工匠精神助力企业发展(一)
浅析如何培养企业员工的工匠精神
浅析如何培养企业员工的工匠精神摘要：时代的进步，需要伟大的工匠；在新的发展道路上，我们必须大力弘扬“工匠精神”。
党的十九大报告中提出了“弘扬劳模精神、工匠精神”，在新时代中大力弘扬工匠精神，这对推动社会经济高质量发展、实现“中国梦”都有着重要的意义。
目前，随着企业朝着“现代化专业化强”的方向发展，企业应加大对“能工巧匠”的培养力度，通过“工匠型”员工的培育，为企业发展打下坚实的人才基础。
在此基础上，探讨企业员工工匠精神培养的创新途径，具有重要的现实意义。
关键词：工匠精神；企业；培育路径引言习近平总书记指出，国有企业，尤其是中央企业，必须提高自主创新能力，研发出更多的国家重大装备，掌握更多的技术。
企业要想在激烈的市场竞争中立足，要在“提质量、创品牌”的大趋势中占据优势，人才的培养是最重要的，企业对技术人才、专业人才的要求越来越高，企业如何培养出高素质的人才，是一个企业能否长青、长期发展的关键所在，如何把“工匠精神”融入到每一位员工的心中，成为了人才培养的重点，本文对当前形势下企业如何培养“工匠精神”的几点看法和看法进行了探讨。
一、工匠精神对于企业重要性“工匠精神”是体现职业道德、专业能力、专业素质的一种职业精神，它是员工对职业的价值取向和职业行为的一种体现。
瑞士的名表，德国的机械，日本的精密加工，每一个细节，每一个步骤，都是经过了无数次的打磨和打磨，才成就了一代又一代的经典，这是一种对职业的尊重。
（一）高质量的产品需要一丝不苟的“工匠精神”企业想要追求卓越，就必须在细节方面精益求精，拧紧每一个螺丝的力度，填写每一本记录的数字，测试的每项数据，都要确保每一个细节都不会有纰漏，只有通过每一个工步、每一个工序，每一位工作者在各自岗位上的严谨细致、一丝不苟的工作态度，才能制造出的产品才是精品。
（二）企业高效运转需要敢于担当的“工匠精神”在实际工作中，很多人在遇到问题的时候，都会下意识地找各种借口，用各种各样的理由来推卸责任，逃避问题的处理，导致人与人、部门与部门之间存在着推诿扯皮的现象，这样会浪费大量的时间、人力成本，导致公司的运转效率低下。
工匠精神在现代企业中的价值与应用
工匠精神在现代企业中的价值与应用工匠精神是指工匠在工作中所具备的精益求精、注重细节、尽善尽美的追求，是一种优秀的职业道德和职业精神。
在现代企业中，工匠精神的价值与应用不容忽视。
本文将就此展开探讨。
一、工匠精神的价值1. 提升产品品质工匠精神注重细节、追求卓越品质的理念，不断追求完美的产品品质，从而使产品更加精益求精。
这使企业的产品具有更高的竞争优势，提高了企业的品牌价值和市场影响力。
2. 增强企业文化工匠精神强调个人对工作的追求与热爱，注重员工的职业素质和职业道德，能够培养企业的优秀文化。
通过传承、弘扬工匠精神，挖掘并不断补充企业的文化内涵，从而提升企业的凝聚力和文化塑造力。
3. 提高员工素质工匠精神能够培养员工的职业道德、职业技能，让员工拥有卓越的素质。
同时，工匠精神也能够激励员工不断追求自我提升，提高工作效率和工作品质，最终提升企业整体素质和竞争力。
4. 增强企业创新能力工匠精神的核心在于对工作的热爱和卓越追求，积极发挥员工的创新能力，提高企业的创新高度。
只有拥有工匠精神的员工，才能够在比拼创新中赢得竞争的先机。
二、工匠精神的应用1. 坚持工匠思想，制定高标准的产品要求企业应该以工匠精神为指引，加强对产品的质量要求，创造出高品质的产品，追求精益生产，打造出更好的品牌形象。
2. 培养工匠文化，加强员工素质建设企业应该通过培训和提供更好的职业发展环境，促进员工素质的提高，激发员工的创新潜力和激情，使员工拥有卓越品质和高素质，更好的完成企业发展的使命。
