管理体系部岗位说明书
qep岗位职责说明书
QEP岗位职责说明书
一、岗位概述
QEP（质量、环境、职业健康安全管理体系）岗位的主要职责是确保公司在质量、环境、职业健康安全方面的工作符合相关法规和标准要求，并不断提升公司的管理体系水平。
二、岗位职责和任务
1.制定和更新公司质量、环境、职业健康安全管理体系的相关文件，确保管
理体系的完整性、有效性和符合性。
2.负责管理体系的日常运行和监督，确保各部门在质量、环境、职业健康安
全方面的工作符合体系要求。
3.定期组织管理体系的内审和外审，并对审核结果进行跟踪和整改。
4.参与公司重大质量、环境、职业健康安全问题的调查和处理，提出改进措
施和建议。
5.组织和参与管理体系的培训和教育活动，提高员工的管理体系意识和素质。
6.与其他部门合作，推动公司管理体系的持续改进和优化。
三、工作要求
1.不断提高自己的工作效率和进度，确保管理体系的正常运行和持续改进。
2.保证自己的工作质量和标准，及时发现和解决问题，确保公司管理体系的
有效性和符合性。
3.保持良好的工作态度和心态，积极应对工作中的挑战和压力，始终保持专
业的工作态度。
4.具备一定的专业能力和技能，包括但不限于质量、环境、职业健康安全方
面的知识和经验，良好的沟通、协调和组织能力等。
四、岗位晋升方向
QEP岗位的晋升方向包括：QEP经理、质量总监、企业管理层等。
公司行政管理体系组织架构及行政管理体系各岗位岗位说明书
公司行政管理体系组织架构图及行政岗位岗位说明书一、行政部工作职责二、管理体系的分支（行政部）组织架构图及岗位说明书1、管理体系的分支（行政部）组织架构图2、岗位说明书三、公司现行制度、规定及办法四、行政部的工作重点及主要内容（一）行政管理1、行政事务管理2、办公事务管理3、人力资源管理一、行政部工作职责1、负责公司管理制度的编制并提交总经理审议。
2、负责公司制度的推行及监督工作。
3、负责确定各部门的岗位职责及分工，明确各部门在运行链中应具备的职能。
4、负责制定各部门或各岗位的绩效、奖惩办法和评估标准。
5、负责完成行政管理工作赋予行政部的具体工作内容，其具体内容详见行政专员及人资专员的岗位职责。
二、管理体系的分支（行政部）组织架构图三、岗位说明书1、行政专员岗位职责1）、严格遵照执行公司的各项规章制度，主要负责行政管理范畴内的行政事务和办公事务方面的工作。
2）、负责建立办公用固定资产管理台账，负责定期盘点，并与财务进行核对。
3）、负责办公设备设施、后勤生活设备设施、办公用品的日常管理、维护及修缮工作，确保使用正常。
4）、负责公司区域卫生与绿化的管理与监督，负责组织公司级的卫生大检查，并将检查结果公示，有处罚权。
5）、负责员工宿舍的管理和分配，每周一次有关清洁卫生、安全和宿舍纪律的检查，做好相关记录，对检查结果有处罚权。
6）、负责公司会议的通知、准备及会议服务工作，如：会议室的使用安排、会议室卫生、会议服务工作等。
7）、负责公司会议的通知、准备及会议服务工作，做好会议纪要的记录整理及发放工作。
8）、负责公司收发文及文印工作，重要文件及资料的整理、归档、保管及保密工作。
9）、负责电话费、网络等办公费用的审核及交纳工作。
10）、负责公司接待和接待用物资的申购和管理工作。
11）、负责按照劳保用品编制计划实施采购、发放，做到账实相符。
12）、负责按照公司车辆管理制度要求，完成公用车辆管理以及费用的控制、汇总和考核。
体系管理部各岗位工作说明书
工作内容: 1.负责 RoHS 管理体系的建立、推行、维护工作； 2.负责编制 RoHS 体系内部审核计划并组织实施审核； 3.跟进内部审核不合格项的改善及编写审核报告； 4.对各部门 RoHS 管理体系的执行情况实施日常审核及改善跟进，保证体系的完整有效运行； 5.为各部门 RoHS 文件编制及完善提供技术支持； 6.客户要求的 RoHS 资料的提供； 7.客户审厂的准备、配合及问题点的改善跟进工作； 8.配合采购部门对供应商 RoHS 管理体系的审核、改善跟进与辅导； 9.跟进来料 RoHS 报告、供应商环保资料的提供； 10.材料/产品 RoHS 检测联络、安排与跟进； 11.开展 RoHS 体系相关的培训，督促公司各部门实施 RoHS 相关的培训； 12. 批号的监督管理和跟进； 13.完成上级安排的其它工作。
任职资格: 教育背景： 大专或以上
培训经历：经过 ISO9001、TS16949 和 ISO14001 相关知识培训及内审员培训
经
验： 2 年以上 ISO9001、ISO14001 体系推行、维护经验。
技能技巧： 较强沟通能力、协调能力、文字书面表述能力，工作条理性强
态
度： 工作认真、有责任心
工作条件: 工作场所：办公室、车间 环境状况：较好 危 险 性： 小
任职资格： 教育背景： 大学本科或以上学历，机械制造或金属加工或质量管理相关专业
培训经历： 有经过 ISO9001、TS16949、ISO14001 内审员培训，熟悉 ISO9001、 ISO14001、TS16949、 SA8000、 RoHS 管理体系的运作 经 验： 五年以上体系管理工作经验，有辅导企业推行相关体系成功案例
