班组建设表格
班组建设参考表样
岗位风险辨识记录卡书面安全工作程序（参考样）计划任务观察表（参考样）特聘煤矿安全群众监督员工作日志（参考样）特聘煤矿安全群众监督员工作日志（参考样）特聘煤矿安全群众监督员工作日志（参考样）月度安全工作统计表（参考样）1 单位：综锚一队班组建设考核细则（班组长）班组综锚一队班组建设考核细则（班组成员）神华宁煤集团ⅩⅩⅩⅩ矿采煤班组安全检查表（参考样）2、凡画“×”号的项目，必须在表背后有关空栏内说明具体情况。
神华宁煤集团ⅩⅩⅩⅩ矿采煤班组安全检查表（参考样）2、“筛选处理意见”各栏由具体接待人员填写，不得留有空白。
3、“是否重大事故隐患”、“是否上报安管处”两栏入是画“√”，否则画“×”。
神华宁煤集团ⅩⅩⅩⅩ矿掘进班组安全检查表（参考样）4年月日班2、凡画“×”号的项目，必须在表背后有关空栏内说明具体情况。
5神华宁煤集团ⅩⅩⅩⅩ矿掘进班组安全检查表（参考样）2、“筛选处理意见”各栏由具体接待人员填写，不得留有空白。
3、“是否重大事故隐患”、“是否上报安管处”两栏入是画“√”，否则画“×”。
6神华宁煤集团ⅩⅩⅩⅩ矿机电、运输班组安全检查表（参考样）2、凡画“×”号的项目，必须在表背后有关空栏内说明具体情况。
6神华宁煤集团ⅩⅩⅩⅩ矿机电、运输班组安全检查表（参考样）2、“筛选处理意见”各栏由具体接待人员填写，不得留有空白。
3、“是否重大事故隐患”、“是否上报安管处”两栏入是画“√”，否则画“×”。
神华宁煤集团ⅩⅩⅩⅩ矿通风系统班组安全检查表（参考样）2、凡画“×”号的项目，必须在表背后有关空栏内说明具体情况。
神华宁煤集团ⅩⅩⅩⅩ矿通风系统班组安全检查表（参考样）2、“筛选处理意见”各栏由具体接待人员填写，不得留有空白。
3、“是否重大事故隐患”、“是否上报安管处”两栏入是画“√”，否则画“×”。
7班组建设考核细则（参考样）班组长的条件1、带头严格执行安全作业规程和各项安全技术措施，与当班员工同上同下，模范带领本班员工干标准活、放心活，督促员工按规章作业；2、能够熟练掌握班组所从事工作任务的各道工序，以及每道工序中可能出现的风险及避险常识；能够及时排查处理安全隐患，全方位地抓好本班组在作业过程中的动态安全管理，确保当班安全生产；3、要树立安全、高效、精细、文明、节约的生产理念，合理分解生产任务，自主优化劳动组合，科学安排安全生产，强化以岗位为核心的精细化现场管理，提高生产和工作效率，在保证安全的前提下努力完成各项生产任务；4、加强本班组安全质量标准化建设，全面抓好质量管理，认真开展过程质量管控，全面提高产品、工程、服务和工作质量水平。
班组建设考核表1
公司年月班组建设考核表（安全环保管理分值：20）
检查人签名：
公司年月班组建设考核表（生产设备管理分值：20）
检查人签名：
公司年月班组建设考核表（工艺质量管理分值：10）
检查人签名：
公司年月班组建设考核表（技能素质管理分值：10）
检查人签名：
公司年月班组建设考核表
（成本费用管理分值：10）
检查人签名：
公司年月班组建设考核表（精神文明管理分值：10）
检查人签名：
公司年月班组建设考核表（民主管理分值：10）
检查人签名：
公司年月班组建设考核表（清洁文明管理分值：10）
检查人签名：。
班组建设具体实施工作计划表
