住宿和餐饮业劳动合同实用版
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)9篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）9篇第1篇示例：住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方愿意加入甲方公司，双方经友好协商，达成以下劳动合同：第一条服务内容1.1 乙方将在甲方公司从事住宿和餐饮服务相关工作，具体职责和工作内容由甲方安排。
第二条工作时间2.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作安排根据公司的需要灵活调整。
第三条工资待遇3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，具体工资待遇按公司规定执行。
3.2 对于加班情况，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。
3.3 乙方享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。
第四条工作纪律4.1 乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司管理。
4.2 乙方要保守公司商业秘密，不得泄露给外部任何单位或个人。
第五条劳动保护5.1 甲方将为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。
5.2 如乙方在工作中受到意外伤害，甲方将承担相应的赔偿责任。
第六条解雇和离职6.1 若乙方因自身原因需要解除劳动合同，需提前30天向甲方提交书面申请。
6.2 若甲方对乙方解雇或调动岗位，需提前15天书面通知乙方。
第七条双方权利义务变更和解释7.1 本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为一年，期满后双方可继续协商延长。
7.2 本合同的修改和解释需经双方协商一致后生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：_______________________ 签字：_______________________日期：_______________________ 日期：_______________________以上是关于住宿和餐饮业劳动合同的示范文本，希望能对相关从业人员有所帮助。
在签署合同之前，请双方仔细阅读合同条款，确保自己的权益受到保护。
祝工作愉快！第2篇示例：住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）一、合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职工：（职工姓名）身份证号码：（身份证号码）户籍地：（户籍地）二、合同期限本劳动合同自（年月日）起至（年月日）止，合同期限为（数字）年。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)7篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月（如有）。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮部门从事服务工作。
具体职责和岗位要求按照甲方规定执行。
2. 甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方规定的工作班次执行。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。
具体薪资结构、发放时间和方式等按照甲方规定执行。
2. 甲方根据企业经济效益和个人绩效情况向乙方发放奖金或津贴。
3. 甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护。
六、劳动纪律和保密义务1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同5篇
酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同第一章总则第一条为了规范酒店宾馆住宿和餐饮业的劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本劳动合同。
第二条酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同的订立、履行和解除，遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
第三条劳动合同当事人应当遵守国家法律法规和社会公德，维护国家和社会的利益。
第四条酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同适用于酒店宾馆、旅游度假村等提供住宿和餐饮服务的企事业单位。
第二章劳动合同的订立第五条酒店宾馆住宿和餐饮业劳动合同的订立应当采取书面形式，经双方签字盖章后生效。
第六条订立劳动合同的当事人为用人单位和劳动者，用人单位应当为劳动者提供真实的劳动岗位，不得强迫劳动者签订劳动合同。
第七条劳动合同应当包括以下内容：（一）劳动合同期限；（二）劳动岗位及工作内容；（三）劳动报酬及支付方式；（四）劳动保护与劳动条件；（五）劳动纪律及劳动争议解决方式。
第八条用人单位应当根据劳动者的实际情况，合理确定劳动报酬，并按时足额支付劳动者的工资。
第九条劳动合同期限的约定不得超过二年，协商一致的可以延长一次。
第十条用人单位应当为劳动者购买社会保险，并依法为劳动者缴纳社会保险费。
第三章劳动合同的履行第十一条劳动合同生效后，用人单位应当按照合同约定为劳动者提供劳动岗位与工作条件，劳动者应当按照用人单位的安排履行劳动合同。
第十二条劳动者应当严格遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，保守用人单位的商业秘密。
第十三条劳动者在工作中应当注意保护自身安全和健康，遵守用人单位的安全生产规定，不得因私乱用电、气等设备。
第十四条用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品，并对劳动者进行劳动安全教育和培训。
第四章劳动合同的变更和解除第十五条劳动合同的变更应当经双方协商一致，并签订书面协议。
第十六条劳动合同的解除应当经双方协商一致，或者依法解除。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)4篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）4篇篇1住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）甲方：（雇主名称）乙方：（员工名称）一、合同目的为建立甲方与乙方之间的雇佣关系，保障双方的合法权益，制定本劳动合同。
二、工作内容乙方应当按照甲方的安排，认真、勤勉地履行所任工作。
具体工作内容为：（具体描述工作内容）三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在的住宿和/或餐饮场所，具体地址为：（地址）四、试用期1. 乙方入职起至少进行3个月的试用期。
试用期的基本工资标准为：（金额）元/月。
