干部教育培训工作应当遵循的原则包括
北京市实施《干部教育培训工作条例(试行)》暂行办法
北京市实施《干部教育培训工作条例(试行)》暂行办法北京市实施《干部教育培训工作条例（试行）》暂行办法第一章总则第一条为培养造就高素质的干部队伍，推进干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化，依据《干部教育培训工作条例(试行)》，结合北京市实际，特制定本办法。
第二条干部教育培训工作是加强党的执政能力建设和先进性建设的基本途径，是推进党的事业发展的重要基础，是事关全局的重大战略任务。
首都改革开放和社会主义现代化建设事业处在新的历史起点这一新形势，对干部教育培训工作提出了新的任务和更高的要求。
贯彻落实《干部教育培训工作条例(试行)》，与时俱进地推进干部教育培训工作，对于培养造就高素质干部队伍，推动首都经济、政治、文化、社会全面发展，具有重要而深远的意义。
第三条干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局以及市委市政府工作部署，坚持党政干部、企业经营管理人员、专业技术人员三支队伍整体推进，以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，将党性教育和能力培养贯穿始终，健全工作体制，创新工作模式，推动学习型领导班子和学习型干部队伍建设，为首都经济社会全面、协调、可持续发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
干部教育培训工作要坚持以人为本、按需施教，全员培训、保证质量，全面发展、注重能力，联系实际、学以致用，与时俱进、改革创新的原则。
第二章管理体制和职责分工第四条北京市干部教育培训工作实行在市委领导下，在市委党员干部教育领导小组指导下，由市委组织部主管，市委和市政府有关工作部门分工负责，市委、区县委和部门分级分类管理的体制。
第五条市委组织部履行全市干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查和制度规范职能。
组织实施市委管理干部及其后备干部的培训和市属企业领导人员及其后备人员、高层次专业技术人员及优秀中青年专业技术骨干的示范培训。
组织工作业务知识题库.doc
组织工作业务知识题库1、什么是党代表大会常任制？答：党代表大会常任制是指每次党的代表大会完成换届选举任务后，在党的委员会任期内每年举行一次代表会议，行使党的代表大会的职权。
这期间，党代表的资格继续有效，不再重新进行选举。
也就是说，党的代表大会像全国和地方各级人民代表大会那样，代表的权利也同人大代表类似。
党代表大会常任制有3个基本特点：一是指党代表资格是常任的，任期与同级党的代表大会相同；二是指党代表大会实行年会制，即每年举行一次会议；三是指党代表有组织、有计划地参加党代表大会会议及闭会期间的活动，在任期内始终发挥参与决策、监督、示范和桥梁作用。
2、什么是党代表大会代表任期制？答：《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》规定，党代表大会代表每届任期与同级党代表大会当届届期相同。
如下一届党代表大会提前或者延期举行，其代表任期相应地改变。
代表在党代表大会召开和闭会期间，享有代表资格，行使代表权利，履行代表职责，发挥代表作用。
实行党代表任期制是落实尊重和保障党员主体地位的重要举措。
它不仅拓展了党代表会议以外的履职空间,而且让党内民主在党代表大会制度的框架内有了具体的实现形式，也让党代表具备了经常性参政议政的主体地位。
3、党的地方各级代表大会的职权是什么？答：（1）听取和审查同级委员会的报告；（2）听取和审查同级纪律检查委员会的报告；（3）讨论本地区范围内的重大问题并作出决议；（4）选举同级党的委员会，选举同级党的纪律检查委员会。
4、党的基层代表大会的职权是什么？答：（1）听取和审查同级委员会的报告；（2）听取和审查同级纪律检查委员会的报告(不设纪律检查委员会的，纪检工作可作为党委报告的一个内容)；（3）讨论本级党组织及党组织职权范围内的重大问题并作出决议;（4）选举同级党的委员会，选举同级党的纪律检查委员会。
5、党的地方各级代表大会的时限？答：党的地方各级代表大会均应每五年召开一次。
《干部教育培训工作条例》解读
各单位应当根据培训计划制定具体的实施方案，明确培训的时间、地点、师 资、方式、考核等具体事项。
培训机构和师资队伍
培训机构
各级党校、行政学院、干部学院等机构应积极开展干部教育培训工作，同时鼓励 社会培训机构参与其中。
师资队伍
