深入开展干部作风整顿活动简报4
干部作风专项整治工作情况报告
干部作风专项整治工作情况报告尊敬的领导：我们在干部作风专项整治工作中取得了一定的成绩，现将情况报告如下：一、整治目标我们的整治目标是：通过深入开展干部作风专项整治，着力解决干部作风方面存在的突出问题，不断提高干部的服务意识和工作效能，为群众提供更加优质、高效的公共服务，全力推进干部作风建设和党风廉政建设。
二、整治措施为了全面推进干部作风专项整治工作，我们采取了以下措施：1、制定整治方案。
结合实际情况，我们制定了整治方案，明确了整治的范围、重点、难点和时限等，以确保整治工作的顺利推进。
2、形成工作合力。
我们成立了干部作风整治领导小组和工作小组，组织协调各有关部门和单位参与整治工作，形成了强有力的工作合力。
3、开展调研。
我们开展了对干部作风的调研工作，在深入了解了问题的具体实际情况后，有针对性地制定了整治措施。
4、加强教育培训。
我们加强了对全体干部的教育和培训工作，使干部充分认识到整治工作的重要性和必要性，自觉参与到整治工作中来。
5、严格监督评估。
我们加强了对整治工作的督促检查和评估工作，及时发现问题、解决问题，确保整治工作取得实效。
三、整治成果经过我们的共同努力，干部作风专项整治工作取得了一定的成果：1、形成了一批优秀的干部队伍。
在整治工作中，我们发现很多干部能够不断改进自己的作风，注重实际工作效果，做到真正为群众服务。
这些优秀干部成为我们的工作骨干，为推进整治工作起到了积极作用。
2、整治了一批突出问题。
我们突出整治了一些干部作风存在的问题，加强了干部作风教育和管理，有效地解决了问题。
3、提高了干部工作效能。
通过整治工作，我们的各部门和单位的效率都得到了明显提高，为广大群众提供了更加优质、高效的公共服务。
四、存在的问题在整治工作中，我们也发现了一些问题：1、整治力度不够。
虽然我们取得了一定的成果，但整治力度还需要加强，需要针对性更强、力度更大的整治措施。
2、干部作风教育不够。
一些干部对于干部作风建设的认识还不够深入，需要加强对干部作风建设的教育和引导。
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报
街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报1500字为深入贯彻落实党中央关于作风建设方面的要求，街道办事处近期开展了干部作风专项整顿工作，目的在于扎实全面推进作风建设，进一步增强干部的服务意识，提高服务质量，树立良好的形象，切实满足人民群众的需求。
现将工作开展情况汇报如下：一、整顿范围此次整顿范围包括街道办事处所有工作人员和社区干部，共计200余人。
二、整顿内容针对干部日常工作中存在的不足，我们围绕如下几个方面进行整顿：1.提高工作热情和效率：要求干部认真履行职责，切实为群众解决问题，提高服务效率和质量。
2.加强廉洁建设：明确干部作风要求，严格落实中央八项规定精神，纠正各类不正之风，自觉维护群众权益。
3.强化沟通协调能力：加强与广大居民之间的联系，听取群众诉求，及时反馈、处理。
4.加强学习培训：提高专业知识和业务能力，增强工作能力，为干部工作的持续发展提供支持。
三、整顿措施为确保整顿工作顺利进行，我们制定了具体的整顿措施：1.以巡查督查为主要方式，开展“回头看”行动，着力发现和解决问题。
2.组织专门学习培训，邀请相关领导进行指导和讲解，力求干部的工作能力不断提升。
3.开设网络学习培训平台，让干部更加便捷地获取信息和知识。
4.加强内部沟通，强化交流，全面提升干部的团结协作精神。
四、整顿成果经过一段时间的整顿，取得了显著成果：1.服务水平显著提升，反映良好。
2.减少了干部的不正之风，整体廉洁意识得到提高。
3.干部对工作的积极性和热情明显提高，及时解决居民的各类问题。
4.工作效率和质量大幅度提高。
五、总结评价综合来看，街道办事处的干部作风专项整顿工作开展得比较顺利，取得了比较显著的成果。
通过此次整顿，我们明确了干部的作风建设重要性，提高了广大干部的服务意识和工作水平，树立了良好的形象，得到了广大居民的好评。
未来，我们将进一步加强管理和监督，不停地探究改进服务模式，切实提高服务质量，为居民的生活和服务提供更好的支持。
有关干部作风大整顿活动开展情况报告
