吉大18春学期《劳动合同法》在线作业一100分答案-2
吉大18春学期《合同法》在线作业一-0002
吉大18春学期《合同法》在线作业一-0002某公司在其格式劳动合同中规定:“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害,由公司承担赔偿责任。
”该公司职工王某为完成生产定额,在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。
王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担? ( )A:当由王某自己承担,该公司不承担赔偿责任B:要由王某自己承担,该公司亦应当承担部分赔偿责任C:当由该公司承担赔偿责任D:要由该公司承担赔偿责任,王某自己亦应当承担部分损失答案：C应合同当事人请求,人民法院予以撤销的合同,其法律效力（）。
A:自人民法院决定撤销之日起无效B:自人民法院受理请求时起无效C:自合同订立时起无效D:自该合同规定的生效日起无效答案：C北京A公司与上海B公司订立了一份书面合同，A公司签宇、盖章后邮寄给B公司签字、盖章。
该合同（）A:自A公司与B公司口头协商一致并签订备忘录时成立B:自A公司签字、盖章时成立C:自A公司将签字、盖章的合同交付邮寄时成立D:自B公司签字、盖章时成立答案：D自然人之间的借款合同，自( )生效。
A:借款合同签订时B:借款合同公证时C:贷款人提供借款时D:贷款人上级主管部门批准时答案：C隐蔽工程在隐蔽以前，承包人应当通知发包人检查。
发包人没有及时检查的，承包人可以（），并有权要求赔偿停工、窝工等损失。
A:解除合同B:中止履行C:顺延工程日期D:行使追索权答案：C因债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但（）除外。
A:该债务专属于债权人自身的B:该债务专属于债务人自身的C:该债权专属于债权人自身的D:该债权专属于债务人自身的答案：D出卖的标的物，应当（）。
法律、行政法规禁止或者限制转让的标的物，依照其规定。
A:属于出卖人所有B:出卖人有使用权C:出卖人有占有权。
吉大19秋《劳动法》在线作业二-0002参考答案
吉大18春学期《劳动法》在线作业二-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)
1.无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。
劳动合同的无效由（）
A.由合同双方当事人决定
B.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
C.只能由劳动争议仲裁委员会确认
D.只能由人民法院确认
答案:B
2.按照我国现行的国家基本养老保险制度，过渡性问题的政策是（）
A.被保险人自愿选择
B.老人老办法，新人新制度，中人采取过渡措施
C.统一适用旧办法
D.统一适用新办法
答案:B
3.某女职工生下一对双胞胎，其产假应不少于( )
A.90天
B.75天
C.120天
D.105天
答案:D
4.最低生活保障法的立法目标是克服现实中的（）
A.贫困问题
B.稳定问题
C.生活问题
D.发展问题
答案:A
5.根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）
A.经商的农民
B.现役军人
C.比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
D.家庭保姆
答案:A
6.按照我国现行基本养老保险制度，领取基础养老金须连续缴费（）
A.5年
B.20年
C.15年
D.10年
答案:C
7.用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发相当。
【奥鹏】吉大19秋学期《劳动合同法》在线作业二[1]答案
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【奥鹏】吉大19秋学期《劳动合同法》在线作业二试卷总分:100 得分:100一、单选题（共15题，60分）1、关于集体合同下列说法不正确的是（）。
A工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同B集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过C集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立D尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]参考选择：D2、关于工会的职责下列说法正确的是( )。
A在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同B在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼C在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼D在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]参考选择：C3、下列人员，哪些不适用劳动合同法（）。
A未满18周岁，已满16周岁的女子B外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月C外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人D与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]参考选择：B4、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。
A最低工资标准B最低生活保障标准C行业工资指导线D失业保险金领取标准[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]参考选择：A5、关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（）。
A劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订B劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效C连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算D劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算[仔细分析以上题目，运用所学知识完成作答]。
吉大18春学期《劳动法》在线作业一-0005.3F792A0C-CE4A-4F43-A054-69475AC1B34C(总10页)
吉大18春学期《劳动法》在线作业一-0005
下列情形中属于行政处分的是( )
A:罚款
B:停发工资
C:刑事制裁
D:开除
答案：D
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）
A:某学校招用勤杂工
B:某国有企业招用电工
C:某娱乐场所招用服务员
D:某俱乐部招用体操运动员
答案：D
我国现行《劳动保障监察条例》开始实施的日期是（）
A:2002年12月1日
B:2003年12月1日
C:2004年12月1日
D:2005年12月1日
答案：C
用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应加发
相当于工资报酬一定比例的经济补偿金，该比例为( )
A:10%
B:20%
C:25%
D:50%
答案：C
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( )
A:10小时
B:24小时
C:36小时
D:48小时
答案：C。
大工18春《劳动法》在线测试2
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（）小时，累计每周工作时间不超过（）小时的用工形式。
A: 5，30B: 4，24C: 7，36D: 3，20正确答案:(单选题) 2: 《劳动法》规定的女职工应享受的产假不少于（）天。
A: 30B: 60C: 90D: 120正确答案:(单选题) 3: 哺乳期是指哺育（）以内的婴儿的时间。
A: 一岁B: 两岁C: 三岁D: 四岁正确答案:(单选题) 4: 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间，用人单位应按（）标准支付劳动者工资。
A: 劳动合同规定B: 当地最低工资C: 企业上年平均工资D: 企业当月平均工资正确答案:(单选题) 5: 按照规定，用人单位在集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。
A: 5B: 10C: 15D: 20正确答案:(单选题) 6: 目前我国实行的标准工作时间为职工每周工作（）小时。
A: 40B: 50C: 60D: 70正确答案:(单选题) 7: 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少（）人，并各确定一名首席代表。
A: 2B: 3C: 4------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ D: 5正确答案:(单选题) 8: 下列不属于工作时间的是（）。
A: 劳动者为用人单位提供劳务的时间B: 劳动者从事生产或工作所需要进行准备和结束工作的时间C: 工艺中断时间D: 用餐时间正确答案:(单选题) 9: 1988年国务院发布了（）这一妇女特殊劳动保护的法规。
吉林大学网络教育作业考试练习题-劳动合同法
知识点：劳动合同法作业题
展开解析<javascript:;>
答案B
解析
12.