从事干部教育培训工作的教师应具备相关专业背景和一定的实践经验，同时具备 良好的教学能力和师德师风。
为了提高干部队伍的整体素质和能力，推动国家事业发展， 制定《干部教育培训工作条例》显得尤为重要。
条例的修订和实施
《干部教育培训工作条例》的修订是在总结以往干部教育 培训工作的经验基础上进行的，重点在于完善干部教育培 训的体系和制度，提高干部教育培训的质量和效果。
新修订的条例实施以来，各级干部教育培训机构和部门积 极贯彻落实，加强师资队伍建设、完善培训内容和方法、 创新培训形式和载体，取得了良好成效。
3
国际经济形势分析：分析全球经济形势和主要 经济体的政策动向及对国内经济的影响。
领导力发展
领导力理论
包括领导力基本概念、内涵和 作用等。
领导力实践
通过案例分析、角色扮演等方 式，培养干部在实际工作中的
领导力。
领导力提升
引导干部自我认知，发现自身 领导力不足之处，并制定提升
计划。
现代管理知识
组织行为学
培训时间和地点
培训时间
干部参加培训的时间应当根据具体情况合理安排，一般以业 余时间为主，适当占用工作时间。
培训地点
培训地点可以是在本地、本单位的会议室或指定的场所，也 可以是外地的高等院校、培训机构等。
培训考核与评估
培训考核
干部参加培训后，应当进行考核，以评估培训效果。考核方式可以包括考试 、撰写学习心得等。
干部教育培训工作条例
干部教育培训工作条例（试行）第一章总则第一条为推进干部教育培训工作科学化、制度化、规范化，培养造就高素质的干部队伍，依据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本条例。
第二条干部教育培训工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕党和国家工作大局，按照实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民的要求，以增强执政意识、提高执政能力为重点，推动学习型政党、学习型社会建设，为全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
第三条干部教育培训工作应当遵循下列原则：（一）以人为本，按需施教。
按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在动力和潜能，增强干部教育培训的针对性和实效性。
（二）全员培训，保证质量。
干部教育培训面向全体干部，创造人人皆受教育、人人皆可成才的条件，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，实现干部教育培训的规模和质量、效益的统一。
（三）全面发展，注重能力。
坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
（四）联系实际，学以致用。
紧密联系国际形势的新变化，联系我国改革开放和社会主义现代化建设的新进展，联系干部的思想和工作实际，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践，提高解决实际问题的能力。
（五）与时俱进，改革创新。
适应经济社会发展需要，创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新。
第四条本条例适用于各级党委、人大、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院和各民主党派、人民团体机关的干部教育培训工作。
国有企业和事业单位的教育培训工作参照本条例执行。
干部教育培训管理办法
干部教育培训管理办法
第一节总总则
第一条为提高干部队伍素质，加强干部培训管理，促进干部培训工作的制度化、规范化和科学化，根据《干部管理工作暂行规定》、《集团培训工作管理办法》相关规定，结合集团实际，制定本办法。
第二条干部培训工作以提高干部素质、增强干部能力为重点，以建设“学习型、创新型”干部队伍为目标，围绕中心，服务大局，按需施教，规范管理，注重实效，为集团发展提供有力的人才支撑。
第二节原则与要求
第三条坚持按需施教、务求实效的原则。
根据集团发展的需要，分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训，增强教育培训的针对性和实效性，确保培训质量。
第四条坚持全面发展、注重能力的原则。
按照干部队伍年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则，全面提高干部的思想政治素质、科学文化素质、业务素质和健康素质，将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程。