有关干部作风大整顿活动开展情况报告根据集团公司统一工作部署，为全面贯彻落实党的十九大精神，着力深化全面从严治党，进一步转变全场干部作风，提高工作效能，彻底解决全场干部中存在的突出问题，公司党支部严格依照集团党委确定方法步骤和工作要求，从9月10日至10月26日，集中一个月时间在本支部范围内开展了干部作风整顿系列活动。
进一步加强领导、统筹推进、狠抓落实，较好的完成了活动任务，基本实现了预期目标。
现将干部作风整顿活动开展情况总结如下：一、精心安排，周密部署公司党支部对开展干部作风专项整治活动非常重视，在集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，立即召开会议进行研究讨论，对会议及有关文件精神进行了深入学习，认真研究部署相关工作，贯彻落实文件精神和要求，并结合我公司实际情况，增强开展干部作风专项整治活动的责任感、使命感和紧迫感。
一是成立干部作风专项整治活动领导小组。
为切实加强局干部作风专项整治活动的组织领导，为确保活动扎实开展取得实效。
二是制定干部作风专项整治工作意见，为把干部作风专项整治工作抓好、抓实，抓出成效。
在当前安全形势比较严峻、完成全年生产任务特别是后几个月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。
二、认真排查，着力解决通过专题会议，进一步反映了公司党支部班子在干部作风建设中还存在着种种不容忽视的问题。
我公司坚持从企业实际出发，以举一反三、挖根除弊、正本清、实事求是的原则，坚决抓好问题整改。
主要针对带有全局性、普遍性的问题进行排查整改，主要为：班子成员对党员及员工的党性教育不够深刻不够深入；少数党员干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式、官僚、自由问题；少数员工出现迟到早退、纪律散漫、对工作要求不高等问题；整体员工积极性、主动性有待加强。
按照梳理出意见建议，坚持问题导向，细化整改措施，对查找出来的意见建议问题，举一反三，分类施测，认真整改。
从而使员工在提高认识、统一思想基础上，切实增强了整顿的时效性和针对性。
关于开展干部作风专项整治工作的情况汇报
关于开展干部作风专项整治工作的情况汇报近日，我单位开展了干部作风专项整治工作，重点针对干部作风中存在的不正之风、不良习惯及不作为等问题进行了全面梳理和整改。
具体来说，在整个整治过程中，我们采取了一系列有效措施，如强化对干部素质的培养和提升、提高干部对群众工作的重视、加强干部日常管理等措施，为整治工作的顺利开展和顺利实施奠定了坚实的基础。
首先，我们组织了全体干部参加了一次作风建设培训，内容涵盖了官僚主义、形式主义、享乐主义等各种不良作风，同时对我们干部要具备的素质和职责进行了明确的阐述。
接着，我们按照“实事求是、挖根剔除”的原则，对干部的工作作风进行了全面排查，针对发现的问题制定了相应的整改措施。
比如，在开展日常工作中，我们发现有些干部为了达到考核指标和完成任务，过于注重表面工作和形式，而忽略了与民众的联系和沟通，因此我们要求干部务必要坚持以人民为中心的原则，积极开展群众工作，真正做到为民办实事、为民服务的工作态度。
另外，我们还针对干部自身工作作风中存在的瑕疵，进行了自我纠正和自我完善。
比如，对于久坐办公室、缺乏锻炼的习惯，我们通过加强运动和生活习惯的改变，来提高干部的身心健康水平；对于过度追求个人待遇和名利，我们通过加强思想教育和道德引导，来树立正确的职业操守和精神风范。
最后，在整个专项整治过程中，我们不断加强措施的落实和效果的监测。
针对干部作风中存在的突出问题，我们将制定整改方案，并开展督导检查，确保措施能够真正产生实效。
总的来说，开展这次干部作风专项整治工作，是我们深入推进“三严三实”教育实践活动，打造过硬队伍，提高行政效能的重要举措。
我们将一以贯之地把整治工作落实到位，确保全体干部作风更为务实、创新、廉洁。
我们认为，开展干部作风专项整治工作，不仅能够纠正干部存在的不良作风和不正之风，同时还能够提高干部的服务意识和服务能力，增强我们干部群众工作本领和领导能力，更好地赢得群众广泛信任和支持。
干部纪律作风整顿简报_文档
