谈谈加强国家公务员职业道德建设的必要性
加强我国公务员职业道德建设的必要性
加强我国公务员职业道德建设的必要性（一）国家公务员职业道德现状当前公务员道德现状的主流是积极、上升、进步的,公务员主体意识的增强、富民思想的确立、道德观念的更新、道德价值感的强化,都说明了这一点。
但我们也必须清醒地看到,公务员队伍确实存在不容忽视的局部道德失衡问题,笔者认为主要表现有：1.公仆意识淡化。
人民是国家的主人,干部是人民的公仆,这在我国可以说是妇孺皆知的政治常识。
但是:“一切有权力的人都很容易滥用权力,这是万古不易的一条经验”。
正如……邓小平所说,“现在有少数人就是当官做老爷,有些事情实在不像话!”主要表现有：特权思想,一些公务员在灵魂深处就搞错了自己的位臵,一朝权在手,便处处摆显高人一等的优越性,可悲的是,他们的下属们对此的态度往往不是鄙视而是“羡慕”和付诸实际的追求；官僚主义,一些人“高高在上,滥用权力,脱离实际,脱离群众,好摆门面,好说空话,思想僵化,墨守陈规,机构臃肿,人浮于事,办事拖拉,不讲效率,不负责任,不守信用,公文旅行,互相推诿,以至官气十足,动辄训人,打击报复,压制民主,欺上瞒下,专横跋扈,徇私行贿,贪赃枉法,等等”。
2.创业精神失落。
艰苦奋斗的创业精神是党和政府一贯倡导的优良传统和作风,改革开放,建设现代化强国,也仍需要发扬艰苦奋斗的创业精神。
但是,随着经济的不断发展和物质生活的逐渐改善,艰苦奋斗的创业精神在一些公务员身上逐渐失落了。
有些人认为,国家发展了,人民生活水平提高了,再讲艰苦奋斗已经“过时”了。
根据一份在某行政学院几个公务员培训班次的调查,4 8%的人对“条件好了也仍需要发扬艰苦奋斗的创业精神”提出要“具体问题具体分析”。
正是在这种艰苦奋斗“过时论”思想的指导下,一些公务员滋长了享乐主义的不良作风。
3.本位主义严重。
一些公务员不能正确处理局部与全局、下级与上级、个人与组织的关系,存在或大或小、或轻或重的私心。
有的对中央的方针、政策和上级的指示采取“上有政策,下有对策”；有的不顾大局,以邻为壑,互相掣肘,对自己有利的争着干,对自己不利的则踢皮球,有的为了地方利益、小团体利益、部门利益,不惜损害国家的利益,公然集体违法。
公务员职业道德建设的重要性_职业道德
公务员职业道德建设的重要性人有人格，官有官德。
所谓的“公务员职业道德”即通常所讲的“官德”，是公务人员政治素质、道德品行、思想作风的综合反映和集中体现。
自古以来明君贤主都把修正官德放在治国安邦的首要位置常抓不懈。
历史一再证明，吏治好坏直接关系到国家的兴衰，官德兴，政权安;官德衰，政权乱。
今天，“官德建设”同样具有极强的现实意义和时代价值，加强公务员职业道德建设依然重要。
从小处讲，“官德建设”能够提高公务员个人素质。
常修为官之德乃为政者立身之本。
公务人员由于身居要职、手握权力，常会面对形形色色的利诱色惑，唯有坚持以德修身，自警自省自励，慎言慎行慎独，才能立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，做到一尘不染、两袖清风。
从大处讲，“官德建设”能够改善社会整体风气。
中国素有“以吏为师”的心理习惯，“官德如风、民德如草，风行则草偃。
”风吹草随，上行下效。
公务人员掌握着人民赋予的权力，代表着党和政府的形象，其言行在群众中具有示范效应和引导作用。
加强公务员职业道德建设可以引领整个社会道德的发展方向，改善社会的精神状态和道德风气。
一、公务员职业道德建设存在的问题自从1978年召开党的十一届三中全会实施改革开放以来，我国公务员不仅面临着如何适应新的复杂环境和新的工作要求的问题，而且面临着改革开放和市场经济负面的考验。
