安仁巴士公共交通有限公司各科室岗位职责
安仁巴士公共交通有限公司岗位
职责
副经理岗位职责
1、积极带领分管部门员工认真学习和执行党的方针、政策，遵纪守法，抓好物质文明、精神文明和廉政建设，维护国家、企业和群众的利益。
2、分管部门员工的政治思想教育，努力提高分管企业职工的政治素质，坚决抵制各种不良倾向。带领分管部门员工努力钻研业务，发挥超前职责，掌握市场行情，准确、果断的决策，争创最佳经济效益和社会效益。
3、建立健全各项规章制度，做好行动有准则，奖惩有依据，工作有计划、有检查，程序分明，严格管理。
4、对分管部门一切建设和经营活动以及各项行政事务全面负责，并行使决策指挥权。调配分管部门管理人员及工作人员。
5、决定对分管部门管理人员和职工的奖惩升级、增减薪、聘任、招用、解聘、辞退工作。
6、联系分管部门的实际情况，按期向经理办公会报告业务经营情况，提交年度报告。
综合经营科岗位职责
1、认真宣传、贯彻执行国家、省、市有关客运公交出租汽车行业管理的法律法规、规章、办法、制度。
2、爱岗敬业，服从安排，坚持原则，热情服务。
3、负责制订本科室工作计划及安排落实，做到以身作则，严于律己，循章无私，在职责范围内对工作认真负。
4、负责制订公交车的行驶线路和时间。线路的报批、站点定位和站距测量等工作。调整站点定位、命名，做好站台、站牌的设置和维护工作。IC卡的推广维护使用，监控录像、稽查，准确及时地做好原始记录的收集和统计汇总工作，为企业管理和领导决策提供直接、真实、有效的数据和资料。
5、组织市场调研，随时呈报增加投入市场运力可行性调研报告。公交线路网络的设计与优化，以及线路开辟、延伸、调整的前期调查摸底工作。
6、负责公交车、出租汽车日常管理和监督检查工作，受理公交车、出租汽车经营者在运营中发生的服务质量投诉、举报。
7、监督、检查公交客运出租车行业的服务质量、经营行为和车容车貌等；协同物价部门对客运出租汽车运价进行监督；协同技术监督部门对客运出租汽车计价器的使用情况进行监督。
8、拓展广告发布业。
9、完成上级交办的其他工作。
办公室主任岗位职责
1、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各
项
工作业务环节，当好分公司领导的参谋和助手。
2、在分公司经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。
3、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。
4、组织收集和了解各部门的工作动态，协助分公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
5、负责分公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
6、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以分公司名义起草重要的文、电、函。
7、负责组织起草公司半年、年度工作计划、总结和领导讲话。
8、负责监督分公司印章的使用，做好公章、合同专用章、行政介绍信的管理和使用，负责分公司各单位行政公章的刻制、启用、回收和销毁工作。
9、参与分公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论。
10、负责分公司各种公共关系的建立。
11、负责组织办公用品供应计划的制定审核，组织物品的采
购工作，做好物品进、出、存统计核算工作。
12、负责组织全公司员工大会工作，开展年度总结评比和表彰工作。
13、负责做好分公司来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系等工作的。
14、负责分公司档案管理工作。完成分公司领导交办的其它工作任务。
办公室文员岗位职责
主要负责会议、文书、档案、电话、传真、印信、接待、宣传栏、信件报纸的收发及办公场所的清洁卫生，具体内容如
下：
1、听、转接电话，接待来访人员。
2、做好会议记录。
3、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志、函件的整理保管和分送。
4、传真件的收发。
5、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库登记。统计每月考勤并交财务进行工资核算、做帐、留底。
6、办公设备及各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
7、送达文件，打印文稿、制作通知、收发信件、整理档案、收发传真并整理。
8、行政辅助基本制度的制定和执行，办公室设备维护，协助物流部制做产品分流表。
9、保持办公场所的清洁卫生。
10、接受其他临时性工作。
安全科科长岗位职责
1、具体负责落实、实施安全管理制度。
2、定期分析安全情况，向领导提出针对性的整改建议。
3、参加事故分析处理，发生一般以上行车事故必须赶赴现场。
4、提出对驾驶员处理意见，重大事故应及时上报集团公司。
5、对机动车辆落实各项保险。
6、随时掌握建制车辆技术状况，发现问题及时提出整改措施。
监控员职责
1、遵守公司规章制度，按时上下班
2、熟悉掌握车辆的营运路线及运行状态
3、对车辆进行实时全方位监控
4、对驾驶员的违章、违纪行为及时进行提醒
5、对监控中发现的问题做好记录并及时向领导
汇报
6、认真完成领导交办的其他工作任务
机务科科长职责
1、在公司经理和分管安全领导的领导下，处理日常安全工作。
2、宣传贯彻国家和上级有关安全工作的方针、法规，拟定本单位安全工作规划、措施。
3、抓好基础管理，建立驾驶人员的档案，经常上车、上路检查，督促各项安全规章的落实，作好原始记录。
4、发生大小事故，必须派人赶赴现场处理，一般以上行车事故，必须在24小时内上报郴汽集团安全机务保卫部。
5、进行信息反馈，及时总结经验、表扬安全工作中的好人好事、通报事故、查处违章。
6、严格把好对新调入、招聘、录用驾驶员的素质关，对危及安全的生产行使否决权。
7、随时掌握车辆技术状况，发现问题及时提出整改措施。会计岗位职责
1、认真贯彻执行各项财经政策法规，严格按章办事。坚持原则、实事求是遵守各项费用开支范围的开支标准，分清资金渠道、专款专用、切实管好用好预算内外的各项资金，落实经理“三支笔”审批制度。
2、按照财会制度的规定，认真记账、算账、报账，记好经费总账和明细账。做到手续完备、内容真实、数字准确、账目清楚。
