提高防范意识谨防传销等求职陷阱
大学生就业谨防求职陷阱
大学生就业谨防求职陷阱大学生就业谨防求职陷阱篇1实例一：小王是某高校的应届毕业生，一天接到了一家号称法国法马通（东莞）有限公司人力资源部的电话，说在网上查到了小王的个人资料，觉得不错，给了一个网址，让小王自己了解一下公司的情况。
网址是法马通官方的网站。
接下来小王于骗子进行两次非常正规的电话录音面试，两周后接到通知：7。
18日去东莞培训三个月，之后回青岛黄岛开发区工作，培训期工资1800，包吃住，转正后2500左右，并留下了一位小姐的联系电话，让小王到东莞后电话联系她，她会告诉小王怎样去公司。
后来小王去公司的网站查看具体情况，搜到法马通中国的联系方式，打过去询问。
对方却告诉小王，那家联系他的人是骗子，已经骗了好多人。
知道受骗后，没有过去培训。
7.24日上午又接到东莞的电话，同一个人，同一个电话，换了另一家外企以莱特（东莞）电子有限公司的名义，继续骗人。
据小王称，此类情况，她的同学也遇到过不少，大部分都是借他人公司的名号来进行一些诈骗活动。
而且进入正规公司是需要正规的面试程序，只凭所谓的电话录音面试就被录用，这种方式是值得我们警惕的。
大学生们还需要注意，如果接到某公司的应聘通知，务必要通过正规的渠道多收集一些对方公司的情况，以及联系方式。
主动与对方联系沟通，以防此类招生陷阱。
实例二：皮包公司高职诱惑骗培训费一天，小薛接到太平人寿保险公司的电话，竟然被告知她已被该公司录取为“储备经理人”。
小薛在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送简历过呀？他们怎么会知道自己的电话？但小薛还是兴冲冲地来到该公司，可去过方知，原来是该公司从某招聘网站上的公开资料里“选”中了自己。
而所谓的预先被录取的职位“储备经理人”则被换成了“理财专员”记者采访应届毕业生小刘同学时，他告诉记者，上个月他接到某公司的面试通知，于是高兴地到该公司参加面试。
一番面试后，该公司并没有当时就向他收取培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录取他。
网络求职陷阱多求职者需多加小心
网络求职陷阱多求职者需多加小心当下互联网时代,寻找理想工作的过程变得前所未有地便利。
但与此网络求职也面临着各种无形的陷阱,不知不觉中就会落入其中,给求职之路蒙上阴影。
作为职场新人或是有工作经验的求职者,我们都应对这些隐藏的风险保持警惕,以确保求职过程顺利,找到称心如意的工作机会。
虚假招聘信息在众多网络招聘信息中,不乏一些虚假和诈骗性的发布。
这些虚假信息往往采用一些耸人听闻的标题和描述,吸引求职者的注意。
有的甚至涉及违法犯罪,如非法传销、色情服务等。
求职者在应聘时要提高警惕,了解公司背景、工作性质等,避免上当受骗。
非法收费陷阱一些不法分子会在网络上发布所谓”高薪”工作信息,要求求职者预付各种费用,如培训费、押金等。
这些都是典型的非法收费诈骗行为。
求职者在应聘时,一定要明确公司是否合法合规,不轻易上当交纳任何费用。
合法的招聘过程中,企业通常不会要求求职者缴纳任何费用。
个人信息泄露网络招聘过程中,求职者会不可避免地提供个人信息,如简历、联系方式等。
一些不法分子会利用这些信息进行诈骗或犯罪活动。
求职者在填写简历时,要审慎考虑自己是否愿意公开某些隐私信息,尽量避免过于详细的个人信息泄露。
违法用工一些企业为了降低用工成本,会通过网络发布非法用工信息,如不签订劳动合同、不缴纳社会保险等。
这不仅侵犯了求职者的合法权益,也可能涉及逃税、欠薪等违法行为。
求职者在应聘时,要关注企业是否合法经营,是否签订正规劳动合同。
在网络求职过程中,求职者务必保持警惕,谨慎甄别每一条招聘信息,避免落入各种隐藏的陷阱。
只有充分了解风险,采取有效的保护措施,才能确保顺利找到心仪的工作机会,实现理想的职业发展。
三忌三法助你规避求职陷阱