2. 试用期满如工作表现良好，考核合格，将正式转为正式员工。
如不符合要求，甲方有权终止与乙方的劳动合同。
五、工资待遇1. 乙方的基本工资为：（金额）元/月，由甲方每月按时支付。
2. 乙方的加班工资、绩效奖金等另行规定。
3. 乙方享受国家规定的社会保险及福利待遇。
六、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作天数为（天数），每天工作小时数为（小时），具体工作时间另行协商。
2. 如有需要调整工作时间，应提前通知乙方，双方协商一致后可调整。
七、休假制度1. 乙方享有法定节假日、年休假等假期。
2. 乙方如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并取得同意。
八、劳动纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律，保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人。
2. 乙方应当维护甲方的利益，不得损害甲方的声誉。
九、劳动保护1. 乙方在工作中应当严格遵守劳动保护法律法规，做好个人防护。
2. 甲方应提供必要的劳动保护用品和培训，确保乙方的安全。
十、违约责任1. 若乙方多次违反劳动纪律，情节严重，甲方有权终止与乙方的劳动合同。
2. 乙方解除劳动合同需提前一个月提出书面申请，并履行相应的手续。
十一、其他约定1. 本劳动合同自双方签字之日起生效，至双方协商终止。
2. 本劳动合同的有效期限为_____年。
3. 本劳动合同未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为住宿和餐饮业劳动合同的示范文本，双方签字生效后需严格遵守合同内容，共同维护双方的合法权益。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)5篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）5篇篇1住宿和餐饮业劳动合同示范文本一、雇主及其基本情况雇主名称：XXXX酒店法定代表人/经理：XXXX注册地址：XXXX省XXXX市XXXX街XX号办公地址：XXXX省XXXX市XXXX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXXX二、双方基本情况雇员姓名：XXX性别：男/女出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX户籍地：XXXX省XXXX市XXXX县居住地址：XXXX省XXXX市XXXX街XX号联系电话：XXXX-XXXXXXXXX三、劳动合同期限及工作内容1. 本劳动合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 雇员工作岗位及内容：服务员3. 雇员应按照雇主的工作安排和要求完成工作任务，并遵循雇主的工作制度和规章制度。
四、工作时间及休假1. 每周工作时长为40小时，具体工作时间安排由雇主根据实际情况确定。
2. 雇员享受法定节假日休息，并根据国家法律法规享受带薪年假。
五、工资支付1. 雇员的基本工资为XX元/月，在此基础上根据工作表现和绩效给予相应的奖金。
2. 工资支付时间为每月（或半月）X日。
工资支付方式为银行转账。
六、劳动纪律及违约责任1. 雇员应遵守雇主的劳动纪律和职业道德规范，服从雇主的管理和安排。
2. 若雇员违反劳动合同约定或雇主的规章制度，雇主有权采取相应的纪律处分措施，并在必要情况下解除劳动合同。
七、保密责任雇员应对工作中知悉的雇主商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
八、劳动争议解决方式因劳动合同履行发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字日期起生效。
雇主（盖章）：雇员签字：签字日期：XXXX年XX月XX日签字日期：XXXX年XX月XX日以上为住宿和餐饮业劳动合同示范文本，双方应当依法签订合同，并严格执行合同约定。
住宿和餐饮劳动合同（精选3篇）
住宿和餐饮劳动合同（精选3篇）住宿和餐饮篇1甲方(用人单位)名称：______________法定代表人：_______________地址：_________________联系电话：_________________乙方(劳动者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份证号码：___________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2.无固定期限：自___年__月__日起至止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__日前支付工资。
(六)试用期期间的工资为__________元/月。
(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动护。
(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
住宿和餐饮业劳动合同(示范文本)4篇
住宿和餐饮业劳动合同（示范文本）4篇篇1甲方（雇主）：___________________公司名称：___________________注册地址：___________________乙方（员工）：___________________姓名：___________________性别：___________________身份证号码：_______________户籍所在地：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事______工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：餐饮制作、客户服务等。
具体职责以甲方安排为准。
二、工作时间和休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，实行______小时工作制。
2. 休假制度按照国家法定休假日及甲方的相关规定执行。
三、薪酬待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方每月按时足额支付乙方工资。
2. 乙方享有国家法律法规规定的各项福利待遇。
四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。
五、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
六、违约责任1. 甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规定的，甲方有权追究乙方的违约责任。
3. 若甲方未按约定支付工资或未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。
七、其他约定事项1. 甲乙双方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行合同约定的义务。
本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。
若发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