一方面，在社会主义市场经济的影响下，我国公务员职业道德出现了一系列适应市场经济发展形势、推进社会进步和文明的新观念：平等、民主、竞争、法制、效率等意识都有明显增强和提高。
另一方面，在我国公务员职业道德出现以上积极变化的同时，我们也必须看到就公务员队伍的职业道德现状来说，还存在许多问题：(一)缺乏公仆意识所谓“公仆意识”的核心就是：政府工作人员除了当好人民的公仆以外，没有任何权力。
但在现实中，权力一旦被授予，道德风险和逆向选择的可能往往就会同时出现，具体表现为权力的扩张、权力的懈怠以及朽败的滋生等。
《论我国公务员职业道德建设》范文
《论我国公务员职业道德建设》篇一一、引言公务员是国家的公仆，是政府与人民之间的桥梁。
他们的工作直接关系到国家的发展和人民的福祉。
因此，公务员的职业道德建设至关重要。
本文旨在探讨我国公务员职业道德建设的现状、问题及解决方案，以期为提升公务员职业道德水平提供有益的参考。
二、我国公务员职业道德建设的现状近年来，我国公务员职业道德建设取得了显著成绩。
各级政府和部门纷纷加强公务员的职业道德教育和培训，通过开展各类活动，提高公务员的职业道德意识和责任感。
此外，还建立了严格的职业道德监督和惩戒机制，确保公务员在工作中遵循职业道德规范。
三、我国公务员职业道德建设面临的问题尽管我国公务员职业道德建设取得了一定成效，但仍存在以下问题：1. 职业道徳教育不够系统化、全面化。
部分地区和部门在开展职业道德教育时，缺乏系统性和全面性，导致公务员对职业道德的理解不够深入。
2. 监督机制不够完善。
虽然建立了监督和惩戒机制，但在实际操作中，仍存在监督不力、惩戒不严等问题。
3. 职业操守意识淡薄。
部分公务员在工作中存在不遵守职业道德规范、不履行职责等问题，严重损害了公务员的形象和公信力。
四、加强我国公务员职业道德建设的措施针对上述问题，我们提出以下措施：1. 完善职业道徳教育体系。
建立系统化、全面化的职业道德教育体系，加强对公务员的道德教育、法制教育和职业操守教育，提高公务员的职业道德意识和责任感。
2. 强化监督机制。
建立健全监督和惩戒机制，加大监督力度，确保公务员在工作中严格遵守职业道德规范。
对于违反职业道德规范的公务员，要依法依规进行惩戒，维护公务员队伍的纯洁性和公信力。
3. 树立榜样示范。
通过表彰优秀公务员、宣传先进事迹等方式，树立榜样示范，引导公务员向先进学习，提高自身的职业道德水平。
4. 加强部门协同。
各级政府和部门要加强协同合作，形成齐抓共管的局面，共同推进公务员职业道德建设。
5. 推动法治建设。
完善相关法律法规，将职业道德建设纳入法治轨道，为公务员职业道德建设提供法律保障。
国家公务员职业道德建设探讨
国家公务员职业道德建设探讨近年来，国家公务员职业道德建设成为社会关注的焦点。
作为服务国家和人民的重要群体，公务员应该具备高尚的职业道德，以保证政府的公正、公平和廉洁。
本文将探讨国家公务员职业道德建设的重要性、现状以及对策。
一、国家公务员职业道德建设的重要性良好的职业道德是国家公务员履行职责的基础。
首先，公务员应该具备高尚的政治道德。
他们应坚持党的领导，遵循国家的法律法规，始终维护国家利益和人民利益。
其次，公务员应具备良好的职业操守。
他们应忠诚奉献、勤勉尽责，以服务公众为己任。
最后，公务员应严守廉洁底线。
他们不得利用职务之便谋取个人私利，始终保持清正廉洁的作风。
二、国家公务员职业道德建设的现状目前，国家公务员职业道德建设面临一些问题。
首先，个别公务员存在官僚主义和形式主义的问题。
他们办事拖延、敷衍塞责，影响了政府工作效率和形象。
