幼儿园后勤管理之我见
2024年幼儿园后勤工作心得体会模版(三篇)
2024年幼儿园后勤工作心得体会模版作为幼儿园的一名后勤工作人员，我有幸参与了幼儿园的各项后勤工作，在这个过程中我深切地感受到了后勤工作的重要性，并且积累了一些心得体会。
在这里，我将与大家分享一下我的心得体会。
首先，后勤工作的重要性不可忽视。
后勤工作是幼儿园正常运营的基础，涉及到幼儿园的各个方面，包括校园环境的维护、设备的管理、食堂的运营等等。
只有后勤工作做好了，才能为教育教学提供有力的保障。
比如说，一个干净整洁、安全舒适的校园环境可以提供良好的学习氛围，促进学生的身心健康发展；一个设备齐全、管理良好的教室可以为教师的教学工作提供便利，提高教学效果；一个干净卫生、口味可口的食堂可以满足学生的营养需求，为他们提供更好的成长环境。
因此，后勤工作是幼儿园运行的重要组成部分，需要我们认真对待，不可马虎。
其次，后勤工作需要细心和耐心。
在幼儿园后勤工作中，我们需要处理各种琐碎的事务，比如清扫教室、整理物品、购买日常用品等等。
这些工作看起来简单，但却需要我们细心和耐心。
细心是因为一丝不苟的态度能让我们做得更加细致、周到，从而提高我们的工作质量；耐心是因为后勤工作中经常会遇到一些琐碎繁杂的事情，需要我们有耐心去处理，不能急于求成或者心生厌恶。
只有细心和耐心地去做后勤工作，我们才能完成好自己的工作任务，为幼儿园的正常运转做出贡献。
再次，后勤工作需要团队合作。
一个人的力量是有限的，只有大家团结合作，才能将后勤工作做得更好。
在我的工作中，我与其他后勤同事密切合作，共同完成各项任务。
有时候我们需要一起清扫教室，有时候我们需要一起购买物资，有时候我们需要一起准备活动。
大家都有各自的分工和责任，但只有建立团队意识，相互之间相互协作，才能更好地完成工作任务。
而且，在团队中我们可以相互学习、相互交流，共同提高自己的工作技能和水平。
最后，后勤工作要提高服务意识。
幼儿园是为孩子们提供学习和成长的场所，我们做后勤工作的目的就是为了更好地服务孩子们。
幼儿园后勤管理之我见
幼儿园后勤管理之我见
幼儿园后勤管理是保障幼儿园正常运转的重要环节，对于幼儿园的运作效率与幼儿健
康安全起到至关重要的作用。
在我的眼中，幼儿园后勤工作的重点在于保障幼儿园的基本
设施、卫生与安全。
首先，保障基本设施是后勤工作的重要任务。
在保证基本设施完好无损的前提下，要
考虑基本设施的便捷性、美观性和实用性。
例如，要保证卫生间和饮水设施干净卫生，方
便幼儿使用；要确保教室、活动室等场地的合理布局，以符合幼儿园教学和活动的需要；
同时要确保灯光、窗户等设施的完好，以满足幼儿在学习和游戏中的各种需要。
其次，保持卫生是后勤工作的重点之一。
幼儿园是幼儿们学习、成长的场所，为保证
幼儿园环境的卫生，后勤工作中应该做到定期清扫和消毒。
例如，教室地面、窗户、卫生
间等设施要定期擦拭，保证卫生与整洁；同时，在疫情等特殊时期，要加强消毒，保障幼
儿健康安全。
最后，保障幼儿园的安全与稳定是后勤工作的一项重要职责。
幼儿在学习与游戏中难
免会有一些小意外，因此，在学习与游戏场所应加强安全防范措施。
例如，在幼儿园教室、活动室等场所设置柔性防护垫，保证幼儿在运动时的安全；在学习和教学过程中，教师要
随时关注幼儿的安全状况，及时避免和处理危险情况。
总之，幼儿园后勤管理是维护幼儿园正常运转的重要一环，要在保障基本设施的基础
之上注重环境的美观、卫生和安全，以提供良好的学习和游戏环境，保障幼儿的身心健康
与安全。
幼儿园后勤人员工作心得体会(通用3篇)
幼儿园后勤人员工作心得体会（通用3篇）篇一：在幼儿园担任后勤人员的这段时间，我有了很多的工作心得体会。
首先，我明白了作为后勤人员的重要性。
幼儿园的后勤工作不仅仅是保持幼儿园的整洁和环境的卫生，更重要的是为幼儿园提供良好的学习和成长环境。
