师徒合同书
师徒协议书8篇
师徒协议书8篇篇1甲方（师傅）：__________________乙方（徒弟）：__________________根据双方自愿，甲方愿意担任乙方学习、成长过程中的师傅，为明确师徒双方的责任与义务，达成如下协议：一、基本原则本协议旨在促进师徒之间建立紧密的关系，甲方应尽职尽责帮助乙方提升技能、学习经验及专业知识，确保乙方在学习期间得到充分的指导和帮助。
双方应遵守诚实、守信、敬业、团结的基本原则。
二、协议内容1. 甲方职责：（1）教授乙方专业知识与技能，确保乙方掌握相关工作内容。
（2）为乙方提供实践机会，帮助乙方将理论知识转化为实际操作能力。
（3）引导乙方树立正确的职业道德观念，遵守行业规范。
（4）对乙方的表现进行定期评估，及时指出不足并给出改进建议。
（5）确保乙方在学习期间的安全与健康。
2. 乙方义务：（1）尊重甲方，认真听从甲方的教导与指导。
（2）努力学习，积极实践，不断提高自己的专业技能与知识水平。
（3）遵守公司规章制度，不违规操作，确保自身及他人安全。
（4）定期向甲方汇报学习进展，及时请教遇到的问题。
（5）在协议规定期限内完成学习任务，达到预期目标。
三、协议期限本协议自签订之日起生效，至乙方完成学习任务或协议提前终止之日止。
协议期限视具体学习任务而定，但不应少于______个月。
四、学习内容与目标1. 学习内容：__________________（具体学习内容根据双方协商确定）。
2. 学习目标：乙方在协议期限内应达到以下目标：__________________（具体目标根据双方协商确定）。
五、保密条款双方应保守协议内容、学习过程中的商业秘密及个人隐私，不得泄露给第三方。
六、违约责任1. 若甲方未履行本协议中的职责，乙方有权要求甲方改正或提前终止协议。
2. 若乙方未履行本协议中的义务，甲方有权要求乙方改正或提前终止协议。
3. 因一方违约造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
学习总结师徒合同6篇
学习总结师徒合同6篇篇1甲方（师傅）：__________________身份证号：______________________联系方式：______________________乙方（徒弟）：__________________身份证号：______________________联系方式：______________________鉴于甲方具有丰富的学习经验和知识技能，乙方有志于学习甲方的专业技能和知识，双方根据平等、自愿、互利的原则，经友好协商，达成以下学习总结师徒合同：一、合同目的本合同旨在明确师徒关系，规定双方在学习过程中的权利和义务，确保师徒双方能够共同学习、进步，实现知识与技能的传承。
二、学习内容1. 甲方应根据自身专长和经验，为乙方提供相关专业知识和技能的学习指导。
2. 乙方应按照甲方的指导，认真学习，及时总结，不断提高自身能力。
三、学习期限本合同约定的学习期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、师傅职责1. 甲方应尽职尽责，为乙方提供全面的学习指导。
2. 甲方应关注乙方的学习进度，及时调整学习计划。
3. 甲方应及时解答乙方在学习过程中的疑问和困惑。
五、徒弟职责1. 乙方应尊重师傅，认真听取甲方的指导。
2. 乙方应勤奋学习，不断提高自身能力。
3. 乙方应及时向甲方反馈学习进度和遇到的问题。
六、学习成果与考核1. 乙方在学习期间应定期向甲方提交学习总结报告。
2. 甲方应对乙方的学习成果进行考核，确保乙方达到预期的学习目标。
3. 如乙方未能达到学习目标，甲方应给予适当的帮助和指导，以便乙方顺利完成学习任务。
七、保密条款1. 双方应保守在学习过程中的商业秘密和机密信息。
