公司调休通知格式.doc
企业员工调休通知实用范本
企业员工调休通知实用范本
尊敬的员工：
根据公司的规定，为了给员工提供更好的工作和生活平衡，同时保
证公司的正常运营，我们决定推出新的员工调休政策。
具体细则如下：
一、调休原则
1. 调休时间将根据员工工作需求和个人申请情况确定，任何员工都
可以根据自身实际情况申请调休。
2. 部门负责人有权审核和批准员工的调休申请。
3. 调休期限应提前至少两个工作日向部门负责人提交书面申请。
4. 员工可以选择全天或半天的调休时间，但需保证每次调休至少为
半天。
5. 调休需遵循公平公正的原则，不能影响公司正常的工作流程。
二、调休流程
1. 员工如需调休，请填写《员工调休申请表》（附件1）并提交给
所在部门负责人。
2. 部门负责人将会在两个工作日内审核并批准或拒绝员工的调休申请。
3. 部门负责人批准调休后，需将相关信息提交给人力资源部门备案。
三、注意事项
1. 在员工调休期间，需将个人工作内容及相关进展情况记录在《调休工作日志》（附件2）中，以备部门负责人和人力资源部门查阅。
2. 员工在调休期间要保持电话畅通，随时接收公司相关通知。
3. 调休期间如遇重要会议或紧急工作，员工需配合公司安排，延后或取消原定调休时间。
四、其他
1. 对于未经批准擅自调休、调休后不如实填写工作日志或对公司造成重大影响的行为，公司将视情况给予相应的纪律处分。
2. 本通知从下发之日起正式生效。
希望各位员工能够合理利用调休时间，提高工作效率，以更好地服务于公司和个人的发展。
感谢大家一直以来的辛勤工作和付出！
XX公司
日期：。
休息调休制度通知模板
通知：关于公司休息调休制度的调整与实施尊敬的各位员工：为了更好地适应公司发展需求，提高员工的工作效率与生活质量，根据国家法律法规及相关规定，结合公司实际情况，经过充分讨论与研究，公司决定对现有休息调休制度进行调整与完善。
现将具体调整内容通知如下：一、调休原则1.1 尊重员工权益：确保员工休息调休权利得到充分尊重与保障，兼顾公司业务需要与员工个人意愿。
1.2 公平公正：调休安排应公平公正，充分考虑员工实际工作需求与个人特殊情况。
1.3 高效协调：各部门应加强沟通协调，确保调休安排不影响公司正常运营与工作效率。
二、调休范围与方式2.1 调休范围：公司全体员工。
2.2 调休方式：2.2.1 个人申请：员工可根据个人实际情况，提前向直属上级提出调休申请，经批准后执行。
2.2.2 部门协调：部门内部协调解决员工调休需求，确保部门工作不受影响。
2.2.3 公司统一安排：公司根据业务需要与员工实际情况，统一安排调休计划，必要时进行跨部门调整。
三、调休时间与假期类型3.1 调休时间：员工每年累计调休天数不超过等同于年假天数的假期（以国家规定为准）。
3.2 假期类型：3.2.1 带薪年假：员工可根据个人需求，在规定时间内申请带薪年假。
3.2.2 事假：员工因私事需要请假，提前向直属上级申请，经批准后执行。
3.2.3 病假：员工因病需要请假，需提供医院出具的病历证明，经批准后执行。
四、调休申请与审批流程4.1 员工如需调休，应提前向直属上级提出书面申请，并说明调休原因与时间。
4.2 直属上级应在收到申请后3个工作日内进行审批，并告知员工审批结果。
4.3 如有特殊情况，需报请人力资源部审批。
五、调休期间工作与责任5.1 员工在调休期间，应确保工作交接顺利，不影响公司正常运营。
5.2 员工在调休期间，如遇紧急工作，应立即与直属上级或相关部门取得联系，积极配合完成相关工作。
5.3 员工在调休期间，应保持电话畅通，确保能及时回应公司的工作需求。
调休通知单格式及范文.doc
调休告诉单格局及范文在作业中，公司依据状况要求对上班时刻做一个调休组织，向广阔职工下发调休告诉，本文是我收拾的调休告诉单范文，仅供参考。
告诉格局：一、告诉界说告诉，是转发同级或不相从属机关公函，印发上级或本级机关有关公函，批转下级机关公函，传达上级机关指示，任免和聘任干部，发布法规和规章，以及要求下级机关处理、履行或周知事项的公函。
二、告诉分类依据适用范围的不同，能够分为六大类：1.发布性告诉：用于发布行政规章制度及党内规章制度。
2.批转性告诉：用于上级机关批转下级机关的公函，给所属人员，让他们周知或履行。
3.转发性告诉：用于转发上级机关和不相从属的机关的公函给所属人员，让他们周知或履行。
4.指示性告诉：用于上级机关指示下级机关怎么开展作业。
5.任免性告诉：用于任免和聘任干部。
6.事务性告诉：用于处理日常作业中带事务性的作业，常把有关信息或要求用告诉的方式传达给有关组织或大众。
告诉格局因为告诉的功用多，品种多，写法互相有较大的差异，咱们在分类时现已有意识地对各种不同告诉的写法作了一些介绍，这儿只能归纳介绍一些告诉写作的根本办法。
(一)通知标题和主送机关1.通知的标题：(发文机关+事由 +)文种2.告诉的主送机关：《关于任免××市修建公司司理的告诉》的主送单位是："××市修建公司"。
(二)通知的正文1.告诉缘由发布指示、组织作业的告诉，这部分的写法跟决议、指示很挨近，首要用来表述有关布景、依据、意图、含义等。
2.告诉事项这是告诉的主体部分，所发布的指示、组织的作业、提出的办法、办法和过程等，都在这一部分中有条理地组织表达。
内容杂乱的需求分条列款。
3.履行要求发布指示、组织作业的告诉，能够在结尾处提出贯彻履行的有关要求。
如无必要，能够没有这一部分。