因此，我每天都要保持工作的积极性和责任心，保证幼儿园的各项设施设备正常运行。
其次，我发现幼儿园后勤工作需要细心和耐心。
幼儿园的孩子们年龄小，他们的生活习惯和行为特点还在形成阶段，所以需要我们细心观察他们的需求并耐心解决问题。
比如，有时候他们可能会弄脏了衣服，我们要及时清洗；有时候他们可能需要更换床上用品，我们要准备好并更换及时。
这些看似简单的工作，但需要我们的细心和耐心来完成。
最后，我也明白了一个幼儿园后勤人员的工作是团队合作的。
在幼儿园里，每个人都有自己的职责和工作，但我们需要相互配合和支持。
只有团队合作，才能让幼儿园的后勤工作更加高效和顺畅。
因此，我时常与其他同事进行沟通和交流，互相帮助和支持，共同完成好后勤工作。
通过这些工作心得体会，我认为作为一名幼儿园后勤人员，我们需要有高度的责任心、细心和耐心，并且注重团队合作。
只有这样，我们才能更好地为幼儿园的孩子们提供良好的学习和成长环境。
篇二：在幼儿园工作多年，作为后勤人员，我积累了不少工作心得体会。
首先，我认识到后勤工作是保障学校正常运转的重要一环。
虽然后勤工作没有像教师那样直接参与教育过程，但缺少了我们的工作，学校也无法正常运行。
因此，我们需要时刻保持积极性和主动性，尽心尽力地完成好自己的工作。
其次，我明白了后勤工作需要具备细致的观察力和耐心。
在幼儿园的后勤工作中，我们需要时刻观察幼儿的需求和情况，并及时给予帮助和支持。
比如，有的幼儿可能身上弄脏了衣服，我们要及时给他们更换；有的幼儿可能需要借用一些教具和器材，我们要及时提供。
这些看似细小的工作，却能给幼儿们提供更好的成长环境。
最后，我认识到后勤工作需要与其他同事进行良好的沟通和协作。
幼儿园后勤工作之我见
幼儿园后勤工作之我见第一篇：幼儿园后勤工作之我见幼儿园后勤工作之我见-----参加广州市幼儿园行政后勤主任高级研修班学习心得xxxxxxx幼儿园本人这次有幸参加了广州市幼儿园行政后勤主任高级研修班的学习，在各位专家、园长们的无私传道、热情接待和精心指导下，系统全面地进行了学习和观摩，受益匪浅。
首先，这次培训邀请的是具有丰富后勤管理经验的授课专家，培训内容具有很强的针对性，通俗易懂，实用，其次是通过参观学习市内几间后勤管理工作出色的幼儿园，更令我眼界得到开阔，工作理念得到转变，并将学以致用，变被动为主动，做到后勤不落“后”，服务力争“先”。
通过本次培训,我深刻认识到工作岗位的重要性。
“兵马未动,粮草先行”,后勤工作在各个领域都起着举足轻重的作用。
后勤作为幼儿园的一个重要组成部分,又有它的特殊性。
后勤服务工作是一项琐碎细致性的工作,就像干家务活一样,谁都会做,但做好却不易,所以后勤服务工作有着它的重要性,易做性和难做性。
本人担任后勤管理员只有两年时间，经验不足，在最初接管时还真如无头苍蝇般的忙乱，却还总是达不到预期理想的工作效果，疲于应对各种出现的工作状况。
在园长和后勤管理团队的努力，现时幼儿园的后勤管理工作已逐渐进入常规稳定化。
综合这次的培训，我总结出做好后勤管理工作，要做好以下几方面：一、后勤团队建设后勤人员相对班级来说也较为复杂一些，文化层次、个人素养亦存在有差异，管理起来就颇为费劲，要求与制度的执行总是到了实际操作时大打折扣，并且习惯性的喜欢以各种借口与理由来给工作中出现的状况与问题辩解，想要2-第二篇：幼儿园后勤工作职责篇一：幼儿园总务主任职责幼儿园总务主任职责一、根据幼儿园行政后勤工作计划及教育教学需要，组织、指导、检查后勤事务、食堂及保管工作，根据存在的问题与分管园长协商调整后勤工作计划。
二、协助分管园长做好后勤人员的政治思想工作，调动其工作积极性、主动性、创造性。
三、协助分管园长主持后勤工作会议，指导、落实分管的工作人员履行岗位职责，协助做好考核、评估工作。
幼儿园后勤管理之我见
