新时期企业宣传工作要把握新的方向
新形势下如何做好企业文化宣传工作
新形势下如何做好企业文化宣传工作随着经济全球化发展，企业宣传已经成为企业的工作重点。
下面有带你来了解一下关于新形势下如何做好企业文化宣传工作，希望对你有所帮助!企业的文化已经成为企业发展的灵魂，企业发展需要建立企业文化，企业文化是企业长久以来形成的一种共识和价值观，这种价值观直接影响着企业员工的工作和思想。
本文就新形势下如何做好企业文化宣传工作做了重要探讨。
关键词：企业文化;宣传策略;宣传形式企业文化的宣传力度也直接影响到企业发展。
面对激烈的市场竞争，企业要想提高经济效益和社会效益，就必须建立企业文化，并且进行积极地宣传。
一、企业文化宣传面临的机遇(一)企业管理职能不断深化。
制度是企业运营的基本准则，也是取得各项工作预期成效的基本保证。
目前，我国企业正处于重大的战略转型期，在这一重大转型期要不断完善企业各项制度建设，充分发挥各部门的管理职能，才能满足企业结构调整，实现战略转型的实际需要。
(二)企业凝聚力需要增强。
企业建立企业文化，并且进行积极宣传，能够向员工灌输企业文化知识，潜移默化地让员工吸收企业文化，以增加企业的凝聚力。
企业文化的构建和宣传，可有效解决员工之间的矛盾，促进企业的发展。
(三)企业应积极塑造品牌文化。
随着经济的发展，品牌已经成为一种无形资产和战略资源，成为企业之间竞争的焦点。
培育和提升企业品牌，既是一项重要的战略选择，更是一种迫切的时代要求。
企业品牌的背后是企业文化，是企业的人文精神。
打造企业品牌必须进一步挖掘企业文化的内涵，弘扬企业精神。
二、企业宣传面临的挑战(一)企业宣传工作指导性较差。
企业文化宣传人员大多数处于基层地位，在制定企业战略方针或战略目标时，宣传人员对方针及目标缺乏全面了解，导致在宣传工作中处于被动地位。
这主要是由于企业内各部门之间缺乏沟通，工作协调性差，在平时工作中很少进行信息交流。
(二)企业宣传方式落后。
企业在文化宣传、树立形象等工作中需要建立专业性的营销与统一的策划。
新时期企业宣传工作探索与实践
新时期企业宣传工作探索与实践随着时代的变迁和科技的进步，企业宣传工作也面临了新的挑战和机遇。
在新时期，企业宣传工作需要更加注重与时俱进，结合互联网、社交媒体等新媒体手段，深入开展品牌宣传、产品营销、企业文化传播等工作，不断提升企业的知名度和影响力。
在企业宣传工作中，品牌宣传是十分重要的一环。
品牌是企业的核心竞争力，也是企业形象的集中体现。
在新时期，企业需要利用新媒体手段，通过微博、微信、抖音等平台，开展品牌形象的宣传推广，加强品牌的定位、传播和维护。
对于一些新兴企业来说，通过品牌宣传，可以迅速提升品牌知名度，吸纳更多潜在客户和合作伙伴。
而对于一些老牌企业来说，通过品牌宣传，可以进一步巩固自身品牌地位，赢得更多市场份额和用户信赖。
除了品牌宣传外，产品营销也是企业宣传的一项核心工作。
随着市场竞争的加剧，产品的销售不仅需要依靠产品本身的质量和性价比，还需要通过宣传手段传递产品的价值和文化内涵，吸引消费者的购买欲望。
对于企业而言，通过规范的营销宣传手段，可以有效提升产品的市场占有率和品牌美誉度。
对于消费者而言，通过产品营销宣传，可以更好地了解产品的使用方法、功能特点和购买渠道，为消费者提供更好的购买服务和体验。
除了品牌宣传和产品营销，企业文化传播也是企业宣传的重要一环。
企业文化是企业的灵魂和特色，也是企业的核心竞争力。
