节约型单位创建活动实施方案
2024年建设节约型企业活动实施方案(二篇)
2024年建设节约型企业活动实施方案实施方案：2024年建设节约型企业活动一、背景介绍随着全球资源的不断减少和环境状况的恶化，节约型企业成为现代企业发展的必然趋势。
建设节约型企业既有利于节约资源、保护环境，也能提升企业的竞争力和可持续发展能力。
因此，制定并实施2024年的建设节约型企业活动方案势在必行。
二、目标设定1. 建立节约型企业意识：通过宣传教育和培训，使企业员工增强节约资源、保护环境的意识，形成建设节约型企业的共识。
2. 提高资源利用效率：通过技术改造、设备更新等手段，提高企业的能源利用效率，减少资源的浪费。
3. 降低企业运营成本：通过节约资源和减少浪费，降低企业的运营成本，提升企业的盈利能力。
4. 减少环境污染物排放：通过减少废气、废水、废固体排放等举措，降低企业对环境的污染。
三、实施策略1. 加强宣传教育：通过举办专题讲座、座谈会等形式，向企业员工宣传节约型企业的重要性和意义，引导员工树立节约意识。
2. 建立节约型管理制度：制定相关制度和规范，明确企业各级管理部门的节约责任和任务，加强对资源的合理配置和使用的监督。
3. 推行节能技术改造：对企业的生产设备进行能源消耗评估，引进节能技术，进行设备更新和改造，提高企业的能源利用效率。
4. 优化生产流程：通过对生产流程的优化和改进，减少资源的浪费，提高生产效率，降低运营成本。
5. 强化环境污染治理：加强对废气、废水、废固体等污染物的治理和处理，确保企业符合环保要求，减少对环境的污染。
6. 建立节约型企业评价机制：制定节约型企业评价标准，对企业进行定期评估和考核，对达到一定标准的企业给予奖励和支持。
四、实施过程1. 在企业内部开展节约型企业知识培训，提升员工的意识。
2. 设立节约资源和环境保护专项经费，用于技术改进和设备更新。
3. 配备专职人员负责节约型企业活动的组织和协调。
4. 定期组织节约资源和环境保护的宣传活动，推广成功的节约型企业案例，引导更多的企业加入节约型企业行列。
关于开展创建节约型机关活动的实施方案
积极争取社会各界的支持，通过多种渠道筹措资金，确保活动的 资金保障。
加强资金监管
建立专项资金管理制度，明确资金使用范围和监管措施，确保资 金使用的规范性和有效性。
人力资源保障
开展培训教育
组织开展节能减排、资源循环利用等方面的培训教育，提高干部职 工的节约意识和能力。
加强人才引进
积极引进具有节能减排、资源利用等方面专业知识的人才，为活动 提供人才保障。
发挥表率作用
机关单位作为国家管理和服务的重要机构，应发挥表率作用，带动 全社会共同参与节约型社会建设。
活动范围和对象
活动范围
各级机关单位，包括政府机关、 事业单位、国有企业等。
活动对象
机关单位的全体员工，包括领导 、管理人员和普通员工。
02
创建节约型机关活动方案
节能减排方案
01
02
03
推广节能设备
04
保障措施和资源需求
组织保障
1 2
建立领导小组
成立由办公室、财务、后勤等多个部门组成的领 导小组，明确责任分工，确保活动的顺利开展。
制定实施方案
根据上级文件要求，结合本单位实际情况，制定 具体的实施方案，明确目标、任务和时间节点。
3
设立监督小组
组建由相关职能部门组成的监督小组，对活动开 展情况进行全程跟踪和监督，确保各项工作落到 实处。
增强社会责任感
通过参与节能减排工作，积极履行社会责任，为推动社会可持续发展做出贡献。
06
风险评估与应对策略
可能面临的风险和障碍
资源不足
创建节约型机关需要投入大量的人力、物力和财力，如果资源不 足，可能会影响活动的顺利开展。
人员意识不强
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
建立长效机制
通过此次活动，建立起公共机 构的节约型管理制度和操作规 范。
