助产士层级培训计划 (1)
助产士培训计划doc
助产士培训计划doc一、培训目标本培训计划旨在提高助产士的专业知识和技能，使其能够胜任各种产科护理工作，提高服务质量，满足患者的需求，提升医疗机构的综合竞争力。
二、培训内容1.产科基础知识培训(1) 孕产妇生理变化(2) 妊娠并发症及处理(3) 分娩过程和护理(4) 新生儿护理知识(5) 产后护理及心理护理2.产科护理技能培训(1) 分娩辅助技术(2) 分娩风险评估和处理(3) 产科急救技能(4) 产科器械使用技能(5) 产科护理操作规范3.沟通技巧培训(1) 患者护理沟通技巧(2) 团队协作沟通技巧(3) 紧急情况下的有效沟通技巧(4) 护理记录和报告书写规范4.专科知识培训(1) 妇科疾病相关知识(2) 生殖系统感染的预防和护理(3) 产后出血的处理(4) 急救、心理护理、家庭护理等相关知识5.专业素养培训(1) 专业操守和职业道德(2) 传染病的防控(3) 工作技能的提升(4) 心理健康和应激处理6.实操培训(1) 分娩器械的使用(2) 新生儿护理技能(3) 妇科检查仪器的使用(4) 产科护理操作的模拟演练三、培训方法1.理论授课采用专家授课、案例讨论、讲座等形式，传授产科护理基础知识和专科知识。
2.技能培训设置实操课程，由专业老师进行示范指导，带领学员进行分娩辅助技术、急救技能等操作技能培训。
3.临床实习组织学员进行临床实习，实际操作中积累经验，提高专业技能。
四、培训评估1.理论考核每个模块结束后进行理论考核，通过答题、口头问答等形式考核学员对理论知识的掌握程度。
2.技能考核设置实操考核环节，对学员的技能操作进行考核评估，确保学员能够熟练运用所学技能。
3.临床实习考核由实习单位进行临床实习考核，评估学员的临床实习表现和专业能力。
五、培训师资1.培训机构将邀请产科护理专家、医师等具有丰富教学经验和临床经验的专业人士授课指导。
2.配备临床实习导师，负责指导学员进行临床实习，提供实践指导和技能训练。
助产士专科培训计划
助产士专科培训计划一、前言助产士是医疗团队中不可或缺的一员，负责在孕妇怀孕、分娩和产后提供专业的护理和指导。
随着医疗水平的提高和人们对健康的重视，助产士的需求也越来越大。
因此，为了提高助产士的专业水平和技能，本文提出了一套助产士专科培训计划，以便培养出更多高素质的专业助产士。
二、培训目标1. 培养具备良好职业道德素养和专业技能的助产士；2. 提高助产士对孕产妇的护理能力，提供高质量的产前、产中和产后护理；3. 提高助产士的救护技能，增强应对紧急情况的能力；4. 增强助产士的团队协作意识，提高团队合作能力；5. 激发助产士的学习兴趣，培养他们的自主学习能力；6. 提升助产士的专业水平，使其能够胜任各类临床工作。
三、培训内容1. 基础知识培训（1）人体解剖学（2）生理学（3）妇产科疾病知识（4）营养学（5）心理知识2. 专业技能培训（1）孕产妇健康管理（2）助产术（3）产前检查（4）分娩护理（5）产后护理（6）新生儿护理（7）治疗危急情况的护理技能3. 专业实践训练（1）实习医院的临床实践（2）护理技能的模拟训练（3）参与真实分娩的护理工作（4）参与产前、产后护理的实际操作4. 专业培训课程（1）良好的助产术（2）妇产科疾病的防治（3）妇产科紧急情况的处理（4）情绪护理（5）团队合作与沟通技巧5. 专业论文写作（1）助产士工作报告（2）妇产科研究论文6. 自主学习培训（1）参加专业学术会议（2）阅读相关专业书籍（3）通过互联网学习相关知识（4）利用专业学习软件进行学习四、培训方法1. 