随着企业规模的不断扩大和行业的不断发展，如何将企业文化传递给员工、客户和社会大众，已成为企业宣传的重要内容。
在企业文化传播方面，企业可以通过员工培训、社会公益活动、企业活动等方式，强化企业文化影响，提升员工整体素质和企业社会形象，为企业的长远发展打下坚实基础。
总之，在新时期，企业宣传工作需要更加注重做到与时俱进，把握好新媒体的使用和营销模式的创新，以更加高效和可持续的方式，为企业的发展注入新活力。
同时，在推进企业宣传工作的同时，企业也需要注重提升自身的服务品质和产品实力，为消费者提供更优质的产品和服务，赢得消费者的信任和支持，为企业的长远发展奠定基础。
新形势下企业宣传思想工作的创新路径
新形势下企业宣传思想工作的创新路径随着经济发展的不断壮大和市场竞争的日益激烈，企业的宣传思想工作也面临着新的形势和挑战。
传统的宣传方式已经难以适用于当今快节奏、多元化的社会环境，企业需要创新宣传思想工作的路径，以适应新形势下的企业发展需要。
本文将围绕新形势下企业宣传思想工作的创新路径展开论述，旨在探讨如何通过创新宣传思想工作，提升企业形象、拓展市场、增强竞争力。
一、加强对外宣传的多元化在新形势下，企业需要加强对外宣传的多元化。
传统的宣传方式往往只注重对产品或企业形象的宣传，很难吸引到更多的受众群体。
在当今信息爆炸的社会环境下，企业应该充分利用各类传播平台，如新媒体、社交媒体、线上线下活动等，将宣传内容多元化、差异化，以更好地吸引受众的关注。
企业还可以利用新技术手段，如虚拟现实、增强现实等，打造新颖的宣传形式，从而让受众们感受到更加真实、生动的宣传信息。
通过加强对外宣传的多元化，企业可以更好地满足不同受众的需求，提升宣传效果，增强企业形象。
二、注重宣传内容的专业化和深度化除了宣传形式的创新，企业还需要注重宣传内容的专业化和深度化。
传统的宣传内容往往只停留在产品介绍和企业形象展示上，缺乏对产品技术、研发过程、企业文化等方面的深度挖掘，导致受众对宣传内容的认可度和传播效果较低。
企业需要加强与专业媒体、行业公众号等合作，将专业的技术、研发、管理等内容融入到宣传中，提高宣传内容的专业性和深度性。
企业还可以通过举办行业峰会、技术交流会等活动，邀请行业专家和学者，深化对宣传内容的专业化挖掘，从而提升受众对宣传内容的认可度和信任度。
三、强化员工参与的宣传策略在新形势下，企业还应该强化员工参与的宣传策略。
传统的宣传思想工作往往仅由企业的宣传部门负责，员工的参与度较低，导致宣传内容的灵活性和真实性不足。
企业应该鼓励员工参与到宣传活动中，让他们成为宣传的一部分，从而增加宣传活动的真实感和亲和力。
企业可以通过组织内部宣传活动、员工宣传培训等方式，提高员工参与宣传活动的积极性。
如何做好新时期企业党建宣传工作
如何做好新时期企业党建宣传工作摘要：发展社会主义市场经济，必须重视国有企业的主导作用。
党建宣传一直是国有企业思想政治工作的重点。
做好国有企业党建宣传工作，可以更好地提高党员干部的思想政治水平，弘扬国有企业文化。
近年来，随着客观环境的变化，传统的党建宣传模式已经难以适应新时代国有企业发展的实际需要。
国有企业需要与时俱进，积极转变观念，积极创新党建宣传工作方法和手段。
关键词：新时期；企业党建；宣传工作1做好国有企业党建宣传工作的重要性在新时代，开展国有企业党建宣传工作具有重要意义。
第一，国有企业党建宣传工作主要是宣传和展示当前党的方针政策，以及企业文化和企业自身发展。
