[事迹材料]社区矫正工作者先进事迹材料

[事迹材料]社区矫正工作者先进事迹材料

XXX同志作为XX司法局XXX司法所所长，他以“维护XXX平安稳定”为载体，坚持“教育为主，惩罚为辅”的方针，以大力推进社区矫正“制度化、标准化、规范化”为目标，在社区矫正规范落实年活动中积极认真开展工作，不断完善社区矫正工作机制，在实践中取得了较好的效果，深受各级领导和群众的好评。

一、注重业务学习，提高工作能力

XXX同志始终坚持学习党章、学习习近平系列讲话精神，牢固树立执法为民、公平正义、服务大局的社会主义法治理念，使自己的思想、行动始终同党组织保持高度一致；他积极参加市、旗司法局组织的社区矫正业务知识培训，不断提高社区矫正的业务技能；他注重司法行政业务技能培训和新法律、法规的学习，不断提高理论水平和实际操作能力，在精于法律的基础上，努力使自己成为一个能适应经济、社会不断变革发展需要的工作能手，进一步提高业务能力。

二、坚持齐抓共管，夯实工作基础

XXX司法所成立于 2002 年5月，辖区内有 23 个村，常驻人口万人，流动人口万人，现有在矫人员35

人。XXX同志主动争取镇党委对辖区社区矫正工作的重视和支持，明确各级干部在社区矫正中的工作职责，正确处理司法所与各村的关系，形成上下联动、齐抓共管的良好局面，经常开展乡镇干部、包村民警、矫正志愿者社区矫正业务培训，将社区矫正工作变成干部的自觉行动，使社区矫正深入人心；他积极调动司法所工作人员的积极性，做好社区矫正的日常管理工作，经常到各村开展研究，及时发现问题、总结经验。

三、通过六个“做到”，创新工作思路

一是做到衔接“细”。按照社区矫正人员报到、接收、宣告等规定程序，XXX同志认真开展对社区矫正人员的姓名、居住地、监护人资格等重要信息进行详查，通过对社区矫正人员的首次谈话来了解其本人和家庭基本情况、目前的认罪悔罪态度和心理状态，再结合所犯罪行的社会危害性制作具体的矫正方案，做到一人一矫正方案。

二是做到底数“清”。XXX同志及时掌握社区矫正人员的动态信息，对于人员数量、犯罪原因、个人情况、家庭状况、思想动态、现实表现等做到心中有数。

三是做到调查评估“实”。在接到社会调查评估函后，XXX会先到评估对象的户籍地和居住地核实评估对象的基本情况，再带领工作人员深入评估对象居住村和辖区派出所核实他的基本信息、现实表现及社会危害性等，在对评估对象本人和其监护人进行单独询问谈话后，公正地撰写调查评估意见书，力求在每个

评估环节做到客观、公平，确保调查结论的准确性、可靠性和全面性。

四是做到档案“齐”。对于社区矫正人员，XXX同志实行一人一档的工作档案管理，坚持解除矫正后立即进行归档管理，做到档案保存规范、档案资料完整、档案内容真实。

五是做到定位“准”。在对社区矫正人员实行手机定位管理工作中，XXX 同志坚持每天登录手机定位管理系统，查看定位异常和越界报警情况，适时抽查人、机分离情况，针对定位异常，他会多方核实，并在社区矫正管理系统监控情况登记表中做好查询记录；针对越界报警，他通过手机拍照截图并打印出来由社区服刑人员签字确认，再根据服刑人员提供越界报警的原因和情况说明，进行依法处理。

六是做到管理“严”。针对社区矫正人员多为抢劫、故意伤害、寻衅滋事、交通肇事等犯罪类型，风险等级高、管理难度大的严峻形势，XXX同志实行差别管理、宽严相济、因人施“矫”。针对部分不服从社区矫正管理规定对象，他“重教、重管、重防”，顶住各方面的说情风和压力，敢于亮出社区矫正的“司法利器”，违反规定就教育，符合“警告”情形的就坚决处分。

XXX司法所在XXX同志的带领下，充分发挥司法行政工作职能，社区矫正工作一步步走上了正规，受到了上级的一致好评，为维护地方平安稳定做出了应有的贡献。