其次，一些公务员以权谋私，违反职业操守。
这种违法违纪行为严重损害了公众利益，破坏了公平公正的政府形象。
此外，部分公务员在处理问题时缺乏公正和客观的立场，存在以权谋私、徇私舞弊等问题。
三、国家公务员职业道德建设的对策为了加强国家公务员职业道德建设，有必要采取一系列对策。
首先，加强教育培训，提高公务员的职业道德观念和素养。
可以组织相关培训班，开展道德伦理教育，提高公务员的道德素质。
其次，加强监督检查，建立健全的制度机制。
应建立公开透明的监督机制，强化对公务员的约束和监督，严厉打击腐败行为。
此外，还应加强惩处力度，对违反职业道德的公务员依法予以处罚。
最后，建立激励机制，激发公务员的积极性和创造性。
可以通过薪资、晋升和荣誉等方式，激励公务员兢兢业业、竭诚为民。
四、国家公务员职业道德建设的展望随着国家治理体系和治理能力的不断提升，国家公务员职业道德建设将迎来新的机遇与挑战。
未来，需要继续加大对公务员的职业道德教育力度，引导公务员践行以人民为中心的价值观念。
同时，要加强制度建设，规范公务员行为，建立依法行政的工作机制。
公务员职业道德建设与廉政文化推进
公务员职业道德建设与廉政文化推进公务员作为国家机关的重要组成部分，在推动社会发展、维护国家利益方面拥有重要的职责和使命。
公务员职业道德建设与廉政文化的推进，对于保持公务员队伍的良好形象、提高办事效率、推进社会发展具有重要意义。
本文将从三个方面探讨公务员职业道德建设与廉政文化推进的重要性、具体措施以及效果评估。
一、公务员职业道德建设的重要性公务员职业道德建设是公务员队伍素质提高、廉政建设的基石。
公务员应当具备一定的道德修养，遵循职业道德规范，履行职责，服务人民。
只有具备良好的职业道德，公务员才能胜任岗位工作，为社会发展做出积极贡献。
公务员职业道德建设的重要性体现在以下几个方面：首先，公务员是国家的形象代表。
公务员作为国家机关的代表，他们的言行举止直接关系到公众对国家形象的认知。
如果公务员队伍存在道德问题，将严重影响公众对国家政府的信心和认可。
其次，公务员担负着服务人民的重要使命。
公务员服务人民，是为了解决人民的问题，促进社会的发展。
如果公务员在职业道德上存在缺失，就会导致服务质量下降，不能满足人民的需求，进而影响公务员队伍的工作效率和形象。
最后，公务员代表国家行使公共权力。
公务员的职权使其在公共事务中拥有一定的决策权和执行权。
如果公务员没有严守职业道德，不廉洁奉公，就容易滋生腐败问题，破坏社会公平正义，危害社会稳定。
二、公务员职业道德建设与廉政文化推进的具体措施为了促进公务员职业道德建设与廉政文化推进，可采取以下具体措施：1. 完善制度规范。
建立健全公务员职业道德规范，明确公务员的职责和行为准则。
同时，加强对公务员的日常监督，对违反职业道德的行为进行惩处，形成有效的制度防线。
2. 强化教育培训。
对公务员进行持续的道德教育和廉政教育培训，提高公务员的职业道德素养和廉洁意识。
通过知识普及、典型案例等形式，引导公务员正确对待权力、财富和名利，树立正确的价值观念。
3. 加强党风廉政建设。
公务员是党的事业的参与者和执行者，要加强党员干部队伍建设。
公务员职业道德建设公务员职业道德规范与建设
公务员职业道德建设公务员职业道德规范与建设公务员职业道德建设公务员职业道德规范与建设是一个不断发展的过程。
公务员作为国家行政管理系统的重要组成部分，其职业道德的规范和建设对于公务员队伍的素质提升、行政效能的提高以及社会的公平正义都具有重要意义。
本文将围绕公务员职业道德规范与建设展开论述，分析其重要性、现状以及改进措施。