3、协助经理编制预算，做好决算。每月至少向经理汇报一次预算执行情况，要求分类出具各类各种详细数据，并计算出各类比例。及时反映财务管理中出现的问题，提出整改建议。
4、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计档案资料，保守财经机密。及时编好月、季、年度报表，随时向经理汇报收支情况，提供准确的财务信息。
5、发挥财经监督作用，认真审核原始凭证。凭证上必须有经受人、主管领导与经理签字。对本单位不真实、不合法的原始凭证不与受理，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正、补充。
6、认真记好固定资产账，并与保管人员进行对账。
7、认真记好营运车辆交费记录，及时清出欠费名单，进
行催账。
8、经常清理暂付款，督促经办人及时结账。管好用好支票。
9、配合上级有关部门，做好检查审查准备。
10、必须持证上岗。因故调动或离职时必须与接管人员办好交接手续。
11、完成领导交办的其他工作。
出纳岗位职责
1、做好公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和登记。
2、建立现金日记账、银行存款日记账、审核现金收付单。
3、积极配合公司开户行做好对账、报账工作。
4、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续。
5、相关发票的开具及保管。
6、协助会计做好各种账务处理工作。
7、办理公司有关税款的申报及缴纳工作。
8、编制有关税务报表及统计报表。
9、办理与税务有关的其他事务。
10、每月按规定时间发放职工工资、福利等。
11、熟练掌握有关的财经、法律法规，严格遵守公司的费用报销和审批制度。
12、对领导交予的其他事物按规定办理。
广告业务员岗位职责
1、按时上下班，遵守公司的各项规章制度
2、熟悉掌本岗位的工作流程
3、制定工作方案
4、加强与客户的沟通与交流
5、拟定文案结构框架（创意）、拍摄方案、报价
6、向客户提交
7、与客户详细沟通具体细节
精选-公交公司员工演讲稿
公交公司员工演讲稿 各位领导，同志们： 大家好!我叫xxxx，今年48岁, 18岁那年，我进入公交公司工作，先后从事了售票员、驾驶员工作。xxxx4年，我在公司职代会上提出了灵活调整发班时间，方便乘客出行的建议，引起了总公司领导的重视，随后被调到总公司营运生产部工作。 我刚到营运部工作时，正是公交突破瓶颈的关键时期。城区四个出口方向多条个体中巴线路对公交形成合围之势，公交被局限于主城区极小的空间内，线路无法调整延伸，营运收入增长缓慢，城乡居民怨声载道。公司领导顶住资金紧张、员工质疑的压力，从xxxx3年起全力以赴收购16路、3路、6路等中巴线路，推进城乡公交一体化。营运部是中巴车收购谈判的具体部门。刚到营运部，我就参与到收购中巴车工作之中，体会到了收购个体中巴车，实施公交化改造的酸甜苦辣。 个体中巴线路车主众多，人员复杂，意见不易统一，尤其是在收购价格上总想趁机捞一笔而漫天要价，稍不如意就堵路、群访，收购及公交化改造压力巨大。在收购樊城至卧龙镇中巴线路时，由于价格谈不拢，30多位中巴车主拍桌子动板凳，指着我的鼻子辱骂，甚至进行人身威胁：你给我每台车加一万，我们请你吃饭，不加，有你好看的! 说实话，当时我心里确实有点害怕，但我没有妥协，迎难而上，据理力争，最终与同事们一起以合理的价格成功完成了收购，这
是双方都想要的结果。 从牛首到卧龙，从太平到东津，我们先后收购、整合、改造私营中巴线路23条，城乡公交一体化水平在全省甚至全国都处于领先地位。仅太平店镇公交线路开通，沿线12万居民每年节省交通出行成本xxxx0多万元。当公交车历史上第一次开进太平店镇，开进东津新区时，当地群众自发打起横幅、舞龙舞狮、燃放鞭炮、端茶倒水的欢迎我们。附近的群众说，我们这儿过年也没有今天热闹。 那一刻，再多的苦、再多的累都化为深深的喜悦和油然而生的成就感。作为一名基层的党员，我坚信，忠诚于党的事业，带着感情与群众打交道，让群众真正享受到方便与实惠，你的价值会体现，老百姓也会毫不吝啬的给你点赞。 襄阳城区因汉江穿城而过，造成经过一桥、长虹大桥的公交线路重复系数过大，公交线网极不容易布局。怎样方便各个城区群众乘公交出行?是否有公交盲区?怎样方便让群众一站到达?怎样与其它交通方式有效衔接?作为营运生产部负责人，是我每天都要考虑的问题。我走遍了城市的大街小巷，成为了襄阳的活地图，全市80条公交线路一口清，xxxx多个公交站点一抓准。 群众出行是否幸福?关键在于有没有找准群众的出行需求点,这几年，我们开展了公交邀你开线路、假如我是乘客、高新区公交线路意见征集等活动，走遍了所有的居民小区，了解市民出行特点，走访高新区、深圳工业园、汽车工业园、佳海工业园等所有
安仁巴士公共交通有限公司各科室岗位职责
安仁巴士公共交通有限公司岗位 职责 副经理岗位职责 1、积极带领分管部门员工认真学习和执行党的方针、政策，遵纪守法，抓好物质文明、精神文明和廉政建设，维护国家、企业和群众的利益。 2、分管部门员工的政治思想教育，努力提高分管企业职工的政治素质，坚决抵制各种不良倾向。带领分管部门员工努力钻研业务，发挥超前职责，掌握市场行情，准确、果断的决策，争创最佳经济效益和社会效益。 3、建立健全各项规章制度，做好行动有准则，奖惩有依据，工作有计划、有检查，程序分明，严格管理。 4、对分管部门一切建设和经营活动以及各项行政事务全面负责，并行使决策指挥权。调配分管部门管理人员及工作人员。 5、决定对分管部门管理人员和职工的奖惩升级、增减薪、聘任、招用、解聘、辞退工作。 6、联系分管部门的实际情况，按期向经理办公会报告业务经营情况，提交年度报告。 综合经营科岗位职责 1、认真宣传、贯彻执行国家、省、市有关客运公交出租汽车行业管理的法律法规、规章、办法、制度。 2、爱岗敬业，服从安排，坚持原则，热情服务。 3、负责制订本科室工作计划及安排落实，做到以身作则，