紧抓干部纪律作风整顿机遇建立健全乡村干部管理制度全县干部纪律作风集中整顿活动动员大会后,为了切实转变我乡干部纪律作风，丹堡乡党委政府高度重视,针对丹堡乡离城近，干部走读现象严重的实际，明确了工作重点,召开党委扩大会专门研究部署干部纪律作风集中整顿活动。
成立了领导小组，并制定了详实的乡干部管理制度和村干部管理考核办法。
丹堡乡干部管理制度共涉及十各方面，要求干部除法定节假日和双休日外，无正当理由必须长期驻扎乡政府，不得每天往返于县城和乡政府之间，更不得在县城长期居住；每周一至周五上午8:30至12:00，下午2:30至6:00，双休日遇逢集，正常上班，方便群众办事；干部外出学习或出差必须限期往返，早晚实行点名制，下村工作人员实行村党支部书记或村主任登记制；干部每年要用1/2以上的时间，深入村社农户调查了解民情，每月要有10天以上时间下村，并详细记录工作日志，定期不定期向领导汇报工作情况；监督干部“走读问题”，双休日和节假日轮流值班，实行24小时值班制和领导值班制。
村干部管理考核主要主要有四章三十九条，确立思想和要求明确责任，加强村干部教育培训，尤其日常教育每年不得少于4次，每次不得少于一天；明确村干部工作职责，严明村干部纪律，杜绝拉关系、拉帮派；建立村级后备干部队伍，提高选拔对象素质和标准，建设“五个好”的要求，实行淘汰制；按目标、讲原则地进行村干部的考核，严格按照考核程序，选好新时期的优秀村干部而努力。
对乡村两级干部要优化创业环境，推动科学发展。
乡纪委将查处不按政策法规办事，吃拿卡要、行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”的案件。
强化组织措施，加大惩治力度。
营造“守纪、爱岗、敬业”的浓厚工作氛围，对问题轻微的，乡党委、政府进行批评教育；对问题突出的，将上报上级组织，纪检部门处理；涉嫌违法违纪的依法依纪严厉查处。
通过全乡干部纪律作风集中整顿活动，杜绝干部走读现象，从思想上要让干部明确乡干部的职责和岗位，群众到乡上有人管事，有人办事，方便群众办事，改变作风，组织纪律明显加强。
领导干部作风建设简报
中庄小学校关于开展干部作风整顿建设工作简报
5月26日下午，我校召开了全体教职工会议，丁宇华副校长专门就加强领导干部作风建设精神传达给全体教职员工。
学校党支部动员全体党员及教职员工们，认真学习领会区委区政府的作风整治精神，加强学习，从自身工作、生活中找缺点；从自身言行、工作作风中找不足。
丁宇华副校长主要精神：
第一、清醒认识当前我校干部队伍现状，切实增强开展作集
中整顿建设活动的责任感和主动性
第二、大力倡导“六坚持六反对”推动我校干部队伍作风进
一步转变，全区上下要大力倡导“六坚持六反对”
第三、精心组织实施，确保作风集中整顿建设活动取得明显
成效
第四、聚焦“四大问题”，自纠自查，全面把握作风建设
工作新动态。
一是风气不正，政令不畅。
二是状态不
佳，师风不正。
三是作风不实，管理失位。
四是自律
不严，民主缺失。
并深刻剖析了问题的根源。
第五、突出“三个加强”，群策群力，精心谋划作风建设工
作新途径。
1、加强机关作风建设；2、加强学校班子
作风建设，包括：抓好班子学习、增强班子凝聚力和
战斗力、加强班子的党风廉政建设。
3、加强师德师
风建设。
一要高度重视，精心组织；二要完善机制，
严格奖惩。
第六、落实“三个必须”，优质优效，全力开创作风建设工作新局面。
必须要把学习教育贯穿于活动的全过程，
确保作风建设科学性；必须要把建立健全长效机制贯
穿于活动的全过程，确保作风建设常态性；必须要把
解决实际问题贯穿活动的全过程，确保作风建设实效
性。
从严治教、整顿作风活动简报
从严治教、整顿作风活动简报
近期，我们单位积极开展了从严治教、整顿作风活动，旨在进一步加强纪律作风建设，提升工作效率。
现将活动情况做简要汇报：
一、强化日常管理，规范办公场所秩序。
我们对办公室、会议室等场所进行了全面清理和整顿，加强了安全管理和监督，营造了整洁有序的工作环境。
二、加强职工管理，提高工作纪律。
我们认真落实考勤制度，加强对职工的考核和督促，同时建立了奖励和扣分制度，以激励员工更加认真负责地履行工作职责。
三、强化宣传教育，加强党员思想教育。
我们把从严治教、整顿作风活动纳入到了党员教育全覆盖计划中，组织党员通过集中学习、讨论交流等方式，提高政治觉悟和工作能力。
四、加强对外交流，提升单位形象。
我们积极参加各类活动，扩大了单位的影响力，同时通过宣传和推广工作成果，提高了单位的知名度和美誉度。