3. 营造工匠文化，加强员工岗位实践企业应该通过营造工匠文化，让员工更好的聚焦到实践中，加强员工在岗位实践中的能力提升，发挥其潜能，不断为企业带来新的动力和创造空间。
4. 推广工匠文化，强化品牌价值企业应该通过工匠文化的推广使其品牌意识加深，进而提高品牌价值。
将工匠文化与企业品牌相结合，使之具有更丰富、更深刻的内涵，更好的塑造企业的品牌形象。
三、结语工匠精神体现了人们对卓越品质追求的精神追求，不断地推动着人们不断探索新的技术和知识，开拓新的思路和空间。
用劳模精神工匠精神为企业高质量发展注入强大动力
弘扬劳模精神工匠精神展示用劳模精神工匠精神为企业高质量发展注入强大动力文/中国一重集团有限公司习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
”中国一重党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把弘扬劳模精神和工匠精神作为打造公司发展新引擎、增添发展新动力、实现发展新跨越的重要抓手，着力搭建从思想、平台、阵地、载体、机制“五位一体”的工作体系，让劳模、工匠形象立起来，确保劳模精神、工匠精神在企业落地生根，有效激活企业发展内生动力和活力。
化装备、高端装备、新材料、现代服务业，积极谋求在农业机械、环保、金融等领域进行业务拓展，尽快使中国一重走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的新路。
在管理创新平台方面：通过搭建“225”管理创新平台，并以此为核心，以点带面、由表及里，推动建立新的集分权制度、新的生产经营机制、推进内部市场化管理等管理模式的创效，不断提升基础管理水平。
在科技创新平台方面：通过建立以“企业为主体、市场为导向、产学研工相结合”的开放式科技创新体系，完善以党员骨干技术人员为带头的研发项目承包制，实现核心技术攻关、关键技术突破，促进公司层面、基层一线科研、技术人员在核电、水电、石化、压力机等领域一批项目取得成功。
在党建创新平台方面：全力打造“经营的竞争力在市场、管理的竞争力在现场、党建的竞争力在气场”的创业氛围，把党员活动（创新）工作室作为深化党建工作的重要载体、创优创效的重要平台，确保党建成果看得见、摸得着、有抓手、见效益，使党建工作融入中心更紧密、推动工作更有效、服务发展能力显著增创新活动载体 激发职工勇于创造、精益求精的积极性主动性中国一重党委投入100万元用于2016年创新“百万一重杯”劳动竞赛，充分发挥工会组织“桥梁纽带”和“大学校”作用，推动广大党员、科技工作者、劳动模范等主体创业有目标、创新有方向、创效有成果。
工匠精神文章 用心创新铸就卓越之品
工匠精神文章用心创新铸就卓越之品工匠精神文章用心创新铸就卓越之品工匠精神，是一种注重细节、追求卓越的态度和信念。
它代表了对工艺品质量的关注，是一种孜孜以求的工匠精神。
只有通过持续创新和精益求精的努力，才能在市场竞争中脱颖而出，铸就卓越之品。
工匠精神的核心价值在于用心创新。
作为一名工匠，对自己所从事的工作充满热爱与激情，不仅具备深厚的技术储备，还需拥有创新思维和敏锐的洞察力。
通过不断地思考和实践，工匠们能够挖掘出新的需求和解决方案，为市场带来创新的产品和服务。
在工匠精神的指导下，人们开始关注产品的质量和细节。
在制造过程中，工匠们精益求精，注重每一个环节，力求做到完美。
无论是生产一件小小的针头还是一台复杂的机器，工匠们都会精确地计算，严格把控，保证产品的精度和质量。
他们相信，只有为客户提供卓越的产品质量，才能获得市场的认可和信任。
工匠精神在各个领域都有着广泛的应用。