幼儿园后勤管理之我见幼儿园后勤管理是指对于园区内的设施设备、环境卫生、饮食及安全等方面的管理。
在幼儿园这个特殊的场景中，后勤管理不仅仅是保证流程，更是关系到幼儿安全和健康成长的核心环节。
在这篇文章中，我想谈谈我对于幼儿园后勤管理的看法。
我认为，幼儿园后勤管理不仅要保障流程，考虑到幼儿的生命安全以及身体健康成长，更应该注重自身管理的效率与效果。
我认为，幼儿园后勤的管理需要从以下几个方面着手：一、环境卫生为了保障幼儿健康成长，环境卫生应该是幼儿园后勤管理的核心。
幼儿园的卫生管理要严格执行国家和地方规定，采取有效措施做好清洁工作。
特别是在季节转换的时候，要及时消杀病毒和细菌，防止传染病的出现。
此外，幼儿园设施和儿童活动场所也需要保持干净和整洁。
卫生管理在所有的管理中应该排名第一位。
二、饮食管理幼儿在幼儿园安全成长的关键时期，饮食是非常重要的。
幼儿园后勤管理的重点任务之一就是保证孩子们的饮食安全和营养供给。
首先，饮食应该符合“五色五味”的营养原则，提倡少油少盐。
其次，在食品选购方面，需要匹配幼儿的不同年龄阶段，为幼儿提供质量上乘的食品，杜绝不良食品进入园区。
最后，饮食烹调要求卫生严格，全体工作人员应该参加有关食品安全教育培训，提高专业素质。
三、设施环境管理好像环境设施管理仅有环境卫生一项，其实不是这样。
设施环境管理包括对于幼儿园内的一切设施的管理和维护，比如说玩具、床铺、座椅等等。
这些设施是幼儿日常生活中的必需品，需要保证它们的质量合格、安全可靠且美观，可以才能让家长和幼儿放心地使用，同时也能够保障工作人员更好地进行工作。
四、安全管理在幼儿园中，安全管理是最重要的一项工作。
幼儿的安全无价，园区内的一切取决于安全。
园区应该有完善的安全措施，建立和完善安全制度文件，将安全教育与日常管理紧密结合，定期进行消防、防治地震、防治电击、防治溺水等事故预防教育。
教育管理人员要具备危险预测能力，凭借实际经验及时发现危险现象并处理；维护设备需要进行常规巡视，确保安全的质量。
幼儿园后勤管理心得7篇
幼儿园后勤管理心得7篇幼儿园后勤管理心得篇1随着幼儿园管理工作的实施，一学期来，在园部的直接领导下，后勤人员积极开展工作，全力服务于教学，充当教学一线的坚强后盾。
为发扬成绩、更好地做好今后的工作，现将幼儿园后勤工作总结如下：一、加强学习，提高素质。
每月保育员参加一次各种形式的学习活动，有保育员一日工作安排、怎样消毒玩具等，教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好教学工作计划，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、全心全意地为老师和幼儿服务。
认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。
整个幼儿园的安全工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以这宗旨展开工作。
二、明确职责，优质服务。
我们幼儿园的后勤队伍，根据工作的性质，可分为保健、保育、门卫三大块，由于人员配备不齐，所以有时候都是一身兼几职。
保育工作要求细致，通过不断总结交流，发扬优点，改正缺点，提高服务水平。
在每月的保育员工作会议上，请工作时间较长的阿姨介绍自己觉得做的较好的工作亮点，要求工作时间较短的阿姨讲具体的操作方法，分析她们的操作是否正确，相互取长补短。
12月份，太仓市妇保所检查了我园的卫生保育工作，阿姨流利的回答，齐全的资料，洁净的环境给她们留下了良好的印象。
门卫的主要职责是“看好自己的门，管好自己的人”，经常检查门卫的来客登记盘问制度的落实情况，严禁社会闲杂人员进入校园，以确保幼儿园正常的教学秩序。