理论教学（1）传授基础理论知识（2）讲解专业技能（3）开展专业课程培训2. 实践教学（1）实习医院的临床实践（2）模拟训练（3）参与真实分娩的护理工作3. 自主学习（1）独立学习相关专业知识（2）参与学术研究4. 论文撰写（1）指导撰写专业论文（2）参与学术交流五、培训安排1. 学习时间安排（1）纳入为期两年的专科学习计划（2）每周五天，每天8小时的学习时间2. 培训地点（1）指定培训机构进行理论教学（2）实习医院进行临床实践3. 师资力量（1）由专业助产士和妇产科医生组成师资团队（2）对学员进行全程指导六、培训评估1. 考核方式（1）期末考核（2）毕业论文评定（3）实习实践评定2. 考核标准（1）理论知识掌握情况（2）专业技能运用情况（3）实习实践表现（4）论文撰写质量3. 考核结果（1）合格者授予助产士专科毕业证书（2）不合格者可以适当安排补考七、培训效果经过两年的专科培训，学员将具备以下优势：1. 专业技能得到全面提升，可以独立完成孕产妇的护理工作；2. 提高了紧急情况处理的能力，能够及时有效地处理各类突发情况；3. 对于孕产妇的情绪护理有更深层次的理解，能够更好地进行心理疏导；4. 自主学习能力得到培养，能够不断提升自己的专业水平；5. 团队合作意识进一步增强，可以更好地融入医疗团队，发挥团队协作的作用。
助产士个人培训计划
助产士个人培训计划为了成为一名优秀的助产士，我制定了以下个人培训计划，以提升自己的专业知识和技能，不断改进自己的工作能力和水平。
这个计划将包括学习课程、实践经验和专业培训。
1. 学习课程作为一名助产士，必须具备扎实的基础知识和技能。
在接下来的一年内，我计划完成以下课程的学习：-基础医学知识：包括人体解剖学、生理学、病理学等课程，加深对孕产妇身体机能的理解。
-助产学基础知识：学习有关孕产护理、孕期健康、分娩过程等专业知识，为未来的实践工作做好准备。
-母婴健康护理技能：学习新生儿护理、产妇产后护理、哺乳指导等技能，提升对产妇和新生儿的护理能力。
-专业继续教育课程：定期参加关于最新助产学知识和技术的培训，不断更新自己的专业知识。
2. 实践经验在学习课程之外，我还计划通过实践经验不断提升自己的工作能力。
我将寻找机会参与临床学习和实习，亲身参与真实的产房护理工作，积累丰富的临床经验。
-产前护理：学习如何进行孕期健康检查、嘉定指导、孕妇营养指导等工作。
-产程护理：亲身参与分娩过程，学习如何进行产程管理、助产技术等工作。
-产后护理：学习如何进行产后康复护理、产妇心理护理等工作，关注产妇和新生儿的健康状况。
3. 专业培训除了学习课程和实践经验，我还计划参加一些专业培训，提升自己的综合素质和专业技能。
-参加有关产前护理、产程管理、产后康复等方面的专业讲座和研讨会，加深对专业知识的理解，并且学习最新的研究成果和技术。
-参与临床实习和培训，学习实践工作中的方法和技巧，加强对产妇和新生儿的护理能力。
-参加有关产科护理实践的培训课程，加强对临床护理工作的了解和掌握。
4. 自我评估和反思在实施培训计划的过程中，我将不断对自己的工作进行评估和反思，及时找出不足之处，并加以改进。
-及时总结和反思自己在实践工作中的表现，找出不足之处。
-借鉴他人的经验和教训，吸取他们的成功之处，并加以应用到自己的工作中。
-定期检讨和评价自己的工作计划和工作目标，发现问题并提出解决的方法。
助产助产士学习培训计划
助产助产士学习培训计划一、培训目标通过本次培训，助产士将掌握临床实践相关的专业知识和技能，提高临床护理水平，增强医疗卫生服务质量。