严于律己，循章无私，在职责范围内对工作认真负。 4、负责制订公交车的行驶线路和时间。线路的报批、站点定位和站距测量等工作。调整站点定位、命名，做好站台、站牌的设置和维护工作。IC卡的推广维护使用，监控录像、稽查，准确及时地做好原始记录的收集和统计汇总工作，为企业管理和领导决策提供直接、真实、有效的数据和资料。 5、组织市场调研，随时呈报增加投入市场运力可行性调研报告。公交线路网络的设计与优化，以及线路开辟、延伸、调整的前期调查摸底工作。 6、负责公交车、出租汽车日常管理和监督检查工作，受理公交车、出租汽车经营者在运营中发生的服务质量投诉、举报。 7、监督、检查公交客运出租车行业的服务质量、经营行为和车容车貌等；协同物价部门对客运出租汽车运价进行监督；协同技术监督部门对客运出租汽车计价器的使用情况进行监督。 8、拓展广告发布业。 9、完成上级交办的其他工作。 办公室主任岗位职责 1、认真贯彻执行党和国家制定的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好分公司领导的参谋和助手。 2、在分公司经理的领导下，负责主持本室的全面工作，负责办公室各岗位分工并制定工作职责和工作标准，建立部门工作制度，组织并督促全室人员全面完成本室职责范围内的各项工作任务。 3、贯彻落实本室岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作。
9、汇总 公共汽车&大巴详细参数
1.公共汽车 1.1 海格客车H92H详细参数配置介绍 客车型号 KLQ6129GQ1 外形尺寸：长×宽×高(mm) 12000×2550×3250 前悬/后悬(mm) 2700/3300 轴距(mm) 6000 质量 厂定最大总质量(Kg) 18000 整车整备质量(Kg) 11800 配备座位数（个） 34+4+1 最大载客数（人） 56 性能 最大爬坡度(%) ≥25 最小转弯直径(m) ≤24
最小离地间隙(mm) 200 百公里油耗(L/100km) ≤28 最高车速(km/h) 105 底盘 变速箱綦江S6-90 离合器国产⊕430单片干式离合器 车桥东风公司门式桥（盘式）、东风460后桥 制动系统气压双管路前盘后鼓式制动器、ABS及ASR、手控阀气操纵，弹簧储能作用于后制动器、电涡流缓速器 悬架 2+4气囊悬架、ECAS控制系统 轮胎 ZF8098动力转向机 发动机 发动机型号 YC6G270-30 排放欧Ⅲ 额定功率[Kw(rpm)] 199/2200 邮箱容量(L) 240L 车身主要配置 乘客门前门双内摆、中门双外摆 车窗司机为推拉式，其余全封闭 座椅高靠背可调式司机椅城郊巴士专用椅 视听系统 AM/FM广播 多媒体系统（城市客车专用GPS系统）倒车及下车监视器 空调系统顶置非独立式空调独立水暖
1.2 黄海DD6600K01F 公交客车参数配置介绍 客车型号: DD6600K01F 发动机型号: D0836LUH40 发动机型式: 卧式、六缸、空空增压中冷、电控燃油喷射柴油发动机排量（L）: 6871 最大扭矩(N.m/r/min): 1100/1400-1700 最大输出功率(kW/r/min): 206/2400 油箱容量（L）: 280 底盘 发动机: MAN卧式、六缸、空空增压中冷电控燃油喷射柴油发动机变速箱 : VOITH8545带液力缓速器的自动变速箱 后桥: 门式驱动桥 悬架系统: 2+4空气悬挂，前悬挂带横向稳定杆及摆振阻尼器 轮胎规格 : 275/20R225
长沙市公共交通存在的问题与对策
长沙市公共交通存在的问题与对策随着城市经济的发展，大城市交通状况日趋紧张，在某种程度上影响了城市经济进一步发展及人民生活水平的提高。我国是发展中国家，城市空间有限，而且城区人口密度相对较高，公共交通（本文仅就公共汽车进行探讨）与其它机动车交通方式相比，人均占用的能源、道路空间资源最少，人均排放的噪声、大气污染量最低，符合我国城市建设的可持续发展战略。因而，公共交通是解决我国大中城市交通问题最主要的手段。 1长沙市公共交通现状 长沙是全国历史文化名城，湖南省的省会，全域总面积为11819.5平方公里，其中市区面积556.3平方公里，建城区面积220平方公里。已建成道路总长864.75公里，道路总面积2129.87万平方米。至2006年4月28日，长沙市区人口208.67万人。 1.1 公共交通运营现状 长沙市现有湖南巴士、湖南龙骧巴士、万众公司、嘉年华巴士、众旺公司、凯程巴士、恒通巴士、三叶公司、红光公司等九家从事公交运营服务的公司。截止到2006年6月，长沙市现有公共汽车2692辆，公交线路98条，公交线路总长度1645.96公里，设置了1400多个停靠站点。 长沙公交系统运营现状见表1-1。 1.2 公共交通基础设施现状 1、长沙市市区公交线路平均长度为16.8公里，平均每条线路配车数27.5辆。
2、1998年以来长沙市共建港湾式停靠站94个，目前共有以下六条路设有公交专用车道：湘府路、芙蓉南路、岳麓大道、金星大道、万家丽路、东二环桂花路至远大路段。 3、目前长沙市市区共有公共交通车辆停车场25个，占地面积16.8211万平方米，停车泊位数为2276台，虽然进场率达到了73.2%，但是按建设部颁标准综合用地不少于200平方米/标台计算，仅能满足841标台的用地需求，用地缺口37.02万平方米，公共交通站场用地满足率仅为31.24%。长沙市公交停车场统计一览表具体见表1-2所示。 表1-2 长沙市公交停车场统计一览表 由表1-2可以看出，在25个停车场中，有产权停车场9个，占总数36%，停车泊位数1211个，停车面积8.9198万平方米，占总面积53.03%；租赁停车场13个，占总数52%，停车泊位数876个，停车面积6.2 868万平方米，占总面积37.37%；其他停车场3个，占总数12%，停车泊位数189个，停车面积1.3145万平方米，占总面积9.6%。见图1-1。 图1-1 2006年长沙市公交停车场类型构成统计图
公交公司岗位职责-共19页
总经理岗位职责 1.组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革,执行董事会决议，接受监事会的监督,主持公司全面工作。 2.编制公司的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，组织实施董事会授权或批准的年度生产经营计划、财务预算和投资方案，保证经营目标和安全生产目标的实现。 3.领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象，领导建立公司内部良好的沟通渠道。 4.组织指挥公司日常经营管理工作，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理相关事宜。 5.决定组织体制和人事编制，决定高级职员的任免、报酬、奖惩，负责中层以上管理干部的培养、考核、任免、督导。 6.建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，组织制订公司的安全生产规章制度和具体管理措施，适时引进先进的管理模式，推动公司的技术进步。