后勤服务的宗旨是为一线教师、幼儿做好一切服务工作，深入班级，了解教师的心声，开学时安排好各班级的课桌凳、床位、学习用品等，平时任劳任怨，为所有活动做好物品、场地、音响多媒体等准备工作。
特别是本学期创建省示范幼儿园，老师需要东西了领，没了出去买;环境布置了，加班;整理资料了，奉献了自己的休息日，最忘不了的是跟王剑玫付园长冒着大雨饿着肚子在常熟购买物品。
另外加强幼儿园财产的保管，期初、末作好核对清查工作，减少不必要的损失，节约开支。
2024年幼儿园后勤工作心得体会范文(三篇)
2024年幼儿园后勤工作心得体会范文随着社会的发展，人们对幼儿教育的重视程度越来越高，幼儿园的后勤工作也成为了幼儿园运营中至关重要的一环。
作为一名幼儿园后勤工作人员，我深刻地体验到了后勤工作的重要性和挑战性。
在这里，我想分享一下我在2024年从事幼儿园后勤工作的心得体会。
首先，幼儿园后勤工作需要高度的责任心和细心。
在幼儿园里，每一个细节都可能牵动到幼儿的安全和健康。
比如，我们需要定期检查幼儿园的用电设备，确保其安全可靠；我们需要仔细清洁教室和卫生间，确保幼儿的环境卫生；我们需要合理安排用水和饮食，确保幼儿的健康成长。
只有细心关注每一个环节，才能有效地保障幼儿的安全和健康。
其次，幼儿园后勤工作需要良好的组织和协调能力。
幼儿园后勤工作涉及到多个方面，比如采购物资、维修设备、统计管理等等。
我们需要合理规划和组织这些工作，确保各项任务能够顺利进行。
同时，后勤工作还需要与其他部门和人员进行有效协调，确保工作的高效性和一致性。
只有做到良好的组织和协调，才能使后勤工作有序进行。
另外，幼儿园后勤工作也需要灵活的应变能力。
在幼儿园工作中，难免会遇到各种各样的问题和困难。
比如，突发的设备故障、燃气泄漏、供电中断等等，都需要我们迅速应对。
有时候我们还需要根据幼儿园的具体情况，灵活调整和变通，使后勤工作能够更好地适应幼儿园的发展需求。
此外，幼儿园后勤工作也需要与新技术保持接轨。
随着科技的不断进步，各种新技术正在逐渐应用到后勤工作中。
比如，自动化的清洁设备、智能化的安防系统等等，都可以提高后勤工作的效率和质量。
作为幼儿园后勤工作者，我们应该不断学习和适应新技术，使其能够更好地服务于后勤工作。
最后，我认为，幼儿园后勤工作最重要的是对幼儿的关爱和耐心。
幼儿园是孩子们的第二个家，后勤工作人员需要像父母一样，关心和照顾每一个孩子。
我们需要和孩子们建立良好的沟通和互动，了解他们的需求和感受。
只有真正关心和爱护孩子们，才能够在后勤工作中体现出真正的价值和成效。
幼儿园后勤管理心得体会
幼儿园后勤管理心得体会在幼儿园后勤管理工作中，我深刻体会到了以下几点：一、细致的计划与预算管理幼儿园后勤管理需要进行长期、中期、短期的计划，在人力、财务、物资等方面进行合理的预算。
在制定计划和预算时，必须充分考虑到幼儿园的教育目标与发展需求，以及家长和社会的期望。
定期对计划和预算进行评估和调整，确保后勤管理工作有效地支持和促进幼儿园的发展。
二、高效的人力资源管理幼儿园后勤管理所涉及的人力资源非常重要。
要根据幼儿园的规模和需要，科学配置人力资源，确保后勤管理部门各项工作的顺利开展。
在招聘、培训、轮岗等方面，要注重人才的选拔和培养，对后勤管理人员进行专业化的培训和管理，提高他们的专业素质和服务质量。
三、规范的设备和资金管理幼儿园后勤管理涉及大量的设备和资金，对于这些资源的管理要做到合理规范。
要制定设备的购置、使用和维护制度，确保设备的有效利用和延长寿命。
对于资金的使用和报销，要建立规范的流程和审核机制，杜绝浪费和滥用。
要注重设备和资金的更新和升级，使其能够适应幼儿园的发展需求。
四、安全与卫生管理幼儿园是小孩子们的第二个家，因此，安全与卫生工作是后勤管理的重中之重。
要建立完善的安全管理制度和应急预案，定期进行安全演练和检查，确保幼儿园内外环境的安全。