“三忌三法”助你规避“求职陷阱”为了避免陷入求职陷阱后给自身造成损失，求职者应加强自我防范意识，练好求职“防身术”，提高防范能力。
专家支招，谨慎求职，就是要做到“三忌三法”。
“三忌”(1)忌贪心当看到招聘单位给出的诱人高薪待遇时，不要心动，更不要行动，而要保持头脑冷静，要知道天底下没有免费的午餐，任何收获都要付出相应的劳动，待遇越高，信息的真实性有可能越低。
即便招聘是真实的，也要首先衡量一下自己是否符合赢取如此高薪的职位能力要求，而不能为了追求薪水，去做无用的尝试。
(2)忌糊涂心虽然现在工作不好找，但也不能随意找份工作应付自己，而要认真地分析这项工作是否适合自己，是否与自己的兴趣、理想、特长相符合。
在进行面谈或被录用后，也要认真分析企业的具体情况，防止应聘成功后因得意忘形，一不小心掉入陷阱中。
(3)忌急心初入职场的求职者们都会对自己的第一份工作充满美好的憧憬，都急于找到一个能证明自己能力的舞台，以施展自己的人生抱负。
但是如果过于急切，就容易对放松警惕，陷入用人单位设下的圈套。
所以，大家在求职过程中，要好好把握自己，在对用人单位充分了解的基础上再作出决定。
“三法”(1)观在面试时，应注意留心公司的办公环境和工作人员的状态，以及接待人员的素质，以此捕捉公司是否正规、可靠。
凡是办公条件简陋，几乎没有办公设备，办公场所或接待场所不同的单位，所谓“经理”没有任何专业素养，面试时只谈缴费的，骗人的可能性较高。
(2)听在面试时，通过仔细“偷听”工作人员交流的信息，或者通过与门卫、前台交流，更多地了解公司的真实情况，这对于判断陷阱的有无会起到一定的帮助作用。
(3)问在进行面试交流时，要善于抓住机会勇敢地提出问题，以试探虚实，而不应该以弱势群体的姿态自居，只做回答，不敢提问，以免到头来，发现自己掉入陷阱了才后悔不已。
大学生求职陷阱防范虚假招聘中介和培训机构
大学生求职陷阱防范虚假招聘中介和培训机构大学生求职陷阱：防范虚假招聘中介和培训机构在求职过程中，虚假招聘中介和培训机构往往成为许多大学生的求职陷阱。
这些不法机构为了谋取私利，利用大学生求职的焦虑心理，不择手段地欺骗和剥削他们。
因此，对于大学生来说，如何识别和防范这些陷阱至关重要。
本文将从以下几个方面给出相关建议。
1. 了解官方渠道大学生在求职时，首先要了解并选择官方渠道。
相比其他渠道，官方渠道通常更加可靠和安全。
例如，可以通过学校就业指导中心、招聘会或官方招聘网站获得真实的求职信息。
与此同时，大学生应保持警惕，谨防冒充官方渠道的虚假招聘信息。
2. 实地考察招聘机构在与招聘中介或培训机构接触之前，大学生应该进行必要的调查和实地考察。
可以通过互联网搜索相关信息、咨询校友或其他求职者的经验，了解该机构的背景和信誉度。
此外，亲自前往招聘机构，与工作人员面对面交流，观察环境和氛围，也是评估机构可信度的有效方式。
3. 检验招聘条件和待遇虚假招聘中介和培训机构常常以不切实际的薪资待遇或优厚的职业发展前景吸引大学生。
在这种情况下，大学生应审慎评估所提供的招聘条件和待遇是否真实可信。
切忌被夸大的承诺所蒙蔽，要通过多方面的途径核实信息的真实性，以免陷入虚假的求职泥沼。
4. 注意招聘费用和合同条款一些不良的招聘中介和培训机构为了获取利益，会向大学生收取高额的招聘费用，或在合同中设下陷阱。
因此，在签署合同之前，大学生要仔细阅读合同条款，特别是涉及费用、保密条款等，以免被陷害。
此外，要保留好招聘广告、招聘资料以及招聘活动中的相关证据，以防日后发生纠纷时可以为自己维权。
5. 与他人多交流与身边的人多交流，特别是那些已经成功就业或有丰富求职经验的人士，可以获得宝贵的建议和防范虚假招聘的经验。
他们可以分享他们的求职经历，警示大学生应该避免的陷阱，并提供一些建议和指导，帮助大学生找到真实可信的机构和岗位。
总之，大学生在求职过程中要提高警惕，识别和防范虚假招聘中介和培训机构的陷阱。