一、公务员职业道德的重要性1. 公正廉洁：公务员是国家的管理者和服务者，其行为应秉持公正、廉洁的原则。
公正是指公务员在处理各类问题时应遵循平等、公正、公开的原则，不偏袒、不歧视，确保权力的合法行使和决策的科学公正；廉洁是指公务员在工作中不谋求私利，不受私人利益的干扰，真诚为人民服务。
2. 忠诚敬业：公务员应对党和人民忠诚，全心全意为人民服务。
忠诚是指公务员要坚守党的信仰、理想和宗旨，忠实履行职责使命；敬业是指公务员要热爱自己的工作，勤勉工作，以高度负责的态度对待工作，不图虚名、不敷衍塞责。
3. 诚信守信：公务员是国家权力的代表和执行者，其言行需要具备高度的诚信和守信。
诚信是指公务员要实事求是，言行一致，言出必行，守信是指公务员要遵守法律法规，履行承诺，做到言行一致。
二、公务员职业道德规范的现状目前，我国公务员职业道德规范存在一些问题。
一方面，个别公务员存在利用职权谋取私利、违法违纪等问题，损害了政府形象和公信力；另一方面，由于制度和机制的欠缺，一些公务员在工作中缺乏主动性和创造性，无法满足人民群众对公共服务的需求。
三、公务员职业道德建设的重要措施为了加强公务员职业道德建设，提高公务员队伍的素质和能力，应采取以下重要措施：1. 完善制度机制：建立一套完善的公务员管理制度，包括选拔任用制度、激励约束机制、考核评估机制等，借助制度的力量推动公务员职业道德建设。
2. 加强教育培训：开展职业道德宣传教育，加强职业道德的培训和教育，提高公务员的职业操守和服务水平。
同时，加强法律法规教育，使公务员具备法律意识和法治观念。
公务员职业道德教育的重要性和方法
公务员职业道德教育的重要性和方法公务员职业道德教育是提高公务员素质、加强行政管理的必然要求。
公务员作为政府机关的重要组成部分，其行为举止和职业道德的高低直接影响着行政效能和政府形象。
因此，加强公务员职业道德教育，既有利于提升公务员个人素质，也有利于推动政府机关的健康发展。
本文将从重要性和方法两个方面来探讨公务员职业道德教育。
一、公务员职业道德教育的重要性1. 增强公务员职业责任感。
公务员职业道德教育能够帮助公务员明确自己的职责和义务，提高职业认同感和使命感，增强对公共利益的敬畏和责任感，使其能够积极履行职责，勇于担当，为人民服务。
2. 推动政府廉洁高效。
公务员职业道德教育能够提高公务员的廉政意识和纪律约束意识，使其自觉遵守法律法规，不违规违法，不滥用职权，杜绝腐败行为的发生，推动政府机关廉洁高效地运行。
3. 塑造良好政府形象。
公务员职业道德教育有助于培养公务员的良好品行和行为习惯，使其言行一致、廉洁自律，为人民群众树立起良好的榜样，提升政府形象，赢得公众的信任和支持。
二、公务员职业道德教育的方法1. 强化法律法规教育。
公务员职业道德教育的基础是法律法规的教育，必须让公务员了解国家法律法规的基本要求，深入理解法律法规对公务员行为的规范和约束，提高公务员的法治意识。
2. 开展职业道德培训。
通过职业道德培训，可以加强公务员的职业道德修养和道德规范意识，培养公务员的廉洁自律、诚实守信等良好品质和态度，引导公务员树立正确的职业价值观和行为准则。
3. 加强日常规范管理。
公务员职业道德教育需要从日常管理入手，建立健全制度，加强对公务员的监督和管理。
同时，要加强对公务员的激励和约束机制，形成良好的工作环境，推动公务员自觉遵守职业道德规范。
4. 建立社会监督机制。
除了内部管理措施外，还应充分发挥社会的监督作用，建立公开、透明的公务员考评制度，让公众参与到公务员职业道德的监督中来，实现对公务员行为的全程监管。
结语公务员职业道德教育的重要性不可忽视。
加强公务员职业道德建设