在卫生管理方面，要建立卫生保洁的标准和流程，加强对食品安全和疫情防控的管理，确保幼儿的身体健康。
五、良好的沟通与协作能力幼儿园后勤管理需要与其他部门和家长进行密切的沟通和合作。
要积极与教育部门进行沟通和协调，了解他们的需求和意见，提供及时的支持和服务。
要与家长保持紧密的联系，听取他们的意见和建议，解决他们的问题和需求。
要加强与其他后勤部门的协作，形成合力，共同推动幼儿园的发展。
综上所述，幼儿园后勤管理是一项综合性工作，需要全面考虑各种因素，并保持高效的工作状态。
通过不断总结和改进，我们能够更好地为幼儿园的发展和孩子的健康成长提供支持和保障。
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幼儿园后勤管理之我见幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作，再加上千头万绪，真可以说“剪不断，理还乱”。
大到园舍场地、绿化维修，小至锅碗瓢勺茶杯毛巾，还有孩子的吃、喝、拉、撒、睡，后勤工作人员的思想、能力管理等等无一不能疏漏。
若再有备受家长青睐的校车服务，可真算是纵横交错、千头万绪了。
通过几年的工作实践，在幼儿园的后勤管理工作中，作为一个管理者，我以为要具有“五心”既爱心、责任心、细心、耐心和恒心。
爱心是作为一名教育工作者所必须具备的；责任心是对工作的一种意念，是由一种强烈的责任感所支配；细心是在“剪不断理还乱”的纷繁琐碎的后勤事物中保持有一颗清醒的头脑，细致入微地发现并解决；恒心是不以为乱不以为烦，坚忍不拔地一直把事情做好。
下面我将从以下几个方面来介绍后勤工作要点，这也是我的一点体会！一、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平；幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽可能做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。
在环境卫生管理方面我要求做到禁得起24小时检查，大到整个幼儿园楼房、院落、小到各班级、各角落的卫生区域，分工到人、职责明确，制定了详细的明细标准，随机检查、抽查，班级老师、家长予以监督，每周各班级评比卫生小蘑菇，每月设立卫生红旗岗；在公共卫生区域里，不定期组织生活老师集体劳动，常常使幼儿园有焕然一新的感觉，同时也增加了每个人的责任意识。
难怪大班张晗露的奶奶说：我们幼儿园的卫生太干净了。
在幼儿健康管理方面，要求保健老师能认真做好每日晨检，发现问题及时上报给班级老师或反馈给家长，耐心细致的的工作受到了老师及家长的交口称赞。
每学期都配合保健部门对全园幼儿进行健康体格检查；本学期我园还接待了市、区卫生防疫部门的消毒卫生及安全检查，合格率为100%，得到了他们的肯定。
春季是幼儿疾病多发季节，我们坚持每天给每位幼儿喷发药品，每天对班级、幼儿用品进行消毒，将各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。
在食堂饮食管理方面，为了保证孩子足够的营养量，我和保健老师在制定每天的食谱时都伤透了脑筋。
我们的两餐两点每天提供牛奶、鸡蛋、水果，荤素搭配，做到配餐营养科学化、饭菜多样趣味化，增加了幼儿的进食量。
为了更好地服务与家长与孩子，每学期我们都对全园幼儿关于伙食问题做问卷调查，从几个方面了解了家长对我园伙食情况的看法，根据调查结果，我们感到非常欣慰，95%的家长持肯定态度，并给予了很高的评价，另有5%的家长因不太清楚没作回答，但无一人持否定态度。
可见，我园的伙食情况还是很令人满意的。
在问卷中，我们还广泛征集了家长一些好的建议并提供了一些切实可行的菜单给我们，使得我园的伙食质量不断提高。
工作得到了认可，食堂工作人员的干劲更足了。