提高员工意识
通过培训和宣传，使员工对节 约型公共机构建设的重要性和
方法有更深入的了解。
活动意义
促进可持续发展
创建节约型公共机构示范单位是 推动社会可持续发展的重要举措 ，对于建设资源节约型、环境友
员工参与与互动
节约竞赛
开展员工节约竞赛活动，鼓励员工提出节约方案和实践创新，选拔 优秀节约案例进行表彰和推广。
建议征集
设立员工建议征集箱，鼓励员工提出节约型公共机构建设的意见和 建议，激发员工的参与热情。
互动平台
建立节约型公共机构建设的互动平台，员工之间可以交流节约心得、 分享节约方法和成果，促进员工之间的合作与共同进步。
资源浪费严重
当前，公共机构在资源消耗上存在 较为严重的浪费现象，急需通过一 系列措施来节约资源，提高资源使 用效率。
政策导向
政府也出台了一系列政策，鼓励公 共机构积极创建节约型单位，响应 国家的可持续发展战略。
活动目标
资源节约
通过活动实施，实现公共机构 在水、电、气等资源的消耗上
降低5%。
环保推广
教育培训活动
1 2
专题讲座
邀请专家学者进行节约型公共机构建设的专题讲 座，向员工传授节约理念、方法和实践经验。
培训课程
设计节约相关的培训课程，纳入公共机构的员工 培训体系，提高员工的节约技能和综合素质。
3
实地考察
组织员工参观节约型公共机构示范单位，现场学 习节约实践和经验，加深员工对节约的认识和理 解。
好型社会具有积极意义。
树立榜样作用
创建节约型实施方案（通用5篇）
创建节约型实施方案创建节约型实施方案（通用5篇）为了确保工作或事情顺利进行，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。
方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编精心整理的创建节约型实施方案（通用5篇），欢迎大家分享。
创建节约型实施方案1建设节约型社会是国家在新时期新形势下作出的战略决策。
为贯彻落实上级公司《关于做好建设节约型社会近期重点工作的实施意见的精神，切实推动我公司资源节约工作的开展，打造节约型企业，现结合公司实际，制定如下方案。
一、指导思想和工作目标以提高资源利用效率和工作效率为中心，以节水、节电、节材、节油为重点，加强制度规范、强化节约意识,培育节约行为。
使企业员工能够从自己做起，从身边事做起，养成自觉节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯。
提高企业员工的社会责任感，在企业内形成“节约资源，人人有责”的良好氛围。
二、成立领导小组本着反对铺张浪费、倡导勤俭节约的原则，进一步完善和规范企业各项管理制度。
根据集团公司和省公司的要求，我公司成立创建节约型企业领导小组和工作小组：三、具体措施（一）节约用水。
加强对用水设备的日常维护和管理，加大对用水网点的巡查，供水设施出现故障时，要及时维修，避免因此造成的损耗。
用水过后要随手将水龙头关紧关严，防止“长流水”和“滴漏”现象。
尽量减少使用高压清洁水直接冲洗车辆和用自来水龙头直接冲洗墩布，提倡二次用水的再使用。
（二）节约用电。
加强对照明设备、办公设备的设施的养护和维修，避免非正常用电损耗。
办公室、会议室等要充分利用自然光照，减少照明设备能耗,杜绝白昼灯、长明灯。
工作完成或下班后应及时切断计算机、饮水机及附属设备电源，做到“人走灯灭，人走机关”。
办公楼的消防通道、电梯前室和走廊等尽量使用声控灯，卫生间要采用高效节能照明。
严格控制空调用电,合理设置空调温度，夏季不低于26℃、冬季不高于20℃，提倡适宜温度下不开空调，开空调时不开门窗。
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案