二、培训内容1. 妇产科学常规知识2. 产前护理3. 临产期护理4. 产后护理5. 产科急救技能6. 新生儿护理7. 妇科常见疾病的护理8. 综合护理能力的培养三、培训方式1. 理论学习2. 实际操作3. 临床实习4. 学术交流5. 研讨讲座四、培训具体安排1. 培训周期：3个月2. 培训地点：医院内部3. 学习时间：每周5天，每天8小时4. 培训具体内容：第一周实际操作：模拟产前护理临床实习：跟随导师学习产前护理技能学术交流：听取专家讲座第二周理论学习：临产期护理实际操作：模拟临产期护理临床实习：实际参与临产期护理工作研讨讲座：临产期护理的案例分析第三周理论学习：产后护理实际操作：模拟产后护理临床实习：实际参与产后护理工作学术交流：听取专家讲座第四周理论学习：产科急救技能实际操作：模拟产科急救技能临床实习：观摩产科急救工作研讨讲座：产科急救实例分析第五周理论学习：新生儿护理实际操作：模拟新生儿护理临床实习：参与新生儿护理工作学术交流：听取专家讲座第六周实际操作：模拟妇科常见疾病的护理临床实习：参与妇科常见疾病的护理工作研讨讲座：妇科常见疾病的护理经验分享第七周理论学习：综合护理能力的培养实际操作：模拟综合护理工作临床实习：综合护理工作实践学术交流：听取专家讲座五、培训方法1. 班内学习：由主讲老师授课，学员认真听讲，积极参与讨论；2. 实际操作：实际操作的内容由培训机构提供相应设备，学员根据实际情况进行操作；3. 临床实习：学员在医院实习期间，由医院内部导师进行指导，学员按照要求参与护理工作；4. 学术交流和研讨讲座：由专家学者提供学术交流和研讨讲座，学员积极参与。
六、培训评估1. 期末考核：结合理论与实际操作进行考核；2. 学员实习表现：由导师进行实习期间的评估；3. 学员出勤情况：学员出勤情况作为评价指标之一。
助产士科室培训计划
助产士科室培训计划一、培训目的助产士是负责协助产科医生进行产前、产中和产后护理工作的专业人员。
他们需要具备丰富的专业知识和技能，以应对各种妇产科疾病和病情。
本培训计划旨在提高助产士的专业水平，增强其临床护理能力，为患者提供更优质的护理服务。
二、培训对象本培训计划面向已经取得助产士资格证书的在职助产士，包括新入职助产士和有一定工作经验的助产士。
三、培训内容1. 产科专业知识通过课堂教学和案例分析等形式，对产科疾病、产科护理、新生儿护理等方面的专业知识进行系统讲解和学习。
2. 临床护理技能通过模拟实操和专家指导等方式，进行常见妇产科手术操作技能的培训和提升，例如宫颈扩张、胎儿头吸引术、产后出血处理等。
3. 院感管理和安全知识对院感病人管理、手卫生、消毒灭菌等工作进行培训，提高助产士对病原微生物的识别和防控能力。
4. 患者沟通技巧通过沟通技巧的培训，提高助产士对患者情绪变化的敏感度和应对能力，增强与患者之间的沟通和信任。
5. 专业知识更新定期邀请专家学者开展新知识、新技术的培训课程，助产士必须定期更新自己的专业知识和技能。
四、培训方式1. 课堂教学采用讲授、讨论、案例分析等方式进行产科专业知识的教学和学习。
2. 实操培训安排专业技能教师进行模拟实操和技能培训，提高助产士的操作技能。
3. 实地学习安排实地赴附属医院或其他医疗机构进行学习考察，了解当下最新的妇产科护理工作模式和技术。
4. 在线学习利用网络资源进行专业知识更新和学习，以及专家讲座和学术交流等。
五、培训时间本次培训将分为两个阶段进行。