由于食堂工作的良性运行，也带动了整个后勤工作有条不紊的开展。
具体做法如下：（一）环境卫生方面：1．为了继续保证园内干净整洁的环境，我们始终把创设卫生一流做为我们的目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也根据各人所长，分工到人，责任到人，并将卫生标准分发给个人，要求他们严格按照此标准执行。
并在每次的卫生检查后开展“卫生评比大家说”活动，请大家相互指正，每周产生一名卫生红旗手；2．禁得起24小时检查是我园一直追求的卫生标准，虽然对本地区来说，由于一些客观原因，诸如车辆多、灰尘大等，但自始自终，我们也没有降低一些对自己的要求，因此，做满工作量，要求每位后勤工作人员都能有质有量地完成本身的工作任务，随脏随扫，拟定出详细的卫生检查计划，如每日定期检查两次，早晚各一次，日间不定期巡视，保证孩子生活在一个清洁无尘的环境里。
（二）、生活卫生、食堂卫生管理方面：1．建立科学的一日生活作息制度；由于季节的交替，本学期将处于秋冬变化时节，日照时间变短，幼儿的午休时间及如园、离园、校车接送时间也将进行适当调整；2．营养的配置与食谱的制定是幼儿生活管理的重要内容，我们将严格按照幼儿营养标准来合理安排，争取做到饭菜品种多样化、营养全面化，同时提高家长的参与意识，开展“我为幼儿定食谱”活动，集思广益，不断提高本园伙食质量；3．食堂管理：专门的食堂负责人将严格按照标准监督食堂工作人员从事食堂卫生、消毒、操作的工作；每周对食品仓库进行清点，及时增补食堂用品，保证后源充备；二、爱如己出，关心幼儿，提高后勤工作人员素质；我园是一所起点较高、各方面都要求做到最好的的新型幼儿园，在对保育员、保安、司机及食堂工作人员的要求方面也非常高。
对后勤人员的管理我做到张驰有度，亦刚亦柔，奖惩分明。
（一）明细个人职责，将每个人的卫生区域分隔明确，提高责任心。
帮助他们树立新的“大健康教育观”；我们每学期都会在后勤工作人员中开展卫生技能技巧的评比活动、如洗手毛巾、叠被子、擦玻璃窗的评比活动，本着公平、公开的原则，让每位生活老师自己打分、排序，选出了一、二、三等奖，给予一定的奖励，由此也激发了老师们的工作热情。
如果说个人的卫生区域使他们加强了自生的工作责任心，那么每周的集体活动则使他们加强了幼儿园主人翁的意识和一种团结协作的精神。
在集体活动里，老师们也能做到积极主动，并且感觉到为集体服务那是一种荣幸。
（二）提高生活老师素质，创一流保育水平；两教一保”，在幼儿园班级的教师配备中，保育员的角色也是不可忽视的。
提高保育员的综合素质也是我园后勤管理发展的一个目标。
我园在聘请生活老师是也着重于老师自身的素质，从谈吐、外貌、文化素质、吃苦耐劳的品质等方面进行考察。
但相对来说，保育员的综合素质要薄弱一些，为了提高我园保育员的综合素质，我着重加强了保育员的综合培训，内容包括幼儿心理、生理卫生及普通话的培训工作。
我自编自选了有关材料，工作之余挤时间进行分期培训，利用集中学习、分散自学的方法，帮助他们真正从心理上、生理上认识孩子，了解孩子从而更好的保育孩子，为孩子服务。
在学期结束时，我们进行考核，如幼儿生理问题竟答，心理问题咨询；普通话讲故事、普通话朗诵评比，收到了好的效果。
这样的培训和提高也促使她们有了危机感，从而他们更加敬业了。
他们年轻、有活力，但往往也缺少一股韧劲，也由于情感上的困扰可能会影响工作。
因此，思想上的关心与沟通也不可缺少。
所以，加强思想交流也是我在工作中从不忽视的一个方面。
由于常抓不懈，我园生活老师的素质不断提高，在关于生活老师工作的班级问卷调查中，班级老师及家长都给予了较高的评价，认为他们进步很大。
三、严谨务实，不断规范校车管理工作，提高校车服务质量；我园的校车服务工作可以说质优、价廉，服务到位，高质量的服务是我们一致追求的目标。