宣传活动可以有效提高国有企业广大党员干部的思想政治水平和综合素质，进而引导员工将这些积极的思想政治意识和良好素质内化为努力在工作实践中竞争的工作行为，充分发挥广大党员干部在工作实践中的示范引领作用，提高国有企业整体工作效率，增强国有企业市场竞争力。
二是近年来，受市场经济发展和国有企业经济体制改革的影响，国有企业的经营模式、员工责任和管理体制发生了重大变化，这就要求国有企业的党建宣传工作也要积极创新发展。
这样才能正确引导国有企业全体员工的价值观，培养国有企业党员干部的大局精神、奉献精神和诚信精神，有效化解国有企业内部矛盾，最大限度地发挥国有企业的发展实力。
2国有企业开展党建宣传工作中存在的问题2.1业务创新能力差目前，国有企业党建宣传工作的主要业务内容是立足本单位实际经营情况，服务社会教育，在社会主义时代背景下制定合适的党建部门业务机制。
在国企宣传工作中，多数企业存在党员业务创新能力低的问题。
实践中，党建工作严重脱离社会教育服务，不能结合业务实践优化创新党建业务。
一些企业重视管理，却没有认识到党建宣传工作的重要作用，导致企业党建工作未能真正发挥应有的作用和作用，在很大程度上削弱了企业的集体凝聚力。
2.2党建宣传工作缺乏实效为确保国有企业党建工作取得实效，相关人员应积极创新，提高党建宣传工作效率，从根本上提高宣传效率。
新形势下抓好宣传思想工作
新形势下抓好宣传思想工作摘要：在新的时期，新的领域给国有企业职工赋予了全新的使命，我们作为国企职工，要及时把握宣传方向，统一思想观念，把宣传思想工作纳入企业经营管理之中，充分发挥思想工作的作用和功能。
与此同时，宣传思想工作要围绕市场经济这个中心，紧紧围绕国有企业的发展和改革大局，贯穿于发展改革和生产经营的各个环节。
因此新形势下的国有企业要进一步发展，就必须加强企业宣传思想工作，抓住机遇，迎接挑战，应对风险。
关键词：新形势；做好；企业宣传工作1开展企业宣传思想工作的意义1.1促进企业良好文化氛围的形成一方面，上层建筑决定下层基础，思想意识流对于企业的生产经营行为具有重要指导意义。
现阶段，市场经济体制下全社会各行业充斥着各种形态的意识流，这在无形之中干扰着大众思想，对其价值判断产生影响，最终造成矛盾和误区。
而企业宣传思想工作的加强在一定程度上向企业员工潜移默化灌输了积极理性的思考态度，让员工深刻理解到企业文化的要旨，能够运用理性科学的思维方式来处理各种事项，确保工作事务的规范性。
另一方面，企业在开展宣传思想工作的过程中，可以更好地了解和倾听到内部员工的心声，并将一些个人先进事迹更为广泛的传播给其他员工，在企业内部形成一种良好精神观念的传递，引导员工团结向上，共同面对难关，有助于企业构建积极的工作氛围。
1.2加强企业内部员工力量的凝聚企业宣传思想工作的本质就在于通过对人思想和心灵层面的熏陶鼓舞，不断强化正能量所带动的效应，从而激励员工的工作热情。
很多企业都会开展先进标兵的评选活动，对于优秀员工进行嘉奖，对其优秀事迹进行宣传，充分发挥模范带头作用，倡导和鼓励更多的员工争做优秀标兵。
这不仅仅可以树立员工自身的责任意识，还可以加强企业的向心力和凝聚力，从而让员工自觉维护企业的利益，促进企业经济效益的提升。
2企业思想政治工作和组织宣传工作存在的问题2.1思想认识不够企业的发展目的在于追求经济效益，通过对外出售产品或是出售服务，获得经济回报。
如何做好新形势下企业的宣传思想工作