2. 未经对方许可，任何一方不得将涉及商业秘密和机密信息的内容泄露给第三方。
八、违约责任1. 如甲方未能履行本合同约定的职责，乙方有权要求甲方承担违约责任。
2. 如乙方未能履行本合同约定的职责，甲方有权要求乙方承担违约责任。
导师带徒协议范文书四篇
导师带徒协议范文书四篇导师带徒协议书篇一甲方(导师)：某某乙方(徒弟)：某某经车间负责人鉴证，为提高乙方的技能水平，甲乙双方自签订本协议之日起，确定为师徒关系，并愿意订立本协议书，以资双方共同遵守一、导师职责和责任1、导师要将公司培训师的带徒要求，形成书面带徒计划并交人事部备案。
2、按计划向徒弟传授本岗位的技术知识和应会操作技能，使徒弟尽快掌握工作技能，独立操作。
3、保证在师带徒期间，认真负责地对所带徒弟进行指导、解答技术上的有关问题，及时发现和纠正存在的隐患。
4、加强安全文明生产的意识，避免生产事故。
5、带徒期间，徒弟发生违章违纪及责任事故，如系导师未履行指导责任所致，则导师应承担相应的责任和相应的经济处罚6、师带徒时间：自某某某某年某某月某某日至某某某某年某某月某某日日。
二、徒弟职责和责任1、必须严格按照有关技术规定及导师的指导进行作业，服从导师及车间领导的管理。
2、日常工作中如遇技术问题应及时请教导师，避免误操作带来的质量事故。
3、严格遵守各项规章制度，保证生产安全，避免生产事故。
4、学徒期间因学徒个人原因不能按时完成导师安排的工作或学习进度，即不符合岗位要求的，导师或车间可提出终止师带徒协议的进行。
一旦终止师带徒协议，公司有权提前中止与其劳动关系或调整其工作岗位，调整后仍不能胜任的，根据国家规定解除劳动合同。
5、学徒期满，接受相关部门的考核。
考核合格的，上岗操作;考核不合格的，导师、车间分析原因，或给一次补考机会或作为不符合岗位要求处理。
三、车间职责1、对导师的歹徒工作进行全面管理，关注带徒工作的`日常进展情况，并及时和人事部沟通。
2、调解、协调师徒不和谐的问题，如发现师徒任意一方存在未认真履行职责的，或师徒任意一方提出终止师徒协议的理由并经确认的，车间应向人事部申请终止师徒协议的进行。
3、负责培训过程中阶段效果的跟踪评价(至少每月一次)。
4、本工作进入车间主任每月考核制度内。
四、导师津贴导师带徒期满，徒弟经有关部门考核合格后，可享受公司给予的带徒津贴，具体金额根据有关部门对徒弟提出的评价和建议，给予一次性带徒津贴;徒弟考核不合格，导师津贴延期享受或不得享受，届时本协议自动终止。
师徒协议书(18篇)
师徒协议书(18篇)师徒协议书 1甲方（师傅）：乙方（徒弟）：一、甲方（师傅）承担的职责：（一）基本职责“三带”：带师魂──敬业爱岗，无私奉献；带师能──掌握教育教学基础知识与技能；带师德──育德之道，为人师表。
“三要”：要大爱无疆；要倾囊相授；要以身作则。
（1）掌握幼教集团先进的育儿理念，理解素质教育的真谛，努力学习幼儿教育理论，更新教学观念，切实做好指导工作。
（2）耐心细致地做好新教师的思想工作，以良好的师表形象感染徒弟教师，以爱岗敬业的言行鼓舞徒弟教师，使徒弟提升业务的同时加强自我人格完善，引导徒弟健康成长。
（3）指导徒弟合理安排工作计划，有序地开展教育教学和班级工作，帮助他们解决在日常工作中遇到的困难。
（4）调动和保护徒弟的工作积极性和主动性，及时帮助徒弟解决教学中存在的问题和纠正不良倾向，并对徒弟提出评定意见。
（二）业务职责：（1）制定有针对性的培养方案，对徒弟提出明确具体的要求，指导徒弟制定一个为期一年的成长提高计划（以备检查）。
（2）向徒弟介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习文章，使其开阔视野，不断充实。
（3）每周听徒弟课不少于1节，听课要认真记录，按照一节好课的评价标准认真评课，评议优缺点，做好评课记录，写出指导意见。