常见求职陷阱类型及应对措施
常见求职陷阱类型及应对措施求职陷阱是指在求职过程中可能遇到的误导、欺诈、陷入困境等不利情况。
这些陷阱可能会使求职者受到伤害或对求职进程产生负面影响。
以下是一些常见的求职陷阱类型及应对措施。
1.虚假招聘信息陷阱：该陷阱常见于一些无实体企业或个人发布的虚假招聘信息。
这些信息可能是为了骗取个人信息、财产或开展其他非法活动而存在的。
应对措施：确认企业的真实性、可信度和背景；查阅发布招聘信息的平台或网站的信誉和知名度；谨慎对待提供个人信息和严格遵守隐私保护规定；拒绝与不明身份的人或企业共享敏感信息。
2.销售传销陷阱：一些私人企业或“传销组织”可能以所谓的工作机会来吸引求职者，实际上是有保证金或前款费用的销售传销活动。
3.工资陷阱：一些企业或组织可能发布虚假薪资信息，吸引求职者投递简历，但实际上工资或福利待遇远低于所宣称的情况。
应对措施：调查有关工资水平及薪资待遇的可靠数据；进行薪资谈判时，不仅要考虑基本工资，还要综合考虑其他因素，如福利、加班费、员工培训等。
4.假冒面试陷阱：这种陷阱通常是由个人或非法组织通过虚假面试活动骗取个人信息、钱财或表面上的招聘机会。
应对措施：通过官方渠道确认招聘信息的真实性，包括企业官方网站、招聘平台等；尽量避免私人场所面试，选择在正规公司或公共场所进行面试；提前了解有关面试的常规流程和主要问题。
5.要求签订虚假合同陷阱：一些企业可能通过要求求职者签订与实际职位不符的合同来进行欺诈。
6.商业间谍陷阱：一些不法分子可能伪装成招聘者，试图获取求职者所在公司的商业机密或竞争对手的情报。
应对措施：谨慎对待提供敏感信息的要求；谨慎在社交媒体上分享个人及公司敏感信息；密切保护个人隐私和公司机密。
网上求职,小心掉入传销陷阱
月 ，他在 网上看到京源机 械有 限
公 司 急 招 员 工 ，就 按 上 面 的 电话
打过去。对方告诉李 中洋 ， 刚好 有
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千方百计挖掘就业 岗位 ， 让大学生 实现安全就业。 要想从根本上杜绝 传销 向大学 生渗透 ，还 有赖于 工 商、公安和教育等部 门协 同配合 ， 加强 日常监管 ， 坚决打击各类传销 和 变相传销活动。 除了打击传统 的
专 毕 业后 发誓 不 找到 好 工作 就
不 回 家 。 ２０ ０９年 ２月 ， 玉 莲 接 周 到 张 立 新 的 电话 ， 他 在 网 吧 遇 说 到 同 学 张 健 ， 人 在 网上 找 到 好 俩
留心 ，认真核实真假后再决定是 否前往应聘。 否则 ， 一不小心就可 能掉入传销陷阱。
蒙古 自治 区开鲁县 的李兵正 为找
交 了 ３０ ９０元钱 ， 并被 晋升为 “ 领 导 ”专门负责通过 网络网罗那些 ， 急于找工作 的人 ， 大谈 自己的“ 致 富秘笈”诱骗他们一个个掉入 陷 ， 阱。２ ０ 年 １ 月 ， ０８ ２ 李兵和其他成 员一起 因非法拘禁 落入 法 网 ， 后
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网上 求职 ， 心掉入传 销 陷阱 小
在 当前就 业压力增大的形势 下， 一些传销组织趁机抬头 ， 通过
网络将 黑 手伸 向外 出务 工 人 员和 大 学 生 。这 一 动 向应 当弓起 有 关 Ｉ 部 门和 高 校 重视 。 对 于外 出 务工 人 员和 大学 生 来说 ， 网络 求 职 一定 要 慎 之 又慎 。 如 果看 到某 个 公 司 的招 聘 信 息或 接 到 用人 单位 的邀请 电话 ，不管 对 方开 出多高 的薪 酬 ，都 请 务必
如何防范求职陷阱
如何防范求职陷阱对于即将迈出校门，投身各场招聘会，来往于各家用人单位的毕业生来说，有必要增强对用人单位的认识，提高对职场陷阱的辨别能力。