加强公务员职业道德建设不断提高公务员的职业道德素质新时期是国社会主义物质文明、政治文明和精神文明整体推进攻坚时期，加强国家公务员职业道德建设显得尤为重要和紧迫。
●当前公务员队伍存在道德失衡问题,表现有：公仆意识淡化。
.创业精神失落，.本位主义严重，腐败现象蔓延。
●公务员队伍道德失衡的主观原因：一是对加强公务员道德建设的必要性和可能性认识不足。
二是公务员道德建设滞后。
客观原因表现在：新旧体制并存,经济秩序混乱,管理上存在漏洞,为一些公务员道德行为的弱化提供了可能条件。
监督体系不完善,为一些公务员在行使权力时的非道德行为提供了客观条件。
●公务员职业道德建设状况，直接关系到公务员的素质和其他行业职业道德的状况，直接关系到整个社会的道德风尚和社会风气的好坏，所以加强公务员职业道德建设，不断提高公务员的职业道德素质，已成为当前整个道德建设的重点和关键，关乎国家兴亡发展，具有非常重要的现实意义。
●加强国家公务员道德建设：1、结合时代特点加强公务员道德教育；2、加强学习提高公务员职业道德素质；3、健全制度保障公务员职业道德建设；4、反腐倡廉提高公务员职业道德建设；5、以法行政推进职业道德建设；6、党员和领导干部以身作则带动职业道德建设。
从现在起到2020年是国社会主义物质文明、政治文明和精神文明整体推进为目标，以经济、社会、自然协调发展为途径，全面建设小康社会的攻坚时期，正面临着世界经济庭危机和错综复杂的国际国内形势，改革处于攻坚阶段。
这一时期，我国要；要建立比较完善的社会主义市场经济体制，保持国有经济持续、快速、健康发展；要依法治国，建设社会主义法治国家；要切实加强社会主义精神文明建设，提高全民族的思想道德素质，实现中华伟大复兴的宏伟目标；要彻底治理腐败问题，保持社会的稳定发展，等等。
这些新任务和新问题的实现和解决，都有赖于一支高道德素质的国家公务员队伍，因此，加强国家公务员职业道德建设显得尤为重要和紧迫。
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谈谈加强国家公务员职业道德建设的必要性
摘要:本文简单介绍了国家公务员的内涵,阐述了我国国家公务员职业道德的内涵及其现状,指出了问题所在,并进一步深入分析了国家公务员队伍中出现道德失衡问题的多个主观和客观原因,通过一系列的总结研究得出了提倡国家公务员的职业道德具有十分重要现实意义的结论,指出了进一步加强国家公务员职业道德建设的必然性和紧迫性,在此基础上较系统地从作为国家公务员职业道德建设重点的权力道德、作为国家公务员职业道德建设核心的集体主义观念、作为国家公务员职业道德建设基本途径的机制健全三个角度探讨了如何加强国家公务员道德建设的方案。
关键词:国家公务员必要性重要意义措施
一、国家公务员职业道德的内涵
职业道德是指从事一定职业的人在其特定的工作和劳动中所应遵循的道德规范和行为准则,是一般社会道德的重要组成部分。
而国家公务员作为依法行使国家行政权力、执行国家公务的主体,其权力来源于人民,又服务于人民,他们除了严格依法行政,遵守公众的道德以外,还应遵循特殊的职业道德。
总结起来应当包括:全心全意为人民服务;坚持原则,实事求是;忠于国家,严守机密;廉洁奉公,不谋私利;忠诚积极、以身作则;依法行政,秉公办事等。
这些道德规范虽然不像法律那样具有强有力的执行效果,但是一旦公务员坚守这些职业道德,那将是一种比法律还有力的力量。
公务员一旦真正领会了这些职业道德的涵义,他就会明白什么是“权为民所用”。
在我国,公务员职业道德直接影响着政治风气和社会风气,所以必须加强公务员的职业道德修养。
二、加强我国公务员职业道德建设的必要性
(一)国家公务员职业道德现状