如何做好新形势下企业的宣传思想工作摘要：企业宣传思想工作在新形势下变得更加重要。
本文针对当下企业宣传思想工作面临的新问题和挑战，提出了新时期下企业宣传思想工作的策略与方法。
本文分为三个部分：首先针对新时期下企业宣传思想工作的新问题和挑战进行了概述；其次提出了新时期下企业宣传思想工作的策略与方法，包括加强对外形象宣传，创新宣传手段，强化员工参与；最后进行了总结和展望。
关键词：企业宣传，新形势，策略，方法，员工参与正文：一、新形势下企业宣传思想工作的新问题和挑战在社会发展日新月异的新时期下，企业宣传思想工作面临了种种新问题和挑战。
首先，信息传递方式变得更加多样化，企业宣传需要通过多种不同的渠道来传递信息，尤其是在互联网和移动互联网时代，宣传方式需要更加多元化和创新化。
其次，竞争格局变得更加激烈，企业宣传需要更加准确地定位自己的目标受众，建立更加精准的宣传策略。
此外，消费者对于宣传信息的敏感度越来越高，企业需要提高宣传信息的可信度和可靠性。
二、新时期下企业宣传思想工作的策略与方法1.加强对外形象宣传在新时期下，企业宣传的目标不仅仅是向消费者推销产品或服务，更重要的是打造企业的品牌形象。
因此，企业需要加强其在消费者心中的形象宣传。
具体而言，可以从公司文化、社会责任、员工形象等多方面入手来打造企业形象，提高其在消费者心中的品牌价值。
2.创新宣传手段在互联网和移动互联网时代，企业宣传需要更加多元化和创新化。
除了传统的广告、宣传册、电视广告等传统媒介外，更需要借助新媒体如微信公众号、微博、短视频等方式来宣传企业形象和产品信息。
此外，还可以采用创意广告、社交营销、口碑营销等方式来吸引消费者关注，提高品牌知名度。
3.强化员工参与在企业宣传工作中，员工的作用也不可忽视。
如果员工对企业宣传工作积极参与，不仅可以提高宣传工作的效果，也可以增强员工的归属感和企业文化的凝聚力。
企业可以通过内部培训、激励机制等方式来增加员工对宣传工作的参与度和创造力，让员工成为宣传的积极参与者和推动者。
新时期企业宣传工作面临的问题和思考资料
新时期企业宣传工作面临的问题和思考企业宣传工作是树立企业外部形象的主要途径，也是营造企业良好发展氛围的主要方式，更是培育企业文化的有效手段。
长期以来，企业宣传工作为企业生产经营发展和各项工作任务的完成起到了十分重要的保证和服务作用。
但是，随着形势的发展，企业宣传工作在许多方面还存在薄弱环节，甚至在有的企业还存在宣传工作被弱化的现象，这一现象在部分国有企业表现的尤为突出。
作为一名企业宣传思想工作者，笔者根据多年的体验和观察，认为当前企业宣传工作面临的问题主要体现在以下几个方面：首先，部分企业对宣传工作的重要性认识不够。
宣传，顾名思义为“散布和转授”，即：告诉和传达，向群众说明讲解。
宣传作为一种影响人们的思想和行动的社会行为，在企业的发展中有着举足轻重的作用。
但是，随着时代的发展，有的企业在追求利益最大化的过程中，只重视生产经营工作，而忽视了宣传思想工作，从而造成了企业对外形象得不到提升，难以发挥企业在社会上的影响力；对内没有起到交流沟通作用，造成了员工和企业决策者之间的隔阂，难以形成统一的思想和行动，不能调动员工的工作积极性，形不成有效地凝聚力和战斗力，也影响了经济效益的发挥。
其次，不重视人才队伍建设。
众所周知，人是生产力的第一要素。
在企业的生产经营活动中，人力资源更是第一资源。
拥有一支综合实力较强的人力资源队伍是企业兴旺发达的前提和保障。