第五条坚持自主培训为主、外委培训为辅的原则。
整合培训资源，建立健全以集团培训中心为主要培训基地，临近院校为外委培训基地的培训网络。
立足自主培训，搞好基础培训和常规培训，通过外委基地，搞好相关专业培训。
第六条坚持培训人员、培训内容、培训时间三落实原则。
第三节培训对象
第七条干部培训的对象：集团及子公司副科级以上管理干部及后备干部。
第八条各级管理干部应当根据不同情况参加相应的培训。
（一）在职期间的各类岗位培训；
（二）职务晋升的任职培训；
（三）从事专项工作的专门业务培训；
（四）新提拔干部的初任培训；
(五) 外出对标考察学习的培训；
（六）其他培训。
第九条在职干部每年累计培训时间不少于 7 天；新任干部及后备干部每年累。
《2024年干部教育培训工作条例》考试试题
《2024干部教化培训工作条例》试题各题型提交答案说明：1.单选题及推断题点击圆形按钮进行单项选择，多选题点击勾选框进行多项选择。
2.选择题和推断题:干脆点击选项，系统将自动提交答案。
3.未完成考试误操作推出系统后，在考试时间段内可重新进入系统考试。
4.完成考试后点击提交答案按钮，考试结束，不行再次进入系统考试。
5.答题完成后，点击考试页面左侧“未答题”按钮，确认无未答题后再提交答案。
6.未提交答案的试卷在考试时间结束后将强制提交答案。
一、推断题 ( 共 15 小题，总分: 30 分)1. 党委和政府工作部门抽调下级党委和政府领导班子成员参与培训，不必报同级干部教化培训主管部门审批。
正确错误答案：错误2.《条例》明确了量化要求，其他干部每年累计不少于12天或者60学时。
正确错误答案：错误3. 干部教化培训的对象是全体干部。
正确错误答案：正确4. 由中心组织部主管，中心和国家机关有关工作部门全权负责，中心和地方分级管理的体制。
正确错误答案：错误5. 加大对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区干部教化培训支持力度，推动优质培训资源向基层延长倾斜。
正确错误答案：正确6. 《条例》明确强调，把“三严三实”要求贯穿干部教化培训全过程。
正确错误答案：正确7. 干部教化培训必需以成果为导向，坚持理论联系实际，自觉运用所学理论和学问加强主客观世界改造。
正确错误答案：错误8. 开展干部教化培训工作状况不作为领导班子考核的重要内容。
正确错误答案：错误9. 干部因故未按规定参与教化培训或者未达到教化培训要求的，应当刚好补训。
正确错误答案：正确10.干部教化培训考核不合格的，年度考核也可以确定为优秀等次。
正确错误答案：错误11.干部个人参与社会化培训，费用一律由本人担当，不得由财政经费和单位经费报销，但可以接受机构或他人的资助或者变相资助。
正确错误答案：错误12. 干部接受教化培训状况应当作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据。
教育培训试题
一、单选题1.干部教育培训对象的重点是（B）A全体干部 B县处级以上党政领导干部及其后备干部C在职职工 D正式职工2.除省部级、厅局级、县处级党政领导干部以外的其他干部参加脱产教育的时间，根据有关规定和工作需要确定，一般每年不少于（C）天。
A 3天B 7天C 12天D 15天3.因公短期出国培训，是指各单位选派各类专业技术人员和管理人员到国外进行( C )天以内不含( C )天的业务培训。
A 30天 B60天 C 90天 D 180天4.《全国税务系统培训费管理办法》中，下列关于讲课费标准错误的是（B）A副高级技术职称专业人员每半天最高不超过1000元B处级及以下干部每半天最高不超过1500元C正高级技术职称专业人员、司局级干部每半天最高不超过2000元D院士、全国知名专家、部级干部每半天一般不超过30005.组织培训的工作人员控制在参训人员数量的5%以内，最多不超过( C )人。
A3人 B7人 C10人 D156.根据《“十二五”时期税务干部教育培训改革发展规划》要求，一线干部每年参加集中培训累计不少于（B）Ａ１０天Ｂ12天Ｃ７天Ｄ１５天。
7.各级税务机关组织举办各类中高级脱产培训、培养性交流、出国（境）培训等，参加人选优先从（C）中选拔产生。
A领导人才库B 行政执法人才库C专业技术人库D综合管理人才库8.实施“千人工程”加强领军人才培养。
力争在数年内使全国税务系统拥有一支（A）人左右，能够把握世界经济社会发展形态，熟悉社会主义市场经济发展规律，拥有先进管理理念，在税收工作某一方面具备专长的领军人才。