开学伊始，我就制定了详细的校车接送细则和制度，并协助园长与校车司机签定校车租赁协议。
确定了跟车老师名单、值班表，同时将校车孩子联系、跟车老师联系司机联系方式等分别交给相关人员；还对跟车孩子的家长、跟车老师、司机等提出了一定的要求。
从而使工作提前做好，防患于未然。
由于校车的服务更多的会牵扯到孩子的生命安全，所以我也一直本着重视、再重视的原则去管理这一块，在学期结束，我会总结一下并拟出反思与设想给园长，做到未雨绸缪，防患于未然。
例如有一学期末摸底时发现下学期我园乘坐校车人数将有所增加，原来的四辆校车将远远不能满足需要。
于是在暑期我们就已做好了准备，安排好增加车次，同时为了规范校车管理，我模拟了校车人员名单、校车乘租协议、校车路线的大致安排，把工作超前做好，开学时也就不至于手忙脚乱。
由于路面状况很复杂，孩子的安全交到我们手中，肩负着家长的信任，我们深感责任重大。
因此，尽心尽力地做好此事，协调与司机、家长的关系，取得家长的理解是我们工作的重点。
我们密切幼儿园、司机、跟车老师与家长的联系分发给每一位相关人员，争取做到我们放心、家长安心、孩子舒心。
因此从校车司机到跟车老师无不认真、负责，他们把孩子的安危放在首位，早接晚送，不论刮风下雨，还是路途变化无常，从没有一句怨言，耐心细致的工作受到了家长的一致称赞。
我园的校车已成为都市里一道亮丽的风景线. 虽然林林总总这许多，但仍然只是幼儿园后勤工作的一小部分，更多的内容和责任将促使我们在今后的工作中不断反思，以期待更多的收获。
幼儿园保育必须与教育相互渗透幼儿园的保育工作必须是对儿童身心的全面关爱与呵护。
不但要对幼儿饮食、睡眠、盥洗等方面进行照顾，还必须注重科学地促进其身心发育、认知发展、个性形成。
在这些方面对幼儿产生影响的既有保育的作用又有教育的作用。
因此幼儿园的保育必须与教育相互渗透、有机融合。
只有做到保中有教、教中有保，才能实现保教合一。
除此之外，形成家园合力、实现社区保健资源共享也是幼儿园保育工作不可忽视的方面。
家庭、社会、幼儿园相结合才能高效率、有计划、有目的地对幼儿的健康进行保护和增进。
（二）加强学习，更新观念1、提升保育员的理论素养时代的进步，社会的发展，家长、幼儿园对保育工作的期望越来越高，这就促使我们搞幼儿教育干部、教师，必须更新保育观念，要把保育工作从“传统的保护身体发育”上升到“促进幼儿个性的发展和社会适应能力的提高”，要将“保”与“教”真正的结合起来。
过去那种光凭经验工作，是不能提高保育质量的。
为了全方位的提高本园保育员的保教素质，我们首先抓的就是学习，通过学习来更新干部教师的保育观念，根除偏见，以幼儿健康成长为出发点，来重视保育工作。
2、通过业务培训，提高保育员的专业技能保育员工作不是勤杂工，是生活指导教师，是教幼儿如何生存、如何做人、如何管理自己日常行为的指导教师。
所以是有很强的专业性。
对保育员进行提高培训，确保其能胜任保育员工作。
根据工作能力分批选送参加保育员进行中级、高级的职称培训，通过这些培训一方面提高他们自身的专业技能，一方面也希望他们能学以致用，能在保育岗位上体现，在保育群体中起模范带头作用。
在保育员你争我赶，积极学习的基础上，以及有计划地分阶段对保育员进行系统的培训后，可以从她们的普通话表达能力、讲故事、绘画、涂色、游戏材料的制作和其他的美工技能入手，到如何设计美术活动、游戏活动、组织活动、进行活动交流，慢慢成为既能照顾好幼儿的一日生活，又能独立设计活动、组织活动的保育员。
为了更好地配合教师开展教育活动，幼儿园教师的一些大型培训活动，保育员也一起参加。
如：蒙氏教育培训、计算机操作技能、电教平台的使用等。
以更密切地配合教师步调一致地开展日常的教育教学工作。
保育员素质提高了，把幼儿一日生活的各个环节都做好了，幼儿也就有健康的体魄和良好的习惯。
保育员也慢慢意识到，只要不断学习，保育员的角色在幼儿园工作中也非常重要。