7.坚持民主集中制的原则，充分发挥“领导班子”的集体智慧，提高全体员工的工作积极性和创造性。 8.加强企业文化建设，提高员工综合素质，树立企业良好的社会形象。 9.加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。 10.积极完成上级领导交办的其他工作任务。 副总经理岗位职责 1.忠于职守，爱岗敬业，以身作则，遵守公司的规章制度，为公司创造利益最大化为己任。 2.协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。 3.根据总经理的指示精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。 4.推行公司经营理念，建立良好的企业形象。 5.指导协调部门工作并控制差异，使公司各项资源获得最佳运用。 6.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，调动各部门工作的主动性，积极性和向心性，作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才。
公交公司驾驶员演讲稿
公交公司驾驶员演讲稿 公交公司驾驶员演讲稿 什么才是安全 各位领导、各位评委、来宾们、同事们： 大家好！ 很荣幸我能有这样的机会来参加今天的演讲比赛。我叫××，是二公司公交路的一名驾驶员。我的演讲题目是“什么才是安全”。 当今社会，在市场竞争日益激烈的今天，不管是煤矿、电力、化工或任何生产部门，频繁的安全事故能让任何一家企业走向衰败和灭亡。我们公交同样也不例外。班车每天乘载乘客穿梭于繁华城市的车流之间，车轮一动就关系到人们生命财产的安全、就可能影响到千万家庭的幸福。安全可以说就是我们公交企业繁荣发展的基石，基石的稳固与否，将直接影响到我们公交集团的做大做强。 那么，什么才是安全呢？ 我说，安全就是一种承诺。公交车可以说是人们外出最基本的交通工具。试想，人们座车出行，有谁愿意座让人“提心吊胆”、丝毫无安全感的公交车呢？为乘客提供“安全、准点、舒适”的乘车环境是对我们公交车最基本的要求，也是我们公交向社会做出的承诺。现在市民选择出行方式很重要的一个因素就是安全，我们只有抓住了安全优质的服务，开好“安全车”、让市民座上“放心车”，让市民满意，才会得到社会的认可，赢得声誉，才会赢得市场、站稳市场。 安全就是一种效益。“安全是最大的效益”，这不是老申长谈。
朋友们可曾知道，我们公交集团每年支出的事故费用都是一笔庞大的数字，这些支出都是在座各位公交员工们呕心沥血、不分白天黑夜、不分节假休息、辛辛苦苦挣来的。如果能够减少安全事故，减少事故开支，就能够让公司有更多的利润积累，让他成为我们企业间接的经济增长点。企业有了，我们公交员工才会有；企业经济增长了，我们员工的收入才能够增加、生活水平才能够提高、家庭才能够祥和、幸福。 安全就是一种经验！作为公交运输企业，安全事故再所难免，但每一个事故，都会促使人们反省自身、都能够总结出一定的经验教训。两年前月日的那次事故，是自贡公交不堪回首的一页，将永远铭记在我们心头。“前车之鉴，后事之师。“”事故让我们公交人学到了更多的东西。”。事故后，我们总结教训，进行了一系列的安全措施：我们有了安全行车“八不准”制度、有了交接班制度、有了安检车巡查制度、有了全方位的车辆安全检查制度，这是安全意识的全面提升。血的教训换来了我们铁的安全制度、牢固的安全观念！从而使我们公交目前有了好的安全形式。能够总结，才会有所提高。我们公交就是善于总结经验教训，找出容易出现问题的地方，竭尽全力把事故堵在外围，提高自己防范事故的能力。延长自己的安全周期，取得更好的安全成绩。 安全也是一种责任。作为一名公交车驾驶员，是公交安全行为最直接的参与者。企业将安全责任托付给我们，保证安全就是我们每一个公交驾驶员义不容辞的责任。身肩安全重担，我们公交驾驶员只有
公司司机岗位职责说明
公司司机岗位职责说明 司机工作是一个很重要的工作岗位，在工作中，司机须遵守以下《司机岗位职责说明》条例： 1．公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。 2．司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车、酒驾、醉驾等)。如因司机违反交通规则而发生事故的，司机应承担全部后果和经济责任。 3．司机因违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。应在一周内处理，否则出现扣分的违章按每分600元的标准，加上交通管理部门罚款的金额将会在下月工资作处罚性扣除处理。 4．司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。 5．司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。 6．司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 7．出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。 8．出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。 9．司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。 10．下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。 11．司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。 12．遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。要衣着整洁、礼貌待人、服从命令、对上级忠诚、确保人车安全、不该听的不听、不该看的不看、谦虚谨慎，对领导的言行保密、尽职尽责、细心周到。 13．司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。 14．车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。 15．接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。 16．上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。 17．司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。