如何找到一份满意工作而又不会掉入就业陷阱，我中心根据历届毕业生的经历，整理出十大就业陷阱，供各位同学参考。
请务必在应聘时擦亮眼睛，慎而又慎：尽管求职路上陷阱可遇，但并不至于“防不胜防”。
初出校门的毕业生应擦亮眼睛，做好“一信二签三查四核五防”等几个方面的工作，确保不上当受骗。
一、信：尽可能参加本校和兄弟院校举办的专场招聘会和校外的售票招聘会，因为这些招聘会上的单位其合法资格基本上都经过了严格的审查，相对比较真实可靠。
特别是学校组织的招聘会，经过学校层层把关，招聘会组织慎密、安全、规范、高效，可以值得毕业生的信任。
二、签：双方达成协议后首先一定要和公司签订规范的就业协议书。
就业协议书是毕业生和用人单位在签订劳动合同前，双方确定就业方向和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。
它应当遵循如下两个原则：一是主体合法原则；二是平等协商原则。
在此，特别提醒毕业生注意，在签就业协议书时，一定要认真谨慎，因为就业协议书具有法律约束力，而且是签订劳动合同的依据，所以一定要仔细斟酌后再签，切不可草率。
当毕业生与用人单位确定劳动关系后，就要签定规范的劳动合同，用法律的形式保障自己的合法权利。
毕业生要把握合同的基础条款，明确双方的各项约定，看清劳动合同的附加条款，当面签字盖章，把劳动合同做得滴水不漏。
三、查：毕业生应聘之前，要事先通过上网搜集单位资料查看应聘单位是否有在工商部门登记注册、注册时间是否有效，或致电招聘单位人事部门打听其招聘计划，要注意单位的相关信息是否详尽是否可靠，特别是通讯地址，联系电话是否虚设，来判断这场招聘以及该单位是否有“诈”。
四、核：应聘过后，毕业生可以结合面试中的情况通过网络查询，询问师长、亲友等方式进行核实，也可带着自己面试中的疑惑去咨询学校就业指导中心的老师，确定招聘单位以及其招聘信息的真实性和可靠性。
大学生求职注意事项
大学生求职注意事项亲爱的同学们：经常听说很多毕业生在外求职找工作深陷如传销之类的各种陷阱，深深为之心痛不已。
为了加强安全防范，特别收集了一些需要注意的安全事宜，意在提醒广大毕业生在外求职期间一定要提高警惕，谨防落入各种陷阱。
1、毕业生应尽量把就业指导中心或学院提供的需求信息和校内召开的招聘会作为求职主渠道。
2、网上求职或通过其他途径获取的需求信息要注意甄别真假，投递简历前应充分了解用人单位的情况，必要时可向当地人才服务机构或学校就业指导中心咨询、核实，也可以直接与该单位的上级主管部门或工商管理部门联系核实。
3、毕业生自己获取的就业、实习信息请不要随意在网上公布，最好直接提供给学院或学校相关部门，经核实后再公布。
这样才能保证信息的真实性。
4、进入大学最后一年联系工作单位期间空闲时间切不可涉足赌博等各种不健康的活动和场合。
不能通宵上网、网上交友和网友见面约会等。
更不能在校外租房住宿。
特别提醒，这样很危险。
5、毕业生联系工作要通过正当渠道，到用人单位的正式场所公开进行，不得贸然接受陌生人介绍工作跟其前往。
不可参加任何形式的如传销之类的活动，特别要警惕各种各样、改头换面的传销团伙拉其入伙，谨防上当受骗。
如发现其他同学误入传销团伙，要及时向班主任报告，如自己也误入传销团伙，要在保证自己人身安全的前提下，及时向当地公安、工商部门求助，设法及时脱身。
6、毕业生参加各地举办的就业洽谈会、人才交流会，要遵守会场纪律，注意人身安全。
凡会场安全条件差，秩序混乱，拥挤不堪宁可推迟入场或不参加，也不能进入混乱场合。
洽谈要在会场设立的办公位置进行，如遇在会场外，以用人单位名义邀请毕业生去其它地方洽谈时要谨慎对待，一定要弄清对方的真实身份，否则切勿前往。
特别是女同学不可单独前往其所指定的宾馆、饭店、招待所等场所，要结伴而行或由家长陪同，不能答应“非常”面试、“非常”检查等。
洽谈结束若无把握，不可轻率签定协议。
办完手续应及时返校上课，且不可四处游览，耽误学业。