纵观国有企业人力资源发展现状，重技术人才队伍建设，轻思想政治工作队伍建设的现象还不同程度地存在于部分企业中。
这些企业要么在人才招聘中把目光主要集中在“主体”专业上，而对于非“主体”专业的宣传人才则“不闻不问”，结果导致“科班”出身新闻专业人才很难充实到企业的宣传队伍中，造成宣传队伍要么青红不接，要么素质低下，难以提高宣传质量，也影响了宣传效果的发挥。
第三，不注重队伍素质的提高。
有一名从事企业宣传工作近二十年的“老宣传”给笔者讲述了一段自己的经历。
那时，因为他多少有点文字“功底”，被破天荒地从最基层的一名泵油工借调到矿宣传部从事电视新闻宣传工作，上班的第一天，师傅递给他一台摄像机，简单教会开关机后，就算完成了任务，而对于如何拍摄新闻画面，全得依靠他自己摸索。
新形势下企业宣传思想工作的创新路径
新形势下企业宣传思想工作的创新路径随着新时代的到来，企业宣传思想工作也在不断的创新和发展。
在千变万化的市场环境中，企业需要全面、深入地传达自身的价值观、文化和产品信息。
如何在信息饱和的环境中让企业宣传更具有吸引力和说服力？本文将探索新形势下企业宣传思想工作的创新路径。
一、把握时代脉搏，注重互动式宣传当前，网络环境的快速发展使得人们对信息的获取更为便捷。
在这个信息流量非常大的社会中，企业可以通过互联网和社交媒体等途径进行宣传。
互动式宣传不仅提高了宣传的广度和深度，还可以让客户更全面了解企业的文化和产品，这将为企业未来的发展提供不可估量的财富。
二、打造品牌形象，注重文化营销企业的品牌形象是企业的一张重要名片，也是影响消费者购买决策的重要因素之一。
因此，在进行企业宣传中，要注重品牌形象的打造和宣传。
同时，企业文化营销也是重要的一环。
企业可以通过文化节庆、慈善公益等方式，让消费者对企业有更多的认知和信任感，从而提升品牌形象。
三、创新宣传手段，注重多元化体验随着人们生活水平的提高和消费观念的变化，传统的宣传手段已经无法满足现代消费者的需求。
因此，在企业宣传中，应该注重专业化、多样化、创新化的手段，让消费者在宣传过程中获得更多的快乐和乐趣，从而提升消费者对企业的关注度和忠诚度。
四、挖掘内容亮点，注重知识普及在当前信息化时代，企业需要积极推动知识普及，以提高消费者对企业的认知度和信任感。
因此，在企业宣传中，要注重内容的挖掘和精炼。
同时，企业还应该注重知识普及，通过行业资讯和专业的知识分享等方式，让消费者更好地了解企业的业务和服务。
五、细节化营销，注重用户体验当前，用户体验已经成为企业宣传中的一个重要因素。
在企业宣传中，要注重细节化营销，从让消费者过程中的任何细节出发，打造完美的用户体验。
通过“以人为本”的理念，企业可以更好地了解消费者需求，提升用户忠诚度，从而实现企业的长期发展。
综上所述，新形势下企业宣传思想工作需要不断创新和发展，注重互动式宣传、打造品牌形象、创新宣传手段、挖掘内容亮点、细节化营销等方面，提升企业在市场中的竞争力和品牌形象，实现企业的可持续发展。
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新时期企业宣传工作要把握新的方向【摘要】党的十八大是在我国改革开放进入到关键时期召开的一次具有划时代意义的重要会议，学习宣传贯彻落实党的十八大是当前的中心任务。
宣传工作的环境、任务、内容、渠道和对象随之发生深刻的变化，要把这项工作提高到新水平，就必须在促进观念更新上与时俱进，在强化机制建设上不断创新，在搞好企业文化建设上开辟新途径，切实发挥宣传工作的感召力，为企业的改革和发展提供动力支持和精神保证。