在工业制造中，工匠们通过引进先进的技术和设备，不断提高产品的生产效率和质量。
在设计行业，工匠们通过结合创新思维和审美意识，打造出独一无二的设计作品。
在服务行业，工匠们通过倾听客户需求和不断改进流程，提供更加满意的服务体验。
无论在哪个领域，工匠精神都是助力企业发展的核心驱动力。
工匠精神的传承和发展需要我们共同努力。
首先，公司和组织需要重视人才培养和继承传统的重要性。
为新一代工匠提供良好的培训机会，并为他们创造展示和发展的平台。
其次，政府和社会应该加强对工匠文化的宣传和推广，提高其在社会价值和文化认同的地位。
最后，个人也需不断追求自我提升，发扬工匠精神，以创新驱动个人和社会的进步。
总之，工匠精神是一种追求卓越和创新的态度和信念。
通过用心创新，我们可以打破传统的束缚，挖掘潜力，铸就卓越之品。
工匠精神的传承和发扬不仅对个人而言具有重要意义，也是企业和社会获得成功的重要因素。
让我们用心创新，共同铸造更加美好的未来。
工匠精神对企业的意义
工匠精神对企业的意义引言工匠精神是一种对工作的热忱和追求卓越的态度，它对企业具有重要的意义。
本文将从多个角度探讨工匠精神对企业的意义，并分析其在提高产品质量、增强企业竞争力、塑造企业文化等方面的作用。
工匠精神的内涵工匠精神是一种追求卓越、精益求精的态度，它包括以下几个方面的内涵：1. 注重细节工匠精神要求工作者对细节保持高度的敏感性和关注度。
只有注重细节，才能够将产品做到尽善尽美。
2. 追求卓越工匠精神要求工作者不满足于平庸，追求卓越是其核心价值观。
只有不断追求卓越，才能够将产品的质量和品质提升到一个新的高度。
3. 自我驱动工匠精神要求工作者具备自我驱动的能力，能够主动寻求更高的标准和更好的解决方案。
只有具备自我驱动的能力，才能够不断创新和进步。
工匠精神对企业的意义工匠精神对企业具有重要的意义，主要体现在以下几个方面：1. 提高产品质量工匠精神注重细节，追求卓越，能够有效提高产品的质量。
在工匠精神的指导下，企业能够更加注重产品的每一个环节，从原材料的选取到生产过程的控制，再到产品的包装和售后服务，都能够做到精益求精，从而提高产品质量。
2. 增强企业竞争力工匠精神追求卓越，能够帮助企业在市场竞争中脱颖而出。
只有不断追求卓越，才能够生产出更好的产品，满足消费者的需求，赢得市场份额。
同时，工匠精神也能够提升企业的声誉和口碑，吸引更多的客户和合作伙伴。
3. 塑造企业文化工匠精神是一种积极向上的态度和价值观，它能够塑造企业的文化氛围。
在工匠精神的引领下，企业员工能够保持对工作的热情和追求卓越的态度，形成一种积极向上的工作氛围。
这种文化氛围能够激发员工的创造力和团队合作精神，推动企业不断发展壮大。
如何培养工匠精神培养工匠精神是企业发展的重要任务，以下是几个培养工匠精神的方法：1. 建立激励机制通过建立激励机制，激励员工追求卓越。
可以设置奖励制度，表彰那些在工作中展现出工匠精神的员工，让他们成为榜样，激发其他员工的积极性。
厚植工匠精神促企业提质增效创品牌
管理方略MODERNENTERPRISE CULTURE2312018.12MEC 一、何谓工匠精神所谓工匠精神，是指工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念。
是追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神。
二、时代呼唤工匠精神首先看一组数据：截至2013年，全球寿命超过200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。
为什么长寿企业扎堆这些国家，是一种偶然吗？它们长寿的秘诀是什么呢？答案就是：他们都在传承着一种精神——工匠精神。