A 1000人B 2000人 C 500人 D 3000人9.培养(A)是党和国家“人才强国战略”的重要组成部分，是实现税收现代化、国际化、信息化的重要战略工程。
A全国税务领军人才B全区税务领军人才C全县税务领军人才10.（A）是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的地位和作用。
事业干部管理规定全文(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强事业单位干部管理，提高干部队伍素质，优化干部结构，确保事业单位健康发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，结合本地区、本行业实际，制定本规定。
第二条本规定适用于本地区、本行业事业单位中从事管理工作的干部。
第三条事业干部管理应当遵循以下原则：（一）坚持党管干部原则，确保事业单位干部队伍的先进性和纯洁性；（二）坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔任用政治坚定、作风优良、能力突出、实绩显著的干部；（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则，确保干部选拔任用的公平公正；（四）坚持依法管理、分类指导、注重实效的原则，不断提高干部管理水平。
第四条事业单位干部管理应当实行分级管理，明确管理职责，规范管理程序，加强监督检查。
第二章选拔任用第五条事业干部选拔任用应当遵循以下程序：（一）制定选拔任用计划；（二）公布选拔任用条件；（三）组织报名、资格审查；（四）开展竞争性选拔；（五）进行考察、酝酿；（六）作出任用决定；（七）公布任用决定；（八）办理任职手续。
第六条事业干部选拔任用应当具备以下条件：（一）具有良好的思想政治素质，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线；（二）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（三）具备履行岗位职责所需的专业知识和能力；（四）身体健康，能胜任本职工作；（五）符合国家和事业单位规定的其他条件。
第七条事业干部选拔任用应当实行竞争性选拔，包括公开选拔、竞争上岗、聘任制等方式。
第八条事业单位干部考察工作应当遵循以下原则：（一）全面考察干部的政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面；（二）坚持群众路线，广泛听取群众意见；（三）注重考察干部的实绩，突出业绩考核；（四）严格执行干部考察程序，确保考察结果真实、客观、公正。
第三章任免与培训第九条事业干部任免应当遵循以下原则：（一）坚持任人唯贤，注重实绩；（二）坚持按岗设人，合理配置干部资源；（三）坚持任前公示，接受群众监督；（四）坚持依法依规，规范任免程序。
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干部教育培训工作应当遵循的原则包括
2015年10月，中共中央印发的《干部教育培训条例》指出，干部教育培训要遵循以下原则：（一）服务大局，按需施教。
始终坚持社会主义办学方向，紧紧围绕党和国家发展需要，把干部责任和健康成长需要结合起来，开展教育培训，全面提高质量效益。
（2）以德为先，注重能力。
贯彻干部革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持德才兼备，突出理想信念教育、党性教育、党纪教育，把能力培养贯穿始终，全面提高干部履职能力的德才兼备素质。
（3）分类分类，全面培训。
按照干部管理权限组织实施教育培训，把教育培训的普遍要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要相结合，增强针对性，确保全覆盖。
（4)联系实际，学以致用。
大力弘扬马克思主义学风，围绕中心工作，以问题为导向开展教育培训，引导干部在改造主观世界的同时，运用所学理论和知识指导实践、推动工作。
（5)与时俱进，改革创新。
适应形势任务发展变化，遵循干部成长规律和干部教育培训规律，坚持开放办学，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源。
优化培训队伍，不断推进干部教育培训理论创新、实践创新、制度创新。
（6)依法治教，从严管理。
建立健全干部教育培训法规制度，依法依规开展干部教育培训，从严治校、从严治教、从严治学，保持良好的教学秩序和学习风气。