技能技巧：沟通能力、管理能力、领导能力、执行力
4科技创新管理体系部门及岗位说明书
4 科技创新管理体系部门及岗位说明书Q/YNYC(PE) 云南省某某市烟草专卖局，公司，企业标准Q/YNYC(PEJS).Z-2012烟叶生产技术中心及岗位说明书2011-01-01发布 2011-01-01实施云南省某某市烟草专卖局(公司) 发布目次前言 ..................................................................... ........................................................................ ............. - 1 -1烟叶生产技术中心说明书 ..................................................................... . (2)2主任岗位说明书 ..................................................................... ........................................................................ .. 63副主任岗位说明书 ..................................................................... .. (10)4副主任岗位说明书 ..................................................................... .. (14)5综合管理岗位说明书 ..................................................................... . (16)6质检、制样员岗位说明书 ..................................................................... .. (18)7烟叶质量、土壤养分化验分析员岗位说明书 ..................................................................... ........................ 21 8科技推广员岗位说明书 ..................................................................... (24)9科技创新管理员岗位说明书 ..................................................................... .................................................... 26 10科研、科技管理员岗位说明书 ..................................................................... . (29)前言本标准对烟叶生产技术中心各岗位的职责和权限进行了明确规定，本标准的实施，将进一步完善科技创新管理工作各项制度，提高制度执行力;构建科学、严密、完备、合法、高效、适用的烟叶科技创新管理体系;进一步提升某某市烟叶科技创新管理工作水平，提高普洱烟草整体生产水平。
体系管理部部长岗位说明书
电脑、普通办公用品
工 作 环 境
普通办公室
工作时间特征
正常工作时间，偶尔加班
职位责任人：
直接上级审核:
人力资源中心审核：
日期：
日期：
日期:
8.负责组织食品安全管理体系特殊过程的确认.
9.组织一体化管理相关数据的分析、纠正预防措施的制定及管理工作
10.负责对公司各部门体系运行的技术支持、协助、协调，并进行监督和检查工作
职责4：负责一体化管理体系的审核、认证管理工作
1.负责一体化管理体系、IP控制体系、哈拉认证、测量管理体系、设备管理体系的内审工作。
2.负责顾客满意度调查方案制定与执行。
3.负责顾客满意度调查报告的编制和整理，为领导层掌握市场和客户需求提供依据。
职责3：负责公司一体化管理体系的建立、实施.负责一体化管理体系、IP控制体系、哈拉认证、测量管理体系、设备管理体系文件的编写、修改、制定工作，包括（手册、程序文件、HACCP计划等第三层文件）
主要职责与任务
职责1：负责天成玉米开发有限公司体系的建设和提升
工作
任务
1.负责制定体系、工作流程体系的督查管理方案,并贯彻落实。
2.监督并反馈体系运行状况,对发现的问题，组织相关部门研究分析，出具改进方案或意见，并加以完善实施。
职责2：负责天成玉米开发有限公司顾客满意度调查
工作
任务
1.负责顾客投诉事件的调查、原因分析和投诉处理。
2.负责收集并整理管理评审输入材料，负责组织管理评审工作，制定管理体系改进计划并进行验证。
3.负责与有关认证机构的协调和联络。
4.负责组织一体化管理体系、IP控制体系、哈拉认证、测量管理体系、设备管理体系的外部审核相关工作，确保认证机构监督、审核顺利通过.
