2021年中国移动内部招聘面试问题
移动公司面试问题及答案
移动公司面试问题及答案移动公司面试问题及答案面试的目的在于考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征。
以判断是否适合留在本职场。
为了帮助大家更好地准备面试以备录用，店铺准备了这篇移动面试问题的回答参考答案，以供大家参考!1、移动面试题：你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2、移动面试题：除了工资，还有什么福利最吸引你?尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
3、移动面试题：你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4 、移动面试题：你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
5、移动面试题：你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
6、移动面试题：你有什么问题吗?一定要提问。
你必须回答"当然"。
你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?7、移动面试题：你过去的上级是个什么样的人?别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
8、移动面试题：你为什么还没找到合适的职位呢?别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这是你第一次面试。
9、移动面试题：你最近看过的电影，或者小说是什么?找一些老少咸宜，真情感人的电影。
2021移动技术面试问题及答案
移动技术面试问题及答案中国移动（技术）试题1.GSM网中，一个S2/2/2的基站最多可同时容纳42个无线用户的通话。
2.移动通信系统目前采用_FDMA_、_TDMA_和_CDMA_三种多址方式，GSM采用FDMA/TDMA（或TDMA）多址方式。
3.GSM系统按照功能分为MSS、 BSS和 MS 等三部分。
4.无线接口上CCCH包括 PCH 、AGCH 、RACH三类信道。
5.常见的基站组网方式有星形、链形、树形和环形灵活组网。
6.在GSM系统中，移动台(MS)与基站(BTS)间传输的数字话音信号速率为 13 Kbit/s, 移动交换局(MSC)与基站间传输的数字话音信号速率为 64 Kbit/s，因此在BSS 与MSC之间需增加码型变换设备。
7.分集技术是对付快衰落的有效方法，在众多的分集技术中，我们目前在市区最常用的是__空间分集__。
在郊区最常用的是极化分集。
8.切换一般是指MS在通话状态（空闲、通话）下由于位置改变而要进行的行为。
9.在GSM网中，一个2M最大能带 15 个载频。
10.数字蜂窝PLMN可提供的业务分为基本业务和补充业务。
二、判断题：1.如果手机没有SIM卡，就不能进行任何呼叫了。
（错误）2.HLR中存储着移动用户识别号码、访问能力、用户类别和补充业务等数据。
（正确）3.MSC寻呼被叫用户时，一定是在整个VLR范围发送寻呼命令。
（错误）4.移动用户发起位置更新时，并非每次都由VLR分配新的TMSI。
（正确）5.GSM900/GSM1800双频系统可以共用交换子系统和基站控制器，还可以共基站。
（正确）6.GSM网个人鉴权密钥Kc存放在仅存放在HLR/AUC 里。
（错误）7.TCH与SACCH组合时51帧为一复帧，控制信道组合时26帧构成一复帧。
（错误）8.GSM蜂窝小区的覆盖半径在设计时，即使把功率输出调至最大，地形再平坦，其覆盖范围也不可能超过35公里。
（正确）9.在关机注册中，手机只有受到系统证实消息才能关机（错误）10.在空闲状态时，可能进行软切换（正确）11.天馈线系统的驻波比要大于1.4. （正确）三、选择题：1、下面哪些信道类型属于控制信道 A、C、DA、AGCHB、TCH/FC、FCCHD、SACCH2、一个S2/2/2的基站最多同时可容纳多少个无线用户在通话？ BA、36B、42C、 48D、 643、天馈系统驻波比变差的可能原因有：A、B、C、DA.接头没有接好B 接头密封不好导致进水C.天馈避雷器驻波大D.馈线某处有折损5、以下哪些措施是GSM系统用来提高频谱效率的（ 1、2、4 ）1）跳频 2）DTX 3）信道编码 4）功率控制6、以下属于双向信道的是（ 1 ）1）SACCH 2）AGCH 3）BCCH7、上行链路的测量报告是在（ 3 ）上传送的：1）SDCCH 2）RACH 3）SACCH 4）FACCH8、西门子MSC可以和MOTOROLA的BSC互连的原因是因为存在标准的（ 1 ）接口：1）A 2）B3）C4）D9、掉话与切换失败有那些共同的可能原因： abcdA 干扰程度较高B 硬件有故障C 天馈线联接方向错误D 越区10、绝大多数情况下，基于小区拥塞的切换HOTRAFFIC是：bA 服务小区的中心的手机用户切换到其他小区上，以缓解拥塞；B 服务小区的边沿的手机用户切换到其他小区上，以缓解拥塞；C 将服务小区中新的提出信道占用请求的用户切换到其他小区上，以缓解拥塞。
移动公司面试问题
移动公司面试问题
移动公司面试问题
1、移动面试题：你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
2、移动面试题：除了工资，还有什么福利最吸引你?