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提高防范意识谨防传销等求职陷阱
每年的毕业季是应届大学毕业生求职的高峰期，大学生
遭遇求职陷阱的情况时有发生，个别毕业生还会不慎陷入非法的
传销。
为了提高同学们在求职过程中的安全防范意识，我们向大
家介绍以下求职就业方面的相关基本安全知识。
什么是非法的传销？
是指组织者或经营者通过发展人员，要求被发展人员发
展其他人员加入，对发展的人员以直接或者间接滚动发展人员的
数量为依据，计算和给付报酬，包括物质和其他利益的。
非法的
传销人员会以做生意，帮助找工作等理由骗受害者过来，采取限
制人身自由等手段，对受害人进行麻木思想，部分受害者被麻木
思想后就认定这是一个能赚钱的大生意，而且任凭外人如何劝说
都毫无用处，这名受害者加入后会以同样的方法邀请自己的亲朋
好友。
近年来，一些地区非法的传销活动猖獗，并且向高校渗
透发展。
非法的传销组织具有很强的欺诈性、隐蔽性和危害性，
非法的传销活动渗入高校，严重危害了青年的成长和社会的稳定。
非法的传销组织往往以“就业、创业、招聘”为名迷惑、诱骗学
生从事传销活动，使部分学生上当受骗，被传销组织非法控制，
不仅钱财受骗，而且精神被控，失去人身自由，不能自拔，无法
脱身，有的自身生命安全受到严重威胁。
大学生怎样预防参与非法的传销活动或组织？
1、树立积极向上的择业观、就业观，树立正确的人生观、价值观和艰苦奋斗精神，志存高远，脚踏实地。
2、要认清传销活动的本质和危害，提高识别能力，增强
防范意识，自觉抵制各种非法经营活动的诱惑，远离传销陷阱。
传销最基本的特性是迷惑性、蛊惑性、诱惑性特别强，总是披着
一件“合法”的漂亮外衣，要坚信“天上不会掉馅饼”，对“高
额回报”、“快速致富”的投资项目进行客观、冷静分析，避免
上当受骗。
3、要掌握判断是不是传销的基本常识。
遇事多看多问：
主体资格是否合法、是否有正常的生产经营活动，产品是否货真
价实;是否要求发展下线、并直接或间接以发展人员数量作为计酬
或者返利依据、是否要求形成层级关系等等。
4、到外地求职就业，要记好当地公安机关、工商行政管
理部门电话，以便在急需时使用。
在求职过程中，不要将简历投
给不值得信任的单位和个人。
交际须谨慎，避免以感情代替理智，不轻信花言巧语。
对于初识的人，不要轻易“掏心窝子”，更不
能言听计从，受其摆布利用。
尽量不要与不熟悉的人独处。
5、如果被骗到外地，一定要机智、冷静应对，尽可能及
时与当地公安机关、学校取得联系，在确保自身安全的情况下设
法逃脱。
如发现同学被骗往异地从事传销，要积极劝说其尽快脱
离传销组织，并立即向学校老师报告。
常见的就业诈骗
1、虚假合同。
一些骗子利用高校学生经验少、法律意识差、急于赚钱补贴生活的心理，常以公司名义让学生为其推销产品，事后却不兑现诺言和酬金而使学生上当受骗。
2、勤工俭学。
为了减轻家庭负担，勤工俭学已成为大学
生谋生求学的重要手段。
诈骗分子往往利用这一机会，假冒正规
公司招聘的名义对一些学生设置骗局，骗取中介费、体检费、押金、报名费等。
3、骗培训费。
以录取作为诱饵骗取培训费已是屡见不鲜了，但仍有大学毕业生求职心切，掉入此类陷阱。
值得毕业生注意的是，一般正规单位会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。
4、“皮包公司”。
公司以低学历招聘求职毕业生，却提出支付高工资，将毕业生招进来为公司干活，而后拒绝支付其承诺的高工资。
如何防范就业诈骗？
大学毕业生在收到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知时，应该事先向有关部门或通过网络查询、核实该公司的真实情况，然后再去进行面试。
在寻找打工实习机会时，同样也要保持警惕，注意甄别相关劳务信息，对联系的公司要提前通过官方渠道核实其正规性。