(三)格式关于××××的通知(标题)××：(主送部门(称谓) )XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(通知缘由)XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(通知事项)XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(要求怎样做).特此告诉XX单位(盖章)(发文机关)20xx年x月x日(日期)附件：《×××××》调休告诉单范文篇一：调休告诉因为近期订单急需交货，需求及时完结，故将歇息时刻作以下调整：6月1号(星期五)正常上班，(特定每月一号放假。
放假及调休通知模板
尊敬的全体员工：根据我国法定节假日安排，结合公司实际情况，现将2023年休假及调休安排如下，请各位员工提前做好工作安排，确保各项工作顺利进行。
一、放假时间1. 春节放假时间：2023年1月21日至2023年2月7日，共计17天。
2. 清明节放假时间：2023年4月5日至2023年4月7日，共计3天。
3. 劳动节放假时间：2023年5月1日至2023年5月3日，共计3天。
4. 端午节放假时间：2023年6月9日至2023年6月11日，共计3天。
5. 中秋节放假时间：2023年9月14日至2023年9月16日，共计3天。
6. 国庆节放假时间：2023年10月1日至2023年10月7日，共计7天。
二、调休安排1. 春节调休：2023年1月20日（星期五）上班，2023年2月8日（星期三）上班。
2. 清明节调休：2023年4月4日（星期二）上班。
3. 劳动节调休：2023年4月29日（星期六）上班。
4. 端午节调休：2023年6月12日（星期一）上班。
5. 中秋节调休：2023年9月17日（星期日）上班。
6. 国庆节调休：2023年10月8日（星期日）上班，2023年10月12日（星期四）上班。
三、注意事项1. 请各部门负责人做好员工假期安排，确保各项工作不受影响。
2. 假期期间，请各位员工注意人身和财产安全，遵守社会公德，文明出行。
3. 假期结束后，请各位员工按时返岗，恢复正常工作秩序。
4. 如有特殊情况需要请假，请按照公司请假制度办理，并提前向部门负责人报备。
5. 假期期间，如有紧急工作需要处理，请及时与部门负责人或公司领导联系。
6. 请各部门负责人在假期结束后，对员工考勤情况进行汇总，并报人力资源部备案。
感谢各位员工对公司的支持与理解，祝大家度过一个愉快、祥和的假期！特此通知。
【公司名称】【发布日期】。
调休加班放假通知模板范文
各部门、各位同事：根据我国法定节假日安排及公司实际情况，结合近期工作计划，现将公司调休、加班及放假安排通知如下：一、调休安排1. 为保障员工休息时间，现将以下日期调整为调休日：（1）原定于2023年1月1日的元旦节放假，调休时间为2023年1月15日（星期日）。
（2）原定于2023年4月5日的清明节放假，调休时间为2023年4月7日（星期五）。
（3）原定于2023年5月1日的劳动节放假，调休时间为2023年5月3日（星期日）。
2. 请各部门提前做好调休日的相关工作安排，确保工作顺利进行。
二、加班安排1. 因项目进度需要，以下日期将安排加班：（1）2023年2月15日（星期四）至2023年2月19日（星期一）每晚18:00至22:00。
（2）2023年3月20日（星期二）至2023年3月24日（星期六）每晚18:00至22:00。
2. 加班期间，公司将按照国家规定支付加班费，并确保员工身体健康。
3. 请各部门提前通知员工，确保加班期间人员到位。
三、放假安排1. 根据国家法定节假日安排，以下日期为公司放假时间：（1）2023年1月1日至1月3日，共3天。
（2）2023年4月4日至4月6日，共3天。
（3）2023年5月1日至5月3日，共3天。
2. 放假期间，公司内部系统将关闭，请各部门提前做好放假前的准备工作，确保放假期间各项工作正常进行。
3. 放假期间，如有紧急事项需要处理，请及时与相关负责人联系。
四、注意事项1. 请各部门严格按照调休、加班及放假安排执行，确保公司各项工作有序进行。
2. 请各位同事在放假期间注意安全，遵守社会公德，文明出行。
3. 放假期间，如需返回公司处理紧急事项，请提前向相关负责人请假。
敬请各位同事予以支持和配合，祝大家度过一个愉快、安全的假期！特此通知。
【公司名称】【发布日期】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】邮箱：【电子邮箱】。
调休通告模板范文
尊敬的各位员工：
为了配合上级要求，现公司决定对2024年第一季度进行调休安排。
具体通知如下：
一、调休时间
从3月9日至3月31日（节假日照常上班），共计23天。
二、调休安排
1、按照工作需要，公司将安排部分岗位员工在调休期间照常上班，具体安排由各部门负责人根据工作需要制定。
调休期间，公司会对照常上班的员工进行补贴。
2、其余员工按照个人情况，可自行安排调休时间。
请各位员工务必于调休前向所在部门提出调休申请，并经过部门负责人批准。
三、注意事项
1、在调休期间，每位员工需保持联系畅通。
如有急事需要处理，应及时与所在部门负责人联系，并按要求提交工作报告。
2、调休期间，各部门应保证值班人员的工作稳定和工作量的合理安排，确保公司运转正常。
3、调休可能对员工利益产生一定影响，请各位员工在调休前认真考虑并做好个人安排。
以上通知，请各位员工仔细阅读，并按照要求认真执行。
如有问题，请及时与所在部门负责人联系。
特此通知。