公共汽车到站了
活动名称：公共汽车到站了（中班） 活动目标：1、根据已有生活经验，合理推测画面中人物的角色身份和行为 2、初步感受人与人之间的相互需要，体会大家在一起的快乐。 活动准备：PPT 活动过程： 一、创设公交车情境，模拟坐车 孩子们，这是什么车？你乘过吗？你乘公共汽车去过哪里？ 二、看看猜猜下车的人，体会彼此的相互需要 （一）妈妈下车了 1、猜猜她是谁？你是怎么看出来的？ 2、看看妈妈下车到哪儿了呀？ 3、猜猜妈妈现在在想什么？ 小结：公共汽车到站了，妈妈下车了，妈妈买了家里所有人最爱吃的菜。 （二）建筑工人下车了 1、公共汽车到站了，听到什么声音？到哪儿了？ 2、谁会下车呢？工地上已经有那么多建筑工人了，为什么还要有建筑工人来上班呢？ 3、那么多人会造什么房子？ 小结：公共汽车到站了，建筑工人下车了，建筑工人为大家造各种各样的房子 （根据幼儿的情绪状态，预设追问：你们想对建筑工人讲句什么话？） （三）到游乐场的人下车了 1、你们最想去什么地方？ 2、公共汽车到站喽！看看到了哪里？ 3、除了我们想去游乐场玩的人，还有哪些人也会在这站下车？为什么？ 小结：公共汽车到站了，在游乐场下车的人真多呀！（根据幼儿之前的回答进行小结）他们让我们在游乐场玩得更开心！ （四）输球的球队下车了 出了游乐场我们又到了哪里？（出现球场画面）有一支经常输球的球队垂头丧气的下车了，准备参加比赛。 1、你们有什么办法让他们变得有信心？ 现场模拟拍球，请幼儿一同加油助威。 2、听到朋友们的加油声你的心情怎么样？
小结：公共汽车到站了，球员下车了。有了大家的鼓励，小球员对比赛更有信心了！ 三、说说自己是谁，打算下车去干什么？ 公共汽车又要到站了，这回你们谁要下车了？你下车会做什么事情？
全国城公共交通文明企业文明线路
全国城市公共交通文明企业、文明线路、标兵、先进个人和优先发展城市 公共交通示范城市名单 全国文明企业（32名） 北京市公交集团电车客运分公司 北京首汽股份有限公司 天津市公共交通集团（控股）有限公司 河北省石家庄市公共交通总公司 山西省太原市公共交通总公司 内蒙古呼和浩特市公共交通总公司 黑龙江省大庆石油管理局公共汽车公司 辽宁省大连市公交客运集团有限公司 吉林省通化市公共汽车公司 山东省济南市公共交通公司 江苏省南京市公共交通总公司 上海巴士四汽公共交通有限公司 上海大众交通集团股份有限公司出租汽车分公司安徽省马鞍山中北巴士有限公司
浙江省金华市公共交通总公司 江西省南昌市公共交通总公司 福建省南平市公共交通公司 河南省郑州市公交总公司 湖北省武汉市公共交通集团有限责任公司 湖南株州公共交通总公司 广东省中山市公共汽车公司 广西桂林公交集团公司 云南省昆明公交集团有限责任公司 贵州省贵阳市公共交通总公司 四川省自贡市公交集团有限责任公司 重庆市轨道交通公司 西藏自治区拉萨市公共交通总公司 陕西省西安市公共交通总公司 甘肃省兰州市公交集团有限公司 宁夏回族自治区银川市公共交通公司 青海省西宁市公共交通有限责任公司 新疆维吾尔自治区石河子市公交有限责任公司 全国文明线路（92条） 北京市 市公交集团第四客运分公司10路车队
市公交集团第六客运分公司374路车队 北京首汽股份有限公司于凯车队 天津市 市公交三公司8路车队 市塘沽公交公司102路车队 河北省 石家庄市公共交通总公司1路 唐山市公共交通总公司26路 保定市公共交通总公司4路 邯郸市公共交通总公司6路 山西省 太原市公共交通总公司汽车1路 大同市公共交通有限责任公司四分公司17路 长治市公共交通总公司公交一公司1路 内蒙古自治区 呼和浩特市公共交通总公司三分公司3路 包头市公交运输集团11路 赤峰市公共交通总公司九分公司1路
公共交通公司岗位职责
公共交通公司经理岗位职责 1、认真贯彻执行党与国家法令法规与行业主管部门的有关规定,抓好公司内部工作制度的落实。 2、加强职工的思想教育与业务技能培训工作,搞好内部挖潜与增收,团结与带领干部职工积极完成各项工作任务。 3、狠抓安全生产工作,加强安全监督检查,牢固树立“安全第一、预防为主”的方针,确保各项安全措施落到实处,预防与减少各类事故的发生。 4、搞好驾驶员资质审查工作,严格把好驾驶员技术素质关,强化驾驶员安全意识教育,不断提高驾驶队伍的整体素质,确保旅客运输工作安全、优质。 5、注重研究客运市场形势,积极做好市场调研与线路开发工作,努力增加新线路,搞好到期线路的招标与新线路、新班次开通上线运行工作。 6、加强内部管理,搞好各项创建活动,积极完成上级布置的其她各项任务。 公共交通公司支部书记岗位职责 1、负责宣传与执行党的路线、方针、政策,执行上级党组织的决议。根据上级党组织的安排与支部的实际,组织党员政治学习活动。 2、主持好组织生活会,坚持民主生活会制度,严格党的组织生活,用创新的精神改进支部组织生活的内容与方式,提高组织生活的质量与效果。 3、健全与完善党建工作制度,做好对党员的教育、管理与监督。做好党支部建设目标管理评估与民主评议党员活动。结合本支部的情况研究拟订工作计划,提出落实的具体措施,及时提交支部委员会与支部党员大会讨论决定。 4、认真贯彻“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,
积极做好发展党员工作。做好培养与考察入党积极分子的工作,认真建立考察档案,及时把优秀的员工吸收到党的队伍中来。 5、抓好本单位的思想教育工作。密切联系群众,定期深入调查分析员工的思想动态,有针对性、经常性地做好党员与群众的思想政治工作。 6、党支部要积极支持行政领导开展工作。经常主动地同行政领导交流思想、沟通情况,协调一致。积极为重大问题提出合理化建议,积极协助并参与安全生产等方面的工作。 7、严格按照党章规定与要求,认真做好党费的收缴工作,做好组织关系接转与流动党员管理工作。 8、完成上级党组织下达的其她任务。 公共交通公司副经理岗位职责 1、认真贯彻执行政府及总公司行车安全工作的政策、法令、规章制度,负责车队行车安全工作计划的制定与实施。 2、牢固树立“安全第一、预防为主”的安全方针,主持召开车队安全例会,及时分析安全形势,查找薄弱环节,狠抓安全措施的落实。 3、积极组织开展各项安全活动,对驾驶员加强政治思想教育、安全生产教育,不断提高驾驶员的安全意识与工作责任心。 4、具体负责一年一度的驾驶员年审工作,严格把好驾驶员技术素质关,不断提高驾驶队伍的整体素质。 5、严格执行《道路交通安全法》、《驾驶员管理规定》,妥善处理好安全与生产的矛盾,对车队的安全工作负第一责任。 6、参与事故处理工作,对各类事故严格执行“四不放过”的原则,对事故责任人做出处理报告。 7、经常上路上线,对车辆运行情况进行检查监督,做好现场管理工作。 8、定期向本单位负责人汇报安全生产工作情况,针对存在的问题制定整改计划与意见,推广安全行车的先进经验。