再看一组统计数据：欧洲、日本中小企业的平均寿命为12.5年，美国竞争相对激烈，中小企业的平均寿命也达8.2年。
而在中国，中小企业平均寿命只有3.7年，其中小微企业还不到3年。
通过这两组数据可以看出，中国企业数量众多，但生命周期短，能做强做大的企业寥寥无几。
中国企业不乏实力雄厚者，能在全球叫响品牌的却是凤毛麟角。
那么，为什么中国企业无法长寿？为什么中国企业无法创造世界美誉？原因之一就是：中国企业缺乏工匠精神。
一个品质至上的时代即将来临，中国企业到了需要放慢脚步、俯下身体、静心沉潜、着力提升供给质量的时候了，需要通过研发与技术创新、质量管理等不断提升产品品质，更好地满足客户需求，打造品牌影响力，而这一切需要工匠精神的引领。
三、倡导工匠精神，助力企业发展（一）将工匠精神融入企业文化建设，大力宣扬倡导“工匠精神”最根本的一点在于人们思维模式的转变。
一个企业要推行“工匠精神”，首要的就是要向员工灌输“工匠”意识，从思想源头培养员工追求“工匠精神”的文化氛围。
通过企业文化建设，逐步改进员工的心智模式，转变员工的工作态度和工作方法，使“工匠精神”成为企业全体成员的自觉行为，把工匠精神内化为全体员工的精神品质，让员工有严谨、细致、专注、负责的工作态度以及对职业的认同感、责任感、荣誉感和使命感，让敬业执着、脚踏实地、精益求精成为企业价值追求，为工匠精神厚植土壤。
工匠精神对企业的价值影响
工匠精神对企业的价值影响工匠精神对企业的价值影响一、引言工匠精神是一种注重细节、追求卓越的工作态度和价值观，它对企业的发展具有积极的影响。
本文将深入探讨工匠精神对企业的价值影响，并分享个人观点和理解。
二、从简到繁，由浅入深的工匠精神探讨1. 精益求精工匠精神强调对工作的高标准和自我要求。
工匠们不满足于只完成任务，而是追求卓越，力求在每个细节上都做到最好。
他们愿意投入更多的时间和精力，在产品或服务的质量上做出显著的提高。
这种追求卓越的态度，使得企业能够提供更高品质的产品和服务，进而提升企业的竞争力。
2. 创新和改进工匠精神鼓励企业不断地创新和改进。
工匠们始终保持对现有方法和流程的审视，并积极寻找改进的机会。
通过不断创新，企业能够在竞争激烈的市场中保持领先地位。
工匠们的灵活性和创新精神，使得企业能够更好地适应变化，并在市场上脱颖而出。
3. 团队合作与传承工匠精神强调团队合作和传承的重要性。
工匠们倾向于分享自己的知识和经验，与团队成员密切合作。
这种合作精神使得企业的团队更加凝聚力强，互相学习和成长。
工匠们还注重传承自己的技艺和经验，使得企业能够不断地培养出具有高度专业素养的人才，为企业的可持续发展提供了有力支持。
4. 品牌价值与客户忠诚度工匠精神有助于提升企业的品牌价值和客户忠诚度。
工匠们在产品或服务上的用心制作，使得企业能够赢得客户的信任和赞誉。
这种依靠过硬质量和精湛工艺打造出的品牌形象，能够有效地吸引更多的潜在客户，并增加客户的忠诚度。
客户对企业的认可和忠诚度，进一步促进了企业的收入增长和市场份额的提升。
5. 员工满意度和企业文化工匠精神对于员工的满意度和企业文化建设有着积极的影响。
工匠们在工作中的投入和成就感，使得员工更加满意和乐于工作。
这种正面的工作态度和文化建设，进一步促进了员工的创造力和团队凝聚力。
工匠精神也能够塑造出积极向上的企业文化，激发员工的工作热情和诚信精神。
三、总结和回顾工匠精神不仅对企业的发展具有积极的影响，更是一种推动企业持续创新和改进的重要力量。
弘扬工匠精神主题班会(一)
弘扬工匠精神主题班会(一)弘扬工匠精神主题班会尊重工匠，尊重劳动，弘扬工匠精神。
这是一种传承至今、跨界超越、不断创造的精神，也是我们引以为傲的民族精神。