创建节约型公共机构示范单位活动实施方案一、活动背景为贯彻落实全国资源节约行动计划，加强公共机构的能源、水资源管理与使用，提高公共机构的节能水平、维护环境生态、实现节约发展，市政府决定开展创建节约型公共机构示范单位活动。
二、活动目的通过开展这一活动，达到以下目的：1.加强对公共机构节能环保的宣传和教育，引导全社会关注节能环保，形成良好风尚，提高公共机构的公信力和形象。
2.推广和推动公共机构采取更加科学、高效、节能、环保的管理方式和技术措施，推行优质服务，提升公共领域节能环保水平，节约资源。
3.加强公共机构内部节约意识建设，充分发挥职工的积极性、主动性和创造性，营造节能环保的内部氛围。
三、活动内容1.明确创建目标和指标。
将一些能源耗费较多、水浪费较多等问题较为突出的公共机构列为创建示范单位、制定倡导节约的方案，明确目标与指标，将其完全体现在机构日常工作中。
2.进行资源浪费管理。
对于公共机构内部的各项办公场所，进行分别研究和补救。
建议各机构使用新能源，同时对于老旧的设备和大量浪费的电力、水等资源进行及时更换和优化，节省更多的能源。
3.加强员工教育和管理。
建立周或月会议，进行员工间的环保理念交流，同时为员工提供一定工具进行资源浪费的监管，如：电脑断电管理、照明节能管理等。
4.开展节能宣传教育。
结合机构特征、管理实际，撰写宣传资料、组织宣传活动等，推动宣传普及工作深入开展。
四、创建指标活动中，对创建的指标进行了规定，要求各参与单位按照标准和计划达到以下目标：1.节约用水率达到10%以上。
2.节能率高：在相对应内部环境下，抽水机等设备的能耗不超过10%。
3.建筑能源消耗达到GB/T 50378-2019标准。
4.能源综合利用率不低于30%。
5.资源排放达到国家3等级或机构内部约定的规范。
五、活动方案1.精心策划活动内容，明确目标与步骤。
2.建立合理的制度规划体系，较为规范地开展活动，要求各参与单位按标准执行。
创建节约型单位实施方案(2篇)
创建节约型单位实施方案____年创建节约型单位实施方案引言：随着全球能源危机的逐渐加剧和能源供应的不稳定性，节约能源已成为全球发展的重要议题之一。
能源的浪费不仅对环境造成了严重的破坏，还对经济和社会发展带来了重要的负面影响。
为了应对这一挑战，我们计划在____年创建节约型单位，以实施一系列的措施来提高能源使用的效率，减少浪费，保护环境，促进经济可持续发展。
一、总体目标1.建立节约型单位的理念和意识，将节能环保作为单位发展的重要指标之一。
2.降低能源消耗和浪费，提高能源利用效率，减少对环境的污染和破坏。
3.通过节约能源来减少经营成本，提高单位的竞争力和可持续发展能力。
二、方案内容1.能源管理体系建设(1)成立能源管理委员会，负责制定和实施能源管理的整体方案。
(2)设立节能环保部门，负责能源的监测、分析、评估和改进工作。
(3)建立能源管理信息系统，实时监测单位的能源消耗情况，及时发现和解决能源浪费问题。
2.能源消耗监测和分析(1)制定能源消耗监测标准和指标，对单位内各个部门和设备的能源消耗情况进行监测和分析。
(2)根据监测结果，制定能源消耗改进措施，并建立长期的监测机制，以评估改进效果。
3.能源管理和节能技术培训(1)开展能源管理和节能技术的培训，提高员工的节能意识和能力。
(2)引进和推广先进的节能技术和设备，提高单位的能源利用效率。
4.能源消耗改进措施(1)优化单位的能源结构，减少对传统能源的依赖。
(2)改进和更新设备，提高其能源利用效率。
(3)改善单位的能源管理和能源利用过程，减少能源的浪费。
5.能源节约宣传和推广(1)开展能源节约宣传活动，提高公众对能源节约的认识和关注。
(2)组织能源节约比赛和活动，推动节约型单位建设的全面推广。
三、实施计划1.能源管理体系建设阶段（____年1月-3月）(1)成立能源管理委员会，制定能源管理的整体方案和实施计划。