公司管理部
2024年3月1日。
调休通知模板
调休通知模板
尊敬的各位员工：
根据公司安排，为了更好地调整工作和生活的平衡，提高员工的工作效率和生
活质量，公司决定安排一次调休。
具体安排如下：
一、调休时间，本次调休安排为连续三天，即2023年5月1日（星期一）至2023年5月3日（星期三），共计三天时间。
二、调休对象，全体员工均可参与本次调休。
三、调休原因，公司考虑到员工长期以来的辛勤工作和付出，为了让员工能够
更好地放松身心，增强工作积极性和创造力，特安排此次调休。
四、调休安排，在调休期间，公司将安排相关人员值班，以确保公司基本运转
和服务不受影响。
请各部门做好调休期间的工作安排和交接工作，确保工作的顺利进行。
五、调休注意事项，在调休期间，员工需严格遵守公司的各项规章制度，注意
安全和健康，不得擅自外出旅游或从事危险活动，确保个人和家人的安全。
六、调休后工作安排，调休结束后，各部门负责人需及时组织好员工返岗工作，并做好工作交接和安排，确保工作的正常进行。
最后，希望各位员工能够充分利用这段调休时间，放松心情，调整状态，让自
己在工作岗位上更加充满活力和创造力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的理解和配合！
祝大家度过一个愉快的假期！
此致。
敬礼。
XXX公司。
2023年4月20日。
公司调休通知（精选3篇）
公司调休通知（精选3篇）
公司调休通知篇1
各部门：
因公司需要，经研究，决定本周调休，具体安排如下：
一、8月2日(周六)正常上班，8月9日(周六)休息。
二、请各部门根据调休安排，做好合理安排。
武汉____有限公司行政部
20__.__.__
公司调休通知篇2
全体员工：
为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从20__年9月2日起，对大家的休假作出以下调整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超过6人
3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可
望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知
行政部
20__年8月30日
公司调休通知篇3
全体员工：
为了配合…..专项检查，本周日(11月11日)正常上班，休息日调整为下周一(11月12日)，希望各部门员工遵照执行，提前做好相关工作安排。
特此通知!
____公司
20__年11月9日。
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公司调休通知格式
调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。
人事行政部对公司调休的情况做一个通知。
本文是我为大家整理的公司调休通知格式范文，仅供参考。
公司调休通知格式范文篇一：
公司调休通知
全体员工：
为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整：
1.每周一不休假
2.周二至周天每天休假不能超过6人
3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可
望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。
特此通知
行政部
xx年x月x日
公司调休通知格式范文篇二：
关于进一步规范公司加班、调休管理的通知
为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：
一、加班管理：
1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。
如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。
2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。
3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。
4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。
二、调休管理：
1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。
2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。
行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。
3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门
负责人按实际工作情况合理安排员工调休。
如确因工作情
况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。
否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。
4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。