班组建设具体实施工作计划表班组建设具体实施工作计划表芷江移动中心厅班组建设具体实施工作计划表序号项目具体内容实施方式工作目标负责人协助人完成时间1班组名称：芷江移动中心厅通过班组沙龙的形式进行学习掌握班组成员100%了解、掌握谭少琴杨杏、周靖9月3日2班组活动主题：创建一流卓越班组，打造一流班组文化！通过班组沙龙的形式进行学习掌握班组成员100%了解、掌握谭少琴杨杏、周靖9月3日3班组活动口号：奉献移动，争创一流！通过班组沙龙的形式进行学习掌握班组成员100%了解、掌握谭少琴杨杏、周靖9月3日4班组服务理念：服务只有更好，没有最好！满意只有起点，没有终点！通过班组沙龙的形式进行学习掌握班组成员100%了解、掌握谭少琴杨杏、周靖9月3日5班组座佑铭：因为热爱，所以用心；因为专业，所以优秀；精诚团结，所向披麾！通过班组沙龙的形式进行学习掌握班组成员100%了解、掌握谭少琴杨杏、周靖9月3日6班组歌曲：《奔跑》通过班组沙龙的形式进行学习掌握班组成员100%了解、掌握谭少琴杨杏、周靖9月3日7班组团队日：每月17日通过班组沙龙的形式进行学习掌握班组成员100%了解、掌握谭少琴杨杏、周靖9月3日8班组标志：（略）通过班组沙龙的形式进行学习掌握班组成员100%了解、掌握谭少琴杨杏、周靖9月3日9《芷江移动中心厅班组管理制度集》通过班组沙龙的形式进行学习掌握班组成员100%了解、掌握，并将其运用到实际工作中谭少琴杨杏、周靖2010-9-3起10每月组织一次班组活动：比如共读一本书或共看一部电影每月不定期举行开展活动后每人上交一篇读后感或观后感谭少琴杨杏、周靖每月底前11制作特色版报将休息室的小黑板有效利用起来，作为展览小天地值班经理每日更新，将此作为大家的休闲家园谭少琴杨杏、周靖9月12号后每日更新12为班组博客献策献力每月每人至少在班组博客作一次更新（文字、图片或版务处理都可）让我们的班组博客更加美丽、生动谭少琴杨杏、周靖每月底前。
班组建设提升工作表
认真落实班组绩效考核结果，考核有记录、有成绩、有排序，并将考核结果在员工计酬分配中予以公正体现。
2
工时计酬考核
制定班组计酬分配与考核办法，加强对产品质量、岗位责任、完成工作情况、技能程度、工作强度的考核，层层落实，责任到人，做到有制度、有目标、有责任。
减少员工一般违纪现象。
4
行为规范
遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，严格劳动纪律，认真执行禁烟的规定，严禁酒后上岗。
工作期间着装整齐，按规定穿戴劳动保护用品，科室人员佩戴胸卡，行为举止端正大方。
工作认真负责，服从领导，互相协作，顾全大局。
团结同志，礼貌待人，讲话文明和气。
项目
序号
工作内容
工作细则
九
民主管理
根据车间成本费用管理制度，制定适合本班组的费用制度
2
主料辅材工具
有材料管理规定
领料按规定手续审批办理
领料单据等原始记录齐全
有主材领用记录明细账
项目
序号
工作内容
工作细则
八
人
力
资
源
管
理
1
绩效考核
制定班组绩效考核办法，形成文字材料，一线班组要确定以工时定额为依据的量化考核细则与标准，按完成产品质量、成本每月考核。班组要从岗位责任、完成工作情况、技能程度、工作强度和工作态度等方面每月考核。
无发生违法违纪行为，无影响公司形象的事件
1
民主管理
建立、健全班组民主管理会制度
有会议记录
每季至少召开一次班组民主管理会
2
分配公开
有健全的工时、工资、奖金分配制度
班组建设评优表单
年 月 日
***公司学习之星申报表
年月
姓名
部门
班组
岗位
年龄
班内职务
月度考核分
月度学习情况
项目
加分