第一阶段为课堂理论培训，耗时两个月；第二阶段为实操技能培训，耗时一个月。
六、培训费用本次培训费用由医院承担。
七、培训考核1. 课堂理论考核对助产士进行课堂理论考核，考察其对产科专业知识的掌握程度和理解深度。
2. 实操技能考核安排实操技能考核，考察助产士的临床操作技能和工作表现。
3. 综合能力考核考察助产士在实际工作中的综合能力和专业素养。
助产士培训计划
助产士培训计划一、培训概况为了提高助产士的专业水平，满足社会对优质助产服务的需求，特制定本助产士培训计划。
本次培训计划分为理论学习和实践操作两部分，全面提升助产士的专业技能和实践能力。
本培训计划为期三个月，参训人员将接受系统、深入的培训，以提高其在产前、产中和产后的服务能力。
二、培训目标1.掌握基本的产科学知识和专业技能，包括孕期护理、分娩护理、产后护理等方面。
2.学习并熟练掌握各类产前、产中、产后的护理操作技术。
3.培养正确的健康观念和医疗伦理，提高助产士的职业道德和职业素养。
4.培养团队合作意识和沟通能力，提高助产士的服务意识和服务质量。
三、培训内容1.理论学习（1）产科学基础知识-生殖生理学-生殖和生育过程（2）产科护理学-孕期护理-分娩护理-产后护理（3）新生儿护理学-新生儿生理特点-新生儿护理技术（4）医疗伦理学-医疗伦理概论-医疗伦理规范（5）沟通技巧-与产妇、家属的沟通技巧-团队协作沟通技巧2.实践操作（1）孕期护理实践-产前检查-孕期保健指导（2）分娩护理实践-分娩准备和分娩过程中的护理-产妇情绪疏导（3）产后护理实践-产后恢复期护理-产褥期护理（4）新生儿护理实践-新生儿常见问题处理-新生儿喂养指导四、培训方式1.开设专题讲座安排专业医生、助产专家进行专题讲座，介绍产科学知识、护理技能和实践操作方法。
2.实地教学将参训人员安排到医院实习，观摩、学习真实产科护理环境，配合专业护理人员开展产科护理操作。
3.案例分析组织参训人员分析真实产科护理案例，讨论解决实践中遇到的问题，提高解决问题的能力。
4.模拟演练设置模拟产科护理环境，对参训人员进行模拟分娩、产后护理等操作演练，提高其操作技能。
五、培训考核1.理论考试对参训人员进行产科学知识、护理操作方法和医疗伦理学等方面的理论考核，以检验参训人员的理论学习成果。
2.技能考核设置实际产科护理操作考核环节，测试参训人员的实际操作技能和护理能力。
产房助产士培训计划文库
产房助产士培训计划文库一、培训目标通过产房助产士培训计划，使参训人员掌握产房助产工作的基本知识和技能，能够熟练、规范地开展产房助产工作，提高产房助产水平，提高产房服务质量，提升患者满意度。
二、培训对象产房助产士，产科护士，产科医生，相关专业学生等。
三、培训内容和安排1.理论知识培训第一阶段：基础知识培训（1）助产士职责和技能要求（2）孕产妇产前检查（3）分娩准备（4）新生儿护理（5）妇产科常见疾病的危重护理第二阶段：专业知识培训（1）产程管理（2）分娩术和助产术（3）产后护理（4）高危产妇处理（5）危重新生儿处理2.实践技能培训（1）模拟分娩（2）产程管理实践（3）新生儿护理技能训练（4）高危产妇处理演练（5）危重新生儿处理演练3.案例分析通过真实案例的讨论和分析，加深学员对产房助产工作的理解和应用，提高应对危机事件的能力。
四、培训方式1. 课堂授课2. 实地练习3. 案例分析4. 小组讨论五、培训师资由资深的产科护士、产科医生和产房护士长担任培训师，其有丰富的产房助产工作实践经验和教学经验。