（4）精心指导徒弟备好每一节课，认真检查上课教案，协助徒弟准备教具。
每学期重点审阅指导徒弟35课时教案，上门听课，给予全程指导。
（5）每学期末对被带教教师作出一次综合评价。
二、乙方（徒弟）承担的职责：（一）基本职责“三学”：学思想──教育教学理念；学本领──教育教学基本功；学做人──为人处事，为善，求真。
“三不”：不要固步自封；不要目中无师；不要纸上谈兵。
（1）尊重师傅，认真完成师傅安排的每一项任务，主动向师傅汇报思想工作情况，谦虚谨慎、勤奋好学，不断提高业务能力。
（2）认真学习新的教育教学理念，转变观念，在实践中自觉贯彻、主动探索。
（3）了解幼儿特点、热爱学前教育事业，耐心细致地做好班级家长工作，以良好的`言行谈吐为每一位幼儿做好榜样。
师徒合同范本14篇
师徒合同范本14篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、合同协议、条据书信、讲话致辞、规章制度、策划方案、句子大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts for everyone, such as work summaries, work plans, contract agreements, document letters, speeches, rules and regulations, planning plans, sentence summaries, teaching materials, other sample texts, etc. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!师徒合同范本14篇师徒合同范本第一篇双方经充分协商，自签订本协议书之日起，双方确定为师徒关系。
导师带徒的合同书5篇
导师带徒的合同书5篇篇1导师带徒的合同书甲方：指导员乙方：学员鉴于甲方具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验，愿意担任乙方的导师，并为其提供指导和支持；乙方具有学习的热情和学习该领域知识的愿望，并自愿接受甲方的指导和培训。
双方本着相互尊重、相互信任的原则，经充分协商达成如下合同：第一条任务及目标1.1 甲方为乙方提供专业技能培训和指导，并根据乙方的实际情况制定学习计划和目标。
1.2 乙方应按照学习计划认真学习，并努力提升自己的能力和水平，达到预期的学习目标。
第二条课程安排2.1 甲方安排针对乙方的个性化学习课程，包括但不限于理论知识讲解、实践操作指导等。
2.2 乙方应根据甲方的安排，按时参加课程学习，并积极配合甲方的指导和要求。
第三条培训方式3.1 甲方可以通过线下面授、在线视频、电话等方式进行培训。
3.2 乙方在学习过程中若遇到困难或问题，应及时向甲方求助，确保学习效果和效率。
第四条学习考核4.1 甲方会定期对乙方进行学习考核，以评估乙方的学习效果和进步情况。
4.2 乙方应认真对待考核，积极备考，努力取得优异的成绩。
第五条学费及其他费用5.1 本次培训免费，乙方不需要承担学费等任何费用。
5.2 若在培训过程中产生其他费用，双方另行协商解决。
第六条保密协议6.1 双方应遵守保密协议，严禁泄露培训内容和其他机密信息。
6.2 若有一方违反保密协议，应承担相应的法律责任。
第七条解释权7.1 本合同自双方签字生效，有效期为半年。
7.2 本合同内容如有变动，应经双方协商一致后签订补充协议，具有同等效力。
甲方签字：乙方签字：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方确认签字生效。
注：本合同为虚拟合同，仅供参考。
如需实际使用，请根据具体情况进行修改和完善。
篇2导师带徒的合同书导师带徒的合同书甲方：导师（姓名、职务）乙方：徒弟（姓名）为了促进学术研究和专业技能的传承，特订立本合同，约定双方的权利和义务。
师带徒协议书五篇
师带徒协议书五篇师带徒协议书五篇篇一：师带徒协议书——标准版师带徒协议书根据工作需要， (工种) 同志拜（工种）同志为师，自本协议书签定之日起，与确定为师徒关系。
为达到预期师带徒培训学习效果，培养职工职业道德，营造良好的学习环境和氛围，全面提高职工理论水平和实际检修操作技能，促进职工岗位成才，结合检修部特点和职工队伍现状，特制定本协议。
1、总体要求1.1 师傅与徒弟签订本协议书即建立师徒关系，协议书签订一年之内，师傅培训徒弟综合工作技能达到检修部初级工水平。
1.2 师傅由职业道德良好、技术水平全面、经验丰富的职工担任，由部门审核确定。
1.3 部门根据各班组的实际情况下达培训计划和要求，各专业班组结合实际情况制定相应的新职工阶段性培训计划和要求，师傅按照培训计划和要求开展新职工培训工作。
部门定期组织人员对新职工进行考核，考核成绩作为转正考评依据。
1.4 师傅应本着尽职尽则的工作态度，努力完成下达的培训任务，班组人员对师徒培训负有监督义务。
1.5 班组技术员应随时掌握培训情况，每月定期总结新职工培训工作情况，同时给予新职工培训相应的技术指导。
1.6 各专业班组必须营造良好的学习环境，准备相应的培训资料。
1.7 师傅、徒弟应认真履行相应的职责。
2、师傅的职责2.1 负责徒弟的日常管理，向徒弟宣传公司企业文化、员工行为规范及公司的各项规章制度。
2.2 负责向徒弟提供学习上的便利和解决徒弟在工作中遇到的疑难问题，坚持以身作则，言传身带，从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟，切实把一技之长传授给徒弟，在传授技艺的同时，把优良的工作作风、吃苦耐劳的精神、职业道德、安全生产经验传给徒弟，引导徒弟良好行为习惯，培养良好的职业道德。
2.3 负责向徒弟传授检修经验及相关的理论知识，认真履行带徒义务。
在训练过程中严格执行安全规定和操作规程，坚持安全第一，杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的现象发生。
负责徒弟的安全生产、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理。
师徒协议范本(精选19篇)
师徒协议范本（精选19篇）师徒协议范本（1）甲方（师傅）：乙方（徒弟）：甲方自愿拜乙方为师，结为师徒关系。
经协商，同意签订如下协议：一、甲方（师傅）承担的职责：（1）全面关心徒弟的工作、学习、生活和思想。
加强与相关年级、班主任和学生联系，了解徒弟的日常工作情况，指导徒弟及时调整工作目标和工作方法。
（2）向徒弟介绍教学经验，提供教学信息，推荐学习书刊，使徒弟树立正确的教育思想和现代的教育理念。
（3）精心指导徒弟备好课，认真查阅教案，给予悉心指导并签注指导意见。
每学期重点审阅5备课教案。
（4）每学期为徒弟至少上1节示范课，并为徒弟说课，理性评价自己的课。
（5）每月听徒弟的课至少2节并认真记录，一学期至少8节课，按照一节好课的评价标准评课，评议优缺点，写出指导意见，学期末上交检查。
（6）认真审查徒弟批改作业或试卷情况是否认真，是否达到要求，讲评是否有针对性，提出改进意见。
每学期重点审查批改情况至少5次。
（7）每学期指导徒弟上一节组内或校级公开课或汇报课。
（8）每学期指导徒弟写出高质量的随笔、案例或论文一篇。
（9）鼓励、指导、帮助徒弟教师积极参加各级各类竞赛活动，让徒弟得到更多的锻炼和提高。
（10）每学期末对徒弟作出一次书面综合评价。
二、徒弟承担的职责：（1）在师傅的指导下，对自身的教学情况和业务水平认真进行剖析，确立提高的方向与成长的目标。
（2）认真备课，主动求教，每月至少一篇精品教案附反思，一学期共5篇给师傅进行指导、批注，并做好记录。
（3）主动听师傅的课，讲授新课前先听课，再上课。
一学期听课次数不少于8节课。
（4）学期结束写一次自我评定总结，上交备查。
（5）每学期向同组老师上公开课或汇报课不少于1次，虚心听取意见并写好教后记。
（6）经常找师傅汇报自己的思想、学习和工作，积极参加各级各类竞赛活动。
（7）每学期写出高质量的随笔、案例或论文一篇,请师傅指正。
（8）平时加强学习并注意积累资料，写好学习笔记。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
《师徒关系》
合同书
xxxxx 钻井队
签订日期：年月日
确定师徒关系合同书
根据钻井队不断扩展和安全生产的需要，为确保入队新员工的人身安全，使新员工能够在实际生产过程中迅速掌握安全知识和业务技能，经井队队委会研究推介，师徒双方本人同意，订立包教、包学、包会协议。
同志(工种: )自愿拜同志(工种: )为师，双方自签定本协议之日起，正式确定为师徒关系，固定师徒关系期限为半年。
一、新员工的职责和义务：
1、新员工要尊重师傅虚心请教，勤奋学习刻苦钻研，真正做到技术上等级，思想有提高，作风有转变，安全无事故，在合同期内达到岗位技能要求，把师傅的专业技能学到手中。
2、树立牢固的安全意识，接受井队和所在班组的安全环保教育，自觉履行岗位职责和HSE职责。
3、新工在学徒期间要尽快掌握石油钻井的基本操作技能，达到“四懂三会”(懂原理、懂构造、懂性能、懂用途；会操作、会保养、会排除一般故障)。
4、新员工初期操作实践阶段，必须要在师傅的指导下进行操作；不得擅自动用与本职工作无关或未弄懂工作原理的设备。
5、当班期间要克尽职守努力工作，遵守单位的各项规章制度，服从工作安排；平时要主动向师傅汇报工作、学习和思想状况，每周向班组长汇报一次岗位实习进展及相关情况。
每口井要有一次书面工作汇报。
二、带徒师傅的职责和义务：
1、负责学徒新工的爱岗敬业、遵守纪律、崇尚科学、企业文化精神、团队精神意识等方面的培养教育工作；负责现场工作中的安全知识、专业技能知识传授；对实习新工的操作能力要严格训练严格要求，言传身教指导到位；在带徒期间师傅对徒弟要努力做到工作上严格要求，安全上认真把关；业务上倾力培养，生活上呵护关心；通过全方位的通力打造使入队新员工茁壮成长为品德高尚，作风过硬，技术娴熟的优秀人才。
2、在安全知识、业务知识传授方面，带徒师傅应根据初级石油钻井工技能操作要求，以《钻井队管理制度及操作规程》、《石油钻井工技能等级培训》为蓝本，制定计划，使徒弟重点掌握以下几个方面的专业知识和操作技能：
①石油钻井专用绳索使用规范、安装固定位置和常用油料用途等基本知识；
②石油钻井液基本知识；
③钻井专用工具（吊环、吊钳、吊卡、液压大钳、卡瓦、安全卡瓦、滚子方补心）操作使用的基本知识；
④钻头（牙轮钻头、取心钻头、PDC钻头等）和钻具（钻杆、加重钻杆、方钻杆、钻铤、配合接头等）种类、用途和检查维护的基本知识；
⑤套管（表层套管、技术套管、油层套管等）的钢级、规范、用途和外观检查等基本知识；
⑥钻井设备（井架、天车、游车、绞车、大钩、转盘、水龙头、钻井泵、高压管汇、气动绞车、离心泵、潜水泵等）的工作原理、结构、安装、操作使用、维护保养、常见故障排除基本知识；
⑦钻前阶段作业(搬迁前的准备、基础施工、设备拆卸、安装、吊运等)基本常识；
⑧石油钻井工艺(开钻前的准备、一开钻技术要求、起下钻、加单根、更换钻头、下套管等工序的操作以及钻井参数等)基本知识；
⑨石油钻井常见事故发生原因及处理，打捞工具的基本知识。
3、带徒师傅负责徒弟的安全知识、基本操作技能、HSE教育及实习期间的考评，指导徒弟尽快掌握石油钻井有关基本操作技能。