加分描述
网络商学院学习
内部小讲师
师带徒
贡献技能经验
内部杂志报刊稿
外部杂志刊稿
合计班组意见Biblioteka 年 月 日本单位意见
年 月 日
班组建设领导小组办公室意见
年 月 日
领导小组意见
年 月 日
主
要
事
迹
（要求有具体数据）
班组意见
年 月 日
本单位意见
年 月 日
班组建设领导小组办公室意见
年 月 日
领导小组意见
年 月 日
***公司优秀员工申报表
年月
姓名
部门
班组
岗位
年龄
参加工作时间
其他职务
月考核分值
主
要
事
迹
（要求有具体数据）
班组意见
年 月 日
本单位意见
年 月 日
班组建设领导小组办公室意见
年 月 日
***公司班组建设考核汇总表（第期）
考核时间：年月日至年月日
班组名称
所属单位
成本指标
（40分）
生产指标
（30分）
安全指标
（30分）
7S管理
考勤管理
班组活动
创新活动
协同
荣誉
合计
考核人：领导小组办公室主任审核：主管领导审核：领导小组组长：
***公司优秀班组申报表
年月
班组名称
所属部门
班组人数
班组长姓名
班组月度考核分
班组建设表格
神华包头矿业公司阿刀亥矿班组登记表班组人数班组长单位名称班组简介及主要工作职责：班组荣誉说明：本表一式四份；本单位安检科人力资源科工会各存一份。
神华包头矿业公司阿刀亥矿班组汇总表序号单位班组名称班组人数班组长姓名备注12345678910111213141516171819202122232425说明：本表一次四份；本单位安检科人力资源科工会各存一份。
神华包头矿业公司阿刀亥矿班组长登记表班组长姓名班组名称年龄性别学历民族籍贯身份证号联系电话本人工作简历本人奖罚情况说明：本表一式四份；本单位安检科人力资源科工会各存一份。
神华包头矿业公司阿刀亥矿班组长汇总表序号单位姓名性别年龄学历备注12345678910111213141516171819202122232425说明：本表一次四份；本单位安检科人力资源科工会各存一份。
神华包头矿业公司阿刀亥矿班组长聘用（解聘）审批表姓名性别年龄民族籍贯身份证号入党时间参加工作时间健康状况文化程度技术职称联系电话现工种拟任职务解聘原因区队意见安检科意见分管矿长意见说明：本表一次四份；本单位安检科人力资源科工会各存一份。
附表六明星班组长考核标准考核内容考核标准标准分数评分办法总计100总计29（一）安全1 班组人员本安体系学习 2 缺一次扣0.52 无人员人身伤害事故 5 发生一起扣 5分3 无“三违” 6 查出一人次扣3分4 班组人员自保互保意识 3 一人意识不强扣0.5分5 个人无人身伤害事故8 发生一起扣8分6 安全活动及培训记录 2 缺一项扣0.5分7班组活动正常，交接班等记录齐全，填写认真3 检查资料发现一处有缺陷或不认真扣1分扣分原因：总分29（二）生产任务与质量1 完成生产任务8由于本单位原因，生产任务每少完成计划5%扣2分2 节支降耗 6 超支5%扣2分3 质量符合要求 6 出现一次不合格扣1.5分4 认真执行现场交接班制度5 制度一次落实不到位扣1分5对工作中存在的问题能够认真整改4 每超一小时扣1分扣分原因：总分27（三）职业道德及文明生产1 班组成员严格按规程要求作业12 操作不正确、不到位扣2分2 师带徒活动规范有效10工作不到位出现失误扣1分，影响生产造成损失重扣分3作业场所及环境文明整洁，现场管理好2 一次不合格扣一分4 物品堆放及摆放有序，道路畅通 1 