公交公司演讲稿.doc
20123180101 无言的英雄 尊敬的各位领导，亲爱的各位同事： 大家好！ 有人问，什么是党员？什么是英雄？在和平年代，还有英雄的存在吗？我要说，是的，就算是在和平年代，也依然有英雄存在。他们做的，并不是什么惊天动地的事业，他们的外表，也并不是什么光鲜亮丽的人，他们和你我一样，都是这个城市的普通人。可就是他们，在普通的事业上做出了不普通的事业，把平凡变成了诗篇，把工作写成了赞歌。他们，就是我们南宁公交公司的司机们。他们是司机，他们更有一个光荣响亮的名字：党员！ 当你行走在这个城市的每一条大街，每一条小巷，你是否曾想过，在这都市的钢筋水泥间，有人用自己生命的每一分、每一秒行走在方寸之间，用岁月里无声的专注，用举手间认真地付出，在每一条大街上，在每一个红绿灯间，在每一个停靠的站牌前，默默付出，在许多无声的岁月里，浇灌出市民脸上美好的笑颜？ 当你在公交站因为公交车的迟到而抱怨，当你因为公交车上的人多拥挤而怨愤，当你抱怨着自己工作的日复一日，年复一年，你可曾想过，在这辆小小的公交车上，有一个人从早到晚、从春到夏、年复一年地坚守在那小小的驾驶座上，紧握着方向盘，丈量着都市的距离，从这一头到那一头的线路，就是他数十年风雨不变的信念？他早起晚归，他披星戴月，为的只是让这条线路上的人们少一些
等待，多一些舒适，他在这条单调的线路上，一走就是数十年，一走就是一个人生命中，最为美好的青春岁月？ 他，不是一个独立的人，而是我们南宁市公共交通线路上3000员工中的一个，他，是活在你我身边的普通人，做着同样平凡的工作，也会为了柴米油盐而奔走，也会有头疼脑热身体不好的时候，也有喜怒哀乐，也有欢喜忧愁……可是，因为他有对这份职业执着的信念和热爱，因为他有对这份工作虔诚的信仰和忠诚，他在这平凡的岗位上，用自己的坚守谱写了一曲行业之歌，用自己的行动获得了大家的赞颂。在这些平凡的公交司机中，有一个人，用自己数十年来如一日的付出，用自己对于工作兢兢业业的态度、勤勤恳恳的付出获得了大家一致的赞誉，他，就是我们南宁公共交通公司的一名驾驶员，我们身边的一名普通的同事，xxx。 对于工作，xxx从没有什么豪言壮语，从没有什么惊天动地的举动，她只是在自己所驾驶的9路车的尺寸天地之间，用自己对于工作的坚守和热爱，谱写了一曲爱岗敬业的慷慨赞歌。由于常年从事公交司机的工作，总是不能够按时吃饭，时间长了，xxx得了很严重的胃病，可是因为职位的特殊性，xxx从来没有一次好好遵照了医嘱，做到按时吃饭、多休息、多睡觉的。直到有一次，xxx在开车的过程中，胃病又一次毫无预兆地犯了，在开车过程中，胃部传来钻心的绞痛，让xxx的脸上冒出豆大的汗珠。可是，他知道自己不能够放弃，车上还有一车乘客，他必须把乘客们安全送到才行。忍着剧痛，xxx一直坚持着驾驶，直到把车安全开到了公交调度站，xxx才终于一头趴在了方向盘上，这个壮实的汉子，疼得脸色苍白，可是全程，他没有呻吟过一声，也没有出一点安全事故。 像这样的事情，还有很多很多，xxx从来都不声张什么，也从来不抱怨什么。
最新角色游戏：公共汽车
角色游戏：公共汽车 游戏主题的由来：小X班教师：XXX在班级中部分幼儿是爷爷奶奶带着坐公交汽车来幼儿园的，在班级中有幼儿说：“我今天是坐61路公共汽车来幼儿园的”，马上就引来了一堆小朋友的兴趣，我今天也是和我妈妈坐公共汽车来幼儿园的，顿时班上就一窝蜂的炸开锅了，都兴致勃勃的说开了；因此，我抓住这一幼儿兴趣点，并且我了解了公共汽车上角色简单：只有一个司机和乘客，这样就解决了小班幼儿混淆角色的这一情况的发生了，因此我选择了这一题材：公共汽车，作为主体变成这次游戏的主题。 预设游戏总目标： 1、喜欢和同伴一起参加角色游戏，体验角色游戏的乐趣。 2、围绕“公共汽车”主题开展游戏，能用语言、情景再现坐公共汽车的情景，反映自己“公共汽车”这一主题的理解。 3、建立并遵守游戏常规：在公共汽车是懂得一个跟着一个上车、上车主动投币。 4、学习使用礼貌用语，培养幼儿良好的文明行为习惯。 5、培养幼儿关心他人、礼貌待人、爱护玩具的良好品德行为。 6、会分类收房好玩具，轻拿轻放。 第一次游戏 第8周星期一小X班教师：XXX 活动目标： 1、认识公共汽车人员的职责和基本游戏规则。 2、会用礼貌用语来表达游戏中的语言。 活动准备：
公共汽车模型、各人员的工作卡 指导要点： 一、集中教育：认识公共汽车人员的职责和基本游戏规则。 公共汽车是干什么用的？公共汽车上有谁？司机是干什么的？乘客是干什么的？乘客要怎么上下车？乘客上车时要做什么事情？ 二、请个别配合教师示范玩法： （教师饰演公共汽车的乘客，请一个幼儿来扮演司机，教师完整的示范乘客一个跟着一个上车，上车主动投币，从后门下车的整个过程。） 三、小结： 收玩具的时候要分类放好各种玩具，公共汽车的玩具请组长放回指定的位置。 四、观察与推进： 本次游戏的重点在培养幼儿遵守常规、相互合作，经过提醒部分幼儿的合作意识有所提高，不会只沉浸在自己的游戏中，这是一个进步。在下次游戏中，鼓励每位幼儿积极参加，并根据不同的特点进行不同的角色分配，提高其信心及交往的主动性。 第二次游戏 第9周星期一小X班教师：XXX 活动目标: 1、游戏中会使用礼貌用语，司机报站时要说“请后门下车、上车请投币”之类的。 2、能积极地参加到活动中，喜欢和同伴合作游戏。 活动准备：
公共交通运营补助专项资金使用情况
公共交通运营补助专项资金使用情况 绩效评价报告 为全面客观评价财政资金的使用绩效，规范和加强专项资金使用管理，提高财政资金使用效率，湖南金算盘会计师事务所受株洲市财政局委托，对2015年度公共交通运营补助专项资金使用情况进行绩效评价，现将项目执行情况及绩效评价结论报告如下： 一、项目基本情况 根据市政府的要求，市公交公司从2011年2月份开始，全面执行中心城区公交车“一元”低票价，同时为65岁以上老年人、军人、残疾人提供免费乘车服务，为城区中小学生提供优惠乘车服务，这样形成的政策性亏损，市财政于2011年开始，每年对公交公司进行运营补助。2011年至2014年每年补助3500万元；2015年市财政安排公共交通运营补助资金4000万元，并追加拨付2000万元，共计6000万元。市财政追加补助资金的主要原因是，2015年市公交公司收到的中央油价补贴比上年减少了3213.89万元。 二、绩效评价方法 本次绩效评价遵循科学规范原则、公正公开原则及绩效相关原则。 根据业务需要，本次绩效评价设定了项目决策、项目管理和项目绩效3个一级指标、8个二级指标及15个三级指标，并相应地设定了指标权重(详见附表1)。 项目绩效分为4个等级，分别为优、良、中、差，通过