六、评估方式1. 理论知识考核2. 实践技能考核3. 案例分析报告4. 综合评价七、培训考核标准1. 通过理论知识考核，掌握基础的产房助产知识和技能。
2. 通过实践技能考核，熟练掌握产房助产的常规操作技能。
3. 通过案例分析报告，具备处理危机事件的能力。
4. 综合评价合格，能够胜任产房助产工作。
八、培训质量保证措施1.对培训师资进行严格把关，确保培训内容真实可靠。
2.加强学员的实践演练和案例分析，提高培训效果。
3.培训结束后对学员进行跟踪和督导，加强实践操作能力。
九、培训效果评估和总结1. 定期对培训效果进行评估，做到及时纠正和改进。
2. 综合总结培训经验，为今后的培训工作提供借鉴和指导。
十、培训结束后的跟踪服务1. 对参训人员进行跟踪服务，帮助其在实践工作中更好地应用所学知识和技能。
2. 定期举办产房助产经验交流会，促进学员之间的学习和交流。
助产士培训计划表
助产士培训计划表培训机构：XX医院培训时间：2022年9月1日-2023年8月31日一、培训目标1. 提高助产士的专业知识和技能，确保他们能够胜任妇产科护理工作。
2. 提高助产士的综合素质，使其具备较强的沟通能力和团队协作能力。
3. 培养助产士的快速应对能力和抗压能力，使其能够在各种复杂情况下保持冷静、果断和有效地处理问题。
4. 培养助产士的职业操守和责任心，使其能够严格遵守职业道德规范，保障患者的权益和安全。
二、培训内容1. 基础理论知识培训（1）妇产科学基础知识（2）基本医学知识（3）护理专业知识（4）医疗伦理学和法律知识2. 技能培训（1）产科护理技能（2）新生儿护理技能（3）常见妇产科疾病护理技能（4）急救技能3. 专业实践（1）参与产房护理工作（2）参与产前检查和分娩过程（3）参与新生儿护理和母婴护理（4）参与妇科手术护理4. 心理健康培训（1）心理危机干预（2）沟通技巧培训（3）心理疏导技能5. 职业道德培训（1）职业操守和责任心培养（2）遵守医疗伦理规范（3）患者权益保障三、培训师资1. 医院专业护理培训师：具有丰富的临床护理经验和教学经验，能够为学员提供系统的理论知识和实践操作指导。
2. 专业医生：参与产科和妇科手术的专业医生将为学员进行手术护理技能培训，并对妇产科疾病进行讲解。
3. 专业心理咨询师：具有心理咨询师资格证书，对学员进行心理健康教育和心理疏导培训。
4. 职业道德培训师：具有医学伦理或职业道德教育背景，能够为学员进行职业道德培训和案例分析。
四、培训方式1. 理论课程培训：采用课堂讲授的方式，由专业老师进行妇产科学基础知识、护理专业知识、医疗伦理和法律知识等理论课程的教学。
2. 技能实训：在专业实验室或模拟产房进行产科护理技能、新生儿护理技能、急救技能等实际操作培训。
3. 专业实践：学员将在医院产房、产前检查室、手术室等实际工作环境中进行实践操作，参与真实的产科和妇科护理工作。
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助产士层级培训计划
为加强我院助产专业队伍的技术能力建设，规范助产专业技术人员从业行为，建立一支高素质的助产技术队伍，落实全程助产责任制,全面推进产房质量管理工作，保证产科服务质量。
为此，结合我院助产专业队伍实际情况，特制定本制度。
一、培训目标
通过培训，使我院助产士掌握助产士的基本理论、基本知识和基本技能,提高正常与异常产程观察判断能力及应急处理能力，科室业务骨干能协助组织急、危重症患者的抢救，承担临床助产工作及教学工作,并在临床、教学、管理方面逐步展现才能,成为助产学科的骨干力量.