当前公务员道德现状的主流是积极、上升、进步的,公务员主体意识的增强、富民思想的确立、道德观念的更新、道德价值感的强化,都说明了这一点。
但我们也必须清醒地看到,公务员队伍确实存在不容忽视的局部道德失衡问题,笔者认为主要表现有:
1、公仆意识淡化。
人民是国家的主人,干部是人民的公仆,这在我国可以说是妇孺皆知的政治常识。
孟德斯鸠说过:“一切有权力的人都很容易滥用权力,这是万古不易的一条经验”。
一些公务员在灵魂深处就搞错了自己的位置,一朝权在手,便处处摆显高人一等的优越性,可悲的是,他们的下属们对此的态度往往不是鄙视而是“羡慕”和付诸实际的追求;一些人“高高在上,滥用权力,脱离实际,脱离群众,好摆门面,好说空话,思想僵化,墨守陈规,机构臃肿,人浮于事,办事拖拉,不讲效率,
不负责任,不守信用,公文旅行,互相推诿,以至官气十足,动辄训人,打击报复,压制民主,欺上瞒下,专横跋扈,徇私行贿,贪赃枉法,等等”。
2、创业精神失落。
艰苦奋斗的创业精神是党和政府一贯倡导的优良传统和作风,改革开放,建设现代化强国,也仍需要发扬艰苦奋斗的创业精神。
但是,随着经济的不断发展和物质生活的逐渐改善,艰苦奋斗的创业精神在一些公务员身上逐渐失落了。
有些人认为,国家发展了,人民生活水平提高了,再讲艰苦奋斗已经“过时”了。
根据一份在某行政学院几个公务员培训班次的调查,4 8%的人对“条件好了也仍需要发扬艰苦奋斗的创业精神”提出要“具体问题具体分析”。
正是在这种艰苦奋斗“过时论”思想的指导下,一些公务员滋长了享乐主义的不良作风。
3、本位主义严重。
一些公务员不能正确处理局部与全局、下级与上级、个人与组织的关系,存在或大或小、或轻或重的私心。
有的对中央的方针、政策和上级的指示采取“上有政策,下有对策”;有的不顾大局,以邻为壑,互相掣肘,对自己有利的争着干,对自己不利的则踢皮球,有的为了地方利益、小团体利益、部门利益,不惜损害国家的利益,公然集体违法。
4、腐败现象蔓延。
所谓“不给好处不办事,给了好处乱办事”。
从检察机关近五年的办案情况看,仅贪污受贿案件就达226万件,立案查办的党政机关干部近25万人。
……公务员权力腐败,严重败坏了党风,污染了社会风气,是近年来群众反映强烈的问题之一。
(二)提倡公务员的职业道德具有十分重要的意义。
1、公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气。
它是社会的主体性道德,在各行各业的职业道德中居于首要地位。
公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者,是行政管理活动的领导者和管理者,其道德面貌如何,能否在各自岗位上以身作则,将直接影响整个社会的道德风尚。
2、加强公务员职业道德教育,是防治腐败,促成廉政建设的重要手段。
腐败现象在全国各地滋生蔓延,严重破坏了政府的威望,对此,我们不仅要以法控权,强化吏治,而且应该从治本做起,加强思想道德教育,增强公务员保持廉洁的自觉性。
一切腐败行为都说明腐败是从践踏道德开始的。
从腐败动机的形成,到腐败过程的实施,都起始于对道德的背离,从一定意义上来说,如果没有道德的约束,法则徒具其名。
因此,公务员职业道德建设就成为防治腐败的第一道线。
三、如何加强国家公务员道德建设
公务员职业道德的特殊性和当前加强公务员职业道德建设的紧迫性,决定了我们必须把公务员职业道德建设作为精神文明建设的一项基础工程来抓,当作全社会职业道德建设的重中之重来抓,笔者认为我们应该积极探索新时期国家公务员职业道德建设的途径和方法。
(一)权力道德:国家公务员职业道德建设的重点所谓权力道德,就是权力角色