体系管理部岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称：体系工程师
所属部门：体系管理部
工作地点：公司办公室、生产作业现场
职级：
出差要求：□无；■偶尔；□经常；□常驻外地。
二、岗位目的
建立和完善质量管理体系，以达到ISO9000要求和客户要求。
三、岗位纵横向及内外部关系
直接上级：副总经理
业务协调上级：--
直接下级：--
业务指导下级：--
四、岗位职责
序号
岗位职责
1
协助公司最高管理者建立、实施和保持质量管理体系。
2
确定和优化质量管理文件和质量控制流程及规范。
3
对质量体系的实施过程进行监督并及时持续改进。
4
主导内部审核和协助最高管理者召开管理评审会议。
5
应对第三方和客户的质量体系审查。
6
收集和整理各质量目标数据，定期汇总上报。
7
管控公司质量体系文件。
专用技能
熟悉ISO9001质量体系标准，能独立开展内审工作。
了解五金冲压行业生产流程，熟悉设备状态、管理要点及企业产品的技术性能特点。
有一定的文字功底，能独立完成各种报告和总结的编制。
六、职ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ晋升及轮换方向
纵向
横向
品质总监
各部门主管
编制：审核：批准：
8
跟进内部整改项目。
五、任职要求
基本要求
年龄及性别
25-45岁，性别不限。
学历/职称
专科及以上文化程度。
职业资格
ISO9000内审员。
工作经验
三年及以上质量管理工作经历，参加过ISO9001质量管理体系培训并取得相应内审员资格证书。具有独立推动中型企业质量管理体系的能力。
管理岗位说明书
管理岗位说明书
职位名称，管理岗位。
职位概述：
管理岗位是公司中非常重要的职位之一，需要负责领导和管理团队，确保团队
的高效运作和达成公司的目标。
管理岗位需要具备良好的沟通能力、团队管理能力、决策能力和领导能力。
职责描述：
1. 领导团队，负责领导团队，制定团队目标和计划，并确保团队成员理解并执行。
2. 管理团队，负责团队的招聘、培训、激励和绩效评估，确保团队的高效运作。
3. 监督工作，监督团队成员的工作进度和质量，确保项目按时完成并达到高质
量标准。
4. 沟通协调，与其他部门和团队进行沟通协调，解决问题并促进团队合作。
5. 制定决策，负责制定重要决策，包括资源分配、项目优先级和团队发展方向。
任职要求：
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2. 五年以上相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑；
3. 良好的沟通能力和团队管理能力；
4. 具备较强的决策能力和问题解决能力；
5. 具备良好的领导能力和团队合作精神。
薪酬待遇：
根据个人能力和经验，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇，并提供良好的晋升
空间和发展机会。
以上就是管理岗位的岗位说明书，希望能吸引到有能力的人才加入我们的团队，共同创造美好的未来。
公司体系部各岗位职责说明书
8、负责对测量、监控设备之校准，根据需要编制内部校准规程；对偏离校准状态之测量、监控设备之追踪处理；对测量和监控设备操作人员的培训、考核。
9、助总经理定期召开管理评审会议；全面负责内部质量管理体系审核工作；选定审核组长及审核员，并审核年度内审计划、审核实施计划、审核报告。
13、完成总经理临时交代的工作。
任职条件
1、教育要求
企业管理相关专业，大专以上学历。
2、专业知识
接受企业管理、系统管理、质量管理等的专业培训。
3、工作经验
具有5年以上相关工作经验。
4、技能技巧
（1）熟悉本行业产品，熟悉ISO质量管理体系运行。。
（2）熟悉工厂整体运作，并有全局观念，较强的组织、协调、沟通能力。
权责范围
1、权利
（1）对体系文件有编制有推行落实权与监督权。
（2）对内外审核提出的纠下预防措施有指导权及验证权。
（3）对文控工作及相关表单有监督权及审批权。
（4）其它相关权利。
2、责任
（1）对体系管理的落实情况负责。
（2）对不合格项的追踪及改善落实负责。
（3）其它相关的责任。
工作关系
1、报告对象：管理者代表
7、客户来厂审核的体系相关准备工作及陪同。
8、客户质量、环境管理体系相关调查表的回复。
9、协助管代进行年度管理评审，通过认证机构、客户等外部审核。
10、完成上级领导交办的其它工作事项。
任职条件
1、教育要求大专以上学历。
2、专业知识受过质量体系管理等相关方面的培训。
1、工作经验2年以上ISO质量体系建设经验或管理经验。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5.负责组织人员根据公司状况，做好各岗位劳动防护用品申购与发放、使用管理工作。
6.参加协助有关安全事故的调查处理工作，对突发性安全事故及时处理。
7.负责公司安全生产管理小组的组建以及日常工作的处理。