【关键词】宣传工作十八大新方向新发展新要求党的十八大报告指出：“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观。
”这是党对新时期新闻宣传认识上的又一次飞跃，是对形势发展、事业开拓、人民期待的积极回应，这也为宣传工作提供了方向和依据。
神华包头矿业公司作为一个有着50多年历史的煤炭企业，在实践中我们深深感到，发展是企业生存壮大的核心动力，是践行科学发展观的关键所在，是公司宣传思想政治工作的主题。
作为央企，神华包头矿业公司肩负着绿色发展、和谐发展的社会责任。
实施“大销售”战略，要靠发展；创新管理模式，要靠发展；推动产业升级，要靠发展；完成生产经营指标，增强企业核心竞争力，追求企业利润的最大化，提高员工生活水平，都要靠发展。
由此可见，创新宣传思想政治工作，发挥宣传思想政治工作的作用，对于做好新形势下企业宣传工作至关重要。
一、在观念更新上把握新要求新时期企业需要什么样的宣传工作，是摆在我们每一位新闻宣传工作者面前的新课题。
我公司梅林庙煤矿筹建处，是一个年产千万吨的安全、环保、绿色、低碳、科技型矿井。
煤矿成立之初，领导就要有高瞻远瞩，树立一个现代化、一流的新型煤矿企业的目标。
要想实现这个目标，首先就要强化职工队伍建设，需要要一支高素养的职工队伍来完成的，如果没有一流的“人”，何来一流的“井”。
尤其是在建设初阶段，人员来自公司其它各个单位，技术层次不齐，宣传工作非常关键。
能不能把思想政治宣传工作提高到一个新的水平，更好地为项目建设服务，更好地为快速、健康的发展服务，更好地为建设和谐、一流的现代化矿井服务，关系到企业整体战略部署的实现。
我们立足于长远，站在构筑先进企业文化的高度去抓思想政治宣传工作，争取创建学习型企业，提高员工对企业的忠诚度，注重集体主义和团队合作，崇尚知识和技能，形成工作学习化，学习工作化的良好氛围，培养员工的创新精神，促使大家发扬艰苦奋斗的优良作风，集大家智慧于一体，共同打造一流的大型现代化矿井典范，树立了建立社会主义核心价值观的标杆。
梅林庙煤矿建设的新变化，给宣传工作带来了新的启发。
作为老煤炭企业，有过辉煌灿烂和令人骄傲的历史，但随着时间推移和外部形势变化，企业过去的优势在煤炭资源日趋减少、产业链互补弱化、人工成本比重过大等因素的凸显下逐步失去，相反老企业普遍存在的规模小、效率低、人员多、亏损点多、观念落后等弊病越来越突出。
我们必须认真审视和梳理企业发展的脉络，倡导社会主义核心价值观，进一步解放思想，更新观念，稳健推进改革，创新发展思维，以改革发展着力破解经济下行给公司带来的挑战和困难，破解煤炭行业政策带来的压力，破解公司产业链整体效益不高的软肋。
倡导富强、民主、文明、和谐的核心价值观，首要的是改变人的落后面貌，改变落后干部的精神面貌，在指导思想上更新，在创业观念上更新，这是新时期宣传工作的新向标。
在管理观念上更新：不断发挥市场主导作用，实施“大销售”战略，通过自身不断提升，完善商业模式，创新管理模式，加大科技创新力度，推动产业升级，提升党建科学化水平。
在经营观念上更新：以低碳发展的理念，进一步理顺体制，完善机制，健全制度，提升效率效益，功夫下在管理上，管理以人为主，最大限度地发挥人的潜能，全力推动管理上水平。
在分配观念上更新：建立一种适应市场要求的绩效和薪酬考核机制，倡导爱岗敬业，真正做到按劳、按资、按效分配，干多干少、干好干坏就是不一样。