在权力运用和行使过程中所产生的道德意识和道德规范以及道德行为实践的总和。
它既表现了社会对权力主体运用权力控制和影响客体所提出的道德规范、道德戒律;又反映着权力主体在权力行使过程中所应追求的价值目标、道德人格和道德境界。
孔子认为,“政者,正也”。
这里他把公正、正直作为政者最高的道德规范。
在我国当前的公务员职业道德建设之所以以权力道德为重点,是由公务员的行政职业特点及权力道德的作用决定的。
(二)强化集体主义的观念:国家公务员职业道德建设的核心全心全意为人民服务是我党的优良传统,在全面发展社会主义市场经济的今天,强调为人民服务仍是十分必要的。
德国社会学家马克思·韦伯在《经济与社会》中曾提出这样一个著名的论点,认为现代西方资本主义世界的现实是“形式上的合理性和实质上的非理性”,资本主义经济在道德上推崇个人自由、金钱至上,而社会主义的行政道德,把集体主义作为根本原则,把全心全意为人民服务作为核心、出发点和归宿,这就从根本上优于资本主义行政道德,道德的力量从形式上来看是非理性的,因为它强调情感、信念和责任等,但以集体主义为基础的道德所追求的目的实质上是理性的,因为它符合更大的群体乃至全社会利益,而且正是社会主义的经济基础、政治基础、意识形态及其发展趋向所决定和必然要求的,社会主义行政道德的一切原则、规范,无不最终落到全心全意为人民服务上,离开了这个核心,社会主义行政道德的原则、规范也就失去了意义,忘掉了这个核心,公务员队伍的行政道德就近乎沦丧。
(三)健全机制:国家公务员职业道德建设的基本途径
1.加强制度建设,使公务员道德建设的具体道德规范融入各项制度之中。
公务员队伍的道德建设之所以不能稳步前进,在很大程度上是由于没有将它制度化,使其受到领导人变更、领导人认识水平或注意力转移的直接影响。
故而:(1)要切实把道德品质作为公务员任职、升降、奖惩的必要条件,任人唯贤而非任人唯亲,人事调整要奖罚有据、升降有据,而且能上能下、能进能出。
(2)应把马克思主义道德理论作为公务员培训和教育的必修课。
(3)建立和完善公务员生活保障制度,适当提高公务员工资、福利待遇,使公务员珍视这个“饭碗”。
2.促进公务员职业道德规范的合理法制化。
在制度化的基础上,还要把公务员职业道德本身的多层次性内容和相关的制度结合起来认真研究,使一部分道德规范合理法制化。
德治与法治本来就是互相联系,互相影响,互相补充的。
公务员职业道德建设的法制化,能实现道德和法律双重力量对公务员的职业道德行为的规范。
道德一旦被赋予法律的形式,就获得了正当性、严肃性、合法性的依据和强制性的实现力量,法律融入道德的内容,则获得了以社会舆论为基础的意志和情感动力,有助于提高其调节效果。
通过立法加强公务员职业道德建设,不一定能从根本上遏制公务员的腐化行为,但对规范公务员言行,树立公务员形象,提高行政效率具有重要意义。
3.建立和健全监控体系。
公务员道德立法必须有相应的道德监督机构和执行机制,否则易流于一纸空文。
这是公务员道德建设比较好的国家的成功经验。
我国目前主要应从行政监察的改革入手,把监察机关从实质上隶属于同级政府的困
境中解脱出来,在规定其独立地位的同时赋予其相应的权能,从而保证其权威性,使它对同级的各个部门都有一无例外的监督权。
道德监督机构本身也应受到有效监督,不存在“监督真空”和“道德死角”。
如此才能把我国公务员道德建设提高到一个新水平。
公务员职业道德建设状况,直接关系到公务员的素质和其他行业职业道德的状况,直接关系到整个社会的道德风尚和社会风气的好坏,所以加强公务员职业道德建设,不断提高公务员的职业道德素质,已成为当前整个道德建设的重点和关键,关乎国家兴亡发展,具有非常重要的现实意义。