入发展。学校团委决定成立校园文学社，着眼于促进学生需要和特长的个性化发展，激发学生文学兴趣，全面提高学生综合素质。二、社团活动总体目标保证学生的自主性，提高学生的积极性，鼓励学生的创造性，力求活动的成效性，以促进学生富有个性的发展，结合学校的具体特点和传统优势，通过文学社团活动达到提高

学生的读写听说能力，为欣赏提供才能展示窗口和交流平台，促使学生语文综合素养的形成。使文学社能真正成为推动校园文化建设、增强校园文化氛围、提高校园文化品位的广阔舞台。三、活动目的 1.激发学生学习语文的兴趣和积极性，培养学生观察生活、关注社会、研究问题的热情；培养学生的阅读习惯提高写作水平，促进综合素质的全面提高，尤其是展示学生的创新思维与语文素养； 2.给学生提供一个学习知识的宽松环境，使他们的个性不受压抑，能够充分展示出过人的才华，并促使他们在学习的各个方面都能得到进步，为终身的发展打下坚实的基础； 3.为学生提供行之有效的作文方法技巧，诵读方法技巧，使学生在学习中能够相互帮助、相互勉励、共同进步，从而达到学以致用，促进学校团委、广播站等学生干部工作水平提升，丰富校园文化生活。四、任务要求 1.定期开展各种对每个社员有益的专题知识讲座（每周一下午第三节开设社团活动课，让学生在文艺的世界徜徉，感受文学魅力）。 2.把读书、文学欣赏、练笔、诵读结合起来，提高学生审美修养，关注各类征文比赛并指导学生参加。

办公室文件管理制度

办公室文件管理制度第一条管理要点 1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。 2、文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。 3、制度类文件按照公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明公司全称及文件性质；正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息；措辞规范，表达无歧义。 4、根据文件属性、类别，对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。第二条制度规范 1、文件的起草、收发、打印、归档整理、借阅销毁等由办公室人员负责执行。 2、公司上报下发正式文件的权利主要集中在行政人事部，各部门一律不得自行向上、向下发送正式文件。 3、公司对内公开文件由行政人事部负责起草和审核，总经理签发；各部门需要向下或对外发文的文件由各部门负责起草，行政人事部负责审核，审核无误后行政办公室打印，打印后送回起草部门校对，校对无误方可正式打印，由总经理盖章，签发。 4、凡寄至公司的文件、传真等，由办公室签收并做好相应记录。 5、机密文件由行政人事部主管保管，办公室人员对一般性文件进行分类管理，定期整理并制作相关报表提交给部门主管。 6、各部门因工作需要可借阅一般性文件，需严格履行借阅手续，对有密级程度的文件，需行政人事主管审批，总经理批准后方可借阅。 7、办公室管理人员对文件借阅情况进行登记，做好借阅记录并限期清退。 8、按时间、内容、部门、名称等内容分门别类进行整理，附件、批件、定稿等资料收集完全，存档备案。半年一小清，年终一大清。 9、根据存档时间及存档的必要性对文件进行销毁，需上报行政人事主管签字批准，按照文件管理制度进行处理。

初中部文学社规章制度完整版

初中部文学社规章制度 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】

1.各位社员应认真遵守本章程，对存在有个人主义，不服从安排，工作不认真，不负责的社员，将按违反的程度给予下列处分：（1）社内批评（2）社内警告（3）建议其自动退社。 2.对干涉编审部审稿工作，并造成不良影响的，将影响程度的轻重给予处分，具体处分同上。 3.各部门应认真工作，按文学社及本部的计划完成任务。违者同以上处分。 4.每次社务会议应准时参加（必要时应出示社员证），有事不能参加者，应在会前请假，并把请假单放在文学社签到夹内，也可委托各部部长请假；凡无故不参加会议次数达3次者，给予劝退处分。凡每次会议开始后迟到5分钟者，给予社内警告处分。凡请假6次不参加会议者给予劝退处分（特殊情况除外）。 5.其他违章（违规）行为，不在本章和所列范围内的，将依照本校有关制度，从严处理。具体方法由社长提出建议，由社员会议研究确定恰当的处分，并报指导老师审批。三纳新一、凡自觉遵守本校各项规章制度、承认本社章程的我校在师生，均可申请入社。二、申请者须对文学有一定的兴趣，有积极的进取心。第十条纳新办法一、申请者报名时交"入社申请书"及一篇近期作品，由文学社编辑部进行审核；二、审核通过进入试用阶段。由文学社社委对其进行考核，通过考核即可成为正式社员。四附则第十一条本章程的解释权属展辉羽丰文学社。第十二条本章程的修改可由社员向社长提出，并写修改章程建议书一份，交社员大会审议。第十三条本章程自公布之时起实施。