(4分)
劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与
用工单位承担（）赔偿责任。
* A. 共同
* B. 连带
* C. 按份
* D. 违约
得分：0
知识点：劳动合同法作业题
展开解析<javascript:;>
* A. 无权
* B. 有权
* C. 不应
* D. 必须
得分：0
知识点：劳动合同法作业题
展开解析<javascript:;>
答案B
解析
4.
(4分)非全日制用工终止时，用人单位（ ）向劳动者支付经济补偿，
* A. 无义务
* B. 以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
* C. 以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准
* D. 十六小时
得分：0
知识点：劳动合同法作业题
展开解析<javascript:;>
答案A
解析
11.
(4分)劳动者( )，用人单位不可以解除劳动合同。
* A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
* B. 患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的
* C. 严重违反用人单位的规章制度的
* D. 被依法追究刑事责任的
答案B
解析
13.
(4分)根据《劳动合同法》的规定，职业中介机构不得扣押劳动者的（ ）或者向劳动
者收取押金。
* A. 现金
* B. 居民省份证和其他证件
* C. 户口薄和其他证件
吉大18春学期《劳动合同法》在线作业二-0003.90299B93-7F76-403E-9745-41C6B39027FF(总10页)
吉大18春学期《劳动合同法》在线作业二-0003
关于集体合同下列说法不正确的是（）。
A:工会代表劳动者与用人单位通过协商谈判订立集体劳动合同
B:集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
C:集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立
D:尚未建立工会的用人单位，由本单位全体职工选举的代表与用人单位订立答案：D
关于工会的职责下列说法正确的是( )。
A:在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同
B:在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
C:在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
D:在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务
答案：C
下列人员，哪些不适用劳动合同法（）。
A:未满18周岁，已满16周岁的女子
B:外国企业员工,被派到我国工作，刚满1个月
C:外国企业派到我国工作，且已工作1年以上的外国人
D:与我国企业签约，但工作未满3个月的外国人
答案：B
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（），向其按月支付报酬。
A:最低工资标准
B:最低生活保障标准
C:行业工资指导线
D:失业保险金领取标准
答案：A
关于劳动合同法实施前签订的劳动合同，下列说法正确的是（）。
A:劳动合同法实施前签订的劳动合同一律无效，双方应重新签订
B:劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效
C:连续订立固定期限劳动合同的次数，应当与实施前签订的合同的次数一并计算D:劳动合同法实施前签订的劳动合同继续有效，且双方签订固定期限劳动合同的次数也不重新计算
答案：B
在劳动合同中，劳动者一方必须为( )。
大工18春《劳动法》在线测试1
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ (单选题) 1: 我国《劳动合同法》实施的时间为（）。
A: 2005年B: 2006年C: 2007年D: 2008年正确答案:(单选题) 2: 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A: 十五日B: 一个月C: 三个月D: 六个月正确答案:(单选题) 3: 劳动法属于（）。
A: 公法B: 私法C: 社会法D: 判例法正确答案:(单选题) 4: 乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。
A: 乙公司应向张某按月支付劳动报酬B: 甲公司将张某再派遣到其他用人单位C: 乙公司可向张某收取劳务中介费D: 甲公司与张某之间存在劳动合同关系正确答案:(单选题) 5: 我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和（）。
A: 用人单位B: 事业单位C: 企业D: 团体正确答案:(单选题) 6: 我国劳动关系中的“雇主”只能是（）。
A: 个人B: 单位C: 个人和单位D: 以上说法都不对正确答案:(单选题) 7: 公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于（）。
A: 18周岁B: 16周岁C: 15周岁D: 14周岁------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 正确答案:(单选题) 8: 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
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吉大18春学期《劳动合同法》在线作业一-0002
1 关于借调合同,下列说法不正确的是( )。
A、借调合同一般要涉及三方主体
B、在借调合同中,劳动者与被借调单位不存在权利义务关系
C、借调合同一般为短期性劳动合同
D、在借调期间, 被借调单位负有向劳动者支付工资缴纳保险和支付福利待遇的义务
正确答案
：B 满分：4
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
A、半个月
B、一个月
C、一个半月
D、二个月
正确答案
：B 满分：4
3 关于经济性裁员，下列说法不正确的是（）。
A、单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会
B、单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正
C、在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议
D、在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
正确答案
：C 满分：4
4 根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳。