ERP项目项目管理章程v1.0
用友项目章程模板

【项目编号】:XX-ERP-202X-01【制定日期】:202X年X月X日【版本号】:V1.0【一、项目背景】随着我国经济社会的快速发展,企业对信息化管理的需求日益增长。
为了提高企业运营效率、降低成本、增强市场竞争力,XX公司决定引进用友ERP系统,实现企业资源的优化配置和业务流程的自动化管理。
本项目旨在通过用友ERP系统的实施,提升公司整体管理水平,为企业可持续发展奠定坚实基础。
【二、项目目标】1. 提高企业运营效率:通过用友ERP系统的实施,优化业务流程,减少冗余环节,提高工作效率。
2. 降低运营成本:通过系统实施,实现资源优化配置,降低人工成本、物料成本等各项运营成本。
3. 提升管理决策水平:利用用友ERP系统提供的丰富数据分析和决策支持,提高企业决策的科学性和准确性。
4. 增强市场竞争力:通过信息化手段提升企业内部管理,增强企业对外竞争能力。
【三、项目范围】1. 项目范围包括但不限于以下模块:财务、采购、销售、库存、生产、人力资源等。
2. 项目实施过程中,需对现有业务流程进行梳理、优化,确保系统实施后能够满足企业实际需求。
3. 项目实施过程中,需对员工进行培训,确保员工能够熟练使用系统。
【四、项目组织结构】1. 项目领导小组:负责项目整体规划、决策和监督,由公司高层领导组成。
2. 项目经理:负责项目具体实施,对项目进度、质量、成本进行控制。
3. 项目团队:由IT部门、财务部门、采购部门、销售部门等相关部门人员组成,负责项目具体实施和协调。
4. 外部顾问:提供专业咨询和技术支持。
【五、项目实施阶段】1. 项目启动阶段:明确项目目标、范围、组织结构等,制定项目计划。
2. 系统选型与采购阶段:选择合适的用友ERP系统版本,进行采购。
3. 系统实施阶段:进行系统安装、配置、数据迁移、测试等工作。
4. 系统上线阶段:完成系统上线,进行试运行和正式运行。
5. 项目验收阶段:对项目成果进行验收,确保项目达到预期目标。
ERP项目实施项目章程

XXX公司 ERP项目项目管理文档-- 项目章程创建日期:控制编码:当前版本: 1.0ERP项目实施章程文档控制变更记录5日期作者版本变更参考审核姓名职位分发拷贝编号姓名位置/岗位12备注:出于文档管理的目的,如果您收到了本文档的电子版本,请打印出来并在封面的相应位置写上您的名字。
出于文档管理的目的,如果您收到了本文档的纸介质版本,请在封面写上您的名字。
目录ERP项目实施章程文档控制 (2)1.概述 (6)1.1 概述 (6)1.2 项目目标 (6)1.3 基本约定 (7)2.实施范围与计划 (8)2.1 地理和分支机构范围 (8)2.2 实施模块 (8)2.3 功能实施范围 (8)2.4 实施计划 (9)2.5 项目完成时间 (9)3.软硬件、网络与接口 (10)3.1 硬件设备 (10)3.2 软件系统 (10)3.3 网络 (10)3.4 与第三方软件的接口 (10)4. 项目管理 (12)4.1 实施约定 (12)4.2 管理组织 (12)4.3 计划管理 (13)4.4 质量管理及控制 (13)4.5 测试管理 (14)4.6 文档管理 (14)4.6 风险管理 (15)4.7 范围控制 (17)4.8 会议机制 (18)5. 项目组织及职责 (21)5.1 甲方项目组织结构 (21)5.2 甲方项目实施角色与职责 (21)5.4 乙方项目组织结构 (25)5.5 乙方项目顾问的角色和职责 (26)6. 实施策略 (29)6.1 RVP实施方法论概览 (29)7. 技术转移 (30)7.1 培训计划 (30)8.服务里程碑/可提交结果 (31)9.系统上线及运行支持 (34)9.1 系统上线 (34)9.2 运行支持 (34)10.其他杂项 (35)10.1 作息时间 (35)10.2 请假制度 (35)10.3 着装要求 (35)1.概述1.1 概述XXXX有限公司(以下简称甲方)决定引进XX系统来整合公司现有分销管理体系,重新架构ERP管理信息系统。
实施ERP系统项目管理考核制度

实施ERP系统项目管理考核制度一、简述ERP系统项目的管理与考核,就像是企业运营的大脑,让企业的各个环节更加顺畅、高效。
说起ERP,可能大家并不陌生,但如何更好地实施ERP系统项目管理考核制度,让这套系统真正发挥实效,可是每个企业都在探索和思考的问题。
这不仅仅是一项技术工作,更是关乎企业运营效率和管理水平的大事。
那么如何能够更好地管理和考核呢?让我们一起来了解一下这套《实施ERP系统项目管理考核制度》的重点内容吧!这篇文章的目的是为了更好地理解和执行这一制度,让我们的企业在ERP系统的助力下更加稳健发展。
1. 介绍ERP系统的概念及其在企业管理中的重要性实施ERP系统项目管理考核制度——揭开ERP的神秘面纱,探究它在企业管理中的关键角色说到企业管理,ERP系统无疑是其中的核心工具之一。
那么ERP系统究竟是什么呢?其实它并不像我们想象的那么遥不可及,简单来说ERP系统就是一个集成了企业各个业务流程的管理工具,包括采购、生产、销售、库存等各个环节。
通过这个系统,企业可以更好地整合资源,提高工作效率。
就像家里的收纳柜一样,把各种东西有序地放在一起,方便查找和使用。
那么它在企业管理中的重要性又体现在哪里呢?首先ERP系统能帮助企业实现信息的实时共享。
在现代企业中,信息流通至关重要。
通过ERP系统,各部门之间的信息可以迅速传递,减少了沟通成本和时间成本。
这就好比一个大家庭的通讯中心,通过它每个人都能及时了解家中的最新动态,共同应对各种情况。
其次ERP系统有助于企业优化流程,降低成本。
通过系统化管理,企业可以清晰地看到各个环节的瓶颈和浪费点,从而进行针对性的优化。
这样一来不仅可以提高工作效率,还能减少不必要的开销。
就像家庭的财务预算一样,通过明确的账目记录和分析,可以更好地控制支出,节省开支。
再者ERP系统能帮助企业进行风险管理。
在现代市场竞争激烈的环境下,风险无处不在。
ERP系统通过数据分析,帮助企业预测潜在的风险点,从而提前做好准备,避免或减少损失。
浪潮ERP-PS产品实施指南V1[1].0
![浪潮ERP-PS产品实施指南V1[1].0](https://img.taocdn.com/s3/m/1a076fe49b89680203d825a4.png)
浪潮ERP-PS实施指南版本:V1.0日期:2007年9月编制:崔峰目录文档说明 (3)文档类别 (3)编制工具 (3)使用对象 (3)版本信息 (3)声明 (3)1. 概论 (4)1.1. 项目实施原则 (4)1.2. 项目成功的因素 (4)1.3. 实施路线图 (5)2. 项目启动 (8)本阶段工作流程 (8)2.1. 项目组织成立 (9)2.2. 工作环境准备 (12)2.3. 项目章程制定 (14)2.4. 主体计划编制 (16)2.5. 中高层培训 (17)2.6. 启动会议召开 (18)2.7. 阶段评估 (20)3. 系统规划 (21)本阶段工作流程 (21)3.1. 运行环境准备 (22)3.2. 关键用户培训 (23)3.3. 项目调研 (26)3.4. 业务模拟 (30)3.5. 蓝图设计 (33)3.6. 二次开发 (34)3.7. 详细计划制定 (36)3.8. 阶段评估 (38)4. 系统准备 (39)本阶段工作流程 (39)4.1. 数据准备 (39)4.2. 系统安装部署 (42)4.3. 操作手册编写 (44)4.4. 管理制度制定 (45)4.5. 最终用户培训 (48)4.6. 阶段评估 (50)5. 系统上线 (51)本阶段工作流程 (51)5.1. 系统初始化 (52)5.2. 上线试运行 (53)5.3. 上线运行维护 (55)5.4. 系统保障培训 (57)5.5. 阶段评估 (59)6. 项目收尾 (60)本阶段工作流程 (60)6.1. 项目验收 (60)6.2. 项目交接 (62)文档说明文档类别本文档作为顾问式实施的工具之一,目的是为了规范浪潮ERP-PS项目实施流程,为项目提供标准化实施模板,使实施工作易于复制,降低项目对实施人员的依赖性,便于检查实施各阶段的工作成果,减少项目风险,提高工作效率,使项目按时、保质完成。
编制工具Microsoft Word 2003Microsoft excel 2003Microsoft project 2003Microsoft Visio 2003使用对象n浪潮集团技术服务部、浪潮通软事业部、各区域技术服务部版本信息编制日期编制人审核人备注版本/修订版V1.0 2007.8.8 崔峰、郑海兵刘成明、罗兵本版本在浪潮ERP实施方法论V3.0基础上,进行了修订、完善。
ERP项目管理制度

ERP项目管理制度ERP实施项目组2012年9月目录1.目的 (1)2.适用范围 (1)3.组织架构图 (1)4.组织结构与职责 (2)4.1 领导小组 (2)4.2 项目实施办公室 (2)4.3 项目经理 (2)4.4 业务主管 (3)4.5 IT组负责人 (4)4.6 关键用户 (4)4.7 最终用户 (5)4.8 应用技术人员: (5)4.9 系统技术人员 (5)5.责任考核与激励办法 (6)责任考核 (6)责任对象 (6)职责 (6)各级人员的管理责任 (6)考核内容 (7)5.2 日常考核 (7)5.2.1 会议要求 (7)5.2.2 任务考核 (8)5.2.3 培训及考核 (9)5.2.4 请假制度 (9)5.4 奖励制度 (10)ERP培训奖励 (10)阶段评估奖励(业务蓝图、系统实现阶段) (11)项目过程中追加奖励 (11)项目目上线奖励 (11)5.5 补充 (11)1.目的东富龙集团ERP项目是东富龙2012年的重点工作之一,为明确ERP项目建设的政策、职责和权限,提出具体管理要求,公司各部门及参与项目建设的所有人员应遵循程序化、规范化及标准化的管理原则,保证ERP项目的正常、有序进行,确保项目实施的质量和ERP系统运行质量及持续改善等事宜,特拟订本制度。
2.适用范围本制度适用于上海东富龙科技股份有限公司ERP实施阶段,项目组成员须严格按照本管理制度的要求开展相应的工作。
3.组织架构图4.组织结构与职责4.1 领导小组组成:郑效东、唐惠兴、牛晋波职责:项目领导小组作为项目的最高机构,负责ERP项目实施总体指导和决策,监督项目进展和预算掌控,并随时就项目的难题和困境,提出较高层次的实施意见或解决方案。
1)设定项目目标、范围、考核标准;2)批准项目计划,监控项目进程;3)调配人力和资源,推动培训工作;4)推动业务流程调整和优化工作;5)审批新的业务流程及工作准则;6)审批系统实施方案并负责验收;7)解决项目实施办公室不能解决的问题;4.2 项目实施办公室组成:项目经理、各业务小组负责人与IT组负责人(王丽君、徐志军、王兰杰、赵宗臣、姚建林、冒丽霞、包晓萍、殷杰、姚琪、赵国性、程锦生、夏文伟、唐宗伟)4.3 项目经理职责:1)与供应商一起商讨、制定项目总体的实施计划;协助完成各专项工作明细计划的制定,并安排资源配合各计划的实施工作;2)制定ERP项目各种管理制度(岗位考核制度、数据管理制度、项目会议制度等)。
SGEPRI_ERP项目_ERP系统组织结构设计_PP_v1.0

工厂
国 网 电 科 院 工 厂
科 研 与 支 撑 体 系 水 利 水 电 分 公 司 稳 定 分 公 司
南 瑞 集 团 工 厂
国 电 南 瑞 工 厂
MRP区域
信 通 ERP项目组
© Accenture 2010 埃森哲版权所有,供国网电力科学研究院内部使用
生产管理组织架构设计构想分析
信 通 分 公 司 工 厂
保 护 分 公 司 工 厂
国 电 南 瑞 工 厂
国网电科院ERP项目组
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生产管理组织架构设计构想二
公司代码
国网电力科学研究院 公司代码:4201
南京南瑞集团公司 公司代码:4206
国电南瑞科技股份 公司代码:4208
生产及物料需求 计划
生产管理
在构想一方案设计影响下,各分公司 之间委托生产的情况系统方案变成跨 工厂生产,系统方案设计和业务操作 都比较复杂。
结合其他小组的需求和方案,目前建议采用构想一 国网电科院ERP项目组
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© Accenture 2010 埃森哲版权所有,供国网电力科学研究院内部使用
生产管理组织架构设计构想一
公司代码
国网电力科学研究院 公司代码:4201
南京南瑞集团公司 公司代码:4206
国电南瑞科技股份 公司代码:4208
工厂
科 研 与 支 撑 体 系 工 厂
水 利 水 电 分 公 司 工 厂
稳 定 分 公 司 工 厂
国网电力科学研究院 ERP项目 SAP系统组织结构设计
国网电科院ERP项目组
ERP项目Word文档模版

XXXERP项目Word文档格式模板金蝶软件(中国)有限公司版本号:1.0文档控制文档位置(如有文档存取控制要求,标记文档存放路径)版本更新纪录审批该文档需要经过如下人员审批分发该文档分发如下人员目录1.目标 (4)2.文档内容 (5)2.1封面 (5)2.2文档控制 (5)2.3目录 (5)2.4目标 (5)2.5文档主体 (5)2.6附件 (5)3.标题一{标题1} (6)3.1标题二{标题2} (6)3.1.1标题三{标题3} (6)4.格式规范 (7)4.1格式概述 (7)4.2格式一致性 (7)4.3项目符号和标号格式 (7)4.4数字标号格式 (7)4.5内容连续格式 (7)4.6格式化图片 (8)4.7页面格式 (8)4.8页眉页脚 (8)5.附录 (9)5.1术语表 (9)1. 目标在项目范围制定项目文档规范,辅助项目文档质量管理。
2. 文档内容2.1 封面每个文档带有封面页,文件的封面格式将适用于所有项目交付件。
2.2 文档控制在每个文档封面页之后,使用该文定义的文档控制页,内容包括文档存放路径,更新纪录以及分发信息。
2.3 目录文档包含一系列的章节和标题,通常扩充至三级目录,所有目录使用计数标记,整个或部分目录将根据文档内容更新。
2.4 目标每个文档包括简要的文档范围或内容说明。
2.5 文档主体文档主体内容按照章节以及标题方式划分。
2.6 附件文档可能需要的其他支撑材料或信息。
3. 标题一{标题1}此标题采用标题1式样。
这个式样和第一层目录相符,文本不采用缩进模式。
3.1 标题二{标题2}此标题采用标题2式样。
这个式样和第二层目录相符。
3.1.1 标题三{标题3}此标题采用标题3式样。
这个式样和第三层目录相符。
4. 格式规范这部分规范了文本的格式,图表规范以及页眉页脚。
4.1 格式概述格式包括标题格式,段落格式,项目符号和标号格式,图表格式。
以下是一些通用格式规范。
所有正文文本左对齐单倍行距宋体,文本正文为五号字体宋体,图表文本为五号字体4.2 格式一致性遵循以下规则保证格式的一致性:对于同等的项目使用相同的缩进格式(例如项目符号和标号格式)对于同等的项目使用相同的式样格式(例如所有的段落使用相同的式样,所有的图表使用相同的式样)4.3 项目符号和标号格式项目符号和标号使用以下格式(适用于不需要用数字标记的内容):第一层项目符号和标号◆第二层项目符号和标号4.4 数字标号格式数字标号格式使用以下格式(适用于数字标记的内容):1. 第一层数字标号格式a. 第二层数字标号格式4.5 内容连续格式若项目符号和标号或者数字标号的内容需要多行,则遵循以下规则:第一层项目符号和标号或者数字标号的内容,若出现内容较多,需要换行时,要遵循的格式规则。
erp项目考核管理制度

erp项目考核管理制度一、项目背景随着企业规模的扩大和业务范围的增加,企业对ERP系统的需求也越来越迫切。
ERP系统可以帮助企业实现信息化、数字化的管理,提高企业的运营效率和管理水平。
因此,很多企业都开始进行ERP项目的实施和升级。
然而,ERP项目的实施过程中往往会面临各种挑战,包括项目进度延误、成本超支、质量问题等。
为了确保ERP项目的顺利实施和项目目标的达成,需要建立健全的项目考核管理制度。
二、考核目标1. 确保ERP项目的按时完成和成本控制2. 确保ERP项目的质量和功能实现3. 确保ERP项目的顾客满意度和运维支持4. 确保ERP项目的风险控制和问题解决三、考核原则1. 综合考核原则:兼顾项目进度、成本、质量和风险2. 公正公平原则:考核过程公开透明,确保每个项目组成员都有公平的机会3. 激励奖惩原则:对项目成绩优秀的成员进行奖励,对表现不佳的成员进行惩罚4. 连续改进原则:考核制度需要不断完善和改进,适应企业发展的需要四、考核内容1. 项目成本考核:考核项目实际成本与预算成本的比较,分析成本超支的原因并提出改进建议2. 项目进度考核:考核项目实际进度与计划进度的比较,分析进度延误的原因并提出改进建议3. 项目质量考核:考核项目交付的质量和功能是否符合需求,是否存在质量问题和缺陷4. 项目风险考核:考核项目风险的管理和控制情况,及时发现并解决潜在风险5. 项目客户满意度考核:考核项目交付后客户的满意度,包括项目交付质量、售后支持等五、考核流程1. 项目启动阶段:确定考核指标和权重,并与项目组成员进行沟通确认2. 项目执行阶段:定期对项目进度、成本、质量等进行考核评估,并记录考核结果3. 项目收尾阶段:对项目整体考核结果进行总结分析,并提出改进建议4. 考核结果公布:对项目成绩进行公布,进行激励奖惩措施六、考核指标1. 成本指标:包括项目总成本和成本控制情况2. 进度指标:包括项目计划进度和实际进度的对比3. 质量指标:包括项目交付的质量和功能实现情况4. 风险指标:包括项目风险的管理和控制情况5. 客户满意度指标:包括项目交付后客户的满意度和反馈情况七、考核权重1. 成本指标:30%2. 进度指标:20%3. 质量指标:20%4. 风险指标:15%5. 客户满意度指标:15%八、考核奖惩1. 优秀成绩:给予奖金、晋升机会等奖励2. 表现不佳:进行扣减奖金、降职或辞退等惩罚九、考核记录与归档1. 考核记录:对每次考核的评估进行记录,并将考核结果报告上级领导2. 考核归档:对每次考核的结果进行归档保存,以备将来查阅和借鉴十、考核监督与完善1. 考核监督:由企业领导层对考核过程进行监督和指导2. 考核完善:根据实际情况对考核制度进行不断完善和改进,确保考核的公平公正和有效性本ERP项目考核管理制度将有助于确保ERP项目的顺利实施和项目目标的达成,提高企业的管理水平和竞争力。
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安瑞科ERP实施项目项目章程作者:日期: 2007-5-29版本: 1.0目录文档目的 (3)关键联系信息 (3)1.项目章程介绍 (4)1.1总览 (4)1.2工作说明书 (4)2.实施策略 (4)3.实施范围 (5)3.1功能范围 (5)3.2组织范围 (5)3.3技术范围 (5)4.项目组织结构 (5)5.项目目标 (5)6.实施方法 (13)6.1项目实施准备 (13)6.2业务蓝图设计 (13)6.3系统技术实现 (14)6.4测试与数据准备 (14)6.5系统上线和支持 (14)6.6项目交付的文件 (14)7.项目计划 (15)8.范围管理 (15)9.问题管理 (15)10.风险管理 (15)11.项目的标准与程序 (16)12.项目的计划与跟踪 (16)13.质量控制 (16)14.知识转移 (16)15.文件签署 (18)文档目的本文档资料的目的是用来确定适合本项目的政策, 标准及程序。
文档资料也阐明了何时,何人如何使用这些政策, 标准及程序。
如未有特使申明,本文档资料的内容适合于项目中的所有人。
关键联系信息姓名小组联系号码电子邮件地址1.项目章程介绍1.1总览安瑞科公司选择神州数码管理系统有限公司进行ERP 系统实施。
本项目章程作为双方同意的文件,将包括项目目标的定义,实施策略的制定和项目组成人员和责任的确认,以及项目工作的计划。
为保证项目实施达到预期的目标,该文件的签署将赋予公司实施小组权责并开始工作。
1.2工作说明书工作说明书是公司和双方签署同意的文件。
有关项目实施范围和责任的争议,将以工作说明书作为重要参考。
具体内容参见《安瑞科工作说明书》。
2.实施策略2.1实施策略☐阶段性分步实施;☐注重数据准备和培训贯穿于项目每个阶段;☐关键用户和最终用户的充分参与。
2.2实施策略的考虑☐将项目的实施风险降到最小,减少用户培训和系统上线支持的资源和时间压力,以保证项目顺利上线,打好基础。
☐用户的受训和对系统操作掌握程度将直接影响项目实施的成败和质量。
所以该项目的培训策略将使用“培训培训者”的方法和近早让最终用户参与培训的方法。
☐保证系统数据的最新性、全面性和准确性。
由于系统数据会贯穿于项目的各个阶段,所以数据的准备和测试是项目的重中之重。
数据的及时,完备和准确将对上线的成功和系统的质量起到决定作用。
用户方将承担数据准备和确认工作,顾问方对数据准备提供技术指导与系统导入支持。
☐确保所有可能导致时间延长或成本上升的有关项目范围的问题由项目领导委员会及项目推动组解决,以此来对建议的改变保持强有力的控制。
☐建立将知识转移给最终用户的正式渠道,即重点非只是安装一个软件,而是实施一个系统解决方案。
☐在项目上线之前,依靠SAP 的结果来获得最终用户对系统的接受。
☐利用标准的SAP功能来支持业务流程。
☐利用模拟数据进行系统测试。
3.实施范围3.1功能范围详见《安瑞科工作说明书》3.2组织范围详见《安瑞科工作说明书》3.3技术范围3.3.1接口范围请按照ISA95进行借口程序设计。
3.3.2初始数据转换范围将充分考虑目前所使用的计算机系统及数据量的大小,以此确定初始数据的转换策略,数据量较大的主数据转入ERP 的工作将通过批输入方式进行。
3.3.3客户化开发范围(二次开发)和软件升级☐实施期间没有SAP 版本升级3.3.4硬件及网络环境范围安瑞科实施小组将负责本地的技术基础设施的安装工作来支持ERP 的实施。
这将包括,但不限于:☐管理打印机和网络结构;☐管理和维护(包括磁盘空间增长率的估计,网络协同工作/带宽等)以及建立一个原型系统、测试与培训系统和生产系统;☐在系统管理顾问的帮助下提供一个稳定的生产环境以供系统实施,包括管理和维护数据库和应用服务器,在定期备份、重新启动/恢复和性能监控方面提供恰当的支持;☐确保运行环境的适当的系统性能水准。
3.3.5表格有关法定特殊表(发票,支票等)将不在SAP系统中打印。
3.3.6报表尽可能采用SAP的标准报表,对特殊需求报表进行必要的开发培训。
4.项目组织结构详见《安瑞科ERP项目组织结构》5.项目目标安瑞科能源装备控股有限公司实施内容FI模块详细功能模块子模块功能描述是否实施财务会计(FI)总账会计●创建适用于整个集团公司的会计科目表;●总账凭证预制;●总账凭证过账;●凭证冲销;●总账行项目查询;●总账余额查询;●总账清账;●明细分类账;●总账月结/年结处理-结账动作及会计报表出具是应付会计●供应商信息的管理;●预付账款凭证制作与清账;●供应商发票校验;●应付账款清账;●应付票据处理●供应商应付账款查询(明细项查询;账龄查询;未清项查询)是应收会计●客户信息的管理;●预收账款凭证制作与清账;●应收账款清账;●应收票据处理●客户应收账款查询(明细项查询;账龄查询;未清项查询)●其他应收款处理是固定资产●固定资产信息管理;●固定资产初始确认;●固定资产折旧模拟;●固定资产折旧处理;●固定资产调拨;●固定资产报废;●固定资产盘点清单;是特殊分类帐●账户分配●货币与数量●直接录入数据●其他系统数据更新●分摊与分配是CO模块详细功能模块子模块功能描述是否实施管理会计(CO)成本中心会计●成本中心主数据管理;●成本要素主数据;●作业类型(如机器工时、人工工时)编制及价格计划;●成本中心费用计划/计划与实际的比较;●成本中心实际成本归集;●成本中心实际费用分摊;是内部订单●用内部订单收集和统计发生的管理成本及成本结转。
在制品计算;是利润中心会计●利润中心主数据管理●利润中心分配●内部收入●计划集成●外部数据导入●利润计算是获利能力分析●基础数据管理●获利段管理●帐户分类●信息系统是HR模块详细功能模块子模块功能描述是否实施人力资源管理(HR)组织管理●组织结构●企业结构●人事结构●组织单元、职位、职务、工作是任务等进行维护人事管理●员工信息管理●员工数据信息处理,并且按时间段记录的员工历史信息,包括基本个人数据、基本工作关系数据、工资数据等。
●个人及家庭情况、个人所得税、人事档案管理等。
是时间管理●时间的计划、记录和评估●考勤数据导入●班次管理,调休、加班管理是薪资管理●定岗定薪●其他福利计划●三险一金计算●附加费用计算●时间管理集成●薪资计算是FI模块详细功能模块子模块功能描述是否实施财务会计(FI)总账会计●创建适用于整个集团公司的会计科目表;●总账凭证预制;●总账凭证过账;●凭证冲销;●总账行项目查询;●总账余额查询;●总账清账;●明细分类账;●总账月结/年结处理-结账动作及会计报表出具是应付会计●供应商信息的管理;●预付账款凭证制作与清账;●供应商发票校验;●应付账款清账;●应付票据处理●供应商应付账款查询(明细项查询;账龄查询;未清项查询)是应收会计●客户信息的管理;●预收账款凭证制作与清账;●应收账款清账;●应收票据处理●客户应收账款查询(明细项查询;账龄查询;未清项查询)●其他应收款处理是固定资产●固定资产信息管理;●固定资产初始确认;●固定资产折旧模拟;●固定资产折旧处理;●固定资产调拨;●固定资产报废;●固定资产盘点清单;是特殊分类帐●账户分配●货币与数量●直接录入数据●其他系统数据更新●分摊与分配是CO模块详细功能模块子模块功能描述是否实施管理会计(CO)成本中心会计●成本中心主数据管理;●成本要素主数据;●作业类型(如机器工时、人工工时)编制及价格计划;●成本中心费用计划/计划与实际的比较;●成本中心实际成本归集;●成本中心实际费用分摊;是内部订单●用内部订单收集和统计发生的管理成本及成本结转。
在制品计算;是生产成本核算●实际料工费对生产订单的归集;●在制品计算;●产品标准成本的估算;●产品标准价格的更新;●间接成本中心费用分摊;●期末生产差异计算;●生产订单结算是产品成本核算●作业价格的月末重计算:基于当月实际发生的作业数量计算作业实际工时单价并更新到生产订单成本。
是利润中心会计●利润中心主数据管理●利润中心分配●内部收入●计划集成●外部数据导入●利润计算是获利能力分析●基础数据管理●获利段管理●帐户分类●信息系统是MM模块详细功能模块子模块功能描述是否实施物料管理(MM)采购业务主数据●物料主数据;●供应商主数据;●采购价格主数据;●可选择供应商清单(货源清单)●配额管理;是采购业务●采购询价;●采购报价/比价;●采购合同和框架协议;●考虑重定货点或安全库存,依据MRP产生采购申请;●手工创建采购申请;是●采购申请审批;●采购申请的供应商选择;●依据采购申请或直接创建采购订单;●采购订单批准;●采购订单发货通知(内向交货);●采购发票校验(可计划成本及不可计划成本的校验);●采购订单状态监控;●采购、收货与发票的差异比较;●收货容差定义;发票容差定义;供应商评估●建立评估要素;●执行供应商评估并出具报告是库存管理●物料的收货、发货与库存转移操作;●物料移动明细查询;●物料库存明细查询;是盘点管理●创建盘点凭证;●记录实际盘点结果;●处理盘点差异;是PP模块详细功能模块子模块功能描述是否实施PP(生产计划管理)生产主数据●物料主数据维护管理●物料清单的维护及多层次展开;●工艺路线管理;●物料清单组件向工艺路线的分配;●工作中心主数据管理;是生产计划●销售运作计划●根据项目或手工直接创建主生产计划(MPS);●需求管理是●物料需求计划;生产执行与控制●独立需求的模拟分析;●生产物料的可用性检查;●生产订单的创建与下达;●生产订单的完工确认(生产数量、废品、生产工时)与冲销;是SD模块详细功能模块子模块功能描述是否实施SD(销售分销)销售主数据管理●客户信息管理;●客户物料信息对照表;●价格主数据;是销售订单处理●客户框架协议管理;●客户询报价管理;●客户订单处理;是产品交货处理●交货单建立;●交货单取消;●货物拣配;●交货单发货过账处理;是发票处理●创建发票并过账到应收账款;●发票冲销;是客户投诉处理●建立退货订单●退货订单交货(收货)处理●贷项凭证处理;●贷项凭证发票并过账到应收账款;是可用性检查●核对是否有足够的产品以满足订单需求。
是HR模块详细功能模块子模块功能描述是否实施人力资源管理(HR)组织管理●组织结构●企业结构●人事结构●组织单元、职位、职务、工作任务等进行维护是人事管理●员工信息管理●员工数据信息处理,并且按时间段记录的员工历史信息,包括基本个人数据、基本工作关系数据、工资数据等。
●个人及家庭情况、个人所得税、人事档案管理等。
是时间管理●时间的计划、记录和评估●考勤数据导入●班次管理,调休、加班管理薪资管理●定岗定薪是●其他福利计划●三险一金计算●附加费用计算●时间管理集成●薪资计算6.实施方法本项目将采用神州数码Best Practice实施方法来进行的SAP系统实施。