二、培训对象
1、毕业5年内初级助产士；
2、护师级助产士；
3、主管级助产士。
三、培训内容
1、助产技术、围产期解剖生理学基础、正常及异常产程观察及产科护理常规；
2、产科助产各项护理技术和急救、分娩期并发症及救治，新生儿急救技术等；
3、产房区域风险管理、规章制度、母婴保健知识及健康教育；
4、消毒隔离与院感控制的概念。
5、正确描绘产程图、规范各种产程观察记录.
四、培训要求
（一）工龄1-2年的初级助产士
1、基础理论及专科知识:
（1）明确各班的工作职责、流程和规章制度。
(2）能按照孕妇入院的护理流程指导孕妇正确办理入院手续和完成入院的准备工作。
(3)能准确划分三个产程及正确判断临产情况.
(4)能独立完成正常孕妇及新生儿的护理记录。
(5）能进行产房内常用仪器的使用和保养方法。
(6）明确催产素、硫酸镁的基本作用、用途、给药方法、不良反应及药物配伍禁忌。
2、专科技能:
（1）能完成正常待产孕妇及胎儿的一般护理常规.
（2)能进行四步触诊及骨盆外测量。
(3）能进行正常产程的观察，实施正确护理措施。
（4)能正确描绘产程图。
（5)能完成顺产接生的物品准备及配合顺产接生，明确接生手法及正常新生儿脐部处理。
（6）能正确执行医嘱,并及时观察各项治疗的反应.
（7）用健康保健知识对孕产妇进行健康宣教。
3、应急处理与抢救能力：
(1)明确抢救车的药品和物品管理及抢救器械的放置。
（2)能正确准备新生儿窒息抢救的用品。
（3）掌握孕产妇的抢救制度及报告原则及产科紧急情况的人员调配原则。
（4）遇到突发事件或投诉时,能懂得寻求帮助与汇报。
（5）能根据职业暴露指引正确处理锐器损伤事件.
4、综合管理能力：
(1）能整理、清洁、维护各种仪器、设备和用物。
（2）能够与同事积极沟通，配合默契并做好与孕产妇的沟通。
5、教学及培训能力:
（1）参加科室、护理部及医院组织的业务学习、查房、病例讨论，不断更新知识及护理技能.
（2）自觉参加三基及专科规范化培训，完成考核及继续教育学分。
（3）在上级助产士的指导下，学习并完成相关病历书写。
（二)工龄3—5年的初级助产士
1、基础理论及专科知识：
（1）熟悉并执行产房的工作制度.
（2)能正确收集产妇孕期资料并完成护理文书记录。
（3）对正常与异常产程能做出正确的判断。
（4）能识别分娩基本临床观察指标、正常值、临床意义及常用监护仪器各参数的正常值及意义.
2、专科技能:
(1）能分析产程图及时发现异常产程。
（2）能使用专科常用仪器，能独立为孕妇进行胎儿监护，具有判断监测结果的能力。
（3）能对孕妇待产过程中出现的异常情况做出初步分析,及时报告医生，配合处理。
（4）能准备不同分娩方式的接生用品,完成顺产接生及会阴侧切缝合术,完成多胎分娩的助产技术。
（5）能对传染病孕妇分娩前后进行处理。
3、应急处理与抢救能力：
（1)能正确使用产房内常用的抢救仪器。
（2）能进行急救、新生儿复苏和监护技术及专科技术中涉及的护理工作。
（3）能配合医生对窒息新生儿实施抢救。
（4）能应用应急预案应对科室突然停水、停电和突然收治大量患者等突发事件进行处理。
4、综合管理能力：
(1）能做好与辅助部门之间的良好沟通.