3、移动面试题：你参加过什么业余活动?
4 、移动面试题：你参加过义务活动吗?
5、移动面试题：你心目中的英雄是谁?
6、移动面试题：你有什么问题吗?
7、移动面试题：你过去的上级是个什么样的人?
8、移动面试题：你为什么还没找到合适的职位呢?
9、移动面试题：你最近看过的电影，或者小说是什么?
10、移动面试题：你的业余爱好是什么?。
中国移动面试题目(3篇)
第1篇一、自我介绍题目：请简要介绍自己，包括你的教育背景、工作经历以及个人特长。
参考答案：尊敬的面试官，您好！我叫[姓名]，毕业于[学校名称]，专业是[专业名称]。
在校期间，我积极参与各类实践活动，曾担任[学生组织或社团名称]的[职务]，锻炼了我的组织协调能力和团队合作精神。
此外，我还曾参与[实习或项目名称]，负责[具体工作内容]，通过这段经历，我深刻体会到了[行业或岗位名称]的挑战与乐趣。
我的个人特长包括：1. 学习能力强：我善于总结归纳，能够快速掌握新知识，适应新环境。
2. 沟通能力佳：我具备良好的沟通技巧，能够与不同背景的人建立良好的关系。
3. 责任心强：我对待工作认真负责，能够按时完成任务，确保工作质量。
4. 团队协作：我善于与团队成员沟通协作，共同推进项目进展。
二、行业知识题目：请谈谈你对移动通信行业的了解，以及中国移动在行业中的地位。
参考答案：移动通信行业是指利用无线电波传输信息的技术领域。
近年来，随着5G技术的普及，移动通信行业迎来了新的发展机遇。
中国移动作为我国最大的移动通信运营商，拥有庞大的用户群体和丰富的网络资源，在行业中的地位举足轻重。
1. 移动通信行业的发展历程：从1G、2G、3G到4G，移动通信技术不断发展，用户需求日益多样化。
5G技术的出现，将推动移动通信行业迈向更高水平。
2. 中国移动在行业中的地位：中国移动是我国移动通信行业的领军企业，拥有丰富的网络资源、优质的服务和庞大的用户群体。
在技术创新、市场拓展、品牌建设等方面，中国移动都处于行业领先地位。
三、专业知识题目：请结合你的专业背景，谈谈你对[具体技术或业务]的理解。
（以下以通信技术为例）1. 通信技术的基本原理：通信技术是利用电磁波传递信息的技术。
其基本原理是将信息转换为电信号，通过传输介质传输，再转换为原始信息。
2. [具体技术或业务]的发展历程：以4G为例，4G技术相较于3G，具有更高的数据传输速率、更低的时延和更广泛的覆盖范围。
2021年移动面试问题
never lie, cheat or steal. always smile a fair deal.（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）移动面试问题1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见？要怎么回答？我先给大家讲一个关于我的故事吧，n年前我有一个梦想，我可以在任何时间，地点，跟我想通电话的人通电话，是中国移动帮我完成了这个梦想，现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利，所以我选择进入移动，中国移动是世界500强企业，所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化，如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的，对于移动而言，你们又多了一个求上进的员工，永葆发展的活力。
2、为什么选择中国移动，一般要怎么回答？面试的时候hr要是问：如何管理一个团队怎么答？个人认为这样回答:福利仅仅是一个方面的考虑,但却不能成为主要原因.移动在很多人的眼中是一个很好的公司,同样我也是这样认为的。
个人认为移动的移动业务是前途光明,这一点从移动的战略转型成功就可以看出,所以我选择一家充满朝气的公司!因为个人看好中国移动的发展,这才是此次选择的原因.这样说的原因是:新东家会根据你原来的待遇进行考虑的,自己不会降低身份.适当说一些新公司相对于旧公司的优势,给面试人员足够的面子,同时让面试人员更好的理解你跳槽的原因是你更喜欢在中国移动工作.最后说一些自己的工作经验让面试人员对你的资历产生认同,让他们觉得公司需要这样的人才. 但愿对你有帮助。
判断团队有没有出现问题主要是看它的成员团结程度如何。
进行团队质量管理的专业人士，会明智地将他们的注意力放在确保组织各个层级的团队达成一致意见，或者说确保它们围绕以下四个领域团结协作：组织的关键战略及运营目标，以及团队的目标与这些目标的关系。
团队成员个人或作为一个整体应承担什么样的责任，获得了哪些授权。
团队针对如何处理冲突而订立的规则或者基本准则。
团队成员之间的`人际关系，指他们在互动过程中采取的个人风格。
精选--中国移动公司面试问优选题及回答.docx
中国移动公司面试问题及回答1、移面：你是怎么知道我招聘个位的呢?如果你是从公司内部某人打听来的消息，得提及他的名字，个人，公司不偏袒内部关系不代表它不存在。
2、移面：除了工，有什么福利最吸引你?尽可能，如果你做足了功，你就知道他会提供什么，回答尽可能和他提供的相配。
如果你得自己得到更多，也可以多要一点。
3、移面：你参加什么余活?既然最好是人得你事不乏手腕，那么最好一下那些需要群体合作和才能的活。
4 、移面：你参加活?在就着手作一些活，不是那些社会有献的，要是你的雇主会在意的，如果他没有一个的工，那么你会成很好的公关源。
5、移面：你心目中的英雄是?最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免及名人或明星。