8.负责公司安全装置、消防及防护器材的维护保养、配置工作。
参加安监部门组织的培训、其他一些政策、法规培训。
相关技能要求
熟悉国家、地区、行业环保方面的法律法规，熟练掌握工具、仪器及检验设备
特别素质要求
诚实谨慎，认真细致，具有极强的敬业精神和责任心和人际沟通能力。
其它要求
原则性强，善于学习。
职 位 特 征
工作场所
□办公室□车间现场 □驻外办事处 □客户现场 □露天
质
基 本 信 息
职位名称
质管科科长
隶属部门
管理体系部
职位编号
薪资定级
职位属性
管理层
职位定员
1人
直线上级
管理体系部经理
直接下级
质监主管、质量管理员、计量管理员、计量认证员
职位发展
职位描述
在管理部部长领导下，确保公司的质量管理体系运行持续有效运行，负责公司产成品质量以及外加工方质量管理工作的监督、指导和服务，对潜在质量问题进行归纳分析，并提出预防措施。
工作的团队属性
□常常需独立完成工作□偶尔独立完成工பைடு நூலகம்□不能独立完成工作
必需的工作装备
电话、电脑、传真机、打印机等办公设施
内部工作关系
公司各部门
外部工作关系
技术监督局、外协加工方
安全员职位说明书
基 本 信 息
职位名称
安全员
隶属部门
管理体系部
职位编号
薪资定级
职位属性
执行层
职位定员
1人
直线上级
EHS科长
直接下级
9.负责公司各部门单位的动火申请的受理与审核，并到现场进行监督指导。
10.配合公司做好安全方面的对外衔接工作，定期组织消防演练与培训。
11.完成领导交办的其他职责和任务。
岗 位 任 职 要 求
学历要求
大专以上学历。
专业及资格
环保及相关专业。
工作经验
三年以上安全管理工作经验。
年龄要求
45岁以下
岗位培训要求
职位发展
职位描述
在EHS科长的领导下，负责公司安全巡检、监督与日常考核工作。
岗 位 职 责
1.协助EHS科长做好安全制度、应急预案的编制、修订，组织贯彻实施公司安全日常管理工作。
2.对公司各部门进行安全巡检，并定期组织月度检查，消除安全隐患，对查出的隐患督促整改。
3.制定公司员工的安全培训计划，对新员工进行入职安全教育，以及各车间的日常考核记录。
10.协助经理做好部门文化建设工作，完成领导交办的其他职责和任务。
岗 位 任 职 要 求
学历要求
大专以上学历。
专业及资格
理工科相关专业，中级以上职称。
工作经验
3年以上质量管理工作经验。
年龄要求
45岁以下
岗位培训要求
受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
相关技能要求
熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具备亲自动手操作能力。熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识。熟悉国际质量体系专业知识。具有迅速排解生产工艺问题的能力。
特别素质要求
具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力。工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。
其它要求
熟练应用计算机、有一定的公文写作能力
职 位 特 征
工作场所
□办公室□车间现场 □驻外办事处 □客户现场 □露天
工作环境
□舒适□适宜 □不适 □极其不适
工作时间
□定时 □不定时□偶尔不定时 □经常不定时 □不需要定时
4.负责公司产品质量检验的执行，做好原材料、外协产品以及出厂产品的检验和数据认证的确认，产品质量数据收集统计分析工作。
5.配合经理做好公司退回品、零星半成品、成品（过期）的处理与落实工作。根据客户投诉反馈组织技术、生产部门给予及时解决，同时组织制定质量改进方案并监督实施。
6.负责公司的计量管理，制订计量管理制度，组织建立健全公司的计量器具管理台帐，做好计量器具采购申请、维修、校验工作。
岗 位 职 责
1.负责公司相关质量管理体系文件、制度的编制、修订和落实，对质量管理类文件和记录进行日常管理。
2.负责制定公司质量管理年度、月度工作计划（包括质量管理方面的教育培训计划），并贯彻实施。
3.配合经理做好体系的维护、管理，公司内部质量审核工作，按照体系要求对质量管理工作进行日常监督检查，对发现的问题跟踪整改完成。
7.配合经理做好质量事故及客户投诉的调查和分析。做好质量事故的损失统计、处罚建议与实施跟踪工作。每月汇总质量成本（报废、次品降级损失、返工返修费、退换货费用、索赔等），并在质量例会提交进行分析（财务部配合提供成本与费用的核算数据）。
8.做好有关质量技术信息的保密工作。
9.负责做好下属的培训和业务指导以及本部门内部人员的绩效考核和日常管理工作。
工作环境
□舒适□适宜 □不适 □极其不适
工作时间
□定时 □不定时□偶尔不定时 □经常不定时 □不需要定时
工作的团队属性
□常常需独立完成工作□偶尔独立完成工作□不能独立完成工作
必需的工作装备
电话、消防器材等设施。
内部工作关系
公司各生产车间、仓库等
外部工作关系
金坛市安监局、消防部门、镇政府相关部门