(2)及时发现医嘱存在问题.
（3)严格执行消毒隔离制度，做好进入产房人员与物品的监督与管理。
5、教学及培训能力:
（1）通过不同的学习渠道及方式，增强自己的专业技术及综合能力。
（2）完成专科理论及基础技术考核。
(三）护师级助产士
1、基础理论及专科知识：
（1)能正确评估并消除各种安全隐患的因素。
（2)明确分娩期并发症的病因、临床表现和处理原则。
2、专科技能:
(1）结合产程图结果,对异常产程能作出正确判断，并及时报告医生采取相应处理措施。
(2)能进行妊娠合并症及妊娠并发症孕妇的产程观察、顺产接生及会阴侧切缝合术。
(3）能进行危重产妇的产程监护及配合医生进行治疗工作。
(4）能独立完成软产道检查、宫颈裂伤和阴道裂伤的缝合术。
（5）能配合医生按新生儿窒息复苏流程为新生儿进行气管插管及正压给氧技术。
（6）能正确使用产房内的专科特殊器械及设备.
3、应急处理与抢救能力：
（1)对孕妇及新生儿突然发生的病情变化,能应用抢救制度和报告原则做出初步判断及处理。
（2)熟练掌握新生儿窒息抢救技术。
(3)遇紧急分娩能选择适当的方式进行接生，保证母婴安全。
4、综合管理能力:
（1）能对难产产妇及并发症的产妇提供适合个体的健康宣教.
(2）发现工作中的不足，能够对科室工作制度及流程提出合理化建议。
5、教学及培训能力:
（1）接受教学培训,具有带教的能力。
(2）能制定护生的临床实习带教计划，并组织实施。
（3)具有制作课件及讲课能力,担任小讲课。
（四）主管护师级助产士
1、基础理论及专科知识：
（1）监控及评价各种无菌技术操作、消毒隔离制度的落实。
（2）分析产房内的护理工作情况并对工作质量进行评价，提出持续改进的意见。
(3)指导及质控下级助产士正确书写各种护理记录。
（4）明确高危妊娠的病因、临床表现和处理原则。
2、专科技能:
（1）及时发现难产征象,配合医生进行难产接生及掌握Ⅲ度会阴裂伤缝合术操作规程，协助医生行会阴Ⅲ度裂伤缝合术.
(2)熟练掌握疑难病人观察护理，对孕产妇的并发症,能迅速作出判断,做初步处理,及时报告医生.
（3)能指导下级助产士对产妇及新生儿的潜在并发症有充分的估计，并能预先做好相关的准备。
(4）能排除仪器及设备的常见故障。
3、应急处理与抢救能力:
(1)对产科急症能迅速判断并组织抢救处理。
(2）对危重孕妇能迅速做出反应并实施有效的抢救处理。
（3）遇紧急情况，当护士长不在场时,主动承担指挥者的角色。
（4）遇多台接生或分娩产妇突然发生异常情况，能迅速启动科室“人力资源紧急调配方案”，以确保人力资源能够满足孕妇服务需求。
4、综合管理能力：
(1）参与科室管理,能对工作质量进行分析及评价并提出持续质量改进的意见。
（2)指导下级助产士管理产房的物品、药品、抢救设备等，能对产房管理质量进行评价.
（3）培训下级助产士的急救技术。
5、教学及培训能力:
（1）具有较强的授课能力,承担一定的教学任务，制定实习生考核方案。
（2）指导下级助产士配合难产接生、较复杂的阴道裂伤的缝合、对疑难孕妇及高危新生儿的观察护理。
（3）对下级助产士进行新生儿窒息复苏及急救技术的培训。
(4）对下级助产士的工作进行指导。
（5）积极参与新技术、新业务的引进及科研活动，树立护理科研意识。
五、培训方式
定期进行专科技术规范培训和应急预案演练,定期由高年资助产士做经验分享，和现场指导。