6、移面：你有什么?一定要提。
你必回答" 当然 " 。
你要通你的，了解更多关于家公司、次面、份工作的信息。
假如你笑笑" 没有 "( 心里想着于束了，吐了口气) 那才是犯了一个大。
往往被理解你公司、份工作没有太深厚的趣; 其次，从最的考出，你道不想听听音敲打一下考官，推断一下自己入有几成希望?7、移面：你去的上是个什么的人?低去的上司，提一下他的和不足。
8、移面：你什么没找到合适的位呢?怕告他你可能会有的聘，千万不要" 我上一次面弄得一塌糊涂⋯⋯" 。
指出是你第一次面。
9、移面：你最近看的影，或者小是什么?找一些老少咸宜，真情感人的影。
10、移面：你的余好是什么?找一些富于体合作精神的。
1、如果问为什么要进移动对移动的看法和意见要怎么回答我先给大家讲一个关于我的故事吧，N 年前我有一个梦想，我可以在任何时间，地点，跟我想通电话的人通电话，是中国移动帮我完成了这个梦想，现在我想让更多跟我有共同梦想的人享受移动带给我的便利，所以我选择进入移动，中国移动是世界500 强企业，所以有先进的企业经营理念和浓厚的企业文化，如果能在中国移动工作对我个人能力的提高是非常有帮助的，对于移动而言，你们又多了一个求上进的员工，永葆发展的活力。
移动公司常见面试问题与回答思路
移动公司常见面试问题与回答思路移动公司面试问题篇11、你为什么要选择移动公司呢2你认为移动公司为什么要选你，而不去选择其他人呢3学的专业是否有利于我想要应聘的岗位，为什么4作为中国移动的客户或潜在客户，对中国移动最不满意的地方是什么5你对移动公司的了解有多少。
6你能为移动公司做些什么7来到移动公司后你近3年的规划是什么8你希望再多长时间后做到什么职位9你需要移动公司为你提供的机会回答参考：1.我选择移动是因为移动强大的学习环境和发展舞台。
2.我认为移动选择我是因为在我身上能看到一个未来5星客服的影子。
3.所学专业不单单是应聘的工具，而是会帮助我服务好每一个客户的技能。
4.对中国移动最不满意的地方在于动感地带卡的运作方式，如果都是按身份证办才最好。
5.这点太灵活，建议看下关于移动的咨询，最新的3G咨询和市场远景。
以及组织架构。
最好说出你面试人的身份以及他在公司的业绩。
6.能为移动公司付出我我全部努力，服务好每一个客户是我的宗旨。
7.我打算3年内让自己成为已给5星客服。
8.我打算10年目标，我相信10年磨一剑的道理，不鸣则已，一鸣惊人。
9.我需要移动公司给予我一个尝试的机会，我们双方选择双方才是一个完美的组合。
移动公司面试问题篇2题一：请你自我介绍一下思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：谈谈你的家庭情况思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：你有什么业余爱好思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
移动面试题面试回答参考
移动面试题面试回答参考1、移动面试题：你是怎么知道我们招聘这个职位的呢如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2、移动面试题：除了工资，还有什么福利最吸引你尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
3、移动面试题：你参加过什么业余活动?既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4 、移动面试题：你参加过义务活动吗?现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
5、移动面试题：你心目中的英雄是谁?最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
6、移动面试题：你有什么问题吗?定要提问。
你必须回答" 当然"。
你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说" 没有"（心里想着终于结束了，长长吐了口气）那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣; 其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?7、移动面试题：你过去的上级是个什么样的人别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
8、移动面试题：你为什么还没找到合适的职位呢别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说" 我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这是你第一次面试。
9、移动面试题：你最近看过的电影，或者小说是什么找一些老少咸宜，真情感人的电影。
10、移动面试题：你的业余爱好是什么?找一些富于团体合作精神的。
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The unexamined life is not worth living. 悉心整理祝您一臂之力（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）中国移动内部招聘面试问题移动校园招聘面试问题
1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢?