在当下传媒高速发展、造物与制造飞速进步的时代，我们更应该发掘并发扬工匠精神，提高自身的职业素养，将工匠精神贯彻到我们的生活和工作中。
首先，我们应该明确工匠精神的内涵和含义，才能有针对性地进行培养和弘扬。
工匠精神从古至今，一直是闪耀在中国人民的心中的闪光点，它包括工具精神、工作精神、精益求精的态度、匠人技艺和扎实的品质控制。
这五个方面共同构成了工匠精神的内核，使其成为一种不屈不挠、追求卓越、勇于创新和关注细节的精神。
在宣扬工匠精神时，从尊重劳动者的角度来谈工匠精神，可以体现尊重劳动、敬字所含义，具有很强的道德性。
因为工匠精神必须离不开劳动者。
劳动者创造、创新并传承了中国灿烂文化的脉络，也把工匠精神的精华注入到这一现代价值的实践之中。
可以想象，一旦孜孜不倦追求卓越，关心品质，严谨规范工作流程的弘扬，企业和国家竞争力和民生福祉自将有时日明显提升。
在班会活动中，我们应该围绕工匠精神展开多角度、多层次的探讨和讨论。
一是介绍国内外著名的工匠精神代表人物，如万能工匠李斌、民间艺人凌晨等等，让同学们更加了解和认知工匠精神这个概念。
二是通过团队讨论形式，让大家讨论工匠精神的内涵、作用以及运用范畴，不断加深对工匠精神的理解和认知。
三是展开班级德育建设活动，从班级管理做起，强化班级的规范化和规范化意识，提高班级整体的自律能力。
当然，在我们日常的工作和生活中也可以体现工匠精神。
从班级、家庭到社会，只有始终坚持质量第一、追求卓越、严格规范流程、追求完美、热爱工作、尊重劳动者等理念，才能体现出工匠精神的价值和意义。
做到心中有“工匠”、手中有技艺，这样的生活、工作才会充满着细节和灵魂，从而使我们更具竞争力和魅力。
总之，珍爱工匠精神，潜移默化地传递它的理念，应该成为我们每一个人的价值追求。
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工匠精神助力企业发展
——记装配分厂高级技师张少文工匠精神是一种什么精神？是对工作的精益求精，精雕细琢；是对职业的责任感、认同感；是对精湛技能与奉献精神的传承和发扬。
在我们的企业有这样一名员工，他充分诠释了工匠精神，发扬了工匠精神，他就是我们装配分厂的高级技师——张少文。
从1997年入厂至今，工作近20年，一直工作在生产一线，负责航空相机的电器装配调试工作。
经过多年的历练，由青涩的学徒，逐步成长为兵器部的关键技能带头人、技术能手、长春市特殊津贴、五一劳动奖章获得者等等，这些荣誉的取得，都是通过他一步一个脚印拼来的。
近几年我们的航空相机科研任务特别多，张少文同志凭借着精湛的技术和认真负责的精神，全面负责航空相机科研试制阶段的装配和调试工作，这是一个艰巨的任务，整机调试开始就是一个接一个的忙活，试验一做就是成天成宿的跟着。
加班是正常，熬夜是常事。
他就是靠着对工作的那份执着，那份热情，那份不完成誓不罢休的精神，支撑着他一直在奋斗。
这就是大工匠精神的一种体现。
在工作中他也不断创新，研究问题，分析问题，解决问题，这就像一个固定的思维模式深深的印在他的脑子里，每遇到问题都能够迎刃而解。
所以，很多人都说，跟他一起干活，都变成懒人了，什么都不用操心，他都给想好了。
这么多年他提出的合理化建议几百条，组织参与的项目几十个，解决的实际问题更是数不胜数。
他不仅自己时刻在学习、在进步，更是带出了很多年轻的员工，
交给他们方法，交给他们技巧，交给他们绝活，让年轻员工快速进入角色，承担生产任务。
在我们身边的工匠精神就是要像张少文同志，干活精益求精、精雕细琢，做事认真负责，一丝不苟，带徒严谨勤恳，尽心尽力。
这就是我们要传承的工匠精神，就是我们要发扬的工匠精神。
让我们用这样的精神为企业发展助力。