在政工观念上更新：不能转化为经济效益的活动不搞；不能与公司中心工作合拍的活动不搞；不能提高职工队伍素质的活动不搞；不能调动职工积极性的活动不搞。
观念决定行动，思路决定出路。
大胆摒弃一切陈规陋习，打破一切思想枷锁，在行动上主动出击而不坐享其成，在实践中锲而不舍而不半途而废，只争朝夕忙发展，众志成诚创新业。
二、在机制建设上把握新向标针对公司历史遗留问题多、上访人员多、信访数量大的实际，宣传工作围绕以“事要解决”为核心，以源头预防为根本，以强化基础为重点，以责任落实为关键，以健全机制为保证的维稳理论体系，囊括了维稳一系列经验和做法，并升华提炼了维稳观，形成了理论成果，并以此指导信访维稳工作，使维稳工作逐步形成了主动、有序、可控的状态。
以此契机，牢固树立“发展经济是政绩，维护稳定也是政绩”的思想，在宣传工作方面健全了机制，并以此积极培育社会主义核心价值观。
倡导自由、平等、公正、法治的核心价值观，是宣传工作的新任务。
公司设立了新闻发言人、特约评论员、网评员队伍，由舆情分析监测、新闻信息采集、新闻宣传突发事件应对、新闻宣传稿件定期通报，每季度宣传要点告知、“一报三刊”的发行和管理、新闻通讯员奖励等一系列制度，从公司层面明确了新闻宣传工作协同机制。
在单位和个人的业绩考核中，既看经济工作成果，又看宣传工作效果，真正把广大员工的潜能、创造力和积极性转化为现实的生产力，用经济工作的成果检验思想政治的工作效果，实现企业效益的最大化。
在强化机制建设上，努力做好以下三个方面工作：一是积极加强社会新风尚的宣传引导。
曾有句名言，“看书看皮，看报看题”。
这就要求宣传工作者不仅要在专业知识、业务能力上提高学习、钻研，更要求宣传工作者成为一位视野开阔、知识渊博的“政治家”、“作家”。
宣传工作者要紧紧围绕公司的方针、政策，进行正确引导，加强基层宣传文化工作，让基层宣传文化工作始终保持积极、健康、活泼的氛围。
基层宣传文化要用先进的理念引导人,用生动的事迹感染人,用高尚的精神鼓舞人。
同时也要求宣传工作者在宣传过程中多思考、多创新。
二是要加强对企业发展前景的正面引导。
我们充分运用各种手段，广泛深入地宣传中央、神华集团和本单位的重要精神，宣传在实践中取得的好成绩和好经验，唱响主旋律，打好主动仗，用持续有效发展的战略目标和美好前景鼓舞、激励、感染着全公司员工，激发大家工作激情。
三是积极探索新形势下企业宣传工作的规律和方法，以现代化的思维方式、工作理念开展思想政治宣传工作，依托新的载体，开辟新的渠道，探索新的方法，创造新的经验，结合实际自行设计和开展各类形式多样、实在有效的教育活动。
要建立基层思想政治领域预警机制，加强员工思想动态分析，及时把握倾向性苗头性的问题，把员工中出现的思想问题解决在萌芽状态。
三、在企业文化建设上把握新方向企业形象，是企业的内在运作模式和外在发展形态在公众心目中的综合反映。
一个企业的发展壮大，既离不开自身的凝聚力、向心力，也离不开良好的对外形象。
二者相辅相成，相得益彰。
在外树形象方面，要通过发展理念的确定、企业精神的树立、优美环境的营造、员工行为的规范提高企业的知名度，树立良好的企业形象。
这是企业赢得更多的市场份额，在激烈的竞争中立于不败之地的必要条件。
在内聚人心方面，要把解决思想问题和解决实际问题结合起来，调动一切积极因素，形成“企业兴我荣我富，企业衰我耻我穷”的利益共同体。