一次不合格扣1分5 劳动用品穿戴符合规定 1 一次不合格扣一分6 班组成员个人卫生管理 1 少一项扣1分扣分原因：（四）其他方面管理总分151班组人员出现打架斗殴、酗酒闹事、赌博、吸毒、违反计划生育政策等不良行为6 出现一次扣3分2 工分分配上公平、公正、公开 4 不公平、公正、公开一次扣2分3 班组成员团队精神和战斗力 3 不强不得分4 有技术、小改小革 2 没有不得分扣分原因：附表七红旗班组考评标准考核内容班组考核标准标准分数班组评分有关规定总分100（一）基础工作管理总分271安全生产管理到位，班组人员定期将安全。
班集体建设表格
3、每节课检查组内成员课前准备情况。。
各组长职责
班级小当家分配
姓名
岗位
岗位职责
检查时间
金诺
班长
全面负责班级事务，当班主任不在的时候，能担当责任，有条组织各小管家的工作。主持周工作总结。
王誉烨
安全路队自律委员
检查校牌、小黄帽、红领巾佩戴，校服穿着，检查放学路队，上下楼梯轻声慢步靠右行。
阳光团跑
督促同学认真阅读，检查读书姿势，查看读书时是否认真自觉。
早晨
中午
王薪睿
董真铭
两操集会自律委员
负责两操集会纪律，督促各组活动组长轮流检查眼操，并查看记录。
眼操前
王薪睿
曾元欣
体育自律委员
组织并带领全班同学开展大课间活动和文体活动。
大课间
刘柯治
张婉婷
生活自律委员
组织并带领午餐同学吃饭、午扫、学习、午间活动、午睡，并做好查看记录。
卫生角、纸篓管理
张婉婷
负责保持纸篓、卫生角摆放的整齐和周围地面的干净，及时倾倒。
讲台、老师办公桌
金诺
於泽玉
张婉婷
1、保证讲台桌面本子堆放整齐，桌面无灰尘。
2、经常整理讲台的抽屉，里面物品摆放整齐有序。
电脑、多媒体、录音机
方成楼
负责及时开关电脑、多谋体，保管好录音机，及时拔掉和插上插头，做老师的小助手。
语文课代表
方成楼
1、及时收齐各组同学本子，把各组交作业情况如实汇报给任课老师。
2、课前及时发本子。
3、上专用教室的及时整好队，督促大家快静齐集队。
数学课代表
姚晨浩
品德课代表
朱泽雅
音乐课代表
新建 生产科班组建设 工作表
-12
88
宋东明
10月1日
开 二 队
4
程 玉 记
-19
81
宋东明
10月6日
开 一 队 综 二 队
4
郭 威 贺 江 忠
-9
91
刘来元
10月4日
0
-7
93
刘来元
10月7日
开 二 队
8
卫 建 文
-16
84
宋东明
10月9日
综 三 队 综 一 队
4
孟 令 方 张 健 康
蔡 玉
8
王 秀 业
1、迎头第三排、第五排两根锚杆不达标-4 2、开口处文明生产管理差，材料堆放乱-2 3、锚杆未刷漆-2 4、验收表填写不全-2 1、工作面回撤期间材料摆放乱，影响行人-2 2、2部皮带10m段巷道底板不平-2 3、工程施工期间锚固剂没有整理，摆放在巷道中-3 4、回撤的管理等设备放于水沟内-2
-10
90
宋东明
10月5日
-9
91
宋东明
10月8日
综 采 队
4
张 海 强
1、工作面12#、59#、118#压力表不达标-9 王 2、正巷端头支架贴帮-2 计 3、正巷超前支柱直线度差-2 平 4、80~96~支架顶板破碎，初撑力不达标-6 5、35#、96#架漏液-2
-21
79
宋东明
10月12日
生产科班组建设考核表