(2)设立节能环保部门，制定能源消耗监测和分析的标准和指标。
节约型公共机构示范单位创建实施方案
节约型公共机构示范单位创建实施方案一、背景分析近年来，我国公共机构在提供基本公共服务的同时，也面临着资源浪费、效率低下等问题。
为了推动公共机构向节约型转型，提高资源利用效率，建设节约型公共机构示范单位具有重要意义。
二、创建目标1.打造节约型公共机构示范单位，引领公共机构管理和服务转型；2.提高资源利用效率，降低经营成本；3.增加公共服务的覆盖面和质量，提升社会满意度。
三、关键措施1.设立专职团队成立专职团队，负责协调引领公共机构示范单位的创建工作。
团队成员包括节约型管理专家、相关领域专业人员和公共机构代表，具备跨界、综合能力。
2.信息化建设推行信息化管理，通过建设智能化平台，实现信息共享、业务协同和流程优化。
利用大数据技术，对公共机构资源利用情况进行分析和评估，为优化资源配置提供决策支持。
3.精细化管理通过建立完善的绩效管理体系，制定科学、合理的绩效考核指标，按照绩效结果奖惩制度进行激励和约束，推动公共机构实现高效运行。
同时，加强内部管理，推行精细化管理，提升服务质量和效率。
4.节约能源鼓励示范单位采取节能措施，如智能照明系统、节能空调等，合理利用自然资源，降低能源消耗。
通过开展能源管理培训和宣传教育活动，增强员工能源节约意识，推动节能减排工作。
5.创新服务方式引导示范单位创新公共服务方式，利用信息技术手段推动公共服务向线上、线下相结合的模式转变，提高服务效率和质量。
同时，协调资源，实现公共服务共享，开展跨部门、跨领域合作，提供一体化服务。
6.社会参与鼓励示范单位积极与社会组织、民间力量合作，通过引进社会资本、开展合作项目，共同推动公共服务的提升。
充分发挥社会团体在公共服务中的作用，加强与企业、院校、社区等的合作，形成共建共享的社会合力。
四、组织实施1.上级机构支持上级机构要明确创建示范单位的重要性和必要性，提供政策和资金支持，为示范单位的创建提供保障。
2.创建示范单位根据所在行业、领域的特点，选择一批具备条件的公共机构作为示范单位，制定详细的创建计划和时间表，明确责任主体和具体任务。
创建节约型机关实施方案3篇
创建节约型机关实施方案创建节约型机关实施方案精选3篇（一）节约型机关实施方案目标：建立节约型机关，提高资源利用效率，减少能源消耗和环境污染。
1. 能源管理：- 完善能源管理相关制度，制定具体的能源消耗指标和节能目标，并将其纳入绩效考核体系。
- 实施能源定额管理制度，对每个单位设定能源消耗限额，鼓励节约用能。
- 加强对机关建筑的能源监测和分析，及时发现能源浪费问题并采取措施加以改善。
- 推广使用节能型办公设备和照明产品，例如LED灯具、节能空调等。
- 加强员工用能意识的培养和教育，理解并遵守能源管理制度。
2. 动力设备管理：- 对机关大型设备进行定期检查和维护，确保设备的运行效率和节能性能。
- 优化动力设备的运行策略，合理安排设备的开启和关闭时间。
- 鼓励采用高效能的设备，例如使用节能型电梯、空调等，并定期对设备进行检测和更新。
3. 资源管理：- 建立机关资源管理平台，实现资源的合理分配和利用，减少资源浪费。
- 提倡文化资源的共享和利用，避免重复购置和使用不必要的资源。
- 加强机关采购管理，遵循绿色采购原则，选择具有环保认证的产品。
- 鼓励机关员工参与资源节约活动，并设立奖励制度。
4. 纸张管理：- 推行电子文档管理，减少纸质文档的使用。
- 对必须使用纸质文档的情况，鼓励双面打印和减少打印份数。
- 提供便捷的电子文档查阅和共享平台，避免重复打印和传递。
5. 节水管理：- 安装节水设备，例如节水龙头、水表等，减少用水量和浪费。
- 加强机关员工的节水宣传和教育，提倡节约用水的生活方式。
6. 环境管理：- 提高机关员工的环保意识，鼓励绿色出行和环保行为。