如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2、除了工资，还有什么福利最吸引你?
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。
如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
3、你参加过什么业余活动?
既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
4 、你参加过义务活动吗?
现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
5、你心目中的英雄是谁?
最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
6、你有什么问题吗?
一定要提问。
你必须回答"当然"。
你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。
这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?
7、你过去的上级是个什么样的人?
别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
8、你为什么还没找到合适的职位呢?
别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"。
指出这是你第一次面试。
9、你最近看过的电影，或者小说是什么?
找一些老少咸宜，真情感人的电影。
10、你的业余爱好是什么?
找一些富于团体合作精神的。
中国移动面试技巧
中国移动面试技巧到底有何独到之处?致力于在通信行业发展，或者说对中国移动感兴趣的面试者，到底可以从哪些方面准备才能更有针对性和优势?中国移动面试技巧是否可以从一个侧面反映出整个通信行业面试的趋势和现象，下面就来看一下移动人认为的中国移动面试技巧的几点建议。
首先，对与应届生来说，在应聘过程中，即使专业对口，也不必太过于强调，因为专业对口的毕业生太多了，这个优势，不能称之为优势，所以不必强调，只要说明自己的专业成绩如何，在专业上获得过怎样的荣誉即可。
即使专业不对口，也不必气馁，因为如果不是应聘技术性特别强的部门，比如网络部、网管中心等，你可以把通信公司理解成一个服务公司或者业务销售公司，这样容易找到对自己的定位。
服务性质和业务销售性质决定中移动的市场经营部是每年
招聘员工最多的部门。
下面主要针对这个部门的招聘为大家提供一些信息。
1、认可公司的`服务文化。
中移动是一个服务文化很鲜明的公司，“追求客户满意服务”是永恒的宗旨。
一线员工为客户服务;市场经营部门的管理是为
了一线员工服务客户而服务;谋划层是为了客户需求而提供企案，决策层对市场经营举措的考证仍是为了客户满意。
所以需要认可这种服务文化，无论在任何岗位上，都是以服务他人为基础，最终是为了追求客户满意。
2、强调学习能力。
中移动最核心的BOSS系统是一个由计费及结算系统;营业、账务系统;客户服务系统;决策支持系统四部分组成的业务运营
支撑系统，中移动基础的的大部分工作都是在这里完成的。
如果不进入公司，是接触不到这个系统的，学习能力必不可少。
并且当今社会竞争激励，企业立于时代的洪流中不进则退，创新文化已经成为当今成功企业的核心竞争力，只有不断了解最新的通讯市场动态与学习新的知识才能适应企业的步伐。
所以要强调自我学习能力。
3、不要谈企业文化。
很多人都说准备面试要了解应聘公司的企业文化，了解即可，如果面试官问起来，可以做答，但是建议不要主动说，中移动企业文化涵盖之广，绝非一两句话可以说清楚，不在企业内部，怎么会对企业文化有更多更深的了解，照本宣科，会被扣分。
4、要有自己的思想。
自己的思想，首先是自己对自己的认识。
要明确表明自己的性格、优点及缺点。
因为即使同一个市场营销部门，也会有文案宣传、内部沟通、外部协调、或者数据分析处理等不同的分工。
性格鲜明，容易让面试官对号入座，考虑你适合的工作类型。
如果性格模糊，则无法让人加深印象。
市场营销部真正的工作纷杂俱全，例如品牌主管、经营分析主管、业务主管、增值业务主管、业务宣传主管、手机终端管理、综合管理，具体到一线工作职责更是举不胜举等。
其次是对工作的认识。
没有参加过工作的毕业生，请不要妄谈工作计划。
除非是有过实习经历和其他工作经验，对公司制度和流程有切身了解。
对工作的认识，强调热情是没有用的，建议举实例说明自己处理事物的综合能力和抗压能力，对待批评和指责的态度，清晰的为人处事的原则。
另外，但凡网络上能找到的资讯，都不建议大范围引用，现在人人都会上网，看着越新鲜的内容，越容易泛滥。
不要畅谈对中移动的认识，那绝对小巫见大巫，牛头不对马尾，引人哭笑不得。
最后，素质人才不是说出来的，不是一篇面试稿可以证明的。
而且在面试过程中所表现出来的能力，比如落落大方，思维敏捷，条理清晰，还有何时何地都是在学习的谦逊和不卑不亢的态度。