文学社的规章制度

文学社的规章制度（一）社员有权参加文学社和学衔组织的有关文学方面的各种活动，包括各种讲座、辩论、笔会、研讨会、征文及外出参观访问等；（二）社员在社内有选举权，有权通过社员大会选出能够代表自己的文学社长、副社长、秘书长、部长（主编）、副部长（副主编）等社团领导；（三）社员的各类作品在校刊有优先发表权，优秀作品向上一级报刊推荐发表。第三章文学社社员义务（一）社员有参加社员大会及社内各类活动的义务，不得无故缺席，凡缺席三次者取消社员资格；（二）社员有严格遵守文学社各种规章制度的义务，凡违反者视情节轻重给以相应的教育形式：批评、警告、除名；（三）社员有按时向文学社交稿的义务，每月交稿一篇，两次不交稿者取消社员资格；（四）社员有服从社内各级干部安排的工作的义务；（五）社员有在社外宣传文学社、发展新社员的义务，有采集优秀稿件的义务。第四章文学社组织机构文学社领导机构由社长、副社长、秘书长、部长（主编）、

副部长（副主编）小记者（通讯员）组成。各岗位职责为：（一）社长：全面负责文学社的一切事务；要及时了解和掌握社内的重要情况，是社员大会的发起者和主持人：（二）副社长全权负责《晨冉》等书刊的工作；安排所辖部门的工作，可具体调配社员工作；负责各项活动的安排及具体实施，要充分调动社员的积极性，创造性地开展富有特色的文学活动，并做好总结。安排所辖部门的工作，可具体调配社员工作；（三）秘书长：全面协调社内各项事务；负责社员的考核、奖励、惩罚及档案的管理。（四）部长（主编）：全面负责本部的各项事务。按照上级的安排，制定本部相应的工作计划，并负责组织实施。及时了解和掌握本部的重要情况，定期召开本部会议，并定期将本部的工作情况向上级汇报。（五）副部长（副主编）：协调部长搞好本部内的工作。具体事务由本部部长安排。第五章文学社活动（一）活动宗旨：全面贯彻教育方针，繁荣校园文化，加强精神文明建设；提高学生的写作能力、创造能力、组织能力等多方综合能力，提高学生的人文素养和信息素养，增

企业管理规章制度范文文件

前言.................................... 一、企业概况............................ 二、组织结构............................ 三、部门职责............................ 四、行为规范........................... 五、政策规定........................... 1、工作制度........................ 2、薪酬制度........................ 3、福利制度......................... 4、保险制度......................... 5、激励制度......................... 6、奖惩制度......................... 7、质监考评制度..................... 8、假期制度......................... 9、培训考核制度..................... 10、安全制度........................ 11、保密制度........................ 12、职称评聘........................ 13、档案治理........................