- 加强机关内部的环境监测和污染治理，确保环境质量达标。
- 积极开展环保宣传活动，提高公众的环保意识和参与度。
以上是节约型机关实施方案的一些建议，具体实施应根据不同机关的实际情况进行调整和完善。
同时，需要机关领导的支持和承诺，并且定期对实施情况进行评估和监督，确保方案的有效执行。
创建节约型机关行动实施方案
创建节约型机关行动实施方案一、背景及意义随着社会经济的快速发展，资源消耗和环境污染问题日益严重，节约资源、保护环境已成为全球共识。
我国政府高度重视节能减排工作，明确提出建设节约型社会的重要战略。
机关单位作为社会的重要组成部分，肩负着引领和示范的作用，创建节约型机关具有重要意义。
二、目标及原则（一）目标1. 提高能源利用效率，降低能源消耗；2. 优化资源配置，减少资源浪费；3. 提高机关工作人员的节能环保意识；4. 建立健全节约型机关长效机制。
（二）原则1. 节约优先，合理利用资源；2. 分类指导，突出重点；3. 全员参与，共同推进；4. 创新机制，确保成效。
三、主要措施（一）能源节约1. 加强能源管理，建立能源消耗统计和报告制度；2. 推广节能设备，提高能源利用效率；3. 优化能源结构，开发利用可再生能源；4. 加强用电、用水、用气等方面的节约措施。
（二）资源节约1. 加强物资采购管理，优先采购节能、环保、低碳产品；2. 推广无纸化办公，减少纸质文件打印；3. 提倡绿色出行，鼓励使用公共交通工具；4. 加强垃圾分类和资源回收利用。
（三）节能减排宣传教育1. 开展节能减排知识培训，提高机关工作人员的节能环保意识；2. 利用宣传栏、网站等渠道，普及节能减排知识；3. 组织节能减排主题活动，激发全员参与热情。
（四）建立健全长效机制1. 制定和完善节约型机关相关制度；2. 明确各部门、各岗位的节能减排职责；3. 建立激励与约束相结合的机制；4. 定期对节约型机关创建工作进行评估和总结。
四、实施步骤（一）调查与评估（2021年10月-2021年11月）1. 对机关单位能源消耗、资源利用现状进行调查；2. 评估节能减排潜力，确定重点领域和关键环节；3. 制定创建工作计划。
（二）制定实施方案（2021年12月-2022年1月）1. 制定能源、资源节约的具体措施；2. 明确责任部门和实施主体；3. 制定时间表和进度要求。
创建资源节约型和环境友好型机关示范单位实施方案
创建资源节约型和环境友好型机关示范单位实施方案实施方案：资源节约型和环境友好型机关示范单位一、组建专门工作小组1. 成立资源节约型和环境友好型机关示范单位工作小组，由领导班子成员任组长，其他职能部门相关负责人任组员，负责统筹协调和推动实施工作。
二、制定政策文件1. 制定资源节约型和环境友好型机关示范单位实施方案，明确工作目标、任务和措施。
2. 制定政策文件，对资源节约和环境友好方面的管理和要求进行明确和规范。
三、加强宣传教育1. 制作宣传资料，通过机关内部刊物、电子媒体等多种形式加强对资源节约和环境友好的宣传教育。
2. 组织资源节约和环境友好相关知识培训，提高机关干部和职工的环保意识和技能。
四、加强能源管理1. 制定能源消耗目标和节能措施，例如加强电力、水、燃气等能源的计量和管理，推广使用节能设备和技术。
2. 加强对机关建筑的节能改造，提高建筑能效，例如加强隔热、保温，安装智能化控制系统等。
五、推动资源循环利用1. 制定废弃物处理管理制度，强化机关内部废弃物的分类和处理工作，促进可回收物和有害物的有效处理和资源化利用。
2. 鼓励机关内部推行纸质文件的电子化处理，减少纸张的使用和浪费。
六、加强绿色办公1. 鼓励机关内部使用环保材料和产品，优选绿色办公用品。
2. 推行绿色出行，鼓励机关干部和员工使用公共交通工具和非机动车出行。
七、建立绩效评估机制1. 建立资源节约型和环境友好型机关示范单位的绩效评估指标体系，定期对机关单位实施情况进行评估和考核。