企业文化在一定程度上决定着一个企业的兴旺和衰退。
把企业文化建设工作纳入宣传思想工作的范畴，培育出具有本企业特色的企业文化，增强企业凝聚力和向心力，为企业持续发展创造良好环境，增强企业的市场竞争力。
企业党组织要努力促进政治文明、物质文明和精神文明的协调发展，充分发挥宣传思想工作对企业文化建设的促进作用，塑造企业品牌，培育团队精神。
倡导爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，是建设和谐企业的新要求。
我们通过报纸、简报、宣传栏、横幅标语等舆论阵地，通过精心组织策划，深入挖掘日常工作、生活中的一些震撼人心、真善美的鲜活事例，展示职工美好的精神世界，以此来感化人、启发人、引导人，推动我公司万众一心、共创和谐企业新风尚。
我公司员工的爱人梁玉兰现年64岁，她的丈夫叫樊二毛，是原包头矿务局白狐沟煤矿工人。
樊二毛22岁那年在煤矿事故中第12胸椎，第1腰椎横断，导致双下肢瘫痪，大小便失禁。
而那时他们结婚才半年，由于是两地生活，婚后一起的日子也不过百天，而梁玉兰已有三个月的身孕。
这次事故使他们的幸福生活戛然而止，代替的是到处求医问药。
希望而去，失望而归。
每到一处，他们最明显的标志是每天凉晒的尿布。
就这样，她不离不弃，守护丈夫四十多年至今，并且养大了他们唯一的儿子。
而她，因为曾经的一份信念，守着这个残疾的丈夫，从青春到幕年，守住了一个家庭，守住了一份责任。
梁玉兰的坚强、执着让人感动，在公司员工中反响很大。
通过实践，我们认为有特色、有个性才更有生命力和吸引力，煤炭企业的宣传工作要发挥自己的特色，突出优势。
煤炭企业与其他企业相比，有其特殊性，我们就要因地制宜，根据我们自己的特色来制定适合我们煤炭企业自身的思想政治宣传政策和办法。
四、在感召力上求创新积极培育社会主义核心价值观，努力发挥宣传工作的感召力，是宣传工作新的时期指明的新方向。
用身边人、身边的事儿感召人、启迪人，是宣传工作探索的新途径。
阿刀亥煤矿员工李秀娟，现任我公司阿刀亥矿地测科科长兼职能科室党支部书记。
是该矿地测科现有的唯一一名女地质技术人员、公司唯一的一位女高级工程师。
李秀娟是1996年7月毕业于山西矿业学院，同年被分配到公司阿刀亥煤矿技术办工作。
在她手中结束了阿刀亥矿手工描图的历史，开创了阿刀亥矿开始了山体剥离灭火工程新思路，多年来，为了工作她欠家人的太多太多了，2008年她妈妈得了癌症，可她一个月只能抽出三五天的时间回家看看。
她自己常说：“我不是一个好女儿，也不是一个好妈妈、好妻子。
” 李秀娟的先进事迹被报道后，深深地感动着我公司的每一位员工，大家都以她为榜样，不断开拓进取，创新自己的工作方法，争做一名对煤矿有用的人。
通过典型事件和人物的宣传，我们认为积极开展典型经验宣传，是发挥新闻感召力的根底所在。
新时期，进一步发挥好新闻的感召力，应做好以下三个方面：首先，创新思路，做强媒体，为改革发展凝心聚力。
思想是行动的指南，只有认识上到位，思想上才能重视，行动上才能有为。
因此，宣传工作要提高认识，转变观念，增强做好新闻宣传工作的使命感和责任感，是做好新闻宣传工作的精神动力和思想保障。
不仅要面向企业内部，还要面向外界；不仅要自上而下，还要自下而上，做到宣传到位，传达到位，执行到位。
其次，要不断丰富宣传的内涵和功能。
要充分发挥现有新闻媒体的作用，利用手机短信、简报、电视、黑板报、专栏等舆论阵地，进一步加大对外宣传和网络宣传报道力度，引导舆论。