单 位 开 三 队 班 次 8 副 队 长 陈 江 龙 班 组 长 隐 患 内 容 扣 分 实得分 考核人 时 间 1、工作面材料摆放乱-2 刁 2、工作面2处网包-2 振 3、锚固剂乱扔-2 虎 4、切巷开口处毛水沟有淤泥-3 5、切巷迎头超挖400mm-3 1、工作面右帮超挖200mm-2 2、风水管路、水沟滞后10m，达到60m-3 李 3、工作面四根锚索未编号-4 科 4、重型皮带跑偏，皮带架高低不平-2 峰 5、风水管挂钩不按规程-2 6、张拉泵不入箱，且有煤泥没有及时清理-3 7、锚杆定位牌有100m未挂-3 1、迎头有一根锚索外露长-2 郭 2、右帮有根锚杆失效-3 文 3、验收表填写不全-3 见 4、工作面迎头有一处破网-1 秦 1、工作面有一根失效锚杆-3 文 2、帮锚杆有2根松动-2 科 3、工作面锚杆未刷漆-2 1、工作面一根锚索未张拉-2 2、锚杆定位牌100m未挂-2 郭 3、锚固剂管理不规范，没有入箱管理-3 晓 4、三图一书牌板距离工作面500m-2 涛 5、机尾护罩后盖掉-2 6、技术措施没有入箱管理，且少两张-3 7、1#水仓横水沟的篦子未盖-2
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神华包头矿业公司阿刀亥矿班组登记表
班组
人数班组长
单位
名称
班组简介及主要工作职责：
班组
荣誉
说明：本表一式四份；本单位安检科人力资源科工会各存一份。
神华包头矿业公司阿刀亥矿班组汇总表序号单位班组名称班组人数班组长姓名备注1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
说明：本表一次四份；本单位安检科人力资源科工会各存一份。
神华包头矿业公司阿刀亥矿班组长登记表班组长姓名班组名称
年龄性别学历
民族籍贯
身份证号联系电话
本
人
工
作
简
历
本
人
奖
罚
情
况
说明：本表一式四份；本单位安检科人力资源科工会各存一份。
神华包头矿业公司阿刀亥矿班组长汇总表序号单位姓名性别年龄学历备注1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
说明：本表一次四份；本单位安检科人力资源科工会各存一份。
神华包头矿业公司阿刀亥矿班组长聘用（解聘）审批表姓名性别年龄民族
籍贯身份证号
入党时间参加工作时间健康状况
文化程度技术职称联系电话
现工种
拟任职务
解聘原因
区队
意见
安检科
意见
分管矿
长意见
说明：本表一次四份；本单位安检科人力资源科工会各存一份。
附表六
明星班组长考核标准
考核内容
考核标准
标准
分数
评分办法总计100
总计29
（一）安全1 班组人员本安体系学习 2 缺一次扣0.5
2 无人员人身伤害事故 5 发生一起扣 5分
3 无“三违” 6 查出一人次扣3分
4 班组人员自保互保意识 3 一人意识不强扣0.5分
5 个人无人身伤害事故8 发生一起扣8分
6 安全活动及培训记录 2 缺一项扣0.5分
7
班组活动正常，交接班等记录齐全，
填写认真
3 检查资料发现一处有缺陷或不认真扣1分
扣分原因：
总分29
（二）生产任务与质量1 完成生产任务8
由于本单位原因，生产任务每少完成计划
5%扣2分
2 节支降耗 6 超支5%扣2分
3 质量符合要求 6 出现一次不合格扣1.5分
4 认真执行现场交接班制度
5 制度一次落实不到位扣1分
5
对工作中存在的问题能够认真整
改
4 每超一小时扣1分
扣分原因：
总分27
（三）职业道德及文明生产1 班组成员严格按规程要求作业12 操作不正确、不到位扣2分