2. 将资源节约和环境友好的绩效考核结果纳入机关干部绩效评估和职工绩效考核体系。
八、推动示范单位共建共享1. 组织资源节约型和环境友好型机关示范单位之间的经验交流和学习，促进示范单位的共建共享和互相促进。
2. 将资源节约型和环境友好型机关示范单位的经验和做法推广到其他机关单位，形成整体的资源节约和环境友好机关建设格局。
九、加强督查和激励机制1. 加强对资源节约型和环境友好型机关示范单位的督查和监督，确保实施方案的落实和效果。
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关于开展创建节约型单位活动的通知
公司各科室、所属各单位：
为贯彻落实关于“改进工作作风、密切联系群众”的相关规定，努力在全公司形成“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的良好风气，结合公司实际情况，现就开展创建节约型单位活动相关事项通知如下：
一、指导思想
建设节约型社会是党中央、国务院提出的一项战略任务。
深入开展创建节约型单位活动，对加强公司建设，提高工作效能，节能降耗、降低服务成本，改进工作作风，在公司形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气，具有十分重要的意义。
公司全体干部职工要统一思想，提高认识，采取切实可行的措施，做好创建节约型单位的各项工作。
二、活动内容
（一）节约用电，年度电消耗同比下降4%。
1．加强节能宣传，张贴“请节约用电”、“请将空调调至26℃以上”等标语牌，督促本科室员工树立节约意识，杜绝长明灯、办公设备空耗等现象。
2．办公时间要充分利用自然光照，推广使用节能灯具，尽可能少开灯。
楼道公用照明灯不开或少开。
3．计算机、打印机、复印机、空调等不使用时及时关机，计算
机设置为暂不使用时自动进入低能耗休眠状态，减少待机能耗。
4．办公区域空调温度夏季设置不低于26℃，冬季设置不高于20℃。
气温不高于30℃、不低于0℃时不使用空调，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。
（二）节约用水，年度水消耗同比下降4%。
1．办公室建立健全节约用水规章制度，加强用水管理，积极推广使用节水器具。
2．各部门要加强对用水设施的日常维护和管理，减少跑、冒、滴、漏，杜绝“长流水”。
采用循环用水、一水多用等措施，积极推广再生水和雨水的回收利用，提高水资源重复利用率。
3．职工要养成节约用水的好习惯，用水时流量要适中，随手关闭水龙头，禁止使用自来水冲洗车辆。
4．要节约绿化用水，尽可能使用雨水和符合用水水质的再生水，逐步减少使用自来水。
（三）节约办公用品
1．办公室要加强办公用品的使用管理，规范办公用品的采购、配备、领用，严格办公用品配用标准。
2．推进电子政务，充分使用网络办文，尽量在电子媒介上修改文稿，充分利用电子政务、电子邮件收发文件，减少传真收发数量，加快推进无纸化办公。
减少文件印发的数量和次数，反对单面用纸，控制复印纸张的使用。
3．提倡使用钢笔书写，减少一次性签字笔的使用量。
提倡使用自备水杯，尽量不使用一次性约杯。
节约电话开支，单位内部要使
用局域网电话，在办公室禁止打私话和电话聊天。
（四）提高资产使用效益
1．资产购置由办公室按物品采购审批流程统一采购，避免重复采购、闲置浪费、无偿占用、资产流失等现象，保证公司资产的完整性、安全性和循环使用。
2．逐步完善资产管理体制和运行机制，建立资产台账和办公用品循环使用制度，能调剂的尽量调剂使用，确需重新购买的，须按规定报批采购。
（五）节约用车。
1．加强公务用车日常管理和动态管理，建立健全公务用车使用管理制度。
严禁公车私用。