评价小组的专业判断对项目绩效进行评级。 三、绩效评价工作情况 湖南金算盘会计师事务所于2016年7月28日接受市财政局委托后，成立评价小组负责评价工作的具体实施。首先被评单位根据绩效评价指标体系及绩效评价工作的要求准备资料，项目评价小组在对项目基本情及相关资料进行初步了解后，制定了项目绩效评价工作方案。 2016年8月评价小组对被评价单位进行了现场评价，通过实地考察，评价小组采取座谈、询问等方式听取和了解情况，收集整理相关数据资料，查阅相关会计报表、会计账目及会计凭证，并对项目实施单位报送的项目绩效指标完成情况进行核实，发放和收集市民调查问卷，在此基础上逐项对绩效评价指标进行考评，形成评价结论。 四、项目绩效指标完成情况分析 (一)、公交营运效益测算分析 单位：万元
公交公司演讲稿
无言的英雄 尊敬的各位领导，亲爱的各位同事： 大家好！ 有人问，什么是党员？什么是英雄？在和平年代，还有英雄的存在吗？我要说，是的，就算是在和平年代，也依然有英雄存在。他们做的，并不是什么惊天动地的事业，他们的外表，也并不是什么光鲜亮丽的人，他们和你我一样，都是这个城市的普通人。可就是他们，在普通的事业上做出了不普通的事业，把平凡变成了诗篇，把工作写成了赞歌。他们，就是我们南宁公交公司的司机们。他们是司机，他们更有一个光荣响亮的名字：党员！ 当你行走在这个城市的每一条大街，每一条小巷，你是否曾想过，在这都市的钢筋水泥间，有人用自己生命的每一分、每一秒行走在方寸之间，用岁月里无声的专注，用举手间认真地付出，在每一条大街上，在每一个红绿灯间，在每一个停靠的站牌前，默默付出，在许多无声的岁月里，浇灌出市民脸上美好的笑颜？ 当你在公交站因为公交车的迟到而抱怨，当你因为公交车上的人多拥挤而怨愤，当你抱怨着自己工作的日复一日，年复一年，你可曾想过，在这辆小小的公交车上，有一个人从早到晚、从春到夏、年复一年地坚守在那小小的驾驶座上，紧握着方向盘，丈量着都市的距离，从这一头到那一头的线路，就是他数十年风雨不变的信念？他早起晚归，他披星戴月，为的只是让这条线路上的人们少一些等待，多一些舒适，他在这条单调的线路上，一走就是数十年，一走就是一个人生命中，最为美好的青春岁月？ 他，不是一个独立的人，而是我们南宁市公共交通线路上3000员工中的一个，他，是活在你我身边的普通人，做着同样平凡的工作，也会为了柴米油盐而
奔走，也会有头疼脑热身体不好的时候，也有喜怒哀乐，也有欢喜忧愁……可是，因为他有对这份职业执着的信念和热爱，因为他有对这份工作虔诚的信仰和忠诚，他在这平凡的岗位上，用自己的坚守谱写了一曲行业之歌，用自己的行动获得了大家的赞颂。在这些平凡的公交司机中，有一个人，用自己数十年来如一日的付出，用自己对于工作兢兢业业的态度、勤勤恳恳的付出获得了大家一致的赞誉，他，就是我们南宁公共交通公司的一名驾驶员，我们身边的一名普通的同事，xxx。 对于工作，xxx从没有什么豪言壮语，从没有什么惊天动地的举动，她只是在自己所驾驶的9路车的尺寸天地之间，用自己对于工作的坚守和热爱，谱写了一曲爱岗敬业的慷慨赞歌。由于常年从事公交司机的工作，总是不能够按时吃饭，时间长了，xxx得了很严重的胃病，可是因为职位的特殊性，xxx从来没有一次好好遵照了医嘱，做到按时吃饭、多休息、多睡觉的。直到有一次，xxx在开车的过程中，胃病又一次毫无预兆地犯了，在开车过程中，胃部传来钻心的绞痛，让xxx的脸上冒出豆大的汗珠。可是，他知道自己不能够放弃，车上还有一车乘客，他必须把乘客们安全送到才行。忍着剧痛，xxx一直坚持着驾驶，直到把车安全开到了公交调度站，xxx才终于一头趴在了方向盘上，这个壮实的汉子，疼得脸色苍白，可是全程，他没有呻吟过一声，也没有出一点安全事故。 像这样的事情，还有很多很多，xxx从来都不声张什么，也从来不抱怨什么。工作多年来，他没有一次早退、一次请假，没有出过一次事故，没有和乘客起过一次争执，许多人都说，坐了xxx开的公交车，就像是吃了定心丸一样安心，车速平稳，不疾不徐，甚至连常年晕车的人在他的车上也是如履平地。而xxx的事迹并不是个案，他的故事，就是我们所有公交人的故事。他们不是什么大英雄，
在公共汽车上
在公共汽车上 在公共汽车上，有各种各样的人，各种各样的的事，有各种声音，各种表情……在一起就是个小社会，反映着人类真实真实生活和道德观的种种问题。 "喂！司机，你们把车开到哪儿了？""洞山""什么？！洞山？""是啊！是洞山！你的耳朵没问题吧！"司机没好气的说。这位乘客显然是生气了，大嚷道："你们司机咋这样儿，到八公山为什么不叫我？""什么？没叫！我们都叫你八百遍了，你都还流哈拉子，八成是沉浸在什么偷吃别人东西的破梦中，不能自拔，你怪谁啊？"司机不耐烦了。司机说："像你这样的事碰多了，叫你叫不醒，如果拍你，把你拍疼了，你还不成去告我呢！"乘客无奈，败给了司机的江湖经验，只好愤怒的走下车去，重新乘一辆返回八公山的20路。无坐在车上喃喃自语："真是公说公有理，婆说婆有理，哎！只能说这位乘客倒霉了。我悠闲的坐在车里。一边听MP3，一边吃瓜子儿，突然，一股臭气扑鼻而来，我四周寻视了一下，原来是坐在我后面的那位阿姨的孩子把鞋给脱掉了，其实不瞒大家，如果我把鞋给脱了，脚比他的脚还要臭，但我还是回头和那位阿姨商量说："阿姨！你能不能让您儿子把鞋穿好啊？""什么？我儿子？我有这么老吗？我还没结婚呢，你小孩子家别乱叫，我警告你！你以为我不闲臭啊……""停！停！停！你别说了行不？不是你儿子就不是，你别那么拐干吗？切！！！"我没好气的反驳她，心想：这位阿姨看起来挺斯文的说起话来怎么这么蛮不讲理，真气人。我又回过头来对那位小朋友说："小弟弟，能不能把鞋穿好呀？你知不知道，这样可是不文明的表现哦，我们才不要做不文明的人，对吧！""恩，我现在就把它穿好，我要做好孩子！"…… 才安静一会儿耳边又传来抱怨声："真是个土老丕！"原来有一位老爷爷往窗外吐痰，正好一阵风刮来把痰刮到了一位正在散步的阿姨的脸上。…… "年轻人，能不能别吸烟了。"一位老太太央求道。"老子吸烟关你屁事，臭老太婆，老不死的~~~~！！"。我心想：这人怎么这样啊，一点社会公德都没有，在禁止吸烟的标语下，竟然还吞云吐雾。不一会儿车开到了一个没有名儿的小站，这时上来两个一看就知道是外地的时髦女郎，讲着一口流利的上海方言："到合肥多少钱？""100元"司机说。我想：100元，怎么会是100元，明明是40元的，可能是司机知道她们是外地的，所以故意宰她们。可是那两个女郎却说："这里的汽车真便宜呀！"显然，她们被彻底蒙骗了。 终于到站了，这一路我看清了社会人类素质的低下，人们啊，请将自身的素质不断提高吧！吹散天空的乌云，还社会一片美好吧！！！~~~~