以上是我们从严治教、整顿作风活动的主要内容和进展情况，我们将继续加强工作落实，确保活动取得实效。
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机关作风整顿简报
机关作风整顿简报机关作风整顿简报（一）4月20日，路东办事处召开机关全体干部职工、社区干部动员大会。
会上认真学习了尧都区行政效能建设领导组办公室文件，临尧行效办发[2009]1号《关于对机关纪律作风建设进行专项检123人自学相结合等方式，深入开展了纪律作风整顿活动，努力做到学习整顿活动与当前工作两不误、两促进。
李书记听取完汇报后，肯定了铁路东办事处在机关干部纪律作风整顿活动中工作思路清晰、领导重视、安排及时等特点，提出了三点要求。
一是要进一步提高对机关干部纪律作风整顿活动的认识，切实抓好机关纪律作风转变，要着力完善各项规章制度，建立健全机关管理的长效机制。
要广泛征求各方面意见，听一听群众对干部的看法、同志对领导的看法、领导对同志的看法，比一比工作的差距，促进党群、干群关系的明显好转。
二是要扎实推进机关干部纪律作风整顿工作，确保学习效果。
每一步都要扎扎实实，不要流于形式，及时交流学习心得，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题存在的根源，并形成书面心得体会。
三是要不断加强机关建设，转变干部作风，以学习促转变，以转变提形象，塑造政府机关的新气象。
利用两的突出问题，并建立台帐，分门归类，落实了整改措施、责任人和期限，同时制定了考核办法。
三是查改同步推进。
坚持边查边改，对于查摆出的问题能立即解决的马上行动；暂时不能解决的，按照整改时限督导落实。
活动开展以来，共查摆出干部队伍存在的突出问题9个，教师队伍存在的突出问题11个，已有80%的问题得到有效整改。
对家长、社会反响较大的教师从事有偿家教问题进行了严肃查处，通报批评了两名参与违规办班的教师，并取消了年终评先资格。
机关作风整顿简报（四）在机关作风整顿中，市“五治五督”机关作风整顿检查组紧紧围绕“三严禁、一杜绝”和“五个不准”要求，认真履职，强化监督，坚持把检查贯穿于作风整顿全过程，取得了明显成效。
市委常委、纪委书记于若洁同志亲自主持会议，在第一时间对突击检查行动进行安排部署。
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杨井中学深入开展干部作风整顿活动
第4期
杨井中学深入开展干部
作风整顿领导小组办公室 2012年3月31日
广泛征求意见促进科学发展
为了保证干部作风整顿专项活动落实到位，进一步提升我校的办学质量，扭转工作中的不足，我校积极行动，于3月28日和3月30日分别组织了一次问卷调查活动和教师党员民主生活会，广泛征求意见，取得了良好效果。
根据《杨井中学作风整顿实施方案》的安排，整顿活动领导小组研究部署问卷调查工作：一是从问卷调查表的内容、语言、格式等设计上，进行了精心的安排，力求精致明朗，让征求意见对象一目了然。
二是要求各科室、各部门、所有教职工认真做好此项工作。
三是对好的建议予以表彰和奖励，鼓励大家为我校的发展建言献策，充分发表个人意见。
此次问卷调查表内容涵盖学校管理、制度建设、教育教学、学生管理与发展、教师队伍建设、培训制度、师德师风建设、后勤服务等方面，实际下发44份，截止3月31日，回收率达92%，整顿活动领导小组通过对问卷调查表的整理，共归纳梳理出近20条意见和建议。
下一步，我校将针对意见和建议逐条制定整改措施，给教职工一个满意的答复。
3月31日召开了党员干部民主生活会，会议由我校党支部书记訾怀煦同志主持，采取一人谈、众人帮、逐人进行的方式，开展积极健康的批评与自我批评，认真查找了存在的突出问题，剖析了原因及今后工作的方向。
同时，大家主动签订了《自觉抵制“五股歪风”承诺书》。
通过本次民主生活会，全体党员干部在思想上有了统一的认识，形成了共识，鼓足了干劲，并表示将以后的工作稳妥地开展好、落实好，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，全身心地投入到教育教学工作中，为再创我校佳绩而不懈努力。
主送：杨井中学深入开展干部作风整顿领导小组成员
报送：教育局、杨井镇政府。