各科室用车，须提前到办公室填写用车申请单，在不影响工作的情况下，同方向、同时间用车的，尽量统一安排，提倡多人多事合用一辆车，不要分别派车。
赴外地考察、出差尽量乘坐火车、长途汽车等公共交通工具。
2、节能降耗，每车配用专用加油卡，科学核定单车燃油定额，努力降低燃油消耗，减少车辆维修费用支出。
3．车辆实行定人、定车、定保养责任制，专人驾驶，下班后车辆必须停放在单位院内，节假日车辆封存，如需启用，需单位领导批准。
4．倡导低碳出行，健康出行，文明出行，争做绿色出行的践行者、倡导者和先行者，除必要的活动外，要不坐公车，不开私家车，以自行车、公共交通形式上下班。
“有车族”要带头选择骑自行车或步行上班，坚持每周少开一天车。
（六）严禁公款消费，厉行勤俭节约
严禁借招商引资、开会、培训、学习考察为名公款旅游消费。
严格出差管理，住宿和交通费用按标准核定，减少差旅费开支。
会议、发文、接待等要严格按照《县委关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》（赣委发〔2013〕3号）执行。
（七）加强更新车辆和建筑物节能
凡更新营运客车、公交车、出租车等车辆和新建、改造工程项目，必须按国家规定的节能标准组织实施，加强节能监督管理，积极推广和使用节能降耗新技术、新产品、新材料，倡导使用太阳能、天然气等新能源和可再生能源。
严格控制办公楼、会议室装修标准，杜绝过度装修。
三、方法步骤
（一）宣传教育和查摆问题阶段（3月15日-3月31日）
各部门要认真贯彻落实关于“改进工作作风、密切联系群众”的相关规定及建设节约型机关的相关文件，认真落实国务院《公共机构节能条例》和《江苏省公共机构节能管理办法》，大力宣传建设节约型单位的重要意义。
各部门负责人要及时了解本部门资源、能源消耗及使用情况，在用电、用水、公务用车、接待、办公支出等方面认真查摆存在的问题，制定切实可行的节约措施，明确节约目标，积极开展各项节约活动。
（二）工作推进和建立长效机制阶段（4月1日至11月31日）各部门要积极制定节电、节水、节材、节燃油、节约接待费用、办公费用等具体措施，全面开展节约活动。
认真落实节约目标责任
制，使各项节约措施落到实处，完善各项节约标准和制度，形成长效管理机制。
办公室要组织人员加强内部监督，进行明查暗访，实施动态管理。
（三）全面检查考核阶段（12月1日至12月31日）
在日常检查考核的基础上，公司将组织对各部门节约型单位创建活动开展情况进行年底集中检查考核。
四、实施要求
（一）加强组织领导，全面落实责任制。
为使创建节约型单位活动开展的扎实有效，公司成立建设节约型单位活动领导小组。
领导小组下设办公室，具体负责活动的开展和检查落实。
（二）加强宣传教育工作，牢固树立节约意识。
运用各种宣传方式，组织开展“节能宣传周”、“绿色出行”、“光盘”行动及节能评比等活动，广泛宣传开展建设节约型单位活动的意义和实际成果，引导广大干部职工从我做起，从现在做起，从小事做起，养成勤俭节约的好习惯，营造厉行勤俭节约、反对铺张浪费的良好氛围。
1、开展以“节水，必须从点滴做起”、“节电，从身边做起”、“节约粮食，从手下开始”、“节约纸张，从我做起”、“绿色出行，低碳环保”为主题的系列宣传活动，宣传节约的重大意义和国家关于节约的相关政策。
2、利用职工大会时间，组织职工学习党中央、国务院关于建设节约型社会的重要指示，使广大职工充分认识到节约能源对经济社会发展的重要意义，自觉增强资源使用的忧患意识和危机意识，积
极投入到节约型单位创建活动中。
（三）完善管理措施，加强资源消耗监测
建立和完善节能的各项管理措施，实行能源管理岗位责任制，实施能耗监测、能耗公示等制度，建立资源消耗统计指标体系和报表制度。
加强资源消耗计量和监测管理，定期开展资源消耗自查工作，查找存在的问题，提出整改意见，落实整改措施。
二〇一三年三月二十八日。