2 师带徒活动规范有效10
工作不到位出现失误扣1分，影响生产造
成损失重扣分
3
作业场所及环境文明整洁，现场
管理好
2 一次不合格扣一分
4 物品堆放及摆放有序，道路畅通 1 一次不合格扣1分
5 劳动用品穿戴符合规定 1 一次不合格扣一分
6 班组成员个人卫生管理 1 少一项扣1分
扣分原因：
（四）其他方面管理
总分15
1
班组人员出现打架斗殴、酗酒闹
事、赌博、吸毒、违反计划生育
政策等不良行为
6 出现一次扣3分
2 工分分配上公平、公正、公开 4 不公平、公正、公开一次扣2分
3 班组成员团队精神和战斗力 3 不强不得分
4 有技术、小改小革 2 没有不得分
扣分原因：
附表七
红旗班组考评标准
考核内容班组考核标准
标准
分数
班组评分有关规定总分100
（一）基础工作管理
总分27
1
安全生产管理到位，班组人员定期将
安全。
开好班前会并做好班组记录，
做到任务、安全、责任三落实。
6
每查一处不合格扣一分，记录不规范
或班组人员无记录一次扣1分。
2
班组各岗位职责明确，奖罚到位，落
实到人。
4
职责一处不明确扣1分，奖罚一次不
到位扣0.5分。
3 班组内业资料规范、齐全
4 一处不规范或不齐全扣1分。
4
坚持班务公开，推行民主管理，考亲
合理。
4
考勤、材料消耗、工资分配一次不公
开扣1分。
5 入井乘车要规范 4 一次不落实扣0.5分。
6
工作场所文明、设备整洁，做到文明
生产。
5 一处不合格扣2分。
总分14
（二）机电设备管理1 认真执行包机制 4 制度一处落实不到位扣一分
2
严格执行设备点检制度，设备保养维
护落实到位，设备完好率保存在95%，
保质保量完成任务。
5 无计划停产每超一小时扣1分。
3 设备安全保护齐全可靠 5
保护失效一处扣2分，按规定要求不
齐全扣3分。
总分18
（三）学习创新1 鼓励创新，“创争”活动经常有效 3
有安排、有内容、有考核、有激励，
少一项扣1分。
2
由管理人员及班组长定期组织班组
人员学习及沟通
4 查明一次无组织安排扣1.5分
3
以师带徒活动规范有效，制定相应制
度及合同
4
有合同、有考核、有效果，缺一项扣
1分。
4
定期开展技术比武、劳动竞赛及岗位
练兵活动
4 根据活动组织情况酌情扣分
5
积极开展合理化建议和“五小”成果
活动
3 少一项扣
考核内容班组考核标准
标准
分数
班组评分有关规定
（四）安全工作
总分26
1 杜绝轻伤事故 5 发生一人轻伤扣5分。
2 无一般机电设备事故，严禁带电作业 5 发生一起扣3分。
3 班组人员无“三违”现象发生 5
查出一人次扣3分，未处罚一人次扣
3分
4
培训符合要求，“风险辨识”“操作规
程”落实到人人都会，操作人员持证
上岗
4 一项不符合扣2分。
5
“安康杯”竞赛活动及群众安全工作
灵活有效，有针对性
4
全年“十个一”活动不少于五个，岗
网活动有制度、记录、考核、反馈、
效果，家属协管活动至少半年一次，
少一项扣1分。
6
班组人员必须佩带劳动保护用品，佩
带规范，入井人员需要带入井许可证
及有管卡册。
3
卡册健全，发放按时，佩带规范，发
现一人次扣1分。
（五）生产质量管理
总分15
1 班组按月完成生产任务8
无其他原因外，每班生产任务每少完
成计划5%扣2分。
2 班组材料消耗不超定额指标 2 材料每超5%扣2分。
3 班组保证生产质量 2 发现一次不合格扣1分。
4 无质量事件 3 出现一次不合格扣1.5分。