5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政
综合部备案。
三、以下情况将不被视为加班：
1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的;
2、未按公司加班审批程序审批的加班;
3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可;
4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;
5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动;
6、在非工作时间组织的培训。
附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》
*********有限公司
行政综合部
xx年x月x日
公司调休通知格式范文篇三：
关于公司行政员工调休制度的通知
公司各部门：
经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：
一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。
二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：
1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资0元/天计算。
三、外省行政员工的调休安排如下：
1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。
2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。
3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴00元)。
注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。
以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通
知。
谢谢!
**************有限公司
行政综合部
xx年x月x日
公司调休通知格式范文篇四："元旦"放假调休通知
各部(室)全体员工：
20xx年元旦即将来临，根据国务院《关于修改》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20xx年元旦假日调休的具体安排通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至3日放假，共3天。
20xx 年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。
公休分别调至20xx年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。
二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。
三、回家或外出旅游时应注意安全。
祝大家节日快乐!
公司调休通知格式范文篇五：春节放假和调休的通知
各部门：
20xx年春节在即，为便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅放假通知，将节日放假安排通知如下：
1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月日(星期六)上班。
2、为了使员工们过一个轻松愉快的春节，公司将年休假和春节假期放在一起，放假时间提前2天、上班时间推迟3天，并将1月30日上班时间调至1月29日，2月日上班时间调至2月13日。
即1月30日--2月日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，农历正月十一)上班。
3、各部门经理/部门负责人必须在2月11日到岗。
4、请各部门在放假前组织一次大扫除。
放假前，请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。
放假期间，切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盗、防虫。
5、加强车辆交通安全管理，严禁酒后驾车，严禁公车私用。
6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。
7、请各位同事放假期间保持通信畅通，确保发生紧急情况时可以及时联络。
祝愿大家过一个愉快祥和的春节!
XXXX公司
20xx年x月x日
公司调休通知格式范文篇六：
公司全体员工：
由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。
一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。
余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其
它月份。
固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。
请各位员工严格遵守，认真执行。
特此通知。
20xx年x月x日。