公交公司服务演讲稿
公交公司服务演讲稿 在这段时间里,我经常看到感人至深的画面。炎炎的烈日下,整个车厢像是一间桑拿房,即使在四十多度的高温下,脸上流淌着汗水,脖子上贴着膏药的司乘人员对工作也不敢有丝毫懈怠,目不转睛地握着方向盘。为了百姓出行安全、方便,同事们顾不得疲惫的身体和干涩的喉咙,在如此艰苦的环境下工作,有时连吃一顿热腾饭也成了奢望。 然而,工作在一线的我们并不孤单。今年夏天,机关工友“夏日送清凉”的捐款慰问活动,给一线司乘人员送来了清凉的同时,也让我们感受到了这个大家庭的温暖。正是拥有这样犹如家人般的相互支持,更加激励我们努力工作,热情服务乘客,实践着为乘客提供亲情服务的承诺。 亲情服务,它绝不仅仅是一个口号,它体现在我们的每一言、每一行之中,体现在我们的服务是否到位,我们的态度是否亲切,它直接影响着乘客的心情,影响公交的声誉,更代表着公交公司的形象。 什么是亲情?亲情是“融让梨,香温席”的千古美谈,是雨天妈妈为我们撑起的一片蓝天,是寂寞时友人的安慰和关怀,是潜意识下的扶老携幼……时代飞速发展,亲情却以不同的载体延续着不变的温馨。 服务又是什么?在字典里解释为:为集体的利益或为某
种事业而工作。对于我们司乘人员来说,亲情服务,就是要做到:老人的拐杖,盲人的眼睛,外地人的向导,病人的护士,群众的贴心人。除了做到这些,我们更要做到心系企业、情系发展,勇当改革大潮中的排头兵。 说到这里,让我再次忆起了上岗不久那个给我亲情支持的乘客。这位手持拐杖的乘客要去龙泉,看到他腿脚不便,我立即下意识伸手帮忙并让座给他。他踏入车厢,尚未站稳脚却道谢说:“谢谢你啊,小姑娘。真的很感谢!”简短的一句话,简单的一声谢谢,一个简单的搀扶,拉近了我们的距离,传递了一份亲情,让我们彼此感受到无比的幸福! 现如今,在公司推行的“您好”第一服务用语的微笑服务活动中,亲情依然是主题。我们从小事做起,从不起眼的事情做起,争取让每一位乘客都感受到亲情服务,自己也一定能够感受到亲情服务所带给他人的那种幸福和快乐!
公共交通运输公司副总经理竞聘演讲稿
公共交通运输公司副总经理竞聘演讲稿 尊敬的董事长、各位领导、广大职工： 上午好！ 首先感谢公司给我这个平台，展示我个人风采、个人才华，得到锻炼、走向成熟的机会，我竞聘的岗位是公司副经理职位，也许有人会问，你能胜任吗？我会坚定不移，理直气壮的回答，我能胜任，因为我热爱公交运输事业，我有一颗为公交事业贡献力量，挑战自我、追求上进的雄心，我将在岗位上燃文明之火，铸奉献楷模。 我叫，现年44岁，拉祜族，高中文化，12月5日进入该公司工作，工作中能吃苦耐劳，在技能操作中能善于探索和研究总结，业务上勤学好问、精益求精、追求上进，公司领导安排的事能积极完成，当然，好的成绩已将过去，从现在起不断创造成绩才是我每一天崭新的开始和起点。 一、竞聘的理由及个人优势 我身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础
和较强的综合协调能力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我． 生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于挑担子，敢于负责任；进入公司近两年来，在公司正确领导下、在同事的大力支持下，通过多次参加县上各部门的会议及负责公司安全生产管理工作，也不断积累了如何在管理层中履行职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、能、勤、绩”领导层考核标准，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出特色。 二、对所竞争职位职责的认识 公交运输工作的性质是公益与利益相结合。工作任务是“安全生产、优质服务”，工作特点是“起早贪黑，事情杂，任务重”。所以我们的工作是一项与普通货运运输截然不同，是不能只顾开车，不求服务，是一项使命性较强的工作，所以，完善管理，健全制度，是公司一基本准则，驾驶人员思想作风过硬，组织纪律严密，服务理念更新，身体技能优良是我们的基本标准，只有具备这些条件，我们才能履行好我们的职责，才能体现公交运输效能和战斗力，才能圆满完成全县人民交给我们的工作任务。现在是经济高速发展、人财物和信息大流通
公交巴士
公交巴士 路线：1路（四方——湖北路） 下行站点： 四方、嘉定路、小村庄、抚顺路、海泊桥、威海路、台东、延安二路、十五中、大连路、齐东路、胶东路、观象路、青医附院、湖北路。 上行站点： 湖北路、青医附院、大学路、黄县路、齐东路、大连路、十五中、延安二路、台东、威海路、海泊桥、抚顺路、小村庄、嘉定路、四方。 路线：2路（金坛路——西镇） 下行站点： 金坛路、镇江路、十九中、台东、利津路、华阳路、科技街（颐高数码广场）、承德路、市立医院、中山路、大沽路、栈桥、火车站、西镇。 上行站点：西镇、火车站、栈桥、大沽路、中山路、市立医院、承德路、科技街（颐高数码广场）、华阳路、利津路、台东、十九中、镇宁立交桥、北仲路、镇江路北站、金坛路北站、江都路、金坛路。 2路电车： 下行站点： 镇江路、十九中、台东、利津路、华阳路、科技街（颐高数码广场）、承德路、市立医院、中山路、大沽路、栈桥、火车站。 上行站点： 火车站、栈桥、大沽路、中山路、市立医院、承德路、科技街（颐高数码广场）、华阳路、利津路、台东、十九中、镇江路 路线：3路（李村公园——动物园） 下行站点： 李村公园、维客广场、京口路、五十八中、东李村、河南村新区、南庄、李沧区政府、海尔立交桥、海尔路、河东、西韩、河西、杨家群丽景苑、杨家群、保儿村东、保儿、双山、福州路北站、清江路南站、东莞路、哈尔滨路、鞍山路小学、十六中、海泊桥、威海路、台东、标山路、明霞支路、动物园。 上行站点： 动物园、明霞路、台东、威海路、海泊桥、十六中、鞍山路小学、哈尔滨路、东莞路、清江路南站、福州路北站、双山、保儿、保儿村东、杨家群、杨家群丽景苑、河西、西韩、河东、海尔路、海尔立交桥、李沧区政府、南庄、河南村新区、东李村、五十八中、京口路、维客广场、李村公园。 路线：4路（错埠岭——大港客运站） 下行站点： 错埠岭、五十三中、连云港路、鞍山路小学、十六中、海泊桥、威海路、台东、延安二路、十五中、大连路、少年宫、包头路小学、大港客运站。 上行站点： 大港客运站、淄川路、少年宫、大连路、十五中、延安二路、台东、威海路、海泊桥、十六中、鞍山路小学、连云港路、五十三中、错埠岭。