14、内部沟通........................ 六、其他................................. 前言《禅城区邮政局职员手册》是依照上级的有关精神，结合本区局的实际，本着职员易于理解、便于操作、切实可行的原则编写的，其宗旨在于为职员提供有关企业及人力资源治理等方面的政策规定，要紧包括企业内部政策、薪酬、福利、考核、培训、纪律、安全生产等重要事项，让职员了解享受的权利、承担的责任及遵守的规则等。本手册原则上适用于与企业签订劳动合同的在岗职工（包括在册职工、聘用工）和与劳务工，仅供企业内部使用，所涉及的内容不得提供给企业以外的人员。我们希望区局各级职员认真阅读本手册，并以之指导自己的行为，还要妥善保存此手册，一旦离开企业，应主动将手册交还区局办公室。本手冊印发后，涉及的内容如有变动，以最新的文件为准。二00四年六月

中学文学社章程制度

中学文学社章程制度中学文学社章程制度第一章总则第一条：办社宗旨：激发创作热情，推荐优秀作品，交流创作体会;提高文学素养，弘扬民族文化，宣扬自由创作，培养文学新人;净化育人环境，树立远大理想，丰富校园生活，展现青春风采. 第二条：办社目的：坚持以高尚的思想塑造人，以优秀的作品鼓舞人，以正确的舆论引导人，以积极的心态感动人. 第三条：总则：团结奋进，求实创新，不断追求完美. 口号：张扬个性，宣扬文学，追求梦想. 第二章文学社组织机构第四条：机构设置：社长(1人)，副社长(2人)，秘书长(1人)，文艺部，手抄报部，黑板报部，审稿部，记者部，通讯部，期刊部，组织部第五条：部门职责：社长：全面负责文学社工作，定期召开工作会议，组织安排并协调社内各部门的关系，同时,搞好文学社的自身建设，提高社团的整体素质，并定期向校团委汇报工作情况.社长有任命副社长及秘书长的权力。副社长：配合社长的各项工作;社长不在时履行社长职责;平时分工管理，抓好所负责部门工作，落实情况，组织部门会议，定期向社长汇报个部门的工作情况. 秘书长：负责社内各重大会议的记录存档，社费收支情况的记载工作;

登记社员投稿情况并在社员大会上进行通报表扬;负责社员的考核，奖惩及档案的管理. 审稿部：负责稿件的审查和记录工作;负责将美文交予期刊部(收稿制度：社员每月交稿至少一次，文学社社员更应积极投稿) 组织部：负责安排组织文学社各项活动和会议，做好人员工作的合理安排;负责组织新学年社团的招新活动文艺部：定期开展社内文娱活动(如各种节日庆典活动等);丰富社团文娱生活，提高社员的艺术修养. 手抄报部：每月定期出版文学社手抄报，交予通讯部发印黑板报部：每月于指定时间出黑板报通讯部：负责宣传和派发文学社相关稿件期刊部：每学期将优秀美文装订成册，交予通讯部记者部：在学期重大活动中负责采访并记录，活动结束后上交书面报告，美文将给予采纳第三章权力机构第六条文学社全体社员大会--为文学社最高的权力机构，每一至两个月举行一次会议，对社内的重大决策进行表决通过. 第四章社员第七条入社条件，形式，程序凡遵守党纪，党规，遵守学校规章制度，热爱生活，喜欢文学，思想积极向上者，均可成为社员.

公司发文及文件管理制度

公司发文及文件管理制度一、目的：为了完整保存有限公司的发展历程，清楚、准确的记录XXXXX公司各项业务活动和管理职能，特制订本管理制度。二、适用范围：本制度适用于XXXXX有限公司。三、文件管理办法： 1、公司文件产生的途径：（1）因内部管理产生的规章制度、重要的通知、通报、批复、决定（因内部管理而产生的日常通知或规定除外）；（2）因外部合作与交流产生的法律文件；（3）因政府管理而产生的报告和审批文件。 2、行政及办公文件管理的职能部门为公司行政部，承担发文和归档的工作。文件发布后，需作为资料归档留存，一般性文件保存期限为3年，技术性文件保存期限为5年。 3、发文审批流程：发文部门→公司会议通过→公司总负责人审批→行政部公布、归档并备案 4、文件的密级管理及受控方式：（1）文件密级分为四类：普通、秘密、机密、绝密；（2）文件受控使用“直接发放”和“发放号管理”两种方式。