4、师傅每口井对徒弟的理论知识学习、技能水平提高等情况进行一次考核；针对实际情况制定可行的阶段培训计划，并按计划实施。
5、带徒期间对徒弟的工作、学习、生活行为负全面责任；工作中徒弟发生安全事故或出现违章操作的不安全行为、学徒期满不能通过技能鉴定、出现违反规章制度现象时带徒师傅要承担连带责任；
三、班组的责任和义务
1．班组要根据本班组原有职工的技能状况，优先推荐敬业爱岗工作责任心强、业务技能熟练的职工作为带徒师傅，对新员工徒弟实行以岗位技能和安全防护为主的实习期间传、帮、带。
2．班组长为班组的传、帮、带培训第一负责人，要高度重视新员工人身安全，根据当班期间各作业阶段特点做出对带徒师傅及班组其他成员及时风险提示新员工的具体安排和要求。
做好安全防范工作，确保新员工的岗位实习安全。
3．班组和带徒师傅要根据新员工所在岗位的需求，本着安全生产、“四不伤害”原则，实行“干什么教什么、学什么精什么”的有针对性传、帮、带
指导教育方式；按照岗位责任和安全要求，深入浅出做好细致入微的培训、指导工作。
4、不得安排新员工单独完成无力胜任的工作，教育和要求新员工遵章守纪。
5．班组及带徒师傅对新员工要做到生活上关心、成长中关爱、工作时关注；在井队指导下制定出切实可行的新员工书面培训计划，认真抓好落实；每月至少与新员工谈心一次，诚恳交流思想和教学心得，并做好记录、存入新员工档案，以备总结和考核。
6．班组每月要以书面形式向井队汇报班组新员工培训进展、员工思想动态和培养改进建议等情况。
以便传、帮、带培训工作不断完善效果更佳。
四、井队的责任和义务
1．钻井队领导班子成员要高度重视并负责做好班组、带徒师傅对新员工培训工作的组织与督导。
井队主要领导及专职安全员，要经常对班组、带徒师傅传、帮、带履行情况进行检查，发现问题及时解决。
2．在新工实习期间，带徒师傅轮休时，井队领导应提前安排好接替师傅，保证新工实习期间的衔接和连续性。
3．钻井队要为每个新员工建立培训档案，其主要内容应包括：带徒班组制定的新员工书面培训计划；新员工每口井一次的书面实习情况汇报；带徒班组对每个新员工的月度工作评价；井队每月对班组培训情况的检查督导记录；培训结束时新员工个人实习总结、井队和带徒班组对每个新员工的实习期满评价报告等。
4．本协议执行期间，新员工中发生人身伤害事故、因违章操作发生机械、井内等事故，井队将根据安全生产责任制予以追究，并纳入单井班
组考核。
5．带徒班组每口井必须向井队领导汇报一次新员工培训进展情况，汇报材料由井队安全员负责存档。
五、奖励和处罚
1、师傅带徒期间，在徒弟单井安全无事故、未出现违章操作的不安全行为、无违反纪律现象的前提下，每口井予以100元或井队单井人均平均奖金额度的10%补贴随奖金一同发放。
2、师傅务必在师徒关系期内将徒弟培养成为能够单独顶岗的熟练员工。
学徒期满时经考核若徒弟达不到出师标准，师徒均要在当期单井奖金兑现时，按照井队当期单井人均平均奖金额度的10-25%下调，并延期2
口井出师；在延长学习期阶段，师傅不再享受带徒补贴，并降低奖金发放标准10%，徒弟降低奖金发放标准20%；若徒弟考核成绩优秀，师傅则在师徒期满时，除享受期间补贴，另外追加一次性奖励200元。
3、徒弟在学徒实习期间,奖金系数低于熟练工；一般在50-100℅之间，奖金系数的调整原则主要根据敬业精神、遵守纪律情况、业务技术熟练程度、实习期的长短由井队通过相关考评小组考评确定。
4、学徒期满时井队要对学徒新工进行相关考评，不能通过考核学徒员工延期2口井出师；成绩合格者当轮井享受全额奖金；成绩优秀者除享受全额奖金外，另外给予一次性奖励100元。
5、学徒期间，如果徒弟出现了违章操作的不安全行为、违反劳动纪律及单位规章制度或安全事故，师傅要承担连带责任，罚款是徒弟的50℅，师徒各自作出书面检查；属于师傅遗忘教导的问题，师傅要承担全部责任和罚款。