住宿餐饮行业劳动合同6篇
住宿餐饮行业劳动合同6篇篇1住宿餐饮行业劳动合同是双方当事人在从事住宿餐饮行业工作过程中签订的一种约定，旨在规范劳动关系，保护员工的合法权益，维护企业的正常经营秩序。
劳动合同是劳动关系的法定形式，是保护员工权益的有力工具，也是企业规范管理、保障自身合法权益的必备手段。
一、劳动合同的基本要素1. 合同主体：雇主和劳动者是合同的主体，企业担任雇主，员工担任劳动者。
2. 合同期限：劳动合同应明确约定起止时间，在固定期限内劳动关系一般按期满终止；无固定期限的劳动合同自簽訂之日起生效，当一方提前终止时，需提前通知。
3. 工作内容：合同应明确规定劳动者的工作内容、岗位要求、薪酬待遇等。
4. 工作地点：合同应明确规定员工工作的地点，有的员工需要在固定地点工作，也有的需要在不同地点轮岗。
5. 工作时间：劳动合同中应包括员工每天的工作时间、休息时间、法定节假日安排和加班情况。
6. 保险和福利：劳动合同中应明确规定员工的保险和福利等待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节假日福利等。
7. 解除劳动关系：合同中应包括员工和雇主解除劳动关系的条件、程序和方式，以及违约责任等相关规定。
二、劳动合同的签订程序1. 形成劳动合同前，企业需向员工明确提供工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利保障等信息，员工需仔细阅读合同内容，确认无异议后再签订合同。
2. 签订劳动合同时，双方应当就各项内容进行沟通协商，特别是工作内容、薪酬绩效、保险福利等方面，确保员工的权益得到保障。
3. 签订劳动合同后，雇主需按照合同约定履行相关义务，包括按时支付工资、提供工作保障、保险福利等，员工需按照合同要求履行相应职责，保证工作质量和效率。
4. 当劳动合同到期、员工需要离职或雇主需要解雇员工时，双方需提前沟通并依照合同规定履行相关解约程序。
三、劳动合同的注意事项1. 合同内容应公平合理，避免一方设置不合理的条款，损害对方利益。
雇主需尊重员工合法权益，员工需遵守企业规章制度。
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YF-ED-J3936
可按资料类型定义编号
住宿和餐饮业劳动合同实
用版
An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
住宿和餐饮业劳动合同实用版
提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。
请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
签约须知
1．用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2．劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为____元／月(小时）。
（_____年度）
4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200％的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300％的工资报酬。
5．当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_____________ 6．用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7．双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方（用人单位）名称：_____________
法定代表人：_________
地址：_______________
联系电话：___________
乙方（劳动者）姓名：_______________
家庭住址：___________
居民身份证号码：____________
联系电话：___________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）甲、乙双方选择以下第____种形式确定劳动合同期限：
1．有固定期限：自____年____月____日起
至____年____月____日止。
2．无固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日至
____年____月____日。
二、工作内容和工作时间
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月____日前支付工资。
（六）试用期期间的工资为____元／月。
（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
四、劳动保护和劳动条件
（九）甲方必须按照国家有关规定对女职
工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
（十二）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十四）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（十五）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
（十六）乙方有义务保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
（十七）乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
六、劳动合同的解除和终止
（十八）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、
第31条和第32条的规定。
乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
（十九）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（二十）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
（二十一）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。
乙方根据《劳动法》第32条第(2)、(3)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
（二十二）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
（二十三）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：_____________
（二十五）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关
合同示范文本文件编号：YF-ED-J3936规定执行。
本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）______________ 乙方（签字）____________
法定代表人或者
委托代理人签字____________
签字日期：____年___月___日签字日期：____年__月__日
第2页。