注：不便由行政部发布，归档并备案的机密或绝密文件，由发文部门按本规定自行做好发布，归档并备案的工作，但必须向行政部提交归档文件的清单作为备案。（3）发文形式：公司发文工作通过纸介质或电子文档形式进行，文件拟订后统一提交给发文部门，由发文部门填写发文文件纸，附纸介质文件，报相关负责人审批。审批通过，在纸介质文件上盖章生效后发放。由发放号管理方式受控的文件通过纸介质或电子文档发放，并登记文件签收单；其它文件的默认发布方式为电子邮件，如需加发纸介质，请在发文文件纸中注明。 5、公司文件采用编号管理的方式，在公司总部行政部建立方便的查询系统；（1）文件编号原则：首位：公司名称的缩写GYRT；第二位：标示年度，如本年度为2002年，简写为“02”；第三位：标示发文单位使用汉语拼音字头，总部各部门汉语拼音字头包括：行政部（XZ）、财务部(CW)、销售市场部(SC)、开发一部(KF1)、开发二部（KF2）、产

秋水文学社章程

广州七中文学社章程第一章总则第一条：社团名称：广州市第七中学秋水文学社第二条：文学社接受学校直接领导，由语文科老师具体指导。本章程是文学社开展活动的基本准则。第三条文学社旨在提高全校学生的人文素养，在全校范围内营造一种人文氛围，扩大学生视野，加强与外界的交流和合作，为全校学生提供一个展现个性风采的青春舞台，为语文组课程改革提供一块实验园地。第四条：社团基本活动内容：每月（不定期）出版发行文学杂志《涟漪》（或其他），以期刊为主要阵地进行文学交流。每学期至少组织一次大型文学专题活动，可组织参观访问、可组织文学讲座、可组织公益活动等。第二章社员第五条：社员资格：凡广州市第七中学在籍学生，遵守校纪校规，热爱文学，愿意加入本社团，承认并遵守文学社章程，向组织提出了申请，经考核批准者即可成为社团一员。申请成为社团成员即日起即承诺遵守社团全部章程。第六条：社员义务（一）有努力学习、遵守校纪校规、维护学校形象的义务。（二）有自觉遵守文学社纪律，严格执行文学社决议，热心本职工作，按时参加文学社活动，努力完成文学社交派的义务。（三）有宣传文学社、维护文学社形象的义务。（四）有推荐文学爱好者加入文学社的义务。（五）有按月向文学社递交个人作品、推荐社外学生优秀作品的义务。（六）有及时向文学社交纳活动经费的义务。第七条：社员权利（一）享有参与文学社内的选举、被选举和表决的权利。。（二）享有向文学社提出工作建议、监督文学社内工作的权利。（三）享有参加文学社组织的有关讲座、培训及其他活动的权利。

（四）享有向文学社期刊投稿优先发表、作品，向校外刊物优先推荐发表作品的权利。第八条：退社社员因升学、转学、休学或退学等情况要退出晨曦文学社的，应提前两周向文学社提交书面申请，办理退社手续。第九条：奖惩（一）奖励：设置学期优秀干部、优秀社员和优秀作品等奖项。经文学社干部表决评出。文学社为获奖者颁发荣誉证书，并给予一定物质奖励，如书籍、书签等。（二）处罚：对凡不履行应尽义务，规劝后拒不改过的社员，由文学社干部查证核实后给予相应的处分，严重者将被开除出社。（三）按时参加社内组织的活动、会议，按时提交期刊投稿。有事者可向社长请假，连续三次无故不参加者视其为自动退社，经常迟到者劝其退社。第三章组织机构第十条：社员全体会议（一）全体社员参加。会议在每学年结束前一月内举行一次，由社长主持。（二）社员全体会议职责。 1、监督文学社各项日常工作。 2、对文学社内重大决议进行表决。 3、审议社长学期工作计划和年度工作总结。 4、选举社长、副社长和其他干部。第十一条：社长、副社长（一）社长一名。社员本人提交申请，经社员全体会议选举获多数票者报学校批准当选。每届任期一年，连任不得超过两届。（二）副社长一名。社员本人提交申请，经社员全体会议选举获多数票者报社长批准当选。每届任期一年，连任不得超过两届。（三）社长职责